员工雇佣合同范本文档
雇佣合同协议书范本7篇
雇佣合同协议书范本7篇第1篇示例：雇佣合同协议书范本甲方(雇主)：___________（法定代表人/负责人）、身份证号码：__________ 住所：__________ 联系电话：__________ 电子邮箱：__________乙方(雇员)：___________、身份证号码：__________ 住所：__________ 联系电话：__________ 电子邮箱：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方具备相关工作技能和经验，双方达成如下协议：第一条工作内容及期限1.1 甲方聘用乙方从事______工作，工作内容详见《职位描述》，工作地点为_________。
1.2 本合同自____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日终止。
合同期满可以在双方协商一致的情况下延长。
第二条薪酬及待遇2.1 甲方向乙方支付的月工资为_________元整，于每月_____日发放一次，计算基准为一个月30天。
2.2 乙方享有甲方提供的职工福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年终奖等。
2.3 乙方因工作需要出差的，甲方承担出差期间的住宿、交通等费用。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体请参照公司相关规定。
第四条工作责任及保密义务4.1 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从公司管理和安排。
4.2 乙方应当保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。
第五条解雇与违约责任5.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前30天书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。
5.2 乙方违反公司规定或擅自离职的，应承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商无果的，由双方协商选定第三方机构进行调解。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。
3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。
若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。
若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。
员工雇佣合同范本6篇
员工雇佣合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成以下工作任务：_________________________。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方应服从甲方的管理，如有异议，应通过合理途径提出，不得擅自违反甲方的工作安排和规定。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体请假制度按照甲方的规定执行。
3. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准、发放方式及时间等详见附件。
四、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 甲方可根据实际情况，对乙方提供培训、晋升等职业发展方面的机会。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
雇佣工人合同范本7篇
雇佣工人合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下雇佣工人合同范本。
一、合同双方基本信息甲方（雇主）全称：____________________，法定代表人：____________________，注册地址：____________________。
乙方（雇员）姓名：____________________，性别：____________________，身份证号码：____________________，家庭住址：____________________，联系电话：____________________。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责、任务及目标等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排详见甲方制定的相关规章制度。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方工资报酬。
基本工资为____元/月，具体薪酬制度及绩效考核办法详见甲方制定的相关规章制度。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受国家规定的福利待遇及甲方制定的其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，保质保量完成工作任务。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方的身体健康。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工雇佣合同参考范本（4篇）
公司员工雇佣合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____姓名：身份证号码：_____ 联系电话：_____居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）;乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
员工雇佣合同协议书范本5篇
员工雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，确定乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享有的社会保险福利待遇按甲方规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。
因乙方违反规定造成的问题，由乙方承担责任。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处罚，直至解除本合同。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
员工雇佣合同范本5篇
员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________地址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______工作。
2. 乙方的工作职责及内容详见甲方制定的岗位说明书。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予相应的奖金和激励计划。
3. 乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 在合同期内以及合同结束后，乙方均不得损害甲方的利益，包括但不限于泄露、使用、转让甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 如乙方违反甲方的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、解雇与终止1. 在合同期内，如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权解雇乙方。
2. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 终止或解雇的具体事由和程序，按照甲方的规定执行。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均应遵守中华人民共和国的法律。
员工雇佣合同标准范文（6篇）
员工雇佣合同标准范文立合同双方：装饰装修工程有限公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：自二OO____年____月____日起至二OO____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币____元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。
如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：装饰装修工程有限公司代表：订立日期：____年____月____日乙方：订立日期：____年____月____日附：本人身份证编号：（签章）（签章）员工雇佣合同标准范文（二）甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
员工聘用合同范本8篇
员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。
调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。
乙方必须服从甲方的岗位调整安排。
乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：____________________。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
关于员工聘用合同范本6篇
关于员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘员工）：_____________住址：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的规定执行。
乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制（周一至周五，上午___点至下午___点）。
特殊情况下，根据工作需要，经双方协商后可调整工作时间。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，具体办理手续由甲方负责办理。
乙方工作满一年后，享受带薪年休假等福利待遇。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
在聘用期内及聘用期结束后，乙方都应遵守保密义务。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方竞争业务等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
公司员工聘用合同书8篇
公司员工聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方应在岗位说明书规定的职责范围内，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假。
四、薪酬福利1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 津贴和补贴：乙方享有国家规定的相关津贴和补贴。
3. 奖金：乙方在年度考核中表现优秀的，可获得相应的奖金。
4. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质和能力。
3. 甲方鼓励乙方在工作中提出建设性意见和建议，以促进公司的发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方违反约定的，另一方有权单方解除本合同。
2. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。
3. 违约责任：双方因一方违反合同约定而解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 双方约定本合同增加的内容可另附页。
员工雇佣协议合同范本7篇
员工雇佣协议合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 工作地点：_______________________________________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定假期规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
篇2甲方（雇主）：___________________公司乙方（雇员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
雇佣员工怎么写合同书样本(通用6篇)
雇佣员工怎么写合同书样本(通用6篇)雇佣员工怎么写合同书样本篇1甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。
雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
公司员工聘用合同书范文5篇
公司员工聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_______________公司单位性质：_______________企业乙方（受聘人）：姓名性别民族出生年月日身份证号籍贯学历专业职称职务家庭住址邮政编码联系电话电子邮箱地址等联系方式以及个人资料必须真实可靠便于公司了解个人履历资料情况同时需要乙方提供身份证复印件一张以及近期一寸照片四张作为公司留档保存。
（所有个人资料将予以妥善保管不会外泄个人隐私安全保护责任公司负责执行保护）。
根据相关法律精神和企业发展的需要结合乙方个人能力本着双向选择公平公正按劳取酬优胜劣汰以及重学历但不唯学历注意年龄但实际注重工作能力者优先决定聘用后一切遵循公司及甲乙双方平等自愿原则的前提下现甲乙双方达成如下聘用合同并共同遵守以下条款（试用期工作性质的员工转正问题将通过双方商议另行约定）：篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话或邮箱]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款，以明确双方的权利义务关系。
具体合同条款如下：一、聘用岗位与期限（一）岗位名称：[具体岗位名称]。
乙方受聘担任甲方所指定的岗位工作，在乙方的聘用期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应当服从甲方的安排与管理。
（二）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止。
期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期满后双方未续签合同或本人提出辞职申请并获得批准的，本合同终止。
如因特殊情况甲方需要继续留用的，经双方协商同意可续签合同。
若乙方在合同期内提出辞职申请应提前一个月书面通知甲方。
否则视为违约处理。
甲方有权终止本合同并追究相关责任。
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2020
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前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合
同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，
不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。
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甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为天，即从年月_________日起至_________年_________月_________
第三条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职
_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，
由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
签订时间：_________。