酒店劳动合同协议书范本
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。
4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。
三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。
四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。
五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。
如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。
甲方有权根据实际情况协商解决。
3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。
2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店劳动合同通用版下载6篇
酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。
二、工作时间和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。
2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。
具体发放办法按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。
酒店劳动合同范本6篇
酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。
五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。
2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。
3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。
六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。
2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。
七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。
3．乙方享受国家规定的法定假期。
八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。
九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。
2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。
十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。
2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。
2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。
酒店行业劳动合同书范本5篇
酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。
三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。
2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。
3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。
2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。
3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。
2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。
六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。
2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。
七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。
2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店劳动合同书模板(六篇)
酒店劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为____元。
酒店劳动合同范文5篇
酒店劳动合同范文5篇篇1酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）住所：法定代表人：二、乙方：姓名：住址：身份证号码：电话号码：三、协议条款1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作职责：乙方将在甲方工作，工作内容为（具体工作内容），乙方应按照相关要求认真、负责地履行工作职责。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（天/小时），其中包括法定节假日。
若需要加班，应经甲方批准。
4. 工资及福利：乙方的工资为（具体金额），每月（几号）发放。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相应的福利和补贴。
5. 保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
6. 解雇与辞职：若乙方有违反国家法律法规或公司规定的行为，甲方有权解除合同；若乙方有特殊情况需辞职，需提前一个月书面通知甲方。
7. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方在工作中提升能力和发展自身职业生涯。
8. 其他条款：本合同如有未尽事宜，需双方协商后签订补充合同。
四、合同附件（1）乙方个人信息表（2）甲方公司规章制度（3）其他甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人：日期：年月日以上即为酒店劳动合同范文，若双方同意以上合同内容并确认签字生效后，即正式生效。
如有任何争议，最终解释权归甲方所有。
篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将以全职员工的身份从事甲方酒店的服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供客房服务、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作制度为__________，每天工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。
酒店劳动合同模板7篇
酒店劳动合同模板7篇第1篇示例：酒店劳动合同模板酒店劳动合同是酒店与员工之间约定的劳动关系合同。
下面是一份标准的酒店劳动合同模板，供参考使用。
甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了营造一个良好的工作环境，与乙方签订本劳动合同，经双方协商，就乙方在甲方酒店工作的有关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，完成所在岗位的工作任务。
2. 乙方应做好本岗位的相关工作，并服从甲方安排的工作任务。
二、工作时间1. 乙方每天工作小时为：______小时。
2. 乙方工作时间为：______年______月______日起，至______年______月______日终。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资为：______元/月。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括：______。
3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等相关福利。
四、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定。
2. 乙方不得旷工、迟到、早退等行为，如有违反将受到相应的处罚。
五、劳动保护1. 乙方应按规定佩戴劳动防护用品，做好自我防护。
2. 甲方提供必要的培训和健康检测等劳动保护措施，以确保乙方的身体健康和安全。
六、保密责任1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给外部人员。
2. 如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如乙方有违反本合同的行为，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不仅限于：警告、罚款、解除劳动合同等。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满终止为止。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：______年______月______日第2篇示例：酒店劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方拟聘用乙方，双方经友好协商，就乙方入职甲方酒店工作并受雇于甲方酒店，达成如下协议，并同意遵守：第一条乙方职务1.1 乙方应当根据甲方的安排，担任相应的职务，履行与其职务相对应的工作内容。
酒店劳动合同范本通用版5篇
酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。
如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。
四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。
（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。
（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。
1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。
第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。
2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。
3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。
第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。
5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。
第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。
酒店行业劳动合同范本6篇
酒店行业劳动合同范本6篇篇1酒店行业劳动合同范本鉴于雇主和员工双方为了共同发展和合作，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同的签订1. 雇主：____________（以下简称“公司”）2. 员工：____________（以下简称“员工”）3. 员工的基本情况：姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯等详细信息第二条工作内容和工作地点1. 公司聘用员工担任_________（职位），员工需要完成的工作内容包括但不限于__________________。
2. 工作地点为公司所在地或根据工作需要指定的地点。
第三条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时，具体排班由公司安排。
2. 员工享有法定的休息休假，包括带薪年假、婚丧假、产假、病假等。
第四条工资和福利1. 员工的基本工资为______元/月，具体薪酬构成由公司根据员工的工作表现和背景确定。
2. 公司按照国家相关规定向员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 公司提供员工的其他福利待遇包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。
第五条工作纪律和保密义务1. 员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的规定行为。
2. 员工在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
第六条合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 员工因违反公司规定、严重失职或其他违法行为被辞退的，公司有权随时终止本合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。
2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主：（盖章）签字：____________ 日期：____________员工：签字：____________ 日期：____________以上为酒店行业劳动合同范本，双方应当遵守约定内容并共同维护合同的权益，如有任何争议，应当友好协商解决。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
酒店员工劳动合同协议5篇
酒店员工劳动合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXX街道XXX号乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：XXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方相关规定执行。
3. 加班：乙方需按照甲方规定执行加班制度，加班补偿按国家及甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金、津贴及福利待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。
4. 甲方应对职业危害因素进行告知，并采取相应措施进行防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客人隐私。
七、保密条款与竞业限制条款：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密；在离职后一定期限内（如XX个月/年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿或保密费。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
酒店劳动合同范本7篇
酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。
到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。
3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。
七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。
2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。
酒店劳动合同书(范本)5篇
酒店劳动合同书(范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本甲方：（雇主）_________ 酒店乙方：（职工）_________鉴于甲方为提高服务质量，使酒店运作更加顺畅，拟提供职工，特订立本合同，今年______年______月______日起至______年______月______日为期______年（含）劳动合同。
第一条工作内容及职责乙方从事______酒店工作，主要工作内容为______，职责包括但不限于以下事项：1. 遵守酒店规章制度，服从管理。
2. 准时上班，认真履行工作。
3. 维护酒店形象，提高服务素质。
4. 执行领导分配的其他工作任务。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作______小时，每月工作天数为______天。
工作时间为______至______，中间休息______小时。
第三条薪酬和福利乙方的薪酬为每月______元人民币。
若乙方加班，则按照规定支付加班费。
甲方为乙方提供以下福利：1. 社会保险：乙方参加甲方购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 休假制度：根据相关法律规定，乙方享有带薪年假、节假日休息等。
3. 医疗待遇：在工作期间如有工伤或患病，甲方承担相关医疗费用。
第四条工作地点乙方的工作地点为______酒店。
第五条保密义务乙方承诺在工作期间和工作结束后保守甲方的商户秘密，不得将商户资料、业务操作流程等泄露给第三方。
第六条合同解除1. 在劳动合同期限届满前，乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）擅自缺勤______天以上；（2）严重违反酒店的规定，经劝告后仍不改正；（3）严重失职，给酒店造成重大经济损失；（4）其他违反劳动合同约定的情形。
2. 乙方提前离职需要提前______个月通知甲方，提前离职需经甲方同意。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，按照有关法律法规和甲方制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同双方应遵守合同内容并予以执行。
酒店劳动合同标准范本5篇
酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则，经协商一致后签订。
二、本合同所约定的双方权利和义务，必须严格遵守。
三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从酒店的领导、管理和指挥，并按时保质保量地完成各项工作任务。
四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。
第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。
二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请，需提前一个月书面通知酒店，否则视为违约，需承担相应的违约责任。
第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求，从事酒店安排的工作。
具体岗位和职责以酒店实际安排为准。
二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排，不得擅自变更工作岗位。
三、受聘人需认真履行工作职责，确保工作质量和进度。
四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行，具体上下班时间以酒店实际安排为准。
二、受聘人每周工作五天，周六周日为休息日。
法定节假日按照国家规定执行。
三、如因工作需要，受聘人需加班的，应事先征得酒店的同意，并按照规定支付加班费用或安排补休。
第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行，具体工资数额以酒店实际发放为准。
二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行，具体支付时间以酒店实际发放为准。
三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费，并按照规定为受聘人提供福利待遇。
第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
二、如因酒店的原因造成受聘人的损失，应由酒店承担相应的违约责任。
2024年酒店劳动合同模板(5篇)
2024年酒店劳动合同模板兹有大酒店(以下简称甲方)，与(以下简称乙方，身份证：_____，现住址及电话：)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为温泉大酒店部门职位级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间(1)原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有四天有薪休班。
(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
(3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
酒店劳动合同书范本(8篇)
酒店劳动合同书范本(8篇)一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。
三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。
但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。
第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。
二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。
乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。
三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。
第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。
四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。
第四条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行____________________________工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方平均每周不超过四十小时。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
二、甲方因业务(岗位)需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期，乙方须尽力配合。
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酒店劳动合同
甲方： _______________________ 乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
注册地址：
乙方（劳动者）姓名：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 项形式：
（一）固定期限：自_____ 年_____ 月 ____ 日起至_____ 年 ____ 月_____ 日止。
其中，试用期自 ____ 年____ 月 ____ 日至_____ 年____ 月_____ 日。
（二）无固定期限：自_____ 年_____ 月____ 日起至_____ 年 ____ 月____ 日。
其中，试用期自 ____ 年____ 月 ____ 日至_____ 年____ 月_____ 日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______ 年____ 月___ 日至_____ 年 ___ 月____ 日，期限为 ______ 天。
第二条乙方的工作区域或工作地点为_______ 。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______ （部门） ____ （岗位）工作，经甲、乙双
方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行______ 工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 _______ 小时，每周不超过 ____ 小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 _______ 小时，平均每周工作 时间不得超过 ____ 小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人， 并按国家规定对女职工和未成年工实行特 殊劳动保护。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第十条 甲方每月 ______ 日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低于 _______ 元，其中试用期间工资为 ______ 元。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%）。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 _______ 元。
实行计件工资的， 每月底薪为 ____ 元，计件单价为 _____ 元或完成工作额的 ____ %提成。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资工资为 ____ 元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 点工资为 ____ 元或每个工作日加班加点工资为 ______ 元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬，每小时加班工资为 ______ 150%的工资报酬，每小时加班加点 200%的工资报酬，每小时加班加。