林业站职责分工 - 360文档中心

林业站工作制度

林业站工作制度一、总则二、组织架构林业站的组织架构分为站长、副站长、科技人员和工勤人员等岗位。

站长负责全面管理和领导工作，副站长协助站长工作，科技人员负责技术支持和研究工作，工勤人员负责保障日常运作和设备维护。

三、工作职责1.站长负责全面计划和组织林业站的工作，制定年度工作目标和计划，协调各项资源及科技力量，推动项目实施。

2.副站长负责协助站长工作，根据站长委派的任务进行具体工作，协调沟通各个科室间的工作。

3.科技人员负责开展林业技术研究和调查，提供科技支持以及技术培训，保证林业站技术更新和专业素质的提升。

4.工勤人员负责维护林业站的日常运行，包括设备的维护保养、场地的清洁卫生等工作。

四、工作制度1.工作时间：每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，每周工作五天，周六、周日为休息日。

需要根据具体工作需要，灵活安排工作时间。

2.工作纪律：工作人员必须准时到岗，按照工作计划和任务分配进行工作，不得迟到早退。

工作中需要遵守工作纪律，不得私自离岗或外出。

3.工作报告：每天上班需填写工作报告，包括前一天工作完成情况以及当天计划工作任务。

每周需提交周工作总结，汇报本周工作完成情况和下周计划。

4.例会制度：每月召开一次工作例会，由站长主持。

会上对上个月工作进行总结和评估，并对下个月的工作进行部署和安排。

5.奖惩制度：对于工作表现突出的人员给予表扬和奖励；对于工作不认真负责、违反工作纪律的人员进行批评和处罚。

五、职业道德1.保守秘密：工作人员要严守职业道德，保守林业站的相关机密和业务秘密，不得泄露给外部人员或机构。

2.服务意识：工作人员要始终保持服务意识，满足用户需求，提供优质的林业服务，确保客户满意度的提高。

3.积极进取：工作人员要积极学习新知识，不断提高自身素质和业务能力，为林业站的发展做出贡献。

六、安全防护1.工器具的使用：工作人员使用各种工具和设备时，要注意安全使用，确保自身和他人的生命财产安全。

林业站工作人员分工

林业站工作人员分工林业站作为森林资源管理和保护的重要机构，其工作人员分工合理、科学，对于保护森林资源、开发利用森林资源具有重要作用。

下面将从林业站工作人员的角度来探讨其分工情况。

一、站长林业站站长是整个林业站的领导者，负责站的整体管理工作。

站长需要具备丰富的森林资源管理和保护经验，具备领导团队的能力，协调管理各项工作，推动林业站各项工作的稳步开展。

二、技术人员技术人员包括林业工程师、林业专家、林业技术员等。

他们负责林业资源调查、评估和管理工作，能够编制森林资源规划和设计方案，监督森林资源利用和保护工作。

技术人员需要具备扎实的专业知识和技能，能够解决森林资源管理和保护中的技术难题，提供专业的咨询和建议。

三、监测人员监测人员主要负责对森林资源进行实地监测和数据采集工作。

他们需要具备较强的野外工作能力，熟悉使用各类专业监测设备和工具，准确记录森林资源状况和变化趋势。

监测人员的工作成果是林业站科学决策和管理的重要依据。

四、保护人员保护人员是林业站的森林“守护者”，他们负责巡逻森林、防火、防灭虫、保护植被资源等工作。

保护人员需要具备良好的体魄和野外工作能力，熟练掌握森林防火、防病虫害的技能，能够及时发现和处置森林灾害。

五、宣传人员宣传人员负责林业站的宣传工作，包括普及森林资源保护知识、组织宣传活动、指导社区居民参与森林生态保护等等。

宣传人员需要具备较强的组织和沟通能力，能够以多种形式向公众传达森林资源保护理念，提高社会公众对森林资源保护的认识和支持。

六、管理人员管理人员主要负责林业站的内部管理工作，包括财务管理、人员管理、物资采购、档案管理等。

管理人员需要具备良好的管理能力，能够有效协调各部门工作，保证站的正常运转和各项工作的顺利开展。

林业站工作人员分工合理、各司其职，共同为森林资源的科学管理和保护做出了重要贡献。

只有各岗位工作人员通力合作，密切配合，才能更好地实现林业站的使命和目标。

乡镇林业站工作职责

乡镇林业站工作职责
乡镇林业站的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 实施乡镇林业工作计划：负责落实上级林业行政主管部门制定的乡镇林业工作计划，确保工作按照计划有序进行。

2. 林木保护和管理：负责乡镇范围内的林木保护和管理工作，包括森林防火、森林病虫害防治、林木采伐管理等。

3. 林地执法监管：负责对乡镇范围内的林地进行执法监管，保障林地资源合理利用，防止非法采伐、破坏和占用。

4. 林业信息收集和报送：负责收集、整理和报送乡镇范围内的林业信息，包括林业资源情况、林木种植和更新情况等。

5. 林业技术指导和培训：负责为乡镇范围内的林农提供技术指导和培训，促进林业发展和提高农民的林业经营能力。

6. 林业科研和推广：负责乡镇范围内的林业科研工作，开展新品种引种和栽培技术推广，提高林业产业水平。

7. 林业项目管理和资金使用：负责对乡镇范围内的林业项目进行管理和资金使用监督，确保资源利用的合理性和资金的有效运用。

8. 林业信息宣传和服务：负责宣传乡镇林业政策法规，提供林业信息咨询和服务，增强公众对林业的认识和支持。

以上是乡镇林业站的主要工作职责，具体根据地区和部门的具体情况可能会有所差异。

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乡镇林业站工作职责

乡镇林业站工作职责
乡镇林业站的工作职责通常包括以下几个方面：
1. 组织实施森林资源的调查和监测工作，包括森林面积、森林植被、野生动植物种群、生态环境等情况的调查和监测，并根据结果提出相应的保护和管理建议。

2. 开展森林种苗培育、造林和抚育等工作，负责组织种苗的采集和繁殖、育苗的管理和栽植的后续护理等。

3. 负责森林防火工作的组织和管理，包括开展防火巡护、宣传防火知识、组织防火演练等，确保森林资源的安全。

4. 开展森林病虫害防治工作，负责组织森林病虫害的监测和诊断，制定针对性的防治方案，并指导农民和林业工作者进行病虫害防治工作。

5. 组织林业经济开发和经营管理工作，包括对林木和非林木资源的经营管理、木材采伐的组织和监督、林木和木材价格的调查和监测等。

6. 负责森林资源保护、合理利用和可持续管理的宣传教育工作，组织开展森林保护和生态文明建设的宣传活动，提高公众对林业工作的认知和意识。

7. 协助政府有关部门制定和实施森林资源保护和林业发展的政策措施，参与地方森林资源的规划和管理工作。

8. 协助政府有关部门组织和开展林地承包、林权确权等工作，维护农民土地权益，促进农民林权经营的规范化和有序发展。

以上仅为乡镇林业站通常的工作职责，具体的工作要根据当地的实际情况和政策规定来确定。

乡镇林业站工作职责范本

乡镇林业站工作职责范本乡镇林业站的工作职责主要包括林业资源管理、林木育种与生产、森林防火与保护、生态环境修复、农村经济发展等方面。

下面是一个乡镇林业站的工作职责范本，供参考：一、林业资源管理：1.负责乡镇范围内林业资源的调查、监测、评估和统计工作，掌握林地面积、森林蓄积、物种组成等基本信息。

2.制定乡镇林业资源保护与利用规划，推动林地合理利用，提升森林资源综合效益。

3.组织开展乡镇林地确权登记工作，做好林地权属清晰化工作。

4.指导居民合理利用林地资源，加强林地的保护和不可破坏区的规划建设。

5.组织开展乡镇范围内病虫害防治工作，提供防治技术指导和服务。

二、林木育种与生产：1.组织乡镇范围内的林木良种繁育、育苗和造林工作，提高林木质量。

2.推广适应当地气候和土壤条件的树种，促进乡镇植被恢复和生态建设。

3.指导农民进行经济林业的种植，提高农民的经济收入。

4.开展林木的抚育管理、林业技术培训等工作，提高农民的技术水平。

5.推动林木产品的深加工和产业化发展，提升农民的综合收入。

三、森林防火与保护：1.建立健全乡镇森林防火管理制度，指导开展森林火灾防范工作。

2.组织开展森林防火巡逻、火源监测、火险级别评估等工作，确保森林安全。

3.宣传火灾防范知识，提高农民的防火意识和能力。

4.及时报告和处置火灾隐患、火灾事件，协助扑灭火灾。

四、生态环境修复：1.组织开展乡镇范围内的生态环境修复和改良工作，修复退化生态系统。

2.开展植被恢复和土地整治工作，改善土地质量。

3.推动湿地保护和水土保持工作，提高生态系统的稳定性。

4.开展环境监测和评估工作，掌握生态环境的变化情况。

五、农村经济发展：1.指导农民开展林下经济、林业旅游等农村经济项目，提高农民的收入水平。

2.推动农村特色产业的发展，提升乡村经济的综合实力。

3.开展农业技术推广和培训工作，提高农民的农业生产水平。

4.协助政府推进农村产业结构调整和乡村振兴战略。

以上仅为乡镇林业站工作职责的一个范本，具体的工作内容和重点根据乡镇实际情况来确定。

林业站规章制度模版

林业站规章制度模版一、总则1. 为了规范林业站的工作秩序，提高工作效率，保护和发展林业资源，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于林业站内的所有工作人员，包括站长、副站长、科长、技术员和辅助人员等。

二、工作职责1. 站长是林业站的法定代表人，负责全面指导和管理林业站的工作，负责林业资源的保护和发展。

2. 副站长协助站长进行工作，分管林业站内的日常事务，负责人员的安排和协调。

3. 科长负责林业站内相关科学研究和技术管理工作，组织制定林业规划和发展计划。

4. 技术员负责林业站内的技术支持和指导工作，协助科长完成林业研究和管理任务。

5. 辅助人员负责站内的办公和后勤支持工作，包括文书处理、档案管理、设备维护等。

三、工作纪律1. 工作时间：工作人员应按规定的时间上班，严禁迟到早退，如有特殊情况应事先请假。

2. 工作服装：工作人员应按要求着装，严禁穿着不整洁或不符合规定的服装上班。

3. 工作待遇：林业站将按照国家规定给予工作人员合理的工资待遇和福利保障。

4. 工作纪律：工作人员应遵守工作纪律，严禁利用工作之便从事与工作无关的活动。

四、安全管理1. 安全防护：工作人员在工作过程中，应注意自身和他人的安全，使用防护设备，遵守安全操作规程。

2. 事故报告：如发生工作事故，工作人员应及时上报，配合相关部门进行调查和处理。

3. 火灾防范：工作人员应加强火灾防范意识，严禁使用违禁火源，保持工作环境的整洁和通风。

五、福利待遇1. 加班和休假：根据工作需要，工作人员可能需要加班或休假，需提前向上级申请并得到批准。

2. 保险和医疗：林业站将为工作人员购买合适的保险和提供医疗保障，保障员工的安全和健康。

3. 奖惩制度：林业站将实行奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚。

六、违纪处分1. 违纪行为：违反本规章制度的工作人员将受到纪律处分，包括批评教育、警告、记过、降职、辞退等。

2. 处分程序：对工作人员的违纪行为，应按照程序进行调查和处理，确保公正和合法。

林业站岗位职责

Word 文档仅供参考
林业站岗位职责
1､负责林业方针､政策､法规､条例､条令的宣传贯彻及实施｡
2､负责辖区森林资源的监理､监测及协助调查和管理｡
3､负责辖区生态建设､林业发展规划､计划的调研､拟定､报批及组织实施｡
4､负责辖区营造林工程的作业设计､监督检查和技术指导｡
5､负责辖区森林防火､病虫害防治､林政管理预案､方案的拟定报批､修改完善､组织实施和监督检查｡
6､负责林业案件查处､纠纷调解,抓好农村能源的开发利用及节能改灶､沼气建设的推广应用和技术指导｡
7､负责林业站标准建设政策､规定的贯彻落实和规章制度的拟定及检查落实,抓好自身建设和多种经营,增强发展能力｡
8､负责辖区林业工作人员的培训教育､业务指导和日常管理｡
9､负责林业科技项目的试验､示范和推广应用;抓好场圃建设,搞好相关行业服务｡
10､协助党委､政府抓好中心工作,负责完成上级主管部门交办的各项任务｡Word文档仅供参考,请修改后使用。

林业工作站职责

篇一：林业工作站工作职责一、在镇委、镇政府的领导下，宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解和反映群众在发展林业生产中的要求和问题；二、协助镇委、镇府制定林业长远规划和年度计划，指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动；三、按照上级林业部门的安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本站辖区内的森林资源消长变化情况；四、核定并落实农村集体和个人的年度采伐指标，经县级林业主管部门授权发放林木采伐许可证，依照有关规定检查、监督本镇的林木采伐，木、竹运输和销售；五、协助有关部门的调处山林纠纷，查处毁林案件，维护森林资源的安全；六、传播林业科学技术，总结和推广林业生产先进经验，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务；七、按照国家有关规定代收林业专项基金和其它收费，协助上级主管部门管好用好当地各项林业资源；八、承办镇委、镇政府交办的其它工作任务。

篇二：林业工作站主要工作职责一、做好辖区内的林政资源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件要及时上报并协助有关单位查处，同时要认真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）产品的规费征收工作；二、做好辖区内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山火发生。

一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告，并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处工作；三、全面完成采种、育苗、迹地（采伐迹地、火烧迹地）更新与中幼林抚育任务，并达到质量标准；按技术规程做好年度造林自检工作；按规定、按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员的责任；四、做好辖区内森林病虫害的预测、预报与防治工作；五、完成县林业局和乡党委、政府临时交办的其他工作。

2023年林业站履职能力岗位职责

2023年林业站履职能力岗位职责2023年林业站履职能力岗位职责一、岗位背景和要求林业站作为林业管理和保护的基层单位，负责具体的实施工作，相关岗位需要具备一定的职责和能力。

在2023年这个时点，林业工作的重点已经从简单的森林资源管护转变为生态保护与可持续发展的综合管理，因此，林业站的履职能力岗位也需要相应的升级和提升。

1. 林业站站长岗位职责：（1）负责林业站的组织管理、协调和监督，保证各项工作的顺利开展；（2）负责编制和实施林业站的发展规划，并进行评估和调整；（3）协调处理林业站与上级、下级及相关部门的关系，建立和维护良好的合作关系；（4）负责林业站的财务管理和预算编制，确保资源的合理利用；（5）负责拓展林业站的合作项目，提高林业站的综合效益。

岗位要求：（1）具备较高的林业管理和领导能力，熟悉相关法律法规和政策；（2）具备优秀的组织和协调能力，能够有效处理工作中的各种问题；（3）具备较强的沟通和谈判能力，能够与相关部门和社会各界建立良好的关系。

2. 林业站技术员岗位职责：（1）负责实地调查和评估林地状况，编制林业资源调查报告；（2）负责根据林地调查结果编制林业站工作计划和年度目标，确保工作的实施；（3）负责林业站的技术指导和培训工作，提高林业工作人员的综合素质和专业水平；（4）负责林业站的信息收集和整理工作，及时更新工作资料和技术知识；（5）负责林木种植、林地治理、火灾防控、灾害防治和采伐管理等具体工作。

岗位要求：（1）具备较强的林业专业知识和实践经验，熟悉林地调查和评估方法；（2）具备较强的信息收集和处理能力，熟悉科学研究和信息化技术；（3）具备较好的沟通和教育能力，能够与相关部门和农民开展有效的交流。

3. 林业站管理员岗位职责：（1）负责林业站的日常行政管理和综合协调工作，解决各类行政问题；（2）负责林业站的人事、劳资、财务和档案管理工作，保障工作的正常开展；（3）负责林业站的资产管理和设备设施的维护保养，保证工作场所的正常运行；（4）负责林业站的安全生产和环境保护工作，制定和实施相应的管理制度；（5）负责林业站的文化建设和对外交流活动，提高林业站的社会形象和影响力。

林业工作站职责

林业工作站职责
林业工作站的职责包括：
1. 林木管理：负责对林木资源进行调查、测量和评估，制定林木的保护、培育和管理计划，确保林木资源的合理利用和可持续发展。

2. 森林防火：负责制定森林防火规划，组织开展森林防火宣传教育，提供防火技术咨询和培训，指导和监督森林防火工作的实施。

3. 森林资源保护：负责制定森林生物多样性保护计划，开展植物保护、野生动物保护和生境保护等工作，加强对非法砍伐和盗伐行为的监控和打击。

4. 林木病虫害防治：负责开展林木病虫害的监测、预警和防治工作，推广绿色防治技术和方法，提供病虫害防治技术指导。

5. 林木培育和育苗：负责采集和培育林木种苗，开展人工造林和林木更新工作，推广高效育苗技术和培育方法。

6. 林业科研和技术推广：开展林业科研和技术推广，推进林业生产技术的创新和应用，提供技术咨询和服务。

7. 林产品加工和利用：负责林产品的加工和利用工作，推进木材、竹材等林产品的高效利用和综合开发。

8. 环境保护和生态修复：负责开展生态环境保护和修复工作，推进退耕还林、防沙治沙等生态工程的实施。

9. 林业统计和信息管理：负责林业统计和信息管理工作，建立林业数据库和信息系统，及时发布林业资源和生产数据。

10. 林业宣传和教育：负责开展林业宣传和教育工作，提高公众对林业的认识和意识，倡导绿色发展理念。

林业站岗位职责

林业站岗位职责林业站是一种行业性质的地方，需要专业的人才进行管理及服务，因此，每个林业站岗位都有具体的工作职责。

下面对林业站的岗位职责进行简介。

岗位一：林业站站长职责：1、负责林业站工作的整体规划，目标及任务的制定实施美。

2、组织协调林业站各项工作，确保各项工作能够高质量地开展。

3、配合上级领导开展各项活动及任务，做出符合规定的决策。

4、指导单位干部的日常工作，帮助 resolve 工作中的困难和问题，提高工作质量和效率。

5、维护领导及单位形象，提高公共关系。

6、管理和监督林业站的事务，包括人员管理、财务管理、安全管理等。

岗位二：林业技术员职责：1、负责林业科技和技术管理，管理林业知识产权。

2、制定项目的科技指导方案，指导技术技术人员开展研究工作，提供技术支持和咨询，解决各方面的技术问题。

3、协调信息的收集管理，推广国内外先进的林业技术成果，推动生产技术改善，维护林业知识产权；4、在林业项目中，出具技术论证意见，评审技术规范、标准、工艺和工程设计方案等。

5、担负林业科技任务的交流与合作工作，与当地政府组织多种形式的技术培训、宣传和推介活动。

岗位三：操作人员职责：1、负责林业站日常工作的详情管理，包括林地和种植管理、环保技术、防灾减灾、反盗窃、公园内部设施的管理等。

2、组织协调林业站内各项工作，保障各项工作可靠高效无误完成。

3、动态监控各个工区的生产状况，针对问题进行及时的纠正和改进，维护生产的秩序。

4、执行环境保护措施，定期检查并整改各项生产过程中产生的污染问题。

5、整理林业站日常信息资料，定期提交总结与汇报。

6、及时发现生产安全隐患，及时制止并向上级机关报告。

7、其他主管交将领导交代的工作。

总的来说，林业站的各个岗位合作协调，才能保障林业的良好发展。

每一个岗位都需要有专业的人才，做到才能够有林业的长远发展。

林管站工作人员分工

林管站工作人员分工
林管站是一个负责林区管理和保护的组织，为了更好地开展工作，进行有效的管理，需要将工作人员分配到不同的职责和岗位上：
1. 综合办公室：负责林管站的日常行政工作，包括文件管理、会议组织、通讯协调等任务。

2. 环境监测组：负责对林区环境进行全面监测和评估，收集数据、进行数据分析和报告撰写。

3. 林木保护组：负责保护林区内的植物资源，包括监测病虫害、防治疫情、树木标本采集等工作。

4. 野生动物保护组：负责保护林区内的野生动物资源，包括监测动物种群数量、追踪动物迁徙规律等工作。

5. 林区巡护组：负责巡查林区内的安全状况，发现火灾隐患、非法砍伐等问题及时报告并采取措施。

6. 灌溉与护林组：负责林区的灌溉工作，确保林区内的植物得到充足的水源供应，并进行护林工作，防止山林火灾发生。

7. 社区宣传组：负责向周边居民和社区宣传林区的重要性以及保护林区的意义，提高公众对环境保护的意识。

8. 物资管理组：负责管理和维护林管站的物资设备，确保各组的工作可以正常进行。

9. 后勤保障组：负责解决工作人员的生活、住宿、饮食等后勤保障问题，确保工作人员能够正常履行职责。

以上是林管站工作人员分工的大致情况，具体的岗位设置和任务分配可以根据实际的工作需要进行灵活调整。

林业工作站职责

林业工作站职责
林业工作站的职责包括以下几个方面：
1. 森林资源管理：负责对所辖区域内的森林资源进行管理，包括森林的调查、测量和监测工作，制定森林资源保护与管理的规划和政策。

2. 森林防火工作：负责组织和实施森林防火工作，包括火险评估、防火设施建设、防火巡护和灭火救援等工作。

3. 森林病虫害防治：负责组织和实施森林病虫害的调查和防治工作，采取适当的防治措施，保护森林健康。

4. 森林培育工作：负责组织和实施森林培育工作，包括森林的造林、育苗和抚育工作，促进森林的生长和更新。

5. 森林经营和利用：负责对所辖区域内的森林进行经营和利用，制定合理的经营计划，确保森林资源的可持续利用。

6. 生态保护和修复：负责组织和实施生态保护和修复工作，保护和改善森林生态环境，恢复退化的生态系统。

7. 科普宣传和教育：负责开展森林科普宣传和教育活动，增强公众对森林保护的意识和环保意识。

8. 监测和考核：负责对所辖区域内的森林资源进行监测和考核，评估工作成效，制定相应的改进措施。

总之，林业工作站是负责森林资源管理、森林防火、森林病虫害防治、森林培育、森林经营和利用、生态保护和修复、科普
宣传和教育、监测和考核等工作的机构。

它承担着保护和管理森林资源，促进森林可持续发展的重要职责。

林业站的主要职责

林业站职责
1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
2、协助乡镇街道制定林业发展规划和年度计划。

组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；
3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；
4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作、配合做好林木采伐前的确权工作；
5、配合林业行政主管部门和乡镇街道做好森林防火、森林病虫害防治工作；
6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；
7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；
8、配合乡镇街道建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；
9、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；
10、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

林业工作站职责

林业工作站职责篇一：林业工作站工作职责一、在镇委、镇政府的领导下，宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解和反映群众在发展林业生产中的要求和问题；二、协助镇委、镇府制定林业长远规划和年度计划，指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动；三、按照上级林业部门的安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本站辖区内的森林资源消长变化情况；四、核定并落实农村集体和个人的年度采伐指标，经县级林业主管部门授权发放林木采伐许可证，依照有关规定检查、监督本镇的林木采伐，木、竹运输和销售；五、协助有关部门的调处山林纠纷，查处毁林案件，维护森林资源的安全；六、传播林业科学技术，总结和推广林业生产先进经验，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务；七、按照国家有关规定代收林业专项基金和其它收费，协助上级主管部门管好用好当地各项林业资源；八、承办镇委、镇政府交办的其它工作任务。

篇二：林业工作站主要工作职责一、做好辖区内的林政资源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件要及时上报并协助有关单位查处，同时要认真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）产品的规费征收工作；二、做好辖区内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山火发生。

一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告，并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处工作；三、全面完成采种、育苗、迹地（采伐迹地、火烧迹地）更新与中幼林抚育任务，并达到质量标准；按技术规程做好年度造林自检工作；按规定、按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员的责任；四、做好辖区内森林病虫害的预测、预报与防治工作；五、完成县林业局和乡党委、政府临时交办的其他工作。

林业工作站职责

林业工作站职责篇一：林业工作站工作职责一、在镇委、镇政府的领导下，宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解和反映群众在发展林业生产中的要求和问题；二、协助镇委、镇府制定林业长远规划和年度计划，指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动；三、按照上级林业部门的安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握木站辖区内的森林资源消长变化情况；四、核定并落实农村集体和个人的年度采伐指标，经县级林业主管部门授权发放林木采伐许可证，依照有关规定检查、监督木镇的林木采伐，木、竹运输和销售；五、协助有关部门的调处山林纠纷，查处毁林案件，维护森林资源的安全；六、传播林业科学技术，总结和推广林业生产先进经验，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务；七、按照国家有关规定代收林业专项基金和其它收费，协助上级主管部门管好用好当地各项林业资源；八、承办镇委、镇政府交办的其它工作任务。

篇二：林业工作站主要工作职责一、做好辖区内的林政资源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件要及时上报并协助有关单位查处，同时要认真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）产品的规费征收工作；二、做好辖区内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山火发生。

一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告，并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处工作；三、全面完成采种、育苗、迹地（采伐迹地、火烧迹地）更新与中幼林抚育任务，并达到质量标准；按技术规程做好年度造林自检工作；按规定、按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员的责任；四、做好辖区内森林病虫害的预测、预报与防治工作；五、完成县林业局和乡党委、政府临时交办的其他工作。

林业站站长岗位职责

林业站站长岗位职责
林业站站长的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 站点管理：负责林业站点的日常管理和运营，包括站点的人员管理、工作计划的制定、工作进度的监督等。

2. 资源管理：负责林业站点的资源管理，包括林木资源、土地资源、设备资源等的统筹规划和合理利用，确保资源的保护和可持续利用。

3. 作业管理：负责指导和管理林业站点的作业活动，包括林木种植、苗木培育、森林防火、森林病虫害防治等作业活动的组织和实施。

4. 技术支持：负责提供技术支持和指导，包括林木种植技术、病虫害防治技术、草地改良技术等相关技术的传授和指导，提高站点人员的专业能力。

5. 宣传推广：负责开展林业站点的宣传推广工作，包括林业知识的普及、科普活动的组织、宣传资料的制作等，提高公众对林业工作的认知和支持。

6. 日常监测：负责对站点所管辖区域的林木生长情况、病虫害情况、自然环境变化等进行监测和调查，及时了解和掌握相关信息，采取合适的措施进行处理。

7. 预警预防：负责对林业站点所管辖区域的林火、林病虫害等风险进行预警和预防工作，及时采取有效的措施进行防范，确保林业资源的安全。

8. 协调合作：负责与相关部门和单位进行协调合作，包括政府部门、农民合作社、科研院所等，共同推进林业工作的开展和发展。

9. 绩效评估：负责对林业站点工作的绩效评估和总结，制定改进措施，推动工作的持续改进和提高。

10. 安全管理：负责林业站点的安全管理工作，包括职工安全教育培训、安全隐患排查整治、应急预案制定等，确保工作场所的安全和人员的健康。

林业有哪些岗位职责

林业有哪些岗位职责林业岗位职责分为管理岗和操作岗两个方面。

一、林业管理岗位职责1. 林业规划师：负责制定林业规划，包括林木种植、管理和林业经济等方面的规划，确保林业资源的合理利用和保护。

2. 林业工程师：负责林业土地开发、林间建筑以及林业机械设备的安装和维护工作，保证林业项目的顺利进行。

3. 林业科研人员：负责林木种植、病虫害防治、木材加工、森林资源管理等方面的科学研究工作，提高林业生产的科技水平。

4. 林业管理员：负责林区的日常管理工作，包括人员管理、物资配送、林区巡视等，保证林区的正常运营。

5. 林业经济师：负责林业经济分析和经济决策，制定林业经济发展战略，提高林业经济效益。

6. 林业保护员：负责林区的防火、防虫、防病和保护野生动物等工作，确保林区生态环境的良好状态。

二、林业操作岗位职责1. 森林种植工：负责栽种、移植和抚育树苗，确保森林的正常生长和更新。

2. 林木砍伐工：负责砍伐、修剪和修整林木，保证林木的健康和林区的清洁。

3. 采伐工（伐木工）：负责使用木材采伐设备进行采伐作业，确保采伐的安全和效率。

4. 木材加工工：负责将采伐下来的原木进行加工，包括锯切、修整、防腐等工作。

5. 林业机械操作工：负责操作林业机械设备，包括拖拉机、推土机、挖掘机等，进行土地开垦、修整和播种等作业。

6. 抚育工：负责苗木的栽培和管理工作，包括修剪、施肥、浇水和病虫害防治等。

7. 林区巡视员：负责巡视林区，发现火灾、病虫害等问题并及时报告，保障林区的安全与稳定。

以上仅列举了林业岗位职责的一部分，不同的类型和规模的林业单位可能还有其他专业技术人员和管理人员。

总体来说，林业的岗位职责主要涉及林木种植、管理、砍伐、加工和保护等方面，既需要科学管理，又需要熟练的操作技能，以保障林业资源的合理利用和可持续发展。

林业站工作人员分工

林业站工作人员分工林业站是保护和管理森林资源的重要机构，为确保其正常运行，需要将工作任务合理分配给不同的工作人员。

林业站工作人员分工如下：1. 管理人员：管理人员负责制定林业站的运营计划、目标和政策，并对工作人员进行管理和指导。

他们在日常工作中协调各个部门之间的合作，确保工作高效进行。

管理人员还负责与相关政府部门和机构进行有效沟通，代表林业站与外界进行合作。

2. 森林保护人员：森林保护人员是林业站中一支重要的队伍，他们负责巡逻森林，查处违法砍伐和非法狩猎行为，保护森林生态系统的完整性。

他们需要掌握森林生态学知识，具备一定的追踪和调查技能，并经常进行培训以掌握最新的监测和保护技术。

3. 林业科研人员：林业科研人员扮演着林业站中的重要角色，他们负责开展森林资源调查、病虫害防治、树种选育等科研工作。

他们需要熟悉现代科研方法和技术，具备科学实验和数据分析的能力。

林业科研人员还负责编写科研报告和撰写相关的科技论文，为林业站的决策提供科学依据。

4. 森林经营与规划人员：森林经营与规划人员负责制定森林资源的合理利用方案，规划森林采伐、种植和更新工作。

他们需要具备森林管理和经营的专业知识，能够利用现代林业测量和计划软件进行森林资源调查和规划。

同时，他们还要考虑森林资源可持续利用和生态恢复的方案，保护森林生态环境。

5. 宣教与社区工作人员：宣教与社区工作人员负责向公众普及林业知识，提高人们的森林保护意识。

他们开展森林教育活动、组织群众参与植树造林、开展环境宣传等工作。

他们需要具备良好的沟通和组织能力，能够与社区居民和学生进行有效的互动，营造良好的环保氛围。

每个工作人员在各自的岗位上发挥着重要的作用。

他们通过协作合作，共同努力保护和管理好森林资源，保障生态平衡和可持续发展。