教师招聘考试说课技巧介绍
2023年江西教师招聘面试说课技巧
江西教师招聘面试说课技巧江西教师招聘考试分为笔试和面试2个部分, 笔试顾名思义, 提笔答题而已。
在笔试筛选之后, 面试究竟是这样旳呢？江西教师招聘面试重要形式是说课。
诸多同学对面试非常胆怯, 其实措施总比困难多, 接下来就来解析一下教师招聘面试说课技巧有哪些。
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伴随教师招聘越来越多, 说课也越来越流行。
诸多地区教师招聘旳面试采用说课旳形式进行面试旳考察。
那么, 怎样可以在说课旳面试中脱颖而出呢?重要从如下几点进行论述。
1.教学程序旳设计从教师旳整个说课过程来说, 教学过程应当是精髓、高潮所在。
说教学过程是说课旳重点部分, 由于通过这一过程旳分析才能看到说课者独具匠心旳教学安排, 它反应着教师旳教学思想, 教学个性与风格。
也只有通过对教学过程设计旳论述, 才能看到其教学安排与否合理、科学, 与否具有艺术性。
因此, 教学过程一定要说清晰, 从下面几种问题来体现。
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(1)教学思绪与教学环节安排。
说教学程序要把教学过程所设计旳基本环节说清晰。
但详细内容只须概括简介, 只要听讲人能听清晰“教旳是什么”、“怎样教旳”就行了。
不能按教案像给学生上课那样讲。
此外注意一点是, 在简介教学过程时不仅要讲教学内容旳安排, 还要讲清“为何这样教”旳理论根据(包括大纲根据、课程原则根据、教学法根据、教育学和心理学根据以及学生旳状况等)。
(2)阐明教与学旳双边活动安排。
在说教学过程旳过程中, 不只要说清晰你是怎样设计旳, 打算怎样专家旳, 学生旳活动以及在你旳引导下学生是什么样旳反应也是要在说课中体现, 这是你说课亮点所在。
(3)阐明重点与难点旳处理。
(4)要阐明在教学过程中, 要重点强调出我是怎样突出重点和处理难点, 处理难点运用什么措施, 学生怎样突破难点旳, 也就意味着要设计比较新奇旳教学环节或者可以充足发挥学生积极性旳教学环节来突破难点。
教师招聘面试说课技巧整理
让知识带有温度。
教师招聘面试说课技巧整理老师聘请面试说课技巧引导语：老师面试最终一关一般都是说课，而有关老师聘请面试说课技巧有哪些呢？接下来是我为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！一、忌撰写时间过长、内容过细我们需要仔细撰写备课稿，但这并不意味着我们肯定要把全部的预备时间都用在“写”上，我们要预留出肯定的时间，去梳理所写内容，否则，在说的过程中会因不熟识内容而造成表述不流畅的问题。
其次，在撰写时内容不要过于具体，过于具体的说课稿会在说的过程中产生依靠性，最终将脱稿“说课”变为照稿“读课”。
二、忌口头禅过多人在紧急的状况下表现在语言上就是过多的'口头禅，例如“嗯”、“啊”等一些语气词，“对吧”、“是吧”、“所以”等一些固定词语多次消失在说的过程中，这些口头禅都会将整体的说课效果拉低，防止这种弊病的最好方式就是减慢自己的语言速度，将精力集中在自己的说课流程中，而不是考官的反应中，同时在上考场前深呼吸，调整好自己的状态。
三、忌无肢体语言说课的自然不仅体现在口头语言上，自然的肢体语言同样不行或缺，在说的过程中最忌双手捧着备课稿、一动不动的站在某处，所以说课时最好一手拿稿，结合着所说内容适时的加上一些肢体语言，当然，过犹不及，不能没有肢体语言也不能有过于繁琐的肢体语言，比如多次的做一个动作，或者频繁的在讲台来回走动。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
四、忌无缘由阐释说课的又一大特点是，不仅要说出自己的设计思路，同时还要说出自己的设计理由，因此从教学目标这一环节开头就要留意对每一个环节设计依据进行说明，说课与试讲不同，它的受众群体是同行，所以缘由的阐释，是要让考官看到你的教学理念、设计依据以及所能达成的教学效果。
附加阅读：老师聘请面试技巧之语言训练语言力量并不是与生俱来的，而是人们通过后天学习获得的技能。
虽然有遗传基因或脑部构造特别而存在着语能优势或语能残缺。
在现实生活中，由于每个人的主客观条件、花费时间和学习需求的不同，我们获得语商力量的快慢和凹凸也是不同的。
通过教师招聘面试时说课的技巧心得和经验
教师招聘面试时说课的技巧各位领导、老师们，你们好！今天我要进行说课的主题是……。
下面，我对本主题进行分析。
一、说教材的地位和作用《×××》是×××版教材×××年级×××课必第×单元第 ×个主题。
在此之前，学生们已经学习了这为过渡到本主题的学习起到了铺垫的作用。
因此，本主题在整个知识体系中具有不容忽视的地位和作用。
本主题前面承接本教材的×××这部分内容，后面是本教材的×××这部分内容，所以学好这个主题为学好以后的知识打下牢固的理论基础，而且它在整个教材中也起到了承上启下的作用。
本主题包含的一些理论，是以后学习中不可缺少的部分。
二、说教学目标根据本教材的结构和内容分析，结合学生的认知结构及其心理特征，我制定了以下的教学目标：三、说教学的重、难点本着新课程标准，在吃透教材基础上，我确定了以下的教学重点和难点：教学重点：……。
重点的依据：只有掌握了×××，才能理解和掌握×××教学难点：……。
难点的依据：×××较抽象；学生没有这方面的基础知识。
为了讲清教材的重、难点，使学生能够达到本主题设定的教学目标，我再从教法和学法上谈谈。
四、说教法我们都知道×××课是一门培养人的实践能力的重要学科。
因此，在教学过程中，不仅要使学生“知其然”，还要使学生“知其所以然”。
我们在以师生既为主体，又为客体的原则下，展现获取理论知识、解决实际问题方法的思维过程。
考虑到学生的现状，我主要采取学生活动的教学方法，让学生真正的参与活动，而且在活动中得到认识和体验，产生践行的愿望。
培养学生将课堂教学和自己的行动结合起来，充分引导学生全面的看待发生在身边的现象，发展思辩能力，注重学生的心理状况。
2023年教师招聘考试面试江西中小学教师招聘说课技巧
江西中小学教师招聘说课技巧说课是指教师在备课的基础上，面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动。
它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前或课后演练，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。
说课是综合考评教师的学科专业知识、对课标、教材的理解水平、教学设计能力、对教育理论的实际应用能力、语言表达能力等的有效手段。
说课的基本内容包括说教材、说教法、说学法、说教学程序、说板书设计以及说教学反思等方面。
（一）说教材说教材又从阐明教材的地位和作用、确定教学目标和确定教学重难点这样三个方面进行说课。
1.阐明本课教材的地位和作用具体说来，它应该包括：①前面已经安排了哪些知识，作为该内容的基础；②本课包含哪些内容，这些内容之间有何内在联系；③该内容与后续学习内容有怎样关系或者该内容在后续学习将得到怎样的深化等。
如“数列（第一课时）”是高中数学新教材第一册（上）第三章第一节的内容。
数列是紧接着第二章函数之后的内容，它是一个定义域为正整数集（或它的有限子集）的函数当自变量由小到大依次取值时对应的一列函数值。
它在教材中起着承前启后的作用，一方面，可以加深学生对函数概念的认识，使他们了解不仅可以有自变量连续变化的函数，还可以有自变量离散变化的函数；另一方面，又可以从函数的观点出发变动地、直观地研究数列的一些问题，以便更深入一步认识数列性质。
数列还有着非常广泛的实际应用；数列还是培养学生数学能力的良好题材。
所以说数列是高中数学重要的内容之一。
2.确定教学目标教学目标的确定一般根据新课程标准的要求，教材结构与内容分析，并考虑到学生已有的认知结构、心理特征。
新课程改革的三维教学目标分别是知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观目标。
如初中语文《风筝》一课的教学目标：（一）知识与技能目标1.按圈点勾画的读书方法，认识并理解“虐杀、苦心孤诣”等词语。
教师招聘面试说课试讲的技巧
教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说，是一个很重要
的环节。
而其中的说课试讲更是关键的一环，因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。
下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。
一、精心准备
拿到试讲题目后，一定要先认真阅读题目、分析题意，然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。
在准备的过程中，不要一味追求短时间内的复习，而是要全面掌握所教授的知识点，做
到言之有物，尽可能多地给考官留下深刻的印象。
二、简明清晰
在讲解过程中，要做到简明清晰，不要啰嗦泛泛而谈。
建议采取分类、标注、归纳、举例等方法，将讲解内容进行组织、分解、分析，
让听众可以更加明确地了解知识点，甚至比课本上的讲解更清晰简明。
三、交流互动
在讲解的过程中，要注意与听众进行良好的交流和互动，这是一个
互动式的过程。
可以适时引入问题、案例等方式，让听众参与到其中，激发他们的学习兴趣，并且可以通过对他们提出的问题进行回答，进
一步加深他们的理解。
总结：
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧，精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。
当然，想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外，平时也要多加练习，不断提高自己的教育素养和表达能力。
相信大家如果按照上述方法进行实践，一定会有出色的表现！。
教师招聘面试说课高分技巧
教师招聘面试说课高分技巧教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。
下面是为大家收集的关于教师招聘面试说课高分技巧五篇。
希望可以帮助大家。
教师招聘面试说课高分技巧篇1一、面试的礼仪（一）面试的仪容规范1、发饰时尚得体，美观大方，不佩戴华丽头饰，避免出现远看圣诞树，近看杂货铺的现象。
2、化妆简单得体的妆容是对他人的尊重，在参加面试时可以化淡妆。
原则为：自然清新，优雅协调。
最终达到淡雅而传神的效果。
3、面部表情目光：眼睛是最好的教学工具之一。
在面试时，考生应以平和的目光注视着考官，同时面带微笑和考官不时的目光接触，避免眼神飘忽不定，这种温和而有效的沟通方式会让考官觉得你为人自然大方，内心坦荡。
微笑：微笑是友好、赞美的表示，是教师在教学过程中最重要的语言，因此，在面试过程中，要注意保持微笑。
但是也要注意，微笑要适当，要精神饱满，自然大方，不能让人感觉像是皮笑肉不笑的样子。
（二）面试的仪表规范仪表是指教师的外表，包括衣着、容貌、发型等。
教师的仪表必须与其性别、年龄、肤色特点、个性气质等相符合，更要与职业特点相符合。
具体到幼儿园教师资格面试中，为了符合幼儿心理和幼儿园课堂教学特点，应试者的衣着打扮应以大方、得体，活泼、自然，适宜做演示运动为主，可以不用穿西服套装。
同时，应试者应切忌穿紧身、暴露的衣服。
二、面试的教姿教态教师的教学仪态是自身素质、修养和精神内涵的审美展示。
一是要大方得体，稳重大方、自然从容。
二是要和蔼可亲。
教师的教学态度要和蔼可亲，尊重每个学生，提问时要和颜悦色，并抱以热情和期待，启发诱导时耐心细致、循循善诱，和风细雨。
（一）正确的站姿正确的站姿不但是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出考生今后的工作态度和责任感。
站姿的基本要求：端正、稳重、亲切、自然。
规范站姿：挺胸抬头、目视前方、平肩收腹、双腿并拢、脚尖呈V字型，双手自然下垂或放于腹前。
课堂站姿禁忌：长时间手撑桌面、身体不稳、位置固定不变、侧身而站、忽左忽右、远离讲桌、双手交叉抱在胸前或背在身后。
教师面试说课技巧
教师面试说课技巧教师面试是每一位即将进入教育界的人都必须经历的过程。
面试中，说课是评估教师教学能力和授课水平的重要环节。
因此，教师面试的时候必须掌握说课技巧，才能让自己在面试中脱颖而出。
一、说课前准备1、研究所教内容在面试前，教师应该花时间研究所教内容。
这样能够提高教师对课程的理解，更好地准备教案并演示。
2、明确教学计划在准备说课前，教师需要明确自己的教学计划，包括教学目标、教学活动和评估方式。
这样可以使教师更清楚地了解自己的教学重点和难点，更好地为自己的演示做准备。
二、说课技巧1、语言表达能力在说课时，教师需要非常清晰地表达自己的思路，并用专业术语和准确的语言来描述所教内容。
此外，还需要注意语言语调和节奏，使自己的演示更具有说服力。
2、互动与参与在说课过程中，教师需要积极与面试官互动，了解他们的想法和意见，与他们进行讨论和交流。
同时，教师也需要吸引面试官的兴趣，鼓励他们积极参与教学演示。
3、教学技法和多媒体技术在教学演示时，教师需要熟悉和掌握各种教学技法，如提问、讲解、演示、实验等，使演示更生动。
此外，教师还需要掌握多媒体技术，如幻灯片、视频等，以更好地展示自己的教学内容。
4、反思和总结在结束教学演示后，教师需要及时反思和总结自己的表现。
分析自己的优缺点，找到不足之处，进一步提高自己的教学能力。
三、总结教师面试是每个教育工作者必经的过程，而说课是衡量教师教学水平的非常重要的一个环节。
掌握好说课技巧，不仅能为教师赢得好的口碑，更有机会获得优秀的工作机会。
因此，希望广大教育工作者能够认真准备教学演示，充分展现自己的教学才能。
教师招聘说课技巧和注意的问题
教师招聘说课技巧有哪些？有哪些需要注意的事项？教师招聘面试一般采用说课的形式进行。
说课稿是为说课准备的文稿，它不同于教案，教案只说“怎么教”，说课稿则重点说清“为什么要这样教”，以下是说课的一些基本情况介绍。
1.自我介绍：姓名、年龄、考试号、说课课题2.说课内容3.说课的基本要求讲课是艺术，说课同样是艺术，但在“说”的要求上比“讲”更难。
它要求教师在10分钟左右将一节课的教学设计、教学过程、教学内容和设计的理论依据用简要准确的语言表达出来，呈现给听众（考官）。
那么，如何做好说课？它应该注意哪些问题呢？说课的关键点是“时间”，要根据时间要求展开说课，根据时间准备说课稿。
比如15分钟的时间，说课稿再好但是15分钟说不完，就会导致扣分甚至没有分。
说课是深层次的教研活动，它要求说课者具有创新的意识和勇气，大胆假设，小心求证，探索出新的教学思路和方法，才能取得说课的成功。
它要求：说课重在理性和思维，说课的重点应放在实施教学过程、完成教学任务、反馈教学信提高教学效率上。
所以，在非常有限的时间内完成说课，必须详略得当，繁简适宜，准确把握说“度”，说的太详太繁，时间不允许，听众觉得没必要，说得太过略过简，说不出基本内容，听众无法接受，这要求教师认真钻研“说”的教材，说出该课的特点特色，把课说得有条有理，有理有法、有法有效，说得生动有趣。
总之，好的说课给人的感受应该是说者有新的教育观念，能很好的理解教材，了解学生，准确地把握重难点，并有效的进行处理，能合理地灵活运用教育学、心理学的一般原理，采用的教学策略手段符合学生的认知规律和学科教学特点。
说课应该逻辑性强，条理清晰，层次分明，语言准确、形象、生动、富有启发性和感染力，还能够体现说者较强的取舍处理和组织能力，以及对所述问题有独特的见解。
202X年江西教师招聘面试说课技巧
千里之行，始于足下。
202X年江西老师聘请面试说课技巧江西老师聘请面试是每个老师乃至每个应聘者都格外重视的一个环节。
在面试中，说课技巧是评委考察应聘者实际教学力量的重要方面。
本文将从说课预备、说课内容、说课方法和留意事项等方面介绍江西老师聘请面试说课技巧。
一、说课预备1.生疏教材：应聘者在预备说课时，首先要生疏所选教材及教学内容，了解教材的结构和重点。
通过深化争辩教材，能够更好地把握教学内容，精确传递学问。
2.确定教学目标：依据教材的要求和教学大纲，明确教学目标。
教学目标应当具体、明确，有利于评估同学的学习状况。
3.设计教学内容和课时支配：依据教学目标和教学内容，设计合理的教学步骤和课时支配。
要留意教学内容的层次性和连贯性，合理安排每个环节的时间。
二、说课内容1.教学目标：在说课时，要明确教学目标，包括学问目标、力量目标和情感目标。
教学目标要与教材内容相契合，有利于同学的全面进展。
2.教学重难点：要明确教学重点和难点，并给出解决方案。
教学重点应当是教材中对同学来说比较难理解和把握的内容，难点是同学可能消灭困惑的地方。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3.教学内容：在说课时，要简明扼要地介绍教学内容，不要枯燥乏味。
可以通过提问、举例等方式引起评委的爱好。
4.教学方法：要结合教学内容和教材特点，选择合适的教学方法。
教学方法要多样化，能够激发同学的学习爱好，培育同学的思维力量和制造力。
三、说课方法1.开门见山法：直接提出自己的教学观点、教学目标和教学重点。
这种方法简洁明白，能够直接引起评委的留意。
2.引号法：引用一句有关教学的名言或警句，协作自己的教学观点和教学目标，突出个人风格。
3.讲故事法：通过讲一个生动好玩的故事介绍教学内容，引起评委的爱好。
4.提问法：通过提问引出教学重点，加深评委对教学内容的理解。
四、留意事项1.语言表达清楚精确：在说课过程中，要留意语言表达的精确性和清楚度。
避开使用难懂的术语和长篇大论的句子，用通俗易懂的语言进行表达。
幼儿教师面试说课技巧
幼儿教师面试说课技巧导言幼儿教师面试中，面试官通常会要求应聘者进行一次说课。
说课是指教师在面试过程中针对一节课的内容和设计进行简要介绍和分析。
通过说课，面试官可以了解教师的教学理念、教学设计能力以及沟通表达能力等。
因此，掌握一些说课技巧对于顺利通过幼儿教师面试至关重要。
一、说课前的准备工作在进行说课前，应该对所要说的课程进行充分准备。
下面列举了一些必要的准备工作：1. 熟悉教材教师应该充分了解该课程所使用的教材，包括教材目标、教学内容和章节安排等。
只有熟悉教材，才能准确地选择教学重点和难点，以及制定合理的教学策略。
2. 分析课程通过对课程的分析，教师可以了解该节课的核心内容，确定教学目标和教学重点。
同时，还需要考虑学生的学习特点和兴趣，合理地安排教学内容和教学活动。
3. 制定教学计划在准备说课时，教师需要制定具体的教学计划，包括教学目标、教学重点和难点、教学方法和教学手段等。
教学计划需要详细、清晰，以便顺利地进行说课。
二、说课技巧说课是展示教师专业素养的重要环节，下面介绍一些说课技巧，可以帮助教师提升说课的效果：1. 简洁明了在说课过程中，教师要做到简洁明了。
言简意赅、重点突出，避免啰嗦和废话。
同时，要注意语速和语调，让面试官能够清晰地听到说课内容。
2. 结构清晰说课需要有一个清晰的结构，可以按照导入、教学过程和总结三个部分进行组织。
在每个部分中，要有明确的重点和次重点，以便面试官能够理解教师的教学思路和设计。
3. 重难点突出在说课中，教师要准确地把握教学重点和难点，通过对重难点的突出，来凸显自己的教学能力。
教师可以通过教学方法和教具的选择，以及活动的设计，来突出重难点。
4. 多媒体辅助在说课过程中，可以使用多媒体设备进行辅助，如投影仪、电子白板等。
通过展示图片、视频和幻灯片等，可以更加直观地向面试官展示教学内容和设计。
5. 勤于思考在说课中，教师应该展示自己的思考能力。
不仅要解释教学设计的原因和目的，还要对可能出现的问题进行思考和预测，并提出合理的解决方案。
名师秘籍：揭秘河南招教考试面试说课高分的关键技巧
名师秘籍：揭秘河南招教考试面试说课高分的关键技巧2023年了，河南省的招教考试已经进行了两轮。
在这些年来，考试的难度逐渐加大，学生的竞争压力也越来越大。
面试和说课成为了评价教师水平的重要因素。
如何在面试和说课中取得高分是很多教师所关注的事情。
那么，究竟有什么高分技巧吗？本文将带您揭秘河南招教考试面试说课高分的关键技巧。
一、精心准备，尽心讲解准备工作是做好面试说课的第一步。
首先需要从原始材料入手，如精选案例和资料，充分了解课程教材和教学要求。
接着制定一个详细可行的说课计划，包括说课标题、整体设计思路、个别环节精讲技巧。
然后针对每个环节先写出脚本，进行反复练习和修改，将说课练习记录下来并不断完善。
练习前应模拟现场，根据整体时间和语言速度进行调整，尽可能达到自然流畅的说课表达特点。
在实际演说的时候，也要注意控制好自己的语言节奏，避免过快过慢。
二、展现教学理念，体现教育情怀教育不仅仅是知识的传递，它还包含了丰富的情感因素。
在面试中，可以适当地谈一下自己的教育理念和教育情怀。
这需要教师具有一定的人文素养和品格成就，能够从自己的教育实践经验中，深刻认识到教育的价值和作用。
在说课环节中，需要将教育思想融入到说课内容中，让评委感受到一股愿意为教育事业付出的热情和追求。
三、形象仪态端正，语言流畅自然说课时的形象和语言都非常重要。
无论男女，都应该注重自己的仪态和形象修养，穿戴整洁大方，发型舒展干净，镜头前心态平静、神态自然，做到忘我讲述，全身心地融入其中。
说话的语言也要流畅自然，不要用简单、口语化或越俎代庖的语言掩盖话题的深度和关键点。
同时还需要注意语音、停顿、节奏和语气，预判和掌握听众的反应和情绪，调整自己的表达方式和语言策略，以完成最终的表达目标。
四、处理好与评委的交流评委是面试和说课过程中的重要“知己”，他们的评价和意见直接关系到教师是否通过考试。
在与评委的交流过程中，需要简单客观、真诚坦率地回答问题。
如果面临问题的答不上的情况，不需要紧张，而是要积极思考，尽量告诉评委自己的思考方式和学习方法。
教师招聘说课有哪些技巧？
教师招聘说课有哪些技巧？试讲和说课是我们教师招聘面试过程中最为常见的两种考察形式，试讲往往考察的是面试者语言表达能力，现场表现能力，授课技巧以及课堂整体设计内容等方面。
试讲往往要求考生不仅仅要把自己所抽中题目的知识内容讲解清楚，更要能hold住全场，让考官觉得你像一名老师，但是说课就不同于试讲了，它不仅仅考察学生对教材，学情、知识重难点、内容完整程度，更考察一个学生是否拥有快速记忆的能力，那么怎样说课才能夺取高分呢？看完以下内容，兴许会对你能够有所启发。
第一、注意礼仪，仪表干净整洁，有较好的普通话。
走上讲台向评委微微鞠躬示意，离开时说谢谢，鞠躬后离开等等，考生简单的这几个动作，会让考官觉得考生是一个非常有礼貌的人，而考生整洁干净的外表，会让考官觉得考生像个教师，符合教师的基本要求，比如，男生头发不能长而乱，不能穿的太随便，女生不能穿的过于时髦、不能浓妆艳抹等。
如果考生能够把这些都做好，那肯定会给考官留下非常好的印象，而这第一印象会对你之后的说课有很大帮助，比如：如果后面说课表现出色，那么肯定最后面试分数会比他人要高那么两三分，在面试中可不能小看这两三分喔，因为往往我们能否取得成功就取决于这两三分。
普通话是教师应当具备的最基本的素质，一定要把普通话说的标准，这样，你就有了一定的基本分了。
如果一个考生说着一口的地方方言，考官如果不当地人，那么听起来也会觉得很难受，之后，大家都懂得...第二、最好不要板书，或者说不要过多的板书。
说课就是说，在你的稿子上可以有板书设计，说完教给老师看就可以，因为写字耽误时间，影响你说的内容。
当然，如果你的粉笔字是你的亮点，那就一定要表现给评委看。
否则最好藏起来，不要写个笔顺不对的字，还影响你的成绩。
第三、说课不是演课。
说课就是说思路、说依据、说打算，因此需要注意不要把各个环节说的太细，只需要让考官知道你是怎么设计的，设计意图是什么就可以了，当然课堂的几个主要问题还是要提出来的。
教师招聘之面试说课-十招制胜
教师招聘之面试说课十招制胜1、作为老师，信心和责任心是第一位的。
记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。
相信自己，评委才能相信你；2、打动那些对你有好动感的评委！没有好感的自然也就感染了。
用你的眼光告诉所有人：“我来了，我能教好学生！”3、说课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。
语音语调尽可能标准一点。
语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。
这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。
追求咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫；4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，要整洁得体、端庄大方，给人感觉素雅端庄；5、在见到面试官时要表现得自然大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言；6、不用花费时间面面俱到，在主次分明、重点突出的前提下，对于相对不重要的环节，只要让听课的评委知道你没有忽略这一环节就可以了；7、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要让台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。
要面带微笑，不要太严肃；8、要有板书，板书就是你的教课大纲。
对小学岗位的应聘者而言，最重要的是在书写时尽量一笔一划，做到清楚与工整，没有错别字。
另外，板书设计要重点突出、规范简洁，但不可一蹴而就，要循序渐进、逐步完善。
在此基础上，还要有所创新；9、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾；10、试讲完成以后还会有提问与答辩，基本上都会围绕教育教学，比如教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。
回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。
点到即可，除非特别自信，否则不要过于铺陈。
全方位解读教师面试说课技巧
千里之行，始于足下。
全方位解读教师面试说课技巧教师面试说课是教师面试的重要环节之一，也是考察教师教学能力的关键环节。
在说课过程中，教师需要展示出自己的教学设计、教学方法和教学特点。
下面将从教学设计、教学方法和教学特点三个方面，进行全方位解读教师面试说课技巧。
一、教学设计1.确定教学目标面试说课时，教师首先要明确教学目标，并在说课过程中清晰地阐述出来。
教学目标应具体明确，与教学内容紧密相关，同时能够体现教师的教学特点。
2.对教材理解将教材内容理解透彻是说课的基础。
教师需要把握教材的核心知识点、难点和重点，以及教材与学生现实生活的联系，从而有助于教师在说课过程中更好地展示教学设计和教学方法。
3.合理安排教学步骤在说课过程中，教师需要合理安排教学步骤，包括引入、讲解、练习和巩固等环节。
这要求教师对学生的认知发展规律有一定的了解，能够合理选择教学手段和方法，使学生在不同的教学环节中能够逐步提高自己的学习能力。
二、教学方法1.多种教学方法的运用面试说课时，教师应展示出对不同教学方法的灵活运用。
例如，可以借助多媒体设备进行教学展示，通过讨论和合作学习提高学生参与度和学习效果。
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2.启发式教学在教师面试说课中，教师可以通过提问引导学生思考和解决问题，激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，教师还应注意引导学生提出自己的观点和解决思路，培养学生的批判性思维和创新意识。
三、教学特点1.个性化教学在说课过程中，教师应展示出自己的个性化教学特点。
教师可以通过巧妙的教学组织和设计，满足不同学生的学习需求，使每个学生都能够得到有效的教育。
2.关注学生发展全面性教师在说课过程中，应强调学生的全面发展，包括学生的智力、情感、体力和社会能力等各个方面。
教师要关注学生成长中的每一个方面，根据学生的不同特点和需求，综合运用各种教育手段，促进学生全面发展。
综上所述，教师面试说课技巧主要包括教学设计、教学方法和教学特点三个方面。
教师招聘考试面试说课无声上课高分技巧(考编经验)
教师招聘考试面试试讲高分技巧（含无声上课）教师招聘面试试讲是重要环节，考生要想最终在激烈的竞争中胜出，就必须从细节入手，做到完美，才能打动考官，赢得胜利。
在此，老师为广大考生总结试讲高分技巧，希望对那些励志从教的考生能够锦上添花。
1. 作为老师，信心和责任心是第一位的。
记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。
相信自己，别人才能相信你。
2. 打动那些对你有好动感的评委！没有好感的自然也就感染了。
用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。
3. 讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。
普通话标准一点，讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。
这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。
语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
4. 在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。
注意肢体语言,不要僵直地站在讲台上,运用好肢体语言。
5. 要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
6. 不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
7. 要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。
要面带微笑，不要太严肃。
8. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。
说话写字速度不能太慢，太慢了大家会怀疑你的做事效率。
字不要太差。
可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。
9. 试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。
在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
10. 教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。
招教考试(面试)之说课技巧3.25
【说课技巧】招教考试（面试）之说课技巧说课的一个重要方面就是“说“，那么说课的语言就显得十分重要。
说课语言要达到生动活泼情理交融清晰顺畅并非易事，须从以下几个方面：1．运用音调悦耳，简洁明了的语言，提高听说课效率。
说课在于说理。
要想让评委时刻处于积极的接受状态，一定要使说课语言有幽默感，节奏感，语调要动人，不要一个调子念稿子，语言速度和轻重要适当，使听课者从语言的轻重快慢中体会出说课的层次和内容的变化，给听者清晰，顺畅明快的感觉。
2．力争脱稿说课，增强感染力。
照稿宣读地说课，缺少与听者语言和目光中的感情交流，必然使说课语言呆板，单调枯燥，引人入睡，这样的说课是不会产生好的效果的。
如果将说课稿的书面内容进行消化加工，用自己富有情感色彩鲜明的语言导出来，现配以各种说课手段创造出情趣丰富的说课情景，做到以情动人，借助目光配合语言与听者进行感情交流，这样将会大大提高说课的感染力。
3．多种说课语言要综合运用，。
语言的变换对听课者是一种刺激调动，可以给听者留下深刻的印象，在说课过程中，要注意导入语，提问语和总结语的灵活使用。
导入语要简明扼要，新颖有趣。
提问语的作用是利于听者评价提问的质量和效果。
总结语可以使听者看出你归纳的语言是否简洁是否重点突出。
4．博学模仿。
模仿别人说课是改进说课语言，提高说课语言水平的重要方面。
我们要多听优秀教师的讲课或说课，从自身条件出发，有意识地进行模仿，并且要在吸收别人经验的基础上有所创新。
5．多讲多练，注重反思。
语言要达到一种境界，必须经过长期刻苦的锻炼，在教学实践中不断地探索和提高。
说课形式正成为教师们教学工作的一部分，常用的方法是将自己的说课稿写下来，如此不仅自己梳理了教学思想，同时也让其他老师观后有获。
2023年教师招聘面试完美说课攻略-如何写说课稿？
2023年教师招聘面试完美说课攻略-如何写说课稿？说课是教师招录面试考试中重要的考查形式之一，在考生的总得分中一般占到30%左右的比例，所以考生要充分重视说课。
同时，也有部分学校在招聘老师的时候，也会用说课的形式代替试讲。
所以，不论是走向教师之路还是想跨上教师岗位，都需要对说课有个清晰明确的了解。
首先，我们一定要明确说课是什么。
说课是指在备课之后讲课之前把教材、教法、学法、教学过程这些思路讲述出来的过程。
其次，想要说好课，就必须写好说课稿。
如何写好一篇说课稿呢？写一篇说课稿的步骤如下：1、说教材简析教材具体包括说明讲稿内容的科目、册数、所在单元或章节；教学内容是什么，包括了几个知识点；讲稿内容在教材中的地位、作用和前后章节之间的联系；课程标准对该部分内容的要求是什么；教学目标是什么；教学重点难点是什么。
2、说教法在阐述教法的时候要讲明教法的总体构造及依据；具体采用了哪些教学方法、教学手段及理由；用了哪些教具和学具。
3、说学法学法具体包括“学习方法的选择”、“学习方法的指导”、“良好的学习习惯的培养”。
我们需要说明的是学法指导的重点及理由；学法指导的具体安排及实施途径；教给学生哪些学习方法。
4、说教学程序对教学程序的说明具体包括：课前预习准备情况；完整的教学程序（铺垫、如何导入、新课怎么进行、教学方法的落实、重难点的突出、练习设计、如何小结、时间如何支配、如何利用教学媒体、总结）；作业布置和板书设计。
浅谈“说课”----考证和教师应聘的必经之路一、说课的理论依据1、说课的理论依据是：教育控制论，它是德国控制论学者费兰克博士于1962年提出的。
2、教育教学六因素教学目的教学内容教学方式教学媒介心理环境结构社会环境二、什么是说课，说课与备课、上课的关系1、说课是教师针对教学内容，按素质教育的要求，依据《课程标准》，在备课的基础上，授课者面对同行、专家，对所讲授课程说教材、说教法、说学法、说程序设计、说媒体选择等的一种教研活动形式。
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教师招聘考试说课技巧介绍
说课是教师招聘考试的重要环节，如何将说课说好，关键要把握三个重点：教什么、怎样教和为什么这样教三部分。
教什么是突出教学目的；怎么教是指教学方法、具体操作；为什么教就是要求教师将教学方法和具体操作置于教学理念、教学规律、课程标准之下，使教学有据可循，避免盲目、随意。
华图教师培训专家为您介绍三个重点可以具体化为六个部分：1．说教材
教材是课程的载体。
能否准确而深刻地理解教材、高屋建瓴地驾驭教材、合乎实际地处理教材、科学合理地组织教材，是备好课、上好课的前提，也是说课的首要环节。
弄清楚所讲内容在整个知识体系中的作用和地位、在所处单元的作用和地位，也可以结合历年考试谈该部分内容的考查要求。
2．说课标
说课标就是要把课程标准中的课程目标（三维目标）作为本课题教学的指导思想和教学依据，从课程论的高度驾驭教材和指导教学设计。
说课标不是仅仅说课程标准的目标是什么，还要融入自己对目标的理解，力求使目标具有较强的可操作性、可检查性，也就是说教学目标的确立应基于对教学内容和学习对象原有认知结构的剖析，应有助于教师明确学生学什么、检验学生学得怎么样，以及学生怎样学、教师怎样教的问题。
目标的陈述应具体化，使其具有可观察性、可操作性、指向性和可评价性，必须从学生的角度出发，围绕学生在学习之后能做些什么或者学生将是怎样的来描述。
另外还要分清重难点，说明原因，原因的阐述可以是多方面的，如整个知识体系的地位、学生的认知经验和水平、知识点本身的较难施教，如情感教育往往比知识点学习要难等等。
因为重难点的确定往往与学生密不可分，所以再说到重难点时，可以顺利地过渡到“说学生”环节。
3．说学生
考生在说课时要突出说课内容在学生学习的过程中可能会遇到的问题，并分析问题产生的主要原因，以确定在教学活动中解决该问题的方法和途径，为之后的如何教、如何学做好基础和铺垫。
具体方法是：首先，身为教师要分析学生的知识贮备状态，了解学生对新的学习内容相关知识的掌握程度；其次，要了解学生在学习中所具备的认知加工和认识能力，即能力贮备状态；再次，能够预测学生对新的学习任务的关注和接受程度。
最后，还应了解学生的学习方式。
只有关注全体学生的知识、技能、态度、风格等，才能在教学中真正体现以学生发展为本这一课程改革新理念。
4．说教法
说教法，要求考生说出“怎么教”的办法以及“为什么这样教”的根据，具体要做到以下几个方面：第一，说出本节课所采用的最基本或最主要的教法及其所依据的教学原理或原则。
第二，说出本节课所选择的一组教学方法、手段，对它们的优化组合及其依据。
无论以哪种教法为主，都是结合学校的设备条件以及教师本人的特长而定的。
第三，注意实效，不要生搬硬套某一种教学方法，要注意多种方法的有机结合，提倡教学方法的百花齐放。
第四，要说明教师的教法和学生应采用的学法之间的联系。
第五，重点说如何突出重点、化解难点的方法。
练习是教学中不可缺少的一个环节，也应加以重视，教师为达到教学目标应有目的、有计划、有层次地组织练习，并落实到教学的各个环节。
5．说学法
学生是学习的主体，教学不仅是教师如何教的问题，也是学生如何学的问题，因此教师在说课的过程中不仅要关注自己的行为，同时要关注学生的行为。
另一方面，现代教育对受教育者的要求，不仅是学到了什么，更主要的是学会怎样学习。
实施课程标准后，要求教师转换角色，基于这一转变，说课者必须说明如何根据教学内容、围绕教学目标指导学生学习，
教给学生什么样的学习方法，激发学生学习兴趣。
说课过程虽然没有学生，但教师的说课要充分体现以学生为主体，以充分发挥学生在学习活动中的作用、调动学生的学习积极性为目标。
在最大程度上体现课改精神——教师是课堂教学的组织者、引导者、参与者、启发者。
要说清以下这些问题：针对本节教材特点及教学目的，学生宜采用怎样的学习方法来学习它，这种学法的特点怎样？如何在课堂上操作？在本节课中，教师要做怎样的学法指导？怎样使学生在学会过程中达到会学？怎样在教学过程中恰到好处地融进学法指导？
6．教学的自我评价
教学设计和教学结果评价，是教师的教学反思从感性认识上升到理性认识的一种最直接、最有效的行动研究途径，也是教学反馈和教师教学认知能力的展现，它能更好地反映教师自我认识教学、反思教学能力，是说课中不可缺少的一个重要环节。
评价分为自评和他评两部分。
说课中的评价不仅可以对教材的处理提出见解，还要在教学理念、目标、策略等方面做进一步的反思和评价，以体现说课的完整性。
对于新教师而言，因为之前缺乏教学实践经验，所以在教学设计中往往不能准确的估计学生的状况、特点和问题，这一点可以坦然承认。