哈尔滨市人力资源和社会保障局劳动合同书汇总
通用范文(正式版)劳动合同书哈尔滨劳动和社会保障局监制.docx
劳动合同书一、合同双方甲方：哈尔滨劳动和社会保障局（简称“甲方”）乙方：（劳动合同的受聘人，简称“乙方”）二、合同内容1. 职务和工作职责乙方将被聘为甲方的员工，并担任职务：（填写具体职务名称）乙方的工作职责包括但不限于：•执行甲方的工作安排；•完成与职务相关的工作任务；•遵守公司的规章制度和劳动纪律；•履行与职务相符的其他职责。
2. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，每天工作8小时。
工作地点为甲方指定的办公地点。
3. 薪酬和福利乙方的薪酬和福利将根据甲方的规定进行支付和发放。
具体的薪酬金额和福利待遇将在乙方入职后与甲方签订正式劳动合同时确定。
4. 保密条款乙方在合同期间和解除合同后仍需继续遵守与甲方相关的商业秘密和保密事项。
乙方不得以任何方式透露、泄露或利用甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
5. 离职乙方有权根据相关法律法规和甲方的规定申请离职。
离职申请需要提前通知甲方一定的时间，具体通知期限根据乙方的工作年限和甲方规定的离职条款而定。
6. 解除合同本合同的解除方式包括但不限于情况：•经甲方与乙方双方一致协商解除；•严重违反合同条款而被甲方解雇；•乙方未经甲方同意擅自离职。
7. 合同期限本合同的合同期限为（具体期限）。
在合同期满前，如乙方和甲方双方达成一致意见，可续签合同。
8. 其他事项本合同中未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。
合同中的任何修订、变更或补充须由甲乙双方在书面形式下签署。
三、陈述与保证甲、乙双方保证本合同的真实、完整、有效，并具有法律效力。
四、争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，应由甲乙双方通过友好协商解决。
若协商不成的，任何一方均有权在合同约定管辖的法院提起诉讼。
五、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：。
哈市劳动合同书(范本)
哈市劳动合同书(范本)甲方（用人单位）：______________________地址：______________________法定代表人（或负责人）：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________职务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为__________________元/月，工资支付方式为__________________。
2. 甲方应于每月__________________日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 哈尔滨市人力资源和社会保障局劳动合同书篇一：人力资源和社会劳动保障局权威发布劳动合同书(范本)劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条甲方安排乙方执行不定时工作制度，乙方应在保证完成甲方工作任务情况下可自行安排作息时间。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同导读：合同的签订合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
一、合同的签订1. 合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
2. 合同有效期：本合同的有效期从雇佣开始日起至解除劳动关系日止，或在双方协商一致的情况下被更新。
二、雇用条款1. 职位：乙方应就甲方担任XX职位，执行甲方指定的工作任务。
2. 工作时间：乙方每月应出勤XXX小时，以完成甲方分配的工作任务。
3. ：乙方按照月工资制度，每月应支付乙方XXX元（大写），该工资以甲方指定的形式发放给乙方。
三、法律责任1. 双方共同承诺遵守《中华大唐国劳动法》及其它相关法律法规，并尊重相关劳动纪律。
2. 如果乙方违反了本合同约定，应承担相应的法律责任。
四、双方权利义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付乙方劳动报酬时，应按照乙方的要求支付报酬。
2. 乙方应按照甲方的要求，服从管理，完成指定的工作任务，并不得擅自离开甲方的工作地点。
五、退休金1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加养老保险，并定期支付乙方的养老保险金。
2. 乙方在实际退休后，有权取得甲方按照国家规定支付的退休金。
六、其他条款1. 本合同的任何条款的修改、解释、执行和解决争议均适用中华大唐国法律。
2. 如果本合同条款中的任何一项无效，不影响本合同其他部分的效力。
人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省必要条款：一、写作原则1、确定协议书的内容：在写作人力资源与社会保障协议书时，要先确定协议书的内容，包括但不限于：甲乙双方的权利义务、服务期限、、社会保险和住房公积金的缴纳等。
2、明确双方的权利和义务：在协议书中，要详细明确双方的权利义务，包括但不限于甲方必须按期支付乙方的工资、乙方有义务按时完成工作、双方应尊重彼此的隐私等。
3、注意使用准确的语言：在书写协议书时，要尽量使用准确的语言，避免使用模糊的语言，以免引起歧义而导致双方之间发生纠纷。
哈市劳动合同书范本
哈市劳动合同书范本劳动合同鉴于，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主公司全称），在哈尔滨市（注册地）注册成立的有限责任公司，法定代表人为XXX先生/女士，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，经营地址为XXXXXXXXXXX。
乙方：（劳动者姓名），（劳动者身份证号码），现住址为XXXXXXXXXXX。
第二条劳动岗位甲方同意聘用乙方为公司的某某岗位，具体工作职责为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
第三条合同期限本合同自XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日止，共计X个月/年。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址），但根据工作需要，甲方有权对工作地点进行合理调整。
第五条工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为X小时，每周工作X天。
2. 除国家法定节假日外，乙方享有带薪年假X天，具体休假时间由甲方安排。
第六条薪资和福利1. 甲方将按照约定向乙方支付工资。
具体工资数额为每月基本工资为XXXX元。
乙方的工资将按照国家相关规定及公司的绩效考核体系进行调整。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方享受与其他员工同等的福利待遇。
第七条保密条款1. 乙方在与甲方共事期间，应当保守公司的商业秘密及涉及公司的其他机密信息。
2. 乙方在与甲方解除劳动关系后，仍应当保守公司的商业秘密，不得泄露给与公司竞争的企业或个人。
第八条终止劳动合同1. 在下列情形之一发生时，甲方或乙方可以随时解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司的规章制度或劳动合同；（2）乙方犯罪被刑事处罚；（3）乙方因重大失职或工作不合格致使公司遭受巨大损失；（4）乙方与甲方就解除劳动合同达成书面一致意见。
2. 双方达成解除劳动合同的协议后，应当向对方提前X天书面通知。
第九条纠纷解决本合同履行过程中，如双方发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。
哈尔滨人社劳动合同文本
哈尔滨人社劳动合同文本劳动合同甲方：（公司名称）地址：电话：乙方：（个人姓名）地址：电话：经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、公正、诚实的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容和地点1.甲方拟聘用乙方从事_______________工作。
具体工作内容以甲方提供的工作岗位说明书为准。
2.乙方的工作地点为_______________，但甲方如认为必要，可根据生产、工作需要将乙方调入其他区域或岗位工作。
第二条合同期限1.本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，届满自动终止。
2.合同期届满前，乙方如需续签合同，应于合同到期前15天向甲方提出书面申请，双方经协商一致后，可以签订新《劳动合同》。
第三条工时、休息、假期1.本合同所述的工时为_______________小时/月，超过部分按照国家有关规定支付加班费。
2.甲方将乙方的工作时间表或班次表张贴在醒目位置，乙方应按规定的时间和班次上下班。
3.法定节日、公休日、带薪年假、病假、事假等假期，按照国家有关规定执行。
第四条工资和社会保险1.乙方的月工资为_______________元，甲方将乙方的工资按照国家有关规定的税费，以现金或银行转账的方式发放。
乙方应按时领取工资，不得以任何理由拖欠或迟延领取。
2.甲方按照国家有关规定办理乙方的社会保险，具体保险种类和缴费比例，以当地有关政府规定为准。
第五条职务变动、工资调整、解除合同1.由于工作需要，甲方如需调动乙方的工作岗位或职务，应提前告知乙方，并与其达成一致。
2.甲方根据乙方的工作表现、工作内容和工作岗位，可对乙方的工资进行调整，但调整应经过乙方同意，并按照国家有关规定执行。
3.乙方如违反劳动合同相关条款，甲方有权解除合同，并按照国家有关规定进行处理。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜按照国家有关法律、法规的规定执行。
2.甲乙双方应本着诚实守信的原则，共同遵守劳动合同，增强责任感和使命感，共同推动公司的发展。
哈尔滨市人社局劳动合同范本【最新5篇】
哈尔滨市人社局劳动合同范本哈尔滨市人社局劳动合同范本【最新5篇】潇洒是一道恪守在每个人心灵中的美丽的风景，潇洒的内涵森罗万千。
“采菊东篱下”是一种清静的潇洒，“胜似闲庭信步”是一种喜悦的潇洒，“一览众山小”是一种成功的潇洒。
这里给大家分享一下关于哈尔滨市人社局劳动合同范本，方便大家学习。
哈尔滨市人社局劳动合同范本精选篇1用人单位名称：（以下简称甲方）劳动者姓名：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在_________工作。
（二）乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
三、工作时间和休息休假（一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假等有薪假。
四、劳动报酬（一）乙方在甲方工作期间，甲方按________________________________________________，支付乙方应得的劳动报酬。
（二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
（三）乙方在施工间歇期，甲方支付得承接与乙方职责相低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
哈市劳动合同书(范本)(DOC)
哈市劳动合同书(范本)一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：营业执照注册号：雇员：（以下简称“乙方”）姓名：性别：身份证号码：住址：二、合同期限乙方与甲方自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止，共【】个月。
三、工作内容乙方将在甲方的【职位名称】工作，具体工作内容为：【……】四、工作地点乙方主要在甲方指定的工作地点进行工作。
五、工作时间1.乙方每日工作时间：【】上班时间：【】下班时间：2.乙方每周工作时间为【】个工作日。
3.乙方所使用的工作日历为【日历名称】。
六、试用期1.乙方接受为期【】个月的试用期，试用期期间，甲方将对乙方进行岗位培训及评估，以确定是否签订正式劳动合同。
2.试用期内，乙方工资待遇为【试用期薪资待遇】。
七、工资和福利待遇1.试用期结束后，乙方的工资为【正式员工薪资待遇】，工资以月为单位，于每月【】日发放一次。
2.甲方为乙方参加【险种名称】，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方每年享受【】天带薪年休假。
甲方将根据乙方累计工作年限的不同情况，为乙方享受相应的年假天数。
八、保密条款在本合同有效期内及解除合同时，甲乙双方要严格遵守商业保密、技术保密、个人隐私等保密规定，不得向社会披露、泄漏与甲方或乙方相关的任何保密信息。
九、解除劳动合同1.乙方若需解除劳动合同，应在【】天前提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。
2.乙方在试用期内解除劳动合同需提前【】天作书面告知，否则，甲方有权要求乙方承担违约金。
3.甲方在以下情况下有权解除劳动合同：（1）乙方不能履行合同约定的工作职责或明显不能达到工作要求的。
（2）乙方违反甲方的规定，情节严重的。
（3）因不可抗力导致无法完成劳动合同的义务的。
十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。
2.本合同一式【】份，甲乙双方各持【】份，具有同等法律效力。
3.本合同于【】年【】月【】日签订，自【】年【】月【】日起生效。
人力资源和社会保障局定制2024年劳动合同模板
人力资源和社会保障局定制2024年劳动合同模板本合同目录一览1. 合同主体及合同性质1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同类型2. 工作内容和工作地点2.1 工作内容2.2 工作地点3. 合同期限3.1 固定期限3.2 无固定期限4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护和劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 其他约定11.1 培训11.2 保密事项11.3 知识产权11.4 兼职12. 合同的签订和生效12.1 签订12.2 生效13. 合同的修订和补充13.1 修订13.2 补充14. 合同的解除和终止后的权利义务14.1 解除和终止后的权利义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同性质1.1 甲方（用人单位）甲方是指人力资源和社会保障局，根据法律法规和政策规定，具有独立法人资格，享有民事权利和承担民事责任的用人单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动合同关系，按照甲方要求提供劳动，享有劳动权利和承担劳动义务的劳动者。
1.3 合同类型本合同是固定期限的劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 工作内容（1）岗位：____；（2）职责：____。
2.2 工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。
第三条合同期限3.1 固定期限本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 无固定期限在合同期限届满前，甲方与乙方可以协商续签劳动合同。
2023劳动合同书哈尔滨劳动和社会保障局监制
劳动合同书一、甲方和乙方甲方：哈尔滨劳动和社会保障局（简称“甲方”）乙方：（填写乙方个人或公司名称，简称“乙方”）二、合同目的和背景根据《劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方单位就业的相关事宜达成劳动合同：三、合同内容1. 工作岗位及工作内容乙方将在甲方单位从事工作岗位和工作内容：（填写乙方具体工作岗位和工作内容）2. 劳动合同期限及工作时间1)劳动合同期限：合同开始日期为【填写合同开始日期】，合同结束日期为【填写合同结束日期】。
2)工作时间：乙方每周工作【填写工作小时数】小时，具体工作时间为【填写工作时间段】。
3. 劳动报酬及支付方式1)乙方的劳动报酬将按照【填写报酬支付方式】方式进行支付。
2)乙方每月应当在【填写发放工资的日期】之前收到工资。
4. 职务和职责乙方在甲方单位的职务和职责如下：（填写乙方具体职务和职责）5. 保密条款乙方在工作期间及劳动关系终止后，对甲方单位的商业秘密和商业机密信息负有保密责任，不得泄露给其他人或单位。
6. 违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除合同。
7. 福利待遇乙方享受的福利待遇包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等，具体福利待遇按照国家相关规定执行。
8. 合同解除和终止1)本合同解除、终止一般情况包括：合同期满、甲方和乙方协商一致、乙方提前【填写提前通知期限】书面通知等。
2)如乙方违反合同约定严重影响甲方单位利益的，甲方有权解除合同。
四、其他约定事项（可根据实际情况添加其他需要约定的事项）五、合同生效本合同一式【填写份数】份，甲方和乙方各执【填写份数】份，经双方签字盖章后生效。
合同期限内如需变更，甲方和乙方需双方协商一致并签署书面变更协议。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：_______________________乙方（盖章）：_______________________ 日期：_______________________。
2024年-哈市劳动合同书(范本)复合详尽版
哈市劳动合同书(范本)甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。
2.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日休息，并按照国家规定给予乙方相应的休假待遇。
第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______________ __________元整），支付方式为每月_______日前以货币形式支付。
3.2甲方应根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方一定的奖金和福利待遇。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应根据国家规定和公司的实际情况，给予乙方相应的福利待遇。
第五条合同的解除和终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
5.2在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
5.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
哈尔滨社保劳务合同范本
哈尔滨社保劳务合同范本1. 合同概述本劳动合同由雇主（下称“甲方”）与劳动者（下称“乙方”）签订，双方本着平等协商、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，就乙方在甲方工作期间享受的社会保险及相关劳务进行协商，并达成如下协议。
2. 劳动岗位乙方将在甲方所属单位从事以下劳动岗位：•岗位名称：______•工作地点：______•工作内容：______3. 劳动合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
4. 工作时间和休假乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排由甲方负责，并遵守国家相关劳动法规定的工作时间和休假制度。
5. 劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并按照月度结算。
甲方应按时足额支付乙方的工资，并提供相应的工资支付证明。
6. 社会保险及福利待遇甲方应妥善为乙方办理社会保险，并按照国家相关规定缴纳乙方的社会保险费。
具体的社会保险项目包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方应向乙方提供符合国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧产假、节假日福利等。
7. 保密协议乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或相关机密信息，乙方应对此予以保密，并承诺在合同终止后仍需继续保密。
如有违反保密协议的行为，乙方将承担相应的法律责任。
8. 合同解除及违约责任在以下情况下，本合同可以提前解除：•乙方严重违反劳动纪律或职业道德；•乙方因病或意外等不可抗力原因无法继续工作；•双方协商一致解除合同。
如一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。
9. 其他事项•乙方在工作期间应保持良好的职业道德，遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度；•乙方应保护甲方的财产安全，保证劳动过程中设备的正常使用；•乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身的业务能力。
哈尔滨人设局劳务合同
甲方：哈尔滨人设局乙方：[劳务人员姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的场所内，从事[具体劳务内容]工作。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成各项劳务任务，确保工作质量。
二、工作期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体工作期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和工资待遇1. 乙方实行标准工作时间，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时。
2. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
3. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方在履行合同过程中，如发生意外事故，甲方应按照国家规定给予相应赔偿。
五、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
3. 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；（2）未按照约定支付工资；（3）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
哈市劳动合同书
哈市劳动合同书一、合同双方姓名：号码：二、劳动合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止，期满后如双方继续合作则需签订新的劳动合同。
三、工作内容与地点1、乙方应在甲方的指导和安排下，履行以下职责：（1）负责完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的劳动纪律和规章制度；（3）维护甲方的合法权益和声誉。
2、工作地点：甲方的工作地点为哈尔滨市内，具体地点根据甲方的工作需要而定。
四、工作时间与休假1、工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排而定，每周不超过40小时。
2、休假：乙方享有国家法定假期、病假、婚假、产假等休假权利。
五、薪酬待遇1、薪酬：乙方的月薪为人民币元，根据甲方的考核结果和实际工作表现进行浮动。
2、支付方式：甲方按月支付乙方工资，每月日为工资发放日。
3、奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，可给予乙方一定的奖金。
六、社会保险与福利1、社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2、福利：享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
七、保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露相关信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因此造成的损失。
九、争议解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他事项1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
标题：哈市劳动合同书一、合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名][公司] ：[员工][公司] ：[员工]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体期限]。
三、工作内容及地点1、乙方应在甲方的指导和安排下，认真履行以下职责：[详细职责列表]。
2、乙方的工作地点为：[工作地点]。
四、工作时间与休假1、工作时间：[工作时间规定]。
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篇一：人力资源和社会劳动保障局权威发布劳动合同书(范本)劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条甲方安排乙方执行不定时工作制度，乙方应在保证完成甲方工作任务情况下可自行安排作息时间。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿执行。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六．劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
没有做到提前通知或旷工三日的就表示乙方放弃与甲方所有权利，并且甲方可追究乙方因解除劳动合同对甲方所造成的损失。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八．违反劳动合同的责任第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的2、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；3、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
篇二：人力资源和社会保障局制劳动合同编号：劳动合同甲方：乙方：微山县人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、签订合同时请使用钢笔或签字笔填写和签字，字迹必须清楚，并不能单方涂改。
6、本文不适用于非全日制用工使用。
甲方（用人单位）名称:法定代表人（主要负责人）联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年年日起至法定解除或终止劳动合同文件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）年（）、季（）、月（）、或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定式工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定假日以及探亲、婚丧、计划生育、带年薪休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；遇到特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。