工作室规章制度
工作室管理规章制度范本
工作室管理规章制度范本在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求到达估计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的工作室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度范本篇1第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，增进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。
一、公司全部员工必须遵照公司章程，遵照公司的各项规章制度和决定。
二、公司提倡建立“一盘棋”的思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全部员工的积极性、创造性和提高全部员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种情势的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全部员工刻苦学习专业技术和文化知识，努力提高员工的整体素养和技术水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出公道化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐渐提高员工各方面待遇，公司为员工提供同等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对浪费浪费;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须保护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行动，都要予以追究。
第二章招聘制度一、招募公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，显现下列情形进行对外招募。
1、公司内部无合适人选时。
2、需求量大，内部人力不足时。
3、需特别技术或专业知识须对外招募人才时。
二、甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具有的素养工作态度、工作技能及潜质和工作体会等为准则，经所属部门考核合格后任用。
工作室管理规章制度(精选7篇)
工作室管理规章制度(精选7篇)工作室管理规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由给大家带来的工作室管理规章制度7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度（精选篇1）为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 ;十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次; 4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件： 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资, 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者;工作室管理规章制度（精选篇2）为加强对名师工作室的规范管理，更好地发挥名师工作室的示范、引领、指导和辐射作用，特制定本制度。
工作室规章制度
工作室规章制度一、工作室简介工作室是一个专业化的创作、研究、实践平台，帮助成员共同进步、提高专业素养，推动项目的顺利开展。
为了保证工作室的正常运行和成员的权益，特制定以下规章制度。
二、成员权利与义务1. 成员权利1.1. 充分利用工作室提供的资源和平台，进行创作、研究和实践活动；1.2. 获得工作室指导老师和其他成员提供的指导和帮助；1.3. 参与工作室组织的各类学术交流和活动，并有表达和发言的机会；1.4. 提出对工作室运行的建议和意见。
2. 成员义务2.1. 遵守国家的法律法规，遵循工作室的章程和制度；2.2. 尊重工作室的指导老师和其他成员，维护工作室学术和团队精神；2.3. 主动参与工作室的日常活动，按时完成工作室分配的任务；2.4. 保护工作室的资源及工作室成员的合法权益，不泄露工作室的机密信息。
三、工作室管理1. 指导老师1.1. 指导老师是工作室的主要负责人，负责指导和管理工作室的运行；1.2. 指导老师具有丰富的专业知识和经验，能够提供必要的指导和支持。
2. 工作室主任2.1. 工作室主任由指导老师指定，负责协调工作室日常运作；2.2. 工作室主任应具备较强的组织和管理能力，能够高效地分配任务和资源。
3. 工作室成员3.1. 工作室成员应积极参与工作室的活动，按时完成分配的任务；3.2. 工作室成员应相互尊重，遵循学术和团队规范，保持合作愉快的工作氛围；3.3. 工作室成员如有特殊事宜需请假，应提前向工作室主任请假并说明原因。
四、工作室项目管理1. 项目立项1.1. 工作室成员可以向指导老师提出项目立项申请，经指导老师审批后方可启动项目；1.2. 项目立项申请需包括项目名称、背景、目标、计划及预期成果等内容。
2. 项目实施2.1. 项目负责人负责项目的具体实施，包括任务分配、进度管理等；2.2. 项目负责人应与成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。
3. 项目验收3.1. 项目完成后，项目负责人负责整理成果报告，并组织成员进行验收；3.2. 项目验收合格后，工作室将予以认可并给予适当的奖励。
工作室规章制度
一、总则第一条为了规范工作室的运作，提高工作效率，保障工作室成员的权益，根据国家相关法律法规，结合工作室实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工作室全体成员，包括但不限于工作人员、实习生、顾问等。
第三条工作室实行民主管理，坚持公平、公正、公开的原则，营造和谐、积极、向上的工作氛围。
二、组织架构第四条工作室设立以下组织架构：1. 工作室主任：负责工作室的整体规划、决策和日常管理工作；2. 副主任：协助主任工作，负责工作室的日常运营和管理；3. 各部门负责人：负责各自部门的日常工作；4. 工作室成员：按照各自职责分工，共同完成工作室任务。
第五条工作室各部门职责如下：1. 行政部：负责工作室的行政管理、后勤保障、人事管理等；2. 技术部：负责工作室的技术研发、产品开发、项目实施等；3. 市场部：负责工作室的市场调研、客户关系维护、市场营销等；4. 财务部：负责工作室的财务规划、资金管理、成本控制等。
三、工作制度第六条工作室实行上下班制度，上下班时间按照国家法定工作时间执行。
第七条工作室成员应按时参加早会，了解当天工作安排和注意事项。
第八条工作室成员应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第九条工作室成员应认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务。
第十条工作室成员应保持工作场所的整洁、有序，爱护公共设施。
第十一条工作室成员应遵守保密制度，不得泄露工作室的商业秘密。
四、考核与奖惩第十二条工作室对成员进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。
第十三条工作室设立以下奖惩措施：1. 奖励：对表现优秀的成员给予物质和精神奖励；2. 惩戒：对违反规章制度、工作不力、影响工作室声誉的成员给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
五、培训与发展第十四条工作室为成员提供以下培训与发展机会：1. 职业技能培训：提高成员的专业技能和综合素质；2. 管理能力培训：提升成员的管理水平和领导能力；3. 市场营销培训：增强成员的市场意识和营销能力；4. 团队建设活动：促进成员之间的沟通与协作。
工作室规章制度范文(五篇)
工作室规章制度范文1、严禁在工作室内上网聊天、看与学习无关的视频，请勿使用自己的聊天及视频工具，发现一次直接开除2、认真及时完成组内布置的任务及作业，按时上交，否则做未完成处理，一次记过、两次开除3、实践观念要强，每次会议必须参加，迟到或旷会，一次警告、两次记过、三次直接开除4、偿5、工作室及组内活动要积极参加，对于不及格者扣除相应的学分爱护工作室的公共财产，如发现有人恶意破坏，直接开除并赔或给予警告处理6、严禁在工作室内大声喧哗，使用粗话、脏话，一经发现给予记过处分7、如有两次记过或表现不好，直接开除10、见到社团成员要主动打招呼，熟悉工作室成员，____意识团队精神要强，不允许存在以自我为中心的人本制适用于简约工作室，望每位成员严格遵守。
简约工作室二、考勤制度要遵守工作纪律，积极参加工作室____专题报告、教学研讨、课题调研等活动，各项签到。
作纪律，缺旷较多的成员，将向学校通三次工作室活动的视为自动退出。
1工作室成员的各种会议、活动要按时2对不遵守工报。
无故缺席六、工作室考勤制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合工作室实际情况，制定本制度。
适用于智能工作室各级部门。
第二章第二条考勤制度是加强工作室劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动9生产效率，搞好团队管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。
第三条的考勤管理由工作室董事会及纪律委员会负责实施和管理。
由纪律委员会逐日认真记载考勤。
第四条工作室纪律委员会职责1、按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2、如实反映考勤中的问题。
3、妥善保管各种休假凭证。
4、及时汇总部门考勤结果上报。
第五条考勤记录作为每月个人工作考核的参考依据。
第二章具体规定第六条迟到、早退1、____会议、集合，应前____分钟到达指定地点并点名，按归定时间前____分钟以后到达视为迟到，活动以及会议前离开，视为早退。
工作室规章制度
工作室规章制度第一章总则。
第一条为了规范工作室的日常管理，提高工作效率，保障工作室成员的权益，特制定本规章制度。
第二条工作室是指由一群志同道合的人共同组成，以实现共同目标为目的的组织。
第三条工作室成员应遵守本规章制度，并且有义务监督他人的遵守情况。
第四条工作室成员应本着团结、互助、进取的原则，共同为工作室的发展做出努力。
第五条工作室成员应保护工作室的声誉，不得从事任何损害工作室利益和形象的行为。
第二章入会与退出。
第六条任何对工作室有兴趣的人都可以申请加入工作室。
第七条加入工作室需要经过工作室成员的讨论和表决，通过后方可成为正式成员。
第八条工作室成员有权利自愿退出工作室，但需提前通知工作室负责人，并交代工作交接事宜。
第三章工作室成员的权利和义务。
第九条工作室成员有权利参与工作室的决策，提出自己的意见和建议。
第十条工作室成员有权利享受工作室提供的资源和培训机会。
第十一条工作室成员有义务按时完成分配的任务，并保证任务质量。
第十二条工作室成员有义务与其他成员保持良好的沟通和合作，共同推动工作室的发展。
第四章工作室的管理。
第十三条工作室设立负责人，由工作室成员选举产生。
第十四条工作室负责人负责组织和协调工作室的日常事务，代表工作室与外界沟通。
第十五条工作室负责人有权利对工作室成员进行管理和评估，对不履行职责的成员进行警告、处罚或开除。
第十六条工作室负责人应定期召开工作室会议，听取成员的意见和建议，制定工作计划和目标。
第五章工作室的福利和奖励。
第十七条工作室成员有权利享受工作室提供的福利待遇，包括培训、学习资源等。
第十八条工作室成员在工作中表现出色的，可以获得工作室的奖励和荣誉称号。
第十九条工作室成员的工作成果和知识产权归工作室所有，但成员个人享有署名权。
第六章违纪与处罚。
第二十条工作室成员有下列行为之一的，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、降职、开除等。
1. 违反本规章制度的规定；2. 损害工作室利益和形象的行为；3. 不按时完成任务或任务质量不合格的行为；4. 擅自泄露工作室的机密信息；5. 对其他成员进行人身攻击或诽谤的行为。
工作室管理制度范本（四篇）
工作室管理制度范本(一)㈠学习活动制度。
根据工作室读书活动安排，按时按量保质完成读书和笔记任务。
每学期结束，工作室主持人对每个学员的学习情况进行考核，并针对每位成员的实际完成情况做出评价和建议。
㈡课题研讨制度。
工作室主持人及学员间要定期研讨，团结协作，共同发展；根据工作室确定的课题，制定研究方案，在每一阶段制订具体的实施计划，及时做出阶段总结，做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析。
㈢常规管理制度。
按时参加工作室的每项活动，不迟到、不早退，不无故缺席，认真履行工作室所规定的义务，按时、保质、保量完成工作室的各项工作及任务，定期做出书面总结；㈣考核评价制度。
定期对各成员的专业成长表现、课题研究成果等综合考核评价，督促学员履行应尽义务，帮扶学员专业发展。
㈤总结交流制度。
每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期工作室计划，确定课题内容和活动安排；每学年举行一次工作室成果交流会，向区教育局展示成果汇报活动(参与论坛、专题报告、论文交流等)。
㈥经费使用制度。
合理安排使用区教育局下拨的工作室活动经费。
经费主要用于课题研究、外出培训学习、购买学习资料、成果奖励等方面。
工作室管理制度范本（二）(三)1、每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期工作室计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容；每学期召开一次工作室总结会议，安排本学期需展示的成果内容，____成功的经验、探讨存在的问题，督促检查成员工作的实施情况，交流工作经验，研究学科课堂教学。
2、名师工作室领衔人督促工作室成员制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
3、工作室成员必须参加工作室布置的工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
4、工作室成员的考核由其领衔人负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
工作室规章制度
工作室规章制度
第一条为了规范工作室成员的行为，维护工作室的正常运转，
制定本规章制度。
第二条工作室成员应当遵守国家法律法规，遵守工作室的管理
制度，维护工作室的声誉和利益。
第三条工作室成员应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，不
得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前向负责人请假并得到批准。
第四条工作室成员应当尊重他人，不得有侮辱、诽谤、歧视他
人的行为，不得干扰他人的正常工作和生活。
第五条工作室成员应当爱护工作室的财产设备，不得私自挪用、损坏或浪费工作室的财物。
第六条工作室成员应当保守工作室的商业秘密和客户信息，不
得泄露给外部人员或利用于个人私利。
第七条工作室成员应当积极参与团队合作，互相帮助，共同完
成工作室的任务和目标。
第八条工作室成员应当定期参加工作室组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业能力和素质水平。
第九条工作室成员应当遵守工作室的其他管理规定，如有违反，将受到相应的处罚。
第十条工作室成员如有违反本规章制度的行为，将受到警告、
记过、降职、开除等处罚。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经
全体成员讨论通过后方可生效。
工作室规章制度
工作室规章制度
1. 准时上下班：所有员工必须在规定的上班时间内到达工作室，并在规定的下班时间
离开工作室。
2. 保持工作区整洁：每个人负责保持自己的工作区域整洁，并保持公共区域的整洁和
卫生。
3. 打扫工作室：每个员工每天工作结束后需清理自己的工作区域，并定期参与工作室
的整洁工作。
4. 禁止吸烟：工作室内禁止吸烟，员工需要在指定的区域外吸烟。
5. 保密工作内容：所有员工需要遵守工作室的保密协议，不得泄露与工作室相关的机
密信息。
6. 尊重他人：员工之间需要相互尊重，不得进行人身攻击、诽谤、恶意插足等行为。
7. 安全意识：员工需要关注工作室的安全环境，及时报告任何潜在的安全问题。
8. 禁止私人事务：员工在工作时间内应专注于工作，禁止在工作时间内处理私人事务。
9. 出勤记录：员工需要按照规定签到，不得擅自缺勤或迟到早退。
10. 礼仪规范：员工需要遵循礼仪规范，包括穿着整洁、言行得体等。
11. 保护公司资源：员工需要合理使用公司的设备、资源，不得滥用或浪费。
12. 学习与成长：员工需要不断学习与成长，提升自身的专业能力和素质，为工作室的发展做出贡献。
以上为一些常见的工作室规章制度，具体细节会根据工作室的实际情况进行制定和补充。
工作室各项规章制度(5篇)
工作室各项规章制度一、工作宗旨根据《____市中小学名师培养工程实施办法》和《____市中小学名师工作室管理办法》的文件精神，在市教育局教科所的领导下，成立“____市小学语文____名师工作室”。
围绕本工作室教师队伍建设目标，求真务实，开拓创新，为提升教师专业水平搭建教科研平台，提供专业成长和发展的空间，切实做好教师培养工作，充分发挥工作室的示范、引领、辐射和带动作用，促进中青年教师健康、快速、可持续地成长，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室成员的教学实践之中，推动我市小学语文教育教学的发展。
二、工作目标1.充分发挥团队合作精神和团队智慧，激活工作室成员的研究热情，夯实工作室成员的学科专业素养，提升教学、科研水平，促进自身发展，逐渐成长为具有一定影响力的市级名师、学科带头人、骨干教师。
2.充分发挥名优教师的示范辐射作用，开展各类学术活动，如，听名师上示范课、做学术讲座，开设探索课、汇报课，进行教学案例分析、教学沙龙研讨，论文交流和课题汇报等有特色有实效的研修活动。
力求在三年内，形成一支在全市小学语文界有影响力的小学语文教师团队，推进名师培养工程向更高层次发展。
3.以小学语文教学中的热点问题、常遇问题为主要研究内容，培养成员对教育的____和理想，积淀厚实的教育教学素养，具有独立开展教育教学改革的实践研究精神。
在研究活动中深入语文课堂问题研究，解决小学语文课程改革的实际问题。
4.促进学员在原有基础上有更高的提升，在研究中学习，在学习中提高，不断提升自己的教育教学能力及研究能力，在学科上形成自己鲜明的教育风格和教育艺术，把先进的教育理念与教育教学实践紧密结合起来，研究教育改革和发展的热点、难点问题，发挥思想库、智力库和智囊团的作用，从而探索教师“教、学、研”的成长途径。
三、相关制度(一)工作制度____名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
工作室规章制度及管理5篇
工作室规章制度及管理5篇1、创新工作团队每月召开一次会议，谋划布置本月的创新工作，研究解决创新工作中遇到的困难和问题。
2、管理自律制度。
每位工作室成员都是工作室的管理主体，承担管理与自我管理的职责，主动参与工作室的各项活动，确保工作室以良好姿态运行。
3、自觉实践制度。
工作室成员深入实践，开设研究课、实验课，每学年不少于一次，发现和分析教学问题，提高教学实践能力，为研究提供线索和素材。
4、自主学习制度。
工作室成员每学期至少阅读两本教育专著，征订并认真阅读两种以上教育研究杂志，并撰写读书笔记。
5、专题研究制度。
工作室成员围绕研究专题每学期撰写二篇以上教学案例、教学反思（或教育随笔）和一篇具有较高质量的教学研究论文。
6、网上互动制度。
建立名师QQ群，工作室成员应充分利用网络优势实行网上学习、教学交流与研讨，使网络成为工作室的动态工作站、资源生成场和成果辐射源。
7、自动退出制度。
对连续两次无故缺席工作室活动的成员或对本应履行的研究任务推诿、敷衍的成员启动自动退出机制3。
__创新工作室管理制度__创新工作室在镇江电信公司领导下，在相关部门的指导下，由工作室成员民主协商共同管理。
为了使工作室规范有序，特制定以下管理制度一、本工作室由在公司领导下，按省市公司创建工作室相关要求，由自愿参加创新工作的员工联合发起，公司员工有权自愿申请参加，经公司工会登记备案。
二、创新工作室以服务通信生产建设、推进企业科技进步为己任，搭建员工技术攻关、“五小”发明、技能培训、学习交流等活动平台，普及创新理念、创新技术和创新方法。
三、创新工作室每月定期集中活动，研究创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。
四、创新工作室建立活动档案，并做好各类基础资料、各类信息的收集、管理和应用。
五、创新工作室积极开展技能创新服务活动，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的青年员工加入创新团队，大力培养业务技术能手。
工作室规章制度(4篇)
工作室规章制度一、总则1、为保证柚子团队高效运转，规范工作室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的公司形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
2、工作室由全公司成员共享，各成员应积极配合，遵守各项工作室管理制度，并为制度的完善及工作室充分使用贡献力量。
二、工作室管理制度(一)尽职尽责____公司成员应严格遵守考勤制度，按时上下班，准时值班，值班时间按现有规定执行。
2.值班后非特殊情况，不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向负责人报备，无课时间应准时值班。
3.不得将影响办公环境且与工作无关的物品带入工作室。
4.办公时间因私会客需和负责人报备，说明情况。
尽量节短时间，以免耽误工作。
(二)仪容仪表5.员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿棉拖、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
(三)严肃有序6.值班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
7.工作时间内不得用餐、吃零食。
8.工作室严禁吸游烟，禁止使用大功率等违规电器。
9.工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;(四)环境整洁10.工作室环境要求。
环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；工作室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所)；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满____个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。
12.办公区内不得擅自添加办公家俱。
(五)安全守则13.值班结束、离开办公室____分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；贵重物品等须放入抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
14.遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司____。
工作室规章制度范本(3篇)
工作室规章制度范本为加强工作室的规范化管理，促进工作室的发展壮大，提高经济效益，改善工作环境，特制订本工作室管理制度如下：第一条：工作时间：由于我们也不是专门的游戏工作室，所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒.我们自己都是老板，所以希望自己合理安排工作时间，前期辛苦点每天多花点时间.第二条本工作室人员大家都是朋友，所以应该认真工作，爱惜公物，减少损耗，发挥个人所长，相互学习.第三条工作室内的卫生轮流清扫(包括卫生间，厨房，工作室.寝室个人卫生由寝室人员自行清扫).第四条工作室秉着自愿团结的原则一起开展，若是中间有人家因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。
目前由于工作室还未开始正式运作，具体细节有待完善.希望大家精诚合作开创自己一份美好的明天。
炙天工作室____年____月____日工作室规章制度范本（2）工作室规章制度1. 入驻要求1. 所有成员须年满18周岁，具备相关技术能力和实践经验。
2. 拥有自主学习和探索能力，对技术和创新有强烈的热情。
3. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。
4. 具备较强的责任心和自律意识。
5. 经过严格筛选和面试后方可入驻工作室。
2. 工作时间1. 工作时间为每周五天，每天8个小时，具体工作时间由工作室负责人安排。
2. 在工作时间内，要全身心地投入到工作中，不得进行与工作无关的个人活动。
3. 临时加班时，需要提前向负责人请示，并获得批准后方可进行。
3. 会议与汇报1. 定期召开工作会议，讨论项目进展、团队合作等事宜。
2. 会议前需做好相关准备工作，不得迟到或早退。
3. 汇报工作时要做到准确、简洁、清晰，突出重点，不得敷衍塞责。
4. 每位成员都有发言权，应积极参与讨论，发表自己的意见和建议。
4. 项目管理1. 所有项目需经过工作室负责人审核，并确定项目负责人。
工作室各项规章制度
工作室各项规章制度一、宗旨和目标本工作室致力于提供优质的服务和产品，以满足客户需求，并为团队成员创造一个良好的工作环境和发展空间。
二、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由团队负责人根据项目进度和团队需求进行安排。
2. 公休日根据日历公布，并会提前通知团队成员。
三、考勤制度1. 团队成员需按时到岗，并准时开始工作。
2. 请假的团队成员需提前向团队负责人请假并获得批准，否则将扣除相应工资。
3. 迟到超过三次将会收到警告，达到五次将会被停职。
四、工作态度1. 团队成员应保持积极向上的工作态度，时刻保持良好的工作品质。
2. 团队成员要严守保密义务，对客户信息和公司机密进行严格保密。
3. 团队成员要相互尊重，遵守公平公正的原则，互相合作，共同进步。
五、项目管理1. 团队负责人会根据项目需求进行任务分配，并监督项目进展。
2. 团队成员需根据任务要求按时完成工作，并及时向团队负责人汇报。
3. 如遇到问题，团队成员需及时沟通并共同寻找解决方案。
六、学习和提升1. 团队鼓励成员继续学习和提升自己的能力，可以申请参加相关培训或研讨会。
2. 团队成员可以分享学习成果和经验，促进团队的共同进步。
七、违反规定处理1. 如发现团队成员有违规行为，将视行为的严重性给予相应的处理，包括警告、停职、开除等。
2. 团队成员对于工作室的声誉和利益负有责任，严禁涉及到不道德、非法、违法行为，如有违反将追究相应的法律责任。
八、奖励制度1. 凡是表现出色、超额完成任务的团队成员，将会被给予相应的奖励和表彰。
2. 团队成员可以提出对于团队建设和工作环境的改进建议，优秀的建议将会得到奖励。
工作室各项规章制度旨在保障工作室的正常运转，维护团队成员的合法权益，提高整体的工作效率和质量。
团队成员需严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
任何个人或团队的行为都必须符合工作室的宗旨和目标，以服务客户和团队发展为出发点和落脚点。
游戏工作室规章制度（三篇）
游戏工作室规章制度第一章总则第一条为规范游戏工作室的日常管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条游戏工作室是指由一群游戏爱好者组成的团队，从事游戏的开发、运营和相关工作。
第三条游戏工作室的宗旨是：创造优秀的游戏作品，满足玩家的需求。
第四条游戏工作室的管理机构包括：创作部、策划部、技术部、美术部、运营部等。
第五条游戏工作室的基本要求是：成员团结、工作认真、相互尊重、共同进步。
第二章工作时间和休假第六条游戏工作室的工作时间为每天9:00-18:00，中午休息1个小时。
第七条成员应按时到达工作室上班，不得迟到或早退。
迟到30分钟以上或早退者，将视为缺勤处理。
第八条如果成员需要请假，应提前向上级主管提交请假申请，并在请假期间保持良好的沟通。
第九条为了保障成员的身体健康和工作动力，每周必须安排至少一天的休假，休假的具体时间由上级主管安排。
第十条游戏工作室的成员应遵守国家法定节假日的放假安排，禁止在节假日加班。
第三章工作纪律第十一条游戏工作室的成员应按照工作计划和任务要求，认真完成工作，并及时向上级主管汇报。
第十二条成员应保守工作中的商业机密和公司内部信息，禁止私自泄露、传播或使用公司的知识产权。
第十三条成员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱、诽谤或暴力行为。
如有违反者，将受到相应的纪律处分。
第十四条游戏工作室禁止成员在工作时间内进行与工作无关的个人活动，包括上网、听音乐、玩游戏等。
第十五条游戏工作室的成员应保持工作场所的整洁，禁止在工作台上堆放杂物，及时清理个人物品。
第四章奖惩机制第十六条游戏工作室将根据成员的工作表现和贡献，进行奖励和惩罚。
第十七条成员可以获得的奖励包括：职称晋升、薪资提高、业绩奖金、荣誉证书等。
第十八条成员可能受到的惩罚包括：警告、罚款、降职、解除合同等。
第十九条对于违反规章制度的行为，游戏工作室将根据情节轻重给予相应的处理，并在团队内部进行通报。
第五章福利待遇第二十条游戏工作室为成员提供有竞争力的薪资待遇，同时还有丰富的福利待遇。
学生工作室规章制度范文(三篇)
学生工作室规章制度范文1.准时上课：学生工作室成员应准时参加每节课程，不得迟到或早退。
如有特殊情况，需提前请假并得到批准。
2.遵守纪律：学生工作室成员应遵守工作室的纪律和规定，不得违反学校和工作室的行为规范，不得在工作室内进行违法、违纪或不良行为。
3.保持工作室整洁：学生工作室成员应共同维护工作室的整洁和环境卫生，保持工作桌面的整齐有序，不得擅自挪动或损坏工作室内的设备和物品。
4.有效沟通：学生工作室成员应保持良好的沟通和合作能力，积极参与团队活动和讨论，与他人保持积极友好的交往，遵守相互尊重、认真听取意见的原则。
5.共同学习进步：学生工作室成员应互相学习，共同进步，在工作室内积极参与学习、交流和分享，互相帮助解决问题。
6.保护工作室产权：学生工作室成员应尊重工作室的知识产权和著作权，不得未经允许使用他人的作品或将工作室的作品用于未经授权的用途。
7.保密：学生工作室成员应保护工作室内的机密信息，不得将工作室的内部信息泄露给外部人员。
8.学业优先：学生工作室成员应将学业放在首位，合理安排工作室活动和学习时间，不得因为工作室的事务影响个人的学习和考试。
9.遵守指导老师的指导：学生工作室成员应尊重和听从指导老师的指导和意见，配合完成工作室的任务和项目。
10.承担责任：学生工作室成员应对自己的行为负责，如有违反规定的行为，应及时向指导老师报告，并承担相应的责任和惩罚。
学生工作室规章制度范文（二）第一章总则1.1 为了规范和提升学生工作室的管理水平，营造一个良好的学习和创新氛围，树立正确的工作态度和价值观，制定本规章制度。
1.2 学生工作室是一个供学生自主学习和实践的平台，宗旨是培养学生的综合素质与创新能力，提供一个展示才华和实践技能的舞台。
1.3 本规章制度适用于所有加入学生工作室的成员，包括工作室负责人、指导教师和普通成员。
第二章组织结构和管理2.1 学生工作室设立一个工作室负责人，由工作室成员投选产生。
工作室规章制度
工作室规章制度第一条工作室的宗旨。
工作室的宗旨是为了提供一个良好的工作环境，促进团队成员之间的合作与交流，提高工作效率和质量。
第二条工作室的管理。
1. 工作室的管理由工作室负责人负责，负责人有权对工作室的日常运营进行管理和决策。
2. 工作室负责人有权对工作室成员的工作进行安排和监督，确保工作室的正常运转。
第三条工作室成员的权利和义务。
1. 工作室成员有权享受良好的工作环境和资源支持，有权参与工作室的决策和活动。
2. 工作室成员有义务遵守工作室的规章制度，服从工作室负责人的管理和安排，积极参与工作室的活动和工作。
第四条工作室的工作时间和休息。
1. 工作室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由工作室负责人根据工作情况安排。
2. 工作室成员有权享受每周至少一天的休息时间，具体休息时间由工作室负责人安排。
第五条工作室的工作规范。
1. 工作室成员在工作期间应专心工作，不得进行无关工作的交流和活动。
2. 工作室成员应按时完成工作任务，不得拖延工作或擅自离开工作岗位。
第六条工作室的纪律。
1. 工作室成员应遵守工作室的纪律，不得违反国家法律法规和工作室的规章制度。
2. 工作室成员应保持工作室的整洁和安静，不得在工作室内吸烟、喧哗或进行其他影响工作的行为。
第七条工作室的奖惩制度。
1. 对于表现优秀的工作室成员，工作室将给予奖励和表彰。
2. 对于违反工作室规章制度的成员，工作室将给予相应的处罚和警告。
第八条工作室规章制度的修改。
1. 工作室规章制度的修改需经过工作室成员的讨论和表决，经过工作室负责人的批准后方可生效。
2. 工作室规章制度的修改应及时通知工作室成员，并进行相应的培训和指导。
游戏工作室规章制度范本最新8篇
游戏工作室规章制度范本最新8篇第1篇示例：随着游戏产业的不断发展壮大，游戏工作室作为游戏开发、运营的重要角色之一，也在不断壮大壮大。
为了确保游戏工作室的良好运营和员工的正常工作秩序，制定规章制度是必不可少的。
下面是一份关于游戏工作室规章制度的范本，希望对各游戏工作室有所帮助。
第一章总则第一条为了规范游戏工作室的管理和运营，保障工作室员工的合法权益，确保游戏开发和运营工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条游戏工作室是以游戏开发、运营为主要业务的企业单位，全体员工必须遵守本规章制度。
第三条游戏工作室的工作宗旨是以客户需求为导向，持续创新，提供优质的游戏产品和服务。
第四条游戏工作室的核心价值观是团队合作、创新发展、公平公正、诚实守信。
第二章人事管理第五条游戏工作室实行人才梯队制度，根据员工能力和岗位需求进行合理分配。
第六条新员工进入游戏工作室后，需经过企业规定的试用期，试用期结束后经过考核合格方可转正。
第七条游戏工作室鼓励员工不断学习、提升自我，提供各类培训和学习机会。
第八条游戏工作室实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和成绩，进行绩效评定，并给予相应奖惩。
第九条游戏工作室对员工的个人信息和隐私进行严格保密，不得擅自泄露或向外界透露。
第十条游戏工作室倡导员工之间相互尊重、相互帮助，建立良好的工作氛围。
第三章工作制度第十一条游戏工作室的上下班时间为早上9点至下午6点，中午休息一小时。
第十二条员工应按时按岗位要求完成工作任务，不得迟到早退或擅自离岗。
第十三条游戏工作室实行弹性工作制度，根据员工的工作特点和需要，允许适当调整工作时间和地点。
第十四条员工应遵守游戏工作室的各项规章制度，服从管理，严禁违纪违规行为。
第十五条游戏工作室的员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务，提高工作效率。
第四章奖惩机制第十六条游戏工作室设立员工奖励制度，对在工作中表现突出、创新能力强的员工给予奖励。
第十七条游戏工作室设立员工惩罚制度，对违纪违规、影响企业形象的员工给予相应处罚。
工作室各项规章制度(4篇)
工作室各项规章制度第一章总则第一条为规范工作室的管理，提高工作效率，维护工作室的正常秩序，制定本规章制度。
第二条工作室是为实现一个特定目标而组织起来，由一批成员自由组成的组织。
工作室的目标、组织形式、成员人数和其他事项由各工作室自行决定。
第三条工作室成员应积极参与工作室的运作，遵守工作室的规章制度，共同维护工作室的利益。
第四条工作室成员应互相尊重、互相支持，共同学习、进步。
不得有任何形式的欺凌、歧视行为。
第五条工作室成员应时刻关注工作室的最新信息和动态，积极参与工作室的活动和讨论。
第六条工作室成员应保守工作室的机密，不得将工作室的内部信息泄露给外部人员。
第二章入选与退出第七条工作室成员的选拔、审批和退出，由工作室内部成员共同决定。
第八条入选工作室成员需符合工作室所需的基本条件，通过工作室内部的选拔程序。
第九条工作室成员有以下情况之一的，可以被工作室内部成员决定退出工作室：（一）严重违反工作室规章制度的；（二）长期不参与工作室的活动和讨论的；（三）损害工作室名誉或利益的；（四）其他与工作室目标相悖的行为。
第三章工作室成员的权利与义务第十条工作室成员有以下权利：（一）参与工作室的决策和活动；（二）表达个人意见和建议的权利；（三）享受工作室提供的资源和支持；（四）享受其他工作室成员的帮助和支持。
第十一条工作室成员有以下义务：（一）积极参与工作室的活动和讨论；（二）遵守工作室的规章制度；（三）保守工作室的机密；（四）宣传工作室的形象和声誉；（五）积极学习和进步，提升自身的能力。
第四章工作室的组织与管理第十二条工作室的组织和管理由内部成员共同负责，其中包括工作室的方向、目标、活动计划的制定和执行。
第十三条工作室应定期召开会议，就重要事项进行讨论和决策。
第十四条工作室成员应按时参加会议，对会议的内容和决策应严格遵守。
第十五条工作室成员应按照工作室的分工和任务，积极完成各项工作。
第十六条工作室应建立健全的考核机制和激励机制，对成员的工作进行评估和奖惩。
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工作室规章制度
一、总则
1.工作室是实现校园所学知识与社会企业项目实践无缝连接的平台，以培养学生求真务实、德技双馨拥有实践和知识的高技能人才为宗旨。
为保证工作室的高效运转，规范工作室的管理，创造一个文明、和谐、整洁的办公环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各项工作的开展，特制订本制度。
2.工作室是每个成员共同维护的空间，各成员应做到积极配合，严于律己，规范执行各项规章制度，遵守各项工作室管理制度，并为工作室的建设贡献力量。
二、组织机构
1、工作室横向各部门分支结构，蓝色字体为部门部长。
图1 工作室各部门结构图
2、工作室纵向现有项目管理层结构图（会随着项目的增加或减少进行人员的变动）
图2 工作室现有项目管理层
三、管理制度
（一）忠于职守
1.工作室成员严格遵守考勤制度，做到不迟到不早退不旷课，根据值日排表，
按时执行。
2.成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，保持良好的工作状态。
3.如若特殊情况向相关工作人员请假。
（二）行为举止
1.工作时间不得在工作室大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天。
2.工作室严禁吸烟、饮酒
（三）环境整洁
1.严禁随地吐痰、乱丢纸屑。
2.个人所属的桌椅、设备等由各使用人自行清洁。
3.严格遵守值日表上值日人员对工作室进行清洁。
（四）安全守则
防火宅、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个成员的义务。
最后离开的成员需及时关闭电源，锁好门窗。
除工作室管理人员之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理。
（五）工作时间安排
周一到周四8:40-11:30 ；13:30-16:30 ； 19:00-20:30
周五 8:40-11:30
四、考核
考核分为四个部分：考勤（25%）、值日（5%）、项目评定（50%）、总结评定（20%），除此之外还有额外奖励一项，此项将直接加在期末总评，但须由本人或者其部门部长向管理层申报。
考勤：每周末将考勤表公布一次，一个月整理一次月总结。
考勤将对周一到周五各个时间段进行统计，由相应的行政部完成。
请假：一学期可请假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分。
可提前请假也可以在事后一天之内补请假。
早退、迟到：一次扣一分。
迟到标准，在规定时间的10分钟内未到者属于迟到；早退标准，凡是未按时间提前退离工作室者属于早退。
旷课：一次扣五分。
旷课标准，在规定时间的30分钟内未到者并且没有向行政部负责人请假属于旷课处理。
值日：按照值日表严格遵守：
16:30-17:00值日人员必须完成扫地拖地的值日劳动。
20:30当天值日负责人检查每个人是否将自己的桌椅摆好，并做记录交由次日值日负责人。
每个人每天结束后不能将自己的桌椅摆齐累计一周3次及以上罚扫一周。
不执行者或不听从负责人合理的安排扣总评分，5分封顶；如若有事可找另外一名同学顶替或交换并必须向负责人报备，无报备则罚扫一周。
若不接受惩罚扣总评分，缺勤一天多加一周，缺勤两天多加两周以此类推。
项目评定：一个月一次月总结，得出一个具体分数（满分100，及格60，不及格59以下），部门部长对其成员进行考核（主要以Tower作为参考），考核的内容分为工作的质、量和时，将于次月10号之前交由项目负责人抽查审核。
，并作记录。
总结评定：在学期末对整个学期的工作成果和内容、收获做个三分钟总结。
形式可
以是视频、PPT、Iebook、H5等不限，上台展示，并由负责人进行打分。
额外奖励：设置此模块，为的是鼓励学生不断提升自我，或者为工作室贡献自己的力量。
分为以下三个模块：
1、积极参加各项比赛
校级比赛可折现成项目分
2、默默贡献
a)学期末对于默默付出的各位部门部长或工作人员给予总评2-5分鼓励。
b)在平时完成任务之余对工作室建设做贡献的或特殊事物值得赞扬的，可由
他人或者本人申报给负责人，负责人将审核后相应的总分加1-5分鼓励。
3、学业突出
如若某位成员表现良好（超额完成任务、任务质量超高、提出可行性建议等）可向项目负责人申报加分（负责人酌情在总分加1-5分）。
五、附件
1.2016-2017学年第二学期工作室月考核总汇表
2.2016-2017学年第二学期工作室考勤表
学年第二学期期末总结评分表
二零一七年三月十七日
XX工作室。