备煤车间堆取料机岗位技能比赛方案

合集下载

煤矿劳动技能竞赛实施方案

煤矿劳动技能竞赛实施方案一、背景和意义。

煤矿是我国重要的能源资源，煤矿劳动技能的提高对于煤矿安全生产和效益具有重要意义。

为了促进煤矿劳动技能的提高，激发煤矿职工的学习热情，增强他们的技能水平，特制定了本竞赛实施方案。

二、竞赛内容。

1. 技能竞赛项目，包括煤矿机械操作、安全生产知识、紧急救援技能等相关内容。

2. 竞赛形式，采取理论知识考核、操作技能测试、实际应用演练等多种形式，全面考核煤矿职工的技能水平。

三、竞赛对象。

本次竞赛对象为全体煤矿职工，包括矿工、技术人员、管理人员等。

四、竞赛组织。

1. 竞赛组委会，成立竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调和管理工作。

2. 竞赛宣传，通过煤矿内部通知、宣传栏、宣传视频等形式，广泛宣传竞赛的意义和重要性，鼓励职工踊跃参与。

3. 参赛报名，设立参赛报名通道，鼓励职工积极报名参赛。

五、竞赛流程。

1. 报名阶段，设立报名时间，职工可自愿报名参赛。

2. 理论知识考核，对报名职工进行理论知识考核，测试其安全生产知识和相关技能水平。

3. 操作技能测试，对通过理论知识考核的职工进行操作技能测试，考核其煤矿机械操作、紧急救援等技能。

4. 实际应用演练，对通过操作技能测试的职工进行实际应用演练，考核其在实际工作中的技能运用能力。

六、竞赛奖励。

1. 优胜奖，对在竞赛中表现优异的职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

2. 参与奖，对所有参与竞赛的职工给予参与奖，鼓励他们的积极参与。

七、竞赛总结。

1. 竞赛总结，对竞赛过程进行总结，总结经验，发现问题，为今后的竞赛活动提供参考。

2. 竞赛成果展示，通过内部会议、宣传栏、宣传视频等形式，展示竞赛成果，激励更多职工积极参与。

八、竞赛保障。

1. 资金保障，为竞赛活动提供必要的经费支持。

2. 安全保障，确保竞赛过程中的安全，做好应急预案，保障职工的安全。

以上即是煤矿劳动技能竞赛实施方案，希望通过本次竞赛活动，能够激发煤矿职工的学习热情，提高其技能水平，为煤矿安全生产和效益的提升做出积极贡献。

车间专项劳动竞赛方案

车间专项劳动竞赛方案车间专项劳动竞赛方案一、背景介绍为了进一步提高员工的劳动技能和团队凝聚力，推动车间生产效率的发展，我们决定组织一场车间专项劳动竞赛。

通过竞赛，旨在激发员工的工作积极性和创造力，并提升车间整体效益。

二、竞赛目标1. 激发员工工作积极性和创造力，提高生产效率；2. 培养团队合作与协作精神；3. 提高车间整体效益，实现产能的持续提升；4. 加强员工技能培养，提高工作安全性。

三、竞赛规则1. 参赛资格：本次竞赛面向全体车间员工，每个员工作为一个竞赛小组的成员。

2. 竞赛内容：（1）生产效率：以完成生产任务数量和质量为评判标准，生产任务以车间生产计划为准。

（2）工艺改进：以改进工艺流程和优化设备使用为评判标准，目标是提升生产效率和降低生产成本。

（3）质量控制：以生产产品的合格率为评判标准，重视对产品质量的监控和检测。

3. 竞赛时间：本次竞赛将持续3个月，每月进行一轮评比。

4. 竞赛评分：（1）生产效率得分 = 完成生产任务数量 * 任务质量评分（2）工艺改进得分 = 改进工艺流程数量 * 改进工艺评分 + 优化设备使用数量 * 设备使用评分（3）质量控制得分 = 合格产品数量 * 质量评分（4）最终得分 = 生产效率得分 + 工艺改进得分 + 质量控制得分5. 竞赛奖励：（1）根据每轮评比结果，前三名组别将获得奖金和荣誉证书。

（2）每轮评比后会根据竞赛结果进行奖惩，对突出表现的员工进行个人奖励。

（3）整个竞赛周期结束后，对表现突出的个人和小组进行年度表彰，并给予一定的晋升机会。

四、竞赛管理1. 竞赛组织：（1）成立竞赛组织委员会，负责竞赛活动的筹备、组织和管理。

（2）委员会由车间主任担任主席，包括生产负责人、技术负责人、质量检测员等相关人员担任委员。

2. 竞赛宣传：在车间内设置宣传栏，介绍竞赛的目标、规则、奖励等内容，并定期发放宣传材料，提醒员工关注竞赛。

3. 竞赛培训：在竞赛开始前，安排相关岗位的技能培训及流程规范的学习，提高员工的技术和工艺水平。

车间技能比赛活动策划书3篇

车间技能比赛活动策划书3篇篇一《车间技能比赛活动策划书》一、活动背景为了提高车间员工的技能水平，激发员工的工作积极性和创造力，增强车间团队的凝聚力和竞争力，特举办本次车间技能比赛活动。

二、活动目的1. 提升车间员工的技能水平，促进员工之间的技术交流与学习。

3. 选拔优秀的技能人才，为公司的发展提供人才支持。

4. 增强车间团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。

三、活动主题“技能比拼展风采，匠心铸就高质量”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点车间内指定区域六、参与人员车间全体员工七、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的组织、策划、协调和监督工作。

领导小组组长：[组长姓名]领导小组副组长：[副组长姓名]小组成员：[小组成员名单]2. 设立活动工作小组，负责活动的具体执行工作，包括比赛规则制定、场地布置、设备准备、裁判安排、成绩统计、奖品采购等。

工作小组组长：[组长姓名]工作小组成员：[小组成员名单]八、活动内容1. 技能比赛项目焊接技能比赛：考察员工的焊接速度、焊接质量、焊缝外观等。

装配技能比赛：检验员工的装配精度、装配效率、操作规范等。

设备操作技能比赛：测试员工对设备的熟练操作程度、故障排除能力等。

创新技能比赛：鼓励员工提出创新性的工作方法、改进方案等。

2. 比赛规则比赛采用分组竞赛的形式，每个项目分为若干个小组进行比赛。

比赛时间、评分标准等具体规则在赛前公布。

评委由公司领导、技术专家和车间管理人员组成，确保比赛的公平、公正、公开。

3. 活动流程开幕式：介绍活动背景、目的、流程和规则，宣布比赛开始。

技能比赛：按照比赛项目依次进行，员工们展示自己的技能水平。

休息交流：比赛间隙安排休息时间，员工们可以进行交流和学习。

九、奖项设置1. 个人奖项一等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。

二等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。

三等奖：[X]名，颁发证书和奖金[具体金额]。

优秀奖：若干名，颁发证书和奖品。

斗轮机技术比武方案

2019年宁波市斗轮堆取料机司机技术比武技术文件一、比赛设备宁波舟山港矿石公司北仑操作分部上海振华重工制造的斗轮堆取料机-SR1或SR2。

主要技术参数：1.额定生产能力:额定堆料、取料能力4200t/h，最大堆料、取料能力5250t/h。

2.物料:铁矿石、容重2.4/2.7/3.2t/m、粒度：0～150mm、含水量：2%~16%，温度：-20℃~45℃。

3.速度:大车行走速度4~30m/min，回转速度0.06~0.12r/min，悬臂起伏速度5m/min，悬臂皮带机速度3.15m/min，中继皮带机速度3.15m/min，斗轮运转速度5r/min。

4. 斗轮：斗容：0.93m3，斗数：9。

堆场：轨上：14m，轨下：2m。

5.悬臂变幅角度：上：+13°，下：-13°。

托辊：槽角：35°，直径：φ159mm。

6. 悬臂旋转角度：±110°，行走:行走轨道型号QU100，轨距：9m，轮压≤25t。

7.安全装置:锚定装置(手动式)：东侧2套、西侧1 套、悬臂锚定架：1套、大车行走缓冲器(液压型)：南北侧侧各2 套、夹轮器：东西侧各1组。

8.臂架变幅机构：型式：液压油缸，数量：2个。

尾车变幅机构：型式：液压油缸升降式。

9.电源:AC6KV，3ph，50Hz，装机总功率：1040kW。

二、监测设备1.评判工具：所有的评判依据以客观为主，主观为辅，在设备、工具上标注明显的标识，避免人为的测量，只需判断即可。

2.裁判团队：由各参赛单位具有较高专业技术水平的领队组成。

三、斗轮堆取料机司机技术比武比赛规则斗轮堆取料机实际操作比赛项目（一）估计流量一、操作要求1、比赛选用：经常作业的矿种，斗轮机进场或者出场作业。

2、在比赛正式开始前，选手有5分钟的熟悉时间。

在此期间，选手可以通过对讲机随时询问司机室内的评委此刻电子称显示的流量值。

评委宣布熟悉期过后，选手不得询问流量。

车间技能比赛活动策划书3篇

车间技能比赛活动策划书3篇篇一《车间技能比赛活动策划书》一、活动主题“展技能，秀风采”二、活动目的通过举办车间技能比赛，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的技能水平和工作效率，同时也为员工提供一个展示自我和交流学习的平台。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点车间现场五、参与人员车间全体员工六、比赛项目1. 机械加工技能比赛2. 电气装配技能比赛3. 焊接技能比赛七、活动流程1. 报名阶段（[报名开始时间]-[报名结束时间]）员工根据自己的特长和兴趣选择相应的比赛项目进行报名。

2. 培训阶段（[培训开始时间]-[培训结束时间]）组织专业人员对参赛员工进行赛前培训，提高员工的技能水平和比赛技巧。

3. 比赛阶段（[比赛开始时间]-[比赛结束时间]）（1）开幕式领导致辞，介绍比赛规则和注意事项。

（2）比赛环节参赛员工按照比赛项目和要求进行现场操作，评委根据评分标准进行打分。

（3）闭幕式公布比赛结果，颁发奖项。

八、评分标准1. 操作技能（70 分）包括操作的准确性、熟练程度、规范性等。

2. 工作效率（20 分）根据完成比赛项目的时间进行评分。

3. 安全文明生产（10 分）包括遵守安全操作规程、保持工作现场整洁等。

九、奖项设置1. 每个比赛项目设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。

2. 对获奖员工颁发荣誉证书和奖品。

十、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十一、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 明确各部门的职责和分工，确保活动的顺利进行。

3. 做好活动的宣传和动员工作，提高员工的参与度和积极性。

4. 加强活动现场的管理和监督，确保比赛的公平、公正、公开。

十二、注意事项1. 参赛员工必须遵守比赛规则和安全操作规程，确保自身安全。

2. 比赛现场必须保持整洁、有序，禁止吸烟、喧哗等行为。

3. 评委必须严格按照评分标准进行打分，确保比赛结果的公平、公正。

车间员工技能比赛方案

车间员工技能比赛方案一、比赛目的为了提高车间员工的技能水平，激发员工的工作热情和创造力，促进员工之间的交流与合作，提高生产效率和产品质量，特举办本次车间员工技能比赛。

二、比赛原则1、公平、公正、公开原则：确保比赛规则明确、评判标准统一，所有参赛员工在同等条件下公平竞争。

2、实用性原则：比赛项目紧密结合车间生产实际，突出实际操作技能和解决问题的能力。

3、创新性原则：鼓励员工在比赛中展现创新思维和方法，推动车间生产技术的不断进步。

三、参赛对象车间全体员工四、比赛项目1、机械加工技能比赛包括车削、铣削、磨削等加工工艺，要求参赛员工按照给定的图纸和工艺要求，在规定时间内完成零件的加工。

评判标准主要包括加工精度、表面质量、加工效率等方面。

2、焊接技能比赛涵盖手工电弧焊、气体保护焊等焊接方法，参赛员工需根据给定的焊接要求，完成焊件的焊接。

重点评估焊缝质量、焊接外观、焊接强度等指标。

3、电气安装与调试技能比赛涉及电气控制柜的布线、电器元件的安装、电路的调试等内容，要求参赛员工在规定时间内完成电气系统的安装与调试。

主要从布线规范、电气性能、调试效果等方面进行评判。

4、质量检测技能比赛参赛员工需要对给定的零件或产品进行质量检测，运用各种检测工具和方法，准确判断产品是否合格，并分析可能存在的质量问题。

评判依据包括检测准确性、检测速度、问题分析能力等。

五、比赛时间和地点1、比赛时间：具体日期上午：8:00 12:00 进行机械加工、焊接技能比赛下午：13:00 17:00 进行电气安装与调试、质量检测技能比赛2、比赛地点：车间生产现场六、比赛规则1、参赛员工需在比赛开始前 15 分钟到达比赛现场，进行签到和准备工作。

2、比赛采用现场实际操作的方式，参赛员工应独立完成比赛项目，不得抄袭或作弊。

3、比赛过程中，参赛员工应严格遵守操作规程和安全规定，确保自身安全和设备正常运行。

4、比赛时间结束后，参赛员工应立即停止操作，并将作品交至评委处进行评审。

煤矿岗位练兵、技能竞赛制度范本

煤矿岗位练兵、技能竞赛制度范本第一章总则为了提高全体煤矿员工的综合素质和岗位技能水平，激发员工的创新潜能和奉献精神，特制定本制度。

第二章练兵目的为了培养和选拔优秀的煤矿工人，提高全员的技术水平和安全意识，确保煤矿的安全生产和可持续发展。

第三章练兵内容1. 煤矿岗位练兵（1）针对不同岗位的员工，制定相应的岗位练兵计划，包括技能培训、知识学习和实践操作等内容。

（2）岗位练兵计划应包括专业知识的学习、技能操作的实操训练和岗位职责的考核等环节。

（3）员工完成相应的岗位练兵计划后，需进行考核评估，合格方可晋升或评定相应的职称或奖励。

2. 技能竞赛制度（1）定期组织技能竞赛活动，包括理论知识考核、技术操作、紧急救援等项目。

（2）技能竞赛由相关部门组织，分级进行，包括个人、组别和单位三个层次的竞赛。

（3）技能竞赛的评判标准应公正公平，严格按照规定的考核要求进行评分，达到一定成绩者可获得奖励或晋升机会。

第四章练兵管理1. 练兵计划的制定和执行（1）每年初制定全年的练兵计划，包括岗位练兵和技能竞赛等相关内容。

（2）练兵计划要事先公布，并按计划进行执行，确保练兵工作的顺利实施。

2. 练兵材料和设备的准备（1）煤矿应提供相应的培训教材、技术资料和实操设备，确保练兵工作的正常进行。

（2）煤矿应有专门的培训设施、场地和教室，以提供良好的学习和练习环境。

3. 练兵教育的组织与指导（1）煤矿应指定专人负责练兵教育的组织和指导工作。

（2）煤矿应组织相关培训师资力量，提供专业的培训和指导。

第五章岗位练兵与技能竞赛考核1. 岗位练兵的考核（1）岗位练兵计划完成后，员工需参加相应的考核，包括理论知识考试和技能操作考核。

（2）岗位练兵考核结合工作实际，由相关部门组织实施，考核合格者可以晋升或评定职称。

2. 技能竞赛的考核（1）技能竞赛的考核由专业评委组成的评审团进行，评判标准公正公平。

（2）技能竞赛的考核结果一般分为优秀、合格和不合格三个等级，考核结果公布后必须有个人或单位的奖励或处分。

煤矿技能比武方案

煤矿技能比武方案背景介绍煤矿作为我国重要的能源产业之一，其安全生产事关全国经济发展和人民生命财产安全。

针对煤矿作业人员技能水平不高、安全意识不强的问题，煤矿管理部门需要开展技能比武活动，提高煤矿作业人员的技能水平，强化安全意识。

活动目的通过煤矿技能比武活动，达到以下目的：•提高煤矿作业人员技能水平，提升生产效率；•加强安全生产意识，减少生产事故发生率；•激发煤矿作业人员学习积极性，促进队伍建设。

活动时间和地点本次煤矿技能比武活动时间定于 X 月 X 日，地点定在煤矿内。

活动内容技能比武项目本次比武将设置以下项目：1.安全操作技能比武：–煤矿作业人员现场模拟安全事故：由比武选手进行现场模拟安全事故处理演练，对比选出最佳处理方式。

–煤矿作业人员现场操作技能比武：由比武选手进行机械操作、电气操作、紧急救援等现场技能操作，对比选出最佳操作者。

2.知识竞赛：–煤矿作业人员现场安全知识竞赛：由比武选手进行安全知识竞赛，对比选出知识储备最丰富的选手。

3.技能操作考核：–煤矿作业人员现场技能操作考核：由比武选手进行机械、电气等设备操作考核，对比选出最佳操作者。

活动流程时间活动内容上午开场仪式安全操作技能比武项目中午午餐下午知识竞赛技能操作考核晚上颁奖典礼注意事项1.活动期间必须加强现场安全防护措施，确保比武活动安全进行；2.活动前应做好准备工作，包括赛程安排、裁判选派等；3.参赛选手需提前参加培训和模拟演练；4.参赛选手需尽量避免化妆、穿拖鞋等不符合安全要求的行为；5.活动期间应加强现场卫生、整洁，保持现场秩序；结语本次煤矿技能比武活动旨在提高煤矿作业人员技能水平和安全意识，为加强煤矿安全生产创建良好的工作氛围和安全文化，进一步加强煤矿健康可持续发展，有利于推动我国能源产业的可持续发展。

煤机技能大赛实操方案

煤机技能大赛实操方案煤机技能大赛实操方案一、实操目标本次煤机技能大赛的实操环节旨在考核选手在煤机操作方面的能力和技巧。

主要目标包括但不限于以下几个方面：1. 煤机的启动、停车和切换操作；2. 煤机工作状态的监控和设备故障排除；3. 煤机的工作参数调整和设备维护；4. 根据实际情况进行实时的决策和调整。

二、实操内容安排1. 煤机启动与停车操作（20分钟）选手根据现场指导员的指示，完成煤机的启动和停车操作。

要求选手能够熟练掌握煤机的各项操作步骤，并能够在规定时间内完成。

2. 煤机工作状态监控和故障排除（30分钟）选手需要根据煤机显示屏上的信息，判断煤机的工作状态是否正常，并能够快速发现并解决设备故障。

同时，要求选手能够熟练运用故障排除工具和设备进行维修。

3. 煤机工作参数调整和设备维护（20分钟）选手需要根据煤机的工作情况和现场环境，合理调整煤机的工作参数，以提高工作效率和设备的寿命。

同时，选手还需进行日常的设备维护和保养，确保设备的正常运行。

4. 现场实时决策和调整（30分钟）选手需要根据现场情况和指导员的指示，进行现场实时的决策和调整。

要求选手能够快速、准确地做出决策，并能够有效地调整煤机的工作模式和参数。

三、评分标准1. 启动与停车操作（20分）①启动操作是否正确、顺利（10分）；②停车操作是否正确、顺利（10分）。

2. 工作状态监控和故障排除（30分）①工作状态监控是否准确、及时（10分）；②故障排除是否快速、有效（20分）。

3. 工作参数调整和设备维护（20分）①工作参数调整是否合理、有效（10分）；②设备维护是否到位、及时（10分）。

4. 现场实时决策和调整（30分）①决策是否准确、果断（15分）；②调整是否合理、有效（15分）。

总分：100分四、实操操作要求1. 选手在实操过程中，应遵守现场安全和操作规程，确保自身和他人的安全；2. 选手应具备基础的煤机操作知识和技能，并能够熟练使用相关设备和工具；3. 实操过程中，选手需注意设备的准确操作和设备故障的快速排除；4. 选手需能够根据实际情况进行现场决策和调整，确保煤机的正常工作。

煤矿技能比武方案

煤矿技能比武方案
一、背景
为进一步提高煤矿工人的技术水平，增强其安全生产意识，最大
限度地降低安全事故发生率，本煤矿决定组织技能比武活动。

二、时间安排
比武时间为每年的10月份，具体时间根据煤矿的实际情况来定。

三、比武形式
a. 技能比武
比武的主要形式为技能比武，具体内容包括:穿戴救生衣、使用救
生设备、有效使用装备进行事故现场救护、火灾处置、电器维修等方
面的技能考核。

废止规则：每个岗位将被分为五组，每组人数不足八人时将合并。

每组留下前三名，然后进行总决赛，获得前三名的人将获得奖励。

b. 组织管理分数
比武组织管理也是比武评分的一项重要因素，包括定制比武方案、比武前的安全教育和管理、比武期间的安全监督和指导等方面。

比武
建立分配分数制度，评定标准和名次评定标准同技能比武。

c. 飞手比武
力争增加比赛的乐趣和趣味性，比武中间穿插飞手比武，作为比武分数的一项补充。

评分计划同技能比武，单独评分，优胜者可获得奖励和荣誉证书。

四、比武奖励
根据比武表现，给予获胜者奖金和荣誉证书，颁发奖状。

获胜者在未来的培训中优先参与，并得到相应的荣誉称号。

五、比武安全
将在比武前进行相关的安全教育并提供必要的防护设备，比武时加强现场安全监督和指导，确保比武过程中的安全和规范。

六、总结
比武将有助于提高煤矿工人的技能水平，增强安全意识。

在比武过程中，其安全性和规范性必须得到保证。

通过比武，我们将提高煤矿工人的技术水平，从而最大限度地降低事故发生率，推动煤矿的持续健康发展。

煤矿劳动技能竞赛实施方案

煤矿劳动技能竞赛实施方案一、背景。

煤矿是我国能源工业的重要组成部分，煤炭资源的开采对于国家经济发展至关重要。

然而，煤矿工作环境复杂，劳动强度大，安全生产压力巨大。

为了提高煤矿劳动者的技能水平，促进安全生产，特制定本实施方案。

二、目的。

本实施方案的目的在于通过举办煤矿劳动技能竞赛，激发煤矿劳动者的学习热情，提高技能水平，增强安全生产意识，促进煤矿安全生产。

三、竞赛内容。

1. 煤矿安全生产知识测试，包括煤矿安全法规、煤矿事故应急处理、安全生产标准等内容。

2. 煤矿作业技能竞赛，包括煤矿设备操作、安全作业流程、突发情况处理等内容。

3. 煤矿应急救援演练，模拟煤矿事故场景，测试参赛人员的应急救援能力和团队协作能力。

四、竞赛组织。

1. 竞赛组委会，由煤矿管理部门负责成立，负责竞赛的组织、协调和监督工作。

2. 参赛人员，煤矿各岗位员工均可报名参加，鼓励参赛人员组成团队参赛，以增强团队协作能力。

3. 裁判团，由煤矿技术管理人员和安全生产专家组成，负责竞赛的评分和裁决工作。

五、竞赛安排。

1. 竞赛时间，每年举办一次，具体时间由竞赛组委会确定。

2. 竞赛地点，选择煤矿现场或者专门场地进行竞赛，确保安全生产和参赛人员的安全。

3. 竞赛流程，根据竞赛内容，制定详细的竞赛流程和时间安排，确保竞赛顺利进行。

六、竞赛奖励。

1. 优胜奖，对在竞赛中表现突出的个人和团队进行表彰，并给予奖金和奖品。

2. 参与奖，对所有参与竞赛的人员进行奖励，鼓励更多的员工积极参与竞赛。

七、竞赛总结。

1. 竞赛总结会，在竞赛结束后，召开总结会议，对竞赛情况进行总结和分析，发现问题并提出改进意见。

2. 竞赛成果应用，将竞赛中涌现出的优秀经验和技能应用到日常生产中，提高煤矿安全生产水平。

八、竞赛宣传。

通过内部和外部媒体宣传竞赛的举办情况和成果，提高员工对竞赛的认识和参与热情，促进煤矿安全生产文化建设。

九、结语。

煤矿劳动技能竞赛是提高煤矿安全生产水平的重要举措，希望通过本实施方案的落实，能够激发煤矿劳动者的学习热情，提高技能水平，促进煤矿安全生产。

车间技能比拼大赛活动方案

车间技能比拼大赛活动方案一、活动背景随着工业制造业的快速发展，车间工人的技能水平成为企业发展的重要支撑。

为了激励员工提升技能，促进技术交流，我司决定举办“车间技能比拼大赛”活动。

二、活动目的1.提升车间员工技能水平，增强专业技能；2.增进员工之间的技能交流和合作，提高工作效率；3.增强员工奋斗意识和团队精神，激发工作热情。

三、活动时间及地点•活动时间：预计在每年年中举行，持续一个月；•活动地点：公司指定的车间。

四、活动内容1.技能比赛：设置多个技能项目，包括焊接、组装、调试等方面；2.知识竞赛：设置相关的工业知识、安全知识等题目；3.团队合作：组织团队项目，检验团队协作能力。

五、奖励设置1.个人奖项：设立一、二、三等奖，并颁发证书及奖金；2.团队奖项：评选最佳团队，并颁发奖杯及奖金；3.最佳创新奖：评选最具创新性的项目，奖励奖金。

六、活动流程1.活动报名：设立报名通道，吸引员工积极报名参加；2.技能培训：为参赛选手提供相关技能培训课程；3.比赛阶段：按项目分组进行比赛，评选出各项奖项；4.颁奖典礼：在活动结束后举行庄重的颁奖典礼。

七、活动效果评估1.参赛员工满意度调查；2.活动后技能水平提升情况调研；3.活动后工作效率和凝聚力变化观察。

八、预算安排1.活动经费：包括场地租赁、奖金、奖杯、证书等费用；2.赞助及支持：可与供应商、合作伙伴合作共赢。

九、活动风险及应对1.人为因素：加强安全教育，规范比赛流程；2.经费不足：寻找赞助商，降低活动成本。

十、总结通过“车间技能比拼大赛”活动，旨在提高员工技能水平、促进技术交流和团队合作，进而提升企业生产效率和质量。

我们相信，这将是一次成功的活动，为企业和员工带来更多的成果。

以上为“车间技能比拼大赛活动方案”的详细内容，欢迎各部门提出宝贵建议。

采煤机司机技术比武办法及规则范文（二篇）

采煤机司机技术比武办法及规则范文一、比武目的：为了提高采煤机司机的技术水平和操作能力，进一步增强采煤机司机的安全生产意识，推动矿山生产向安全高效方向发展。

二、比武时间：比武活动定于每年xx月xx日进行，具体时间根据实际情况确定。

三、比武地点：比武地点为矿山内指定的采煤机作业区，保证比武活动的实施。

四、比武对象：采煤机司机中具备一定工作经验的司机，每年评选出的优秀司机和各班组自愿报名的司机。

五、比武内容：1. 操作技术比武：包括采煤机的启动、停机、急停等基本操作，煤矸石的堆放、清理等操作技术；2. 安全意识比武：包括采煤机司机的安全生产知识、矿山安全规章制度的遵守情况等；3. 故障排除比武：包括采煤机故障的判断和排除能力；4. 沟通协作比武：包括采煤机司机与其他工种之间的沟通、协作情况。

六、比武规则：1. 比武活动以个人为单位进行，每个司机都有机会参与比武；2. 比武活动分为初赛、半决赛和决赛三个阶段，初赛根据报名人数进行逐级淘汰，半决赛分组进行，决赛则由获胜者进行一对一的对决；3. 初赛和半决赛的评判标准主要包括操作准确性、效率和安全性，决赛的评判标准则更加严格，要求司机能够在高压情况下保持操作的准确性和安全性；4. 每个阶段的评委由矿山安全生产部门和采煤机技术专家组成，评委比武过程中严格按照规则和标准进行评判；5. 比武过程中，除了评委评判外，还可以借助视频录像等方式进行回放和评判，确保评判结果的准确性和公正性；6. 比武结束后，根据比武成绩评选出优胜者，并给予相应的奖励和荣誉称号。

七、比武奖励：1. 冠军：奖励xxxx元及荣誉证书；2. 亚军：奖励xxxx元及荣誉证书；3. 季军：奖励xxxx元及荣誉证书；4. 优胜奖：奖励xxxx元及荣誉证书；5. 其他参与司机：颁发参与证书。

八、比武安排：1. 比武活动的具体时间和流程由矿山安全生产部门负责组织安排，并提前通知各班组司机；2. 比武活动期间，矿山相关部门要优先安排采煤机司机参加比武，确保比武活动的顺利进行；3. 比武活动结束后，要及时总结和评估，为下一届比武活动提供经验和改进意见。

煤矿技能比武方案

煤矿技能比武方案活动背景为了促进煤矿行业职工的技能提升，增强他们的技术能力、安全防范意识和工作责任心，提高煤矿行业的工作质量和安全水平，我们计划举办一次煤矿技能比武活动。

活动目的1.增强职工的安全意识和技能水平，提高煤矿的安全生产水平；2.竞技比武，促进技能切磋交流，相互学习，推动技术进步；3.提高职工的责任心和工作积极性，营造良好的工作氛围；4.增强职工的归属感和自豪感。

活动时间本活动计划于XX年XX月XX日举行。

活动地点本活动将在矿区的XX体育馆举行。

活动内容本次技能比武活动分为个人和团体两个比赛项目，具体比赛项目如下：个人项目1.煤矿安全知识抢答2.矿山机电装备的拆装和组装3.煤矿地质知识测试4.煤矿灾害应急处置演练团体项目1.煤矿监控与管理模拟比武2.煤矿安全生产演习比武活动规则1.参赛选手需在煤矿行业从业三年及以上，且身体健康、无违法犯罪记录；2.个人项目分别设立一、二、三等奖，团体项目仅设一等奖；3.如遇同分的参赛者，应按照规则设定的抽签方式进行名次排列；4.本次比武活动的评分将由专业组织的工作人员进行，所有成绩均在场地完成；5.参赛者需遵守比赛规则，如有违反比赛规则，将取消参赛资格；6.比武过程中，应严格遵守安全规范，确保人身安全；7.奖励办法：颁发荣誉证书及奖杯，并结合实际情况给予经济补贴或物质奖励。

报名方式1.本次比武活动共招募参赛选手XX名，所有参赛选手均需用身份证、健康证明和相关技能证书进行报名；2.报名方式：参赛人员可以通过向公司各级工会组织提出书面报名申请的方式进行报名；3.报名截止日期：XX年XX月XX日。

安全保障本次比武活动，将由专业组织的安保人员进行现场保护，为比赛过程的安全提供可靠保障。

总结本次煤矿技能比武活动，是为了促进职工的技能提升，提高煤矿的安全生产水平而举办的，希望通过这次活动，可以让职工提高安全意识和技能水平，提高职工的责任心和工作积极性，营造良好的工作氛围，增强职工的归属感和自豪感，推动煤矿行业的健康发展。

车间劳动竞赛方案劳动竞赛方案

车间劳动竞赛方案劳动竞赛方案一、竞赛主题：比学赶超，共创辉煌二、竞赛目标1.提高员工技能水平，增强团队凝聚力。

2.提升生产效率，确保产品质量。

3.培养员工创新意识，推动车间发展。

三、竞赛时间：2023年1月1日至2023年12月31日四、竞赛对象：全体车间员工五、竞赛内容1.技能竞赛：设立多个工种的比赛项目，如焊接、组装、调试等，鼓励员工积极参与，展示自己的技能水平。

2.创新竞赛：鼓励员工提出创新性建议，如提高生产效率、降低成本、优化工艺等，对优秀建议予以奖励。

3.团队协作竞赛：设立团队协作项目，如接力赛、团队生产任务等，培养团队凝聚力，提升团队执行力。

六、竞赛规则1.技能竞赛：（1）参赛选手需在规定时间内完成比赛项目，超时者视为无效成绩。

（2）比赛过程中，选手需遵守操作规程，确保安全。

（3）评委根据选手的技能水平、操作规范、完成时间等因素综合评分。

2.创新竞赛：（1）员工需提交书面建议，包括建议内容、实施方法、预期效果等。

（2）评委根据建议的实用性、创新性、可行性等因素进行评分。

3.团队协作竞赛：（1）各团队需在规定时间内完成比赛项目，超时者视为无效成绩。

（2）比赛过程中，团队成员需密切配合，确保安全。

（3）评委根据团队的整体表现、完成时间、协作程度等因素综合评分。

七、奖励措施1.技能竞赛：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖金、荣誉证书等。

2.创新竞赛：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖金、荣誉证书等。

3.团队协作竞赛：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖金、荣誉证书等。

4.对表现突出的个人和团队，给予晋升、培训等激励措施。

八、组织实施1.成立劳动竞赛组委会，负责竞赛的组织实施。

2.各部门负责人为第一责任人，负责本部门员工的竞赛组织工作。

3.人力资源部门负责竞赛规则的制定、评委的选定、奖励的发放等工作。

4.各部门要广泛宣传，积极动员员工参与竞赛，营造浓厚的竞赛氛围。

3.收集员工对竞赛的意见和建议，不断优化竞赛方案，使其更具实效性。

采煤机司机技术比武办法及规则范本

采煤机司机技术比武办法及规则范本技术比武办法及规则范本一、比武目的和意义采煤机司机技术比武是为了提高煤矿采煤机司机的技术水平，增强安全生产意识，促进技术交流和经验分享，提高采煤效率，在保证安全的前提下提高采煤机利用率。

通过比武，能够通过比较、借鉴对手的优秀经验，发现问题，找到问题的解决方法，进而提高自身技术水平和工作效率。

二、比武内容和方式1.比武内容(1) 驾驶技术：包括机械操作技能、车辆控制和操纵能力、煤矸石退场技术等。

(2) 安全生产：包括安全操作规范、应急处置能力、事故处理能力等。

(3) 作业效率：包括煤矿开拓速度、处理能力、最大利用率等。

2.比武方式(1) 技术操作展示：参赛选手按照规定的操作要求，对煤矸石进行处理，通过实际操作展示自己的技术水平和操作能力。

(2) 理论知识测试：通过考试方式对选手的理论知识进行测试，包括驾驶须知、维修基础、安全操作规程等。

三、参赛选手和评委1.参赛选手的条件(1) 参赛选手必须是具有相关驾驶技术证书的正式采煤机司机。

(2) 参赛选手必须是本煤矿员工，并且已经从事采煤机驾驶工作一年以上。

(3) 参赛选手必须具备良好的安全意识和遵守规章制度的能力。

2.评委的要求(1) 评委由具有相关技术经验和资格的专业人员组成。

(2) 评委需遵守公正、公平、公开的原则进行评分和评定。

(3) 评委需准确把握比武规则和要求，客观评价选手的表现。

四、比武规则和评分办法1.比武规则(1) 比武按照既定的时间和地点进行，选手需按照规定的要求完成展示和考试。

(2) 选手必须严格遵守比武规则和要求，不得以任何方式违规。

(3) 比武过程中，如有违反安全操作规程的行为，比赛裁判有权对选手进行警告、扣分等处理。

2.评分办法(1) 分数计算方式：根据选手的展示或考试成绩，按照设定的评分标准进行评分。

(2) 评分标准：根据比武内容，制定相应的评分标准，包括理论知识、技术操作、安全意识等方面。

(3) 综合评定：综合选手在不同项目中的得分，评出比赛的优胜者。

车间技能比赛活动策划书3篇

车间技能比赛活动策划书3篇篇一车间技能比赛活动策划书一、活动主题“提升技能，追求卓越”二、活动目的1. 提高员工的技能水平和工作效率。

2. 增强员工的质量意识和团队合作精神。

3. 促进车间内部的技术交流和学习。

4. 为员工提供展示自我才华的平台。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：车间四、参与人员车间全体员工五、活动内容1. 比赛项目（1）理论知识竞赛（2）实际操作比赛2. 比赛规则（1）理论知识竞赛：采用闭卷考试的方式，考查员工对相关知识的掌握程度。

（2）实际操作比赛：根据员工的岗位要求，设置相应的操作项目，考查员工的实际操作能力和操作规范。

3. 比赛流程（1）报名阶段：员工在规定时间内报名参加比赛。

（2）培训阶段：组织员工进行赛前培训，提高员工的技能水平。

（3）比赛阶段：按照比赛项目和规则进行比赛，评选出优胜者。

（4）颁奖阶段：举行颁奖仪式，对优胜者进行表彰和奖励。

六、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 设立裁判组，负责比赛的评判工作。

3. 做好活动的宣传和动员工作，确保员工积极参与。

4. 做好比赛的组织和协调工作，确保比赛的顺利进行。

七、活动奖励1. 设立一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，对获奖员工进行表彰和奖励。

2. 对在活动中表现突出的员工，给予一定的物质奖励和晋升机会。

3. 对积极参与活动的员工，给予一定的精神奖励和表彰。

八、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 参赛员工要遵守比赛规则，尊重裁判的评判结果。

2. 比赛过程中要注意安全，防止发生意外事故。

3. 活动组织人员要做好各项准备工作，确保活动的顺利进行。

4. 活动结束后要及时清理现场，保持车间的整洁和卫生。

篇二车间技能比赛活动策划书一、活动主题“提升技能，追求卓越”二、活动目的1. 提高员工的技能水平和工作效率。

煤劳动竞赛方案

煤劳动竞赛方案煤劳动竞赛方案一、竞赛背景及目标近年来，煤炭工业一直是中国能源发展的重要支撑和保障。

煤炭资源对于国家经济的发展起着重要的作用。

然而，由于煤炭采矿的特殊性质，生产过程中往往伴随着安全隐患、劳动强度大以及能源浪费等问题。

因此，为了解决这些问题，提高煤炭生产效率，提升矿工的工作积极性和竞争力，我们决定组织一场煤劳动竞赛。

本次竞赛的目标如下：1. 提高矿工劳动技能和工作效率；2. 促进矿工之间的学习与交流；3. 增强矿工的工作安全意识和责任心；4. 倡导能源节约与环保意识；5. 激励矿工积极参与竞赛，增强团队凝聚力。

二、竞赛内容1. 个人赛项目：（1）掘进速度竞赛：比赛者需要在规定时间内完成一定长度的隧道掘进。

掘进速度将作为评判成绩的重要指标。

（2）起重速度竞赛：比赛者需要在规定时间内完成一定重量的物品起重工作。

起重速度将作为评判成绩的重要指标。

2. 集体赛项目：（1）协同掘进：矿工们将分为若干小组进行掘进，每个小组需要在规定时间内完成一段隧道的掘进。

小组整体完成时间和质量将作为评判成绩的重要指标。

（2）集体起重：矿工们将分为若干小组进行起重工作，每个小组需要在规定时间内完成指定重量的物品起重。

小组整体完成时间和质量将作为评判成绩的重要指标。

三、竞赛方式1. 选拔阶段：根据各矿区自愿报名的情况，主办方将选拔出一定数量的参赛选手。

选拔标准主要包括工作经验、操作技能和工作表现等。

选拔阶段将采取实际操作考核和理论知识测试相结合的方式进行。

2. 训练阶段：选拔出的参赛选手将进入训练阶段，提高自身的技术水平和工作效率。

训练内容主要包括工作流程的优化、技术操作的规范化和设备的熟练使用等。

训练阶段还将加强对矿工的安全教育和环保知识普及，提高他们的安全意识和环保意识。

3. 总决赛：经过选拔和训练后，参赛选手将进入总决赛阶段。

总决赛将在一定规模的煤矿中进行。

比赛内容将按照个人赛项目和集体赛项目划分，通过时间、速度、质量等指标进行评判。