企业雇佣协议范本
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企业雇佣协议范本
雇佣协议在我国劳动法中并没有存现过,只是在民法的相关条文中提到过,然而雇佣协议中存在的大量的侵权事实,在实际的法律运用中却出现了法律的空白.基于此,以下是范文大全小编为大家精心准备的:企业雇佣协议范本.希望可以帮助到大家签订好协议!
企业雇佣协议范本一
甲方(雇佣方):_________
乙方(雇员):_________
甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议.
一、协议有效期:自_____年____月____日至____年____月日止,协议期满雇佣关系自然终止.雇佣协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣协议.
二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为,具体工作内容及职责为.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位.
三、乙方的工作时间为.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品.
四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币,每月10号前发放.
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险.
六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在协议期内,事假累计不得超过_________天,超过_________天,将扣发_________天工资.未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除协议,并追究乙方的违约责任.
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育.乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚.
八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣协议.
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
(2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的.
九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣协议,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)雇佣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣协议无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣协议达成协议的;
十、本协议一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效.
甲方(签字):_________ 乙方(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
企业雇佣协议范本二
甲方: (用人单位称号)
乙方: (劳动者姓名)
乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本协议,共同遵守.
一、劳动协议期限
(一)本协议为有固定期限的劳动协议.协议期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止.
二、工作内容
甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容.
三.乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定.
四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整,不予涨工资.
五、聘用协议的变更、终止和解除
聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议.确需变更时,双方应协商一致,并按原
签订程序变更协议.双方未达成一致意见的,原协议继续有效.
聘用协议履行期间,乙方要求解除聘用协议的,应按不满聘用协议规定的期限,押金300元作为违约金给甲方.
本协议一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效.
甲方:乙方:
年月日