MBTI人格特征分析
16型人格分析(MBTI)
16型人格分析（MBTI)维度解释:与世界的相互作用方式E 外向关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上.I 内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
获取信息的主要方式S 感觉关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物,关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能N 直觉关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理.重视想象力和独创力,喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。
决策方式T 思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
理智、客观、公正。
F 情感以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。
做事方式J 判断喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序，重视结果，按部就班、有条理、尊重时间期限.P 知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式.重视过程，随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
性格分析：ISTJ1。
严肃、安静、借由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4。
负责任.5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之.6。
重视传统与忠诚。
7。
传统性的思考者或经理。
ISFJ1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3。
安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。
4。
愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6。
忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ1。
因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2。
会在工作中投注最大的努力。
3。
默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4。
因坚守原则而受敬重。
5。
提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随.6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
mbti性格测试题结果(3篇)
第1篇导语：近年来，MBTI性格测试因其独特的个性分析方式和广泛的适用性，受到了越来越多人的关注。
本篇报告将基于我的MBTI性格测试结果，深入分析我的个性特征、优势与劣势，以及如何将这些特点应用于职业发展和人际关系中。
一、MBTI性格测试结果概述经过一系列严谨的MBTI性格测试，我的性格类型被确认为INTJ，即内倾、直觉、思维和判断型。
这一类型的人通常被称为“建筑师”或“策划者”，以下是对这一性格类型的详细分析。
二、MBTI性格类型分析1. 内倾（I）作为内倾型的人，我倾向于将注意力集中在自己的内心世界，喜欢独立思考和深入探索问题。
在社交场合中，我可能显得有些内向和安静，但内心却充满热情和好奇心。
2. 直觉（N）直觉型的人擅长捕捉信息、洞察事物本质，并预见未来趋势。
我习惯于从整体上把握事物，注重逻辑推理和概念构建，而不过分关注细节。
3. 思维（T）思维型的人以逻辑和客观为准则，倾向于做出理性决策。
在面对复杂问题时，我更倾向于分析利弊，而不是受情感影响。
4. 判断（J）判断型的人喜欢有计划、有组织地生活，追求效率和秩序。
我倾向于制定详细计划，并按照计划行事，以确保目标的实现。
三、个性特征分析1. 优势（1）创新思维：我善于从不同角度思考问题，提出独特的见解和解决方案。
（2）逻辑严谨：在面对复杂问题时，我能够保持冷静，从逻辑角度进行分析和判断。
（3）目标导向：我注重目标实现，具有较强的执行力。
（4）责任心强：我对待工作和生活都非常认真，尽最大努力完成任务。
2. 劣势（1）过于严肃：有时过于注重逻辑和客观，导致在人际交往中显得有些冷漠。
（2）缺乏耐心：在等待他人理解或接受自己的观点时，可能会显得有些急躁。
（3）过于追求完美：在追求卓越的过程中，可能会忽视细节，导致不必要的压力。
四、职业发展与建议1. 职业方向根据我的MBTI性格类型，以下职业方向较为适合我：（1）战略规划师：运用我的创新思维和逻辑能力，为企业或组织制定长远发展计划。
mbti分析报告
MBTI分析报告第一步：了解MBTIMBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流行的人格评估工具，用于帮助人们了解自己的个性特征和行为偏好。
MBTI基于瑞士心理学家荣格的理论，并由凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发和推广。
根据MBTI，人们的个性可以分为四个维度，每个维度有两个极端。
第二步：MBTI四个维度1.感知（Perceiving）vs. 判断（Judging）：感知型的人更倾向于保持开放和灵活，他们喜欢探索和适应新的经验；而判断型的人更倾向于有组织和决断，他们喜欢安排和计划。
2.外向（Extraversion）vs. 内向（Introversion）：外向型的人喜欢与他人交流和社交活动，他们从与他人的互动中获取能量；而内向型的人更喜欢独处和反思，他们从内部思考中获取能量。
3.思维（Thinking）vs. 情感（Feeling）：思维型的人更容易以理性和逻辑的方式做决策，他们更注重事实和分析；而情感型的人更注重他人的感受和价值观，他们更注重人际关系和情感。
4.分析（Sensing）vs. 直觉（Intuition）：分析型的人更注重细节和现实，他们喜欢基于实际经验做决策；而直觉型的人更注重整体和未来，他们喜欢从模式和可能性中找到解决问题的方法。
第三步：MBTI类型根据这四个维度的组合，MBTI将人们的个性分为16种类型。
以下是这些类型的简要描述：1.ISTJ：有责任感、实际、系统化、坚持原则。
2.ISFJ：有责任感、温和、注重细节、关心他人。
3.INFJ：富有想象力、和善、理想化、对人有洞察力。
4.INTJ：自信、独立、创新、注重长远目标。
5.ISTP：灵活、实际、适应力强、喜欢解决问题。
6.ISFP：温和、和善、有创造力、注重个人价值观。
7.INFP：理想化、灵活、忠诚、有价值观。
8.INTP：思考者、好奇、独立、善于分析。
MBTI人格类型测试分析报告(ISTJ)
MBTI人格类型测试分析报告（ISTJ）一．个性优点1.是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
2.值得信赖，重视承诺，对您来说，言语就是庄严的宣誓。
3.工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实；具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论做什么，都相当有条理和可靠。
4.具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
5.特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经验运用到现在的决策中。
6.重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
7.重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
8.总是很传统、谨小慎微。
喜欢聆听并能准确、清晰地陈述事物。
9.感情不外露，即使面对危机，也显得很平静。
总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在冷静的外表之下，也有隐而不发的强烈反应。
二．可能存在的盲点1.对您来说，有在计划的细节和每日运行中丧失自我的倾向。
一旦沉浸其中，会很固执僵化，不愿意适应或接受另外的观点。
2.如果没有看到直接和有效的运用，往往会对新想法产生怀疑。
3.有时很难理解那些与自己差异很大的需求，喜欢隐藏自己的情绪，所以常被认为冷静而无情。
4.很有条理，所以希望别人也如此，会将自己的判断强加于人，无视那些不是十分自信的人的意见。
5.强求别人按照自己的方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方法。
6.必须全面地看问题，考虑可能被忽略的可选择的情况，收集更广泛的信息，应有意识地对自己的行为做出预测。
7.必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保留在心里。
8.应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度，这样才会对人们的差异更加宽容，最终才能做出有效的抉择。
三．共同的职业满足感1.技术性的工作，让我利用自己的才能去抓住并利用重要的事实和细节。
2.工作对象是具体的产品或服务，让我能够经过思考，有逻辑、有效率地完成工作。
mbti分析
mbti分析MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种常用于个人性格分析的系统。
该系统基于心理学家卡尔·荣格的理论，将人的性格分为16种类型，每种类型由四个维度代表：外向(E)和内向(I)、感觉(S)和直觉(N)、思考(T)和情感(F)、判断(J)和知觉(P)。
迈尔斯-布里格斯类型指标对于人们理解自我和他人之间的差异性非常有帮助。
每种类型都有自身独特的特征和行为方式，因此可以用于解释人与人之间的交流和相处方式。
通过了解自己的类型，人们可以更好地认识自己的优点和缺点，从而培养自我意识和自我认知。
首先，让我们来了解一下每个维度所代表的含义。
外向和内向是MBTI中最基本的维度之一，用于描述人们获得能量的方式。
外向的人更喜欢与别人交往，注重外部世界的刺激和活动；而内向的人则更专注于个人内心世界，注重内部思考和反省。
感觉和直觉维度则描述了人们收集信息的方式。
感觉型的人更注重现实世界中的事实和细节，而直觉型的人更关注它们背后的隐藏意义和可能性。
思考和情感维度描述了人们做出决策和处理问题的方式。
思考型的人通过逻辑和客观的分析来做出决策，而情感型的人更注重情绪和个人价值观。
最后，判断和知觉维度代表了人们对待世界的态度。
判断型的人倾向于做出决策，注重组织和规划，而知觉型的人更喜欢保持开放的态度，注重灵活性和适应性。
通过将这四个维度组合在一起，我们可以获得16种不同的人格类型。
以下是这16种类型的简要描述：1. ISTJ: 冷静、有条理、严谨、实际。
2. ISFJ: 有责任感、关心他人、忠诚、注重细节。
3. INFJ: 富有同理心、理想主义、创造力、善于洞察他人。
4. INTJ: 独立思考、逻辑清晰、坚定、善于策划。
5. ISTP: 冷静、灵活、喜欢探索、善于解决问题。
6. ISFP: 内敛、温和、具有艺术天赋、珍惜和谐。
7. INFP: 理想主义、忠于价值观、富有创造力、善于表达情感。
mbti16人格特征
mbti16型人格如下：
1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。
2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。
3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。
4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。
5、ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。
6、ISFP（艺术家型）：平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。
7、INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变。
8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。
9、ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。
10、ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。
11、ENFP（公关型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。
12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。
13、ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。
14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。
15、ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。
16、ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。
MBTI人格类型测试分析报告（ENFP）
MBTI人格类型测试分析报告（ENFP）MBTI人格类型测试分析报告（ENFP）一．个性优点1．充满热情，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受，对您来说，生活是激动人心的戏剧。
2.很好奇，喜欢理解而不是判断事物，能了解所有事物中的深远意义，喜欢有多种选择。
3.具有洞察力，是热情的观察者，喜欢注意常规以外的事物。
4.具有想象力、适应性和可变性，视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。
不墨守成规，善于发觉做事情的新方法。
5.在完成新颖的想法的过程中，依赖冲动的能量，有大量的主动性，认为问题令人兴奋。
也从周围的其他人中得到能量的输入，能够把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。
6.具有魅力、充满生机，待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题，常常关心他人的发展。
7.喜欢和睦，避免冲突，喜欢保持一种广泛的人际关系。
二．可能存在的盲点1.由于很容易产生新想法，所以很难把精力集中于一件事上，在做决定时，容易卷入过多的事物中。
2.仔细考虑把精力集中在哪儿，可以使您避免浪费时间和才能。
3.对于细节不是很感兴趣，不喜欢为了完成一项特别的活动去搜集所需要的材料，因为觉得收集材料单调枯燥。
有时仅仅是当场即兴创作，事先没有计划和准备。
4.宁愿推迟处理麻烦的细节，而将注意力转移到创新的或不寻常的其他事情上，所以总是会有“闪亮的思维”，开始一项计划却永不结束。
5.乐于在一个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感，这一阶段之后，常常会失去兴趣，缺乏完成整个计划所必要的自我约束。
很可能会开始许多计划，但完成的却寥寥无几。
6.完成单调却又必要的计划时，必须付出更多的努力。
7.经常在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止您偏离主题。
8.通常不是特别安排有序，学习和运用时间的管理与个人组织能力对您会有益处。
9.不喜欢单独工作，尤其是要持续一段时间，所以与更现实和实际的人配合工作对您很适合。
10.当有意识地参加社会交往，收集一些使创新可以实际运用的、更加现实的想法时，会更加卓有成效。
MBTI人格类型测试分析报告(ISTP)
MBTI人格类型测试分析报告(ISTP)一．个性优点:1.平等、公正、谦逊，坦率、诚实、讲求实效，喜欢行动而不是空谈，对于完成工作的方法有很好的理解力。
2.擅长分析，对客观含蓄的原则很有兴趣。
对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。
3.好奇心强，而且善于观察，重视事实，只有理性、可靠的事实才能使您信服。
4.是现实主义者，能够很好地利用可获得的资源，同时擅于把握时机，讲求实效。
5.往往是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
6.往往做出有条理而保密的决定。
7.平和而寡言，常常显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。
8.对于挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。
二．可能存在的盲点：1.很难与别人分享行动、情感，也很少关心别人，所以常常对即使是最重要的事情也只是自己独自做决定。
2.渴望拥有自由的时间，所以您的准备不会多于基本的要求，或者不可能坚持到计划得出结果，几乎对所有的计划都希望能尽量花最少的时间和精力。
3.始终都注意新的信息，喜欢开放地面对所有可进行的选择，所以会优柔寡断。
对于能让人兴奋的事物的需求使您很草率而易于厌烦。
4.要学会与他人沟通，要意识到自己能够向别人提供一些准确的解释。
5.描绘出整个计划，完成所有的步骤和细节，可以淡化您因缺乏主动性而表现出来漠不关心的表象。
6.对于他人和事情都要做出严肃的承诺，这样会帮助您避免随意的生活方式带来的潜在危险。
三．共同的职业满足感：1.允许我划定和使用对我而言可以最有效获得的资源。
2.允许我实践掌握，然后运用我掌握的技术，尤其是机械技术和运用工具的技术。
3. 允许我根据自己对周围世界的理解和运用我的技术知识，发掘我的工作蕴藏的基规律。
4.有明确的方向，这样我可以得当地工作，做些切实的事。
5.充满乐趣和活力，允许我独立工作，而且要经常可以做户外活动。
6.必须在一个没有过多的规则和操作标准要求人的环境下工作，在那里，我可以享受冒险的乐趣，也可以应付危机。
通过MBTI了解你的性格【精选文档】
通过MBTI了解你的性格一、MBTI性格理论的四个维度1、能量获得途径（你从何处获得活力？）：外倾（E），内倾（I）你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？外倾：注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。
内倾：注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。
外向E内向I热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外界的互相作用●冷静，谨慎●稳重，不愿意主动表达●先听，后想，再说●语速慢，语调平稳●注意力很集中●喜欢独自消磨时间●关注问题的深度●能量来自内心的思考与推理2、注意力的指向（你如何获取信息？）：感觉（S），直觉（N）感觉：用自己的五官来获取信息。
喜欢收集实实在在的、确实已出现的信息。
对于周围所发生的事件观察入微，特别关注现实。
直觉：通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息。
喜欢看整个事件的全貌，关注事实之间的关联。
想要抓住事件的模式，特别善于看到新的可能。
感觉S直觉N关注事实存在谈话目标清楚，方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据●关注事物背后的意义●谈话目标宏观，方式复杂●思维跳跃●喜欢从事创造性的工作●关注总体、未来●精力集中于自己的思想●习惯比喻、推理与暗示3、决策判断方式（你是如何做决定的？）：思考（T），情感（F）思考：通过分析某一行动或选择的逻辑结果来做出决定。
会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面进行客观地分析。
从分析和确认事件中的错误并解决问题中获得活力。
目标是要找到一个能应用于所有相似情境的标准或原则。
情感：喜欢考虑对自己和他人来说什么是重要的。
会在头脑中将自己放在情境所牵涉到的所有人的位置上并试图理解别人的感受，然后在此基础上根据自己的价值判断做出决定。
从对他人表示赞赏和支持中获得活力。
目标是创造和谐的氛围，把每一个人都当作一个独特的个体来对待。
mbti各种人格类型特征
mbti各种人格类型特征mbti各种人格类型特征MBTI各种性格类型的主要特征：内倾型ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。
实际，有责任感。
决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。
喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。
重视传统和忠诚。
ISFJ安静、友好、有责任感和良知。
坚定地致力于完成他们的义务。
全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。
努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。
希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。
有责任心，坚持自己的价值观。
对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。
在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INTJ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。
能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。
一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
ISTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。
分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。
对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
ISFP安静、友好、敏感、和善。
享受当前。
喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。
对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。
不喜欢争论和冲突。
不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。
希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。
好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。
寻求理解别人和帮助他们实现潜能。
适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。
INTP对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。
喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。
安静、内向、灵活、适应力强。
MBTI人格类型测试分析报告(ESTJ)
一．个性优点
1.很善于完成任务；喜欢操纵局势和促使事情发生；具有责任感、勤勤恳恳，信守承诺。
2.喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。
3.及时和尽可能高效率地、系统地实施行动来达到目标。
4.很客观、有条理，有很强的分析能力和推理能力，凡事讲求逻辑。
9.直爽坦率，友善合群。通常会很容易地了解事物。
二．可能存在的盲点
1.对自己和别人都采取一种严格的道德规范，所以当把自己的行为标准强加在别人身上时，会被认为很独裁。应该努力变得更灵活，令思维开阔一些，这样会避免过于粗鲁和草率。
2.作为公正和有条理的分析家，往往不太考虑自己的决定对别人的影响，会被认为冷酷而漠然。应该对别人的思想和感受给予更多的尊重。
五．与工作相关的弱点
1.对不遵守程序的人或对重要细节不加重视的人可能会缺乏耐心。
2.不能忍受没有效率的工作。
3.当他们追求目标时总想凌架于别人之上。
4.对当前不存在的可能性没有兴趣。
5.不虚心听取反面意见；有时会很粗暴无礼。
3.天生挑剔，很少对周围人的特性或贡献表示出欣赏。必须更多地关注他人的才能和努力，并给予祝贺和赞扬。
4.有时对于自己的计划显得很急切，以致忽略了他人的意见，常常会漏掉一些相关信息。应在说话之前等待几分钟，给别人一个提供信息的机会，这样可以防止思维过于封闭。
5.常常在没有收集到所有必要的信息之前，或是没有花费时间充分了解情况之前便匆匆地下结论。必须学会有意识地暂缓做出决定，应充分考虑更多的信息，尤其是一些可能忽略的其他方面。
10.让我有作决定的权力，让我有很多的控制权和很大的责任；我的观点、建议和经历能够得到别人的重视。
MBTI人格类型测试分析报告(ISFP)
MBTI人格类型测试分析报告(ISFP）一．个性优点1.平和、敏感,保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观；更多的通过自己的行为而不是言辞来表达自己深沉的情感。
2.谦虚而缄默，实际上是具有巨大的热情的人，但除了与自己相知和信赖的人在一起外,不经常表现出自我的另一面。
因为您不喜欢直接地表达自我，所以常常被误解。
3。
耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。
很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为.善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和内在含义。
4.是很好的短期计划制定者。
由于完全投入到目前的生活中,喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标冲刺，所以对完成工作感到很放松。
5。
对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,通常富有艺术天赋和美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。
6。
通常是忠诚的追随者和团体成员，没有成为领导者的欲望。
7.因为利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以喜欢那些愿意花时间去认识和理解您内心的忠诚之人.8.需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系,对冲突和分歧则很敏感.二．可能存在的盲点1.高度的敏感天性使您清楚地了解别人的需求，有时过度地工作以满足那些需求，以致于在这一过程中忽略了自我。
2.完全把注意力集中于自己的经历，往往无法看得更远，从而丧失了更广泛的视野.有时很难理解一个较为复杂的环境和事情。
3.由于通常不会寻找或观察在目前不存在的可能发生的事物，所以往往不会事先准备,也很难有条理地安排时间和资产。
4.总是按表象来认识人和事，不会预想其中的不良动机或从中推断出其他的内容，所以很容易受别人的影响，过于信任他人，容易上当受骗.5。
应该更多地关心自己而不是别人，进一步考虑他人行为的含义,分析多一点，多持怀疑精神和客观性会使您的判断力更为出色。
三．共同的职业满足感1。
同我的强烈的，内在价值观相符合，也是我感兴趣并愿意为之会离我的智慧和能力的工作.2.我作为对集体忠诚和乐于合作的一员是在一种彼此积极支持的气氛下工作。
MBTI人格类型测试分析报告(ESTJ)
MBTI人格类型测试分析报告（ESTJ）一．个性优点1.很善于完成任务；喜欢操纵局势和促使事情发生；具有责任感、勤勤恳恳，信守承诺。
2.喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。
3.及时和尽可能高效率地、系统地实施行动来达到目标。
4.很客观、有条理，有很强的分析能力和推理能力，凡事讲求逻辑。
5.很现实、有头脑、讲求实际，他们更感兴趣的是“真实的事物”而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。
往往对那些被认为没有实用价值的东西不感兴趣。
6.能意识到周围将要发生的事情，会特别关注目前情况。
7.重视亲情，坚持不懈和值得依赖。
很传统，有兴趣维持现存的制度。
8.能很轻松地判断别人，同时还是条理分明的纪律执行者。
9.直爽坦率，友善合群。
通常会很容易地了解事物。
二．可能存在的盲点1.对自己和别人都采取一种严格的道德规范，所以当把自己的行为标准强加在别人身上时，会被认为很独裁。
应该努力变得更灵活，令思维开阔一些，这样会避免过于粗鲁和草率。
2.作为公正和有条理的分析家，往往不太考虑自己的决定对别人的影响，会被认为冷酷而漠然。
应该对别人的思想和感受给予更多的尊重。
3.天生挑剔，很少对周围人的特性或贡献表示出欣赏。
必须更多地关注他人的才能和努力，并给予祝页脚内容1贺和赞扬。
4.有时对于自己的计划显得很急切，以致忽略了他人的意见，常常会漏掉一些相关信息。
应在说话之前等待几分钟，给别人一个提供信息的机会，这样可以防止思维过于封闭。
5.常常在没有收集到所有必要的信息之前，或是没有花费时间充分了解情况之前便匆匆地下结论。
必须学会有意识地暂缓做出决定，应充分考虑更多的信息，尤其是一些可能忽略的其他方面。
三．共同的职业满足感1.能够让我把事实、政策和人员组织在一起系统地工作，为了达到合乎逻辑的结论有效地利用时间和资源。
2.在完成具体、简单的工作时，运用高明的技巧和较强的推理论证能力写出一份清晰明了的计划书。
3.要有公平的、合乎逻辑的、明确的、客观的标准来衡量和评价我的工作。
MBTI人格类型测试分析报告(INFP)
MBTI人格类型测试分析报告(INFP)一．个性优点1.敏感、理想化、忠诚，把内在的和谐视为高于一切；对个人价值具有一种强烈的荣誉感，个人信仰坚定，具有献身精神。
2.当劝说别人相信自己的想法的重要性时，很有说服力。
3.思维开阔、有好奇心和洞察力，目光长远；对于未知的可能性很感兴趣，精力集中于自己的梦想和想象。
4.在日常事务中，通常灵活多变，具有忍耐力和适应性，常为自己设立事实上几乎是不可能的标准。
5.十分坚定地完成自己所选择的事情，往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。
6.对外部世界会显得冷淡缄默，但事实上富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。
7.除非价值观受到威胁，总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。
8.喜欢通过书面形式表达自己的感情。
9.避免浮浅的交往，珍视与花费时间去思考目标与价值的人的友情。
二．可能存在的盲点1.条理性稍差，有时对事实会判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。
当梦想脱离现实时，往往会被他人认为充满怪想、神神秘秘。
往往会因为很忙碌而忽视周围正在发生的变化。
2.由于十分坚信自己的理想，所以常常会忽视其他观点的作用，而且有时会很刻板。
3.往往努力让许多人同时高兴，所以对于批评别人，总是犹豫不决，也很少会说“不”；对于一些想法和计划没有明确表达自己的相反意见时，常被他人误以为同意其观点。
4.常常很情绪化地陷于工作中，对于批评很敏感；过于追求不可能达到的标准，往往对自己的要求太多，即使事实上能够完成许多事情，但仍会导致情感上的不满足。
当失望时，往往会与周围的事物形成对立。
5.对于一种想法酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。
完美主义的倾向导致长久的精炼思想却从来没有分享过它们。
这是很危险的，对您来说，重要的是寻找表达思想的途径。
6.应多与他人沟通，以明确自己的理想在现实世界中是否可行和有用。
为了避免沮丧，应该更多地将理想转化为行动。
需要培养敢言的作风，学会在必要的时候对他人提出诚恳的批评。
MBTI人格类型测试分析报告(ENFJ)
MBTI人格类型测试分析报告（ENFJ）一．个性优点1.以热情的态度对待生命，很自然地去关心别人；2.对于所尊重和敬佩的人、事业、机构非常忠诚；3.精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍；4.具有自我批评的自然倾向，很少在公共场合批评他人；5.彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会；6.具有平和的性格和忍耐力，长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感；7.是天生的领导者，受人欢迎而有魅力；8.有条理，喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此；9.富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人，通常看到别人身上的优点。
二．可能存在的盲点1.因为富有同情心与关切之心，以致于对一些问题和他人的情感涉入过多。
2.当一些事情完成得不是很好时，会觉得不知所措、失望和理想破灭，这会使您退缩，感到自己不被欣赏。
3.由于对和睦友好关系的强烈渴望，往往忽视自己的需求和真实的问题；有时会维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。
4.非常在意别人的情感，以致于当情况涉及批评或伤害感情时，会忽视重要的事实。
有时会作出错误的臆断或过于急促地做决定，而没有收集到所有重要的事实。
5.很容易被批评所伤害。
容易受理想化的人际关系的影响，易于忽视与自己的认识相矛盾的事实。
6.需要学会接受自己和所关心的人的缺点；需要了解怎样“改变他人的立场”和怎样保持对现实的期望。
7.学会如何接受和处理人际冲突对您来说是重要的。
三．共同的职业满足感1.我可以和同事、客户和顾客等建立和维持热情、相互支持的个人关系；2.让我在我所信仰的工作中能够创造性地解决问题，同时我可以从中看到我的努力带给他人积极的效果；3.工作环境应是具有明确的目标，提倡奉献，鼓励个人和专业的进步发展；4.我能够成为具有创造力的人群组合中的一分子，我信任他们，而且工作繁忙充实、卓有成效；5.允许我有时间寻求解决问题的创造性办法，然后与其他支持我和关心我的人们分享；6.工作环境积极而富于挑战，我能够同时判断许多问题；7.让我运用自己有条理做决定的才能，能够控制并负责自己的工作事务；8.给予我各种各样的事情，允许我以较有序而有计划的方式开展工作；9.没有人与人之间的矛盾冲突和紧张压力；10.使我可以接触新观念，探究新方法，尤其是那些可以帮助他人改善生活的方法。
mbti十六种人格类型解析
mbti十六种人格类型解析MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前世界上应用最广泛的人格类型分类工具之一。
它将人们的人格特征分为16种类型，每种类型基于四个维度的不同偏好而确定。
以下将对每种类型进行解析。
1. ISTJ（内倾、实感、思考、判断）- 内向的实际主义者ISTJ类型的人通常非常有组织性，注重细节，并且喜欢有明确的计划和目标。
他们是坚定的决策者和责任感强的人，善于应对现实生活中的挑战。
2. ISFJ（内倾、实感、情感、判断）- 内向的守护者ISFJ类型的人善于关注他人的需求，并乐于帮助他人。
他们是忠诚和可靠的人，常常表现出强烈的责任感。
ISFJ倾向于遵循传统和规则，并为他人提供稳定和安全的环境。
3. INFJ（内倾、直觉、情感、判断）- 内向的洞察者INFJ类型的人通常富有洞察力和直觉力。
他们是理想主义者，关注他人的情感需求，并致力于解决社会问题。
INFJ倾向于思考深层次的问题，并具有独特的洞察力。
4. INTJ（内倾、直觉、思考、判断）- 内向的战略家INTJ类型的人通常是理性和冷静的决策者。
他们是富有创造力和独立思考能力的人，擅长制定长远的计划和目标。
INTJ倾向于独立思考，并注重逻辑和智力。
5. ISTP（内倾、实感、思考、知觉）- 内向的探索者ISTP类型的人喜欢通过实际的经验来解决问题。
他们是冷静和灵活的人，擅长处理紧急情况。
ISTP倾向于追求刺激和冒险，并善于解决技术和机械方面的问题。
6. ISFP（内倾、实感、情感、知觉）- 内向的艺术家ISFP类型的人通常有强烈的艺术天赋和审美观。
他们是温和和友善的人，注重个人的价值观和内心的情感体验。
ISFP倾向于遵循自己的内心感受，并追求自由和平衡。
7. INFP（内倾、直觉、情感、知觉）- 内向的哲学家INFP类型的人通常是理想主义者和梦想家。
他们是深思熟虑和富有同情心的人，注重个人的价值观和内心的情感体验。
MBTI人格类型测试分析报告（ESTP）
MBTI人格类型测试分析报告(ESTP)一．个性优点1.不会焦虑、活跃，随遇而安、天真率直。
乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。
2.很现实，信任和依赖于自己对这个世界的感受。
是好奇而热心的观察者，接受现存的一切，思维开阔，能够容忍自我和他人。
3.喜欢行动而不是漫谈；当问题出现时，乐于去处理；擅于解决问题，因为您无须花太多的精力就能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径。
4.会成为适宜外交谈判的人，乐于尝试非传统的方法而且常常能够说服别人。
5.能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于自己对事物的感受之上做出决定。
因此，讲求实效，在必要时非常强硬。
6.在大多数的社交场合中，很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。
爽直、多才多艺和有趣，在任何有您的场合中，总是有没完没了的笑话和故事。
7.善于通过缓和气氛以及协调冲突的双方，从而化解紧张的局势。
二．可能存在的盲点1.偏好得过且过的生活方式，对危机采取一种应付的态度，这会导致周围环境的混乱。
2.由于缺少计划，会错过许多机会；有时会一下子承担许多任务，然后便发现自己的负担过重，无法遵守诺言。
3.当从一种经历转换到另一种经历时，往往会忽视他人的情感，感觉变得很迟钝；有时您的炫耀会被视为很粗俗，而且会使自己尽力想取悦的对象产生敌对的态度。
4.您的兴趣更多的在于迅速有效地解决问题，往往不能坚持完成目前计划中缺少兴奋的部分，就投身于另一项事务。
5.必须超越眼前的状况和对物质世界的兴趣，努力寻找准时完成工作的途径。
6.应该控制自己的莽撞、劲头和对享乐的偏好，多留意周围人的感受，使他人更容易接受。
7.应该学会管理时间，运用长远规划的技能，从而有助于很好地完成责任；更多的考虑自己行为的后果，会更加行之有效。
MBTI16型人格——所有类型特点
MBTI16型人格——所有类型特点MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）类型指标是一种用于评估个人偏好和人格类型的工具。
它基于心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·梅尔斯·布里格斯的研究工作，通过将个体的认知方式分类为四个二元维度来描述不同的人格类型，即外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）以及判断（J）与知觉（P）。
这些维度相互组合成了16种可能的人格类型。
下面是MBTI中的16种人格类型及其特点：1.ISTJ（内倾实际判断型）：这种类型的人注重细节，喜欢按照规则行事。
他们较为沉稳，有责任心，并且能够在压力下保持冷静。
2.ISFJ（内倾实际情感型）：ISFJs是非常关心他人的人，他们善于倾听并提供支持。
他们注重维持和谐，喜欢遵守规则。
3.INFJ（内倾直觉情感型）：INFJs是有强烈同理心的理想主义者，他们总是追求更高尚的目标。
他们善于察觉他人的需求，并愿意为他人奉献。
4.INTJ（内倾直觉判断型）：INTJs是冷静、理性、具有远见的人，他们擅长分析解决问题。
他们往往有着明确的目标，并为实现这些目标采取计划性行动。
5.ISTP（内倾实际知觉型）：这种类型的人擅长处理具体的问题，并具有实用的技能。
他们勇于面对挑战，灵活应对变化。
6.ISFP（内倾实际情感型）：ISFPs是具有艺术天赋的人，他们对美学非常敏感。
他们善于发现并欣赏他人的情感需求。
7.INFP（内倾直觉情感型）：INFPs是理想主义者，他们重视价值观，并希望贡献于社会。
他们有着丰富的内心世界，并喜欢追求个人成长。
8.INTP（内倾直觉知觉型）：INTPs是极具逻辑思维能力的人，他们追求知识，热衷于理论探索。
他们通常是善于解决问题的思考者。
9.ESTP（外倾实际知觉型）：ESTPs是冒险家，他们充满活力，善于运用实践技能。
他们寻求刺激，并喜欢迎接挑战。
10.ESFP（外倾实际情感型）：ESFPs是开朗、热情的人，他们非常喜欢社交活动，并希望给他人带来快乐。
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MBTI与人际关系MBTI的由来瑞士心理学家荣格(Carl Jung)1923年出版了一本书《心理类型》(Physiological Types)，心理类型的概念就从这里产生了。
荣格认为我们每个人对“四种基本心理功能——思维、情感、感觉、直觉”的选择都是独特的，再加内向与外向两种自然的倾向，可以构成八种不同的“功能类型”或者叫作“心理类型”。
此后，有许多的心理学家根据荣格的心理类型的理论发展出不同的人格量表。
19世纪中叶，伊莎贝尔．迈尔斯(Isabel Myers)同她的母亲凯瑟琳．布里格斯(Kathryn Briggs)一道，重新研究了荣格的《心理类型》，依据荣格的心理类型，补充、引申和完善，设计出一种用于鉴定不同类型人格的问卷调查表，并将其命名为“迈尔斯一布里格斯个性分类指标”(Myers-Briggs Type Indicator，MBTI)。
MBTI在美洲和欧洲重新激发了人们对人格分类学的兴趣，从19世纪50年代初开始，该测试已作为一种研究工具得到广泛传播，19世纪90年代，每年都有超过百万以上的个人参加MBTI的测试(《请理解我》David keirsey，2001)。
MBTI 被广泛地应用于以下领域：自我了解和发展；组织发展，团队建设；管理和领导培训；婚姻辅导；职业发展和指导；问题解决；人际关系咨询；教育及课程发展等。
MBTI中的术语迈尔斯母女从荣格的《心理类型》中发现了以下用语：E(Extraverted，外向的)／I(Introverted，内向的)；T(Thinking，思想)／F(Feeling，情感)；S(Sensory，感觉的)／N(Intuitive，直觉的)；J(Judging，判断)／P(Perceiving，知觉)。
她们将这些字母的含义分别引申为：E(Expressive，善表达的)／I(Reserved，矜持的)；T(Tough-minded，坚定的)／F(Friendly，友善的)；S(Observant，敏锐的)／N(Introspective，内省的)；J(Scheduling，计划性的)／P(Probing，探索性的)。
她们把E／I，T／F，S／N，J／P所代表的特征当作是相互独立的人格组成部分或元素，组合成四类16种不同的人格类型，从而用简单的、文字的方式分辨出人们之间存在的一些明显的差异。
①理想型(NF)：直觉接受信息能力强，重心理感受、自我认定、自我肯定；会倾听，喜自在，易受伤害。
②监护型(SJ)：感官接受信息能力强(直觉弱)；持续性、目标性很强；重责任、意志；如果是老板，可能会让下属觉得不近情理，不能处理危机。
③理性型（NT)：对问题敏锐，善规划。
静观、客观感受、观察力强，弱点是执行能力并不很强。
④艺术型(SP)：重外界感受、外界色相。
长处：活在当下、享受生活，对发生在当下的事情极为敏感，善调停、危机干预；缺点：不懂“责任”、“目标”为何物，缺乏持续力，总是喜欢最后一秒中的挑战。
四类人对同一句话的解读也会很不同。
例如：说“祝你有好的一天”他们的解读分别是：NF型：有启发性的一天(重自我感受)；SJ型：有效率的一天(重行动)；NT型：最有趣的一天(重客观感受，以问题为中心)；SP型：及时行乐的一天(重外界色相)。
四类人又细分为以下16种人格类型。
①NF型：ENFJ(教导者)、INFJ(劝告者)、ENFP(奋斗者)、INFP(化解者)。
②SJ型：ESTJ(监督者)、ISTJ(检查者)、ESFJ(供应者)、ISFJ(保护者)。
③NT型：ENTJ(陆军元帅)、INTJ(策划者)、ENTP(发明家)、INTP(建筑师)。
④SP型：ESTP(创业者)、ISTP(手艺者)、ESFP(表演者)、ISFP(创作者)。
不同心理类型的人格特征及其在人际关系上的特点1．ISFP创作者型人格特征：不大愿意采用社交形式展示自己(I)、观察力敏锐(S)、为人友善(F)、机会主义者(P)。
人际关系特点：这类人内心有很多的爱，对他人敏感，头脑清醒而且对生活很感激。
在所有的人格类型中，这种人是最能与自己或他人有深度接触的。
他(她)们没有很强的领导、控制他人的欲望，有很大的包容力，喜欢和谐，并尊重别人的空间与隐私，而且能激发别人的潜能。
他(她)们对那些行事很有计划性，并且也要求他／她有计划性的人难以接受。
在所有的人格类型中，他们是很容易被忽略的。
因为他(她)们比较害羞，喜欢为他人提供服务，有创造力，喜欢享乐，喜欢有色彩的组合，对音、色、动作的感觉都极其敏锐。
他(她)们不喜欢演说、写作及会话，因为这些太抽象、不具体，他(她)们对他人的言行非常敏感，不喜欢用太多的语言。
他(她)们不是没有表达能力，而是没有兴趣。
他(她)们是自由的人，不能被限制，渴望回归大自然。
容易对他人产生信任、为人慷慨、喜欢消费。
2．ENTJ陆军元帅型人格特征：喜爱社会交往(E)、内省(N)、意志坚强(T)、热衷做出符合计划的判断(J)。
人际关系特点：这一类型的人有领导欲，他(她)们一生的目的是为成功而努力。
他(她)们通常很有逻辑、分析及判断能力，也很会组织计划，但做计划的目的只是想通过它们来完成自己的目标。
他(她)们内省能力比较弱，需要靠别人的提醒来弥补。
他(她)们比较理性认为任何事都必须有正当的、合理的理由及解释。
他(她)们也会要求别人果断，有计划性。
他(她)们对工作的投入是无可挑剔的，总是工作第一，娱乐第二。
他(她)们也是有创新，有点子的人。
他(她)们常是众人的中心，总是在做安排与指挥。
与他(她)在一起生活或工作的人压力很大，因为他(她)们较少顾及别人的感受，只是重视服从与达到目标。
他(她)们有原则有次序，头脑很清楚但缺少浪漫，缺少理想。
3．ENFP奋斗者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、内省(N)、友善温和(F)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。
人际关系特点：他们是具有观察力的人，事事都逃不过他(她)们的眼睛。
他(她)们的主动性很强，而且有既定的目标。
他(她)们非常敏感、机灵，但不喜欢单调重复，对人或事物很快就感到厌倦。
有领袖气质，很能吸引人，但对组织、计划很反感。
他(她)们喜欢别人，也喜欢帮助别人，也能将一个僵化的气氛搞活，总之，他(她)们能让人们觉得很有趣。
他(她)们充满了想像力，不喜欢被拘束，也不喜欢有最后期限的工作。
他(她)们很难在制度下工作，因为无法忍受太多的限制。
喜欢变化，不喜欢乎静的日子，所以也很难坐下来思考问题。
这种类型的人很少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排，比如储蓄或买保险。
4．ISTJ检查者型人格特征：总是宁静自闭(I)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、意志坚强(T)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。
人际关系特点：他(她)们是所有人格类型中最为负责任的。
只要你交付给他(她)们事情，他(她)们一定不负众望。
他(她)们会说话，有较强的社交能力，人际关系不错，只要他(她)们清楚出席的场合，就会应对自如。
一般人会以为他(她)们是外向型的，其实不然。
由于他(她)们常做思考，收集外界的信息，因此当他(她)们表达一个观点的时候，常能引经据典，用资料或证据来说话。
他(她)们常能帮助别人了解事情的具体情况。
由于他(她)们自己是如此清楚事件的发展并能清晰地表达，当他人不是这样的时候，他(她)们常常会感到焦虑和难受。
由于他(她)们组织能力很强，又有良好的社交能力，所以常常是领袖人物。
但由于他(她)们的这种领导能力是由于责任感造成的，久而久之，他(她)会感到烦躁，失去耐心。
对ISTJ类型的人来说，一切的事情都要按照“应该的样子”来完成，如果不按时间表，不按计划来完成，他(她)们会感觉很不舒服。
他(她)们经常能保持一个地方整洁干净。
对于跟自己不同的人，他(她)们常会有抗拒，但一旦适应之后，他(她)们就会把这个人纳入“负责任”的范围。
5．ESTP创业者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、意志坚强(T)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。
人际关系特点：这种人坚信“行动至上”，强调“活在当下”。
他(她)们在与人的交往中获得活力，但却以完成事情为导向。
他(她)们脚踏实地，一切以感官所看到的为依据。
他(她)们搜集资料或做评估工作的时候，很客观。
有时候他(她)们也会有弹性，开放，可能采纳新的观念。
他(她)们对外界反应快，客观，准确并且有技巧。
他(她)们认为做计划或准备工作是浪费时间，因为他(她)们相信时不我待，在做计划或准备工作的同时，可能把现在的机会都浪费了。
他(她)们喜欢投入到现实而非书本中去学习知识。
他(她)们喜欢行动，不喜欢静止不动。
这种类型的人一般而言，是舞台的中心人物。
他(她)们会碰到难题，是由于他们不喜欢规矩，很容易惹怒上级、领导。
当他(她)们被责怪的时候，常会觉得很奇怪。
别人会视他(她)们为麻烦制造者，但他(她)们不会自责，很快会专注于下一个目标。
他(她)们聪明、风趣，对细节很敏锐。
他(她)们喜欢给别人惊喜，让别人高兴，但通常不会有深度的交往。
6．INFJ劝告者型人格特征：总是宁静自闭(I)、内省(N)、友善温和(F)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。
人际关系特点：他(她)们是内向情感倾向的人，对人际关系看得很重，乐于助人，喜欢为他人的幸福服务。
对人间事、天上事都在观察与思考。
由于他(她)们具有特殊的直觉能力，能很容易体会到表面上看不到的事实，即使是人的深层感受。
他(她)们很有创造力，而且做事果断，计划性强，能及时完成应该完成的任务。
他(她)们不常与人分享自己的感受，除非是相识的或他(她)们认为值得信任的人。
他(她)们是天生的作家、艺术家、诗人等。
能够独处，享受孤独。
他(她)们也能聆听与洞察，是很好的朋友及助人者。
他(她)们喜欢被肯定，不喜欢被批评。
但他(她)们不能长时间地呆在人群中，这样他(她)们会觉得疲惫，也难以忍受过多的分析与解释。
7．ESTJ监督者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、意志坚强(T)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。
人际关系特点：这种类型的人对外界环境很注意，是一种管理型的人。
他(她)们很有组织能力，能够正确而且准时地完成事情，但很容易以成功为目标，并且也常将自己对事情的判断强加到别人身上。
管理型的人不一定是领导，他(她)们非常踏实、精确，但却不太注意到别人的看法和感受。
对事物的处理能力很强，但对人的问题则会碰到难题。
出了问题之后，他(她)们一般不会逃避责任。
喜欢参加晚会并与人交谈。
他(她)们喜欢给别人提意见，但不见得听取别人的意见。
这种类型的人比较具有男性气质。
他们有坚定的意志，是保护者，很外向，并且自我肯定。