各单位党建创新实践选题中国东方航空公司

合集下载

东航校招测试题目

东航校招测试题目# 东航校招测试题目一、选择题（每题2分，共20分）1. 东航的全称是什么？A. 中国东方航空股份有限公司B. 中国南方航空股份有限公司C. 中国国际航空股份有限公司D. 中国联合航空股份有限公司2. 东航的总部设在哪里？A. 北京B. 上海C. 广州D. 成都3. 东航的IATA代码是什么？A. MUB. CZC. CAD. HU4. 下列哪项不是东航的主要业务？A. 客运B. 货运C. 航空维修D. 房地产开发5. 东航的企业文化核心是什么？A. 安全第一B. 客户至上C. 创新驱动D. 团队协作二、判断题（每题1分，共10分）6. 东航是中国最大的航空公司之一。

（）7. 东航只提供国内航线服务。

（）8. 东航的机队全部为波音飞机。

（）9. 东航的使命是“让世界更近”。

（）10. 东航的核心价值观包括“安全、高效、诚信、创新”。

（）三、简答题（每题5分，共20分）11. 简述东航的发展历程。

12. 描述东航的企业文化和价值观。

13. 阐述东航在航空安全方面采取的措施。

14. 列举东航在社会责任方面所做的贡献。

四、案例分析题（每题15分，共30分）15. 假设你是东航的一名新员工，公司计划开展一项新的国际航线服务。

请分析并提出你认为重要的市场调研内容。

16. 假设东航面临突发的公共卫生事件，作为危机管理团队的一员，请提出你的应对策略。

五、论述题（每题30分，共30分）17. 论述在全球化背景下，东航如何利用自身优势，提升国际竞争力。

请注意：本测试题仅为示例，具体内容应根据东航实际情况和校招要求进行调整。

公司党建竞赛答题题目及答案

党的二十大及油田职代会精神习题1.中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向_______奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。

2.坚持_______在我国现代化建设全局中的核心地位。

3.我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我_______、自我_______、自我_______、自我_______，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

4.抓好_______这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

5.二十大党章要求，弘扬_______、坚守理想，践行初心、_______ ，不怕牺牲、英勇斗争，_______ 、不负人民的伟大建党精神。

6.全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必、，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。

7.坚持________原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

8.完善党中央_______机构，加强党中央对重大工作的集中统一领导。

9._______是党的优势所在、力量所在。

10.中国特色社会主义进入新时代，我国主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和_______之间的矛盾。

11.十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是迎来中国共产党成立一百周年，二是中国特色社会主义进入新时代，三是完成_______的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。

12.完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设_______、_______、_______的人才队伍。

13.加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部_______、_______、_______。

东航模拟测试题及答案

东航模拟测试题及答案一、单项选择题1. 东航的全称是什么？A. 中国东方航空B. 中国南方航空C. 中国国际航空D. 中国西部航空答案：A2. 东航的总部设在哪个城市？A. 北京B. 上海C. 广州D. 成都答案：B3. 东航的IATA代码是什么？A. MUB. CZC. CAD. HU答案：A4. 东航的机队规模在2023年大约有多少架飞机？A. 500架B. 600架C. 700架D. 800架答案：C5. 东航的官方网站域名是什么？A.B.C.D.答案：B二、多项选择题6. 东航的航线网络覆盖了以下哪些地区？A. 亚洲B. 欧洲C. 北美洲D. 南美洲答案：A, B, C7. 东航提供哪些类型的服务？A. 经济舱B. 商务舱C. 头等舱D. 货运服务答案：A, B, C, D8. 东航的会员计划名称是什么？A. 东方万里行B. 南航明珠C. 国航凤凰知音D. 东航积分答案：A三、判断题9. 东航是中国第一家获得ISO9002质量认证的航空公司。

答案：√10. 东航是中国唯一一家拥有A380型飞机的航空公司。

答案：×四、简答题11. 请简述东航的发展历程。

答案：东航成立于1957年，是中国最早的航空公司之一。

经过多年的发展，东航已经成为中国乃至世界上最大的航空公司之一，拥有广泛的国内外航线网络，提供多种类型的航空服务。

12. 东航的企业文化是什么？答案：东航的企业文化以“安全、高效、创新、和谐”为核心，致力于为客户提供安全、舒适、便捷的航空旅行体验。

五、论述题13. 论述东航在航空业中的竞争优势。

答案：东航的竞争优势主要体现在以下几个方面：一是拥有广泛的航线网络和丰富的航班选择；二是拥有先进的机队和高效的运营效率；三是提供高质量的客户服务和舒适的飞行体验；四是不断创新，积极拓展新的业务领域和市场。

六、案例分析题14. 假设你是东航的一名市场部经理，请分析东航在疫情期间的应对策略。

答案：东航在疫情期间采取了以下应对策略：首先，加强了航班的卫生安全措施，确保乘客的健康安全；其次，灵活调整航班计划，减少不必要的航班，降低运营成本；再次，推出了一系列优惠政策，吸引乘客预订机票；最后，加强与政府和卫生部门的沟通合作，共同应对疫情挑战。

发扬“支部建在连上”优良传统创新“蓝天党小组”工作模式

▲ 全国劳模李文丽带领“李文丽空中服务创新工作室”的成员执行“蓝天党小组”航班。

驻外期间，她与组员针对航班业务开展专题业务交流，鼓励大家发挥劳模精神、工匠精神形势下“互联网+党建”新模式，开发建设“蓝天党小组”IT系统，以“移动端使用、PC端管理”的方式，搭建了一个互动、实用、高效的系统平台，成为“蓝天党小组”工作模式的后台支撑，更是党建信息化平台建设的又一突破。

东航“蓝天党小组”的组建，由IT 系统自动判定组成，凡飞行、乘务、空保党员总数超过3人的航班，即自动成立党小组。

党小组组长一般由机长担任，组织委员一般由客舱经理（带班乘务长）担任，文体委员由空保人员担任。

全体机组在航班任务成立后，将通过IT平台获取角色信息。

东航“蓝天党小组”学习管理员及时将学习资料、计划安排上传至PC端后台维护管理站点，机组成员通过 “一根手指、一个屏幕”，使用掌上东航APP即可实现从党小组建立到学习内容的获取、学习安排的讨论、以及反馈评估的全流程操作。

飞行阶段树立党员标杆。

飞行阶段是东航“蓝天党小组”工作模式运行的重点。

“蓝天党小组”工作模式运行最终目标是：确保飞行安全、提升服务品质、树立公司品牌，这些都需要靠小组成员在飞行阶段的表现来得以实现。

“蓝天党小组”通过亮身份、树标杆、勇担当，有效推动了这一目标的实现。

精心准备亮身份。

在航班准备阶段，小组成员首先召开准备会对各项业务知识进行系统学习，党员主动对内“亮身份”。

为了让“亮身份”工作落到实处、更有仪式感，“蓝天党小组”还在机上准备工作进行前，由当班机长召集小组挂旗合影，展现小组良好风貌，让航前准备更有荣誉感和使命感；在“航班四阶段”（预先准备阶段、直接准备阶段、飞行实施阶段、航后讲评阶段）党员全程亮身份、作表率，充分发挥先锋模范作用。

带飞带教树标杆。

在飞行过程中，飞行员、乘务员、安全员保持顺畅沟通；教员、党员积极开展传帮带，充分发挥示范引领作用，通过边工作、边培训、边提升，带领全体组员全身心投入工作，确保飞行安全和优质服务，并摸索出了形式多样、行之有效的带教模式。

各单位党建创新实践选题 - 中国东方航空公司

党委书记
安徽分公司
政策信息面对面答疑解惑心连心—政策宣讲移动课堂
侍作启
党委书记
河北分公司
量化管理，不断强化基层党组织的工作能力
仲继舟
党委书记
浙江分公司
导入质量管理体系，推进党建工作科学化、制度化、规范化
盛彪
党委书记
甘肃分公司
建立服务保障机制，营造人文关怀氛围，促进党内民主和谐
苏克平
党委书记
山东分公司
彭尊群
党委书记
食品公司
建立现代企业制度与党组织发挥政治核心作用有效结合的途径和方式
吴铭义
党委书记
严格管理、严格监督，促进企业领导人员廉洁从业
胡鸿金
党委副书记、纪委书记
旅业公司
企业党的组织能力建设研究
何汛平
党委书记
严格管理、严格监督，促进企业领导人员廉洁从业
徐海华
党委副书记、纪委书记
金控公司
建立基于办公系统的互动平台，建设以学带进的学习型党组织
附:
各单位党建创新实践选题
申报单位
题目名称
选题人
职务
集团公司
提高领导班子民主生活会质量
李军
党组书记
建立现代企业制度与党组织发挥政治核心作用有效结合的途径和方式
发挥统战优势，促进企业发展
顾佳丹
副总经理
集团党工部
提高领导班子民主生活会质量
胡际东
部长
股份公司
加强矛盾纠纷排查化解，构建和谐稳定企业氛围
秦亚平
党委副书记
上海航空公司
把握飞行员职业成长需求，不断推进凝聚力建设
张立忠
飞行部党委书记
西北分公司
党建工作量化考评制度

东航行测题

选择题：
东航的核心价值观不包括以下哪一项？
A. 客户至尊
B. 精细致远
C. 诚信公正
D. 创新超越（正确答案）
东航的愿景是成为怎样的航空公司？
A. 国内领先的航空公司
B. 世界一流的航空公司（正确答案）
C. 地区性的航空公司
D. 专注于货运的航空公司
以下哪一项不是东航的服务理念？
A. 以客为尊，倾心服务
B. 追求品质，创造卓越
C. 超越期待，实现梦想（正确答案）
D. 真诚关怀，共享快乐
东航的企业精神中不包括以下哪一项？
A. 严谨高效
B. 激情超越
C. 稳健务实
D. 勇于创新（正确答案）
东航的安全理念强调以下哪一项？
A. 安全第一，预防为主
B. 追求效率，忽视细节
C. 客户至上，服务为本
D. 严谨维修，确保安全（正确答案）
以下哪一项不是东航在环保方面的承诺？
A. 减少碳排放
B. 提高燃油效率
C. 推广绿色飞行
D. 无限度扩张机队（正确答案）
东航在企业文化建设上注重以下哪一项？
A. 形式主义
B. 实用主义
C. 人文关怀（正确答案）
D. 短期效益
以下哪一项是东航在员工培训方面强调的？
A. 快速上岗
B. 降低成本
C. 持续学习与发展（正确答案）
D. 减少培训时间
东航在处理客户投诉时的原则是以下哪一项？
A. 推卸责任
B. 忽视客户感受
C. 及时响应，有效沟通，公正处理（正确答案）
D. 拖延解决时间。

试论现代国企的党团关系建设--以东航云南有限公司“党建带团建”

科技经济市场，２０１３．
生干部应主动进行多种形式的朋辈教育，利用团体的力量解决个人在学习过程中面临的困惑和问题。另一方面，非学生干部，特别是大一新生应合理利用同伴影响对自身的积极作用，主动与学生、学科老师交流，结合自身兴趣和能力，合理规划大学生活，选择合适的学习工作方式，及时着手准备，并付诸实践为将来读研或就业打下坚实的理论基础。同时，学生应注重事先规划，提高时间利用率，加强自
【６】陈祥贵．高校学生干部思想政治教育研究【Ｄ】．西南大学，２０１２．【７】武晓平．高职院校学生干部激励机制的研究【Ｄ】．西南大学，２００８．【８］王为民．影响学习成绩的四大因素的因果模型之研究【Ｄ］．上海师范大学，２００５．
（三）学生层面学生应积极参与同伴互动以提高学习效果。一方面，学
【３］李孟泽，影响大学生学习成绩因素分析［Ｄ】．华东师范
大学．２０１３．【４】冯丽霞．大学生学习成绩影响因素研究【Ｄ】．西南大学，
２０１３．
［５】田婷．试论高校团学工作与大学生就业能力的培养
青年与社会
２０１４年６月中第１７期总第５６３期
试论现代国企的党团关系建设
以东航云南有限公司 “ 党建带团建”工作为例
强婉苏
（东航云南有限公司，云南昆明６５００００）
【摘要】在中国有盈利法人和公益法人的特性。

中国东方航空集团有限公司党组　　以一流党建引领一流企业发展

172018.12本刊策划Chinese Cadres Tribune 3以一流党建引领一流企业发展【摘要】习近平总书记强调，要强化党建工作与生产经营深度融合的意识，把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点。

近年来，东航坚持以改革创新精神不断加强企业党的建设，根据民航发展规律、航空公司运行特点，将党建工作有机融入安全、服务、改革、管理，为东航改革发展提供了坚强保证，推动东航在建设民航强国战略、履行新时代国有企业使命责任中发挥应有作用。

【关键词】国有企业　党的建设　生产经营　东航【中图分类号】D267.1 【文献标识码】A习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要强化党建工作与生产经营深度融合的意识，把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营来创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进。

一、提高站位，严把关口，为安全运行提供坚强政治保证安全是民航业的生命线。

党的十八大以来，习近平总书记高度重视民航安全工作，多次作出重要指示批示，强调民航安全事关重大，要站在国家战略和国家安全的高度，牢固树立以人民为中心的思想，始终把安全作为头等大事来抓。

东航坚持深入学习贯彻习近平总书记对于民航安全工作的重要指示批示精神，从讲政治的高度认识安全运行工作，在保障航班生产中不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是突出政治标准，实施“党员—机长双培养”。

在飞行员队伍中推出“双培养”机制，将机长培养成党员、将党员培养成机长，并在年度发展党员指标分配中单列了定向指标。

在培养过程中严把“入口”、紧盯过程，将政治标准放在首位，按照“精选、强训、严管、优出”的原则，真正把优秀飞行员选出来、训出来、管出来。

东航招聘测试题及答案详解

东航招聘测试题及答案详解一、单项选择题1. 东航的全称是什么？A. 中国东方航空B. 中国南方航空C. 中国国际航空D. 中国西部航空答案：A2. 东航的总部设在哪个城市？A. 北京B. 上海C. 广州D. 成都答案：B3. 下列哪项不是东航的核心价值观？A. 安全B. 创新C. 诚信D. 竞争答案：D4. 东航的标识色是什么颜色？A. 蓝色B. 红色C. 绿色D. 黄色答案：A5. 东航的机队规模在全球航空公司中排名如何？A. 前十B. 前二十C. 前三十D. 前五十答案：A二、多项选择题6. 东航的业务范围包括以下哪些选项？A. 客运B. 货运C. 航空维修D. 航空食品服务答案：A, B, C, D7. 东航在以下哪些方面进行了数字化转型？A. 网上值机B. 移动应用服务C. 电子票务D. 传统纸质票务答案：A, B, C8. 东航的招聘流程通常包括哪些步骤？A. 简历筛选B. 笔试C. 面试D. 背景调查答案：A, B, C, D三、判断题9. 东航是中国第一家加入国际航空联盟的航空公司。

（）答案：错误10. 东航的企业文化强调的是团队合作和个人发展并重。

（）答案：正确四、简答题11. 请简述东航的发展历程。

答案：东航成立于1988年，是中国最早的国有航空公司之一。

自成立以来，东航经历了多次重大改革和扩张，包括引入战略投资者、进行股份制改造、加入天合联盟等。

东航不断拓展国内外航线网络，提升服务质量，致力于成为国际一流的航空公司。

12. 东航在安全飞行方面有哪些措施？答案：东航非常重视飞行安全，采取了多项措施来确保飞行安全。

包括但不限于：定期对飞行员进行严格的培训和考核；使用先进的飞行模拟设备进行训练；对飞机进行定期的维护和检查；以及实施严格的安全管理体系。

五、案例分析题13. 如果你作为东航的招聘官，面对两位候选人，一位具有丰富的行业经验但沟通能力一般，另一位沟通能力出色但缺乏行业经验，你会如何做出选择？答案：作为招聘官，我会根据岗位的具体要求来做出选择。

“互联网+党建”提升党建工作质量

36独家策划　E nterprise Civilization“互联网+党建” 提升党建工作质量文/中国东方航空集团有限公司近年来，随着网络化、信息化的迅速发展，党建工作如何在新形势下抓住网络信息技术发展带来的良好机遇，应对随之而来的各种挑战，创新党建工作模式和机制，拓展党建工作渠道和手段，以网络化、信息化手段支撑和推进全面从严治党，是摆在各级党组织和党务工作者面前的新课题和新任务。

中国东方航空集团有限公司（以下简称“东航集团”）积极探索“互联网+党建”新模式，依托互联网开展党建工作，将线上教育管理与线下传统方式有机结合，切实推动全面从严治党向纵深发展，切实提升基层党建工作的规范性和实效性。

从开发场景到蓝图实景的演变深夜，在一间简易的小会议室里，拎着电脑、挂着工牌的东航信息部IT男和组织部的同事们正热火朝天地讨论着一个个方案、演示着一个个功能。

在过去三年时间里，这样的场景不断重演，也就是在一次次的研讨中，东航党建信息化建设的蓝图变为实景。

触手可及的平台、智能快捷的功能、喜闻乐见的内容，成为东航3万多名党员工作生活的重要组成部分。

为加大党建信息化建设力度，东航集团成立了由党组副书记担任组长的党建信息化建设项目组。

项目组广泛深入地开展调查研究，并通过内、外部调研相东航集团的飞机停在停机坪上结合的方式，听取各方面意见建议。

内部调研涵盖了东航集团各直属单位党委和机关职能部门；调研对象包括各级党组织书记、党务工作者和党员代表近2 000人；外部调研赴兄弟央企、中管金融企业进行学习交流，为东航开展党建信息化项目提供了重要借鉴。

经过近三年的迭代开发，东航“互联网+党建”的多平台运营模式已日臻成熟。

通过“两端一微”，即“东航党建网”PC端、移动端和“东航党建”微信公众号，初步实现了党建信息共享化、管理标准化、业务流程化、操作便捷化、教育在线化的目标，成为了党建信息发布的渠道、教育管理的平台、服务基层的桥梁和品牌展示的窗口，在公司上下、行业内外得到了一系列好评，并于2017年底荣获了全国国企管理创新成果一等奖。

中国东方航空股份有限公司乘务员、航空安全员招聘考试真题及答案2022

中国东方航空股份有限公司乘务员、航空安全员招聘考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年4月18日，全国内陆港启运港退税试点政策首单业务启动仪式在（）举行，标志着该港成为全国首个陆路启运港退税政策试点的内陆港。

A.重庆港B.西安港C.南京港D.武汉港【答案】：B2.2022年4月18日，国家植物园在北京正式揭牌，总规划面积近600公顷。

国家植物园计划重点收集三北地区乡土植物、北温带代表性植物、全球不同地理分区的代表植物及珍稀濒危植物（）A.3万种以上B.10万种以上C.8万种以上D.5万种以上【答案】：A3.2022年2月20日，北京冬奥会即将闭幕，中国队以9金4银2铜收官，锁定了北京冬奥会金牌榜（）名。

A.第三B.第一C.第二D.第四【答案】：A4.在物质和运动关系问题上，形而上学唯物主义的错误是()A.设想无运动的物质B.否认静止的存在1/13C.设想无物质的运动D.夸大运动的绝对性【答案】：A5.关于我国农业国情，下列说法错误的是（）A.南北方最主要的糖料作物分别是甘蔗和甜菜B.五大牧区的简称为新、藏、青、蒙和陇C.入芝兰之室，久而不闻其香一一边际效用递减D.“湖广熟，天下足”，江汉平原是最大的商品粮产区E.一山不容二虎——完全垄断F.红壤是一种粘性酸壤，主要分布于长江以南的低山丘陵区G.城门失火，殃及池鱼一一负外部效应H.覆水难收——机会成本【答案】：F6.作为党公开领导工人运动机关的中国劳动组合书记部是在中共（）之后成立的。

A.一大B.二大C.三大D.四大【答案】：A7.以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节是（）。

A.物价改革B.工资改革C.扩大企业自主权D.增强企业活力【答案】：D8.“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷。

”体现的是()。

A.机械唯物主义观点B.唯物主义辩证法C.唯心主义辩证法D.朴素唯物主义观点【答案】：B2/139.我市部分热心市民利用业余时间参与社区卫生和绿化等活动。

风起东方东航党建“互联网 +”探索

社科文化风起东方东航党建“互联网+”探索王智炀（中国东方航空股份有限公司四川分公司，四川，成都 610225）摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

党建工作是国有企业的独特政治资源，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

如何坚持培“根”筑“魂”，如何在互联网浪潮中深化党建工作，是东航在转型发展进入深水区面临的严峻考验。

关键词：党建；互联网+ ；探索一、新时代党建工作面临的挑战（一）青年党员给予党建工作的压力。

随着东航发展进入快车道，整体党员年龄层分布出现以青年党员为主的新时代特征。

《春秋》有语：君子动则思礼，行则思义，不为利回，不为义疚。

青年如旭日之初升，草木之方萌，敢于开风气之先，有一股“于满是荆棘的荒野里踏出一条路”的闯劲儿，这一点和互联网的创新精神完美契合。

然而青年个性极强，不受约束，有如向阳而生的烈马，喜欢驰骋在无边无际的自由大道上。

所以青年员工党建工作的痛点尤为突出，其思想观念、价值取向、事业目标、工作生活方式等有着鲜明的个体性、选择性和差异性。

中国共产党在90多年的发展历程中，总结出了很多卓有成效的传统和做法，如坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，党支部三会一课等，传统的方式和青年党员党建工作开展存在不小差距[1]。

（二）开展工作面临的挑战。

互联网产业的发展一定程度上对传统的党建工作形成冲击，虽然互联网在信息的输入方面存在很多的不确定性，但是却极大的方便了现代模式。

企业的工作开展已经逐渐从单独线下模式逐渐转向线下和线上的相结合的模式。

因此东航在开展党建工作过程中，不能仅仅限制于传统的思想政治教育模式，要开拓思路，充分利用互联网的优势和青年人对互联网的应用等方面的特点来开展工作，在坚持传统好的做法的同时，结合互联网潮流，联动线上线下是新时代下强化党建的主题。

二、东航开展“互联网+党建”的尝试党建互联网化，即实现组织工作转型升级，要从“融合”入手，要通盘考虑、系统谋划，把互联网思维、信息技术与组织工作各领域业务有机融合。

深化央企纪检监察体制改革“塑形铸魂”的实践与思考

深化央企纪检监察体制改革，不仅是央企践行初心使命、做强做优做大的重要途径，也是推动新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求。央企始终要在国家的大局中思考自己承担多大的责任、为国家做什么。深化体改，一方面能精准有效地推动央企立足党和国家事业发展的新方位、反腐败斗争取得压倒性胜利的新阶段、党和国家监督体系总体框架初步形成的新起点、党章和宪法监察法赋予的新职责，做好党和国家交给的具体工作，包括企业的管理、市场的经营、科技的创新、队伍的建设、全面从严治党等。另一方面，根据我们对集团总部机关、各直属单位纪委以及部分兄弟央企纪检
第二，坚持和加强党的领导是首要原则，解决 “谁来推动改革、怎么推动改革”的问题。集团党组坚决扛起东航落实中管企业纪检监察体制改革的政治责任，按照中央纪委国家监委批复同意的东航体改实施方案，明确“时间表”和“路线图”，推进落实7大任务、26个要点和95项措施。推动10个职能部门落实38项任务，重点修订23项文件，设计8项机制，完善13项制度，增设2个机关单位，印发关于纪检监察体系机构职数调整、关于股份各单位纪检机构职能调整等通知。集团纪检监察组向中央纪委国家监委报告工作，建立健全定期报告综合工作、年度述责述廉、集团领导班子会议研究重大问题情况报告、“画像”评价和政治生态专题报告等7项制度。
深化央企纪检监察体制改革“塑形铸魂”的背景及意义
一是基于央企更深入地贯彻以习近平同志为核心的党中央关于新时代党的建设总要求。习近平总书记强调，加强党的领导是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本保证。我们认为，央企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，事业发展越壮大，越需要党的领导，只有坚持将落实管党治党责任融入到经营管理各环节，才能不断提升服务国家战略、服务经济社会建设、服务改革开放、服务民生发展的能力。

努力适应国企党建新要求(东航)

努力适应国企党建新要求詹银才铁路投资集团组建9年来，牢牢把握新形势对国有企业党建工作的新要求，实施党建工作创新，提高企业党建工作的活力与实效，集团改革力度逐步加大，发展速度明显加快，综合实力显著提高。

2008年，集团被评为浙江省最具社会责任感企业，同时集团的主要经济技术指标增长取得了新进展，从2006年初到2008年底，资产总额由65.49亿元增长到144.65亿元，年均增长30.0%；净资产由19.09亿元增长到67.39亿元，年均增长52.0%；利润总额由3.53亿元增长到7.83亿元，年均增长49.0%，上述指标全面实现翻一番。

加强党组织参与重大问题决策的领导体制与运行机制的建立健全工作，促进党组织政治核心作用的有效发挥集团党委把建立健全党组织参与重大问题决策的领导体制和运行机制放在突出位置上，有效地发挥了党组织的政治核心作用。

建立实行“双向进入、交叉任职”的管理体制。

从实际出发，对几家不同产权结构的所属公司，实行不同领导体制，或由董事长兼任党委书记，或由总经理兼任党委（总支）书记，或是董事长、总经理、党委书记分设，党委（总支）成员全部进入经营班子。

这种管理体制，初步解决了决策层与经营层的分开，搭建了企业法人治理结构，保证了党委会围绕企业的中心任务开展工作，发挥党组织的政治核心作用。

明确党组织参与重大问题决策的主要内容与工作机制。

集团制定了党委会、董事会的议事规则、党务与经营管理联席会议制度等，在党组织参与决策的范围程度、方法途径和保障机制方面进行了积极探索。

明确了集团“三重一大”等问题必须按照规定程序，经党委集体讨论决定，特别强调党组织要议大事、把方向，事前确定方向，事中加强监督，促进企业重大问题决策的科学性可行性。

建立和完善党建工作运行制度。

在每个季度初，集团党委召开季度党群工作例会，专职副书记召集所属公司党委（总支）分管党群工作的领导、直属党支部书记，检查、总结上一季度党建工作落实情况，部署本季度党建工作任务，确保了党委决策的贯彻落实。

红色航空主题题目大全

红色航空主题题目大全1. 红色航空的发展与未来趋势探析2. 红色航空：中国特色的航空产业发展模式3. 红色航空品牌形象传播研究4. 红色航空公司市场营销策略分析5. 红色航空安全管理与风险控制研究6. 红色航空的战略发展与创新能力研究7. 红色航空公司人力资源管理实践与优化8. 红色航空业务运营模式研究9. 红色航空的社会责任与可持续发展研究10. 红色航空营销策略在国内外市场比较研究11. 红色航空客户满意度调查与分析12. 红色航空公司的企业文化建设与管理13. 红色航空的品牌建设与推广策略研究14. 红色航空公司的知识管理实践与创新15. 红色航空与旅游产业的融合与发展16. 红色航空公司的国际市场拓展战略研究17. 红色航空的航空安全与飞行员培训研究18. 红色航空公司金融管理与资本运作策略19. 红色航空的消费者行为与市场需求研究20. 红色航空公司的企业社会责任与可持续发展21. 红色航空的竞争优势与核心竞争力研究22. 红色航空公司的运营成本控制与效率提升策略23. 红色航空的服务质量与顾客满意度研究24. 红色航空的航空网络规划与航线经营优化25. 红色航空公司在数字化转型中的创新实践与策略26. 红色航空的市场定位与竞争战略研究27. 红色航空公司的营销沟通与品牌传播策略28. 红色航空的人才招聘与培养策略研究29. 红色航空公司的合作伙伴关系管理与发展30. 红色航空的航空客运市场调研与分析31. 红色航空公司在国际航空联盟中的地位与影响32. 红色航空的战略联盟与商业合作模式研究33. 红色航空的文化遗产保护与宣传推广34. 红色航空公司的危机管理与应对策略35. 红色航空的环境保护与可持续发展实践36. 红色航空在航空科技创新与研发中的投入与成果37. 红色航空公司的电子商务发展与应用研究38. 红色航空的社交媒体营销与在线品牌管理39. 红色航空公司的投资与资本市场战略分析40. 红色航空的企业治理与内部控制研究。

民航基层党建实务实现路径——一个安全生产的视角

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建100MODERN ENTERPRISE CULTURE民航基层党建实务实现路径——一个安全生产的视角和文杰东方航空技术有限公司云南分公司摘要加强党的建设特别是党的基层建设，是习近平新时期党建工作的重要安排部署，也是当前形势下党要管党、从严治党，提高党执政水平和增强凝聚能力的根本要求和重要方法。

从顶层设计到基层落实，各行业、各部门都应该结合自身最大实际，抓好抓实党建工作，以党建促发展，谋进步。

安全，是民航业最大的政治，也是其党建工作最大的实际，是“以人民为中心”最根本的体现。

文章正是要从一个安全生产的视角，以东方航空技术有限公司Y 分公司为研究对象，讨论民航基层党建实务工作的实现路径。

关键词基层党建实现路径安全生产中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）11-100-03一、引言《探索新时期国有企业基层党组织建设路径》一文认为，强化国企基层党建工作，主要有“巩固执政力”“展现领导力”“指引决策”和“积攒经验”四方面的作用[1]。

但他仅仅着眼于党和国家大政方针的上传下达和贯彻执行上来探讨基层党建对国企发展的重要意义，把党建工作看成是一个外力，没有从内生机制的角度来思考国企自身发展对党建工作的需求，其观点浮于表面，针对性不强。

但其指出的国企党建工作存在的问题和提出的应对策略却相对贴合实际、具有可操作性。

“十四五”规划高屋建瓴，提出“高质量”发展的先进理念，这是大事。

于航空业而言，“安全”就是最大的“高质量”发展，相互统一并能相互促进。

国有企业是中国特色社会主义最大的物质基础和政治基础，是中国各行业的先进生产理念的引领者和落实执行大政方针的中坚力量。

抓基层党建，自下而上增强航空队伍的凝聚力和战斗力，保安全，从始至终以推进航空行业高质量、可持续发展，在运力保障和市场化“两条主线”之间寻找到恰如其分的平衡点，抓住“十四五”规划战略机遇期，坚持以人民为中心，奋力实现民航大国向民航强国的跃进，是维护党和国家民航强国战略部署的应有举措和自我勃兴的必由之路；在提质增效和安全保障之间找到最优解，党建引领，安全护航，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一[2]。

党员主题实践活动

党员主题实践活动
寸土
【期刊名称】《党的生活（黑龙江）》
【年(卷),期】2005(000)002
【摘要】@@ 这个活动主要有两个基本特征:一、根据本行业的特点和本单位的工作实际进行;二、围绕经济建设发挥党员的先锋模范作用.
【总页数】1页(P29)
【作者】寸土
【作者单位】无
【正文语种】中文
【相关文献】
1.关于党员“天翼先锋”主题实践活动品牌化的探索与思考
2.加强项目工地党建工作的实践探索
——以中交二航局四公司"四有四亮"党员主题实践活动为例3.吉林公交集团党委启动“强功能、践职责,发挥党支部战斗堡垒作用”和党员“三亮一争”主题实践活动4.主题实践活动是先进性教育的有效载体——以汕头大学医学院开展党员主题实践活动为例5.黑龙江省经济技术联合发展总公司开展“我为群众办实事”主题实践活动--组织党员干部职工无偿献血
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

民航单位党建开展工作存在的问题及解决对策

民航单位党建开展工作存在的问题及解决对策发布时间：2021-06-17T15:10:38.143Z 来源：《基层建设》2021年第7期作者：李彪[导读] 摘要：随着我国交通运输行业的不断发展，民航单位人数增多，规模变大，因此要充分的开展各种各样的活动，全面提高服务能力。

中国东方航空股份有限公司上海 201100 摘要：随着我国交通运输行业的不断发展，民航单位人数增多，规模变大，因此要充分的开展各种各样的活动，全面提高服务能力。

尤其是要注重党建活动的开展，才能够增强向心力，充分发挥党员的带头模范作用。

本文主要围绕民航单位党建开展工作存在的问题及解决对策展开分析和论述，首先介绍民航单位党建工作开展存在的问题，然后提出推进民航单位党建工作开展的有效举措。

关键词：民航单位；党建工作；存在问题；有效举措我国作为社会主义国家，坚持的是中国共产党的领导，因此为了有效传达党的路线方针政策，必须要高度重视党建工作的开展。

面对当下民航单位开展党建工作存在的问题和不足，应该采取有效的改进措施，通过解决问题，保证民航单位党建工作的顺利开展。

1 民航单位开展党建工作存在的问题和不足分析经过调查研究发现，当下民航企业在开展党建工作时存在着以下几方面的问题和不足： 1.1重视程度严重不足，工作人员多为兼职民航单位发展日益迅猛，作为服务单位必须要保证服务的品质，因此民航单位往往将更多的注意力放在了优化服务、提高品质方面，但是却缺乏对党建工作的重视程度，一方面投入不足，另一方面人员多为兼职，难以有效的开展各种党建活动。

由于人员的兼职导致力不从心，在进行党建工作时仅仅停留在表面，不能够真正有效落实。

尤其是党建工作的相关制度体系不够完善，仅仅是为了应付检查，不能够结合自身实际创新党建活动，落实各种党建责任，影响到了民航单位党建工作的实际效果。

1.2党务工作者素质不高，党员参与热情不高民航单位开展党建活动需要党务工作者认真组织、有效落实，但是当下党务工作者能够组织党员开展各种活动，由于自身专业素质不高，不能够认真的研读党务工作的相关要求，落实党务工作的相关责任。

强化核心凝聚人心加快发展——东航宁波分公司企业党建工作侧记

强化核心凝聚人心加快发展——东航宁波分公司企业党建工
作侧记
杨兴平
【期刊名称】《宁波通讯》
【年(卷),期】2002(000)011
【摘要】东航宁波分公司的前身是中国民航飞行学院所属的长城航空公司。

1992年6月成立于重庆,1997年3月迁址宁波,2001年6月改制为东航宁波分公司。

在市场经济的大潮中,企业领导和职工逐渐形成了共识:搞好国有企业,关键在党。

由于东航宁波分公司党组织机构健全,干部队伍精干,职工思想稳定,为企业新的腾飞插上了翅膀。

【总页数】2页(P34-35)
【作者】杨兴平
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D267.1
【相关文献】
1.精诚共进创文明——东航宁波分公司创建文明单位纪实 [J], 杨兴平;朱丽萍
2.东航宁波分公司隆重集会热烈庆祝安全飞行十五周年 [J],
3.充分发挥出口信用保险作用助力建设公共海外仓服务更广大中小企业[中国信保宁波分公司党委“我为群众办实事”活动侧记] [J],
4.充分发挥出口信用保险作用助力建设公共海外仓服务更广大中小企业
[中国信保宁波分公司党委"我为群众办实事"活动侧记] [J],
5.宁波制造业高质量发展背后的信保力量——中国信保宁波分公司党委“我为群众办实事”活动侧记 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。