2021年班主任校本培训记录4篇

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小学班主任培训记录活动记录

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小学班主任培训记录活动记录小学班主任培训记录活动记录第1篇一、指导思想:坚持一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切的教育理念,面向全体学生,真正体现教育平等,以创新精神和实践能力的培养为重点,突出学生的发展,积极推进素质教育课程改革,以提高教学质量为核心,重视基础,狠抓培优,为培养更多的优秀合格人才、获取大面积丰收做出新的贡献,特制定本计划。

二、目标与任务:1、通过培优补差,使全组教师对素质教育有一个全新的认识,人人争当素质教育领头雁,把培优补差当作自己的份内事,走在课改前列。

2、把培优补差作为教学工作的重中之重,建立培优补差制度和激励措施,解决培优补差工作中出现的问题。

必须从理论上、实践上展开对培养尖子生、指导学困生研究和实验。

体现出尖子生吃好,中等生吃饱,学困生吃了。

3、要求全盘考虑,根据素质教育的要求、班级学生的实际,培文化课成绩相对好的群体、学生个体的优势方面; 补文化课成绩相对差的群体、学生个体的劣势方面,力争在高一年级化学差生人数不能超过年级总人数的十分之一,使学校高一化学教学质量再上一个新台阶。

三、方法措施:1、确立分层目标,做到心中有数首先,为自己确立一个目标。

根据每个班学生学习基础,确定每个班最多能达到的优秀数、及格数,并在今后的教学活动中为这个目标而不懈努力。

其次,为学生确立一个目标。

每节课用很短的时间揭示本课的学习目标,使学生清楚本节课的任务,这个目标必须具体、明确、切实可行,经过努力能够达到;这个目标必须有层次性,即根据学生不同水平,确定不同层次的目标,由浅入深,由简到繁,体现由简单能力到综合能力;这个目标必须有可测性,针对目标要考虑到对应的检测题,便于课堂教学中随时进行反馈和矫正,以提高教学效果,保证大多数学生达到既定目标,促进教学质量大面积提高。

2、实施分层教学,力争各得其所根据学生学习水平分成a、b、c三个层次,每个层次为一组,在教学时,注意给学生创造成功的机会,如课堂提问、安排课内练习、布置课外作业及组织其它信息反馈活动时,都要考虑到学生的差异,交给学生的问题,应是他们经过努力能完成的。

2021年班主任培训记录4篇

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2021年班主任培训记录4篇2021年班主任培训记录4篇2021年班主任培训记录第1篇班主任是学校班级工作的教育者、组织者和领导者,是学校办学理念、教育思想、管理目标的具体落实者,也是联系各科教师,沟通学校、家庭和社会的桥梁。

所以一所学校要管理得好,离不开一支素质优良、英勇善战的班主任队伍。

作为一所三校合并、异地新建的规模型农村初级中学,如何建设好这支队伍对于学校的未来发展影响很大。

一、班主任队伍建设现状(一)班主任队伍年龄结构基本合理,整体素质较高,但管理的融合性较低。

我校共有学生1470多名,班级数40个,班平均人数35人。

班主任工龄3年及以下的占30%,班主任工龄10年及以上的占32.5%。

其中15%的班主任来自合并前的归庄中学,10%来自合并前的直塘中学,45%来自合并前的沙溪第二中学,还有30%来自于近两年其他兄弟学校的教师流动。

所以,班主任队伍年龄结构基本合理,梯队建设较好,但由于来自多个学校,班主任工作上的要求略有差别,相对融合度较低,给班主任队伍管理带来一定难度。

(二)班主任制度建设逐步健全,评价机制尚显单一。

本学期学校重新修订了班级考核方案、班主任工作一日常规,各项评优评先中优先考虑班主任,在经费上除了每月500元的班主任津贴外,根据学期考核总分的高低再给予三个不同等级的奖励。

这些措施在一定程度上避免了干与不干一个样,干好干坏一个样的情况出现,但由于评价机制依旧单一,对班主任工作的实际效果依然是通过考核分数来量化衡量的,所以这样的评价方式在某种程度上还是影响着班主任工作的积极性。

(三)重视班主任队伍的定期培训,但理论性和深入性依然不够。

学校每月定期开展班主任培训以及工作交流。

学校拥有10年以上班主任经验的资深班主任12人,如何充分挖掘这部分资源为青年教师培训工作做出更多努力还值得思考。

每月有主题交流活动,但纵观一学年的活动,还是缺少系统性和深入性,如何针对老、中、青三代班主任各自的需求开展分层辅导与培训也需要继续思考。

班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇班主任校本培训材料第1篇第一部分岗位责任制(按空间范畴制订)一.常务班长职责1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。

2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。

3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。

4.负责领导指挥班委会成员开展工作。

凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。

5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。

6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。

二.团支部1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。

2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。

支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。

3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。

负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。

4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。

一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。

对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。

三.班委会委员1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。

极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。

学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。

2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。

小学班主任校本培训记录4篇

小学班主任校本培训记录4篇

小学班主任校本培训记录4篇小学班主任校本培训记录第1篇在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,是沟通学校、家庭、社会三种教育渠道的桥梁。

在班级中,班主任是班级的组织者和指导者,是学生成长过程的教育者。

由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。

那么作为班主任,就应该加强自身修养。

本次班主任校本培训给了广大班主任一个学习、交流、借鉴的平台。

我乡小学现有班主任37位。

在他们当中有长期从事教育工作,具有较为丰富的实践经验的老班主任,有理论水平较高,实践经验较丰富的中青年班主任,还有踏上工作岗位没几年的年轻班主任。

班主任工作是做人的工作,不能光凭经验办事,必须不断地加强理论学习,注重理性思考,提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。

为全面提高我校班主任队伍的素质和能力,进一步加强和改进我校的德育工作,特制定本计划。

一、指导思想为了贯彻教育部,省、市、县关于加强中小学班主任工作的意见及培训方案等精神,按照学校的工作部署,为确保我校培训工作的针对性和实效性,特制定本方案。

二、培训目标1、提高全体班主任的素质和班级管理水平。

在2021年12月底之前,全体班主任完成20学时的校本培训任务。

通过培训,全面提高班主任履行工作职责的能力。

2、构建班主任队伍建设的长效机制。

建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度,并形成长效机制。

从2021年下半年起,凡进入班主任队伍的教师,在上岗前或上岗后半年时间内均应接受不少于20学时的专题培训。

3、进一步推进校本培训的发展。

根据我校校本培训计划,开展班主任全员培训。

通过实施班主任校本培训计划,进一步完善我校校本培训制度,促进教师的专业发展。

三、培训对象全校在岗班主任和班主任后备人员。

2021年初中班主任培训记录4篇

2021年初中班主任培训记录4篇

一、基本思路:按照《市初中新教师试用期培训课程方案》的要求,从新教师从事班团的工作实践和需要出发,通过示范、答问、观摩、研讨、检查等途径,帮助新教师尽快适应班主任工作岗位需要。

二、目标与要求:1.进一步巩固新教师对班主任工作基本原理的知道和掌握。

2.指导新教师运用教育学、心理学的一些原理开展班级工作,初步学会班级治理。

3.帮助新教师学会班级活动的设计和组织、能组织与开展主题班会。

4.提供班级工作问题处理的政策支持与咨询指导,引导新教师以积极的态度和科学的方法解决实际问题。

5.帮助新教师树立正确的教育指导思想,提高新教师从事班主任工作的本质与修养。

三、主要内容:1.班级工作常规(如班级组织的成立和健全、学习生活常规与班集体制度的制订与建设、卫生保健与心理卫生的指导、偶发事件的处理、“问题生”的转化、品德操行的评定等)。

2.班主任工作技能训练(如知道学生技能、计划技能、领导技能、语言技能、总结技能、班队会指导技能训练等)。

3.主题班会的组织艺术(如常规工作与主题班会、工作联系与主题班会、德育和主题班会、主题班会的组织渠道与具体形式、主题班会主题确定与准备及评价等)。

4.班级德育工作(如班级德育的途径与内容、学生健康心理的培养与青春期教育方法、劳动技能教育及文体活动的开展等)。

5.学习与生活指导(如学生兴趣的激发、学习习惯的养成、男女同学关系的处理、升学指导等)。

6.“问题学生”的转化。

7.班主任角色的认同与调适。

四、重点与难点:1.重点:(1)班级工作常规(2)主题班会2.难点:班主任角色的认同与调适。

五、办法与方法:1.以按需施教学原则,确定指导工作计划实施的具体目标,选择指导内容,增强指导的针对性。

2.开放指导组织方式,灵活地运用知识培训、技能培训、综合培训等模式,提高指导的实效性。

3.执行培训的有关制度,尽好导师职责,参与校本培训工作实施,完成指导工作任务,保证指导的彻底性。

4.拓宽指导的途径。

中学班主任培训记录4篇

中学班主任培训记录4篇

中学班主任培训记录按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________中学班主任培训记录4篇中学班主任培训记录第1篇为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,全面提高中小学班主任队伍的素质和能力,切实加强班主任工作,促进素质教育的实施,全面提高教育质量,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任计划的通知》和省教育厅的要求,结合我市实际,制定本方案。

一、指导思想以党的教育方针为指导,促进教育和谐发展为目标,通过将班主任纳入中小学教师全员培训计划,建立班主任培训制度,并实施有效的培训,以提高班主任队伍的素质和工作水平,促进基础教育的改革和发展。

二、培训目标㈠总目标:培养研究型的班主任在我市各区中小学班主任专业化培训的基础上,组织国内优质资源,借助高校培训平台,开展以学校领导、德育主任以及有创新发展潜能的中青年骨干班主任为主的研修培训班,进一步培养他们向研究型班主任的角色发展,系统提高中小学班主任的理论水平、专业知识和科研能力。

并能根据形势的发展和自身的管理职责,反思、总结德育管理的工作经验,不断研究和完善中学德育工作的方法,提高管理与教育的效果,切实提高我市中小学班主任队伍的专业化水平。

㈡培训研修目标⒈能为经营好班级提供科学的理论依据和先进的管理理念,为培养全面发展新世纪人才的提供专业保障。

⒉所带班级能在所属学校或片区起到示范作用,班级工作能力能对自己学校甚至整个市、区起到一定的引领作用。

⒊能熟练撰写德育案例,并进行细致科学的分析,提高班主任工作理论水平。

⒋掌握开展德育科研工作的基本要求和工作技能,提高德育科研能力,能主持并参与班主任工作科研课题研究。

三、培训对象中小学班主任。

四、培训原则按照教育部《全国中小学班主任培训计划》中提出的针对性原则、实效性原则和创新性原则,针对不同阶段学生身心发展规律,不同学段班级管理工作的特点和要求设计培训内容,坚持理论联系实际,重视经验交流,突出案例教学。

班主任研讨培训活动记录4篇

班主任研讨培训活动记录4篇

班主任研讨培训活动记录4篇班主任研讨培训活动记录第1篇时间:2.26地点:学校会议室参加人员:1—5年级班主任主持人:孙伏活动主题:如何搞好新课改背景下的班级管理工作。

活动记录:首先由校长读了题目为《班主任工作的“爱与责任”》。

从“接纳学生”、“悦纳学生”、“不放弃、不抱怨学生”、以及“待生如己、教生如子、待生如友”等四个方面展开,既有深刻的理论见解,又能结合本校和自己工作的实际,处处渗透着“班主任工作除了责任更是一种幸福”的新理念,使与会的每一位教师深受启迪和震撼,受到了一次的心灵深处的洗礼。

接着班主任们纷纷畅谈自己的感受与收获,并结合我校和自己工作的实际対我校德育工作提出了许多合理化的建议。

1、班主任要善于表扬,巧妙地批评,以典型做榜样.2、做农村小学的班主任老师,家访时得走村窜户,历尽辛苦,但家访是做好班主任工作的重要途径.由于农村家庭的文化层次的特殊化,在家访时就应该给家长灌输一些现代教育的理念,让家长知道从哪些方面教育孩子,怎样教育孩子。

并随时与老师配合,了解学生在家里的生活,学习习惯和性格特征.3、有班主任建议召开好家长会.在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中,科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生.开家长会时,到会的家长和科任老师都有说不完的话.这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题,深得家长的好评,收到良好的反应。

4、在课余,还应该利用各种机会和他们闲聊,与学生进行个别座谈,并做好记录.交流沟通多了,就能了解学生的思想动态和行动表现,及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。

最后,孙校长要求班主任们在忙碌的工作之余要多做思考,要在日常工作中坚持不懈地对学生进行理想信念教育、自信心教育、文明礼貌教育、价值观教育以及安全教育、环境教育、人际关系教育等等,进一步提高我校得德育工作水平。

班主任研讨培训活动记录第2篇一、基本思路根据上级部门及学校管理的要求,从新教师从事班团的工作实践和需要出发,通过示范、答问、观摩、研讨、检查等途径,帮助新教师尽快适应班主任工作岗位需要。

班主任校本培训记录4篇

班主任校本培训记录4篇

班主任校本培训记录4篇班主任校本培训记录第1篇项目名称项目负责人:xxx活动时间:xxxx.xx.xx活动地点:xx楼二楼计算机主讲人(听讲座的老师):xxx参与对象:全体班主任、副班主任、年段长等活动内容及进程:10月27日下午第三、四节,政教处组织全体班主任参与“名师大讲堂”视频教育活动。

由Y市第二中学、市名班主任黄秀娟老师作《发觉班级》的讲座。

黄老师具体规划了高中每一阶段的班级管理。

高一,要求学会生活,学会学习。

详细是独立生活、内务规范、学习习惯、基本方法。

高二,要求学会求知,学会做人。

详细是勤学巧学、自学能力、人际困惑、处世之道。

高三,要求学会反思,学会生存。

详细是挫折教育、敢于竞争、敢于拼搏。

黄老师还分析了三个年级的学习目标的侧重点。

高一,打基础,全面发展。

高二,培育学习带头人,团体互助学习,形成浓郁的学习氛围。

高三,加强尖子生培育,稳住后进生,提高重点率。

活动反思与意见:每个勤勉工作又擅长反思的班主任都会不可避免地遇到一个问题“我究竟要将学生培育成怎么样”,由于老师们人生经历的不同,由于老师们思索的深度和跨度的不同,有的老师只考虑到这个学期的班级成果,有的老师考虑到学生的三年后的高考高榜提名,有的老师甚至考虑到学生的一辈子。

自己任教的学科以及所带班级的学习成果出类拔萃是成为名师的前提和必要条件,但仅仅做到这一点对于开创性的、书写教育史的有志教师是远远不够的。

我们的班主任,应当有自己的一套思想与做法,坚持下去应有所成就。

班主任校本培训记录第2篇主讲人:xxx新课程强调:教师是学生学习的合作者,引导者和参与者,教学关键词:课改、教学、公平、质疑、主体、主导、前言过程是师生交往、共同发展的互动过程,交往意识着人人参与,意味着公平对话。

在新课程下,课堂教学是师生互教互学,彼此将形成一个真正的“学习共同体”。

新一轮的课改正在全国轰轰烈烈地开展,针对以上新课改的要求,本人在平常课堂教学中,主要采用了以下三点做法:一、公平待生公平对待学生,应保护学生的自尊心、自信念,应体现敬重和爱惜。

2021年班主任校本培训4篇

2021年班主任校本培训4篇

一、培训的意义:在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,是沟通学校、家庭、社会三种教育渠道的桥梁。

在班级中,班主任是班级的组织者和指导者,是学生成长过程的教育者。

由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到必然的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。

那么作为班主任,就应该加强自身修养。

教学质量是学校保留的灵魂,而校本培训则是学校发展的不竭动力!多年来,学校在全面实施本质教育过程中,本着以师德教育为核心,全面提高教师本质;与时俱进,大胆改革,走出了一条“以人为本,突出特色,塑造优秀教师群体,培养全面发展学生”的教改之路。

近年来,随着校本培训地位的日益突出,学校积极投身探索实践中,同时注重资料的收集整理,归类建档,使学校校本培训和档案治理逐步走上科学化、规范化的轨道。

校本培训是学校工作中的大事,学校领导应高度重视,学校要成立领导治理小组,要层层分工,负责明确。

本次班主任校本培训给了广大班主任一个学习、交流、借鉴的平台。

二、培训目标:1.进一步成立健全班主任培训制度及班主任培训的基本模式;2.通过理论学习和教育实践,引导班主任理论联系实际,不断总结经验,大胆探索,逐步完善并形成本身独特的一套班队工作风格。

3.全体班主任的工作水平提高;优秀班主任达80%;4.班集体建设成果显著,校级优秀班集体要达到70%以上;5.建设好学校班主任学习型组织,形成浓郁的校园学习文化氛围三、培训内容:班主任培训内容基本分为五部分内容,包罗:1、班主任工作基本规范与政策法规;2、班级活动设计组织与班级治理;3、学生心理健康教育指导;4、未成年人思想道德教育;5、经验交流与案例教学。

各部分内容将按照时代的要求,针对不同阶段学生身心发展规律,按照不同时期班级治理工作的特点和要求,研究设计培训内容。

小学班主任培训记录4篇

小学班主任培训记录4篇

小学班主任培训记录4篇小学班主任培训记录第1篇为了提高中小学班主任队伍素质和能力,全面推进素质教育,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和省教厅《关于印发<四川省中小学班主任培训计划实施方案>的通知》(川教函[20XX]386号)以及绵阳市教育局《关于印发〈绵阳市中小学班主任培训计划实施方案〉的通知》(绵教发[20XX]14号)的要求,结合我县实际,特制定班主任培训计划实施方案。

一、目的和意义中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班级建设的指导者、中小学生健康成长的引领者,是中小学思想道德教育的骨干,是实施素质教育的重要力量,是沟通家长和社区的桥梁,加强中小学班主任培训是新时期贯彻党的教育方针,加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要,是全面实施素质教育,全面提高教育质量的必然要求,是加强班主任队伍建设的重要举措。

实施班主任培训旨在将中小学班主任培训纳入教师全员培训计划,建立中小学班主任培训制度,全面提高班主任工作能力。

实施班主任培训计划,对于从整体提高全县中小学班主任队伍的素质和工作水平,深化全县基础教育改革具有重要意义。

希望各学校高度重视,加强领导,精心组织,确保全县中小学班主任培训规划的顺利实施。

二、实施步骤20XX年起全面启动班主任培训工作。

工作启动后,各学校要将班主任培训工作纳入学校年度教育教学工作计划,统筹安排,建立中小学班主任岗位培训制度,学校分管德育工作的校长具体负责,政教处或教务处具体实施。

同时各校要将班主任逐一统计,摸底造册,并将班主任花名册于20XX年4月底报教育局政工股和教师进修校。

每年按1/3的比例,分期分批有计划地开展培训,力争三年内完成此项工作。

20XX年1月底之前已担任班主任工作,但未参加过班主任专题培训的教师,在近三年内完成30学时的专题培训。

今后凡担任中小学班主任的教师,在上岗前和上岗后半年内均需接受30学时的专题培训。

班主任校本培训记录4篇

班主任校本培训记录4篇

班主任校本培训记录4篇班主任校本培训记录第1篇项目名称项目负责人:xxx活动时间:xxxx.xx.xx活动地点:xx楼二楼计算机主讲人:xxx参加对象:全体班主任、副班主任、年段长等活动内容及进程:10月27日下午第三、四节,政教处组织全体班主任参与名师大讲堂视频教育活动。

由温州市第二中学、市名班主任黄秀娟老师作《发现班级》的讲座。

黄老师详细规划了高中每一阶段的班级管理。

高一,要求学会生活,学会学习。

具体是独立生活、内务规范、学习习惯、基本方法。

高二,要求学会求知,学会做人。

具体是勤学巧学、自学能力、人际困惑、处世之道。

高三,要求学会反思,学会生存。

具体是挫折教育、敢于竞争、敢于拼搏。

黄老师还分析了三个年级的学习目标的侧重点。

高一,打基础,全面发展。

高二,培养学习带头人,团体互助学习,形成浓郁的学习氛围。

高三,加强尖子生培养,稳住后进生,提高重点率。

活动反思与意见:每个勤勉工作又善于反思的班主任都会不可避免地遇到一个问题我到底要将学生培养成怎么样,由于老师们人生经历的不同,由于老师们思考的深度和跨度的不同,有的老师只考虑到这个学期的班级成绩,有的老师考虑到学生的三年后的高考高榜提名,有的老师甚至考虑到学生的一辈子。

自己任教的学科以及所带班级的学习成绩出类拔萃是成为名师的前提和必要条件,但仅仅做到这一点对于开创性的、书写教育史的有志教师是远远不够的。

我们的班主任,应该有自己的一套思想与做法,坚持下去应有所成就。

班主任校本培训记录第2篇主讲人: xxx新课程强调:教师是学生学习的合作者,引导者和参与者,教学关键词:课改、教学、平等、质疑、主体、主导、前言过程是师生交往、共同发展的互动过程,交往意识着人人参与,意味着平等对话。

在新课程下,课堂教学是师生互教互学,彼此将形成一个真正的学习共同体。

新一轮的课改正在全国轰轰烈烈地开展,针对以上新课改的要求,本人在平时课堂教学中,主要采用了以下三点做法:一、平等待生平等对待学生,应保护学生的自尊心、自信心,应体现尊重和爱护。

班主任校本培训教研记录4篇

班主任校本培训教研记录4篇

班主任校本培训教研记录4篇班主任校本培训教研记录第1篇在学校工作中,影响教育质量的关键因素就是教师的素质,教师素质的提高,不仅仅是教师学历层次的提高,更主要的是教师教育教学能力的提高。

促进教师教育教学能力提高的重要途径就是校本培训和校本教研,它是教师成长的一只方舟。

因此,做好校本培训工作非常重要,下面是我校在借鉴外校经验的基础上,结合我校实际开展两项工作的汇报。

一、我校开展校本教研的几种做法(一)、加快课程改革步伐,提高了教育教学质量教学质量是学校的生命线,为此我校始终把提高教学质量放在学校的中心工作来抓,取得了可喜的成绩。

一是坚持以辅差培优的方式,培养年轻教师;坚持课内打基础、课外求发展的思路,激活课堂。

始终立足课堂、放眼课外、优化教法、渗透创新、深化教改,推进新课程改革的步伐,提高教育教学质量。

每个老师自命课题,上诱思探究研究课,将诱思探究理论灵活运用到课堂教学中,在此课堂教学大赛中,涌现出了一批理念新、基本工扎实的骨干教师。

二是结合课改,加强教研活动。

利用高一课改的有利时机,教研室每月召开二次研讨会,加强了大教研活动,各教研组开展了学科周活动;同时又派出许多教师到外校听课学习;我们与山东淄博三中、佳木斯一中结对子,邀请了佳木斯一中校长到我校讲学,淄博三中为我校赠书,派部分教师到郑州四中、安徽、西安等地参加全国诱思探究研讨会,并在我校成立了诱思探究理论学习小组,有效的推动了我校教科研活动的开展。

许多教师的论文已在省级刊物上发表,受到好评。

三是狠抓高三、初三的教学工作,积极组织各类竞赛活动,为提高学校的升学率夯实了基础。

面对高中考,我校采取高三月考、联考,高考、中考直通车辅导;专题讲座、专题研讨,抓特征,找差距;请有经验的教师到我校进行专题讲座等形式,高考升学率逐年有所上升。

(二)、科研兴校,努力提高教育教学水准教学工作是学校的生命线,教科研工作则堪称这条生命线上不可或缺的源头活水。

为了保证学校教育教学质量的优势地位,在老师中牢固树立科研意识和终身学习意识,加快教育科研步伐,增加跟踪前沿知识的能力,整体提升教育教学水准。

班主任培训记录20214篇

班主任培训记录20214篇
(二)加强督导,以培促建,逐步建立我市中小学班主任培训长效机制。县(市、区)教育行政部门应切实履行职责,对中小学班主任培训进行监督、指导、检查和评估,跟踪培训学员的学习效果,及时检查发现、反馈和纠正工作中存在的问题,不断提高培训效率和质量。同时,在此基础上,建立本地(或本校)的班主任岗位培训制度。2017年下半年起,将不定期地对各地班主任持证上岗情况进行督查,县(市、区)教育行政部门也应建立相应的督查制度。
组长:王秀芹
副组长:刘文义
成员:徐文军、周巧英、魏桂芝、杨华
2.建立专项奖励。每学年末,学校进行一次优秀班主任评选。对班主任专业水平提高快、工作实绩明显的,推荐参加优秀德育工作者、优秀班主任的评选。
3.建立班主任培训目标责任制。每位参加培训的班主任,在培训期间必须完成“四个一”培训任务。即:读好一本书、一个主题班会设计及展示、一个工作案例剖析、一次心理健康教育活动指导,通过培训、实践与研究,逐步打造一支精干的班主任专业化队伍。
(三)加强研究,积极探索,进一步推进我市中小学班主任队伍建设。由市教育学院牵头组成若干课题组,开展中小学班主任队伍建设相关课题的研究工作,总结和探索班主任培训、管理新机制,实现机制创新。鼓励和引导中小学班主任不断钻研业务,提高自身的工作能力和水平。通过开辟各种形式的班主任论坛、班主任热线等,切实发挥班主任在未成年人思想道德建设中的重要作用。
班主任培训记录2021第3篇
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,全面提高中小学班主任队伍的素质和能力,切实加强班主任工作,促进素质教育的实施,全面提高教育质量,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任计划的通知》和省教育厅的要求,结合我市实际,制定本方案。

班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇班主任校本培训材料第1篇第一部分岗位责任制(按空间范畴制订)一.常务班长职责1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。

2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。

3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。

4.负责领导指挥班委会成员开展工作。

凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。

5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。

6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。

二.团支部1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。

2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。

支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。

3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。

负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。

4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。

一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。

对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。

三.班委会委员1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。

极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。

学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。

2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。

班主任培训学习记录表4篇

班主任培训学习记录表4篇

班主任培训学习记录表4篇班主任培训学习记录表第1篇时间:2.26地点:学校会议室参加人员:xx年级班主任主持人:孙伏活动主题:如何搞好新课改背景下的班级管理工作。

活动记录:首先由校长读了题目为《班主任工作的爱与责任》。

从接纳学生、悦纳学生、不放弃、不抱怨学生、以及待生如己、教生如子、待生如友等四个方面展开,既有深刻的理论见解,又能结合本校和自己工作的实际,处处渗透着班主任工作除了责任更是一种幸福的新理念,使与会的每一位教师深受启迪和震撼,受到了一次的心灵深处的洗礼。

接着班主任们纷纷畅谈自己的感受与收获,并结合我校和自己工作的实际対我校德育工作提出了许多合理化的建议。

1、班主任要善于表扬,巧妙地批评,以典型做榜样.2、做农村小学的班主任老师,家访时得走村窜户,历尽辛苦,但家访是做好班主任工作的重要途径.由于农村家庭的文化层次的特殊化,在家访时就应该给家长灌输一些现代教育的理念,让家长知道从哪些方面教育孩子,怎样教育孩子。

并随时与老师配合,了解学生在家里的生活,学习习惯和性格特征.3、有班主任建议召开好家长会.在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中,科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生.开家长会时,到会的家长和科任老师都有说不完的话.这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题,深得家长的好评,收到良好的反应。

4、在课余,还应该利用各种机会和他们闲聊,与学生进行个别座谈,并做好记录.交流沟通多了,就能了解学生的思想动态和行动表现,及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。

最后,孙校长要求班主任们在忙碌的工作之余要多做思考,要在日常工作中坚持不懈地对学生进行理想信念教育、自信心教育、文明礼貌教育、价值观教育以及安全教育、环境教育、人际关系教育等等,进一步提高我校得德育工作水平。

班主任培训学习记录表第2篇过几天,我将在新初一班主任培训会上发言,以班级层面谈谈如何做一名合格的班主任,学习张红教授给我们做的班主任培训记录,收获颇丰,以下文字来自张红教授给班主任培训时的记录。

班主任培训记录4篇

班主任培训记录4篇

班主任培训记录4篇班主任培训记录第1篇培训时间:8月29日培训地点:多媒体教室培训类型:集中学习人员:各班主任学习内容:好习惯带出好班级建设一个好班级非一日之功。

一个好的班级,应该有明确的奋斗目标、不甘人后的拼搏精神、团结互助的良好气氛和遵规守纪的优秀品质。

10年的班主任工作经验告诉我好习惯才能够带出好班级。

我的具体做法是:开好一个头,定好一个调,选好一批人,搭好一个台,把好一个舵。

第一,开好一个头。

接班起始,班主任必须使学生关注你、接纳你。

不仅接纳你这个人,更要接纳你的思想和观念。

因为,观念是行动的先导,只有学生接受了你的观念,他们的行为才不会偏离你的方向。

每接手一个新班,我都要给学生灌输五种意识:团队意识班集体就像一个家庭,全体同学和老师要共同维护家庭的形象和利益,有了团队意识,班集体就会产生凝聚力;责任意识学生在学校,既要学习知识,也要学习做人,学习是一种责任,做人也是一种责任,有了责任意识,学生自然会遵守标准;竞争意识没有竞争就没有进步,有了竞争意识就有了班集体进步的动力;效率意识学习要讲究方法,要有良好的心态,因为方法是提高学习效率的关键,心态提高学习成绩的保证;自立意识要逐步形成一种自我教育能力、自我保护能力、自主学习的习惯和生活自理能力。

这些观念在学生的脑海里扎根了,他们的行为也就标准了,管理起来自然就得心应手了。

第二,定好一个调。

社会上曾流传这样一段话:有才有德干大事,有德无才办小事;有才无德做坏事,无才无德无所事事。

对学生而言,教育是为他们走向社会做准备的重要阶段,提升道德修养和文化修养同样重要。

因此,引导学生求知,帮助学生做人,都应该成为一个班集体向前开展的基调和方向。

刚当班主任的时候,我想:对学生用心抓好成绩就行,操行表现肯定没问题。

实践证明那是错误的,对任何一类学生都不能搞单打一,必须坚持两手抓,切不可因学生学业成绩上班主任培训记录第2篇学习是教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,才能适应时代开展的需要而不致于落伍。

2021年班主任工作培训记录4篇

2021年班主任工作培训记录4篇

前段时间,我有幸在兴福中学参加了博兴县中小学骨干班主任培训。

在历时半天的培训活动中,我聆听了教育专家、优秀班主任的精彩报告。

专家们以大量生动感人的实例,全面的叙说了本身独具一格的班主任工作经验和搞好班级治理的具体办法,以及新时期班主任工作的技巧和应该具备的本质。

几天的培训,我们进行了互动式主题班会课入式体验,听取了博兴两位教师关于的讲座和讲课,并学习了“班级心理健康教育”、“与学生的交流沟通的方法与技巧”。

丰富的培训内容让我学到了很多实实在在的教育方法,通过这次班主任培训,让我对班主任工作有了深刻的认识和理解。

使我更清楚地理解到新时期如何当好一个合格的班主任。

下面我简单的说一说我参加了这次培训会后的一点感受。

一、记录和孩子一起成长的故事倾听几位讲课的班主任工作:记录和孩子们一起成长的故事,看着王老师展现的本身教过的孩子的一幅幅照片、一段段录像:三好生竞选,祝你生日快乐,解读母亲,让书流动起来,相亲相爱一家人……这一张张照片、一段段录像让我读到的是永恒,记录的永恒,成长的永恒,教育的永恒……这场报告,王老师把她和孩子们成长的故事娓娓道来,让我们跟她一同欢喜,一起感动,一块儿享受她的幸福。

报告中的一组组难忘的镜头,一个个生动的故事,王老师信手拈来,这无不让我深深感受到了“记录”的无穷魅力。

“记录”能防止遗忘。

我们班主任的工作纷繁复杂,头绪众多,及时做记录,能有效防止遗忘。

“记录”对我们班主任来说是何等的重要啊!“好记心不如烂笔头。

”“记录”能再现事件的真实面貌。

及时记录事情的经过,可以作为非常有价值的资料,供日后需要的时候使用,还当时事件以真实的面貌。

“记录”能督促我们本身的工作。

人都有惰性的一面,“记录”可以在必然程度上对我们班主任起到督促作用,使我们工作更为认真。

“记录”还能够帮助我们养成观察仔细,勤于动笔,善于思考,持之以恒,做事有条理等良好的习惯。

“记录”还能让本身感动,能给本身幸福……我们记录的就是和孩子们共同成长的故事,记录的是一般日子中和孩子们发生的点点滴滴……当孩子们一天天在成长,你再去回味他们成长的故事,这些故事必然能让你感动,能给你带去幸福。

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项目名称项目负责人:xxx活动时间:xxxx.xx.xx活动地点:xx楼二楼计算机主讲人(听讲座的老师):xxx参加对象:全体班主任、副班主任、年段长等活动内容及进程:10月27日下午第三、四节,政教处组织全体班主任参与“名师大讲堂”视频教育活动。

由温州市第二中学、市名班主任黄秀娟老师作《发现班级》的讲座。

黄老师详细规划了高中每一阶段的班级治理。

高一,要求学会生活,学会学习。

具体是独立生活、内务规范、学习习惯、基本方法。

高二,要求学会求知,学会做人。

具体是勤学巧学、自学能力、人际困惑、处世之道。

高三,要求学会反思,学会保留。

具体是挫折教育、敢于竞争、敢于拼搏。

黄老师还分析了三个年级的学习目标的侧重点。

高一,打基础,全面发展。

高二,培养学习带头人,团体互助学习,形成浓郁的学习氛围。

高三,加强尖子生培养,稳住后进生,提高重点率。

活动反思与意见:每个勤勉工作又善于反思的班主任都会不可幸免地遇到一个问题“我到底要将学生培养成怎么样”,由于老师们人生经历的不同,由于老师们思考的深度和跨度的不同,有的老师只考虑到这个学期的班级成绩,有的老师考虑到学生的三年后的高考高榜提名,有的老师甚至考虑到学生的一辈子。

本身任教的学科以及所带班级的学习成绩出类拔萃是成为名师的前提和必要条件,但仅仅做到这一点对于开创性的、书写教育史的有志教师是远远不够的。

我们的班主任,应该有本身的一套思想与做法,坚持下去应有所成就。

主讲人: xxx新课程强调:教师是学生学习的合作者,引导者和参与者,教学关键词:课改、教学、平等、质疑、主体、主导、前言过程是师生交往、共同发展的互动过程,交往意识着人人参与,意味着平等对话。

在新课程下,课堂教学是师生互教互学,彼此将形成一个真正的“学习共同体”。

新一轮的课改正在全国轰轰烈烈地开展,针对以上新课改的要求,本人在平时课堂教学中,主要采用了以下三点做法:一、平等待生平等对待学生,应庇护学生的自尊心、自信心,应表现尊重和爱护。

我们知道,环境的好坏、可以影响一个人的情绪,甚至影响身体健康。

可见,如果有一个轻松的和谐的课堂气氛,学生的听课情绪和效果必然很好的。

为此,教师应努力成立一种民主、和谐、松、自由的课堂教学气氛,应把教师的权威教学转变成师生平等、共同探讨的民主教学,让学生感到没有思想负担、能大胆地无拘束地提出问题,颁发见解。

甚至课堂上应认可学生彼此讨论,认可学生打断教师的讲话。

在课堂中,我们所谓的学生不遵守课堂纪律,无非有以下三种类型:①打瞌睡;②讲话;③看课外书等。

如遇到这些情况,我们当教师的如不问青黄皂白、大声呵乐同学,进而体罚他们,不但造成与该生的对立情绪,还会影响其他同学的听课,甚至影响我们教师的形象。

如遇到以上三种情况,比如同学间的讲话,如影响到别人,我们只要边讲课边把视线重视他们,一般情况下,都会自觉停心讲话,如遇到打瞌睡或看别的书籍,我们只要边讲课边走到他们的旁边用手指点一下,都可以达到按捺的效果。

以上的三种情况,应一分为二对待,(不必然都是同学的错),我通过与同学谈话,知道到上课讲话,有时是同学遇到某一个不理解的问题,在向别的同学请教,看课外书,有时是本学科的资料,有的是其它学科的书,打瞌睡有时是对此学科没有兴趣,有的是身体不舒服,有的是心理问题等。

这次我偶然看到高词有一个班级的“心理咨询问卷调查”,我把其中几位同学的问卷中与课堂教学有关内容念一下,供老师们参考。

附:“心理咨询问卷调查”部分内容要是老师讲题目时,中间的一些步骤有些繁琐,我听不懂,我会开始整节课走神,并且讨厌起这位老师,课后不懂的也就让它不懂,从不自觉弄懂它。

××老师上课枯燥无味,导致我上课打瞌睡,因此排斥这一学科,但现在已经是高三年了我该怎么办?不知道为什么有时候经常睡不着觉,上课又经常地打瞌睡,我并不觉得本身有很大压力,可这样的情况却经常发生。

觉得很懊恼(另:该问卷中还有如下内容):烦燥、很不舒服,心里很烦,有时会想生气,有时候不愿与人家讲话。

12月23日《泉州日报》有一篇“学生厌学负责在谁?”,通过调查中小学厌学率达30%,对学习缺乏兴趣,安于现状(原因是多方面),当然与教师的教学方法也有必然关系。

我常常思考这样一个问题:当师父的怕学徒很快学会技术,而学徒对师父非常尊敬,而我们当教师怕学生学不会,我们真是无私奉献,但往往好心办坏事,有时与学生产生对产情绪,这到底都是学生的错,还是我们的教育方法存在问题,我们有些老师往往对待差生和不守纪律学生另眼相看,认为差生影响个人声誉,影响奖金等,而采用了体罚等手段对待同学,故往往是造成我们与同学对立情绪的原因之一。

上述本人主要是谈如何平等对待学生(多是站在学生角度来讲),不过话说回来,现在好多同学不懂礼貌,不尊重老师:如遇见老师不懂得打招呼,坐束不懂得让位,晚上下班时,向老师请教问题:学生坐着、老师要站着,他们也无所谓等等,这些如不解决,可能会影响到课堂教师中师生的交往、互动和合作!故本人觉得很有必要在学校开展一场文明礼貌的德育教育运动,以增强和改善师生关系,前几天我看到上海市南运中学在开展德育教育活动中,有一条要求同学遇到老师必需向老师:“问好”。

而当同学遇到老师忘记“问好”时,要求老师先向同学“问好”。

记者在采访同学时,同学感到很惭愧、并表明以后决不会忘记向老师“问好”或许我们从中可以得到什么启发和借鉴的地方。

二、鼓励质疑学源于思、思源于疑,伟大的物理学家爱因斯坦说:“提出一个问题,往往比解决一个问题更重要。

”如果一个课堂充满疑问,又加上学生有强烈求知欲,那么学生的听课情绪必然会很高的!故我在上课经常告诫同学大胆提出不同看法,可以大胆质疑教科书和教师,因有时教科书也会出现错误、何况我们教师,故在课堂教学中,如有的同学当堂提出问题,无认正确会否?我都给予表彰,然后当堂给予解答我在适当场合下,给予解答,如果是我们当教师的讲错了,应不怕丢面子,及时给予纠正!如果是同学提出的问题有错,在给予解释的同时,并县给予鼓励:“错,不要紧,你能提出些问题,说明你上课有认真听讲,并有积极思维,今后,你的进步必然比不思考不提问题的同学更快”。

有时我还有意识地讲错题目的答案(该答案可能是平时同学可犯的错误),来激发同学质疑,活跃课堂气氛。

三、正确处理“主体”和“主导”的关系新一轮课改中,更加要求我们当老师的应把讲授式教学变为启发式教学,把教师的“教”更多地转变为学生的“学”。

我们不但是知识的传授者,更重要的是学生学法的指导者,是学生学习的组织者,合作者和参与者,现在,我校的学生程度比以前差得多了,似乎无法实行此教学原则,我们总认为学生这也不行,那也不行,没有看到仍然有些同学的替力还是很大的,而往往以教师为中心,把学生当成配角,什么都包揽代替,这种做法个人看法不必然正确!我们看到新教材和以往旧的教材中,有一个很大的区别是:新教材中增加了“资料”、“阅读”、“讨论”、“研究性学习”等内容。

对于“咨科”、“阅读”内容、应指导学生课外认真阅读,这些内容可以增加他们的知识面,扩大他们的视野,又能培养学生的自学能力,不能认为可有可无的内容,对于“讨论”的内容,可以指导同学开展讨论、并把讨论的结果在全班进行交流,颁发不同看法,造成共识,但认可保留不同观点。

而对于“研究性学习”的内容,可以放在课外时间,指导同学结合“研究性学习”开展、培养学生创新精神和实践能力。

在课堂教学中,为了启发学生思维积极参与学习,我适当出一些以选择题形式的问题,当堂要求每一位同学经过本身思考,必需选择其中的一个选项,然后通过举手者达的形式,知道学生对知识掌握的程度和易出现的差错,这样的题目,往往可选一些平时学生易犯错的题目,这样题目有可能出现大多数同学选错选项,当些情况出现后,学生的“震动”非常大,此时通过教师解释,同学们恍然大悟,印象深刻、活跃课堂气氛。

对于一些比较得意易懂内容,可引导学生看书,教师提几道思考题,让同学回答:可以鼓励同学自觉站起来回答问题(不指名)由于高中生自尊心比较强,怕说错或不同意说刚开始效果不太令人满意,我鼓励同学大胆站起来回答问题:并说这是个很好熬炼机会,最少可以熬炼你们胆量和口才,对于你们今后走出社会也是很有帮助,今后找工作,用人单位好多是通过面试而易录用,你有内才,还要能够表达出来。

(经过一段来的熬炼)现在大有改观,好多同学能够自觉站起来回答问题。

观止“要我学”变为“我要学”。

上面是个人在课堂教学中的几点做法,通过一段来的尝试,我感到现在课堂气氛大有改观,学生能够比较积极参与学习对于疑难问题也能大胆请教老师,比较能跟老师形成一个“学习共同体”。

由于同年段、班级和不同学科的教学方法可能不同,仅供老师们参考,如有不对的地方,请老师们给予指正。

谢谢!前几天,我去听刘勇老师的一堂公开课,他把班级同学合成10个学习小组,课堂气氛非常活跃,老师提一个问题,十几位同学同时举手要回答,几乎100%的同学参与到这个“学习共同体”中去,刘洋冰老师说:“准备消灭不及格”,致此,个人认为他的课堂教学方法值得推销。

时间:xxxx年x月x日地点:班主任办公室参加人员:全体语文教师主要内容:研究性学习内容选择的要求有哪些?活动记录:第一、尊重学生的兴趣爱好。

尊重学生的个人意愿,让他们自主选择探究内容,是研究性学习活动持续进行并有效开展的基础。

要鼓励学生按照本身的兴趣爱好,选择课题、确定方向并积极地投入探究。

教师在活动指导中要创造鼓励学生自由选择的空间,不宜硬性规定研究的题目和内容。

可通过多种途径和方式,激发兴趣、启迪思维、形成问题。

在学生产生研究的兴趣和愿望的基础上,进一步引导他们提出研究的题目和思路。

第二、关注学生的生活实际。

充分发掘适合小学生年龄特点和能力水平的探究题材,是有效选择和组织研究性学习内容的一个重要方面。

要引导学生从生活实际出发,发现问题和提出问题。

教师要利用学校教育教学活动的各种机会,启发小学生提出值得思考和探究的问题。

从风霜雨雪等自然现象到动、植物的生长规律;从个人的衣食住行到社会生活的发展变化;从校园的环境安排到城乡的规划建设,都可以成为研究性学习的内容。

要鼓励学生做生活中的有心人,善于观察,勤于思考,从现实生活和身边小事中寻找和提出有价值的探究内容和问题。

第三、鼓励学生动手实践。

小学阶段开展研究性学习,要多一点学生的亲身体验,少一点教师的知识传授;多一点实地调查和实验,少一点书面资料的研读整理;多一点手脑并用,少一点纯思维训练。

教师对学生进行研究方法的指导,要结合具体的问题和情境,深入浅出、注重实用,幸免单纯的名词术语的讲解和记忆。

为了进一步加强班主任队伍建设,提高班主任的整体本质,贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校实际,特定本校班主任校本培训方案。

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