2021劳务派遣合同【三篇】简易版
劳务派遣的劳动合同简单版（3篇）
劳务派遣的劳动合同简单版劳务输入单位（甲方）：地址：劳务派遣单位（乙方）：地址：户名：开户行：帐号：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成一致意见，签订本合同。
第一条根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘方式。
第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。
乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。
第三条乙方必须做到随时满足甲方的工作要求，制定完善的工作标准、质量标准、安全卫生标准、管理标准和考核标准，并报甲方审定后执行。
第四条服务内容（一）派遣人数：乙方根据甲方的要求，为甲方派遣名劳务派遣人员，为甲方提供服务。
（二）工作地点：（三）工作内容及：（三）派遣到甲方的劳务人员的要求：第五条甲方的权利义务（一）在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所等;（二）甲方协助乙方方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方原因导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任;（三）提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作;（四）按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣人员劳务费;（五）乙方劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突发情（六）除本合同约定的劳务费用外，甲方不承担乙方劳务派遣人员的其他任何费用;（七）甲方不承担任何乙方劳务派遣人员劳动用工相关连带责任。
第六条：乙方的权利义务（一）根据甲方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员;（二）按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续;（三）为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在甲方方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领等相关手续;（四）为劳务人员配备制服及基本装备，负责按时发放劳务人员的工资及按时缴纳其相关社会保险，工资发放单及社保缴费凭证复印件按月交甲方备查;（五）乙方应对每位劳务派遣人员进行身体检查，发现有家族遗传疾病或其它隐性疾病的不得向甲方派遣，如乙方劳务派遣人员因此突发疾病致其死亡或伤残的，甲方不承担任何责任;（六）对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育;（七）乙方派遣到甲方的所有员工，在合同期限内乙方在未征得甲方同意下不得调换、调动;（八）乙方有权对甲方劳务派遣服务区域存在的隐患提出合理的书面整改意见。
简单劳务派遣合同范本（通用7篇）
简单劳务派遣合同范本（通用7篇）简单劳务派遣篇1劳务输入单位(甲方)：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位(乙方)：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。
10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。
劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇）
劳务派遣协议简单合同劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇），欢迎大家分享。
劳务派遣协议简单合同1甲方：乙方：甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《中华人民共和国民法典》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1.乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期年，试用期个月。
试用期工资元/月，试用后工资元/月。
2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。
2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。
甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。
三、劳务派遣协议的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于年月日起生效，至年月日终止四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、派遣人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;(二)费用的来源及发放标准：1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。
2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。
2021年劳务派遣合同模板3篇
劳务派遣合同模板3篇对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。
但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
以下是第一为大家精心准备的：劳务派遣合同模板3篇，欢迎参考阅读!甲方：____________乙方：____________根据《 ___劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
2021简单劳务派遣合同5篇
2021简单劳务派遣合同5篇劳务派遣合同(Labor dispatching contract)，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，劳务派遣合同怎么写呢?下面就是小编给大家带来的2021简单劳务派遣合同5篇，希望能帮助到大家!2021简单劳务派遣合同合同一甲方(劳务派遣单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：乙方(用工单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：泰州市劳动和社会保障局制根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
一、劳务派遣协议期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。
双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。
劳务派遣合同简洁版（5篇）
劳务派遣合同简洁版甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
简易劳务派遣合同范本3篇
简易劳务派遣合同范本3篇篇一简易劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系电话：______________乙方（用工单位）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系电话：______________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣乙方员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1. 姓名：__________________2. 性别：__________________3. 身份证号码：__________________4. 工作岗位：__________________5. 工作地点：__________________二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。
2. 乙方应保障派遣员工享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休假权利。
四、劳动报酬1. 派遣员工的劳动报酬按照乙方的规定执行。
2. 乙方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险。
2. 派遣员工在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣员工提供劳动保护和工作条件。
2. 乙方应保障派遣员工的人身安全和健康。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行管理和监督。
2. 甲方应按照本合同的约定为乙方提供劳务派遣服务。
3. 甲方应保障派遣员工的合法权益。
八、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣员工进行工作安排和管理。
关于劳务派遣合同书简单范本6篇
关于劳务派遣合同书简单范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
乙方应根据国家法律法规的规定及岗位的实际需要，安排被派遣劳动者的工作岗位，并为其创造安全的工作环境。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排被派遣劳动者的工作时间，按照国家的规定实行工时制度。
乙方因工作需要安排加班的，应当支付加班费。
被派遣劳动者享有休息休假的权利，乙方应当保证被派遣劳动者每周至少休息一日。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月支付被派遣劳动者的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应当按照国家法律法规的规定支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。
3. 乙方支付工资的方式为：_________________________。
4. 甲乙双方可以根据约定对工资支付方式和标准进行调整。
五、社会保险和福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
劳务派遣合同模板2021年5篇
劳务派遣合同模板2021年5篇第1篇示例：劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的劳动派遣关系的协议，也是劳务派遣制度下的法律文件之一。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，劳务派遣合同的签订应当符合法律规定，保障用工双方的合法权益。
劳务派遣合同模板2021年甲方（用工单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成以下协议：一、派遣内容1.乙方同意向甲方提供劳务，并按照甲方的安排和指导，根据以下工作性质和工作任务进行劳务派遣：2.派遣工作地点：（具体地址）3.派遣工作时间：每周工作日和工作时长。
二、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，至约定任务完成之日止。
2.若双方需要提前终止或延长协议期限，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
三、工资与福利待遇1.乙方按照甲方规定的工资标准和福利政策支付派遣员工工资和福利待遇。
2.派遣员工的加班工资、休息日工资等按照法律规定执行，并由甲方全额支付。
四、劳务派遣员工管理1.乙方保证所派遣的员工具备相关技能和资格，且应按照法律法规对员工进行培训、管理和监督。
2.甲方有权要求乙方对不符合甲方要求的员工进行调换或替换。
3.乙方应保证员工的劳动安全和职业健康，并购买劳动保险为员工提供保障。
五、保密协议1.双方在执行本协议过程中获知的对方保密信息应当予以保密，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
2.保密期限为本协议终止之日起（保密期限）年。
六、违约责任1.如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此受到的损失。
2.如因不可抗力事件，例如自然灾害、战争等原因导致无法履行本协议的，双方可免除责任。
七、争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的一切争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应提交相关法院进行调解或诉讼解决。
劳务派遣简单合同(范本8篇)
劳务派遣简单合同（范本8篇）劳务派遣简单合同篇1甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。
根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为______年。
本协议于____年___月___日生效，至____年___月___日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
劳务派遣合同模板2021年3篇
劳务派遣合同模板2021年3篇篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：二、乙方（劳务派遣方）：地址：联系人：联系电话：三、合同签订日期：四、派遣工作内容：1.乙方接受甲方委派，从事以下工作（详细描述工作内容）。
2.派遣工作地点：甲方工作地点。
3.派遣工作时间：具体工作时间。
五、派遣期限：本次派遣期限为（具体时间），经双方协商一致可延长或提前终止。
六、派遣报酬：1.派遣期间，乙方享受甲方支付的派遣报酬，具体金额为（具体数额）元/月。
2.派遣工作发生加班或节假日工作时，按照国家法律规定支付加班费或节假日工资。
七、劳动保护：1.乙方享受甲方提供的劳动保护，包括工伤保险、医疗保险等。
2.双方协商一致，乙方需要使用特殊工具或参加特殊工作，甲方提供必要的劳动保护设备和培训。
八、合同解除：1.本合同有效期届满，自动终止。
2.甲方或乙方提前通知对方，经协商一致可提前解除本合同。
3.双方违反本合同约定，对方有权解除合同。
九、其他事项：1.合同签订后，双方需遵守国家法律法规、公司规章制度。
2.双方应保护彼此的商业秘密，不得向外泄露。
以上为甲方和乙方共同遵守的劳务派遣合同模板，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。
希望双方遵守合同内容，共同合作愉快！篇2劳务派遣合同模板2021年一、甲方：（委托方）地址：联系人：电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司）地址：联系人：电话：法定代表人：鉴于：1. 甲方为进行人力资源管理和劳务派遣服务，拟委托乙方提供相关劳务派遣服务；2. 乙方为一家具有相关资质的劳务派遣公司，拟愿意接受甲方的委托，并提供相关服务；3. 双方经友好协商达成一致意见，就相关事宜签订本合同。
经双方认真协商，就甲方委托乙方为甲方在其项目中提供劳务派遣服务等事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，在甲方项目中提供劳务派遣服务，具体服务内容包括但不限于提供人员、培训、管理等服务。
劳务派遣合同模板2021年3篇
劳务派遣合同模板2021年3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同模板2021年一、甲方（派遣单位）：统一社会信用代码：_____________法定代表人：________地址：________________________________________联系电话：______邮箱：______ 签约日期：________二、乙方（劳务派遣工作者）：姓名：_______________性别：______身份证号：_______联系地址：______________________________________联系电话：______邮箱：__________ 入职日期：________三、派遣工作内容1. 乙方作为甲方劳务派遣工作者，将被派遣至__________（岗位/部门）从事__________（具体工作内容）工作。
2. 乙方应按照甲方安排的工作方案和工作安排，认真履行职责，积极完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方公司的管理，服从领导安排，保守公司的商业秘密。
四、派遣期限1. 本次劳务派遣合同自____________（开始日期）起，至____________（结束日期）止。
2. 派遣期限届满时，合同终止，乙方应当及时退回甲方所提供的劳务派遣物资和资料。
五、派遣报酬及福利待遇1. 乙方的劳务派遣报酬为每月__________元（大写：__________）。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐、交通补贴、社会保险等福利待遇。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经同意，如因特殊原因需请长期假期，需提供书面申请并经甲方批准。
六、解除合同条款1. 乙方如触犯公司规章制度，严重失职或有其他违纪违法行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方如在劳务派遣期间因疾病或其他特殊原因需要提前解除合同，应提前通知甲方并提供相关证明，甲方同意并签字后方可解除合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。
2021年劳务派遣合同范本【三篇】
合同编号：合同协议甲方：乙方：2021年03月07日2021年劳务派遣合同范本【三篇】【篇一】劳务派遣协议范本按照《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，沟通同意的基础上，同意订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条劳动协议期限一、本协议为固按期限劳动协议。
协议自年月日起至年月日止。
二、本协议约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意按照用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在.乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准.第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不按时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方沟通后可以延长乙方工作时间，普通每日不得超过一小时；因特别原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或按照甲方确定的薪酬制度确定为.乙方工资的增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条社会保险甲、乙两方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
劳务派遣合作协议书简单版（五篇）
劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。
绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
劳务派遣三方合同范本8篇
劳务派遣三方合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲、乙双方根据业务需要，经协商一致，决定由甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作，为保障各方的合法权益，明确各方职责与义务，特签订本合同。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点：丙方在乙方的岗位从事工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。
丙方应服从乙方的安排和调度。
二、工资福利及支付标准（一）甲方按乙方的要求派遣丙方至乙方指定地点工作，乙方应向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费用、社保费用等。
具体支付标准按照双方签订的《劳务费用结算协议》执行。
（二）乙方应按照国家规定向丙方支付工资和福利。
丙方的工资标准和福利待遇由乙方自主决定，但不得低于当地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月足额支付给丙方。
乙方应按时向甲方提供丙方的工资清单。
三、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应提供社会保险所需的资料和信息。
劳务派遣合同简短版(10篇通用)
劳务派遣合同简短版（10篇通用）劳务派遣合同简短版篇1甲方：__________乙方：___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点：_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括：___________.法定代表人或负责人签名：_____乙方签名：_______________________甲方盖章：_______________________签章日期：_______________________签名日期：_______________________劳务派遣合同简短版篇2甲方(劳务派遣单位)：联系电话：乙方(实际用工单位)：联系电话：甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2024年劳务派遣方合同简单版（3篇）
2024年劳务派遣方合同简单版劳务派遣合作协议书甲方（劳务用工单位）：____乙方（劳务派遣单位）：____鉴于乙方具备合法的劳务派遣资质，专业从事人力资源管理服务；甲方希望乙方为其提供优质的劳务派遣服务。
双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及北京市相关规定，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回之日终止。
如需续签，双方应另行签订书面协议。
二、派遣条件（一）乙方派遣至甲方的人员应满足甲方用工简章中的基本条件。
（二）甲方根据实际需求，可在向乙方发出《劳务人员需求单》时提出特别要求。
（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方的特别要求共同构成派遣人员的派遣条件。
三、派遣人数及岗位甲方初步确定乙方向甲方派遣的人数为____人，具体人数、岗位及人员基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。
四、派遣人员的录用程序（一）甲方需派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期等相关事项并加盖公章。
（二）乙方根据派遣条件和《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件的候选人员。
（三）乙方根据甲方确定的录用人员名单，与录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，并将《劳动合同》副本提交甲方。
乙方负责组织录用人员按照甲方要求的时间和地点报到。
（四）甲方确定录用人员完成报到手续后，双方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。
五、劳动关系及责任在本协议签订前，派遣员工与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定处理。
乙方仅承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。
六、甲方的权利义务（一）甲方享有以下权利：1. 确定派遣人员的人选、工作岗位及其派遣期限；2. 依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准；3. 在法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方，不支付经济补偿，但需提供相应证据；4. 在法定情形下将派遣人员退回乙方，提前____天书面通知乙方，并承担相关费用；5. 在协议到期时将派遣人员退回乙方，并承担相关费用；6. 与派遣人员协商解除劳务用工关系，提前____日书面通知乙方，由乙方处理后续工作，甲方承担相关费用；7. 对派遣人员进行业务、技能培训后，有权与派遣人员签订培训服务合同；8. 对派遣人员造成的经济损失，有权向其索赔并要求乙方承担相应赔偿责任；9. 法律、法规规定的其他权利。
简单劳务派遣合同范本大全3篇
简单劳务派遣合同范本大全3篇篇1劳务派遣合同是指用人单位与用工单位（劳务派遣公司）就借用劳动者的工作进行约定并签订的一种合同。
在简单劳务派遣合同范本大全中，包含了各种情况下的劳务派遣合同范本，以便用人单位和劳务派遣公司在签订合同时有一个参考。
一、劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：__________（单位名称）统一社会信用代码：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________乙方（劳务派遣公司）：__________（单位名称）统一社会信用代码：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________丙方（劳务者）：__________（姓名）身份证号码：__________户籍所在地：__________联系方式：__________一、目的为双方明确劳务派遣关系，保护劳务者的合法权益，依法签订本合同。
二、工作内容1. 甲方用人单位委托乙方劳务派遣公司，乙方派遣丙方劳务者到甲方单位工作，工作内容包括：__________。
2. 甲方用工单位应当根据国家法律法规和劳动合同约定，保障劳务者的合法权益，并支付劳务者工资。
3. 丙方劳务者应当按照甲方的工作安排和要求，勤勉、认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
二、退还相关费用1. 在劳务派遣期间，如发生丙方劳务者未履行义务或其他违约情况，丙方应当承担相应责任，并按照合同约定予以退还相关费用。
2. 如甲方用工单位未按照劳动合同约定支付劳务者工资或其他相关费用，应当按照法律规定承担责任，并予以退还相关费用。
以上是关于简单劳务派遣合同范本的一部分内容，不同的实际情况可能会有所不同，请双方在签订合同前仔细阅读并保留自己的权利。
希望本文提供的范本能够对您有所帮助，祝愿合同顺利签订并达到双方的共同目标。
篇2简单劳务派遣合同范本大全第一部分：甲方与乙方关系及约定甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：劳务人员（以下简称乙方）第二部分：派遣工作内容及岗位乙方受雇于甲方，同意按照甲方的安排，从事以下派遣工作：（具体派遣工作内容与岗位要求）第三部分：派遣期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日2021劳务派遣合同【三篇】简易版2021劳务派遣合同【三篇】简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
【篇一】编号：_____甲方：____乙方：____签订日期：____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：________经营地址：________第二条乙方：____性别：____户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：_______或者其他有效证件名称：____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月___日家庭住址：____邮政编码：_____在京居住地址：____邮政编码：_____户口所在地：_____省（市）_____区（县）_____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年_____月_____日生效，其中试用期至____年_____月_____日止。
本合同于____年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：____ 第六条乙方工作应达到____标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。
乙方在试用期期间的工资为_____元。
甲乙双方对工资的其他约定______第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按____支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下：_____第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方____（公章）乙方____（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人____（签字或盖章）签订日期：_____年____月_____日【篇二】劳务输入单位(甲方)：住所：劳务派遣单位(乙方)：住所：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、服务期限和提供服务的内容乙方按照甲方要求从_____年___月___日起至年月日止为甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。
提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、服务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_____年___月____日终止。
四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的款项包括：1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等)；2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付；服务期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。
4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需承担的全部费用；如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支付)。
5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人员支付的其他款项；6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。
(二)费用的标准1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定的前提下由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2、劳务派遣服务费标准：____元/人·月。
3、赔偿金或经济补偿标准按《劳动合同法》第47条、87条及国家有关法律规定由甲方支付(如有)；4、每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
(三)支付方式和支付时间：1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托甲方代为发放或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
如甲方要求直接向劳务人员发放劳务报酬等，乙方承诺接受并全面配合。
2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用以转帐结算的方式支付给乙方。
3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员劳务报酬的情况下，社会保险费用(包括单位与个人部分)由甲方按月从劳务报酬中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。
五、甲方权利(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形后的5个工作日通知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙方在___日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；2、不服从甲方工作安排；3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4、工作失职，给甲方造成经济损失；5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；6、其他违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，甲方有权单方解除劳动合同的情形。
7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应提供充足的证据，如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需承担的法律后果由甲方承担。
(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权就服务期及违约责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同，并相应变更本协议。
乙方应将变更后的劳动合同应交甲方备案；(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；(七)法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务报酬以及个人应承担的其他费用等；(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前十五日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
(五)劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理(如该劳务人员办理了社会保险)，甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇。
(六)按时足额支付乙方的服务费用。
(七)如果因甲方不履行有关法定义务或劳务合同约定义务，而与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由甲方承担和支付。
或者由乙方委托甲方指定人员参加仲裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方承担的义务最终都由甲方来负责。
七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；(二)依法维护劳务人员的合法权益；(三)法律法规规定的其他权利。