请给我结果读后感总结心得范文10篇

请给我结果读后感总结心得范文10篇请给我结果读后感一：“企业靠员工提供的结果生存，所以说果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！”“什么叫职业化？少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化！”“企业如果不淘汰那些不提供结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大的伤害！”“你怎么想，你就怎么做。

你怎么做，你就有什么样的结果。

有什么样的结果，你就有什么样的人生。

”翻开《请给我结果》这本书，这些句子的袭来就让我顿时感到好奇心大起，同时也有所震撼，仿佛这本书包含着很大的哲理，却让我又不能一下子说出来，让我相信，读完这本书将会让我知道更多。

完成任务≠结果第一章节的内容首先向我们展示了一个不等式，并说这是一个“基本”的，需要我们去明白的不等式。

可是就是这个基本的不等式此前的我们真的明白么？真的意识到了么？很多时候我们只是在完成任务而已，甚至连任务也不曾完成。

你怎么想，你就怎么做。

是的，不得不承认其实在心里只是将其当作任务去完成，那么自然对于事情的处理方式就会按着内心既已订立的方向去做。

之后即使任务没能完成，也可以是“我已经尽力了，结果做不到我也没办法”式的自我安慰与解释。

我们要任务，那么多半得到的是借口，完不成的借口真是成千上万。

所以应当明白，我做事，需要的是结果，不是任务！要区分出这两点，任务只是表象，有时候甚至是假象！当我们处理一件事的时候，不妨问问自己，这件事我需要的结果是什么？为了这样的结果我需要如何执着的去办到。

员工与企业之间的本质关系在一个公司工作，很自然的会把自己当作是公司的一份子，与公司是一体的，而很容易忘掉作为一个员工，和企业最为本质的关系其实是一种商业关系，是一种利益交换体系。

就是一个企业提供薪水而员工提供结果的关系。

企业从员工这所需要得到的是结果！这是企业生存的基本。

俗话说当局者迷，所以不妨将自己与公司的关系与另外一种关系对应起来，比如书中提到的快递公司的例子，这样的一个转换，便瞬息明朗起来。

所以，上班是不可以来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。

对结果负责，对自己负责对结果负责的人，就是对自己负责的人。

成功的人，往往都有共同的一点，那就是强烈的责任感。

责任感，需要我们对人对事都富有责任，对自己真正地负责则是首要的要素，需要我们“信守承诺，结果导向，永不言败”！结果总是掌握在自己手上的，成功或者失败，都取决于我们自己。

需要的是执着的品格，通过责任的磨炼，勇敢背负起责任。

“量的积累，质的飞跃”与“天助自助者”“结果：完全掌握在自己的手上”这一小节的内容，在我体会，则是量的积累，质的飞跃与天助自助者这两句话的含义。

只有长期不断的持续努力与坚持，不放弃才能有结果的累积，也只有结果的累积，就能有成功的一天，这便是量的积累，质的飞跃。

人们都愿意帮助自救的奋斗者，鄙视卖弄伤口的乞丐，上帝只帮助那些不愿意放弃自己的人！天助自助者，就是这个意思。

自己的坚持与不断努力，终将有所回报，而在其过程中，亦会有许多人伸出援助之手。

结果：完全掌握在自己的手上！请给我结果读后感二：在我刚拿起姜汝祥博士的请给我结果这本书读时，说句老实话，心中是有疑问的，怎么一下子就要有结果呢？当我渐渐地沉浸在书中的一个个鲜明深刻的素材、事例中时，我终于清醒地认识到：任务≠结果；苦劳≠功劳。

说到底，员工与企业之间的相互本质关系就是商业交换关系。

心态决定行动。

只有充分认识到自己工作的意义，工作才会有动力，效率方能增倍。

那要怎样去实现呢？对于结果；不是想要而是一定要！温州擦皮鞋的小女孩她的智商肯定没有高等学府的老师高。

但她就是凭着要做小老板的梦想，心中始终阳光灿烂。

试问：老师们个个都能理解“阳光总在风雨后！”？国际巨星史泰龙就是怀揣着要做好莱坞明星的决心，在经历1855次备受煎熬的失败后，取得了辉煌的成就！其实，普通人与成功者之间的心态与行动就似平凡与超越、冥想与狂热、彷徨与执着般的鸿沟难以逾越！试问：‘燕雀与鸿鹄孰高孰低还需争辩’？锁定责任，才能锁定结果。

在日常的工作中肯定会碰到这样或那样的困难与难题，我们应当将上级交代的猴子当做自己的养；不折不扣的完成好结果，而不能让手中的猴子跳来跳去。

中尾工作已经很认真，为什么还会得到松下幸之助的严厉批评，原因就在于中尾没有找准自己的责任，未能做出老板想要的结果。

所以，我个人认为只有结果才是硬道理！理查。

贝尔——麦当劳历史上的传奇式人物，不就是从麦当劳打扫厕所开始的吗；19岁成为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理；43岁成为麦当劳历史上最年轻的全球掌门人。

他的成功经历恰好印证了：想干事、能干事、还应干成事的哲言即；思路决定出路、行动决定结果的道理。

我相信任何一个有理想、有决心、有执行力的员工在看了这本书之后都会明白，结果完全掌握在自己的手中，其实就是自己每天孜孜不倦努力的累积。

要能从自己每天重复的工作中透过现象看本质，为什么朱元璋不仅看到蜘蛛一次次的掉下来一次次的往上爬的那种屡败屡战的精神，更看到的是蜘蛛身上的闪光点。

同样，回到我们的现实生活中，我们有很大一部分的人，是用左眼在看世界去感受每一件事。

因此，他只能局促不安地看到了沮丧的失落。

也许你可能在同事、邻居甚至于亲人的眼里（左眼），你是个无名的小混混。

其实，你在老板眼里（右眼），你是他手心里的宝！因为你给予了老板必须的结果！因此，我个人认为，我们应在公司改革发展这么一个机遇与挑战并存的氛围里，学会主动、独立做事、心无旁鹜、锁定目标、专注重复；始终将公司的利益放在第一位，严格控制自我、坚持结果第一理由第二，为公司的繁荣昌盛贡献出一分满意的结果！请给我结果读后感三：读完《请给我结果》一书，最大的感受就是要有结果意识，做事情要以结果为导向，摒弃完成任务即是得到结果的思想。

在我们做一件事情之前，先明确想要的结果是什么。

而做完了事情之后还要看看是不是我们想要的结果，或者只是完成了这件事情而已。

比如书中提到的小和尚撞钟的故事，每天撞钟只是任务并不是用钟声唤醒大众的结果，所以即使他每天都按时完成也不能说是获得了结果。

还有买书的例子，买到书结果。

不管你转了几家书店，跑了多少路，如果没有买到书，虽然你付出了辛苦但却没有得到结果。

这里面还有一个事例，就是针对下达开会通知这个问题，分析了一到九段秘书的不同做法，让人感觉到了结果导向的重要性。

由此，我们在做事情的时候也要明确，什么只是完成了任务，而做到什么才是取得了结果。

心态决定行动。

有很多事情我们是去做了，但效果不好，没有取得想要的结果。

问题在于，在我们的思想意识上还不是很坚决。

没有坚持“一定要”，而只是“想要”。

史泰龙在成名之前遭到了1855此的拒绝与失败。

桑德斯也是在经历的1009次的碰壁之后，才创立了肯德基。

如果没有这种一定要的想法，是很难做到的。

行动才能出结果。

光空想是不会有任何结果的，有了想法就要付诸于行动。

只要行动，就会有收获。

0。

1大于0。

在行动中还要注意集中精力，在某一个时间段内，只专注于一个问题。

同时不要给自己太多的做不好的借口。

责任感很重要。

当你是乘客的时候，你可以很随意的看看窗外的风景，或者做点别的什么事。

但当你成为司机的时候，就要专注于驾驶和路上的情况。

你在一个位置上能完成什么事，做到什么程度，往往取决于你对这个职位所具有的职责的理解。

怎人感要胜于能力，聪明并不是最重要的。

书中有一个很形象的比喻——责任是一只猴子。

每一个人都不要轻易地接过别人身上的猴子，同时要牢牢锁定自己肩上的猴子，才能使管理者不至于陷于琐碎的事务中。

而这些事情很多都是他人的责任。

任何人的时间都是守恒的，你花在这上面的时间多了，其他方面肯定受影响。

如果你总是把时间花在说教和分清谁的责任上，那你也没有去思考和做自己该做的事情了。

在行动的过程中，肯定会遇到失败。

而秒队失败也要有正确的态度。

失败是成功之母，是不错。

但这个成功并不一定是你的成功，可能是别人的成功。

你只有先经历了失败，爱上了失败，才会取得成功。

书中还有很多具体的事例，虽然篇幅不长，但很有启发意义，很值得一读。

书中还总结了48字执行真经——认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。

在书的结尾还有针对每一章节的行动手册，可以结合内容和自己的工作实际，来打造我们以结果为导向的行动。

也许读完这本书只是完成了一项任务，而真正理解了它的内涵，使自己有了强大的执行力，能让我们在做每一件事的时候都能获得想要的结果，这才是读这本书最想得到的结果。

请给我结果读后感四：《请给我结果》这本书给我们回答了一个执行力的问题，即执行力的结果导向，完成任务不等于结果，因为完成任务不是保质保量完成的，所以我们说的执行力就是保质保量地完成任务。

那么我们要行动要结果，对此做大做强是一个结果，而这个结果只能从别人身上获得。

由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果自己要造就一个强大的公司，必须加强我们自身的素质，武装自己、强大自己。

心态创造行动，行动创造结果。

结果心态是一种积极主动的心态。

结果心态要我们把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值，有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。

结果心态不是想要，而是一定要，因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。

为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃的心态，有人讲得好，心态决定人生，有什么样的心态就会有什么样的人生，而是应该抱着一定要成功的心态工作。

态度决定一切，在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点小聪明，有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了，世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可以能换来成功。

每一个人其实都想过更好的生活，但却不希望改变自己，然而天下没有白吃的午餐，一分耕耘就会有一分收获，如果自己希望拥有大成就，必须具备一个像赢家的思考态度或行为规范。

知道自己要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇气的人，而成功总是属于坚强到底的人。

积极的心态，能够激发起我们所有的聪明才智；而消极的心态，就像缠住昆虫的蛛网，束缚我们的才华。

想要好的结果首先要高效执行，没有借口，做一个管理者最大的悲哀，莫过于碰到的是那些只讲空话或只讲苦劳，不讲功劳（结果）的人。

“思路决定出路，行动决定结果”。

任何伟大的人生，都是自己每天结果的累加，没有每天的结果，就没有结果的伟大。

这说明，自己的人生价值，完全掌握在自己的手中！所以只要努力去做，努力实现学习的结果，日积月累，终得大成。

1、自动自法在工作中不能等、要、快，一定要主动出击。

2、注重细节，想做大事的人很多，而愿意把小事做得完美感的人却很少。

细节往往决定成败。

3、为人诚信，敢于负责，做事首先做人。