2020年会激励员工的演讲稿5篇
领导鼓励员工发言稿5篇
领导鼓励员工发言稿5篇员工激励培训也是企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。
激励可以分为正负两个方面,也就是我们常说的奖罚分明。
对优秀员工一定要激励,从而提升他们的工作积极性,不断为其企业创造更多的价值;对于有错误、有失误,给企业造成损失和影响的员工,也要坚决的实施“负激励”,从而保证整个员工队伍的责任感。
下面给大家分享一些关于领导鼓励员工发言稿5篇,供大家参考。
领导鼓励员工发言稿(1)亲爱的同志们:大家下午好!印象中,这或许还是第一次给大家开动员大会吧!如果过去有,或许也已经很长时间没有过了。
在很长一段时间的工作中,本人都疏忽了对大家的鼓励和赞美,原因是工作的繁忙,但本人不想再因这个繁忙来阻碍我们大家的共同进步了!本人之所以忽然给大家讲这些,是因为本人近来忽然意识到,自己开始犯过去我认为我绝对不会犯的错误了。
在本人的成长过程中,一直都是接受着父母对我的打压教育长大的,这种教育可以刺激一些好胜心强的人,但对于好胜心不强,甚至于有着“不争”想法的人来说,这样的打压只会让其越来越退缩,这种退缩可能是因为打击了自信心,也有可能是因为打击了其积极性,总而言之,这样的打压式教育其实并不能让一个人变成一个真正自信自尊从而不断追求进步的人,更多的只会培养出心境不够平和的好斗者。
这不是我想要的结果。
我想要的是大家一起共建一个更好的环境,大家一起每天都看见自己的进步,看见整个环境的改善,我想要的是大家是一个真正的上进的团队,而不是为了一点点眼前利益而急功近利的个人。
大家都知道,筷子一根的话是很容易折断的,但一把的话,也就难以被折断了。
我们在座的每一个人都是我们招进来的人才,也许大家没有让公司变更好的更高追求,只是为了吃一碗饭,但我希望在座的每一位都能够看见自己的优点,并在工作中发挥自己的优势,真正将自己变为公司不可或缺的一部分,这样我们才可以成为一把折不断的筷子,在行业里立于不败之地。
下面我要说的话,希望大家不要认为是谎话,这是我的真心话,只是平日里本人疏于表达。
激励员工简单发言稿(10篇范例)
激励员工简单发言稿(10篇范例)激励员工简单发言稿篇1各位领导、各位工友:中国人是一个喜欢过节日的民族,这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。
但借用节假日去激励员工也要讲究科学。
李老板,某公司经理,是笔者的一个客户,在一起合作的时候,他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题,特别是关于如何能把员工的积极性调动起来,发挥更大的主观能动性。
他经常跟笔者讲,在一个企业里,就如一个大家庭,每个人都是你的亲人,你要关心他们,但也要允许他们有自己的思想。
笔者赞同他的这种说法,因为,这与笔者的公司企业文化中――爱心文化理念相同。
他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思,因为效益不错,他一改往年只发奖金或实物的做法,增加了一些变化。
往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。
现在他分了两步走,第一步先给员工发了价值100元的实物福利,按照往年的经验,实物发过后,奖金就没有了,他却在春节前的2天,召开了一次表彰座谈会,对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢,通过民主评议以及公司领导考核,评选出优秀员工,进行100至300元表彰奖励。
他在这里面也很好的掌握了技巧,就是奖项名目众多,覆盖面达到80%,即使是新员工也有最佳新人进步奖,并颁发奖金、荣誉证书。
没有被评选上的人也给了50元的红包,以示鼓励,员工情绪空前高涨。
利用这次座谈会,大做思想工作,对各个员工一年的工作,都做了轻松的点评,对做得好的重点鼓励,即使平时没有好好做的也没有批评,只是一带而过。
在轻松的气氛中,与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。
经过这些事,他与员工的距离拉近了,得到了许多他想得到而以前没有得到的东西,也使员工得到了充分的尊重,很好地保护了员工积极向上的心态。
年终的福利发放,变成了一件形成团队凝聚力的活动,起到了只是发个奖金所得不到的效果。
做为老板给年终发点奖金或者实物福利,是为了要稳定一支销售队伍。
要知道企业的发展以人为本,人的因素才是决定企业发展的根本。
年会激励员工的演讲稿(通用23篇)
年会激励员工的演讲稿年会激励员工的演讲稿(通用23篇)演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。
在现实社会中,用到演讲稿的地方越来越多,那么你有了解过演讲稿吗?下面是小编为大家整理的年会激励员工的演讲稿,欢迎阅读与收藏。
年会激励员工的演讲稿篇1尊敬的公司领导、各位同事:大家好!非常荣幸被评为优秀员工,感谢公司给了我这个平台,让我有机会与大家一起分享我的工作心得。
法务工作是公司整体工作中一个小的方面,法务工作能够得到充分发展,是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。
至此机会,首先让我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事对我工作的支持,表示深深地感谢!员工是公司可持续发展的动力,公司是员工个人价值得以实现的平台。
员工只有在合适的环境中,个人价值才能得以彰显。
我工作中的不足之处也颇多,但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。
法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。
公司尊重员工的个性、健康思想,尊重员工的积极追求,重视员工参与公司管理,有完善的人才选用、晋升提拔机制。
在这里,我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现,我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福!公司和员工形成良性互动,公司珍惜员工,员工热爱公司,我在与各部门的工作配合中,各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。
比如为了落实证照,开发部的同事劳心劳力,忍辱负重;为了优化方案,设计部的同事一遍遍讨论,废寝忘食;为了把控工程质量,工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场,默默无闻;为了扩大销售,营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升公司服务形象,客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通,耐心解释;为了节省建设成本,预算部的同事精打细算,严格审核;为了合理调配公司资金,财务部的同事严谨工作,刚正不阿;为了后勤保障有力,综合部的同事细心周到,尽职尽责。
正是这些同事在各个岗位上的细节把握,才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。
领导激励员工大会上的发言稿5篇
领导激励员工大会上的发言稿5篇领导激励员工大会上的发言稿篇1各位大家现在好!今天我将与大家一起分享《创造你的未来,设定和达成目标的新方法》好不好。
那现在开始吧!今天这个话题,我们将给到一些实用、有效的练习,监督你真正去做,我会引导你的心灵,集中你所有的精力,所以现在从始不要去想那些无关的事情。
我想请问下大家,你的人生目标是什么?比如你想挣多少钱?想开多少份户?有多少入金?等等。
事实上刚才有人说我要我想说这不可能,我问这位帅哥,你有过计划没有?有没有给自己制造压力?你的动力源在哪里?请现在回答我。
那今天我来帮助你去实现个目标好不好?现在请大家用1分钟的时间回到自己的坐位,拿出你的笔记本翻到空白页。
现在我要你随意发挥自己的脑子思维,想象并在日记本上写下《个人成长的目标、如业绩方面、人脉方面、物质方面》,给你们5分钟时间:要快,比如:你想成为什么样的人?你要什么?生涯规划是什么?3年、5年、10年、或者20年你将改变什么?想去什么地方旅游。
当你写的时候,你想得到什么样的情绪?交什么样的朋友?需要什么样的家庭?想与什么样的人共事?是否想成为销售冠军?我的个人收入是多少?想开多少份户?入多少金?交多少位客户?邀约多少人进呱呱?反正自己想怎么写就怎么写?你的价值观是什么?加多少好友?好,时间到(停下)太好了!太棒了!我们现在是不是列出了很多目标呢?(是)实在太棒了。
现在请你在刚才写下的目标后面填上你计划什么时候去完成它?比如:1年内完成在后面写1,2年内完成在后面写2目标没有期限,永远也不会实现。
现在请选择强有力的业绩3个目标,并写出来你将1年内要完成它的理由,坚决完成的理由,现在你写下3个你明年去完成的目标。
下一个写下物质目标,开始吧,你们有3分钟的时间,如:你想有辆车,想在深圳买栋房,想拥有游艇,在10年或20年后想要的你想拥有的,是否有些夸张的目标,直升机,私人会所,太平洋小岛,送给父母的礼物,(呼)一个厨师办一家人做些丰盛晚餐,佣人、私人保安。
2020年会领导发言激励员工精选5篇
2020年会领导发言激励员工精选5篇春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,很多公司都在还准备年会,那么你知道年会的发言稿怎么准备吗?下面小编给大家分享一些年会领导激励员工发言,希望能够帮助大家,欢迎阅读!年会领导激励员工发言1各位来宾、全体员工及家属朋友们:大家晚上好!欢声辞旧岁,笑语迎新年。
在这个举国同庆的日子里,我代表领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!即将过去的20x年是公司稳健发展的一年。
在国内外经济形势发生重大变化的情况下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。
在集团公司的领导下,公司上下同心协力,取得了一定的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
公司首次荣获了建筑业奖鲁班奖成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为省建筑业50强。
公司对项目坚持精细化管理,使各项目取得了较好的成绩,所有在建项目安全无事故,高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。
20x年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20x事业辉煌!再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!年会领导激励员工发言2尊敬的各位来宾、各位员工:大家好!欢声辞旧岁,笑语迎新年。
领导激励员工发言稿范文5篇
领导激励员工发言稿范文5篇领导激励员工发言稿(篇1)企业的发展需要制定科学的、具体的、可实际操作的企业管理目标体系,这就需要通过明确责任的目标管理,实现以效益为核心的管理体系;通过具体规范的管理流程,建立以制度为基础的管理体制;通过绩效考核体系,建立以贡献为主导的管理方式;通过比能力的价值导向,营造以人为本的企业发展氛围,使得我们企业在发展过程中所制定的各个口号、目标得以实现,创造可持续发展长富久安的大型集团企业。
所谓绩效管理具体是指为实现企业组织的发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工和各部门行为表现、劳动态度、工作业绩以及综合素质的全面监测、考核、分析和评价,推动员工和各部门做出有利于目标达成行为的过程。
绩效管理强调员工绩效和组织绩效有机结合,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面,最终实现组织总体效率和效能上升;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
影响绩效管理效能提升的因素主要来自三方面,即组织、领导和员工。
实行绩效管理首先需要组织制定一个有效可行的绩效管理及考核体系,制定一系列的措施提升绩效管理效能,譬如绩效的改进、员工及各部门的行为激励、人事的调整、工资的发放以及员工培训。
领导的作用是帮助以及和下属建立职业工作关系,阐述对下属的期望,了解下属对其职责、目标、任务的看法,取得下属对企业发展及领导的'看法和建议等等。
员工的作用是首先明确自己的职责和目标,以工作业绩得到领导的认可和工资及奖励,通过绩效考核体系提升自己的工作技能和在公司内的地位等等。
实行绩效管理所产生的作用是使组织的效益成倍增长,成本不断降低,公司的业绩增加,公司员工的工作效率大大提高,员工及各部门的工作标准化、程序化,给员工一个公平竞争、责任明确、工作起来踏实的工作环境。
绩效管理的流程是这样的:1、绩效标准;2、绩效监控;3、绩效考核;4、绩效反馈;5、绩效改进。
2020年会激励员工的演讲稿5篇
2020年会激励员工的演讲稿5篇年会激励员工的演讲稿篇一各位同事们大家中午好,新的一年开始了,又到了总结过去、和展望未来的时候。
首先我谨代表公司全体管理人员、以及我个人向勤奋幸苦在前线的全体员工致以感谢及新年祝福。
在这个辞旧迎新之际,回顾一下咱们公司一路走来历经的风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,更有希望和喜悦。
今天,我想感谢和咱们公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,经过大家的共同努力和奋斗,我们公司取得了很好成绩。
这些成绩的取得,离不开全体员工的努力,更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。
在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任!拥有你们,我感到非常地骄傲!回顾过去的一年里,在张总带领下,大家艰苦奋斗下,货物订单逐渐增加,开创新的市场,销售培训,等各项指标!本年度我们的货物已铺60家店面18种产品,与去年相比之下,我公司的销售产量、完成率都有显著提升。
公司正逐步的走向健康稳定发展之路。
成绩是有目共睹的,是值得肯定的,但成绩只能代表过去。
在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。
今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的氛围;加强部门领导与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。
我希望在新的一年里,每个员工都能够从我做起,从小事做起,刻苦学习,努力工作。
多学习别人的优点,多关注别人身上的闪光点,取人之长补己之短。
用正确的心态对待工作和同事,提高个人的综合素养,争取在新的一年里干好本职工作,搞好团队合作,并提高自己的执行力,这样的话,我们个人水平提高了,整个团队的水平就会提高。
争取在明年的今天,我们再聚首的时候,我们的脸上有更多的笑容,心里有更多的骄傲。
在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,我们的制度建设还不够全面、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。
激励员工会议演讲稿(通用11篇)
激励员工会议演讲稿(通用11篇)激励员工会议演讲稿(通用11篇)演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。
在不断进步的时代,演讲稿的使用频率越来越高,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是小编收集整理的激励员工会议演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
激励员工会议演讲稿篇1各位同仁:大家好!从年到年,这些年我们公司得到了很大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!一个企业的创立与发展,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更需要新血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。
我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品行不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人翁!企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。
也许,您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间;也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意!作为企业的领导人,我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位,拿到自己满意的薪水,但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。
我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到“揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才”,今天,也许你还是一个默默无闻的员工,明天,也许你就成为企业的栋梁,华鑫的未来及一切可能,属于我们所有的员工。
激励员工怎么发言稿简短(模板14篇)
激励员工怎么发言稿简短(模板14篇)激励员工怎么发言稿简短篇1 位领导、各位同仁、各位朋友:大家好!我演讲的题目是:个人与团队的发展。
说实在的,一个人永远也不能离开自己的团队,即便是在团队里高高在上,也要明白是团队带给个人的光环。
个人与团队,如同鱼跟水的关系,是不能分开的,但千万不要这么想mdash; mdash;“团队没了你,不行”。
一个人一定不要离开团队,你可以离开这个团队,离开那个团队,但你总要归属于一个团队。
就如你可以不在这个家,可以不在那个家,但你总归要给自己找个家。
离开你的团队,就如同离开了你的家,你就是无源之水,无本之木,这是“过来人”普遍认同的理儿。
所以,当你嫌弃这个团队,讨厌那个团队时,你一定要问自己 mdash; mdash;我能归属到哪个团队俗话说的好,没有完美的个人,只有完美的团队。
如果每个人找到真真属于自己的团队并且都愿意把自己的光和热奉献到团队上,我相信这个团队是成功的,无论走在任何地方,它永远都散发着光和热,洒满在这片神州大地上。
今天我就从“人”字的结果,来谈谈自己对个人与团队的理解。
在浩荡如烟如海的汉字里,“人”字在结构上算是最简单的汉字之一了。
是啊!一撇一捺。
两笔相互依靠和支撑在一起便组成了这个字。
从幼儿园起,每个人首先认识的就是这个字,并且从小到大,从来也没有停止使用过它。
人字组成的也是多不胜数:“人定胜天”“人才辈出”“人各有志” hellip; hellip;当走上自己生命的征途,用双手打拼属于自己的一片天空时,作为团队的一员去创造一个又一个成功的时候,随着人生经验的丰富,则对这个“人”字的含义会产生更多的理解。
从一个咿呀学语的婴儿,到一个能够用双手创造财富、用智慧创造未来、为自己的征途努力、为团队做出奉献的人时,其中一撇是我们的四肢,另一捺归功我们的头脑和智慧。
因为一个人,从无知到成功,逐渐体现自己价值的同时,除了勤劳的双手外,还需要不断地学习,随着环境地需求,不断地改变自己,不断地进步,才能紧跟着时代的脚步前进。
公司开会激励员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里召开公司会议,共同探讨公司发展、员工成长以及团队协作等方面的问题。
首先,请允许我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,也借此机会,向大家汇报一下过去一段时间的工作成果,并对今后的工作提出一些激励和期望。
一、回顾过去,总结经验过去的一年,我们公司在全体员工的共同努力下,取得了丰硕的成果。
以下是我们过去一年取得的一些亮点:1. 市场拓展:我们成功开拓了多个新市场,实现了业务范围的拓展,为公司带来了新的增长点。
2. 产品研发:我们加大了研发投入,推出了一系列具有竞争力的新产品,满足了客户需求,提升了市场竞争力。
3. 团队建设:我们注重人才培养,通过内部培训、外部招聘等方式,为公司储备了一批优秀人才,为公司发展奠定了坚实基础。
4. 企业文化:我们积极传播正能量,弘扬企业精神,营造了良好的工作氛围,增强了团队凝聚力。
二、展望未来,共谋发展面对新的挑战和机遇,我们要坚定信心,共谋发展。
以下是我们未来一段时间的工作重点:1. 深化市场拓展:继续加大市场拓展力度,挖掘潜在客户,提高市场份额。
2. 加强产品研发:加大研发投入,持续创新,推出更多优质产品,满足客户需求。
3. 优化团队结构:加强人才队伍建设,提升员工综合素质,为公司发展提供有力支持。
4. 提升企业效益:加强成本控制,提高运营效率,实现公司业绩的持续增长。
三、激励员工,共创辉煌为了实现公司的发展目标,我们需要每一位员工的共同努力。
在此,我对大家提出以下几点激励:1. 树立信心:相信自己的能力,坚信公司的发展前景,勇往直前。
2. 调整心态:保持积极乐观的心态,面对困难和挑战,敢于担当。
3. 主动学习:不断充实自己,提升自身能力,为公司发展贡献更多力量。
4. 团结协作:发扬团队精神,互相支持,共同为实现公司目标而努力。
5. 追求卓越:追求卓越,追求完美,不断提高工作质量,为公司创造更多价值。
四、结语亲爱的同事们,让我们携手共进,为实现公司的发展目标而努力拼搏!让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风,共同创造公司更加美好的未来!最后,祝愿大家在工作中取得优异成绩,生活幸福美满!谢谢第2篇大家好!今天,我们在这里召开这次特殊的会议,目的是为了激励大家在新的一年里,以更加饱满的热情和更高的工作效率,共同推动公司的发展。
年会领导激励员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,共同参加公司年度盛会。
首先,请允许我代表公司领导,向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!感谢大家在过去的一年里为公司的发展做出的辛勤努力和无私奉献!时光荏苒,岁月如梭。
回首过去的一年,我们共同经历了许多挑战和机遇。
在公司领导的正确带领下,我们紧紧围绕年度目标,攻坚克难,取得了丰硕的成果。
这些成绩的取得,离不开每一位员工的辛勤付出和共同努力。
在此,我要向大家表示衷心的祝贺和感谢!今天,我们欢聚一堂,共度佳节,不仅是为了总结过去,更是为了展望未来。
站在新的起点上,我们要继续发扬团结拼搏、开拓创新的精神,为实现公司新的发展目标而努力奋斗。
首先,我想谈谈过去一年我们在以下几个方面取得的成绩:一、业绩方面过去的一年,我们紧紧围绕公司战略目标,强化市场开拓,优化产品结构,加大科技创新力度,全面提升产品质量和品牌形象。
在全体员工的共同努力下,公司业绩实现了稳步增长,市场份额不断扩大,客户满意度持续提升。
二、管理方面我们深入推进管理创新,加强内部管理,提高工作效率,降低运营成本。
通过实施精细化管理,提升了企业的核心竞争力,为公司可持续发展奠定了坚实基础。
三、团队建设方面我们高度重视团队建设,积极开展各类培训、交流活动,提高员工综合素质。
通过搭建良好的沟通平台,增强团队凝聚力,激发员工工作热情,为企业发展注入源源不断的活力。
四、社会责任方面我们始终秉持“以人为本、诚信经营”的理念,积极履行社会责任,关爱员工,关注社会公益事业。
在过去的一年里,我们积极参与公益活动,为构建和谐社会贡献力量。
当然,我们也清醒地认识到,在过去的一年里,我们在工作中还存在一些不足,如市场开拓力度有待加强、产品创新能力有待提升等。
在新的一年里,我们将继续努力,不断改进,为公司的持续发展贡献力量。
接下来,我想对大家提出以下几点希望:一、坚定信念,团结一致面对未来,我们要坚定信念,树立信心,始终保持团结一致的精神风貌。
年会领导发言稿激励员工(3篇)
第1篇大家好!在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,共同举办公司年会。
首先,请允许我代表公司全体领导,向辛勤工作的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意!同时,也向一直关心和支持公司发展的各位领导、合作伙伴表示衷心的感谢!过去的一年,是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在全体员工的共同努力下,我们克服了诸多困难,取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得,离不开公司领导的正确决策,离不开全体员工的辛勤付出,更离不开我们携手并肩、共克时艰的团队精神。
站在新的起点上,我们回顾过去,满怀豪情;展望未来,信心百倍。
今天,我谨以公司领导的名义,向全体员工发表以下讲话:一、坚定信念,共筑梦想梦想是人生的灯塔,信念是前进的动力。
过去的一年,我们共同经历了许多挑战,但正是在这些挑战中,我们更加坚定了实现公司梦想的信念。
新的一年,我们要继续坚定信念,以更加饱满的热情投入到工作中,为实现公司的发展目标而努力拼搏。
二、团结协作,共克时艰团结就是力量,协作才能共赢。
在过去的一年里,我们全体员工心往一处想,劲往一处使,共同面对困难,攻克难关。
新的一年,我们要继续保持团结协作的精神,充分发挥团队优势,携手共进,共创辉煌。
三、勇于创新,追求卓越创新是企业发展的灵魂,卓越是企业追求的目标。
我们要不断学习新知识、新技术,勇于突破自我,敢于挑战极限。
新的一年,我们要以更加开放的姿态,拥抱创新,追求卓越,为公司的发展注入源源不断的动力。
四、关爱员工,共创美好企业的发展离不开员工的辛勤付出。
公司始终坚持以人为本,关心员工成长,关爱员工生活。
新的一年,我们要继续关注员工的需求,为员工提供更好的工作环境、更多的成长机会,让员工在公司的发展中实现自我价值,共创美好未来。
五、感恩回报,共创辉煌公司的发展离不开社会各界的关爱和支持。
在新的一年里,我们要用实际行动回报社会,积极参与公益事业,树立良好的企业形象。
同时,我们要携手合作伙伴,共同拓展市场,共创辉煌。
领导激励员工大会的发言稿5篇
领导激励员工大会的发言稿5篇领导激励员工大会的发言稿篇1 各位同事们:大家好!一个公司的成长是离不开所有人的一个努力的,而大家的工作付出也是会得到应有的回报,同时也是会在这努力之中去不断进步,成长,让自己收获更多。
而公司想要走的更远也是需要大家一起努力,我也是相信我们都有共同的一个目标,会去做好,会发挥自己的所长来为公司,来一起成长,共同的有所进步。
公司一直有着包容的心态,大家的个性各异,但是在岗位上都是付出自己的所有,来为公司作出奉献,从而让我们的工作变得更为出色,让我们能走得更远一些,大家的努力我也是看在了眼里,公司也是不会忘记大家的付出,无论是表彰或者物质上的奖励,公司从来都是不吝啬的,因为我们知道,这是大家付出才有的。
当然在各自不同的岗位上,有的同事付出的多,但是收获或许不是那么的满意,我想说,其实公司都是知道的,但公司而今的发展还需要一些时间,公司的成长还需要大家的努力,目前的状态我们还只有更进一步,那么大家的收获也是会更多的,你们的奉献,我们会记得,等到我们公司再进一步的时候,那么也是会把这收获再补偿给大家,毕竟公司只有不断的前进,大家的付出才能得到更多更大的一个回报。
而公司能有今天,其实也是离不开大家无私的奉献,是你们,一直以来的工作和支持才能让公司一直不断的前进着,我们今年也是遇到了很多的困难,但是大家都是没有放弃公司都是愿意陪着公司一起去度过难关,让公司得以壮大,我也是真心的期盼我们到了年底可以做的更好,可以让我们的收获更多,我也是相信公司进步了,那么大家也是会有更大的进步和收获的。
同时在工作上,大家遇到什么样的困难,只要说出来,我们都是会积极的配合来帮大家解决这个后顾之忧的,全身心的投入到工作之中来。
公司的所有成绩都是大家一起来创造的,可以说没有大家也是没有公司的今天,我也是真诚的希望大家都是一直健康而充满工作动力的,这样不但是大家能更好的生活,同时也是在工作之中去成长,让自己的人生会更加的有意义。
年会领导激励员工发言稿(精选11篇)
年会领导激励员工发言稿(精选11篇)年会领导激励员工发言稿(精选11篇)1尊敬的各位来宾、各位员工:大家好!“华侨团聚迎新春,辰猴起舞传福音”。
当我们还来不及顾及时间流逝的时候,今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的回首往事,点滴精彩。
新的所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。
在精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!最后,祝大家春节快乐,猴年吉祥,万事如意!请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!年会领导激励员工发言稿(精选11篇)2各位同仁:大家好!首先,我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!春回大地,万象更新!在这新春佳节即将到来之际,我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。
过去的-里,槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。
在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,各部门整合更新,相互协作,使得各项既定经营指标基本得以实现,这对一个在波折中整顿的公司来说,实属不易。
同时,经过总经办的适时调整,各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献,我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此,我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。
谢谢大家!盘点过去、展望未来,总经办适时对-的市场做出了正确而准确的分析,为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。
在新的一年里,我们将面临更多的困难与风险,当然,这也是更大的挑战与机遇。
我们要继续围绕总经办的经营决策,抓住机遇,把握当前汽车行业发展的良好势头,利用公司所处的优势环境,挖掘整合资源,争取在经营业绩上取得更大的突破,以市场为导向,强力推进我们现有四个品牌店的运作,集中精力打造槟豪汽车品牌形象,全力以赴抓好品牌建设工作,练好内功、迎接挑战,使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。
领导激励员工的讲话稿(7篇)
领导激励员工的讲话稿(7篇)领导激励员工的讲话稿(精选7篇)领导激励员工的讲话稿篇1各位工友,__年是个极不平凡的一年,我们要做的事还多,管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。
企业是公司的,但也是你们的。
公司离不开你们,离开了公司你们就没有赖以生存的家。
只有我们一起去努力,一起去奋斗,我们才有灿烂的明天。
鼓励员工的发言稿人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系. 鱼因为有水而得以生存.水因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解.领导激励员工的讲话稿篇2各位新入职的同事们:你们好!今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会。
员工会议激励发言稿范本5篇
员工会议激励发言稿范本5篇员工会议激励发言稿范本篇1各位同事:大家好,今天我就简洁地说几名不简洁的话。
我的话是有价值的。
谈到价值,我说一下。
其实我们每个人都是一块宝玉,都是待价而沽的。
每个人要认清自己的价值,既不能看扁自己,也不能高估自己的价值。
每个人要清楚自己为公司制造了多少价值。
比如你一个月能为公司制造一万的价值,公司没理由只给你一千的工资,是吧?我们现在实行的计件工资,就是最好的证明自己价值的方法,直接有效。
每个人都有自己的想法,假如你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。
不要憋在心里。
有时候想不通的时候,就要换个角度和方式去想。
不要动不动就辞职。
当然铁打的公司,流水的员工。
员工的变动是在所难免的。
认识你们很快乐。
很艳羡你们这么年轻,也艳羡你们这么年轻就认识了我。
假如你们辞职了,我会想你们的。
期望有些员工在离开普林公司后,会间或想起这里的花花草草,和同事们。
现在是年中,辞职再去找工作也有点难度。
而且普林在银川也是数一数二的。
在这么牛的公司里工作,出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林,就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。
我们要努力超越新世纪。
让我们的客户以后帮我们吹牛。
现在我们听得最多的是新世纪有多牛。
他们是这样说的:他说新世纪,做一万个盒子,挑不出一个坏的,而且客户要一万个盒子,他只给客户一万零一个,那一个盒子是以防万一。
我们都是有头脑的理智的人,我们应当深深的知道这就是“吹牛”。
但是人家就能吹得脸不变色心不跳,那是因为他们有资本,他们的质量确实好。
所以我们要把质量做好。
质量做好了,我和董总出去的时候,可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。
有时候我们的员工,在追求速度的时候就放弃质量了。
比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花,让董总一骂,后来就做得跟脸一样洁净了。
我期望大家:干洁净净做人,快欢乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。
因为我看到她工作时候的状态,和工作后的状态。
我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。
激励员工的3分钟讲话稿(通用5篇)
激励员工的3分钟讲话稿(通用5篇)激励员工的3分钟篇1尊敬的酒店领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸作为一名优秀的员工站在台上发言,我的内心非常激动!在一年的工作中,我努力工作,不断提高自己。
这不仅得益于酒店领导的指导和教诲,也得益于部门同事的支持和默契配合。
在这里,我要对领导们的栽培以及对我工作的支持表示深深的感谢。
“努力工作,虚心学习,更好的服务酒店”是我的工作职责。
因此,作为--酒店员工,我应该为实现酒店的共同目标做出贡献。
在工作中,我们不应该忘记自己的职责,因为没有企业的发展,就没有小家庭的幸福,没有企业的光荣,就没有我们事业的成就。
酒店与我们息息相关,我们聚集在这里,不仅仅是为了谋生,更是怀着一份对事业的热情去对待它。
工作中服从领导,服从命令,做好本职工作,无私奉献,把企业的利益放在首位是至关重要的。
对于企业的栽培,我们应该谨记饮水思源的道理,善待我们的工作。
做一些感恩的事回馈酒店,用一颗感恩的心去服务社区。
只有这样,我们才能实现自己的价值。
我们的工作是平凡的,但有时伟大在于平凡。
在这个平凡的服务岗位上,却出现了许多动人的故事,展现了--酒店人非凡的青春风采。
记得一位名人说过这句话,“一个人的一生只有一次,当我离开这个世界的时候,我不后悔浪费了时间,也不后悔碌碌无为和遗憾。
”我们不能把自己局限在狭隘的“自我”圈子里,而要把建设一个新的、强大的--酒店作为我们的责任。
这次我的工作得到了大家的认可,很荣幸被授予“优秀员工”的荣誉称号。
但是我知道不应该为自己的`荣誉而自满。
因为未来的目标还在等我们大家共同努力去完成!我们要集中精力,不懈努力,攀登高峰,为酒店的全面发展做出自己的贡献。
最后,祝大家工作顺利,身体健康,家庭幸福!激励员工的3分钟讲话稿篇2谈到激励,利用物质和金钱作为奖励是公司常用的激励手段之一,这是毫无疑问地是必须的,但却不是长期有效的,原因是公司不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求~是无止境的,随着时间和环境的变迁,当旧的需求被满足或不完全被满足的时候,新的需求就会出现了。
年会激励员工的演讲稿五篇范文
年会激励员工的演讲稿五篇范文年会激励员工的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。
我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家,理好财,更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。
201_年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:首先,我们用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。
在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。
使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。
在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。
其次,我们态度端正。
财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。
因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里,总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进,到目前已经规范化,各人员的工作做的比较细,方法也得当,互相配合的很默契,致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
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2020年会激励员工的演讲稿5篇----WORD文档,下载后可编辑修改----年会激励员工的演讲稿篇一各位同事们大家中午好,新的一年开始了,又到了总结过去、和展望未来的时候。
首先我谨代表公司全体管理人员、以及我个人向勤奋幸苦在前线的全体员工致以感谢及新年祝福。
在这个辞旧迎新之际,回顾一下咱们公司一路走来历经的风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,更有希望和喜悦。
今天,我想感谢和咱们公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,经过大家的共同努力和奋斗,我们公司取得了很好成绩。
这些成绩的取得,离不开全体员工的努力,更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。
在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任!拥有你们,我感到非常地骄傲!回顾过去的一年里,在张总带领下,大家艰苦奋斗下,货物订单逐渐增加,开创新的市场,销售培训,等各项指标!本年度我们的货物已铺60家店面18种产品,与去年相比之下,我公司的销售产量、完成率都有显著提升。
公司正逐步的走向健康稳定发展之路。
成绩是有目共睹的,是值得肯定的,但成绩只能代表过去。
在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。
今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的氛围;加强部门领导与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。
我希望在新的一年里,每个员工都能够从我做起,从小事做起,刻苦学习,努力工作。
多学习别人的优点,多关注别人身上的闪光点,取人之长补己之短。
用正确的心态对待工作和同事,提高个人的综合素养,争取在新的一年里干好本职工作,搞好团队合作,并提高自己的执行力,这样的话,我们个人水平提高了,整个团队的水平就会提高。
争取在明年的今天,我们再聚首的时候,我们的脸上有更多的笑容,心里有更多的骄傲。
在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,我们的制度建设还不够全面、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。
因此,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子,昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌。
只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!谢谢大家。
年会激励员工的演讲稿篇二各位领导,各位同事:大家晚上好!欢声辞旧岁,笑语迎新年。
经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20某某年,迎来崭新的20某某年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!即将过去的20某某年,是我公司稳步发展的一年,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20某某年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在20某某年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!20某某年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20某某年的扬帆起航的关键之年,我们公司紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20某某年我公司发展的新蓝天!历每一次挑战对于某某都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!年会激励员工的演讲稿篇三各位来宾、各位同仁们:在20某某年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的20某某年,某某公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。
各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,某某公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是某某万美金的佳绩,这是全体某某公司员工共同努力的成果。
同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。
通过目前的分析来看,20某某年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且某某也即将在20某某年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固某某在国内行业中的地位。
所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。
对此,我对我们纳尔人充满了信心!公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。
某某作为一个在某某行业的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之,我相信20某某年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,某某一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出某某的新篇章!最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢!年会激励员工的演讲稿篇四尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们:大家上午好:今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。
在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有某某年了,在这某某年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。
记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。
过去的某某年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。
今年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往某某负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。
今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。
我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。
我也坚信,今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去,20某某年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!谢谢大家!年会激励员工的演讲稿篇五尊敬的各位领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。
我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家,理好财,更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。
201某年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:首先,我们用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。
在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。
使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。
在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。
其次,我们态度端正。
财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。
因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里,总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进,到目前已经规范化,各人员的工作做的比较细,方法也得当,互相配合的很默契,致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作,我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见,而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识,充实自己,更好地为企业服务。
公司是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。
在新的一年,我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。