劳动保险合同范本
保险公司员工劳动合同范本5篇
保险公司员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司全称）：_______________保险公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工姓名）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事保险业务工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应在甲方的安排下，担任保险业务相关职位的工作，包括但不限于保险产品销售、客户服务、理赔处理等工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务和工作指标。
乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的相关制度和规定。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或调休。
四、薪酬和福利第四条乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬。
第五条乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资和福利。
第六条甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务和责任第七条乙方应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、违约责任和解除合同的条件第八条如乙方在合同期内违反甲方规定或未完成约定的工作任务，甲方有权解除合同。
劳动合同范本(五险一金)9篇
劳动合同范本(五险一金)9篇劳动合同范本(五险一金) 1甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________ 注册地址：__________________________联系电话：_______________________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号：___________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码：__________现住址：_____________联系电话：___________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事__________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为__________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
劳动合同范本(五险一金)7篇
劳动合同范本(五险一金)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第六条：乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
对于奖金、津贴、补贴等福利发放，按照国家法律及公司制度执行。
五、社会保险和五险一金篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)合同编号：******雇主：*******雇员：*******鉴于雇主需要招聘员工，雇员愿意接受雇主聘用，经双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、工作职责1. 雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 雇员的具体工作内容和岗位职责由雇主制定，并随时根据工作需要做必要调整。
二、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间另行安排。
2. 雇员的工作地点在公司办公场所，如有需要，工作地点可能会调整，雇员需配合。
三、薪酬和福利1. 雇员将获得公司规定的基本工资，另外享有公司发放的绩效奖金和其他员工福利。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金，公司按照相关法律法规规定扣缴五险一金，并在每月底将相关款项发放到雇员指定账户。
四、保密协议1. 雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司机密。
2. 雇员在服务期间和离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司将保留追究法律责任的权利。
五、终止协议1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后自动终止，公司可以根据情况重新签订合同或解除合同。
2. 若雇员因故需要提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可生效。
3. 若雇员违反公司规章制度或工作纪律，公司有权立即解除合同。
六、其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，未协商一致的，依法处理。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。
雇主：________ 雇员：________日期：________ 日期：________以上是劳动合同范本，如有需要可以根据实际情况进行调整和修改。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供劳动者就业机会，乙方愿意按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定以及甲方的用工需求，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事（具体职务）的工作。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文书，在劳动关系中，劳动合同是规范双方权益与义务的法律凭证。
《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》对劳动合同的签订和内容都有相关规定，要求用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，并明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、劳动保险、工会组织以及纠纷解决等内容。
在劳动合同中，除了规定基本的工作内容、工作地点、工作时间等外，保障劳动者权益的重要内容还包括五险一金的约定。
五险一金，即社会保险和公积金，是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
用人单位应当依法为劳动者办理社会保险和公积金手续，缴纳相关费用并为劳动者办理相关手续。
劳动合同中应当明确约定五险一金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等具体信息，保障劳动者的社会保障权益。
范本：劳动合同甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码（或组织机构代码）：__________鉴于甲乙双方自愿，依法平等自愿协商同意签订本劳动合同，以明确双方权利义务，遵照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，约定以下内容：一、工作内容1.甲方聘用乙方为__________职务，乙方应当按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。
2.乙方的工作地点为__________，工作时间为每周工作__小时，特殊情况下需要加班的，应当按照国家法律法规执行。
3.乙方应当遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为__________元/月，支付方式为每月__日发放，具体发放标准和方式另行约定。
2.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金手续，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
具体的缴纳比例、缴纳基数及时间等按照国家规定执行。
三、劳动保护1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
劳动合同范本(五险一金)3篇
劳动合同范本(五险一金)3篇篇1劳动合同范本(五险一金)一、甲方：______（以下简称甲方）住所：______法定代表人：______联系电话：___________乙方：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：___________鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意从事相关工作，双方本着平等互利的原则，达成以下协议：二、工作岗位及内容1. 工作岗位：______2. 工作地点：______3. 工作内容：______三、合同期限本合同自______年______月_____日起至______年______月______日止，共计______个月。
四、工作时间1. 工作时间：______（如上午8:00-12:00，下午1:30-5:30）2. 休息时间：______（如午休1小时）五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方开具社会保险（五险一金）。
六、工作条件1. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 乙方需认真完成工作任务，维护甲方的利益。
3. 乙方需遵守国家法律法规，不违法犯罪。
4. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露。
七、解除和终止的情况1. 合同双方如有解除合同的情况，需提前30天书面通知对方，如有违约将承担相应的责任。
2. 乙方在试用期内因工作表现不佳，经通知后无改善迹象，甲方有权解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜可协商解决，如双方无法达成一致，可根据国家相关法律规定处理。
九、签约人信息甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________地址：______ 地址：______联系电话：______ 联系电话：______日期：_______ 日期：_______本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同范本(五险一金)，请双方遵守合同内容并履行各自义务，共同维护合同的有效性。
劳动合同保险合同范本
劳动合同保险合同范本一、劳动合同部分1. 双方信息（1）甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人/主要负责人：_______（2）乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系电话：____________________2. 合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作内容乙方同意在甲方从事____________（岗位）工作，工作地点为________________。
4. 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体安排为_________________。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。
5. 劳动报酬甲方按月支付乙方工资，月工资为______元（税前/税后）。
6. 社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
8. 劳动合同的解除和终止双方应遵守国家关于劳动合同解除和终止的相关规定。
二、保险合同部分1. 保险种类□ 工伤保险□ 医疗保险□ 养老保险□ 失业保险□ 生育保险□ 其他商业保险（请具体说明）：_________________2. 保险期限保险期限与劳动合同期限相同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 保险费用保险费用由甲方承担，具体金额及支付方式按照保险合同或保险公司的要求执行。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
保险劳动合同范本
保险劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：________________________地址：____________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在保险行业从事__________工作。
工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月。
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
乙方加班的，甲方应依法支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
社保劳动合同范本标准版（通用5篇）
社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇） 随着法律法规不断完善，⼈们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。
那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是店铺帮⼤家整理的社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
社保劳动合同标准版1 甲⽅（⽤⼈单位）名称： ⼄⽅（劳动者）姓名： 住所：现居住地址： 法定代表⼈（主要负责⼈）： ⾝份证号码： 联系电话：联系电话： 根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限 第⼀条：本合同期限经双⽅协商⼀致，采取下列第________种形式： （⼀）固定期限：⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
其中：试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（⼆）⽆固定期限：⾃____年____⽉____⽇起。
其中，试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（三）以完成⼀定⼯作任务⼈期限：⾃____年____⽉____⽇______起到_____________时⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 第⼆条：甲⽅根据⼯作岗位的实限需要，安排⼄从事_______________⼯作、⼯作地点为__________。
甲⼄双⽅可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条：⼄⽅应按照甲⽅安排的⼯作内容及要求，认真履⾏岗位职责，按时完成⼯作任务，遵守甲⽅依法制定的规章制度。
三、⼯作时间和休息休假 第四条：甲⽅按排⼄⽅执⾏____________⼯时⼯作制。
（⼀）标准⼯时⼯作制：⼄⽅每⽇⼯作不超过⼋⼩时，平均每周不超过四⼗⼩时。
（⼆）综合计算⼯时⼯作制：平均⽇和平均周⼯作时间不超过法定标准⼯作时间。
（三）不定时⼯作制：甲⽅在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上，应采⽤集中⼯作、集中休息、轮休调休、弹性⼯作时间等适当⽅式，确保职⼯的休息权利和⽣产、⼯作任务的完成。
劳动合同范本(五险一金)5篇
劳动合同范本(五险一金)5篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘员工以满足企业发展的需要，经双方协商一致，特签订如下合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2.1 员工应当按照公司的安排认真履行其岗位职责，完成工作任务。
2.2 员工的工作地点为__________，工作时间为每周__小时，具体工作安排由公司根据实际情况制定。
2.3 员工需随时听从公司的工作安排，并承担可能随公司业务变化而调整的工作职责。
三、薪酬及福利3.1 公司将按照国家相关法律法规规定，支付员工应得的工资。
员工的基本工资为__________元/月。
3.2 公司将为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其他福利待遇。
3.3 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金和晋升机会。
3.4 公司将提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工提升职业能力。
四、工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规定，如违反工作纪律的，公司有权采取相应的纪律处分措施。
4.2 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
4.3 员工应当维护公司的声誉，不得从事与公司利益相悖的行为。
五、其他条款5.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.3 本合同经双方签字后生效，扫描件亦可作为有效证据。
甲方（公司）：______________（签字）乙方（员工）：______________（签字）以上是劳动合同的范本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况作出调整，双方签字后生效。
希望本合同能够为公司与员工之间的劳动关系提供有效保障，促进双方共同发展。
交五险的劳动合同范本6篇
交五险的劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（单位）：_____________ 乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经友好协商，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，就乙方来甲方工作的有关事宜签订如下劳动合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方从事___________________________工作，试用期为__________个月，即自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作地点：_______________________。
三、工作时间：每周工作__天，工作时间为_____________________，休息日为____________________。
四、工资和福利待遇：1. 乙方月工资为____________元，其中包括基本工资为____________元，绩效工资为____________元，岗位津贴为____________元，加班工资为____________元。
2. 乙方按国家规定缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体数额按当地政府相关规定执行。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定节假日及加班补助等福利待遇。
五、工作内容和要求：1. 乙方保证完成上级分配的各项工作任务，不得擅自更改工作内容。
2. 乙方应积极主动地学习工作知识和技能，不断提高工作水平。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
六、解除合同：1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）不按规定履行工作职责；（2）涉嫌行贿受贿、盗窃公司财产等违法行为；（3）事假、未经请假擅自离职等严重违反劳动纪律的行为。
2. 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）违反劳动法律法规，剥削乙方劳动收入；（2）恶意欺骗、欺压乙方，无理加班等不合理要求。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
五险一金劳动合同范本
五险一金劳动合同范本1. 合同目的和背景本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）签订，旨在确保乙方在就业期间获得合法的工作权益和保障，并规定相关的五险一金政策。
2. 合同条款2.1 聘任条件乙方应具备与所从事职位相适应的学历、资质和工作经验，并符合国家相关劳动法规定的其他条件。
2.2 工作内容和职责乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的相关规章制度。
2.3 工作时间和地点乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和地点根据甲方的安排而定。
2.4 工资与福利待遇甲方将按照国家相关规定和公司内部制度支付乙方工资。
乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成，具体计算和支付日期将在乙方入职后另行协商确定。
2.5 五险一金甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体包括：•养老保险•医疗保险•失业保险•工伤保险•生育保险甲方将按照国家相关规定，根据乙方工资的一定比例，缴纳上述五险的费用，并从乙方工资中扣除乙方个人的部分。
2.6 休假和假期乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期。
甲方将根据乙方的实际情况，具体安排乙方的休假和假期事宜。
2.7 终止劳动合同劳动合同终止的情况包括但不限于以下几种情况： - 乙方达到法定退休年龄 - 双方协商一致解除劳动合同 - 乙方严重违反劳动纪律，经甲方调查核实后解除劳动合同 - 乙方因病、事故等情形，不能继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会鉴定后解除劳动合同2.8 保密义务乙方应对在工作期间取得的涉及甲方商业秘密和其他保密信息予以保密，并承诺不得非法使用或泄露给任何第三方。
3. 法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
在合同履行过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方均有权向劳动仲裁机构寻求解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。
五险一金劳动合同范本3篇
五险一金劳动合同范本3篇篇一五险一金劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
保险公司劳动合同范本3篇
保险公司劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1保险公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系人：（公司联系人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方为了规范劳动关系，保护职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，甲乙双方就乙方入职甲方公司相关事宜达成以下协议，并依法签订本《劳动合同》。
第一条工作岗位1. 乙方入职甲方公司，担任（职位名称）一职。
2. 乙方在劳动合同期限内，应按照公司的安排和要求，认真履行其工作职责。
第二条合同期限1. 本劳动合同期限为（具体期限），自（起始日期）至（截止日期）。
2. 若乙方在劳动合同期限届满后继续工作，将视为自动续签，合同期限不变。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要有时需到其他地点出差。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天（具体时间段），每周工作六天，每周休息一天。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
3. 乙方需提前向公司请假并得到批准，未经批准擅自离岗将面临相应的处罚。
第五条试用期1. 乙方入职为试用期，试用期为（具体期限），试用期内双方均有终止合同的权利。
2. 试用期内，乙方工资待遇为基本工资（具体金额），试用期满后，根据工作表现等情况调整工资待遇。
第六条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准如下：基本工资为（具体金额），绩效工资根据工作表现考核确定。
2. 工资按月发放，发放日期为每月的（具体日期）。
第七条社会保险1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险费用，乙方按照规定缴纳个人部分。
第八条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密和客户隐私信息，未经许可不得泄露给外部。
保险公司劳动合同范本6篇
保险公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________保险公司地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
二、合同期限1. 合同起始日期：自____年__月__日起。
2. 合同结束日期：至____年__月__日止。
3. 试用期：自合同起始日期起__个月，试用期结束后，经评估合格的乙方将正式成为甲方的员工。
三、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________________。
2. 主要工作内容：____________________。
3. 工作地点：____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
四、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为不定时工作制或综合计算工时工作制，需符合国家和地方的相关规定。
2. 休息休假：按照国家和地方的相关法律法规执行。
五、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩和考核结果，可以调整乙方的工资。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理，直至解除劳动合同。
保险用工合同范本6篇
保险用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________保险公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本保险合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同基本情况1. 合同双方：甲方为__________保险公司，乙方为即将与甲方建立劳动关系的个人。
2. 合同制类型：本合同为固定期限劳动合同。
3. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责详见岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及考核结果，确定和调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业经营效益，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止事故伤害。
4. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方的健康权益。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律规定变更、解除和终止劳动合同。
交保险的劳动合同范本
交保险的劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方[部门名称]从事[工作岗位]工作。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬乙方的月工资为[具体金额]元。
甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳[具体社会保险种类]社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
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劳动保险合同范本保险合同是商业保险中投保人与保险公司约定权利义务关系的契约。
依照保险合同，投保人承担向保险人交纳保险费的义务，保险人对保险标的可能遭受的危险承担提供保障的义务。
那么劳动保险合同是怎样的呢?以下是小编整理的劳动保险合同，欢迎参考阅读。
劳动保险合同范文一根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。
第一条本合同一致性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。
甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。
第二条劳动合同期限本合同期限按第项执行1、合同期限为自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成该项任务时止。
3、试用期自年月日起至年月日止。
第三条工作内容3.1、甲方安排乙方从事工作,合同附件A更详细说明乙方工作内容.3.2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。
乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。
3.3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务第四条劳动保护和工作条件4.1、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4.2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。
如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。
如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。
如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。
4.3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。
第五条工作时间和工作职责5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
5.2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。
但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。
5.3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。
5.4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。
乙方的职位实行工时制5.5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从公司管理。
如果乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚，直至开除。
如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。
5.6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。
5.7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。
第六条劳动报酬6.1、乙方月工资详见附件A，附件A详细说明了乙方的工资、补贴和奖金，并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金的条件。
乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。
补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核实应得奖金后发放。
6.2、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入，乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。
6.3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低工资标准。
第七条保险与福利7.1、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙方承担。
7.2、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。
第八条劳动纪律8.1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定的要求。
同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
8.2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
8.3、在本合同的履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
8.4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
8.5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第九条合同的变更、解除、续订和终止9.1、在本同执行期内，如有下列情况发生，甲、乙双方同意变更本合同的相关内容：9.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
9.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
9.1.3甲乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等;乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等)。
9.2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.3、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同。
9.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必须真实无误。
9.3.2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的病症，能保证正常工作。
9.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。
9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿;9.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
9.4.2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
9.4.3未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
9.4.4行为不端损害公司名誉的。
9.4.5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
9.4.6甲方根据本合同第三条第3.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
9.4.7乙方基于私人理由而向公司申请离职的。
9.4.8被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
9.5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：9.5.1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;9.5.3违反本合同第九条9.1项约定，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的;9.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的。
9.6、乙方需要解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方(特殊书面约定或承诺除外)。
9.7、按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。
标准为解除合同时乙方的月工资。
9.8、合同期限届满前，甲乙双方应提前30天就是否续订劳动合同表明意向。
双方同意续订的，应以合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。
否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
9.9、如下列情况发生，本合同随即终止：9.9.1合同期限届满。
9.9.2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
9.9.3乙方达到法定退休年龄。
9.9.4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第十条违约责任及其他10.1、任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金;给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
10.2、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
10.3、乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及甲方的规定和相关协议承担赔偿责任。
10.4、甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.5、本合同未尽事谊，按照国家规定及甲方规章制度执行;没有规定的，由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同附件。
10.6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
未经双方同意，涂改本合/fanwen/1578/同的，或未经双方授权、委托、代签本合同的，本合同无效。
第十一条：其他事项11.1、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意接受并遵守各项规定。
11.2、甲方提示：公司在合同关系的各个方面均奉行开放政策，任何看法、建议、设想或问题可与您的主管商讨。
如果在商讨后您觉得问题仍未得到解决，欢迎您与更上一级主管商谈。
甲方：乙方：授权代表人：年月日年月日劳动保险合同范文二甲方：乙方：为明确甲乙双方在施工过程中的权利和义务，保证工程按质按量按时完成施工任务。
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本工程劳务分包合同，望双方共同遵守。
一、工程内容本合同鲁商松江新城14-20#外墙保温工程，按照图纸和建设方的要求进行外墙保温施工。
以清包施工形式，乙方包质量、包工期、包安全。
二、合同工期开工日期以总包通知为准。
按总包总体进度施工，外墙保温天。
三、工程价款本合同价款采用固定单价，以实际工程量计算造型线条窗口等均以实价粘贴面积计算不另外计价，在本合同工程段内价格不做调整，外墙保温固定价元/㎡。
四、质量要求1、本工程质量要求为优良，乙方在组织施工过程中，必须严格执行《外墙外保温工程技术规程》(JGJ114-20xx);《黑龙江省节能工程质量验收统一标准》(DB23/1206-20xx);《建筑装饰装修工程质量验收规范》(xxxx-20xx);《建筑节能工程质量验收规范》(GB51/50411-20xx);建立健全施工质量保证体系，加强施工质量管理，使工程质量达到优良标准，并做好成品保护。