劳务派遣标方案分项报价明细表
劳务派遣专用项目报价单
劳务派遣专用项目报价单项目概述本项目报价单旨在提供劳务派遣服务的详细报价和项目细节。
以下是本项目的概述和费用明细。
项目详情- 项目名称: [填写项目名称]- 项目时间范围: [填写项目开始和结束时间]- 项目地点: [填写项目地点]劳务派遣服务人员需求- 职位1: [填写职位名称]，需要 [填写人数] 人- 职位2: [填写职位名称]，需要 [填写人数] 人- ...人员条件- 学历要求: [填写学历要求] - 技能要求: [填写技能要求]服务内容- [填写具体服务内容]- [填写具体服务内容]- ...费用明细人员费用- 职位1: [填写费用]- 职位2: [填写费用]- ...项目管理费用- 项目经理费用: [填写费用]其他费用- 交通费用: [填写费用]- 餐饮费用: [填写费用]- ...总费用- 人员费用总计: [填写总费用]- 项目管理费用总计: [填写总费用] - 其他费用总计: [填写总费用]- 总费用: [填写总费用]项目交付细节- 项目开始日期: [填写项目开始日期]- 项目结束日期: [填写项目结束日期]- 付款方式: [填写付款方式]- 付款期限: [填写付款期限]注意事项- 本报价单仅供参考，最终价格和合同细节将根据实际情况进行商议和确定。
- 如有任何变更或特殊要求，请在签署合同之前与我们联系。
以上是关于劳务派遣专用项目报价单的详细内容，如有任何问题或需要进一步商议，请随时与我们联系。
谢谢！。
劳务分包报价表
（二） 安全文明措施费 （三） 管理费 （一） （四） 利润 （五） 二 2 三 1 四 五 （一）
税金 （一）+（二）+ （三）+（四） 乙供材料费小计 其它辅助材料费 乙供施工机械费小计 其它辅助机械费 一+二+三合计 按建筑面积报价
m2
120,584.95
8.00
964,679.60 8.00
投标人： 日 期：
(盖章）
18,319.10 9,145.13 274,787.42 142,699.57 70,753.93 120,584.95 120,584.95 120,584.95 120,584.95
18,154,184.03 18,154,184.03 21,057,524.64
20 580 16 26 38 7.5 .5 2 3 8% 6% 3.40%
m2 元 元/m2
120,584.95
4.50
542,632.28 4.50 23,280,792.35 193.07
120,584.95
193.07
注：1、本表提供的工程量和建筑面积为招标人与业主已核对后的量，除设计变更外不作调整，如投标 人觉得有疑问由投标人在报价时给予考虑。中标后依据本单项工程量签订材料使用责任状。 2、按建筑面积平方米综合单价包干，单项报价只做为发生变更时调整单价依据。 3、为统一报价方式，投标人必须按此格式进行报价，不接收其它方式报价。 4、本报价单价为综合单价（包括直接费+措施费+管理费+利润+税金）
366,382.00 3.04 5,304,175.92 43.99 4,396,598.72 36.46 3,710,188.85 30.77 2,688,649.23 22.30 904,387.13 7.50 542,632.28 4.50 241,169.90 2.00 361,754.85 3.00 1,452,334.72 12.04 1,089,251.04 9.03 715,955.84 5.94
工程劳务派遣方案报价
工程劳务派遣方案报价一、服务内容1.人员派遣我们将根据客户的需求，提供合格的工程劳务人员，包括但不限于：工程施工人员、技术人员、监理人员、工程管理人员等。
2.人员培训为了确保派遣的人员具备所需的技能和资质，我们将提供相应的培训服务，使他们对工程施工有深入的了解和熟练的操作技能。
3.项目管理我们将负责对派遣的工程劳务人员进行管理和监督，确保他们全面符合客户的要求，并在工程项目中协助客户进行项目管理，确保工程顺利进行。
4.安全管理安全是工程施工的首要任务，我们将为派遣的人员提供安全培训和指导，确保他们在施工过程中严格遵守安全规定，保障工程施工的安全性。
二、价格报价1.人员派遣费用根据客户的需求和工程项目的具体情况，我们将提供合理的人员派遣费用，包括工资、社保、福利等。
派遣人员的薪酬将根据其技能和经验水平进行合理定级，并且客户可以根据实际需求灵活调整人员数量，以适应工程项目的变化。
2.人员培训费用针对客户对派遣人员的技能要求，我们将提供相应的培训服务，费用将根据培训内容和时长进行合理定价。
3.工程管理费用我们将根据工程项目的规模和复杂程度，提供相应的工程管理服务，包括人员管理、项目管理、质量管理等方面的费用，确保工程项目顺利进行。
4.安全管理费用安全管理是工程施工中至关重要的部分，我们将提供安全管理服务，包括安全培训、安全检查等，费用将根据工程项目的安全需求进行合理定价。
三、服务质量保障1.人员质量我们将为客户提供经过严格筛选和培训的工程劳务人员，确保他们的工作技能和素质全面符合客户的要求。
2.工程进度我们将按照客户的要求，保障工程项目的进度，在施工过程中积极协助客户进行项目管理，保障工程按时按质完成。
3.安全保障我们将严格执行安全管理规定，为派遣的人员提供安全培训和指导，确保工程施工的安全性。
四、其他约定1.合同期限双方签订的合同期限为____年，合同到期前双方如要终止合同，需提前_______个月通知对方。
劳务派遣公司报价方案
劳务派遣公司报价方案一、项目简介本次报价针对劳务派遣公司，旨在为客户提供多元化的人力资源解决方案。
方案包括用工前期咨询、招募服务、绩效管理以及福利待遇等业务。
二、报价明细1. 咨询服务费在根据客户需求制定招募计划前，劳务派遣公司需要与客户进行沟通协商。
根据客户所需求助的用工岗位、用工条件以及用工量，制定整体招募计划并提供相应咨询服务。
咨询服务费按项目计算，单次咨询服务费为500元。
2. 岗位招募费派遣公司根据客户需求，进行岗位招募。
根据不同用工岗位的不同性质，已经招募到人才的岗位需要缴纳对应岗位招募费，费用按人头计算，收费标准为2600元/人。
3. 日常管理服务费1.员工考勤管理：派遣公司提供先进的员工考勤管理系统，对员工出勤情况进行实时监控和管理。
每月管理服务费为100元/人。
2.工资管理：按客户要求制定薪酬政策并实行，代为发放员工工资。
每月管理服务费为50元/人。
3.保险管理：加入社会保障、商业保险等员工保障体系。
每月管理服务费为80元/人。
4. 绩效管理服务费派遣公司提供绩效管理方案，建立员工绩效评定体系，为客户提供员工管理解决方案。
每月绩效管理服务费为100元/人。
5. 福利待遇服务费1.适宜的福利待遇：按照客户要求，制定合理发放薪酬、福利待遇政策。
每月服务费为60元/人。
2.住宿管理：按客户要求提供员工合适的住宿安排，并提供安全、舒适的居住环境及管理。
每月服务费为100元/人。
三、客户服务劳务派遣公司为客户提供优质、高效、专业的服务。
对于新客户，我们将会派出专业人员进行介绍和详细的解说，让客户了解我方服务内容和流程，解答客户疑惑并快速为客户制定专业的服务方案，并提供优越的服务体验。
四、总结本报价方案内容详实，覆盖劳务派遣公司日常运作的各个方面，使客户能在保证用工效益的前提下降低成本，为企业发展保驾护航。
劳务派遣报价一览表格
劳务派遗报价一览表格
1 / 1
劳务派遗报价一览表
服务项目
阶梯报价
建立劳动
居住证 用退工手
社会 住所 职称评 劳动 1-99 人
100-199 人
200-499 人
500 人以上
关系
续
保险
公积金
定
瓜葛
派遗
300 元/ 月/ 人
250 元/ 月/ 人
200 元/ 月/ 人
150元/ 月/ 人
河南籍
服
代理
10000元 /100 人
15000元 /200 人
务 非河南
派遗
面议
费
籍
代理
技术员工，一个月内供应相应的人选。
价格依照招聘服务报价执行。
招聘服务
一般员工，两周内供应相应的人选。
价格依照招聘服务报价执行。
工人管理
包括八小时以外的管理和员工宿舍管理 依照公司周边的住宿成本面议。
代发薪水 代计算薪水、代发薪水和代扣个税
20元/月/人
营 业 税
8%
档
案
保
管
供应个人档案保留服务，按需要供应各样政审证明
20元/月/人。
劳务派遣报价单模板表
劳务派遣报价单模板表
1. 服务项目
•人力资源派遣服务
2. 服务内容
•提供合格且符合职位要求的人力资源
•协助招聘、培训或其他人力资源相关服务
3. 服务价格
•价格根据不同岗位和工作内容而定，具体报价如下：
岗位单价（元/小时）起始时长（小时）
行政助理50 80
销售代表60 100
客服专员55 90
生产工人45 80
4. 服务流程
1.客户向我方提出人力资源需求
2.我方根据需求制定详细的招聘方案
3.确定双方合作细节，签署派遣协议
4.派遣合格的员工到客户指定的岗位上班
5. 支付方式
•按照实际提供服务的时长进行结算，每周或每月结算一次
6. 其他条款
•客户需提前48小时通知我方有关员工的调动或变更情况
•派遣的员工将按时完成工作，遵守客户规章制度
7. 联系方式
•客服电话：XXX-XXXXXXX
•客服邮箱：***********
以上为劳务派遣报价单模板表，具体价格和服务细节可根据实际情况进行调整和协商。
劳务外包标书分项报价明细表
劳务外包标书分项报价明细表
项目概述
本报价明细表为劳务外包标书的分项报价明细，旨在详细列出各项劳务服务的报价和费用。
报价明细
1. 人力资源
在该项目中，我们将提供以下人力资源服务：
- 人力资源规划和需求分析
- 招聘和筛选合适的员工
- 培训和发展员工技能
- 管理员工关系和绩效评估
- 其他人力资源相关服务
2. 工资和福利
我们将承担员工的工资和福利费用，包括但不限于以下项目：
- 基本工资和津贴
- 社会保险和公积金
- 假期和年假津贴
- 健康保险和医疗福利
- 其他工资和福利相关项目
3. 监管和合规
为确保该项目符合相关法律和政策要求，我们将提供以下监管和合规服务：
- 监测和跟踪劳动法律的变化
- 制定并执行公司内部规章制度
- 提供劳动法相关的咨询和培训
4. 咨询和支持
我们将为您提供有关劳务外包的咨询和支持，包括但不限于以下方面：
- 项目前期咨询和需求分析
- 项目实施过程中的支持和协助
- 项目后期的评估和改进建议
报价总结
根据以上项目明细，我们的报价总计为RMB X。
请注意，以上报价仅为参考，最终报价可能会受到具体项目要求和合同条款的影响。
如需进一步了解详情或讨论报价细节，请与我们联系。
谢谢！。
劳务派遣标书分项报价明细表
劳务派遣标书分项报价明细表项目名称：派遣人员工资服务期限：1年单位：元/人.月单价：1830.77元金额（年）：元（1）协税人员9人1年项目名称：派遣人员绩效服务期限：1年单位：元/人.月单价：1800元金额（年）：元派遣人员五险（1）养老（2）工伤（3）生育（4）医疗（5）失业项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：1900元金额（年）：元项目名称：五险补差服务期限：1年单位：元/人.月单价：400元金额（年）：元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：100元金额（年）：元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：919元金额（年）：元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：563元金额（年）：元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：45元金额（年）：7020元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：12元金额（年）：6240元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：216元金额（年）：9516元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：43元金额（年）：936元项目名称：投标人管理费服务期限：1年单位：元/人.月单价：40元金额（年）：936元项目名称：派遣人员电话补助服务期限：1年单位：元/人.月单价：2312元金额（年）：元项目名称：开发成本服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：6708元项目名称：使用成本服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：7020元项目名称：离职成本服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：6240元项目名称：员工风险成本服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：9516元项目名称：销售费用服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：936元项目名称：管理费用服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：936元项目名称：财务费用服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：936元项目名称：正常利润服务期限：1年单位：元/人.月单价：1156元金额（年）：936元项目名称：税费服务期限：1年单位：元/人.月单价：3468元金额（年）：7800元分项报价合计（万元）：49.75万元，大写：肆拾玖万柒仟伍佰元整。
劳务分包分项价格表(格式)
副厨
2200
200
125
300
17
汉中路分局职工食堂劳务外包
主厨
2
3600
200
125
500
18
副厨
2200
200
125
300
19
河东店分局职工食堂劳务外包
主厨
1
2800
200
125
500
20
铺镇分局职工食堂劳务外包
主厨
1
2800
200
125
500
其他费用
合计（即两年费用）
备注：
1.报价精确到小数点后两位；
2
信息员2
1
2420
200
125
500
3
信息员3
1
2420
200
125
500
4
打字员1
1
2500
200
125
500
5
打字员2
1
2500
200
125
500
6
收发员
1
2800
200
125
500
7
管理员
管理员
1
3000
200
125
500
8
机关职工食堂劳务外包
主厨
3
3800
200
125
500
9
面厨
3000
200
2.合同履行期按24个月填报，合计费用为投标总报价（两年服务费用），年服务费用=投标总报价/2
3.本表列数不足的，可自行扩展
供应商(公章)：____________________
劳务派遣专用报价单
上海千和劳务派遣有限公司劳务派遣专用报价单
发往（Sent to）：姚小姐
收件人（Recipient）：电话（Tel）：
手机（Mobile）：传真（Fax）：
序号
2、企业每餐补贴7元，每天补贴两餐。
3、熟练工后，企业将有各项奖金绩效400元左右。
未尽事宜望来电相商，愿与您及贵公司真诚合作！
2020年6月9日
公司名称：上海千和劳务派遣有限公司电话（Tel）：
邮箱（E-mail）：传真（Fax）：
发件人（From）：陈明手机（Mobile）：186 1632 1735
名称
（Name）
数量（Amount）
单价（元）
UnitPrice(RMB)
备注（Remarks）
1
劳务派遣管理费5010/来自/天2商业保险费
279
企业承担80%
3
4
您好！感谢您的垂询,现将贵公司所需的价格发给您，如有疑问请随时联系我们！
企业薪资福利标准：
1、8.5元每小时，一天12个小时，一月休息两天左右。
劳务派遣专用费用明细表
劳务派遣专用费用明细表一、劳务派遣费用明细
二、费用明细说明
1. 人工费：指劳务派遣期间需支付给派遣劳务人员的工资和津
贴等费用。
2. 社保费用：指为劳务派遣人员办理社会保险所需缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 税费：指根据国家相关法律法规规定需缴纳的税费，如个人
所得税等。
4. 市场招聘费用：指为找寻和招募劳务派遣人员所发生的招聘
费用，包括广告宣传费、面试费用等。
5. 培训费用：指为劳务派遣人员提供培训所发生的费用，包括
培训场地租金、培训教材费等。
6. 签证费用：指为派遣劳务人员所需缴纳的费用。
7. 差旅费用：指派遣劳务人员因工作需要而发生的差旅费用，
包括交通费、住宿费、餐饮费等。
8. 其他费用：指除以上列举费用项之外的其他相关费用，如护
照办理费用、工作许可证费用等。
三、填写说明
1. 请按实际发生的费用填写金额，并在最后一行合计处填写总
费用。
2. 如有需要，可以在表格中添加额外的费用项目，并在费用明细说明部分进行说明。
以上为劳务派遣专用费用明细表，请根据实际情况填写相关内容。
劳务派遣报价方案
劳务派遣报价方案1. 方案背景随着全球经济的快速发展，人才流动逐渐增多。
在这样的背景下，企业需要强有力的人才支持。
但是，企业招聘、培训、管理人才的成本太高，劳务派遣成为了一种广受欢迎的选择。
劳务派遣是指向企业提供熟练工种、高技能人才和专业人才的第三方服务，为企业提供人力资源解决方案。
在劳务派遣市场上，价格是非常重要的因素，因为客户在决定是否选择劳务派遣时，通常会考虑价格。
所以，我们需要提供合理的、公正的报价，来满足客户的需求。
2. 报价方案在制定劳务派遣报价方案时，我们考虑了多种因素，包括人力资源成本、企业规模、行业重要性、项目复杂性等。
我们的报价方案如下：2.1. 基础服务费我们提供的基础服务包括：人才招聘、培训、管理等服务。
我们的基础服务费用为每人每月2000元人民币。
这个价格是实惠的，因为我们的成本较低，拥有良好的人力资源渠道和管理经验。
2.2. 派遣服务费派遣服务包括派遣员工、提供派遣员工的社保和福利、为员工提供培训等。
我们的派遣服务费用按照员工每月工资的百分比计算，费率如下：•员工月薪小于10000元人民币，收取7%-10%的服务费；•员工月薪在10000元至20000元人民币之间，收取6%-8%的服务费；•员工月薪超过20000元人民币，收取5%-7%的服务费。
我们的服务费率比竞争对手低，但服务质量并不低于他们。
我们相信，合理的服务费用可以帮助企业获得更多的竞争优势。
2.3. 特殊服务费如果企业需要我们提供特殊的服务，我们可以根据企业的要求提供定制化的服务，收取特殊服务费。
特殊服务费用根据服务的复杂性和工作量而定，具体费用需要商定。
3. 补充说明我们的报价方案相对于竞争对手更为实惠，但这并不意味着我们的服务质量低。
我们的服务质量和竞争对手相当，甚至更好。
我们的服务费用低于竞争对手的原因在于，我们拥有更好的人力资源渠道，经验更丰富的人力资源管理团队和更高效的管理流程。
我们相信，通过我们的报价方案，我们的客户将能获得更大的竞争优势，并提高他们的企业效率和盈利水平。
劳务派遣专用服务报价单
劳务派遣专用服务报价单
一、概述
本报价单旨在向客户提供劳务派遣专用服务的价格明细和相关信息。
我们公司拥有丰富的劳务派遣经验和专业团队，能够为客户提供高质量的劳务派遣服务。
二、服务内容
我们提供的劳务派遣专用服务包括以下方面：
1. 人力资源管理：包括人员招聘、薪酬管理、绩效评估等。
2. 岗位设计与工作流程优化：帮助客户确定岗位职责和工作流程，并根据客户需求进行优化。
3. 培训与发展：为派遣人员提供培训和发展机会，提升其专业技能和综合能力。
4. 岗前指导和后续支持：在派遣人员到岗前提供指导和培训，并在派遣期间提供必要的支持。
三、价格明细
我们的报价基于以下几个因素：
1. 派遣岗位类型：不同类型的岗位对人力资源的需求不同，价
格因此有所差异。
2. 派遣周期：派遣周期越长，价格相应增加。
3. 派遣人员级别：不同级别的派遣人员对技能和经验的要求不同，价格因此有所差异。
根据以上因素，我们将根据客户的具体需求提供个性化的报价。
请您提供详细的需求信息，以便我们能给出具体的价格明细。
四、联系方式
如果您对我们的服务感兴趣或有任何疑问，请随时联系我们。
以下是我们的联系方式：
- 公司名称：XXX公司
- 联系人：XXX
- XXX
- 邮箱：XXX
我们期待与您合作，为您提供优质的劳务派遣专用服务。
劳务分包工程合同人工费单价明细表
精心整理精心整理劳务分包工程合同人工费单价明细表 序号 分部分项工程名称 单位 人工费 单价(元)备注1 加气块砌筑100—120—200厚 m 31802 楼地面水泥砂浆找平 ㎡ 8.53 阳台面水泥砂浆找坡 ㎡ 94 屋面水泥砂浆找平找坡 ㎡ 65 屋面铺挤塑保温板 ㎡ 8.56 细石混凝土找平层 ㎡7 7 电梯前室走道贴地砖 ㎡ 308 贴面砖踢脚线 M 359水泥砂浆踢脚线㎡ 6 10 上人屋面贴地砖㎡ 30 11 外墙面粉灰（挂钢板网） ㎡ 32 12 外墙面贴砖 ㎡ 40 13 外墙面粉保温砂浆㎡ 3014 外墙面粉保温砂浆（热桥部分） ㎡ 37 15 内墙面粉灰㎡ 12 16 内墙面粉灰（2.8—5.2米高） ㎡ 18 17 内墙面贴面砖 ㎡ 35 18 内墙面粉保温砂浆㎡ 20精心整理19 外墙面粉保温砂浆（超过3.6米）㎡2520 顶棚粉保温砂浆㎡2321 独立柱单梁粉灰㎡2522 消防水池内外粉灰㎡1723 空调板阳台顶棚粉灰㎡1824 顶棚粉灰㎡1625 坡道、散水㎡1826 水泥砂浆楼地面㎡5027 生活水池贴砖㎡3028 零星构件粉灰㎡3529 女儿墙内侧粉灰㎡2030 做卫生间台座套55031 地下室浇筑200厚地坪㎡2232 地下室积水坑排水沟粉刷㎡3533 屋面粉天沟㎡3534 屋面铺挤塑板㎡ 535 屋面铺挤塑板找坡2% ㎡1536 屋面铺加气块找坡2% ㎡1537 地面粉保温砂浆㎡15 注：以上价格均为武汉市场价。
精心整理。
劳务派遣公司报价方案
劳务派遣公司报价方案前言劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的企业，主要提供劳动力派遣、用工咨询、企业人力资源管理咨询等一系列服务。
如今，随着企业需求的日益增长，投资劳务派遣行业也成为了许多企业的首选。
本文主要介绍劳务派遣公司的报价方案。
劳务派遣公司的服务项目1.人力资源外包服务为企业提供人力资源外包服务，包括用工咨询、企业人力资源管理咨询、劳动力派遣、人力资源代理等。
2.人力资源培训服务为企业提供人力资源培训服务，包括员工培训、管理培训、职业技能培训、行业知识培训等。
3.劳动力派遣服务为企业提供劳动力派遣服务，根据企业需求提供各类技术工人、普通工人、专业技术人员等。
4.人员代理服务为企业提供人员代理服务，即为企业提供一定数量的劳动力资源以及相关管理服务。
报价方案劳务派遣公司的报价方案根据不同服务项目细分，具体报价如下：1.人力资源外包服务人力资源外包服务的报价根据企业需求和服务内容进行定制化报价，具体报价如下：•咨询服务：每小时200~500元人民币不等；•代理服务：根据不同岗位、工作年限和工作性质等因素进行报价，报价范围在2000~10000元人民币/月；•劳动力派遣：根据不同岗位、工作年限和工作性质等因素进行报价，报价范围在4000~12000元人民币/月；2.人力资源培训服务人力资源培训服务的报价根据企业需求和培训课程的难易程度、持续时间等因素进行定制化报价，具体报价如下：•员工培训：每天800~1200元人民币不等；•管理培训：每天1000~1500元人民币不等；•职业技能培训：每天1000~2000元人民币不等；•行业知识培训：每天1200~2500元人民币不等；3.劳动力派遣服务劳动力派遣服务的报价根据不同岗位、工作年限和工作性质等因素进行定制化报价，具体报价如下：•技术工人：根据不同职位进行报价，报价在4000~20000元人民币/月不等；•普通工人：根据不同职位进行报价，报价在3000~8000元人民币/月不等；•专业技术人员：根据不同职位进行报价，报价在8000~30000元人民币/月不等；结语劳务派遣公司是为企业提供人力资源服务的机构，在现代企业中扮演着非常重要的角色。
劳务部分报价单
1、不含增值税固定综合单价中包含安全文明施工措施费：元/㎡（建筑面积），投标方必须设立专项基金，专款专用。
此费用结算时不单独计算，已包含在相应单价中2、上述不含增值税固定综合单价仅不含增值税税金，增值税税金按照投标方所报税率另行计取（投标方必须提供与税金匹配的增值税专用发票，否则税率按招标方认定计取）。
其他税金内容已包含在单价内，不再另行计取。
其他税金内容包括但不限于城市维护税、教育费附加、地方教育费附加、水利基金、企业所得税、个人所得税等全部内容。
3、建筑面积计算规则参照《中华人民共和国国家标准建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T50353-2013）。
本工程建筑面积只计算乙方自行施工结构外围面积，外墙保温隔热层、玻璃幕墙、屋顶花架、钢结构部分、变形缝、挑檐、飘窗、通风采光天井、车道入口（无钢筋砼顶盖情况下）等非结构建筑面积等均不计算建筑面积。
以建筑面积计价的工程量如因设计变更引起建筑面积变化，工程量按实计算。
4、上述不含增值税固定综合单价均为工完场清，工完料清，达到工期、质量、符合安全文明施工标准要求所需的全部工艺、工序的所有费用。
包含投标方与其他施工队伍配合费用及超高部分的人工超高费用。
塔吊布置图列入招标文件，塔吊盲区自行考虑，费用包含在各项综合报价中。
投标方在报价是充分考虑此工程的特殊性以及层高等影响报价的所有因素，不得在本工程施工阶段以各种理由涨价，并在合同签订时出具承诺书。
5、所提供工程量仅供参考，实际以最终结算为准。
6、前期招标方未设置工人生活区，则由投标方自行综合考虑工人生活问题，不再另行计费。
7、生活用水电费：工人生活水电费按照投标人结算造价的1%从结算中扣除。
若工人宿舍为外租房，水电设施由投标人自行完成，投标人按时交纳水电费，若因滞纳等原因造成影响，由投标人承担全部责任。
8、投标方自有人员的各项保险费用，由投标方自行缴纳，施工过程中，出现任何问题、纠纷，由投标方全力承担，与招标方无关，费用应包含在综合单价中。
分项报价表
分项报价表
采购编号：441900015-2022-00489项目名称：临聘教师劳务外包服务采购项目
包号：1
投标人名称：东莞市高地人才资源开发有限公司
货币及单位：人民币/
元
1
品目号序号服务名称服务范围服务要求
服务期限服务标准单价数量总价
1-11人员薪酬费用采购人指定的地点
完全响应招标文件的服务要求签订合同之日起一年完全响应招标文件的服务标准
17,420,346.88
1.00 (项
)
17,420,346.88
1-12劳务管理费采购人指定的地点
完全响 应招标 文件的服务要求签订合 同之日起一年
完全响 应招标 文件的服务标准
380,160.00
1.00 (项
)
380,160.00
投标人盖章：
日期：2022 年 09 月 29 日
广东
政
府
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20
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15
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:07。
劳务公司报价格式表
报
工程名称： 序号 分部分项工程 单价
价
单位
单
备注
一、地下室部分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 地下室捡底 砖胎膜 砖胎膜抹灰 垫层、防水保护层 地下室筏板钢筋 地下室筏板砼 地下室木工工资 地下室木板材料 木枋材料 架管周转材料租赁 元 元/ｍ³ 元/ｍ² 元/ｍ² 元/T 元/ｍ³ 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 二、主体及装饰部分 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 架工 钢筋 模板工工资 砼 内墙砖砌体 植筋 外墙砖 内墙抹灰 地坪 临电 周转材料租赁 机械租赁 屋面 梯步 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 元/ｍ² 建筑面积 建筑面积 建筑面积计算（含二模） 建筑面积 建筑面积 建筑面积 建筑面积 建筑面积 建筑面积 建筑面积（三级配电箱以外） 建筑面积（木枋、木板架管租赁） 建筑面积（机械设施以施工进度正常情况 下19.5元/ｍ²，包含：4个塔机、施工电梯 8台、搅拌机6台、钢筋机械4套） 建筑面积 建筑面积 展开面积计 地面面积 地下室实际捡底面积算 实收 实收 实收
劳务派遣标书分项报价明细表[精品文档]
![劳务派遣标书分项报价明细表[精品文档]](https://img.taocdn.com/s3/m/aaf74911915f804d2b16c16b.png)
分项报价明细表序号项目名称服务期限单位单价（元）金额（元/年）备注1派遣人员工资1年元/人.月1830.77 285600（1）协税人员9人1年元/人.月1800 194400执行招标文件最低标准。
（2）驾驶员4人1年元/人.月1900 91200在招标文件最低标准基础上，增加驾驶岗位100元。
2 派遣人员绩效1年元/人.月400 46800已品迭试用期3个月3 派遣人员电话补助1年元/人.月100 117004派遣人员五险1年元/人.月919 143364执行招标文件最低标准。
实际缴纳金额短缺部分用五险补差支付。
五险补差结余部分用于绩效发放。
（1）养老1年元/人.月563 87828（2）工伤1年元/人.月45 7020（3）生育1年元/人.月12 1872（4）医疗1年元/人.月216 33696（5）失业1年元/人.月43 6708（6）五险补差1年元/人.月40 62405投标人管理费1年元/人.月61 9516（1）营业成本1年元/人.月 6 936取得成本1年元/人.月 2 312用于人员招聘、挑选、录用、安置方面的成本，如建立待岗人员档案库、招聘广告、考试、面试等。
开发成本1年元/人.月 1 156用于岗位技术培训，派遣人员职业道德培训等。
使用成本1年元/人.月 1 156用于办理用工、签订劳务合同、代办社保、处理劳动争议、员工管理等费用。
离职成本1年元/人.月 1 156用于离职转岗安排、离职培训、离职补偿等费用。
员工风险成本1年元/人.月 1 156用于员工工伤及生育处理费用，涉及员工评残、员工疾病以及非工伤死亡不属理赔范围内的费用。
（2）销售费用1年元/人.月 1 156 用于公司宣传费用（3）管理费用1年元/人.月50 7800 用于管理人员工资、办公费等（4）财务费用1年元/人.月 1 156 用于项目资金周转费用等（5）正常利润1年元/人.月 3 468 公司维持正常运作之收益6 投标人税费1年元/人.月 3 468 用于增值税、教育费附加、地方教育费附加、企业所得税等分项报价合计（万元）：49.75万元，大写：肆拾玖万柒仟伍佰元整497448注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。
劳务报价表模板
按建筑面积计算
22 保险费用
按建筑面积计算
23 冬雨季施工措施及人工降效费
按建筑面积计算
24 利润
按建筑面积计算
25 税金
按建筑面积计算
序号 分部分项工程名称 26 分包配合费 小计
1 钢管租赁费用 2 钢管损耗 3 模板木方 4 钢管运输费用
小计
1 塔吊 2 搅拌机 3 提升机 4 施工电梯
小计 合计
13 安全文明施工费
按建筑面积计算
14 零星材料（拉杆、钢网、泡沫）
15
竣工清洁费、散水、台阶及零星 工程
16 水电暖安装工程
按建筑面积计算 按建筑面积计算 按建筑面积计算
17 内外涂料工程
按建筑面积计算
18 消防
按建筑面积计算
19 防水工程
按建筑面积计算
20 保温工程
按建筑面积计算
21 三级配电及材料费
按建筑面积计算（含安全带、安全网、扳 手等） 按建筑面积计算（含厨房灶台板、洗菜池 制安）
按建筑面积计算
7 屋面工程
按建筑面积计算
8 二次吊洞、补烂及修补费
按建筑面积计算
9 外墙抹灰
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
按建筑面积计算
10 外墙面砖及石材
按建筑面积计算
11 管理人员及机操人员工资
按建筑面积计算
12 室内墙地砖
按建筑面积计算（含厨卫公共部分）
1 技工 2 小工
劳务报价表
单价（元/㎡）
备注
按建筑面积计算
二、周转材料费
按建筑面积计算
按建筑面积计算 按建筑面积计算，按梁板按三套模板计划 、柱按两套模板计划，甲方所有权乙方用 按建筑面积计算
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7020
（3）生育
1年
元/人.月
12
1872
（4）医疗
1年
元/人.月
216
33696
（5）失业
1年
元/人.月
43
6708
（6）五险补差
1年
元/人.月
40
6240
5
投标人管理费
1年
元/人.月
61
9516
（1）营业成本
1年
元/人.月
6
936
取得成本
1年
元/人.月
2
312
用于人员招聘、挑选、录用、安置方面的成本，如建立待岗人员档案库、招聘广告、考试、面试等。
2
派遣人员绩效
1年
元/人.月
400
46800
已品迭试用期3个月
3
派遣人员电话补助
1年
元/人.月
100
11700
4
派遣人员五险
1年
元/人.月
919
143364
执行招标文件最低标准。实际缴纳金额短缺部分用五险补差支付。五险补差结余部分用于绩效发放。
（1）养老
1年
元/人.月
563
87828
（2）工伤
1年
元/人.月
劳务派遣标方案分项报价明细表
分项报价明细表
序号
项目名称
服务期限
单位
单价（元）
金额（元/年）
备注
1
派遣人员工资
1年
元/人.月
1830.77
285600
（1）协税人员9人
1年
元/人.月
1800
194400
执行招标文件最低标准。
（2）驾驶员4人
1年
元/人.月
1900
91200
在招标文件最低标准基础上，增加驾驶岗位100元。
法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：。
投标日期：2018年2月6日。
分项报价合计（万元）：49.75万元，大写：肆拾玖万柒仟伍佰元整
497448
注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。
2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。
投标人名称：xxxxxxxx物业服务有限公司（单位盖章）。
开发成本
1年
元/人.月
1
156
用于岗位技术培训，派遣人员职业道德培训等。
使用成本
1年
元/人.月
1
156
用于办理用工、签订劳务合同、代办社保、处理劳动争议、员工管理等费用
156
用于离职转岗安排、离职培训、离职补偿等费用。
员工风险成本
1年
元/人.月
1
156
用于员工工伤及生育处理费用，涉及员工评残、员工疾病以及非工伤死亡不属理赔范围内的费用。
（2）销售费用
1年
元/人.月
1
156
用于公司宣传费用
（3）管理费用
1年
元/人.月
50
7800
用于管理人员工资、办公费等
（4）财务费用
1年
元/人.月
1
156
用于项目资金周转费用等
（5）正常利润
1年
元/人.月
3
468
公司维持正常运作之收益
6
投标人税费
1年
元/人.月
3
468
用于增值税、教育费附加、地方教育费附加、企业所得税等