PPT课程需求调查表(超详细,可自动统计结果)
调查报告模板(PPT31张)
2024/1/28
实施调查
按照设计好的问卷或访谈提纲，向目 标人群发放问卷或进行访谈，确保数 据的真实性和可靠性。
数据收集与整理
对收集到的数据进行整理、分类和汇 总，为后续的数据分析和报告撰写提 供基础。
9
数据收集与整理
数据编码与录入
对收集到的数据进行编码和录入 ，确保数据的准确性和一致性。
数据可视化与报告撰写
针对问题三
结合实际情况，给出切实可行的解决方案和发展 建议，如推动技术创新、拓展市场等。
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可行性措施探讨
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措施一
分析该措施的可行性及实施条件，并探讨可能遇到的困难和挑战 。
措施二
对该措施进行详细的阐述和说明，包括实施步骤、时间计划、资源 需求等。
措施三
进一步探讨该措施的可持续性和长期效益，以及可能带来的社会和 经济影响。
调查报告模板(PPT31 张)
2024/1/28
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目 录
2024/1/28
• 调查背景与目的 • 调查方法与过程 • 调查结果分析 • 调查结果展示 • 对策建议与措施 • 质量控制与评估 • 附录部分
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调查背景与目的
01
2024/1/28
3
背景介绍
01
02
03
行业背景
简要介绍所调查行业的历 史、现状以及未来发展趋 势。
7
调查方法选择
问卷调查法
访谈调查法
通过设计问卷，向目标人群发放并收集数 据。适用于大规模、标准化的社会调查。
通过与目标人群进行面对面或电话访谈， 深入了解其观点、态度和行为。适用于需 要深入了解被调查者内心世界的调查。
培训课程需求调查表
培训课程需求调查表说明：为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要，公司人力资源部现开展培训需求调查活动，并将根据调查结果在下半年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。
期待着您的积极参与和大力支持。
一、个人情况：二、接受培训的经历参加过的培训包括：三、我的直接下属有位？直接上司是：我的工作职责是：（请简要描述）四、在工作中，我遇到的问题主要包括（请在该选项前打√）□制定工作计划□有效沟通□团队协作□人员管理□专业知识□人际关系□上司的支持□销售指标方面□工作目标□时间管理□表达技巧□部门间配合□顾客关系□表达技巧□创面□其它五、你期望参加哪些培训课程，以帮助你更好地开展工作。
请标出紧迫程度，从1到5，1为不紧迫，5为非常紧迫。
第一类：职业素质训练类□有效沟通技巧□时间管理□表达技巧□商务礼仪□谈判技巧□压力管理□问题解决技巧□会议管理□成本与预算□决策制定□教练指导□电话接听技巧□其它第二类：管理技能开发课程□有效沟通技巧□主管实务□领导艺术□企业文化□战略管理□目标管理□项目管理□创新思维□团队建设□变革管理□人力资源管理□绩效管理□培训培训师□培训管理□市场营销□市场营销方案制定□经销商管理□供应链管理□现代企业管理（综合）□非财务人员和宣□现场管理□其它第三类：销售类课程□电话销售技巧□专业销售技巧□销售队伍管理□重点客户销售技巧□柜台销售技巧□顾问式销售技巧□客户中心销售技巧□销售人员专业形象技巧□区域销售管理□客户满意服务技巧□市场营销□市场战略六、通过培训，您解雇达到什么们的目的？七、您希望您所参加的培训采取什么样的形式？以及您希望参加多长时间的课程？八、您对公司未来的个人见解，如长、中、短期应达到的目标等。
【调研问卷模板】PPT培训需求调研问卷
【调研问卷模板】PPT培训需求调研问卷1. 您的姓名____________2. 您所在部门____________3. 请您自我评价现阶段PPT使用状况？对PPT只有一点认识或刚开始接触仅制作简单的演示文稿，想学习更多技巧熟悉各种功能，但是总觉得作品有待提高精心于PPT设计，且融入不同创意4. 请选择目前您对PPT的理解及使用习惯？PPT只是演示的辅助工具，重要的还是演示者的魅力找到适用的模板，直接套用即可PPT中会配备一些图示、图片，并套用模板用PPT来“讲故事”5. 您是如何开始进行PPT内容编排的？一页一页录入并排版将WORD中的文字复制到幻灯片，再一页一页排版先在PPT大纲视图编辑内容，再到普通视图排版导入WORD内容后排版6. 在PPT中同比例放大或缩小图形图片，您会使用哪个方法？直接拖到图形角点在图形格式对话框中调整宽度及高度按住CTRL键拖动图形角点按住SHIFT键拖动图形角点7. 您在绘制流程图或处理其它多图形的时候，如何对齐？目测间距调整对齐使用对齐分布功能使用CTRL+方向键微调8. 关于母版，您更贴切于以下哪项描述？不清楚什么是母版，从未使用过仅使用单一的幻灯片标题和内容母版设计多种版式母版，丰富页面的功能精通幻灯片、讲义、备注母版的使用9. 您掌握了动画功能中的哪些应用？从来都没使用过动画只使用动画添加简单的进入、强调、退出效果根据内容设计动画表现形式精通动画，能够设计各类很炫的动画效果（宣传片头）10. 如果想要动画连续播放，不用手动控制，您会如何设置？修改幻灯片切换方式修改幻灯片放映方式修改动画开始方式修改动画计时11. 演示PPT的时候，想要自己的屏幕和投影仪的屏幕显示不同的内容，应该如何设定？设置双屏显示设置幻灯片放映方式没使用过此方法12. 演示PPT的时候，想要鼠标变成画笔，可以在PPT上任意绘制，应如何设置？按CTRL+A键按CTRL+P键;设置放映方式没使用过此方法13. 您使用PPT，主要侧重于哪些方面？（多选题）文字占绝对比重的页面布局图片占绝对比重的页面布局图文混排、两栏式的页面布局各类图表的制作与展示居多强调以动画效果来烘托效果以专业设计的角度进行考量14. 您所熟悉的PPT常用功能？文本框动画效果占位符排练计时超链接打包到CD剪贴画母版压缩图片主题设计渐变效果图片特效SmartArt15. 您期望通过此次培训，重点掌握以下哪些内容？PPT操作方法（以功能操作为主）PPT制作思路（以设计理念为主）PPT文字元素处理技巧PPT图片元素处理技巧PPT图示元素处理技巧PPT动画元素制作技巧PPT投影播放演示技巧16. 使用PPT过程中，请列举你最常遇到最希望解决的问题，问题可以有多个，请用“；”符号间隔。
PPT课程培训需求调查问卷
PPT课程培训需求调查问卷调查背景随着现代科技的发展，PPT已经成为了我们生活和工作中不可避免的一部分，具有重要的实用性和广泛的适用性。
特别是在教育领域，PPT的运用得到了普及和推广，PPT课件已经成为教学中必需的辅助工具。
因此，PPT课程培训需求调查问卷具有重要的现实意义。
本次问卷调查探讨的是PPT课程培训需求，目的在于更好地了解人们对PPT 课程培训的需求及其希望从中获得的内容。
通过此次的调查，旨在改善PPT培训的质量，更好地满足人们日益增长的需求，提升PPT培训的效果。
调查问题以下问题将围绕PPT课程培训的需求展开，请针对问题进行回答。
1. 您是否在工作或者学习中接触过PPT?•[ ] 是•[ ] 否2. 您是否有接受PPT课程培训的需求？•[ ] 是•[ ] 否3. 您参加PPT课程培训的主要目的是什么？•[ ] 增强PPT制作与设计的技能•[ ] 增进对PPT使用的理解•[ ] 学习如何将PPT更好地应用到工作或学习中4. 您更倾向于哪种形式的PPT课程培训？•[ ] 线下课程授课•[ ] 在线课程学习•[ ] 两种方式结合5. 您希望在课程中学到的内容有哪些？•[ ] PPT制作技巧•[ ] PPT设计理论•[ ] PPT运用实例分析•[ ] PPT课件案例制作•[ ] PPT高级特效应用•[ ] 其他（请注明）________________6. 您对PPT课程培训的课时长度有何要求？•[ ] 不限时长，适量即可•[ ] 以短时间内学到基本内容为主•[ ] 以长时间彻底深入学习为主7. 您所期望的PPT课程培训费用是否会影响到您是否参加的考虑？•[ ] 是•[ ] 否8. 您希望PPT课程培训设置哪些类型的考核方式？•[ ] 案例分析•[ ] 答题测验•[ ] 实际应用操作•[ ] 交流讨论9. 您希望参加PPT课程培训的时间段是？•[ ] 工作日•[ ] 周末•[ ] 不限时间段感谢您参加本次PPT课程培训需求调查问卷，希望我们的调查能够针对人们的实际需求，更好地开展和推广PPT课程培训。
各类课程培训需求调查工具表格模板
□渠道维护不力□渠道之间的竞争
□其他
15．您是否愿意参加渠道管理的培训？
□非常愿意□一般□不愿意□非常不愿意
16．您参加渠道管理课程培训的动机是要参加□培训就是放假休息
17．您以前是否参加过渠道管理的培训？
□参加过□没有参加过
18．您参加过的渠道管理的培训对您帮助大吗？
□非常大□一般□较小□很小
19．您认为，渠道管理课程应该涉及哪些方面？
□渠道管理基本知识□渠道开拓□渠道发展
□渠道维护□渠道建设
□其他，请注明
20．你以前参加的渠道管理类培训哪一个让您最受益？为什么？
21．请列出您个人对渠道管理课程的几点期望？（如课程内容、课程时间、课程地点、课程形式等）
□其他
请简单说明原因：
11．您认为，您的渠道管理能力怎么样？
□非常好□一般□较差□很差
12．您的销售工作中是否经常出现渠道管理的困惑？
□经常□有时□偶尔□没有
13．在碰到渠道管理问题时，您通常会
□直接求助上级□直接与其他部门的领导协调
□向自己的下属摊派□其他
14．您经常出现的渠道管理问题有哪些？（可多选）
同事：
家人：
朋友：
11．您是否愿意参加勇于担责的培训？
□非常愿意□参加不参加都可以□不愿意参加
12．您认为，勇于担责培训课程应该设置哪些内容？
□责任知识□心态管理□个人素养
□责任管理□心理知识□责任承担
□其他
13．您认为，此次课程应该设置多长时间？
□ 4小时□ 8小时□ 16小时□ 16小时以上
14．您认为，此次课程应该多久培训一次？
1．您是于年月进入公司工作的。
课程需求调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解您的学习需求和期望，提高课程质量，我们特开展此次课程需求调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化课程设置，为您提供更加符合需求的学习体验。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于课程改进，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的城市：__________________________4. 您所在的行业：__________________________二、课程需求5. 您目前最想学习的课程领域是？（可多选）（）编程语言（）数据分析（）人工智能（）设计（）市场营销（）财务会计（）人力资源（）其他（请说明）：__________________________ 6. 您希望学习的课程难度级别是？（）初级（）中级（）高级7. 您对以下课程形式的需求程度如何？（）线上直播课程（）线下面授课程（）录播课程（）混合式课程（）其他（请说明）：__________________________ 8. 您希望课程时长为？（）1-3个月（）3-6个月（）6-12个月（）12个月以上9. 您希望课程安排在以下时间段？（）周末（）晚上（）其他（请说明）：__________________________ 10. 您希望课程采用以下哪种教学方式？（）理论讲解（）案例分析（）实操练习（）小组讨论（）其他（请说明）：__________________________三、课程内容11. 您希望课程包含以下哪些知识点？（可多选）（）基础知识（）实战技巧（）行业动态（）案例分析（）政策法规（）其他（请说明）：__________________________ 12. 您认为以下哪些课程内容更重要？（可多选）（）基础知识（）实战技巧（）案例分析（）政策法规（）其他（请说明）：__________________________ 13. 您希望课程提供哪些教学资源？（可多选）（）教材（）电子课件（）习题（）参考资料（）其他（请说明）：__________________________四、课程服务14. 您希望课程提供以下哪些服务？（可多选）（）答疑解惑（）作业辅导（）项目实战（）职业规划（）其他（请说明）：__________________________ 15. 您对以下课程服务需求的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）非常不满意五、其他建议16. 您对本次课程还有什么其他建议或意见？__________________________感谢您抽出宝贵时间参与本次课程需求调查！我们承诺将对您的意见保密，并以此为基础不断优化课程。
课程需求调查表
<課程需求調查表>. 請問您是為企業尋找課程或是想要自我進修學習?□企業 (請回答第題)□個人 (請回答第題). 產業別:□政府公家機關□學校教育機構□金融業□工商服務業□電子電腦高科技產業□製造業□外商公司□軍方單位□貿易公司□運輸業□民間團體□醫院醫療機構□其他. 預計上課內容:□美語精進會話課程□商用美語課程短期商用主題式課程: □電子郵件書寫□電話美語□簡報技巧□社交技巧□會議談判□溝通協商□跨文化交流□全民英檢認證課程□多益認證課程□量身訂做課程. 學生人數:□人□人□人以上. 師資要求:. 國籍:□中籍□外籍. 性別:□男性□女性. 教師面談:□是□否. 預計開課日期:□週內□一個月內□一個月以上. 預計上課時段:□星期一□星期二□星期三□星期四□星期五□週末□早上: 點點□下午: 點點□晚上: 點點. 預計課程長度:□單天主題式課程□個月單期課程□三個月以上中長期規劃. 規劃課程的目標:□教育訓練□員工派駐海外□經營海外市場□其他. 您學習英文的動機□工作需要□學業需求□提昇個人外語能力□個人興趣□移民□旅遊□其他. 影響您選擇學習管道的因素□費用□交通方便性□課程內容□師資□學習環境□其他. 課程內容需求:□美語精進會話課程□商用美語課程□全民英檢認證課程□多益認證課程. 課程長度需求:□短期 ( 三個月內 )□中期 ( 半年 )□長期 ( 一年 ). 師資要求:. 國籍:□中籍□外籍. 性別:□男性□女性. 教師面談:□是□否. 方便上課時段:□星期一□星期二□星期三□星期四□星期五□週末□早上: 點點□下午: 點點□晚上: 點點感謝您撥冗填寫此問卷，以幫助我們了解您的需求。
請在下方框中留下您的聯絡方式，將有專人立即與你諮詢聯繫。
姓名: 公司名稱: (企業外派客戶填寫)聯絡電話:聯絡地址::若您有任何疑問，請與我們聯絡:課程諮詢顧問課程諮詢顧問.。
培训需求调查表课件.doc
2018 年度培训需求调查表亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。
为使公司2018 年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。
再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
第一部分个人基本信息1、部门：姓名：岗位：入职日期：第二部分培训现状调查2、2017 年您参加过培训课程的次数______（包括公司和部门层面）公司级□1-2 次□3-4 次□5-6 次□7-8 次□其他_______ 部门级□1-2 次□3-4 次□5-6 次□7-8 次□其他_______ 3、您认为目前公司对培训的重视程度是？□很重视□比较重视□一般□有待加强□无法满足培训需求4、2017 年您已参加的培训课程有______「多选题」□专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________ ；□制度培训类，具体为_____________________________________________________________ ；□安全培训类，具体为_____________________________________________________________ ；□职业化素养，具体为_____________________________________________________________ ；□质量管理类，具体为_____________________________________________________________ ；□管理能力类，具体为_____________________________________________________________ ；□其他，具体为___________________________________________________________________ ；5、2017 年培训中的授课教师水平，您认为______□很高□比较高□一般□比较低□很低6、针对2017 年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大？「多选题」□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训内容的实用性□培训组织与服务□培训效果的跟进□培训讲师的授课水平7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面？「多选题」□培训师的选择□时间安排□内容选择□效果的评估□场地安排□培训形式第三部分培训需求信息8、您认为公司的培训重点应该是______「多选题」□企业文化□规章制度□入职培训□产品知识□职业生涯规划□管理技能□安全培训□心态素养□专业技能□其他________9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？「多选题」□提升领导力□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度□了解公司及行业最新情况□其他___________________________________ 10、2018 年您希望接受的培训内容有哪些？「多选题」□专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________ ；□制度培训类，具体为_____________________________________________________________ ；□安全培训类，具体为_____________________________________________________________ ；□职业化素养，具体为_____________________________________________________________ ；□质量管理类，具体为_____________________________________________________________ ；□管理能力类，具体为_____________________________________________________________ ；□其他，具体为___________________________________________________________________ ；11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有：1) _______________________________________________________________________________ ；2) _______________________________________________________________________________ ；3) _______________________________________________________________________________ ；12、您认为最有效的三种培训方法是什么？「多选题」□课堂讲授□拓展训练□案例分析□研讨会□模拟及角色扮演□课堂互动□课后测试□有奖问答□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□其他_________________________ ；13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？工作日□08:00-12:00 □13:00-17:00 □18:00-20:00 其他时间：___________________ 周末□08:00-12:00 □13:00-17:00 □18:00-20:00 其他时间：___________________ 14、您希望的或者所能接收的培训频率为______□每天一次□每周两次□每周一次□半月一次□每月一次第五部分培训建议15、您认为培训工作有哪些地方需要改进？（如课程内容、操作方式等）16、您对2018 年培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么期望和建议？感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！。
开设课程需求调查问卷模板
开设课程需求调查问卷模板尊敬的学员们：您好！为了更好地满足学员的进修需求，我们正在筹办开设新的课程。
为此，我们需要收集您的意见和建议。
您的参与将对我们的课程设计起到重要作用。
感谢您抽出珍贵的时间来填写这份问卷。
请您基于自己对课程的期望和需求进行选择和填写，我们将勤勉思量每一个意见和建议。
以下是问卷内容：1. 您的姓名（选填）：2. 您的年龄段：a. 18岁以下b. 18-25岁c. 26-35岁d. 36-45岁e. 46岁以上3. 您的职业：a. 同砚b. 职员c. 自由职业者d. 其他（请填写）4. 您对哪些课程感爱好？请选择您期望我们开设的课程（可多选）：a. 语言进修（如英语、汉语等）b. 艺术（如绘画、音乐等）c. 健康与养生（如瑜伽、健身等）d. 技术与编程（如人工智能、编程语言等）e. 职业进步与创业（如履职技巧、市场营销等）f. 其他（请填写）5. 您对于开设课程的难度级别有何要求？请选择您倾向的选项：a. 入门级（基础知识和技能的介绍与讲解）b. 中级（进一步深度进修课程的基础知识和技能）c. 高级（探究复杂和更具挑战性的专题和技术）6. 您对开设课程的时间打算有何要求？请选择您倾向的选项：a. 短期课程（1-2周）b. 中期课程（1-3个月）c. 长期课程（3个月以上）7. 您对线上课程的参与方式有何要求？请选择您期望的选项：a. 同步教学（与老师实时互动）b. 非同步教学（依据自己时间自由进修）c. 混合教学（线上和线下相结合）8. 您对老师的要求有哪些？请选择您认为重要的选项（可多选）：a. 丰富的教学阅历b. 专业的知识背景c. 耐心和耐心d. 激励和鼓舞同砚的能力e. 其他（请填写）9. 您对课程的价格区间有何要求？请选择您可以接受的选项：a. 300-500元b. 500-1000元c. 1000-2000元d. 2000元以上10. 您还有其他的建议或者意见吗？请填写您的珍贵意见：感谢您的耐心填写这份问卷！您的意见和建议对我们分外重要，我们将依据您的反馈来开设更贴近学员需求的课程，并不息提高我们的教学质量。
年度培训课程需求调查表
2015年5-12月培训课程需求调查表根据贵部门营运需要，请在每项培训课程后选择“是”或“否”，并陈述您选择与放弃的理由：□如何成为优秀的文秘□培训员培训（GTC小组培训认证)是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□酒店公共英语□培训员培训(CTC技能培训认证)是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□员工化妆技巧□电话礼仪培训是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□入职顾问培训□部门交叉培训是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□紧急救护培训□仪容仪表与礼节礼貌培训是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□酒店产品知识（FAQ）推广培训□全员营销与销售技巧培训是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□团队拓展训练(领班及主任级)□团队拓展训练（员工级）是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□客户投诉处理技巧□行为能力面试技巧是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□领导力管理培训□服务技巧培训是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□团队精神□团队塑造、团队凝聚力是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□主管角色□客户忠诚、企业忠诚，如何赢得人心是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□QBQ背后的问题□领导者第三意见是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□金泰珑悦远景目标□金泰珑悦经营理念是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________□人力资源部人事政策与员工手册□考勤制度、钥匙制度是，原因________________________________________ 是，原因_____________________________________________否，原因______________________ ________________ 否，原因_____________________________________________部门总监/A级经理签字_____________日期_____________请将此表于5月31日前返回到人力资源部。
开设课程需求调查问卷模板
尊敬的师生：您好！为了更好地满足广大师生对课程的需求，提高教学质量，我校特开展课程需求调查。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，填写以下问卷。
您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并据此优化课程设置。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他3. 您所在的学院：4. 您的专业：5. 您的年级：二、课程满意度6. 您对目前开设的课程整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为哪些课程对您的专业学习帮助最大？（可多选）①公共基础课程②专业基础课程④选修课程⑤实践课程8. 您认为哪些课程的教学质量较高？（可多选）①教师的教学态度②教学内容③教学方法④考核方式⑤课程设置三、课程需求9. 您认为目前课程设置中存在哪些不足？（可多选）①课程内容陈旧②课程体系不完善③课程结构不合理④课程资源不足⑤其他（请说明）10. 您希望增加哪些课程？（可多选）①新兴专业课程②跨学科课程③实践性课程⑤其他（请说明）11. 您希望调整哪些课程？（可多选）①课程名称②课程内容③课程学时④课程考核方式⑤其他（请说明）12. 您认为哪些课程设置应该保留？（可多选）①基础课程②专业核心课程③选修课程④实践课程⑤其他（请说明）四、其他建议13. 您对学校课程设置还有什么其他建议？感谢您参与本次课程需求调查问卷！我们将认真分析您的意见，为优化课程设置提供有力依据。
祝您学习愉快！[问卷结束]注：本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于课程设置优化，请您放心填写。
第三章需求分析阶段
P2.1
P2.2 P2.3 P3
添加
删除 课程 管理 统计
S02
S07 S04 S05
S04
F02
F02
添加新的成绩
IF S01要改动 DO P2.2 ENDIF 从S04读取各科成绩信息 根据F01进行课程分类管理 从F02读取数据，生成统计结果
S05 S07
空 F02
表3-4 数据处理定义表
实训3-2《图书馆书目查询管理系统》
实训3-1
编号 S1 S2 S3 S4 数据流名称 学生情况 学生分数 班级分类 各科成绩 说明 -
数据字典的设计与定义
数据流定义表如表3-1所示。
数据流组成 E02+E03+E04+E05+E06+E07 E01+E02+ E08+E09+E10 E01+E02+E03+E04+ E05+E06+E07+E08 E01+E09+E010
编号数据流名称说明数据流组成流通量备注s1学生情况s2学生分数e01e02e08e09e10s3班级分类e01e02e03e04e05e06e07e08s4各科成绩s5课程成绩s6查询结果s7统计表31数据流定义表实训31数据字典的设计与定义数据元素dataelement定义表数据流定义表如表32所示编号数据元素名称类型长度值域备注e01学生学号inte02学生姓名nchar20e03学生性别chare04出生日期smalldatetimee05家庭住址nchar50e06政治面貌nchar20e07联系电话char20e08所在班级nchar20e09课程名称nchar20e10课程成绩smallint0100表32数据流定义表实训31数据字典的设计与定义数据存储文件datastorefile定义表数据存储文件定义表如表33所示
最新PPT课程培训需求调查问卷
P P T课程培训需求调查问卷精品好资料-如有侵权请联系网站删除精品好资料-如有侵权请联系网站删除 《PPT 技能培训》需求调查问卷填写人姓名： 职务： 公司：1、您目前用PPT 主要完成以下哪些工作？□ 工作总结报告 □ 培训课件 □ 项目计划 □ 产品宣传 □其他：2、您现在使用的PPT 是以下哪个版本？□ WPS □MS office 2003 □MS office 2007 □MS office 2010 □MS office 2013/20163、您在制作PPT 过程中遇到的问题有哪些（可多选）：□ 素材少，无米下锅 □ 技能缺乏，无法实现自己的构思 □ 思绪乱，制作思路不清晰□ 效率低，制作进展缓慢 □ 美感差，做出的效果不理想 □ 其他：4、在公司PPT 模板的基础上，你目前可以完成哪些应用（可多选）？基本功能： 高级功能：□ 建立基本的幻灯片 □ 可以制作出排版比较专业的幻灯片□ 图片的插入和修改 □ 模板的设计□ 图表的插入使用 □ 母版的优化、设计与使用□ 超级链接 □ 音乐、视频的插入□ 动画的基本应用 □ 矢量素材的使用5、您希望提升的PPT 技能是：□ 基础操作 □ 制作思路 □ 文字提炼 □ 排版布局 □ 图表制作 □图片美化□ 素材插入（音乐、视频等） □ 配色技巧 □ 动画应用 □ 其他：6、关于文字排版设计，您目前的需求：□ PPT 字体、字号的选择 □ PPT 文字总是密密麻麻，需要学习提炼原则□ 文字的排版，如何才能漂亮 □ 其他：7、关于图形应用，您目前的需求：□ 图形的绘制 □ SmartArt 的使用技巧 □ 矢量图标的使用 □ 其他：8、关于图表应用，您目前的需求：□ 饼图及柱形图的插入和修改 □ 饼图及柱形图的基本美化 □ 其他：9、关于图片的应用，您目前的需求：□ 如何裁剪或压缩图片 □ 对图片的各种效果的设计 □ 其他：10、关于图片的应用，您目前的需求：□ 如何裁剪或压缩图片 □ 对图片的各种效果的设计 □ 其他：11、您在PPT 制作方面还有什么迫切需要解决的困惑？12、您在PPT 制作方面有什么宝贵的建议或经验与大家分享？。
课程需求调查表（范例）
课程需求调查表（范例）
年度課程需求調查表
各位學員您好：
為使在職技能訓練能符合學員們的需求，請將您的意見告訴我們，以作為規課程的參考，謝謝您！
一、您理想中的課程內容設計，學理部份：
□1. 公共衛生與職業安全。
□2.瞭解人體解剖構造。
□3.人體經絡、穴位之認識。
□4.經絡與穴位與推拿相應運用。
□5.按摩的基礎與專業知識。
□6.全身.腳底保健按摩手法。
□7.認識推拿基本手法。
□8.常用生活急救處理。
其他。
二、您希望學得技能程度為何：
□1.整復推拿輔導
□2.按摩師考照。
□3.其他相關醫藥管理技能考照。
三，您希望本中心透過什麼方式，提供相關的專業資訊：
□相關教育訓練補助計畫。
□中心自主（自費）在職技能訓練。
□熱門或時事專題講座。
四、其他建議：。
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选项题目（请在
A、素材少，感觉手中素材不够用 B、技能缺乏，制作技术方面知识缺乏 C、思绪乱，制作思路逻辑不清晰 D、美感差，做出的效果不理想 E、现场反应冷，听众对你的演说不感兴趣 2、你在公司PPT模板的基础上，目前可以完成哪些应用？ （可多选） 基本功能 A、文字的基本布局 B、图片的插入和修改 C、表格的插入和使用 D、超级链接 E、动画的基本使用 A、基础操作 B、制作思路 C、文字提炼 D、排版布局 E、图表制作 A、PPT字体、字号的选择 B、PPT文字总是密密麻麻，需要学习提炼原则 C、对文字的设计相当熟练，介绍出彩技巧 D、文字对我来说简单，没有需求 5、 关于图片的应用，你目前的需求？（单选题） A、初学者，告诉我基本图片查找方式 B、学会如何选择合适的图片与文字搭配 C、学习图片编辑技巧，更有说服力和冲击力 D、已熟练掌握，目前没有需求 6、关于图形应用，你目前的需求？（单选题） A、初学者，了解基本原理 高级功能 F、排版比较专业的幻灯片 G、PPT模板的设计（含配色搭配） H、各个模块的快捷键使用 J、图表、图片与EXCEL数据源链接 K、动画的综合运用 F、图片美化 G、配色技巧 H、动画应用 J、 快捷方式 K、现场演说技巧
或者
内点击勾选，谢谢）
（可多选）
答案பைடு நூலகம்据
1、你在制作PPT过程中遇到哪些问题比较多?
3、你希望提升PPT的技能是？（可多选）
4、关于文字排版设计，你目前的需求？（单选题）
B、学会基本图形的制作 C、已熟悉图形的制作，介绍出彩技巧 D、目前没有需求 7、 关于图表应用，你目前的需求？（单选题） A、初学者，告诉我如何制作一个图表 B、学会制作各类不用数据表现图表 C、学习一些技巧，让图表更直观、说服力 D、已熟练掌握，目前没有需求 8、 关于内容的编排逻辑，你目前的需求？（单选题） A、学习金字塔原理，帮助梳理PPT内容编排 B、学会选择合适的图形与表格 C、工作思路清晰，目前没有需求 9、 关于配色，你目前的需求？（单选题） A、对色彩不敏感，花的时间多效果不好 B、学习简单的搭配原则 C、目前没有需求 10、 关于动画，你目前的需求?（单选题） A、学习基础动画，帮助工作汇报 B、学习酷炫的动画为PPT添彩 C、本操作已够用，目前没有需求。
答案数据