校团委组织部招新策划方案(精)
校团委招新策划书
校团委招新策划书各位同学：校团委招新策划书背景介绍：随着新学年的开始，我们即将迎来一批新鲜血液的加入。
为了让新生们更好地了解和融入我们的大家庭，校团委决定开展新生招新活动。
本次招新活动旨在吸引更多的学生积极参与社团活动，提升校园文化建设。
一、活动目标：1. 吸引更多的新生参与社团活动，丰富校园文化氛围。
2. 提供一个交流与合作的平台，促进学生之间的互动与成长。
3. 培养学生团队协作精神，发展个人领导能力。
4. 加强校园社团间的交流合作，提高学生社团的整体实力。
二、活动形式与内容：1. 招新宣传：- 通过学校官方网站、电子屏幕、宣传栏等渠道发布招新信息。
- 制作校团委介绍视频，展示校团委的工作内容和优势。
- 在重要交通节点及各楼栋设置宣传展板，吸引学生的注意。
- 利用社交媒体平台进行线上宣传，如微信公众号、QQ群等。
2. 招新活动：- 构思并组织各类主题活动，如迎新晚会、社团开放日、志愿者招募等。
- 邀请社团骨干成员进行招新宣讲，分享社团经验和活动亮点。
- 举办招新博览会，为学生提供了解各社团的机会，并进行互动交流。
- 开设线上注册通道，方便学生报名加入感兴趣的社团。
3. 入围选拔：- 针对某些社团职位设置入围选拔环节，考察报名学生的能力与潜力。
- 通过个人面试、团队合作等方式，选拔合适的候选人。
三、时间安排：1. 招新宣传：从新学期开始至本学期第三周。
2. 招新活动：在第三周进行社团开放日，之后持续一周进行各类活动。
3. 入围选拔：第五周开始，通过面试等方式进行。
四、预期效果：1. 新生参与率达到XX%，较去年同期有所增长。
2. 各社团在活动中吸引到合适人才，保证社团的发展和活力。
3. 学生社团之间的合作与交流更加紧密，形成合力。
五、资源需求：1. 组织总监：- 协调各社团的招新活动，确保活动的顺利进行。
- 监督各个环节的实施情况，并提供必要的协助与指导。
- 参与宣传策划、活动设计等工作。
2. 宣传团队：- 负责制作宣传海报/展板/视频等宣传材料。
校团委招新策划书范文（精选6篇）
校团委招新策划书范文（精选6篇）校团委招新策划书范文（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的校团委招新策划书范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
校团委招新策划书1武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象20XX届新生以及20XX届学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
校团委招新策划书
校团委招新策划书尊敬的校团委领导：感谢给予我撰写招新策划书的机会。
作为校团委的一员，我深知招新活动的重要性，不仅是为了吸引更多的新生加入我们大家庭，更是为了展示出校团委强大的凝聚力和组织力。
因此，我将从以下四个方面来制定本次招新策划书。
1. 招新目标作为校团委，我们的招新目标应该是以吸引力为中心，以质量为导向。
因此，本次招新活动的目标是：吸引更多热爱志愿服务、文艺活动、文娱竞技等领域的新生加入校团委，并确保我们选择的新生均为积极向上、勇于担当、具有创新精神的优秀青年。
2. 招新宣传招新宣传是招新活动的头等大事，我们应该秉持“全方位、多元化、高效率”的原则展开宣传工作。
针对不同类型的招新对象，我们将制定不同的宣传方式，例如：（1）针对具有志愿服务精神的新生，我们将通过校内外宣传、社交媒体、海报张贴等方式，宣传校团委在服务社会、关爱大学生等方面所做出的贡献。
（2）针对具有文艺特长的新生，我们将借助“文艺之星”比赛、线上文创活动等平台，让更多新生了解校团委所提供的舞台和机会。
（3）针对具有文娱竞技爱好的新生，我们将通过举办篮球比赛、乒乓球友谊赛、游戏交流会等方式，让更多新生认识到校团委正是一支凝聚力强、战斗力强的文娱竞技大军，引导和鼓励新生参与和加入。
3. 招新流程招新流程是校团委招新活动的基础。
在本次招新活动中，我们将采取以下方式：（1）线上宣讲：在开学初，校团委将于网上直播宣讲，让更多新生了解、认识我们。
（2）活动互动：在线下开展校内外宣传时，我们将通过亲身参与校园活动，以及开展游戏、抽奖等互动环节，吸引更多的新生关注校团委。
（3）面试选拔：通过文书、面试等方式，深入了解申请者的素质和能力，选拔优秀的新生并对他们进行培训和考核。
4. 招新评估招新评估是本次招新活动的重要环节，唯有在评估的过程中，我们才能深入思考，找出活动中的不足，并提出改进和完善的方案。
通过过往招新活动的经验、参与人数、组织形式、工作难度、绩效评估等因素，我们将对本次招新活动进行全面、客观评估，确定活动推进方案，提出活动改进方案，为今后的招新活动积累宝贵经验。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、背景介绍随着新学年的开始，本校团委计划开展新一轮的招新活动，旨在吸引更多的学生积极参与团队组织，丰富校园文化，培养学生的综合素质和团队合作精神。
二、目标与宗旨1. 目标：- 扩大校园团队组织的影响力，提高学生的参与度；- 激发学生的创造力和领导潜能，培养未来社会的栋梁之才；- 丰富校园文化氛围，增加学生成长的机会。
2. 宗旨：- 提供一个展示个人才艺的平台，鼓励学生积极参与团队活动；- 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 建立起一个团结友爱、和谐发展的团队环境。
三、招新策略1. 宣传推广：- 制作精美的海报，张贴在校园各主要场所，突出活动主题和亮点；- 利用校园电子屏幕、微信公众号等新媒体平台传播活动信息；- 邀请前任团委成员和优秀社团代表发表宣讲演讲，分享团队经验和成果。
2. 分类招募：- 把招新对象按照其兴趣爱好或专业特长分为不同的方向，如文艺、体育、学术科研等，增加学生对参与团队的兴趣；- 招募志愿者，帮助筹划并组织各类招新活动，提高活动的质量和覆盖面。
3. 拓展合作：- 与各系团支部合作，共同开展招新活动，分享资源和经验；- 邀请社会各界人士、校友等参与招新活动，增加活动的影响力和专业性。
四、活动安排1. 招新说明会：- 时间：月日（星期）晚上7:00- 地点：校园活动中心- 内容：校园团队组织概况、各团队特点介绍、活动规划以及答疑解惑。
2. 报名及选拔：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：学生凭借个人简历报名参加心仪的团队，团队负责人根据报名情况进行面试或选拔。
3. 新团队组建：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：根据选拔结果，新团队成员进行组织架构和职责分工的确定，并进行相关培训。
五、预期成果1. 学生参与度提升：- 成功招募新成员，增加学生活动参与度；- 提供学生个人发展和成长的机会，增强校园文化氛围。
2. 团队实力提升：- 培养学生组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 提高团队活动的质量和水平，提升整体实力。
2023年组织部招新活动方案范文
2023年组织部招新活动方案范文一、活动背景和目标随着学校的不断发展，组织部在丰富同学们的学习生活，提升同学们的组织能力和领导能力方面发挥着重要作用。
为了吸引更多有能力，有激情的同学加入到组织部，为学校活动的顺利开展贡献自己的力量，特制定了本次招新活动方案。
通过此次招新活动，旨在选拔出一批富有激情、具备组织和领导能力的同学，为组织部的工作注入新的活力，为全校同学提供更好的学习和生活环境。
二、活动内容和安排（一）宣传阶段1.制作宣传海报和宣传册，通过寝室楼、教室、学校公告栏等地方进行张贴，增加活动的知名度和警示度。
2.在学校各个社交平台和校内论坛上发布招新活动的宣传信息，吸引更多同学的关注。
3.通过发放传单和组织部成员的口口相传，将招新活动信息传递给尽可能多的同学。
4.利用学校广播台进行宣传，定期播放招新活动的内容和报名时间地点等信息。
（二）报名阶段1.设立报名点，为同学们提供便捷的报名途径，同时准备报名表格，方便同学填写个人信息。
2.报名表格内容包括：姓名、性别、院系、年级、联系方式、自我介绍、个人优势等。
3.报名截止后，由组织部成员进行初步筛选，确定符合条件的同学。
（三）面试阶段1.面试环节包括个人面试和团队面试两个环节，个人面试主要考察同学的个人特质和职责意识，团队面试主要考察同学的协作和沟通能力。
2.面试官由组织部成员和相关老师组成，保证公正性和专业性。
3.面试结果由组织部负责统计和判定，根据面试表现和个人优势等因素综合评估，选出被录取的同学。
4.面试结束后，组织部将发布最终录取名单，并通知相关同学参加后续的培训和正式入部手续。
（四）培训和入部阶段1.被录取的同学将接受为期一周的组织部基本知识培训，包括组织部的职责、工作流程、团队协作等内容。
2.培训期间，组织部老师和成员将对新成员进行指导和帮助，帮助他们更快地融入组织部的工作。
3.培训结束后，新录取成员正式完成入部手续，成为组织部的一员，开始履行自己的职责和义务。
校团委招新策划书（通用14篇）
校团委招新策划书校团委招新策划书（通用14篇）不经意间，工作已经告一段落，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，是不是需要好好写一份策划书呢？策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编为大家整理的校团委招新策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
校团委招新策划书篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间：xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半三、活动对象：xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
五、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。
团委招新策划书模板
一、活动背景随着新学期的到来，为进一步加强学院团委的组织建设，充实团委工作力量，激发同学们的积极性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特此举办团委招新活动。
二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入团委，丰富团委工作队伍。
2. 提高学生对团委工作的认识和参与度，增强团组织的吸引力。
3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 为学院举办各类活动储备优秀人才。
三、活动时间2023年9月15日至2023年9月30日四、活动地点学院团委办公室及各教学楼、宿舍楼宣传栏五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传阶段- 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴于教学楼、宿舍楼等显眼位置，吸引学生关注。
- 线上宣传：通过学院官方微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
- 线下宣传：组织志愿者在校园内进行现场宣传，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段- 报名时间：2023年9月15日至2023年9月20日- 报名方式：线上线下同步进行，线上通过学院官网或微信公众号报名，线下在团委办公室填写报名表。
- 报名要求：有意向加入团委的学生需提交个人简历及报名表。
3. 选拔阶段- 面试时间：2023年9月21日至2023年9月25日- 面试形式：个人面试及小组讨论- 选拔标准：考察学生的综合素质、工作能力、团队协作精神等。
4. 培训阶段- 培训时间：2023年9月26日至2023年9月30日- 培训内容：团委工作流程、团队建设、活动策划等- 培训形式：讲座、实操、案例分析等5. 公示阶段- 选拔结果公示：2023年10月1日- 公示方式：学院官网、微信公众号、团委办公室七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费、印刷费、线上推广费等2. 培训费用：讲师费用、场地租赁费等3. 其他费用：报名材料费、纪念品等八、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 建立完善的报名、选拔、培训、公示等流程，确保活动顺利进行。
组织部招新策划(精)
组织部招新策划一. 组织部简介学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
1. 熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；2. 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；5.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；6. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；7. 完成学生会交办的其他任务。
二. 招新目的为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生三．招新细则1.招新对象：我系11级新生2. 招新要求：1. 思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。
2. 具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。
3.招新人数：待定4.招新形式：招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。
四. 招新流程1. 部内先开会，统一宣传内容。
2. 制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。
五. 报名及面试阶段报名阶段1.部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
2.我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。
面试阶段1. 此次面试将采取被面试人员开放面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地教室方等候。
2024年组织部招新活动方案范文
2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动目标1. 吸引更多有能力、有激情的同学加入组织部，共同推动学校组织工作的发展；2. 增强组织部成员的组织能力、领导能力和团队合作意识；3. 培养学生组织干部的沟通、协调和解决问题的能力；4. 加强学校各组织间的交流与互动，形成良好的组织文化。
二、活动内容1. 招新宣传（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传媒介和宣传内容等，并制作招新宣传海报、宣传册等宣传材料。
（2）组织部成员进行宣传：包括线上宣传、校园宣传和班级宣传三个方面。
线上宣传利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等平台进行宣传；校园宣传利用海报、横幅、宣传册等手段在学校各个场所进行宣传；班级宣传由组织部成员去各个班级进行宣传推广。
2. 面试选拔（1）报名和初筛：广泛宣传招新信息，接受报名，并对报名人员进行初步筛选，确定面试入围名单。
（2）面试环节：选拔人员精心准备面试问题，针对报名人员的个人特点和招聘要求进行面试，重点关注其组织能力、团队合作精神和创新思维等方面。
（3）初选和复审：根据面试表现和综合素质，初选出适合组织部成员的学生，并进行复审，最终确定招新名单。
3. 入部培训（1）组织部成员培训：对新一届组织部成员进行培训，包括组织工作的基本理论、组织能力和领导力的提升等内容。
（2）专业技能培训：根据不同岗位的需求，组织开展相关专业技能培训，如活动策划、公关技巧等。
（3）自我提升培训：邀请校内外优秀的学生组织干部进行分享交流，激发成员的学习动力和进取精神。
4. 实践活动（1）分配岗位任务：根据新成员的特长和兴趣，将其分配到相应的岗位，并明确任务和目标。
（2）组织开展团队活动：组织开展团队建设活动，包括团队拓展训练、团队 bonding 活动等，提高成员之间的合作意识和团队凝聚力。
（3）组织校园活动：组织各类校园活动，如主题讲座、文化活动、志愿者活动等，提升组织部在学校中的影响力。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、活动背景校团委是学校先进青年的群众性组织，是学校联系广大青年学生的桥梁和纽带。
为了给校团委注入新鲜血液，增添新的活力，使校团委能够更好地服务于学校和同学，特举行此次招新活动。
二、活动目的1、吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入校团委，为组织注入新的活力和创造力。
2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人的全面发展。
3、宣传校团委的宗旨、理念和活动，增强校团委在校园内的影响力和知名度。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
3、有一定的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。
4、成绩优良，无违纪记录。
五、招新岗位1、组织部负责团员的发展、注册、管理和团组织关系转接等工作。
组织开展团内各项活动，如团日活动、主题班会等。
2、宣传部负责校团委各项活动的宣传工作，包括海报制作、新闻稿撰写、摄影摄像等。
运营校团委的官方微信公众号、微博等新媒体平台。
3、实践部组织开展各类社会实践活动，如志愿者服务、社区调研等。
与校外单位联系，为同学们提供实践机会和实习岗位。
4、文艺部策划和组织校内各类文艺活动，如文艺晚会、歌唱比赛等。
发现和培养校内文艺人才，组建文艺团队。
5、体育部组织开展校内各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。
负责学校体育代表队的训练和参赛工作。
六、招新流程1、前期宣传（具体时间区间 1）在学校宣传栏张贴招新海报，介绍校团委的基本情况、招新岗位和要求。
利用学校广播、微信公众号、微博等平台发布招新信息。
各班级团支书在班级内进行宣传，鼓励同学们积极报名。
2、报名（具体时间区间 2）有意向的同学在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息和应聘岗位。
将填写好的报名表格交至指定地点。
3、面试（具体时间区间 3）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
通知面试者参加面试，面试形式为个人陈述和问答。
2023年组织部招新活动方案范文
2023年组织部招新活动方案范文一、活动目标1. 吸引并选拔具有组织能力和团队协作精神的优秀学生。
2. 提供给学生参与组织部的机会，培养他们的领导才能和行动力。
3. 加强学生之间的交流和合作，促进组织部在校园中的影响力和凝聚力。
二、活动准备1. 确定招新时间和地点：选择一个适合各个年级学生参与的时间，并在校园中选择一个便于学生前来的地点。
2. 编制招新宣传物资：制作海报、传单等宣传物资，介绍组织部的工作内容和各个岗位的职责，激发学生对组织部的兴趣。
3. 培训招新导员：组织部内部选派一些经验丰富的成员进行招新导员的培训，确保他们具备足够的知识和技能来介绍组织部以及回答学生的问题。
4. 网络宣传：利用学校官方网站、社交媒体等渠道进行线上宣传，吸引更多学生关注此次招新活动。
三、招新活动流程1. 开展宣传活动：在招新前一周进行宣传活动，张贴海报、发放传单，利用校园广播、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多的学生参与。
2. 招新展示：在指定的地点搭建展示展位，展示组织部的工作成果、活动照片等，吸引学生前来了解和咨询。
3. 招新说明会：在招新展示的同时进行招新说明会，由招新导员进行介绍，详细解释组织部的工作内容和参与的机会，并回答学生的问题。
4. 个人面试：对于有意向参与的学生，根据简历进行个人面试，了解学生的组织能力、团队协作精神等情况。
5. 团队面试：对个人面试表现出色的学生组成一个团队，进行团队面试，测试他们的协作能力和领导才能。
6. 终面面试：从团队面试中选拔出优秀的学生进行终面面试，由组织部领导进行，最终确定新一届组织部成员。
四、招新活动特色1. 创新互动环节：在招新展示和说明会中设置一些创新的互动环节，如问题解答、小游戏等，增加学生的参与度和体验感。
2. 鼓励多样性：在面试中注重学生的多样性，鼓励不同专业、不同年级的学生参与，以促进学生之间的交流和合作。
3. 提供培训机会：选定招新成功的学生后，组织部将为他们提供相应的岗位培训，帮助他们适应工作角色，提高工作能力。
校团委组织部招新策划方案
校团委组织部招新策划方案
一、招新目的
为了保证校校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展组织部日常工作，实现组织部干部的新老交替，培养和壮大校团委干部队伍，保证校团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求
1、遵守校团委各种规章制度
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动
三、招新对象：2010级全体学生
四、招新人数
由于组织部日常工作比较繁琐，所以预备招新15人，以便从这14名同学中挑选最适合组织部工作的同学。
五、招新形式
在招新时间内，到指定地点报名，根据校团委安排，再统一面试。
六、招新时间及地点（待定）
七、联系电话
校团委办公室：
组织部成员：谭丰沁刘洁韦春
八、面试形式及内容
主要是针对第二轮面试，我们部门将分为两个场景。
场景一：
目的：考察主动性与细心
负责人：韦春
内容：提前十分钟来到面试现场，故意排乱桌椅等
场景二：
目的：考察积极性与沟通能力
负责人：谭丰沁
内容：给大家十分钟的时间，让大家相互认识。
十分钟后，每人抽签（签上会有我们出的问题），但是签上的问题不由抽签的人回答，而是由自己指定现场的人作答。
当然，不可重复指定一个人回答。
总结：两个场景完了之后，进行总结。
2023年组织部招新活动方案
2023年组织部招新活动方案一、背景介绍组织部是一个负责学生组织管理与培养的重要部门，承担着培养学生组织骨干人才，推动学生组织建设的重要任务。
为了加强学生组织的活力和发展，提高组织部的招新质量和效果，制定2023年组织部招新活动方案。
二、招新目标1.吸引优秀学生积极参与学生组织，提高学生组织积极性和创造性。
2.选拔并培养出一批能够胜任学生组织工作的骨干人才。
三、招新宣传1.制作宣传海报：在校园内主要的宣传发布区域制作宣传海报，吸引学生对组织部工作的关注和兴趣。
2.利用校园媒体宣传：校园广播、电子屏幕和校内网站等宣传平台，发布组织部招新信息。
3.利用社交媒体宣传：通过微信公众号、新浪微博等社交媒体平台发布组织部招新活动信息，吸引更多的学生关注和参与。
四、招新策略1. 招新简介会：在学生组织活动中心或者教室内举办招新简介会，详细介绍组织部的职责和发展方向，以及参与的机会和福利。
吸引学生参与，了解组织部的工作。
2. 制作招新宣传册：制作一本内容丰富的招新宣传册，介绍组织部的工作内容、历年荣誉和获奖情况、学生的工作体验等。
在招新简介会上或者校园内发放宣传册，给学生提供详细的招新信息。
3. 举办招新面试：组织部通过招新面试，选拔具有潜力和热情、具备良好沟通和组织能力的学生。
面试内容包括对组织部的了解、个人的特长和兴趣、解决问题的能力等。
4. 选拔优秀骨干：根据面试表现和综合素质评估，筛选出优秀的骨干人才参与组织部工作。
并且为每位骨干人才制定个人发展计划，通过定期培训和学习，提高其组织与管理能力。
五、招新活动设计1. 招新推广日：在校园内举办一天的招新推广日，设置展台和展板，吸引学生参观和咨询。
同时，组织一些互动游戏和抽奖活动，提高学生的参与度和兴趣。
2. 走进课堂：邀请组织部的骨干成员走进各个班级或者学生宿舍进行宣讲，详细介绍组织部的工作内容和招新细则，激发学生的参与意愿。
3. 招新招待会：为招新面试通过的学生举办一个招新招待会，展示组织部的工作环境和氛围，让学生更好地了解到组织部工作的魅力和意义。
2024年组织部招新活动方案
2024年组织部招新活动方案____年组织部招新活动方案一、活动背景随着时间的推移，每年的新生入学都意味着新的力量的加入，也意味着新的机遇和挑战。
为了更好地迎接____年的新生入学，组织部决定开展一系列的招新活动，吸引并选拔优秀的新生加入组织部，共同开创学校组织工作的新局面。
二、活动目标1. 吸引并选拔一批热爱组织工作、有激情、有责任心、有团队精神的优秀新生。
2. 增强组织部的凝聚力和战斗力，提高组织工作的质量和效率。
3. 提供一个展现新生自我能力和才华的平台，为他们的大学生活注入活力和动力。
三、活动内容1. 宣传推广(1) 制作宣传海报：通过制作宣传海报，挂在学校的显眼位置，宣传招新活动，吸引新生的关注和参与。
(2) 利用社交媒体：通过学校官方微博、微信公众号等社交媒体平台，发布关于招新活动的信息，增加活动的曝光率，吸引更多新生参与。
(3) 制作宣传视频：利用学校资源，制作招新宣传视频，通过学校官方网站、社交媒体平台等进行推广，提高宣传效果，吸引更多新生参与。
2. 招新报名(1) 线上报名：通过学校官方网站、微信公众号等渠道开放招新报名通道，方便新生报名参加。
(2) 报名时间：设定报名时间段，确保报名时间不会过长或过短，方便新生报名。
3. 面试选拔(1) 面试官选拔：组织部内部成员进行面试官的选拔，确保面试官具备良好的沟通和评判能力，能够准确评估新生的优劣势。
(2) 面试流程：面试包括个人面试和小组面试两个环节，个人面试主要考察新生的个人能力、沟通能力和组织协调能力；小组面试主要考察新生的团队合作能力和领导潜力。
4. 入部培训(1) 入部培训计划：根据组织部工作的需求和特点，制定系统的入部培训计划，包括理论学习、实践操作和案例分析等环节，帮助新生了解组织部的工作内容和要求。
(2) 培训方式：采用多种培训方式，包括讲座、案例分析、团队训练、学习小组等，以提高新生的领导能力和组织管理能力。
5. 新生接触(1) 新生群体活动：组织部成员与新生进行面对面交流，开展各种有趣的群体活动，帮助新生更好地了解组织部的工作，并培养他们的归属感和认同感。
2023年组织部招新活动方案
2023年组织部招新活动方案一、活动背景和目标随着时间的推移，组织部需要不断注入新的血液和能量，以保持其活力并推动学生组织工作的顺利进行。
因此，2023年组织部决定开展一系列招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入我们的团队。
本次活动的目标是：1.吸引更多具有领导才能和组织能力的学生加入组织部，为学生组织工作提供更强大的支持。
2.培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，为他们未来的工作和发展做好准备。
3.加强对组织部的知名度和影响力，提高学生对组织部工作的认知和参与度。
二、活动策划1.活动主题本次活动的主题是“才华绽放，梦想成真”。
通过这个主题，我们希望鼓励学生展现自己的才华和潜力，并为他们提供实现梦想的机会。
2.活动时间和地点活动将在新学期开始后的第二周举行，持续为期两周。
活动地点设定在学校的主要活动区域，以确保更多学生的参与。
3.活动流程(1)宣传阶段在活动开始前，组织部将制作海报、横幅和宣传册，并在学校的公共区域进行广泛宣传。
此外，我们还会通过学校的官方网站和社交媒体平台发布宣传信息，吸引更多学生的关注。
(2)招新咨询活动为了让学生更好地了解组织部的工作和招新要求，我们将设立招新咨询台，由经验丰富的组织部成员进行咨询解答。
咨询台的时间和地点将提前公布，并在活动期间持续运营。
(3)自我展示环节为了了解学生的才华和潜力，我们会要求报名参加招新的学生准备一个自我展示的环节。
学生可以通过演讲、才艺表演等形式展示自己的特长和潜力。
(4)集体面试环节基于自我展示环节的表现，我们将选拔一部分学生进入集体面试环节。
面试将由组织部的成员和学校相关领导共同组成的评委团进行。
面试内容主要包括个人素质、组织能力和团队合作意识等方面的考察。
(5)选拔结果公布和培训通过集体面试后，我们将公布招新的最终结果，并为成功入选的学生提供相关的培训和指导。
培训内容将包括组织部工作流程、沟通技巧、行政管理等方面的内容，以提高学生的专业素养和能力。
2024年组织部招新活动方案范文
2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，组织部作为学生组织中的核心部门，在学校中的作用越来越重要。
为了确保学生组织的正常运行和学生自治团队的健康成长，我们需精心策划一系列的招新活动，吸引更多优秀的学生加入组织部，共同推动学生组织的发展和进步。
二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入组织部，扩大组织部的人员规模。
2. 培养学生组织成员的组织能力、沟通能力和领导能力，提高学生组织的整体素质。
3. 扩大组织部的影响力，提升学生对组织部的关注度和认同感。
三、活动内容及安排1. 招新宣传活动（时间：____年9月1日-9月15日）(1) 在学校的公共区域设置宣传展板，介绍组织部的工作内容、成就和学习机会，并公示报名时间和方式。
(2) 制作招新海报，并在学校宣传栏和宿舍楼等地张贴，吸引学生关注。
(3) 制作招新宣传视频，通过学校公众号和各个社交媒体平台进行推广。
(4) 邀请组织部成员在各个班级进行宣讲，介绍组织部的工作和招新要求，并解答同学们的问题。
2. 招新报名及初选（时间：____年9月16日-9月30日）(1) 学生通过填写线上报名表格进行报名，报名方式包括个人信息、组织经历以及对组织部的期望等方面的填写。
(2) 组织部对报名表进行初步筛选，初选出30名候选人进入面试环节。
3. 招新面试（时间：____年10月1日-10月15日）(1) 设计面试题目，包含个人介绍、团队合作能力、沟通能力、领导能力等方面的考察。
(2) 组织部成员进行面试，对候选人进行评估，并给予合理的分数评定。
(3) 根据面试结果，选拔出20名优秀候选人进入培训阶段。
4. 招新培训（时间：____年10月16日-11月15日）(1) 组织开展多种形式的培训活动，如组织能力训练、沟通技巧培养、领导力提升等方面的专业培训，提高学生组织成员的综合素质。
(2) 定期举行组织成员交流会议，分享学习经验和心得体会，提升团队合作能力。
校团委招新策划书
校团委招新策划书尊敬的校团委领导：首先，感谢您对我校团委招新工作的支持和关注。
经过团队的认真研究和讨论，我们拟定了以下招新策划书，希望能够得到您的批准和支持。
一、招新背景及目标随着我校各项事业的迅速发展，对于我校团委招新工作也提出了更高的要求。
为了保持团队的活力和创造力，我们制定了以下的招新目标：1. 扩大团队规模：通过广泛宣传和组织多样化活动，吸引更多对团委工作有兴趣的学生加入我们的团队。
2. 提升招新质量：加强对招新过程中的选拔评估工作，确保优秀的学生能够加入团队，同时提升团队整体的素质和能力。
3. 加强宣传力度：通过多种渠道和媒体，宣传我校团委的工作成果和影响力，吸引更多学生了解和认可我们的团队。
二、招新策略根据以上招新目标，我们设计了以下的招新策略，以确保能够吸引到更多优秀的学生加入校团委。
1. 多渠道宣传：利用校园广播、校园电视、微博微信等多种媒体，进行全面宣传。
同时，我们将与各学院合作，争取在学院官方网站、公告栏、班级群等地方发布招新信息，增加宣传的广度和深度。
2. 个性化招新方案：针对不同类别的学生，我们将设计不同的招新方案和推广策略。
例如，对于热爱文艺的学生，我们将加强与学校文化艺术团体的合作，联合举办演出和活动；对于对社会实践感兴趣的学生，我们将组织各类实践活动，并邀请成功经验分享人士来校园进行讲座。
3. 特色活动吸引眼球：我们将组织一系列有趣且有吸引力的活动，以吸引更多学生的目光。
例如，校园大型招新展示活动、团委成员参与的社会公益活动等，都可以作为我们的招新策略的一部分，既能展示团委形象，也能提升学生对团委的认知度。
4. 优化选拔流程：在选拔流程中，我们将注重考察学生的创新能力、团队合作精神和组织能力等综合素质。
同时，我们将采用面试、笔试、实操等多种形式，以确保选拔工作的全面性和公正性。
三、团队建设为了确保新成员能够顺利融入团队并发挥他们的最佳水平，我们将加强团队建设和培训工作。
2023年组织部招新活动方案
2023年组织部招新活动方案一、活动背景和目的随着时间的推移，组织部需要新的鲜血和力量来不断发展和壮大。
为了吸引更多的优秀人才加入组织部，并且为新人提供一个展示自己能力和才华的机会，我们特别制定了2023年组织部招新活动方案。
通过这个方案，我们旨在吸引更多的自信、能力出众、富有团队合作精神的同学加入组织部，共同参与校园活动的策划与组织。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日至X月X日活动地点：XX校园XX地点三、活动主题活动主题：开启你的组织部之旅，探索无限可能！四、活动内容1. 招新宣传为了提高宣传效果，我们将采取多种方式进行宣传：- 制作海报和传单，张贴在校园核心区域，包括学生食堂、图书馆等；- 在学校广播、电子屏幕上播放组织部的活动和成果；- 利用微信公众号、微博等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多人关注；- 组织部成员穿着统一的服装，在校园内进行宣传，与学生互动。
2. 招新培训会在招新活动开始前，我们将组织一次招新培训会，培训新成员了解组织部的工作内容和职责。
培训内容包括：- 组织部的组织架构和各级职位的职责介绍；- 组织部的工作流程和常用工具的使用方法；- 成功案例分析和经验分享，帮助新成员快速适应工作。
3. 招新面试在招新活动的第二阶段，我们将进行招新面试，以了解每位报名者的能力和潜力。
- 面试方式：个人面试和小组面试相结合，以综合评价报名者的能力；- 面试内容：个人介绍、组织能力、团队合作意识等方面；- 面试评分：根据面试表现评分，从中筛选出优秀的新成员。
4. 招新考核通过招新面试筛选出的新成员将进入考核阶段，进行一系列任务和项目的实施，考核内容包括：- 策划和组织校园活动；- 制定组织部的年度规划和目标；- 进行团队合作项目；- 完成指定的工作任务。
五、活动计划1. 活动准备期：确定活动目标和主题，制定海报和传单，组织招新培训会，准备招新面试的相关材料。
时间：X月X日至X月X日。
2023年组织部招新活动方案范文
2023年组织部招新活动方案范文一、活动目的与背景随着社会的发展，大学生组织部在学校的影响力和地位逐渐提升，成为了学校学生管理的重要力量。
为了能够招募到优秀的学生骨干，创新活动形式和方式，2023年组织部决定通过一系列的招新活动来吸引更多有潜力和兴趣的同学加入。
二、活动内容1. 宣传策划（1）宣传平台：利用学校官方网站、微信公众号、QQ空间等平台进行宣传，发布招新海报、宣传文章等，吸引学生的关注和兴趣。
（2）现场宣传：在重要场所设置展示板、场景布置、悬挂宣传横幅等，吸引学生主动了解组织部的各种活动。
（3）网络宣传：利用各大论坛、群组等网络平台，进行线上互动宣传，通过发帖、回帖、微博话题等方式，增加活动的传播力度。
2. 招新启动仪式在学校的开学典礼或团委组织的大型活动中，举行一个盛大的招新启动仪式。
通过舞台表演、宣传片播放等形式，向学生介绍组织部的工作内容、组织架构和取得的成绩，并激发同学们加入组织部的热情。
3. 线下交流会安排一次线下交流会，与有意向加入的同学进行面对面的交流。
组织部部长和干部应在交流会上详细介绍组织部的各项工作和活动，并回答同学们的问题。
此外，可以请前几届的组织部成员分享他们的经验和感悟，激励同学们的参与积极性。
4. 组织部活动展示在学校设立一个专门的活动展示区域，展示组织部过去的活动成果和照片。
通过图片、文字和视频等形式，向同学们展示组织部活动的丰富多彩和充满活力的一面。
5. 快闪活动将组织部成员化妆成各种有趣的形象，进行快闪活动。
通过音乐、舞蹈和喊口号等方式，吸引周围同学的目光，并在活动结束后向他们介绍组织部的工作和活动内容。
6. 社交媒体推广利用社交媒体平台，通过精心制作的短视频或者图片展示组织部的工作和活动。
同时，鼓励组织部成员积极推广，利用个人社交媒体账号转发组织部相关的宣传内容，扩大招新活动的影响力。
7. 招新面试对报名参加的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、实践经验和组织部参与的动力。
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校团委组织部招新策划方案
一、招新目的
为了保证校校团委组织部有新鲜的血液的注入, 有足够高素质的后备力量, 能更有效地开展组织部日常工作, 实现组织部干部的新老交替, 培养和壮大校团委干部队伍, 保证校团委工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、招新要求
1、遵守校团委各种规章制度
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动
三、招新对象:2010级全体学生
四、招新人数
由于组织部日常工作比较繁琐,所以预备招新 15人,以便从这 14名同学中挑选最适合组织部工作的同学。
五、招新形式
在招新时间内,到指定地点报名,根据校团委安排,再统一面试。
六、招新时间及地点(待定
七、联系电话
校团委办公室:
组织部成员:谭丰沁刘洁韦春
八、面试形式及内容
主要是针对第二轮面试,我们部门将分为两个场景。
场景一:
目的:考察主动性与细心
负责人:韦春
内容:提前十分钟来到面试现场,故意排乱桌椅等
场景二:
目的:考察积极性与沟通能力
负责人:谭丰沁
内容:给大家十分钟的时间,让大家相互认识。
十分钟后,每人抽签(签上会有我们出的问题 ,但是签上的问题不由抽签的人回答,而是由自己指定现场的人作答。
当然,不可重复指定一个人回答。
总结:两个场景完了之后,进行总结。