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劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)
劳动法与社会保障法电大机考资料(完整版)劳动法和社会保障法1.关于劳动合同，以下说法错误的是（C）。
2.关于劳动关系，以下说法错误的是（D）。
3.以下主体不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围（B）。
4.不属于根据社会成员群体分类的社会救助对象是（D）。
5.只由用人单位缴纳保险费的社会保险项目是（B）。
6.不属于按照社会保障内容分类的选项是（D）。
7.关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的正确说法是（D）。
8.《集体合同规定》第38条规定，集体合同或专项集体合同期限为（B）。
9.特殊情况下的工资包括（C）。
10.除了残疾歧视，我国法律禁止的健康歧视还包括（B）。
11.我国法律规定，职工代表大会至少每半年召开一次（A）。
12.我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。
13.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制适用范围是（C）。
14.企业劳动争议调解委员会主任由（D）担任。
15.女职工因生育而享受的产假不少于（B）。
16.劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。
17.对怀孕7个月以上的女职工，我国《劳动法》规定不得安排其延长工作时间和夜班劳动（C）。
53.我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）。
54.用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过（C）。
55.不属于劳动者工资范围的支出是（D）。
56.我国对残疾人就业实行（B）的方针。
3.劳动法成为独立的法律部门的原因是因为它有特定的调整对象、特定的主体和独立的内容体系。
4.目前我国的职业培训种类主要包括学校教育和培训、职业培训机构的培训、劳动预备制度培训和学徒培训。
5.我国工会组织的法律地位表现在合法性、独立性和代表性上。
6.公共就业服务机构为劳动者免费提供就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍、对就业困难人员实施就业援助、办理就业登记、失业登记等事务以及发布职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。
7.根据集体合同签订的程序不同，可以划分为自由合同和强制合同。
电大劳动与社会保障法试题库(含答案)
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案） 一、单项选择题 1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制， 3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于 4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是 （C ）。
C. 16 周岁其适用范围是（D ）。
D.企业的经营者 （A ）。
A. 30 分钟（B ）。
B.重型机械厂 （C ）体力劳动 5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的 强度的劳动C 第四级 6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在 或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10人以上 7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计 缴费满（B ）的，按月领取基本养老金。
B.十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是 （D ）。
D.抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是 （A ）。
A.通信方面的邮资免费 10职工福利的提供者是（B ）。
B.用人单位1. 劳动法成为独立法律部门的根源在于 （B ）。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是 定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件 （A ）。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， (C)人 （D ）。
D.同-用人单位与同一劳动者只能约 A.不能低于集体合同的规定 用人单位可按照劳动合同的约定要求 但每月扣除的部分不得 其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除， 超过劳动者当月工资的（B ）。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定 ）），因工作性质和工作职责的限制，需要实行综 合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过 （D ）。
D. 40小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者 （C ）。
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劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
电大劳动与社会保障法试题库(含答案)
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。
C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。
D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。
A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。
B. 重型机械厂5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10 人以上7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B)的，按月领取基本养老金。
B. 十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。
D. 抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。
A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。
B. 用人单位1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。
D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。
A. 不能低于集体合同的规定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。
D. 40 小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案b试卷号：1021
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（b试卷号：1021）一、简答题1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。
答：国家和政府促进劳动就业的职责有：（1）国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
（2分）（2）政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。
（2分）（3）国家保障劳动者平等就业的权利。
（2分）（4）国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。
（2分）2.简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些？答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：（1）知情权。
（1分）（2）独立调查权。
（1分）（3）要求、建议权。
（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。
（1分）（4）建议组织职工撤离危险现场权。
（1分）（5）参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。
（1分）（6）支持举报控告权。
（1分）（7）舆论监督权。
（1分）3.筒述劳动合同的作用。
答：在社会主义市场经济条件下，劳动合同的作用主要有：（1）劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
（2分）以劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，是世界各国普遍的做法，也是建立和完善我国社会主义市场经济体制的客观要求。
（1分）（2）劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
（2分）可以促进劳动力资源合理配置的目的，进而达到提高劳动生产率、促进社会生产力发展的根本目的。
（1分）（3）劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
（2分）4.简述城市流浪乞讨人员救助原则。
答：城市流浪乞讨人员救助的救助的原则有：（D自愿原则。
救助应当遵循自愿原则。
（3分）（2）无偿救助原则。
救助属于无偿，不得收取费用。
救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用，不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动。
（3分）（3）临时救助原则。
救助属于临时救助。
救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过10天。
电大劳动与社会保障法试题库(含答案)
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。
C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。
D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。
A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。
B. 重型机械厂5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C. 10 人以上7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B)的，按月领取基本养老金。
B. 十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。
D. 抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。
A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。
B. 用人单位1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。
B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。
D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。
A. 不能低于集体合同的规定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。
B. 20%5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。
D. 40 小时6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括()。
A．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A．30%B．50%C．80%D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A．6个月B．1至3年C．4年D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过()。
A．1小时B．2小时C.3小时D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
A．劳动行政部门B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。
A．未成年工登记证B．未成年工登记表C．未成年工身份证D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是()。
A．独立调查权和知情权B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()。
A．社会保障管理关系B．社会保障基金筹集关系C．社会保障监督关系D．社会保险关系9．以下有关养老保险的表述不正确的是()。
A.职工养老保险由国家立法强制实行B．企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险C．符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金D．职工养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。
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3. 根据法律规定,不可以招收未满 16 周岁的未成年人的单位是（ ）。 A. 文艺单位 B. 边远地区企业 C. 体育单位 D. 特种工艺单位 参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2
学海无 涯
劳动与社会保障法 01 试卷总分：100 答题时间：90 分钟 客观题 单选题（共 20 题，共 40 分）
1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（ ）。 A. 老年人福利 B.卫生方面的福利 C 教育方面的福利 D 住房方面的福利 参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0
15. 我国养老保险待遇给付的依据是（ ）。 A 劳动风险 B 职业种类 C工龄 D 缴费年限 参考答案：A,C,D；考生答案：C,D；试题分数：2；考生得分：0
16. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用 人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ） A. 劳动者依法享受带薪年休假 B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
20. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（ ）。 A. 75 天 B. 90 天 C. 113 天 D. 120 天 参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2 多选题（共 20 题，共 40 分）
1. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ ）。 A. 年休假 B. 探亲假 C. 事假 D. 婚假、丧假 参考答案：A,B,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：0
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案4
(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题(共20题，共40分)1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是()。
正确答案：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是()o正确答案：国务院劳动保障行政部门3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()o正确答案：16周岁4.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是()。
正确答案：通信方面的邮资免费5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()。
正确答案：保监会监督保险公司的行为6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()。
正确答案：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
正确答案：第四级8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是()。
正确答案：企业的经营者9. 职工福利的提供者是()正确答案：用人单位10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满() 的，按月领取基本养老金。
正确答案：15年11. 国际劳动立法思想开始于()。
正确答案：19世纪上半叶12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()。
正确答案：2年以上备查13.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是()o正确答案：解放军建军节14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()o正确答案：30分钟15.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是()o正确答案：抚恤金16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。
正确答案：工会是企业的附属部门17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并旦具有共同请求的，可视为集体争议。
2024春期国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考任务四)试题及答案
国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考
形考任务四试题及答案
说明：资料整理于2024年5月，适用于2024春季学期国开电大法律事务专科、法学本科学员一平台在线形考考试在线形考考试。
形考任务四试题及答案
1.德国(D)年颁布的(D)是世界上最早的医疗保险立法。
A.1783；《疾病保险法》
B.1883；《医疗保险法》
C.1783；《医疗保险法》
D.1883；《疾病保险法》
2.在我国基本医疗保险中，新型农村合作医疗的管理办法授权由(A)规定。
A.国务院
B.最高人民法院
C.全国人大
D.各级地方政府
3.定点医疗机构，是指经统筹地区(B)审查，并经(B)确定的，为基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。
A.劳动保障行政部门；医疗卫生机构
B.劳动保障行政部门；社会保险经办机构
C.卫生行政部门；医疗卫生机构
D.卫生行政部门；社会保险经办机构
4.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予(C)个月的医疗期。
A.6-12
B.12-24
C.3-24
D.1-24
1。
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劳动法与社会保障法53.我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
一、单选题 B. 安全第一，预防为主1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
54.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班C.劳动合同是实践性合同时间不得超过 ( ) 。
2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
C. 36 小时D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应55.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工受到劳动法的调整资范围的有（）。
3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围 D. 职工福利费用的是（）。
56.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
B.我国公民在境外设立的独资企业C. 集中就业与分散就业相结合4.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类57.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工的是（）。
从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
D. 因突发事件生活一时拮据 C. 第四级5.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是58.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节（）。
假日的是（）。
B.工伤保险费 D. 解放军建军节6.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。
59.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需D. 社会保障管理关系要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每7.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说日不得超过（）。
法中，正确的是（）。
A. 1 小时D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期60.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父8.《集体合同规定》第 38条规定：“集体合同或专项集体合母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 4 年B. 1 至 3 年61.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数9.属于特殊情况下的工资有（）。
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劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
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劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
A 劳动保障检查活动B 劳动保障督查活动C 劳动保障检察活动D 劳动保障监察活动参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：210. 真正意义上的社会保障法产生于（）。
A 19世纪上半叶英国B 19世纪上半叶德国C 19世纪下半叶德国D 20世纪初美国参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：211. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
A 超产奖B 质量奖C 节约奖D 创造发明奖参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：212. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A 计时工资制B 计件工资制C 综合工时制D 不定时工时制参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：213. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。
A 季度审验B 年度审验C 2年一次审验D 免检免验参考答案：B；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：014. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。
A 通信方面的邮资免费B 军人的伤残抚恤C 交通方面的半价优惠D 社区对军人家属生活的照顾参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：015. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
A 应当采取书面形式B 可以采取书面形式C 采取口头形式D 必须书面形式和口头形式同时使用参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：216. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
A 10小时B 24小时C 36小时D 48小时参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：217. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。
A 生育保险费B 失业保险费C 养老保险费D 医疗保险费参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：218. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A 劳动合同具有从属性B 劳动合同是双务合同C 劳动合同是实践性合同D 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：019. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A 《国际劳工宪章》B 《国际劳工标准》C 《国际劳工条约》D 《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：220. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。
A 75天B 90天C 113天D 120天参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2多选题（共20题，共40分）1. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
A 年休假B 探亲假C 事假D 婚假、丧假参考答案：A,B,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：02. 在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。
A 生产经营单位主要负责人B 生产经营单位安全生产管理人员C 生产经营单位的其他从业人员D 特种作业人员参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：03. 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
A 固定性的工作岗位上B 临时性的工作岗位上C 辅助性的工作岗位上D 替代性的工作岗位上参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：24. 下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）。
A 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B 残疾人只能在特定的地点从事社会劳动C 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：25. 我国现行非标准工作时间的形式有（）。
A 缩短工作时间B 计件工作时间C 综合计算工作时间D 不定时工作时间参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：26. 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
A 执法部门的监督B 普通群众的监督C 群众组织的监督D 报刊等传媒监督参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：27. 我国工伤保险基金的构成是（）。
A 用人单位缴纳的工伤保险费B 工伤保险基金的利息C 依法纳入工伤保险基金的其他资金D 个人缴费参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：08. 社会优抚的保障对象是（）。
A 军人及其家属B 复员军人C 退伍军人D 转业军人参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：29. 我国企业的自主福利包括（）。
A 为职工办理社会保险B 为职工办理补充保险C 开办食堂、托儿所D 开办洗澡浴室参考答案：B,C,D；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：010. 劳动法的调整对象一般包括（）。
A 雇佣关系B 劳动关系C 与就业关系有密切联系的社会关系D 与劳动关系有密切联系的其他社会关系参考答案：B,D；考生答案：B,D；试题分数：2；考生得分：211. 在我国，属于社会保障的范畴的有（）。
A 社会保险B 社会福利C 社会救济D 社会优抚参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：012. 《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）。
A 介绍未满16周岁的未成年人就业B 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务C 扣押劳动者的居民身份证和其他证件D 向劳动者收取押金参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：013. 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
A 要约B 审定签订合同当事人资格C 进行集体协商D 签订集体合同参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：214. 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
A 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月B 劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月C 劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月D 劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：215. 我国养老保险待遇给付的依据是（）。
A 劳动风险B 职业种类C 工龄D 缴费年限参考答案：A,C,D；考生答案：C,D；试题分数：2；考生得分：016. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）A 劳动者依法享受带薪年休假B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D 法定工作时间内依法参加社会活动期间参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：217. 以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是（）。
A 救助属于无偿，不得收取费用B 为减轻国家财政开支，可以适当收取费用C 救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用D 不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动参考答案：A,C,D；考生答案：A,C；试题分数：2；考生得分：018. 以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。
A 教育福利B 文化体育福利C 残疾人福利设施D 福利补贴参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：019. 未成年工不能从事的劳动有（）。
A 矿山、井下劳动B 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C 有毒有害劳动D 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：220. 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。
A 政府B 财团C 雇主D 劳工参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2主观题案例分析（共1题，共20分）某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。
职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
试分析：1．此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据2．劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处为什么(试题分值:20分)答：一、此案中职工推举2名代表申请仲裁有法律依据。
<br/> 二、有不合法之处。