人力资源三方合作协议书
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
2023人力资源三方合作通用协议书(标准范本)
人力资源三方合作协议书（标准范本）本协议书由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在规定各方在人力资源合作方面的权利和义务，以维护各方的利益。
一、背景1.甲方是一家具有独立法人资格的企业/机构，专注于某一领域的经营活动。
2.乙方是一家专业人力资源服务机构，具有合法经营资质和资质认证。
3.丙方是一家专业人力资源服务机构，具有合法经营资质和资质认证。
二、协议内容1. 合作范围1.本协议的合作范围包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
2.乙方和丙方将根据甲方的需求提供相关的人力资源服务，并在协议项下承担相应的责任和义务。
2. 权利和义务1.甲方的权利和义务：–提供合作所需的信息和资源；–对乙方和丙方提供的服务进行评估和反馈；–制定合理的工作目标并及时与乙方和丙方沟通。
2.乙方的权利和义务：–根据甲方的要求提供相关的人力资源服务；–对甲方提供的信息和资源进行保密；–确保所提供的服务符合相关法律法规的要求。
3.丙方的权利和义务：–根据甲方的要求提供相关的人力资源服务；–对甲方提供的信息和资源进行保密；–确保所提供的服务符合相关法律法规的要求。
3. 保密1.各方在履行本协议过程中获取的商业秘密和关键信息，均应予以保密。
2.未经授权，各方不得将商业秘密和关键信息泄露给第三方，包括但不限于其他竞争对手。
3.对于泄露商业秘密和关键信息造成的损失，泄露方应承担相应的法律责任。
4. 费用和支付方式1.甲方应根据合作的具体内容和服务要求，支付相应的费用给乙方和丙方。
2.费用的支付方式可以根据各方的协商而确定，可以是按照阶段性工作完成情况支付、按月支付或按年支付。
5. 合作期限和终止1.本协议的合作期限为起始日期至终止日期。
2.如各方在合作期限结束前30天内未提出终止本协议的意向，则本协议将自动续期。
3.任何一方有违反协议约定的行为，造成严重影响或损害时，各方有权提前终止本协议。
6. 争议解决1.合作过程中如发生争议，各方应本着友好协商的原则解决，并尽量避免对各方的正常经营造成不利影响。
人力资源三方合作协议书
人力资源三方合作协议书甲方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____丙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源领域的需求，乙方在人力资源服务方面的专业能力，以及丙方在特定领域的资源优势，三方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：一、合作宗旨通过三方的紧密合作，实现人力资源的优化配置，提高人力资源管理效率，共同推动各方业务的发展，为各方创造更大的经济和社会效益。
二、合作范围1、人才招聘与选拔三方共同开展人才招聘活动，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等环节，以满足甲方的人才需求。
2、员工培训与发展根据甲方的业务需求和员工发展规划，乙方和丙方共同为甲方提供定制化的培训课程和发展方案，提升员工的专业技能和综合素质。
3、绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，包括制定绩效指标、进行绩效评估、提供绩效反馈等，以提高员工的工作绩效和企业的整体运营效率。
4、薪酬福利管理为甲方提供薪酬调研、薪酬设计、福利方案制定等服务，确保甲方的薪酬福利体系具有竞争力和激励性。
三、各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、权利（1）有权对乙方和丙方提供的人力资源服务进行监督和评估，提出改进意见和建议。
（2）有权根据自身业务发展需求，调整合作项目和合作范围。
（3）有权获取乙方和丙方提供的相关人力资源信息和报告。
2、义务（1）按照本协议的约定，及时支付合作费用。
（2）向乙方和丙方提供真实、准确、完整的人力资源相关信息和资料，以便乙方和丙方能够有效地开展工作。
（3）积极配合乙方和丙方的工作，提供必要的工作条件和支持。
（二）乙方的权利和义务1、权利（1）有权按照本协议的约定，向甲方收取服务费用。
（2）有权根据合作项目的需要，调用丙方的相关资源。
人力资源人设三方协议书
甲方（人力资源公司）：____________________乙方（候选人）：____________________丙方（用人单位）：____________________鉴于甲方是一家专业的人力资源公司，致力于为乙方提供就业机会，并为丙方提供优秀的人才；乙方希望在甲方的帮助下找到一份满意的工作；丙方希望从甲方处招聘到合适的人才，特此签订本协议。
一、协议内容1. 甲方承诺：（1）为乙方提供与丙方相匹配的就业机会，协助乙方顺利入职。
（2）在乙方入职丙方后，甲方将为乙方提供一定的职业培训和支持，帮助乙方尽快适应新工作。
（3）为乙方提供职业规划、职业发展等方面的咨询服务。
2. 乙方承诺：（1）按照甲方提供的就业机会，积极配合甲方的工作，确保顺利入职。
（2）在入职丙方后，遵守丙方的各项规章制度，努力工作，争取在短时间内适应并胜任新岗位。
（3）对甲方的保密协议负责，未经甲方同意，不得泄露任何与甲方合作过程中的商业秘密。
3. 丙方承诺：（1）按照甲方提供的候选人信息，认真筛选，确保招聘到合适的人才。
（2）为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和薪酬待遇。
（3）尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意，可续签。
三、违约责任1. 甲方违反本协议，未为乙方提供就业机会或提供虚假信息，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任。
2. 乙方违反本协议，未按照甲方要求积极配合工作，或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
3. 丙方违反本协议，未按照国家法律法规和行业标准为乙方提供劳动条件和薪酬待遇，乙方有权解除本协议，并要求丙方承担相应责任。
四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________丙方（个人姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域具有专业优势和实践经验，丙方具备特定行业技能和资源优势，为共同实现人力资源的优化配置和互利共赢，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书。
第一条合作目的通过本次合作，三方共同致力于优化人力资源配置，提升双方的核心竞争力，实现资源共享、优势互补、共同发展。
第二条合作内容1. 人力资源培训与交流：三方共同开展人力资源培训、交流活动，促进知识和技能的提升。
2. 招聘与人才输送：甲、乙双方根据业务需求，协助丙方进行人才招聘和推荐，丙方提供符合需求的人才资源。
3. 人力资源项目合作：三方共同参与人力资源项目合作，包括但不限于人力资源管理咨询、人力资源外包服务、劳务派遣等。
4. 资源共享：三方共享各自的人力资源管理数据、经验、知识等资源，共同提升人力资源管理的效能。
第三条合作期限及终止方式1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 合作期限届满后，经三方协商一致，可续签本协议。
3. 任何一方在合作期间如需提前终止合作，应提前三个月书面通知其他两方，并按照本协议约定处理相关事宜。
第四条权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供人力资源管理方面的专业知识和技能支持；（2）协助乙方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
2. 乙方的权利义务：（1）提供行业内的市场信息、人才需求及趋势分析；（2）协助甲方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。
一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。
2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。
3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。
三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。
2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。
3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。
4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。
5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。
四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。
五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
合同解释权归甲、乙双方。
甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。
人力资源三方合作协议书
甲方：（公司名称）乙方：（人力资源服务机构名称）丙方：（企业或个人）鉴于甲方需要专业的第三方人力资源服务以优化其人力资源配置，乙方具备提供此类服务的资质和能力，丙方作为甲方的人力资源需求方，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 乙方职责：- 为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
- 根据甲方需求，制定并实施人力资源解决方案。
- 定期向甲方汇报人力资源服务进展及效果。
2. 甲方职责：- 向乙方提供准确的人力资源需求信息。
- 配合乙方进行招聘、培训等相关活动。
- 按时支付乙方服务费用。
3. 丙方职责：- 提供甲方的人力资源需求信息。
- 协助乙方进行招聘、培训等相关活动。
- 与甲方保持良好沟通，确保服务的顺利进行。
二、服务费用及支付方式1. 乙方服务费用根据实际工作量和服务内容，由三方另行协商确定。
2. 甲方应于服务完成后10个工作日内，向乙方支付服务费用。
3. 服务费用支付方式为银行转账。
三、保密条款1. 三方对本协议内容以及甲方企业信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密期限自本协议签订之日起至甲方与乙方终止合作关系后三年。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。
3. 乙方未按约定提供服务质量，应退还甲方已支付的部分服务费用。
五、争议解决1. 因本协议引起的争议，三方应友好协商解决。
2. 协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、协议生效及终止1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
2. 协议有效期为一年，期满后，如三方无异议，可自动续签。
七、其他1. 本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：丙方（盖章）：代表人（签字）：日期：日期：。
人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本
人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本> 注：本文为模板范本，具体内容根据实际情况进行修改。
一、背景介绍本协议书是由甲方（以下简称“合作公司”）、乙方（以下简称“人力资源公司”）和丙方（以下简称“客户公司”）共同签订，旨在建立合作关系，共同推动人力资源管理领域的发展。
二、合作内容1. 乙方将向甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的支持。
2. 甲方将按照项目需求，协助乙方开展相关工作，并提供必要的支持和资源。
3. 甲方和乙方将共同协商并确定具体合作项目，包括合作期限、服务范围、费用结算等方面的事项，并在协议签订后进行详细的合作计划的制定。
三、合作成本1. 乙方向甲方提供的人力资源管理服务将按照合作项目的具体情况进行计费，费用标准双方协商确定。
2. 合作费用将在每月/每季度/每年（具体时间根据协议约定）进行结算，并由甲方向乙方支付。
3. 如因特殊原因导致合作项目中的工作内容或工作量发生变动，双方将进行合理的调整，并及时进行费用的重新协商和结算。
四、保密协议双方同意在合作期限内严格保守合作项目中所涉及的商业秘密和敏感信息，不得向任何第三方透露，不得以任何方式进行非法使用或非法获取。
如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
五、期限及终止1. 本协议的合作期限为合作双方达成一致后的时间段，超过合作期限后，可以继续进行协商并延长合作期限。
2. 任何一方如需终止本协议，应提前书面通知对方，并在通知期限到期后进行结算和工作交接。
六、不可抗力双方同意，在合作期间如受到不可抗力因素的影响而无法履行协议的全部或部分条款时，双方不承担责任。
不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政治因素等。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商方式解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
八、协议生效与变更1. 本协议的修改、补充和解释须经合作双方的书面同意，变更协议应作为本协议的附件。
人力资源三方合作协议书
人力资源三方合作协议书人力资源三方合作协议书一、背景和目的为了加强人力资源管理的合理性和规范性，提高企业的竞争力和发展速度，以及合理利用各方资源，特制定本协议。
本协议由甲方、乙方和丙方（以下简称“合作方”）共同遵守。
二、合作内容及方式1. 合作方将在人力资源的招聘、培训、管理等方面共同合作，确保合作目标的顺利实施。
2. 合作方式采取平等互利的原则，遵循公平、公正、公开的原则，实现资源共享、风险共担的效益最大化。
3. 合作内容包括但不限于：共同组织人才招聘活动、共同开展培训项目、共享人才信息、共同进行人力资源管理等。
三、合作期限本协议从签署之日起生效，有效期为三年。
双方经协商一致可以提前终止或延长协议的有效期。
四、权益保障1. 合作方在合作过程中应保护各自法定权益，不得侵犯他方的利益。
2. 合作方有权根据实际情况调整合作内容或方式，但需事先通知其他合作方并予以书面确认。
3. 合作方有权依法要求其他合作方履行本协议约定的义务，确保双方共同利益得到保障。
五、风险分担合作方在合作过程中所产生的风险应由各自承担，在合作过程中如发生争议应通过友好协商解决，如协商不能解决，则可向有管辖权的法院提起诉讼。
六、保密义务合作方应对获取的对方信息及合作过程中产生的商业秘密进行保密，未经对方同意不得泄露、转让或以其他方式利用。
七、其他条款1. 本协议一式两份，每方持一份，具有同等法律效力。
2. 对于本协议未尽事宜，合作方应通过友好协商方式解决，并在达成共识后书面补充协议。
3. 本协议自签署之日起生效。
甲方（签名）：_____________ 乙方（签名）：_____________ 丙方（签名）：_____________以上是人力资源三方合作协议书的内容。
人力资源三方合作协议书(示范协议)
人力资源三方合作协议书(示范协议)人力资源三方合作协议书(示范协议)1. 合作背景为了更好地利用各方的人力资源优势，提高人力资源管理的效率和质量，特制定本三方合作协议。
2. 合作方式2.1 合作内容根据各方的需求和资源情况，本次合作主要包括以下内容：- 人力资源需求的沟通和协调- 进一步完善人力资源管理制度和流程- 共同开发人力资源管理软件系统- 人力资源培训和发展计划的制定和实施- 共享人才信息和招聘资源- 共同组织人力资源相关活动2.2 合作方式根据合作内容的不同，合作方式可采取以下形式：- 共同设立人力资源管理委员会，协商决策相关事项- 共享人力资源管理信息系统资源- 共同投入资金、人力和物力等资源3. 合作原则3.1 公平公正原则各方在合作过程中应本着公平、公正、互利和合法原则，不得违反相关法律法规和道德规范。
3.2 保密原则各方应对涉及商业秘密和个人隐私等保持保密，未经同意不得泄露给第三方。
3.3 知识产权原则各方在合作过程中产生的知识产权应由该方享有，未经授权不得非法使用或转让。
3.4 终止合作原则合作双方一方提出终止合作的，应提前书面通知对方，并按照约定的方式和期限处理剩余事宜。
4. 各方权利和义务4.1 甲方权利和义务- 甲方有权利了解合作的各项进展情况并监督合作过程的执行- 甲方有义务按时足额支付合作费用，并提供必要的资源支持合作工作的开展- 甲方应保证提供的资料真实有效，并对相关法律责任负责4.2 乙方权利和义务- 乙方有权利根据甲方的需求提供相关的人力资源服务- 乙方有义务根据甲方的要求及时有效地提供人力资源管理解决方案- 乙方应建立健全人力资源管理制度和流程，保障合作的顺利进行4.3 丙方权利和义务- 丙方有权利根据合作协议提供技术支持和咨询服务- 丙方有义务对合作过程中的技术问题和难题提供解决方案- 丙方应保护甲方和乙方的商业利益和合法权益，不得泄露商业秘密和敏感信息5. 合作期限与终止5.1 合作期限本次合作的期限为3年，自协议生效之日起计算。
第三方人力资源协议范本
第三方人力资源协议范本1. 背景本协议旨在规范第三方人力资源服务提供商与客户之间的合作关系，确保双方在人力资源管理方面的需求和期望得到满足，并明确双方的权利和义务。
2. 定义2.1 第三方人力资源服务提供商指提供人力资源相关服务的企业或机构，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的服务。
2.2 客户指与第三方人力资源服务提供商签订本协议的企业或机构。
3. 服务内容第三方人力资源服务提供商应根据客户的需求和要求，提供以下服务：- 招聘：根据客户的岗位要求，协助招聘合适的人员。
- 培训：为客户提供员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
- 薪酬福利：为客户提供薪酬福利咨询和管理服务，确保薪酬水平的合理性和公平性。
- 绩效管理：协助客户建立绩效管理体系，提供绩效评估和激励方案。
- 其他人力资源相关服务：根据客户具体需求，提供其他相关的人力资源管理服务。
4. 权利与义务4.1 第三方人力资源服务提供商的权利与义务- 根据客户的需求和要求，提供专业、高效的人力资源服务。
- 保护客户的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。
- 遵守法律法规和商业道德，确保服务的合法性和诚信度。
- 及时提供服务报告和工作进展，与客户保持沟通和协作。
4.2 客户的权利与义务- 向第三方人力资源服务提供商提供准确、完整的需求信息。
- 支付协议约定的费用，并按时支付。
- 对第三方人力资源服务提供商提供的服务进行评估和反馈。
- 配合第三方人力资源服务提供商开展工作，提供必要的协助和支持。
5. 保密条款双方应对本协议涉及的商业机密和敏感信息保密，不得向第三方披露或使用于除协议目的之外的其他用途。
6. 争议解决双方应友好协商解决因本协议引起的争议，如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院裁决。
7. 生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，双方可协商续签。
如任何一方违反协议约定，对方有权提前终止本协议。
以上为第三方人力资源协议范本，双方应在签署之前详细审阅并确认内容无误。
人力资源服务合作协议范本3篇
人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________鉴于双方均致力于提供优质的人力资源服务，提高双方的服务质量和效率，达成合作共赢的目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共同致力于为客户提供更全面、更专业的人力资源服务，实现资源整合和优势互补，促进共同发展。
二、合作内容及方式1. 双方共同开展人才招聘、培训、人力资源信息咨询等业务。
2. 甲方负责提供人才招聘、培训等相关服务，乙方负责提供相关资源的整合和推广。
3. 双方共同合作开发人力资源市场，促进人才的合理流动与配置。
4. 甲乙双方应加强信息共享，定期交流业务动态和市场信息。
5. 合作过程中，双方应互相支持，共同提高服务质量。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。
3. 协议的终止条件包括但不限于合作期限届满、任何一方违反本协议约定等。
4. 协议终止时，双方应妥善处理已开展的业务和未完成的事项。
四、双方权利义务1. 甲方应保证提供服务的专业性和质量，确保服务内容的真实性和合法性。
2. 乙方应保证提供资源的真实性和有效性，积极推广甲方的服务。
3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨三方本着平等互利、资源共享、优势互补的原则，围绕人才培养、教育培训、劳务派遣等领域开展全面合作，共同推动人力资源事业的发展。
二、合作内容1. 人才培养合作：三方共同制定人才培养方案，乙方负责实施教育培训，甲方提供实习实训场所和岗位，丙方提供人才资源。
2. 劳务派遣合作：丙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳务人员，甲方负责人员管理和工作安排，乙方协助进行人员培训和素质提升。
3. 教育资源共享：三方共享教育资源，包括课程开发、师资交流、学术交流等。
4. 信息交流合作：三方共享行业信息、市场动态、政策解读等信息资源，共同开展行业研究。
三、合作模式1. 人才培养合作模式：三方签订具体合作协议，明确人才培养目标、内容、方式及各方权责。
2. 劳务派遣合作模式：丙方与甲方签订劳务派遣协议，明确派遣人员的岗位职责、工资待遇、管理要求等。
3. 教育资源共享模式：通过签署备忘录或合作协议，实现课程、师资、学术等资源共享。
4. 信息交流合作模式：建立定期信息交流机制，通过会议、邮件、电话等方式共享信息。
四、合作期限本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
到期后可经协商续签。
五、各方权责1. 甲方权责：（1）提供实习实训场所和岗位；（2）负责劳务派遣人员的管理和安排；（3）协助乙方进行课程开发和师资交流。
2. 乙方权责：（1）负责实施教育培训；（2）协助甲方进行课程开发和师资交流；（3）为丙方提供教育资源共享机会。
3. 丙方权责：（1）提供人才资源和劳务派遣人员；（2）与甲方签订劳务派遣协议；（3）参与三方信息交流与合作。
人力资源三方协议合同范本
人力资源三方协议合同范本甲方（用人单位）：___________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：___________身份证号：________________联系电话：________________丙方（学校）：___________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意招聘乙方就业，乙方愿意到甲方就业，并经丙方推荐，为确保各方权益，经协商一致，特订立本协议书。
第一条就业岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方担任以下岗位：________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。
第二条试用期及劳动合同2.1 甲方根据国家法律法规和公司制度规定，与乙方签订固定期限的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 乙方在试用期内的工资为人民币____元/月，试用期为____个月。
试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方可调整乙方的工作岗位和工资待遇。
第三条工资待遇及福利3.1 乙方转正后的工资待遇为人民币____元/月。
3.2 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 甲方提供以下福利：________________。
第四条培训与发展4.1 甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。
4.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身能力。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
人力资源部三方协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（中介机构）：____________________鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方希望通过丙方的介绍与甲方建立劳动关系，现三方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方入职甲方工作过程中的权利、义务和责任，确保三方在招聘、入职、劳动关系维护等方面的合法权益。
二、协议内容1. 乙方同意通过丙方的推荐，向甲方提供劳动服务，甲方同意根据本协议的规定与乙方建立劳动关系。
2. 丙方作为中介机构，负责为甲方提供乙方的基本信息、技能、经历等资料，并协助甲方与乙方进行面试、签订劳动合同等事宜。
3. 甲方承诺在乙方入职后，按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的劳动条件和劳动报酬。
4. 乙方承诺在甲方工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
5. 甲方与乙方签订的劳动合同，应包括本协议中的主要内容，并按照国家法律法规和公司规章制度执行。
6. 丙方在乙方入职过程中，应遵循诚实守信的原则，不得收取乙方任何形式的费用。
7. 三方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、协议期限本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
期满后，如需继续合作，三方可另行签订协议。
四、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本协议约定，擅自离职或严重违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 丙方违反本协议约定，未履行中介职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他1. 本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，特订立本协议。
一、合作宗旨三方本着互惠互利、资源共享、共同发展的原则，围绕人力资源开发、培训、输送等方面展开深度合作，共同促进人才培养和合理流动。
二、合作内容及方式1. 人才培养与培训：乙方根据甲方需求，提供专业技能培训、职业技能提升等课程，确保甲方所需人力资源的技能水平和专业素质。
2. 人力资源输送：甲方与丙方合作，接收丙方推荐的人才，乙方可提供人才评估及推荐服务，协助甲方筛选合适的人才。
3. 实习与就业：乙方为甲方提供实习生资源，甲方负责实习生的岗位安排及实习指导，丙方协助实习生的选拔和输送。
4. 资源共享：三方共享各自拥有的资源，包括市场信息、人才需求信息、培训资源等，共同推动人才培养和职业发展。
5. 合作模式：三方建立长期稳定的合作关系，通过定期沟通会议、信息共享平台等方式，共同推进合作项目的实施。
三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后可经三方协商一致续签。
2. 终止条件：任何一方如有违反本协议约定的行为，其他方有权终止本协议。
协议终止应提前____天通知其他方。
四、各方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供岗位需求信息给乙方和丙方；（2）接收乙方和丙方推荐的人才，进行面试和录用；（3）为实习生提供实习岗位和指导；（4）按时支付合作协议约定的费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）提供培训课程和教材；（2）推荐人才给甲方；（3）协助甲方进行实习生选拔；（4）分享市场信息和培训资源。
人力资源三方合作协议书7篇
人力资源三方合作协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（合作伙伴/派遣单位）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方有共同合作发展人力资源的需求和意愿，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条合作目的与宗旨通过本次合作，三方共同致力于促进人力资源的优化配置和有效管理，实现人力资源开发、共享与交流的目的，为甲方和丙方提供优质的人力资源服务，提升乙方的品牌影响力。
第二条合作内容及形式1. 人力资源合作：甲方与丙方共同委托乙方开展人力资源合作活动，包括但不限于人才推荐、招聘服务、员工培训、劳务派遣等。
2. 信息共享：三方共享各自掌握的人才需求信息、市场发展趋势等重要数据资源。
3. 项目合作：根据业务发展需求，三方可共同策划和推进相关人力资源项目合作。
第三条合作期限及地点1. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
2. 合作地点：_________________________。
第四条合作原则及各方职责一、合作原则：相互信任、合作共赢。
二、各方职责：1. 甲方职责：提供岗位需求信息，参与人才选拔和评估工作，对合作活动提供必要的支持与反馈。
2. 乙方职责：负责人力资源合作的组织实施，组织招聘、培训等活动，提供人力资源信息咨询及项目管理服务。
3. 丙方职责：提供人才资源，参与人才推荐与招聘过程，确保人才的素质和资格符合甲方要求。
第五条合作保障措施与风险防范一、保障措施：三方共同建立项目工作组，明确责任人，确保合作的顺利进行。
建立沟通机制，定期召开工作会议，及时交流信息并解决合作中的问题。
对合作项目应做好记录和整理工作，建立档案管理制度。
加强知识产权保护意识，确保各方合法权益不受侵犯。
人力资源合作协议书范本(三篇)
人力资源合作协议书范本甲方：法定代表人：联系电话：乙方：法定代表人：联系电话：丙方：法定代表人：联系电话：为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生_____名，在____日前到岗_____名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至____年____月____日止。
二、三方的权利及义务（一）甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）。
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6、甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
（二）乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在____日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5、未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
（三）丙方的权利和义务1、丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
人力资源公司合作协议范本5篇
人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。
二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。
2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。
3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。
4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。
四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。
2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。
3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。
五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。
2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。
六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。
2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。
八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
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人力资源三方合作协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方乙方丙方为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议一、合作内容及期限具体为经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生名，在日前到岗名，在日前到岗名，在日前到岗名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议，合作期限自合同签订之日起至止。
二、三方的权利及义务21甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明甲方营业执照副本、招聘委托书等；2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生产生的费用由甲方承担。
22乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收详见招工简章。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
23丙方的权利和义务1丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当三、费用结算经协商乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议，收款后，乙方需提供收款票据。
乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资经乙方同意除外四、违约责任任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。
协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。
甲方乙方丙方签字盖章签字盖章签字盖章日期日期日期。