整理生涯人物访谈ppt_生涯人物访谈报告

在作生涯人物访谈之前，首先要通过个人的关系网找到目标岗位的资深从业人员，然后约时间进行访谈。
对生涯人物的访谈可以围绕以下的要点进行：
行业、公司名称
工作的性质类型、主要内容、地点、时间
任职资格、所需技能
市场前景、行业Baidu Nhomakorabea关信息
工作环境、强度
福利薪酬
工作感受、员工满意度
具体问的内容可以参考以下问题：
个人的主要成就是什么？
在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
通过这些问题，就会对该岗位有较为深入的了解，如果被访谈者因为经验原因没有讲清楚，可以要求他再介绍一个更为资深的从业人员和你进行访谈，直到你对这份工作了解为止。
生涯人物访谈报告
访问者：
访谈对象：
访谈时间及地点：
访谈对象单位、职业、职务：
问题思路：
一、职业资讯方面
二、生涯经验方面
三、访谈心得与反思
职业生涯人物访谈
很多学生由于没有工作经验，对于一些工作岗位很感兴趣，但对于工作的内容和环境等情况不是很了解。这时候可以用生涯人物访谈的办法来了解工作的具体情况。生涯人物访谈，选择一个在职的对象，对他/她进行采访，了解该岗位的实际工作情况，判断你是否真的对该工作感兴趣。
大学生人物访谈报告
人物访谈报告
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整理丨尼克
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你最喜欢其中的什么？你最擅长什么？
做这件事遇到的困难是什么？你的解决办法？
你最后达到了什么结果？
你的职位是什么？你的主要职责是什么？
通常你一天的工作时间是怎么度过的？
在未来6—12个月内，你会面临的主要挑战是什么？你会怎样面对？迎接这些挑战时的障碍有哪些？
你日常面临的问题和挑战有哪些？
你成功地（不成功地）地解决或者处理的一个问题？你做了些什么？为什么这样做？