劳务外包合同标准
合同法劳务外包的条款规定
一、总则1. 本合同法劳务外包条款（以下简称“本条款”）适用于甲方（委托方）与乙方（承包方）之间就劳务外包事宜所签订的合同。
2. 本条款依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。
3. 本条款未尽事宜，双方可另行协商补充。
二、外包内容及范围1. 甲方委托乙方按照约定提供劳务外包服务，具体包括但不限于以下内容：（1）甲方指定的工作岗位或项目所需的劳务人员招聘、培训、派遣等事宜；（2）甲方指定的工作岗位或项目所需的劳务人员的日常管理、考勤、福利待遇等事宜；（3）甲方指定的工作岗位或项目所需的劳务人员的离职手续办理等事宜。
2. 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成劳务外包服务，确保服务质量。
三、合同期限及终止1. 本合同期限自双方签订之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。
3. 以下情况下，本合同可提前终止：（1）甲方或乙方因故无法履行合同义务，经双方协商一致同意终止本合同；（2）因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止本合同；（3）法律法规变更导致本合同无法履行，经双方协商一致同意终止本合同。
四、费用及支付1. 乙方提供劳务外包服务的费用包括但不限于以下内容：（1）劳务人员工资；（2）社会保险、公积金等福利待遇；（3）乙方管理费用。
2. 甲方应按照约定，在合同期限内支付乙方劳务外包服务费用。
3. 甲方支付乙方劳务外包服务费用的方式、时间及金额由双方另行协商确定。
五、保密及知识产权1. 双方对本合同内容、业务信息、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在使用甲方提供的资料、技术等知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方或其他第三方的知识产权。
六、违约责任1. 双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按约定支付劳务外包服务费用，应向乙方支付违约金；乙方未按约定提供劳务外包服务，应向甲方支付违约金。
劳务外包合同金额政策要求
一、合同金额的确定1. 合同金额应根据劳务外包项目的实际需求、工作量、市场价格等因素合理确定。
2. 甲方应按照国家有关法律法规和政策，结合市场行情，制定合理的劳务外包费用标准。
3. 甲方应与乙方协商确定合同金额，并在合同中明确约定。
二、合同金额的调整1. 合同履行期间，如遇以下情况，经双方协商一致，可对合同金额进行调整：（1）国家政策调整，导致劳务外包费用发生变化；（2）劳务外包项目工作量发生变化，影响合同金额；（3）劳务外包项目实施过程中，因不可抗力等原因导致成本增加。
2. 合同金额调整需在合同约定的期限内，由双方共同签署书面协议，作为合同附件。
三、合同金额的支付1. 合同金额的支付方式，可由双方协商确定，包括但不限于以下几种方式：（1）按月支付：甲方每月根据乙方实际完成的工作量，按约定的支付比例支付劳务费用；（2）按项目支付：甲方根据乙方完成的项目，按约定的支付比例支付劳务费用；（3）按合同约定支付：甲方按照合同约定的支付周期和比例支付劳务费用。
2. 甲方应按照合同约定的时间和方式，及时支付劳务费用。
如甲方未按时支付，应承担相应的违约责任。
四、合同金额的结算1. 合同金额的结算，应在合同约定的结算期限内完成。
2. 甲方应按照合同约定，对乙方实际完成的工作量进行审核，并在结算期限内向乙方出具结算凭证。
3. 乙方应在收到结算凭证后，按照约定的时间和方式，向甲方提供相应的税务发票。
五、合同金额的争议解决1. 合同金额发生争议时，双方应友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他要求1. 合同金额的确定、调整、支付、结算等，均应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 双方在合同履行过程中，应严格遵守国家有关法律法规和政策，确保劳务外包项目的顺利进行。
3. 甲方和乙方应本着诚信、互利的原则，共同维护合同关系的稳定。
4. 本政策要求为劳务外包合同金额的一般性要求，具体合同内容以双方签订的劳务外包合同为准。
合同法关于劳务外包
一、总则第一条为了规范劳务外包活动，保障劳务外包双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于劳务外包活动中，甲方（委托方）与乙方（承包方）之间签订的劳务外包合同。
第三条劳务外包合同应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
二、合同主体及权利义务第四条甲方权利：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务外包服务，确保服务质量。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保劳务外包项目按期完成。
3. 甲方有权要求乙方提供劳务外包服务的相关证明材料。
第五条甲方义务：1. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳务外包费用。
2. 甲方应提供劳务外包项目所需的必要条件，如工作场所、设备等。
3. 甲方应保护乙方在劳务外包过程中所取得的知识产权。
第六条乙方权利：1. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务外包费用。
2. 乙方有权要求甲方提供劳务外包项目所需的必要条件。
3. 乙方有权要求甲方保护其在劳务外包过程中所取得的知识产权。
第七条乙方义务：1. 乙方应按照合同约定提供劳务外包服务，确保服务质量。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方管理。
3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。
三、合同期限及终止第八条劳务外包合同期限由甲乙双方协商确定，一般不少于一年。
第九条合同期满，甲乙双方可协商续签合同。
第十条有下列情形之一的，合同终止：1. 合同期限届满，甲乙双方未续签合同；2. 甲乙双方协商一致解除合同；3. 乙方因不可抗力导致无法继续履行合同；4. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
四、违约责任第十一条甲方未按合同约定支付劳务外包费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
第十二条乙方未按合同约定提供劳务外包服务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、争议解决第十三条甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
劳务外包合同补偿标准
一、引言为了规范劳务外包合同中关于补偿标准的规定，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合劳务外包的实际情况，特制定本补偿标准。
二、适用范围本补偿标准适用于甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“承包方”）之间签订的劳务外包合同，以下条款内容为本补偿标准的组成部分。
三、补偿原则1.公平、合理原则：补偿标准应公平、合理，充分考虑双方利益。
2.合法原则：补偿标准应符合国家法律法规及政策规定。
3.协商一致原则：补偿标准应由双方协商一致，并明确写入合同。
四、补偿项目及标准1.解除合同补偿（1）因乙方原因导致合同解除，乙方应向委托方支付以下补偿：a.根据乙方在本合同期间实际工作时间的长短，按以下标准支付：- 一个月工资：乙方在本合同期间实际工作满一个月不足一年的，按一个月工资支付；- 二个月工资：乙方在本合同期间实际工作满一年以上的，按两个月工资支付；b.根据乙方在本合同期间所承担的工作性质，按以下标准支付：- 技术性工作：按乙方在本合同期间实际工作时间的50%支付；- 非技术性工作：按乙方在本合同期间实际工作时间的30%支付。
（2）因委托方原因导致合同解除，委托方应向乙方支付以下补偿：a.根据乙方在本合同期间实际工作时间的长短，按以下标准支付：- 一个月工资：乙方在本合同期间实际工作满一个月不足一年的，按一个月工资支付；- 二个月工资：乙方在本合同期间实际工作满一年以上的，按两个月工资支付；b.根据乙方在本合同期间所承担的工作性质，按以下标准支付：- 技术性工作：按乙方在本合同期间实际工作时间的50%支付；- 非技术性工作：按乙方在本合同期间实际工作时间的30%支付。
2.违约责任（1）因乙方违约导致合同解除，乙方应向委托方支付违约金，违约金按以下标准计算：a.按乙方在本合同期间实际工作时间的10%支付；b.若乙方违约行为造成委托方重大损失的，按实际损失的一定比例支付。
劳务外包的合同范本怎么写
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劳务外包的合同范本怎么写篇1用工单位(以下简称甲方)：外包单位(以下简称乙方)：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方#劳务工作。
二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。
合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。
三、工作地点：四、外包内容：五、费用的算及支付(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工算劳务服务费用：根据双方的约定：1、2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙协商上月#日至上月#日为劳务费的正常算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月#日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
六、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。
对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。
(四)甲方应尊重乙方员工的宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
合同法关于劳务外包的规定
一、劳务外包的定义劳务外包，是指用人单位将其部分或全部非核心业务，委托给其他企业或个人（以下简称外包方）进行管理和运营的一种用工方式。
劳务外包主要包括但不限于以下内容：生产、加工、运输、维修、研发、设计、咨询、培训、服务等。
二、劳务外包的法律依据1. 《中华人民共和国合同法》根据《中华人民共和国合同法》的规定，劳务外包合同属于委托合同。
委托合同是委托人和受托人之间，就委托人委托受托人处理某项事务所达成的协议。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》对劳务外包的相关规定如下：（1）用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳务外包合同应当符合劳动合同法的相关规定。
（2）用人单位委托其他单位或者个人对外提供劳动服务，应当与受委托单位或者个人签订书面协议，明确各自的权利和义务。
三、劳务外包合同的主要内容1. 当事人信息：包括委托方（用人单位）和受托方（外包方）的名称、住所、法定代表人等。
2. 外包业务的范围、内容：明确约定委托方委托受托方提供哪些业务，以及具体的工作内容和要求。
3. 劳务外包的期限：约定劳务外包的起止时间。
4. 劳务外包的费用：明确约定劳务外包费用的计算方式、支付方式及支付时间。
5. 保密条款：约定双方在劳务外包过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项。
6. 违约责任：明确约定双方在履行合同过程中可能出现的违约行为及相应的违约责任。
7. 争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
四、劳务外包的法律责任1. 委托方责任：委托方应当按照合同约定支付劳务外包费用，确保受托方合法权益。
2. 受托方责任：受托方应当按照合同约定，提供符合要求的劳务外包服务，确保服务质量。
3. 劳动关系责任：劳务外包合同中的劳动者，其劳动关系属于委托方，受托方仅负责提供劳务外包服务。
五、劳务外包的特殊规定1. 劳务外包合同不得违反国家法律法规，不得损害劳动者合法权益。
劳务外包合同计税标准
一、前言劳务外包合同是指甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员（以下简称服务人员）为甲方提供劳务服务相关事宜达成的一致协议。
为明确劳务外包合同的计税标准，保障甲乙双方的合法权益，特制定本计税标准。
二、计税依据1. 劳务外包合同计税依据为服务人员实际提供劳务的金额，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 本计税标准适用于一般纳税人和小规模纳税人。
三、计税方法1. 一般纳税人：（1）服务人员工资、奖金、津贴、补贴等，按以下税率计算增值税：- 基本税率：17%- 低税率：13%、11%、6%- 零税率：出口货物（2）甲方支付给乙方的劳务外包费用，按以下税率计算增值税：- 增值税专用发票：17%、13%、11%、6%- 增值税普通发票：3%、5%2. 小规模纳税人：（1）服务人员工资、奖金、津贴、补贴等，按以下征收率计算增值税：- 征收率：3%（2）甲方支付给乙方的劳务外包费用，按以下征收率计算增值税：- 征收率：3%四、计税流程1. 乙方根据劳务外包合同，向甲方提供劳务服务，并按照合同约定支付服务人员的工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 乙方在支付服务人员工资、奖金、津贴、补贴等时，按照计税方法计算增值税，并向税务机关申报缴纳。
3. 乙方开具增值税专用发票或增值税普通发票给甲方，甲方按照发票金额支付劳务外包费用。
4. 甲方在支付劳务外包费用时，按照发票金额计入成本或费用。
五、其他1. 本计税标准适用于劳务外包合同，其他合同计税标准参照执行。
2. 甲乙双方在执行劳务外包合同过程中，如遇国家税收政策调整，按国家最新政策执行。
3. 本计税标准自签订劳务外包合同之日起生效，如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、附则1. 本计税标准一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本计税标准未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
3. 本计税标准自签订劳务外包合同之日起生效。
劳务外包合同年限要求规定
第一条合同期限一、劳务外包合同期限一般为一年，自合同签订之日起生效。
二、合同期限届满，如需继续合作，双方应提前一个月协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。
三、劳务外包合同期限届满后，如一方未提出续签合同，视为双方终止合作关系。
第二条合同年限要求一、劳务外包合同年限要求如下：1. 劳务外包合同期限不得低于一年；2. 合同期限届满后，如需续签合同，续签期限累计不得超过三年；3. 在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同期限。
二、特殊情况下，经双方协商一致，可以适当调整合同年限要求。
第三条合同解除与终止一、以下情况下，任何一方有权解除合同：1. 劳务外包合同期限届满，双方未续签合同；2. 一方违约，严重损害另一方合法权益；3. 出现不可抗力等因素，导致合同无法履行；4. 双方协商一致解除合同。
二、合同解除后，双方应按照约定履行合同终止手续，包括但不限于：1. 结算双方在合同履行期间产生的费用；2. 退还预付款、押金等；3. 清理合同项下未完成的工作；4. 双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。
第四条违约责任一、如一方违约，应承担以下责任：1. 向守约方支付违约金；2. 恢复守约方因违约所受损失；3. 如违约行为构成侵权，还应承担侵权责任。
二、违约金的具体数额由双方在合同中约定，但不得违反法律法规的规定。
第五条争议解决一、在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
二、如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他一、本规定未尽事宜，由双方另行协商解决。
二、本规定自双方签字盖章之日起生效。
三、本规定一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（劳务提供方）：__________________乙方（劳务需求方）：__________________签订日期：__________________。
劳务外包合同模板6篇
劳务外包合同模板6篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要完成一定的劳务任务，故决定与乙方签订本合同，将相关劳务外包给乙方完成。
为明确双方权益，特制定以下条款，以兹共同遵守。
一、合同背景及目的1.1 本合同基于甲方的业务需求，乙方具备相应的服务能力，双方经友好协商，达成劳务外包的合意。
1.2 合同目的：明确双方劳务外包工作的内容、范围、期限、质量等要求，规范双方的权利和义务。
二、工作内容及范围2.1 乙方根据甲方的需求，提供劳务外包服务，具体内容包括但不限于：____________________（根据实际需求填写）。
2.2 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成所有任务，并保证服务质量。
三、合同期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。
3.2 若因工作需要延长或缩短合同期限，双方应另行协商并签订补充协议。
四、费用及支付方式4.1 甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务外包费用。
具体费用标准、支付方式及时间如下：____________________（根据实际需求填写）。
4.2 乙方应在每次收到款项后，向甲方提供正规的发票或收据。
五、质量要求及验收标准5.1 乙方应确保提供的劳务服务符合甲方的质量要求。
5.2 双方应明确具体的验收标准，由甲方对乙方的服务进行验收。
验收标准包括：____________________（根据实际需求填写）。
六、保密条款6.1 双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
6.2 乙方在提供劳务服务过程中接触到的甲方机密信息，应在合同结束后进行妥善保管并保密。
七、违约责任及赔偿7.1 若因乙方原因未能按时完成劳务任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
7.2 若因甲方原因导致乙方无法完成劳务任务，甲方应赔偿乙方的实际损失。
劳务外包合同范本
劳务外包合同范本【#合同范文# 导语】劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。
对于企业而言，这是一种很省心的人事管理方法，这样就可以使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
以下是我搜集整理的劳务外包合同范本【三篇】，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!【篇一】甲方（实际用工单位）乙方（代理机构）一、总则：甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务；鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。
二、服务内容及期限1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。
用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。
被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。
乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续；为外包员工建立员工档案；根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。
退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；为外包员工办理档案的转移；对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。
工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。
合同法劳务外包的规定
一、概述劳务外包，是指用人单位将原本应由自己承担的工作内容，委托给其他单位或者个人进行完成的一种用工方式。
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，劳务外包合同是指用人单位与劳务外包单位之间，就劳务外包事项所订立的合同。
以下是关于合同法劳务外包的一些具体规定。
二、劳务外包合同的订立1. 劳务外包合同的主体：劳务外包合同的主体包括用人单位和劳务外包单位。
用人单位是指委托其他单位或者个人完成工作的单位；劳务外包单位是指接受委托，完成工作的单位或者个人。
2. 劳务外包合同的内容：劳务外包合同应当包括以下内容：（1）劳务外包的标的；（2）劳务外包的期限；（3）劳务外包的地点；（4）劳务外包的工作内容；（5）劳务外包的费用及支付方式；（6）双方的权利和义务；（7）违约责任；（8）争议解决方式。
3. 劳务外包合同的订立方式：劳务外包合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。
三、劳务外包合同的权利义务1. 用人单位的权利义务：（1）支付劳务外包费用；（2）监督劳务外包单位的工作质量；（3）对劳务外包单位违反合同约定或者法律法规的行为，有权要求其改正或者终止合同；（4）对劳务外包单位在履行合同过程中发生的损害，承担相应的赔偿责任。
2. 劳务外包单位的权利义务：（1）按照合同约定，完成劳务外包工作；（2）保证劳务外包工作的质量；（3）接受用人单位的监督；（4）按照合同约定，向用人单位支付相关费用；（5）对用人单位在履行合同过程中发生的损害，承担相应的赔偿责任。
四、劳务外包合同的变更和解除1. 劳务外包合同的变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可以协商一致，对合同内容进行变更。
变更后的合同，仍具有法律效力。
2. 劳务外包合同的解除：有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，经另一方催告后仍未履行；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。
劳务外包服务合同范本7篇
劳务外包服务合同范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方所需劳务外包服务事项达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方业务需求，需将部分劳务项目外包给专业团队完成，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，决定由乙方提供劳务外包服务。
本合同旨在明确双方权利义务，保障项目顺利进行。
二、服务内容乙方提供的劳务外包服务包括但不限于以下内容：____________________（具体服务内容根据实际需求填写）。
三、合同期限及地点1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完成并验收合格之日终止。
2. 服务地点：____________________（具体地点根据实际需求填写）。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务外包服务费用。
2. 服务费用计算方式：按项目计费/按工作量计费/其他计费方式（根据实际需求填写）。
3. 支付方式：按期支付/一次性支付/其他支付方式（根据实际需求填写）。
4. 甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止服务并追究违约责任。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务，并按时支付服务费用。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方有权获得约定的服务费用，并按照合同约定提供劳务外包服务。
4. 乙方有义务确保服务质量，并按照甲方要求及时完成服务项目。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，保护甲方商业秘密及其他合法权益。
6. 双方应相互协作，共同解决项目实施过程中出现的问题。
六、质量保障及验收标准1. 乙方应确保提供的劳务服务质量符合甲方要求及国家相关标准。
2. 双方应明确具体的验收标准、方法和程序。
3. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
七、违约责任及赔偿1. 双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
劳务外包合同用工要求
一、合同背景本合同双方当事人（以下简称“甲方”和“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将其部分业务外包给乙方，乙方按照甲方要求提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：二、劳务外包内容1. 乙方同意按照甲方的要求，为其提供以下劳务服务：（1）具体工作内容：根据甲方提供的业务需求，乙方需完成的项目、任务或服务。
（2）工作地点：甲方指定的工作地点。
（3）工作期限：自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。
三、劳务外包人员要求1. 乙方应按照甲方要求，选派具备以下条件的劳务人员：（1）具备与劳务工作相关的专业知识和技能，能够胜任工作。
（2）身体健康，无传染性疾病和精神疾病。
（3）具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪记录。
（4）年龄在18周岁至60周岁之间。
2. 乙方选派的劳务人员应具备以下资格：（1）具有国家认可的职业资格证书或相关学历证明。
（2）具备一定的沟通能力和团队协作精神。
（3）熟悉相关法律法规，遵守国家政策。
四、劳务外包人员管理1. 甲方对乙方选派的劳务人员进行日常管理和监督，确保其按照合同要求完成工作任务。
2. 乙方应配合甲方进行劳务人员的选拔、培训、考核和奖惩等工作。
3. 甲方有权对乙方选派的劳务人员进行工作评估，并根据评估结果对乙方进行考核。
五、劳务外包费用及支付方式1. 乙方根据甲方提供的劳务需求，按照约定的劳务单价和劳务量计算劳务费用。
2. 劳务费用支付方式：（1）按月支付：甲方每月支付乙方一定比例的劳务费用。
（2）按项目支付：甲方按照项目完成情况支付乙方劳务费用。
（3）其他支付方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。
六、合同期限及终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方无异议，可协商续签。
3. 任何一方违反合同约定，均可提前终止合同，但应提前____天通知对方。
七、违约责任1. 甲方违反合同约定，应承担以下违约责任：（1）支付违约金：甲方应向乙方支付相当于____个月劳务费用的违约金。
2024年劳务外包合同范文7篇
2024年劳务外包合同范文7篇篇1甲方（发包单位）：________________乙方（承包单位）：________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将特定劳务外包给乙方达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要完成特定的劳务项目，而乙方具备相应的技术实力和劳务能力，双方经过友好协商，决定由乙方承包完成此项劳务。
本合同旨在明确双方的权利义务，确保劳务项目的顺利进行。
二、合同范围及内容本合同涉及的劳务外包内容包括但不限于：________________（具体工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，保质保量按时完成约定的劳务项目。
三、承包方式及期限承包方式：________________（如一次性总承包、分项承包等）。
承包期限：自合同签订之日起至劳务项目完成之日止。
如遇特殊情况，双方可协商延长或缩短承包期限。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：双方根据劳务项目的性质、工作量、难度等因素，商定合理的劳务费用。
2. 支付方式：双方约定采用________________（如现金、银行转账等方式）支付。
支付周期及比例为________________。
3. 甲方应按约定及时支付劳务费用，不得无故拖欠。
五、质量及验收标准1. 乙方应严格按照甲方要求完成劳务项目，确保质量达标。
2. 双方应共同制定质量验收标准，明确验收流程和方法。
3. 乙方完成劳务项目后，应及时通知甲方进行验收，并提供完整的验收资料。
4. 如验收不合格，甲方有权要求乙方返工或整改，直至达到验收标准。
六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在完成劳务项目过程中，可能接触到甲方的商业机密或机密信息，应妥善保管，不得擅自泄露或利用。
七、违约责任及赔偿1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
劳务外包合同验收标准
一、前言为了规范劳务外包合同的执行，保障双方合法权益，确保外包工作质量，特制定本验收标准。
本标准适用于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订的劳务外包合同。
二、验收范围1. 乙方派驻甲方工作场所的劳务人员；2. 乙方提供的劳务服务及成果；3. 乙方按照合同要求完成的工作任务。
三、验收标准1. 人员资质：（1）乙方派驻的劳务人员应具备相应的职业资格证书或技术等级证书，并符合甲方要求的专业技能；（2）乙方派驻的劳务人员应身体健康，具备正常工作能力；（3）乙方派驻的劳务人员应具备良好的职业道德和职业操守。
2. 工作现场：（1）乙方派驻的劳务人员应按照甲方要求，遵守现场规章制度，保持工作场所整洁；（2）乙方派驻的劳务人员应按照甲方要求，正确使用工作设备，确保设备安全运行；（3）乙方派驻的劳务人员应遵守国家有关安全生产法律法规，确保工作场所安全。
3. 工作成果：（1）乙方派驻的劳务人员应按照合同要求，按时完成工作任务；（2）乙方派驻的劳务人员应保证工作成果符合甲方要求的质量标准；（3）乙方派驻的劳务人员应保证工作成果符合国家相关法律法规要求。
4. 服务态度：（1）乙方派驻的劳务人员应具备良好的服务意识，积极主动地为客户提供服务；（2）乙方派驻的劳务人员应尊重客户，遵守客户规章制度，不得损害客户利益；（3）乙方派驻的劳务人员应具有良好的沟通能力，及时解决客户提出的问题。
四、验收程序1. 甲方根据合同要求，对乙方派驻的劳务人员进行定期或不定期的检查；2. 甲方对乙方派驻的劳务人员的工作成果进行验收，包括但不限于工作进度、质量、安全等方面；3. 甲方对乙方派驻的劳务人员的服务态度进行评价；4. 甲方将验收结果通知乙方，并提出整改意见。
五、验收结果处理1. 若验收结果符合合同要求，甲方应及时向乙方支付劳务费用；2. 若验收结果不符合合同要求，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合合同要求；3. 若乙方整改后仍不符合合同要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
人力资源劳务外包标准
人力资源劳务外包标准人力资源劳务外包作为一种常见的企业管理方式，已经在各行各业得到广泛应用。
为了确保人力资源劳务外包的顺利进行以及保障参与方的合法权益，制定一套合理的标准至关重要。
本文将从劳动合同、岗位要求及考核、薪酬福利等方面，探讨人力资源劳务外包的标准。
一、劳动合同标准在人力资源劳务外包中，劳动合同是参与方权益的保障，也是双方关系的约束。
为确保劳动合同的有效性和合法性，以下标准应予以遵守：1.明确的合同期限：劳动合同应明确规定劳务外包的期限，确保外包的工作与业务需求相匹配，并避免人员过渡使用或时间过短导致的不稳定因素。
2.合理的薪酬机制：劳动合同中应明确薪酬支付方式和标准，确保外包人员的薪资与工作量、质量相匹配，既能激励其积极性，也能维护其合理权益。
3.明确的解除合同程序：劳动合同中应包含解除合同的条件和程序，并明确解除合同后参与方应享有的权益，防止一方恶意解除合同导致对方利益受损。
二、岗位要求及考核标准人力资源劳务外包通常是针对特定岗位需求进行的，因此，明确岗位要求及考核标准能够提高外包人员的工作效率和整体业绩。
以下标准值得考虑：1.明确的岗位职责和能力要求：劳务外包方应准确明确每个岗位的职责和能力要求，确保外包人员具备相应的技能和经验，以高效完成任务。
2.科学的绩效考核机制：建立科学的绩效考核体系，根据岗位职责和工作目标进行考核，及时反馈外包人员的工作表现，并给予奖惩措施，提高工作质量和效率。
3.帮助外包人员提升能力：通过培训和职业发展规划，提升外包人员的专业素质和综合能力，促进其长期职业发展，也增强外包方与劳务外包人员的共同成长。
三、薪酬福利标准薪酬福利是吸引和留住人才的重要因素，合理的薪酬福利标准是人力资源劳务外包的关键。
以下标准值得参考：1.符合市场水平的薪资待遇：根据岗位职责和工作量要求，制定符合市场水平的薪资待遇，既能吸引优秀人才，又能保证外包人员的合理报酬。
2.完善的福利政策：提供完善的社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇，为外包人员提供良好的工作和生活环境，增强其工作积极性和获得感。
工厂劳务外包合同范本8篇
工厂劳务外包合同范本8篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方工厂劳务外包事项达成如下协议：一、合同概况1. 合同标的：甲方将工厂内的部分劳务工作外包给乙方，具体工作内容包括但不限于生产线操作、仓储管理、质量检测等。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：____________________。
4. 服务标准：乙方应按照甲方的要求，提供优质的劳务服务，确保工作质量和进度。
二、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的生产计划和安排，组织劳务人员按时完成指定的工作任务。
2. 乙方应确保劳务人员的技能水平符合甲方的工作要求，并对劳务人员进行必要的安全培训。
3. 乙方应遵守甲方的现场管理制度，确保工作现场的秩序和安全。
4. 乙方应做好劳务人员的考勤和绩效管理工作，积极配合甲方进行各项考核。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务外包服务费用。
2. 服务费用根据工作内容、工作量及约定的计价方式确定，具体标准详见附件。
3. 甲方应按照约定的支付周期和方式，及时向乙方支付服务费用。
4. 如因乙方服务质量不符合约定，甲方有权扣除相应的服务费用。
四、违约责任1. 如乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按合同约定支付服务费用，应按约定支付滞纳金。
五、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
劳务外包合同细则
一、合同背景鉴于甲方（以下称“甲方”）因业务发展需要，拟将部分工作岗位的工作任务外包给乙方（以下称“乙方”）进行劳务服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳务外包合同细则。
二、合同主体1. 甲方：全称（或简称），地址：。
2. 乙方：全称（或简称），地址：。
三、外包项目及内容1. 甲方将以下工作岗位的工作任务外包给乙方：（1）岗位名称：；（2）工作内容：；（3）工作地点：。
2. 乙方根据甲方的要求，指派具备相应资质的员工承担上述工作任务。
四、双方的权利和义务1. 甲方权利义务：（1）明确乙方员工的工作任务、工作要求及考核标准；（2）为乙方员工提供必要的工作条件及安全保障；（3）对乙方员工进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力；（4）监督乙方员工的工作进度和质量，确保符合甲方要求；（5）按约定支付劳务费用。
2. 乙方权利义务：（1）指派具备相应资质的员工承担甲方外包工作任务；（2）确保乙方员工遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；（3）对乙方员工进行管理、考核，确保其工作质量；（4）配合甲方对乙方员工进行监督、检查；（5）按时足额向甲方支付乙方员工工资及社会保险。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用按照甲方提供的劳务外包清单及乙方员工实际工作时间计算；2. 甲方应于每月前5个工作日内向乙方支付上个月劳务费用；3. 劳务费用支付方式为银行转账。
六、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未按时支付劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付劳务费用的千分之五；（2）因甲方原因导致乙方员工无法正常工作的，甲方应承担相应的责任。
2. 乙方违约责任：（1）未按时支付乙方员工工资及社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资及社会保险费用的千分之五；（2）因乙方原因导致甲方业务受到损失的，乙方应承担相应的责任。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳务外包合同的法律规定
一、劳务外包的定义劳务外包，又称劳务承揽，是指企业为了提升核心竞争力、迅速占领市场、促进业务的快速成长，将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构，由该机构按照企业的目标要求安排人员去完成相应的业务或工作内容。
二、劳务外包合同的法律依据1.《中华人民共和国民法典》：第八条规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
2.《中华人民共和国合同法》：第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第二百七十二条规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
3.《中华人民共和国建筑法》：第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
4.《招标投标法》：第四十八条规定，中标人应当按照招标文件和中标人的投标文件订立合同。
三、劳务外包合同的主要内容1.合同双方的基本信息：包括甲方（发包方）、乙方（承包方）的名称、地址、法定代表人等。
2.外包业务的内容：包括外包业务的范围、工作内容、技术要求、质量标准等。
3.合同期限：明确合同的有效期限，包括开始时间和结束时间。
4.费用及支付方式：约定外包业务的费用总额、支付方式、支付时间等。
5.双方的权利和义务：明确双方在合同履行过程中的权利和义务，包括质量保证、保密义务、违约责任等。
6.争议解决方式：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
四、劳务外包合同的法律风险及防范1.合同无效风险：合同违反法律法规强制性规定，可能导致合同无效。
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劳务外包合同2篇(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。
维护乙方在外派期间的合法权益。
b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。
负责办理乙方的外籍证件。
办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。
c 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的，服从上级船员的指挥。
遵守国际法规，为个人行为负责。
d 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。
所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。
负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。
第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为___个月(在船期间)。
合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。
合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。
下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
a 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。
合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
b 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
c 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
d 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。
因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。
2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+ca 合同工资总额:_ usd____(美元____元整) /月b合同奖金：___usd____(美元____元整) /月。
c实际每月留船薪：usd____(美元____ 元整) /月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。
如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。
4、甲方与乙方为劳务关系。
合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。
同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。
甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。
对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。
违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。
第五条、劳动保护与保险1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。
甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。
乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。
乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。
甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。
3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。
4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。
6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_第六条、双方商定补充条款第七条、其它1、本合同于_____年___月__ 日在____ 签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。
2、本合同解释权在甲方。
_3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。
协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。
该仲裁为终局仲裁。
甲方：中海海员对外技术服务有限公司____________________ 乙方：签：___________________________________签:外派劳务合同附件：关于因公伤亡保险赔偿金分配的声明姓名：职务：所服务船舶名称：本人在__________ 轮服务期间，如果因意外身亡，根据保险合同应得人身保险金，按如下百分比，在表格所列亲属中分配。
本人在船上应得的工资余额及其他私人财物，全部归(妻子_ 父母_ 子女_ )所有。
序号_ 姓名__ 与本人关系______ 联系地址/电话_________ 百分比1)________________________________________________2)________________________________________________3)________________________________________________4)________________________________________________5)________________________________________________乙方签名：_____________乙方手印：甲方见证人签：签地点：________签时间：____ 年__ 月__ 日劳务外包合同劳务外包合同（2）中海海员对外技术服务有限公司（甲方）与受聘船员____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。
维护乙方在外派期间的合法权益。
b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。
负责办理乙方的外籍证件。
办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
C 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务A 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
B 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。
C 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。
遵守国际法规，为个人行为负责。
D 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件。
所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。
负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等。
第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为___个月（在船期间）。
合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。
合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。
下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
A 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。
合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
B 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
C 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
D 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。
因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。
2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+cA 合同工资总额:_ USD____(美元____元整) /月B合同奖金：___USD____(美元____元整) /月。
C实际每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还（不计利息）。
如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用（指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地），按甲方规定的标准由甲方负担。
4、甲方与乙方为劳务关系。
合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。
同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。
甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。