武汉理工大学2012财政学考试试卷(B卷)

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财政学期末试卷及答案B

课堂号：________
学号：
学生姓名：
20— 20 学年第学期
期末考试试卷
课程名称：《财政学》（B）卷课程代号：_____________ 考试形式：闭卷、笔试使用对象：
题号一
二
三
四
五
六
分值 10
20
10
10
30
20
得分
总分 100
总分人
得分评阅人
一、单选题（共 10 小题，每题 1 分，共计 10 分）
------------------------------------------------- 密 ---------------------------------- 封 ----------------------------- 线 ---------------------------------------------------------
A. 资源配置
B. 收入分配
C. 经济稳定
D. 经济增长
4. 财政补贴属于（）。
A. 购买支出
B. 一般利益支出
C. 消费性支出
D. 转移支出
5.下列选项中，不属于我国 1994 年成立的政策性银行的是（）。
A. 中国国家开发银行
B. 中国农业开发银行
C. 中国银行
D. 中国进出口银行
6. 各级政府按照市场等价交换原则获得财政收入的形式有（）。
五、简答题（共 3 题，每题 10 分，共 30 分）
1.答案要点：财政支出的结构是指财政支出总额中各类具体支出项目的构成比例。依据不同的标准对财政支出进行分类，结果会形成不同的支出组合形式，或者不同的政府支出结构类型。（1 分）财政支出结构受多种因素的影响，其中主要有： (1)政府职能及财政资金供给范围；(2)经济发展水平； (3)政府在一定时期的社会经济发展政策； (4) 国际政治经济形势。（4 分）财政支出规模的量度指标有绝对指标和相对指标之分。影响财政支出规模的因素有宏观因素和微观因素。宏观因素主要包括： (1)经济规模； (2)经济发展阶段；(3)公共选择过程。（2 分）

武汉理工大学考试试题纸(A、B卷)

武汉理工大学考试试题纸课程名称人力资源管理专业班级备注：学生不得在试题上答题（含填空题、选择题等客观题）一、填空题（每空1分，共20分）1、在现代的组织中，人力资源管理具有三方面的作用，分别是。

2、工作分析的主要成果是和两份文件。

3、人力资源预测包括组织内外部的劳动力和组织的劳动力。

4、是一种专门为雇主搜寻和推荐高级主管和技术人员的就业中介组织。

5、人员测评所得结果的一致性和稳定性反映了测试的，而效度则是测评的量度。

6、学习效果曲线是的理论依据之一。

7、常见的业绩考核方法分为三类。

8、奖酬水平策略解决的是企业奖酬的，则是针对内部公平问题。

9、从总体上说，员工的经济性奖酬可分为两类。

10 职业生涯计划可以划分为两个层次。

二、是非题（对的打√，错的打╳，每题1分，共5分）1、如果某一企业的外部环境和竞争情况变化非常迅速，从内部进行招聘往往更为有利。

2、心理测试中的信度和效度的关系是：高信度是高效度的充分条件，即一项心理测评，信度高，效度必然也高。

3、具有自主/独立型职业锚的人，以地位和收入衡量事业成功与否，权力欲望和升迁动机强烈。

4、职业计划是从组织角度，对员工从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现组织发展织和个人发展的有机结合。

5、对于专业化程度较高、分工较细、工种技术比较单一和工作对象比较固定的企业，适宜的工资制度是岗位技能工资制。

三．单项选择题（每小题1分，10题共10分）1．“人尽其才，才尽其用”，主要表现了人力资源管理（）方面的内容。

A．人力资源规划的制定 B．人员的选拔与使用 C．员工培训与考核2．让秘书起草一份文件，这是一种（）A．任务 B．职位 C．职务3．下列关于工作实践法适用范围的表述，正确的是（）A．工作实践法适用于那些脑力劳动成分比较高的工作。

B．工作实践用于那些工作内容主要是由身体活动来完成的工作。

C．工作实践法适用于那些短期内可以掌握的工作。

4．两份或几份试卷在构想内容难度题型和题数等方面都平行或等值，其试验结果的相关系数即是（）A．复本信度 B．再测信度 C．内部一致信度5．（）的主要缺点之一是考核者评定等级凭主观判断，结果不够客观准确，适用于基层员工的考核。

财政学期末复习试题3套含答案(大学期末复习资料)

南京财经大学2012—2013学年第二学期财政学课程试卷（A卷）1.本卷考试形式为闭卷，考试时间为两小时。

2.考生不得将装订成册的试卷拆散，不得将试卷或答题卡带出考场。

3. 第一题答案必须写在答题卡上；第二、三、四、五题答案写在试卷后面的答题纸上。

4. 请监考老师提醒考生考试结束前半小时收答题卡，答题卡请按学号顺序由小到大整理。

5. 可以使用计算器。

一、单项选择题（共30小题，每题1分，共计30分）二、名词解释题（共5小题，每题2分，共计10分）三、简答题（共2小题，每题5分，共计10分）四、计算题（共1小题，每题10分，共计10分）五、材料分析题（共3小题，每题10分，共计30分）六、论述题（共1小题，每题10分，共计10分）一、单项选择题（共30小题，每题1分，共计30分）（注意：须填涂答题卡）1．以下关于交换效率表述错误的是（）A. 交换效率要求最终不存在任何交易的余地B. 如果其他人的境遇不变差，就没有人的境遇会变好C. 所有交易个人的边际替代率正相等D. 所有交易个人最终达成的效用水平正好相等2. 进行规范研究常用的价值判断标准不包括（）A. 充足原则B. 能力原则C. 公平原则D. 效率原则3. 对于经济学中“自利”的理解，下列观点错误的是（）。

A. 自利能创造多数人的幸福，而利他却不能保证这一结果B. 自利并不是全都“好”，只有在合理的规则与制度规范之下，自利才不是问题。

C. 在个人自利行为带来的经济繁荣与发展的同时，社会的良性发展也需要社会公德体系。

D. 利他行善并不是“不好”，而是我们将共同之幸福寄托于他人，并寄希望他人能以完全的利他行善动机行事，这是很危险的。

4. 俱乐部品的性质是（）A. 具有排他性和非竞争性B. 具有非排他性和竞争性C. 具有排他性和竞争性D. 具有非排他性和非竞争性5. 以下哪一种市场失灵表现属于不完全市场（）。

A. 市场门槛较高，导致许多小企业无法进入B. 市场未能为决策者提供充足的信息，导致消费者和厂商无法做出正确的市场决策C. 老年人虽有购买健康保险的需求与能力，但市场却不提供D. 市场经常性的失衡与经济波动6. 与投票的一致同意规则相比，多数同意规则的优点表现为（）。

武汉理工大学考试试题纸(B卷)

武汉理工大学教务处试题标准答案及评分标准用纸| 课程名称人力资源管理（B卷）| 一、单项选择题（每题2分，10题共20分）1、B ；2、C；3、A；4、C；5、D；6、B；7、C；8、A；9、A；10、B二、名词解释（每小题5 分，要求概念清楚，解释正确，4题共20分）1、工作分析——即职务分析，是对组织中各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行描述和研究（3分），并制定具体的职务说明（1分）的管理活动与过程（1分））。

2、无领导小组讨论——是指一组被试者开会讨论一个实际经营中存在的问题，（2分）讨论前并不指定谁主持会议，在讨论中观察每一个被试者的发言以便了解被试者的心理素质和能力（3分）。

3、绩效考核——指企业组织以既定标准为依据（1分），对其人员在工作岗位上的工作行为表现（1分）和工作结果方面的情（1分）况，进行收集、分析、评价和反馈的过程（2分）。

4、劳动保护——是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康（1分），预防职业病（1分），防止人身事故发生（1分）而对作业条件与劳动环境进行改善的一系列措施与活动（2分）。

| 三、简答题（每小题10分，要求简要回答，扼要解释，3题共30分）1．要点：（1）因事设人原则；（2）用人所长原则；（3）协调一致原则；（4）照顾差异原则评分标准：每一要点2分，综合2分）2．要点：（1）效度与信度是表征人员测评质量的两个重要指标，两者不是并列的、无关的、相互独立的。

它们性质上各异，又具有某种联系。

（2）效度表示的是结果的正确性和有效性，它是测评情景真实性的量度，而信度表示测定结果的一致性和稳定性，经是测评准确性的量度。

（3）正确和有效必须稳定和一致，稳定和一致不一定表示正确和有效，即高信度是高效度的必要条件，但不是充分条件。

评分标准：每一要点2分，综合4分3．要点：（1）企业要为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求相匹配，相协调、相融合，以达到满足组织及其成员的各自需要，同时实现组织目标和员工个人目标。

财政学试题及答案(K12教育文档)

财政学试题及答案(word版可编辑修改)编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（财政学试题及答案(word 版可编辑修改)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。

本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为财政学试题及答案(word版可编辑修改)的全部内容。

财政学试题及答案一、单项选择题(在下列每小题四个备选答案中选出一个正确答案,并将答题卡上相应题号中正确答案的字母标号涂黑。

每小题1分，共30分)1、价格的变动全影响企业的( ）,进而影响财政收入。

A、所得B、营业额C、财务D、会计核算2、( ）是财政分配结构的中心环节。

A、税收收入B、税收支出C、财政收入D、财政收支3、（)有可能成为财政收入的源泉. A、C B、V C、m D、V＋C财政收入的数量界限即财政收入占国民收入比重，该界限的确定具有（）A、主观性B、重要性C、客观性D、现实性5、( )的职能是指借助合适的财政政策克服高的失业率和通胀。

A、监督B、收入分配C、聚财D、稳定经济6、1953年的所得税是指（)国营企业所得税B、私营企业所得税C、个人所得税D、以上均不正确7、国家通过法律程序规定的税种称为( ）A、正税B、附加C、税法D、税制8、征税活动的各种规定即（）A、税制B、准则C、税法D、条例9、现行营业税征税范围主要局限于( ) A、工业B商业C、第三产业D、农业10、免税法可分为全额免税和（）免税。

A、部分B、超额C、累进D、绝对11、（)抵免适合于跨国子母公司或控股公司之间的税收抵免。

A、直接B、间接C、抵税D、特别12、关税是对（）我国关境的货物和物品征收的税。

A、进入B、出口C、进出D、流入13、社会集团购买力属于（）A、建设性支出B、消费性支出C、转移性支出D、我国特有的经济范畴14、以下哪面不是消费性支出（）A、基本建设B、文教科卫C、行政管理D、国防15、财政支出的首要目标是（）A、经济增长B、物价稳定C、公平分配D、国际收支平衡16、国民经济中最重要的比例关系是( )的比例关系.A、积累与消费B、农轻重C、基建与更改D、工业与农业17、我国财政最大和最主要的支出类别是( )支出。

武汉理工大学考试试题纸(A,B卷)

武汉理工大学考试试题纸（A、B卷）（开闭卷）课程名称人力资源管理2002/11 专业班级备注：学生不得在试题上答题（含填空题、选择题等客观题）一、填空题（每空1分，共20分）1、现代人力资源管理的作用包括、、三个层面。

2、作为人力资源管理的理论基础，人性假设理论分别是、、和。

3、工作分析的成果是和两份文件。

4、是诊断人力资源管理功能正常发挥的标志。

5、人力资源预测包括组织内外部的劳动力和组织的劳动力。

7、在Performance Appraisal面谈时要考虑员工的“层次”，即、和三个层次。

8、采用目标考核法所确定的关键业绩指标应具有、、。

9、员工职业的有效管理需要和的共同努力和协作。

二、是非题（对的打√，错的打，每题1分，共10分）1、德尔菲预测技术适合于对人力资源需求的短期预测。

（）2、人力资源计划是以市场环境的变化为依据的。

（）3、优秀的工作体系应该是一个社会技术系统。

（）4、一个人一生中成功的工作经历构成了他的职业生涯。

（）5、模糊综合评判法可以用于绩效考核和人力资源预警管理。

（）6、奖酬结构策略是以市场薪酬水平为标准确定的。

（）7、人力资源危机的预警对策包括预警分析和预控对策两大内容。

（）8、使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。

（）9、工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。

（）10、把薪酬调查得出的市场薪酬水平作为企业的薪酬标准，可以确定企业工资曲线。

（）三、计算题（10分）假设某公司各个层次员工的流动概率如下表，请据此预测当期的内部人力供给情况。

四、简述题（每小题8分，共32分）1、针对企业的专业技术人员，应如何选择薪酬策略？2、大学毕业生在求职面试时应如何应对招聘人员？3、学习理论的基本思想是什么？对培训工作的启示是什么？4、怎样运用橱窗分析法对自我进行分析？组织应如何在职业管理中予以应用？五、案例分析（共28分）案例神天制药公司的业绩管理1999年6月，段军进入了神天制药公司，工作了将近十个月。

武汉理工大学学位考试试题(B卷)经济法

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武汉理工大学学位考试试题（B 卷）
Hale Waihona Puke 课程名称《经济法》专业班级（2015 届成人函授、网络业余本科）
题号一二三四五六七八九十题分 25 25 30 20
备注: 学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)
一、填空题（25 分）
总分 100
1、经济法的的地位是指（）、（）。
2、经济法中保护消费者的法律有（）、（）、（）。 3、“经济法”源自《》。第一部以经济法命名的法律是《》。 4、工伤是指（）、（）。
5、消费者的一般人格权指（）、（）
6、应承担产品责任的缺陷指（）、（）、（）。
7、《广告法》上的主体为（）、（）、（）。
8、经济宪法是指（）、（）。
9、商业秘密包括（）、（）。
10、社会保障制度包括（）、（）、（）、（）。
三、判断说明题（25 分）
1、经济法以国家为本位。（） 2、产品一律应附加标识。（） 3、企业新设合并即兼并。（）
4、中外合资企业可以是股份有限公司。（）
5、香烟不能作广告。（）
1
6、经营者有义务告知消费者商品及服务的真实情况。（） 7、品质担保责任即瑕疵担保责任。（） 8、经济法产生的社会经济根源是社会化大生产。（） 9、企业法的任务是设定企业的社会责任。（） 10、自然垄断、国家垄断是《反垄断法》的除外适用情形。（）三、问答题（30 分、每题 10 分） 1、为什么股份有限责任公司和有限责任公司是现代企业的典型形式？ 2、简述《消费者权益保护法》对消费者的人身保护。 3、《反不正当竞争法》是否应当引入惩罚性赔偿制度？为什么？四、法条评析（20 分、每题 10 分） 1、《产品质量法》第四十四条规定：因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿“残疾赔偿金”；造成受害人死亡的应当赔偿“死亡赔偿金”。 2、《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人一方“可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

财政学AB卷期末考试卷及答案

财政学AB卷期末考试卷及答案一、选择题（本题共10小题，每题2分，共20分）1. 下列选项中，不属于财政学研究范围的是：A. 税收B. 政府支出C. 货币政策D. 教育经费管理2. 财政学的基本任务不包括：A. 资源配置B. 经济调控C. 收入分配D. 利益协调3. 符合财政平衡原则的是：A. 高就业政策B. 高通胀政策C. 高赤字政策D. 高利率政策4. 财政政策的工具主要包括：A. 减税B. 增发货币C. 支出管理D. 利率调控5. “稳定物价”是财政政策的一项重要目标，其实现主要依靠：A. 货币政策B. 财政政策C. 产业政策D. 劳动力市场政策6. 收入再分配是财政政策中的一项重要内容，其目的是：A. 提高个人储蓄率B. 促进经济增长C. 减少贫困D. 改善资源配置7. 财政赤字的来源主要包括：A. 政府支出过大B. 税收收入不足C. 社会保障开支增加D. 经济增长放缓8. 财政收入的分类不包括：A. 税收B. 非税收入C. 债务收入D. 政府补助收入9. 财政政策的周期性调节包括：A. 宏观调控B. 定向调控C. 定向调整D. 动态调整10. “市场失灵”是财政政策介入的重要原因之一，其表现为：A. 垄断行为B. 资源配置效率低下C. 政府过度干预D. 价格过高二、简答题（本题共4小题，每题5分，共20分）1. 请简要解释什么是财政学的研究对象和研究内容？2. 请简要概述财政政策的主要目标和工具。

3. 请简要解释财政赤字的概念以及可能带来的影响。

4. 简要说明财政学的重要性及其在社会经济管理中的地位。

三、分析题（本题共2小题，每题15分，共30分）1. 政府在宏观调控中采取扩张性财政政策和紧缩性财政政策的条件分别是什么？请分别举例说明。

2. 请分析税收对经济发展的影响，并提出相关建议。

四、论述题（本题共1小题，30分）请论述财政政策在应对经济危机中的作用和局限性，并举例说明。

参考答案：一、选择题1. C2. D3. A4. C5. A6. C7. A8. D9. C10. B二、简答题1. 财政学的研究对象是政府在资源配置过程中所扮演的角色及其在经济社会管理中的职能、责任以及作用。

武汉理工大学考试试题纸AB卷

武汉理工大学考试试题纸课程名称人力资源管理专业班级备注：学生不得在试题上答题（含填空题.选择题等客观题）一、填空题（每空1分，共20分）1、奖酬水平策略解决的是企业奖酬的，则是针对内部公平问题。

2、从总体上说，员工的经济性奖酬可分为和两类。

3、在Performance Appraisal面谈时要考虑员工的“层次”，即、和三个层次。

4、Employee Assessment Reliability的评估方法主要包括三种：、和。

5、按组织员工队伍的开放程度和晋升竞争的激烈程度可将组织的员工职业管理模式划分为四种类型、、和。

6、采用目标考核法所确定的关键业绩指标应具有、、。

7、人力资源计划是以组织的为依据的。

8、常用的薪酬结构策略有和。

二、是非题（对的打√，错的打╳，每题1分，共5分）1.人力资源不是财富创造的来源，是财富创造的主体。

（）2.人力资源管理的基本任务是求才、用才、育才、激才、护才和留才。

（）3.企业所在地的环境因素影响到薪酬水平的确定。

（）4.人力资本是经过投资而形成的，没有一定的花费投资便不能形成人力资本。

（）5.岗位是以“人”为中心确定的，强调的是担任这个岗位的人。

（）三．单项选择题（每小题1分，10题共10分）1 人力资源的特征有（）A.能动性两重性社会性再生性时效性B.能动性两重性社会性可再生性时效性C.能动性双重性社会性可再生性时效性D.能动性双重性社会性再生性时效性2 对员工进行上岗指导业务培训，属于人力资源管理职能类型是（）A.开发B.考评C.规划D.激励3 人力资源是（）A.财富创造的来源B.一种重要的经济资源C.一种数量D.财富创造的主体4 薪酬是由工资.奖金.津贴和（）构成的。

A.分红B.股票C.福利D.奖励5 （）是那些专门向组织提供人力资源的机构。

A.外聘B.人才市场C.学校D.劳务中介机构6 我国企业现行的薪酬工资有计件工资.提成工资.奖金和（）A.基本工资B.福利C.五金D.定额工资7 企业通过招聘与（）吸纳了新员工。

财务管理考试(会计)试卷B

武汉理工大学华夏学院教务处试题标准答案及评分标准用纸| 课程名称—财务管理——————（B卷）一、名词解释（每小题4分，共计20分）1、财务管理是针对企业的理财事务的管理2、补偿性余额是银行要求借款企业将借款的10%到20%的平均存款余额留存银行的一种信用条件。

3、资本成本是企业为筹措和使用资本而付出的代价。

包括筹资费用和用资费用两部分。

4、财务杠杆是指企业在判定资本结构决策时对债务筹资的利用。

5、股票股利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。

二、单项选择题（每小题1分，共计10分）A D AB DC B BD D三、简答题（每题6分，共计24分）1、企业具体的筹资活动通常受特定动机的驱使。

归纳起来主要有三类：扩张筹资动机，调整性筹资动机，混合筹资动机。

2、答；企业税后利润，一般按下列顺序分配：(1)弥补被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和因违反合同、规定等而被罚款项。

(2)弥补以前年度的亏损.企业在5年内不足弥补的亏损，可以用税后利润弥补,(3)提取法定公积金；法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10％提取。

法定盈余公积已达到注册资本的50％时可不再提取；(4)提取公益金。

公益金主要用于职工的集体福利，按规定的比例提取，不能擅自改变提取比例。

(5)向投资者分配利润：在完成上述四项分配后，可根据投资者的投资比例分配利润。

企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度的利润内一起向投资者分配。

3、（1）剩余股利政策。

它是在企业确定的最佳资本结构下，税后净利润首先要满足投资的需求，然后若有剩余才用于分配股利。

（2）固定股利或稳定增长股利政策。

它是一种稳定的股利政策。

（3）固定股利支付率股利政策。

它是一种变动的股利政策。

（4）低正常股利加额外股利政策。

它是一种介于稳定股利政策与变动股利政策之间的折衷的股处政策。

4、每10股发放0.5股的股票股利，另外再每股发放1.1（为含税，扣税后为0.99）元的现金股利。

2012年04月自学考试00060《财政学》历年真题

全国2012年04月高等教育自学考试财政学试题课程代码:00060一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.财政活动的主体是【】A.企业B.纳税人C.社会组织D.政府2.下列各项中，能使财政发挥“自动”稳定作用的是【】A.财政投资B.增加税收C.累进所得税制D.发行公债3.属于财政可控制性支出的是【】A.投资支出B.最低收入保障支出C.债务利息支出D.失业救济支出4.提出财政支出“非均衡增长模型”的经济学家是【】A.瓦格纳B.马斯格雷夫C.鲍莫尔D.罗斯托5.下列不属于财政职能的是【】A.资源配置职能B.调节收入分配职能C.稳定经济职能D.国际收支平衡职能6.下列财政支出中不适于采用成本——效益法进行财政支出效益分析的是【】A.只具有经济效益的财政支出B.只具有社会效益的财政支出C.有形效益的财政支出D.可用货币度量效益的财政支出7.具有有偿性、灵活性特征的财政收入形式是【】A.税收B.权益转让C.政府收费D.公债8.税收基本特征的第一位属性是【】A.强制性B.无偿性C.固定性D.效率性9.税收制度的核心要素是【】A.纳税人B.课税对象C.税源D.税率10.按照课税对象数额的大小，规定不同等级的税率，课税对象数额越大，适用税率越低，种税率称为【】A.边际税率B.累进税率C.累退税率D.定额税率11.居住国政府对本国纳税人在国外得到减免的那部分所得，同样给予抵免待遇，这种做法被称为【】A.税收抵免B.税收饶让C.税收豁免D.税收扣除12.为加强公债管理的流动性效应，最有效的办法是【】A.增加短期公债的发行量B.增加中期公债的发行量C.增加长期公债的发行量D.增加无期公债的发行量13.从弥补财政赤字的各种手段带来的经济效果看，最佳的手段是【】A.增加税收B.向银行透支C.动用历年节余D.发行公债14.既可以给投资者提供中途变现可能性，又有利于维护公债的市场价格的公债偿还方法是【】A.分期逐步偿还法B.抽签轮次偿还法C.市场购销偿还法D.以新替旧偿还法15.反映政府介入经济社会生活的范围、规模和程度的财政范畴是【】A.税收B.国债C.政府预算D.财政补贴16.当政府支出与税收同时等量增加时，对经济所产生的影响是【】A.对国民收入起扩张作用B.对国民收入起紧缩作用C.对企业投资产生扩张作用D.对居民储蓄产生紧缩作用17.属于财政监督基础的监督方式是【】A.财政专职监督B.事后监督C.群众监督D.事中监督18.根据上级批示的群众举报案件，组织力量针对某一事件检查核证而进行的监督称为【】A.日常监督B.专项监督C.个案监督D.群众监督19.财政监督的权威性和震慑力主要来源于【】A.监督范围B.处理力度C.监督手段D.检查次数20.在我国分税制体制中，不属于中央与地方两级政府共担的支出是【】A.基本建设投资B.行政管理费C.支援农业支出D.国防费二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

财政学AB卷期末考试卷及答案

财政学AB卷期末考试卷及答案第一部分：选择题1. 财政学的研究对象是指（）A. 国家财政B. 个人理财C. 企业财务管理D. 家庭收支管理答案：A2. 财政政策的目标不包括（）A. 经济增长B. 汇率稳定C. 就业改善D. 通货膨胀答案：D3. 财政收入主要包括（）A. 税收B. 政府借款C. 用户收费D. 社会捐赠答案：A、C、D4. 财政支出可以划分为（）A. 消费性支出B. 投资性支出C. 转移性支出D. 浪费性支出答案：A、B、C5. 财政赤字通常会导致（）A. 通货膨胀B. 经济增长C. 债务违约D. 汇率走低答案：C6. 制定财政预算的主体是（）A. 预算部门C. 财政部D. 国家审计署答案：C7. 财政学认为，税收应该具备的原则包括（）A. 公平原则B. 简单原则C. 经济增长原则D. 稳定性原则答案：A、B、D8. 财政政策的有效性受限于（）A. 经济周期B. 赤字水平C. 政府职能D. 财政收支差额答案：A9. 政府债务的作用包括（）B. 促进经济发展C. 调节经济波动D. 提供政策杠杆答案：A、C、D10. 财政学与宏观经济学的关系是（）A. 财政学是宏观经济学的一个分支学科B. 财政学与宏观经济学没有直接关系C. 财政学是宏观经济学的前置学科D. 财政学是宏观经济学的后置学科答案：A第二部分：简答题1. 请简要阐述财政学的定义和研究对象。

答案：财政学是研究政府如何通过财政手段对经济活动进行调控和管理的学科。

其研究对象主要包括国家财政收支、财政制度、财政预算、财政政策等方面内容。

2. 解释财政政策的逆周期调节原理。

答案：财政政策的逆周期调节原理是指在经济下行时，通过增加财政支出或减少税收，来增加有效需求和提升经济增长水平；而在经济过热时，通过减少财政支出或增加税收，来抑制需求过热和控制通货膨胀。

3. 简述财政收入和财政支出的关系，并解释财政赤字的含义。

答案：财政收入和财政支出是财政部门的两个重要方面。

武汉理工大学继续教育学院考试试题纸(B卷)

武汉理工大学继续教育学院考试试题纸（B卷）课程名称：预算会计专业班级：
一、填空题（每空1分，计15分）
1、预算收入的缴库方式为、、。

2、新预算会计制度将会计要素划分为、、、、。

3、基金预算收入包括七类收入：、、
、、、、。

二、名词解释（每小题4分，计20分）
1、预算会计
2、国库存款
3、国家金库
4、财务周转金
5、专款专用原则
三、业务题（编制分录，计45分）
1、某事业单位全年实现结余360000元，其中事业结余60000元，经营结余300000元（所得税纳税项目）；该单位所得税率为33%，按税后结余30%提取职工福利基金，应分配给某投资者结余40000元，要求①结转事业结余和经营结余（5分）②计算全年应纳所得税（该单位1—11月已预交所得税66000元）（5分）③按税后结余提取专用基金（5分）④将当年未分配结余转入事业基金（5分）⑤对冲结余分配各分配明细帐户的余额（5分）
2、某事业单位向A单位投入一项固定资产，帐面原值为9000
元，要求：①若双方协商定价6000元，试编制全套分录（5分）②若双方协商定价为9000元，试编制全套分录（5分）③若双方协商定价为10000元，试编制全套分录（5分）④若该事业单位无偿调拔给B单位，试编制其分录（5分）
四、论述题（每小题10分，共20分）
1、一般预算收入包括哪十二类？
2、试述预算会计的组成体系？。

财政学试卷B参考答案

2011—2012学年第一学期闽江学院考试试卷参考答案及评分标准考试课程：财政学试卷类别：A 卷□ B 卷☑ 考试形式：闭卷☑ 开卷□ 一、单项选择题（每题1分，共20分，20%）参考答案：二、多选择题（每题2分，共10分，10%）参考答案：三、判断题（每题2分，共10分，10%）参考答案：四、填空题（每题1分，共 18分，18%）参考答案： 1. 行政法律手段、组织公共生产、财政手段 2. “成本-效益”分析法、最低费用选择法、公共定价法 3. 公安支出、国家安全支出、司检法支出 4. 物价补贴、企业亏损补贴、财政贴息、税前还贷、税收支出 5. 增值税、营业税、消费税、商品和非商品的流转额五、名词解释（每题3分，共12分，12%）参考答案： 1.答：财政监督，是指财政机关在财政管理过程中，依照国家有关法律法规，对国家机关、企事业单位及其他组织涉及财政收支事项及其他相关事项进行大的审查、稽核与检查活动。

（3分） 2.答：财政投融资，政府为实现一定的产业政策和其他政策目标，通过国家信用方式筹集资金，由财政统一掌握管理，并根据国民经济和社会发展规划，以出资或融资方式，将资金投向急需发展的部门、企业或事业的一种资金融通活动。

（3分）。

3.答：国家预算，是政府的基本财政收支计划，是政府集中和分配资金、调节社会经济生活的主要财政机制，是国家的重要立法文件（3分）。

4.答：国债市场，在证券市场中进行的国债交易即为国债市场（3分）。

六、简答题（每题5分，共10分，10%）参考答案： 1. 简要分析文科卫支出的经济性质。

答：（1）文科卫支出是文化、教育、科学、卫生支出的简称，根据马克思关于生产劳动和非生产劳动的科学划分，文科卫支出仍应归入非生产性的范畴。

（1分）（2）将文科卫支出归入非生产性的范畴，只是某种静态的、相对的意义。

从动态的、绝对的意义上说，文科卫的发展将不断提高劳动者、劳动工具盒劳动对象的素质并改善三者的结合方式。

2012财政学试题库答案

2012财政学试题库答案1.在下列各项中应界定为国有资产的是（C）：集体企业以全民单位作保证人，使用银行贷款形成的资产，保证人履行了连带责任。

2.财政部发布的属于综合性的国家统一的会计制度是（D）：《企业会计制度》。

3.主管会计工作的财政部门指的是（C）：县级以上的。

4.国务院财政部与国家档案局联合制定的国家统一会计制度是（D）：《会计档案管理办法》。

5.行政复议行为的性质是（C）：行政司法行为。

6.行政复议机关依法对行政行为的（D）：合法性与合理性。

7.某村村民吴某家里人口多，住房紧张，向乡政府提出建房申请———剧此，请回答：如申某与崔某申请复议，应当向下一列什么机关提出？（B）：县政府作为复议机关。

8.杨某受某厂指派在本县范围内收购茶叶2万斤，厂方提供了介绍信、营业执照副本———那么：如果杨某提出复议申请，应以何者为复议机关？（C）：市税务局。

9.行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定（C）受理行政许可申请，统一送达行政许可决定：一个机构10.行政许可依法由地方人民政府两个以上部门分别实施的，本级人民政府可以确定一个部门受理行政许可申请并转告有关部门分别提出意见后（），或者组织有关部门（）（）。

（A）：统一办理的联合办理的集中办理。

11.行政机关实施行政许可，不得向申请人提出（）（）等不正当要求。

（D）：购买指定商品接受有偿服务。

12.对直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的设备、设施、产品、物品的检验、检测检疫，除（）规定由行政机关实施的外，应当逐步由符合法定条件的专业技术组织实施。

（A）：法律、行政法规。

13.专业技术组织及其有关人员对所实施的检验、检测、检疫结论承担（D）：法律责任。

14.方某向孙某借款1万元，孙某要求其提供担保，方某说：“我有一部手提电脑被刘某租去用了，就以它作质押吧，但租金不作质押。

”孙同意，遂付款。

下列哪种说法是正确的？（C）：如刘某收到关于质押的书面通知，则质押合同生效。

标准答案(财政学B卷)

2016-2017学年第学期期末试卷评分标准及答案要点《财政学》（B卷）一、单选题（共10题，每题1分，共10分）1.D2.D3.A4.D5.C6.B7.B8.D9.B 10.D二、多选题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选均不得分）1.ACE2.ACE3.AE4.ACD5.ABCDE6.ABC7.AC8.BD9.BCD 10.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.× 10.×四、名词解释（共5题，每题2分，共10分）1. 税式支出：指国家财政对某些纳税人或课税对象给予的减免税。

税式支出会减小财政收入，不列入财政支出，是一种隐形的财政补贴支出，如各种减税、免税、退税、税收抵免等。

2. 复合税制：一个国家的税收制度由多种税类的多个税种组成，通过多税种的互相配合和相辅相成组成一个完整的税收体系。

3. 承购包销法：是指各金融机构按一定条件向财政部或地方财政部门承销国债，并由其在市场上分销，未能发售的余额由承销商购买的发行方式。

4. 国库集中支付制度：指财政部门在中央银行设立一个统一的银行账户，各单位预算资金统一在该账户下设立的分类账户集中管理，预算资金不再拨付给各单位分散管理，各预算单位可以根据自身履行职能的需要，在批准的预算项目和额度内购买商品和劳务，但支付款项要由财政部门来安排；除特殊用途外，资金都要通过国库直接支付给商品供应商或劳务提供者。

5.分税制：是分税制预算管理体制的简称，是在划分中央与地方政府事权的基础上，按税种划分各级政府财政收入的一种预算管理体制。

分税制不仅仅是划分税种，它包括分税、分权、分征、分管等多方面的内容。

五、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.答案要点：财政支出的结构是指财政支出总额中各类具体支出项目的构成比例。

依据不同的标准对财政支出进行分类，结果会形成不同的支出组合形式，或者不同的政府支出结构类型。