通告 公司处罚通告
公司员工处罚通告5篇精选
处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：1、________________________________________；2、________________________________________；特此通报人力资源部年月日处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文
公司处罚通告。
尊敬的全体员工：
根据公司管理规定，我们发现了一些员工在工作中存在违规行为，经过调查核实，现将相关情况通告如下：
1. 违规行为，迟到早退。
违规员工，张三、李四、王五。
处罚措施，扣除当月绩效奖金，警告并记录个人绩效档案。
2. 违规行为，擅自私用公司设备。
违规员工，赵六。
处罚措施，扣除当月绩效奖金，书面警告并记录个人绩效档案。
3. 违规行为，工作中使用手机。
违规员工，钱七。
处罚措施，口头警告，限制使用手机时间，并记录个人绩效档案。
以上违规行为严重影响了公司的正常运转和工作效率，也违反了公司的管理规定。
为了维护公司的正常秩序和员工的工作纪律，我们将对以上违规员工做出相应的处罚措施。
希望以上员工能认真反思自己的行为，严格要求自己，遵守公司的管理规定，以更加积极的态度投入到工作中，共同为公司的发展贡献自己的力量。
特此通告。
公司管理部。
2022年10月1日。
（此通告为虚构内容，仅供参考）。
处罚通告范本范文
德尔菲斯公司处罚通告
尊敬的全体员工：
根据公司《行为规范》，我们认真调查了最近一起违规行为，并决定对相关人员进行处罚。
现将有关事项通告如下：
1. 违规行为
近期，公司开展了一项新产品开发计划。
项目组负责人张某在负责该项目的过程中，违反了公司的《行为规范》。
具体表现为：
1) 未经授权向外泄露了公司的机密资料；
2) 虚报了部分开发进度，导致进展缓慢。
以上行为严重违反了公司的制度和规章制度，导致公司的商业机密泄露和项目进度滞后，损害了公司的商誉和利益。
2. 处罚决定
基于以上情况，公司决定对张某给予以下处罚：
1) 给予张某口头警告的处罚；
2) 张某所在部门的绩效考核将受到不利影响；
3) 对张某的工资进行扣减。
公司还将根据公司制度和《劳动法》相关规定，对张某进行严格的纪律处分。
过程中，公司将充分尊重张某的权利，秉持公正、公平、公开、透明的原则，确保处罚决定合法合规、公正公平。
3. 预防措施
为了避免类似情况发生，公司决定：
1) 强化员工的行为规范教育，提高员工的风险意识；
2) 加强对重要机密信息的保护措施，严格控制信息的获取和使用；
3) 完善公司内部制度和流程，明确各部门的职责和权利，建立健全的“三重一大”制度。
希望全体员工引以为戒，严守公司的制度和规章制度，严肃认真对待公司的商业机密，共同维护公司的利益和形象。
谢谢！
德尔菲斯公司年月日。
公司处罚通知（精选5篇）
公司处罚通知（精选5篇）公司处罚通知篇1__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工___ 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部公司处罚通知篇2近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
公司处罚通知篇3处罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予___同志现金罚款___元决定。
特此通告。
公司___部20____月_日公司处罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x 处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司年月日公司处罚通知篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
处罚通告的格式及范文
处罚通告的格式及范文内容导航：6违规处罚通告怎么写1、罚款通告格式范文一 xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
2、因此公司领导研究决定对该员工的违纪行为予以通报批评并警告，然后写希望全体同事以此为戒，严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理。
3、罚款通知书写范文：罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。
要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
4、根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
公司员工失职处罚通告范文(三篇)1、员工失职处罚通告范文一XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
2、工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：【人名】同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。
4、员工罚款处罚通告范文篇一员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
6、一篇 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
学校处罚通告怎么写1、学校处分通报范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。
2、学校处分通知书范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
公司处罚通告精品（15篇）
公司处罚通告公司处罚通告精品（15篇）公司处罚通告1近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室20xx年xx月xx日公司处罚通告2x公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的.上班素质。
经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情（QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐）等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。
人事行政部于开始执行。
希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。
特此通知行政部20xx年xx月xx日公司处罚通告3员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览x网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
xxx有限公司20x.06.16公司处罚通告4近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室20xx年xx月xx日公司处罚通告5经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。
的行为给我公司的`声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。
公司处罚通告范文精选
公司处罚通告范文精选
尊敬的全体员工：
根据公司规章制度第X条第X款的规定，我司对以下员工进行了处罚，现通告如下：
员工A，职位：XXXX，工号：XXXX，处罚原因：违反公司廉洁行为准则，接受利益回报，涉嫌受贿行为。
处罚决定：1、给予书面警告；2、立即停发职务津贴和绩效奖金3个月；3、调整岗位至非关键职位；4、被提名的晋升计划暂停。
员工B，职位：XXXX，工号：XXXX，处罚原因：擅自私用公司资产，造成公司财务损失。
处罚决定：1、给予口头警告；2、停职调查，待进一步调查结果出来后另行决定是否解除聘用合同。
员工C，职位：XXXX，工号：XXXX，处罚原因：频繁迟到早退，严重影响工作进度和团队效率。
处罚决定：1、给予书面警告；2、停止发放当月绩效奖金；3、每天扣除10%的工资作为迟到早退的处罚。
以上处罚决定经公司领导班子讨论并决定，对涉事员工及时告知，并督促其认真反思行为，依法纠正错误。
希望全体员工引以为戒，严守公司规章制度，以身作则，共同营造和谐的工作环境。
特此通告。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
2023年违反公司制度处罚通告范文(精选3篇)
2023年违反公司制度处罚通告范文（精选3篇）范文一：尊敬的全体员工：根据公司制度，在公司职场中，我们每个员工都有着各自的职责和义务，必须遵守公司的纪律和规章制度。
然而，我们不幸地发现，某位员工XXX先生在2023年X月X日（日期）违反了公司制度，严重损害了公司的声誉和正常运营秩序。
具体而言，XXX先生在工作时间内私自使用公司设备进行个人娱乐活动，严重违背了公司的工作纪律和规定。
这种行为不仅浪费了公司的资源和时间，也造成了其他员工对工作效率和工作积极性的负面影响。
根据公司的管理规定，我们不得不对XXX先生做出相应的处罚。
经过仔细考虑和审议，公司决定对XXX先生采取以下措施：1. XXX先生将接受严肃的警告，并被要求立即停止类似行为；2. XXX先生将接受相应的扣除工资处罚，作为对消耗公司资源的补偿；3. XXX先生将被要求参加一次违反公司制度的培训课程，以增强其对公司纪律的认识和遵守。
XXX先生的这一行为，不仅违反了公司制度，也让公司产生了一定的经济损失和时间浪费。
我们希望这一处罚通告能够给予XXX先生以警醒，也希望通过这样的处理，能够约束全体员工，共同遵守公司的规章制度。
我们相信，公司的每一位员工都将从中吸取教训，保持对公司制度的敬畏和遵守，为公司的发展和职场秩序作出积极贡献。
希望公司的每一位员工都能以此为戒，构建一个更加和谐、高效的工作环境。
谢谢大家！公司高层范文二：尊敬的全体员工：根据公司的制度和规定，我们每位员工都有责任遵守公司的规章制度，保持职场纪律的良好秩序。
然而，我们不幸地发现，某位员工在2023年X月X日（日期）违反了公司制度，给公司的正常运营造成了不利影响。
具体而言，这位员工未能在工作期间按照规定完成自己的岗位任务，加班无故早退，并未按时完成工作质量要求。
这种不负责任的行为不仅浪费了公司的时间和资源，也给其他员工造成了额外负担。
为维护公司的权威和纪律，公司决定对该员工采取严肃措施，以警示他及其他员工：1. 对该员工进行严肃的口头警告，并要求其改正错误；2. 考虑对该员工进行适当的工资扣除，作为违规行为的惩罚；3. 要求该员工参加违反公司制度的培训，提高其对公司纪律的认知。
公司处罚通告范文3篇
公司处罚通告范文第一篇：公司处罚通告尊敬的各位员工：最近我们注意到一些员工的工作态度和业绩出现了问题。
我们希望所有的员工都能够严格遵守公司规定和职业道德，尽最大努力为公司的发展贡献自己的力量。
然而，我们也意识到，有些员工可能没有完全理解公司的期望，或者没有遵守公司的规定。
鉴于此，我们决定对几位员工进行处罚。
具体来说，这些员工的每月绩效奖金将会降低，而且他们未来的晋升机会也会受到影响。
我们希望所有的员工都能够从这个事件中汲取教训，认识到自己的行为会对公司的形象和业绩产生重要的影响。
如果你有任何疑问或者需要帮助，欢迎向公司的人力资源部门寻求支持。
最后，我们再次提醒所有员工，要严格遵守公司的规定，遵循职业道德，尽最大努力为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的合作。
公司管理团队第二篇：关于员工私自泄露公司机密的处罚通告尊敬的各位员工：我们注意到，有一个员工未经公司批准，私自泄露了公司的机密信息。
这种行为对公司的声誉和运作稳定造成了重大影响。
因此，我们必须对这种行为进行处理。
经过调查，我们确认了这个员工的行为，并已经做出了惩罚决定。
具体来说，这个员工将会被解雇，并且可能会面临法律诉讼。
我们希望所有的员工都能够从这个事件中认识到机密信息的重要性，以及私自泄露机密信息的危害性。
我们强烈谴责这种行为，并保证我们会继续努力保护公司的机密信息。
请所有员工牢记自己的义务，严格遵守公司的规定和职业道德。
公司管理团队第三篇：关于员工贪污行为的处罚通告尊敬的各位员工：我们最近发现，有一个员工在工作中进行了贪污行为。
这种行为严重违反了公司的行为准则和职业道德，对公司造成了重大的经济损失和声誉损害。
我们立即对这个员工进行了调查，并确认了这个员工的行为。
经过讨论和决定，我们决定解雇这个员工，并严格要求他返还所涉及的资金。
我们希望所有员工能够从这个事件中汲取教训，并认识到贪污行为对公司和个人的危害性。
我们承诺，公司将会采取各种必要的措施来防止贪污现象的发生，并确保公司的经济和商业运营的完整性和公正性。
企业罚款通告
企业罚款通告各位员工：大家好！为了维护企业的正常生产经营秩序，保障企业的利益和全体员工的权益，提高工作效率和质量，根据公司的相关规章制度，对于近期发生的一些违规行为，公司决定进行相应的罚款处理。
现将具体情况通告如下：一、违规行为及相关责任人1、员工_____在工作时间内未经批准擅自离岗，累计时长超过_____小时。
此行为严重违反了公司的考勤制度，影响了工作进度和团队协作。
2、部门_____在执行项目任务时，未能按时完成任务，导致项目延期交付，给公司造成了一定的经济损失。
3、员工_____在操作机器设备时，违反操作规程，造成设备损坏，维修费用高达_____元。
4、员工_____在公司内部散布不实言论，扰乱了工作氛围，影响了团队的团结和稳定。
二、罚款金额及依据1、对于员工_____擅自离岗的行为，根据公司考勤制度，罚款_____元。
2、部门_____因未能按时完成项目任务，根据项目管理规定，相关负责人罚款_____元，部门成员共同承担罚款_____元。
3、员工_____因违规操作导致设备损坏，根据设备管理规定，罚款_____元，并承担部分维修费用_____元。
4、员工_____散布不实言论，根据公司员工行为规范，罚款_____元。
三、罚款的执行方式1、被罚款的员工和部门，应在接到本通告后的_____个工作日内，将罚款金额缴纳至公司财务部门。
2、如逾期未缴纳罚款，公司将从其当月工资中扣除相应金额，并按照相关规定进行处理。
四、整改措施及要求1、希望各位员工能够从此次罚款事件中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，自觉规范自身行为。
2、各部门负责人要加强对本部门员工的管理和监督，定期组织员工学习公司的规章制度，确保每位员工都清楚了解并遵守相关规定。
3、对于类似的违规行为，公司将继续严肃处理，绝不姑息。
同时，对于遵守规章制度、表现优秀的员工和部门，公司将给予相应的奖励和表彰。
企业的发展离不开每一位员工的努力和付出，也需要大家共同遵守规则，维护良好的工作环境和秩序。
公司对公司处罚通知函
公司对公司处罚通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您一直以来对本公司的大力支持与信任。
本公司始终秉持“专业、诚信、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的服务。
然而，在近期的工作检查中，我们发现了一起严重违反公司规定的事件，现将有关情况通知如下：一、事件概述经核实，贵部门在近期的一项业务中，存在严重违反公司规定的行为。
具体表现为：_______（请具体描述违规行为）。
根据公司《员工违规行为处理办法》的相关规定，贵部门此次行为已构成严重违规。
二、处罚决定为严肃公司纪律，加强公司管理，维护公司形象，根据公司相关规定，经公司研究决定，对贵部门作出如下处罚：1. 对直接责任人进行_______（如：警告、记过、降职、开除等）处理；2. 对贵部门进行全公司范围内的通报批评；3. 贵部门需在接到通知后_______（具体时间）内，提交书面整改报告；4. 贵部门需在规定时间内完成整改，如整改不到位，将继续追究相关责任。
三、整改要求为确保贵部门整改工作顺利进行，特提出以下要求：1. 认真查找问题根源，深入分析原因，切实加强部门内部管理；2. 严格执行公司各项规定，确保业务开展合规、合法；3. 提高员工业务素质和职业道德，加强团队建设；4. 强化部门负责人责任意识，确保整改措施落到实处。
四、公司关注与支持公司对此次事件高度重视，将密切关注贵部门的整改情况。
同时，公司也将一如既往地支持贵部门的工作，为贵部门提供必要的支持和帮助。
我们相信，在贵部门的共同努力下，一定能够顺利度过此次难关，为公司创造更好的业绩。
五、提醒事项1. 请贵部门负责人在本通知送达后_______（具体时间）内，与人力资源部联系，确认处罚事宜；2. 整改期间，如有需要，可随时与公司相关部门沟通、协商，共同解决问题；3. 请贵部门全体员工严格遵守公司规定，共同维护公司形象。
我们再次对贵部门此次事件给公司带来的不良影响表示歉意，并希望贵部门能够认真对待此次整改，为公司的发展贡献力量。
处罚通告范文
处罚通告范文
处罚通告。
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》，我们发现您在工作中存在严重违规行为，特此向您发出处罚通告：
一、违规行为，您在工作中私自使用公司资源进行个人活动，严重影响了公司的正常运转和工作效率。
二、处罚决定：根据公司规定，对您进行以下处罚：
1. 取消您的年度绩效奖金；
2. 暂停您的晋升机会；
3. 给予书面警告。
三、整改要求，希望您能认真对待此次处罚，并严格遵守公司
规定，严肃对待工作，杜绝违规行为，以重新树立自己的形象。
四、申诉权利，如果您对此处罚有异议，可以在接到通知之日
起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
五、警示，此次处罚通告将作为您个人档案的重要记录，对您
今后的工作和晋升都将产生不良影响。
希望您能引以为戒，认真对待。
特此通告！
公司人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一份公司发给员工的处罚通告范文，希望您能认真对待，并且遵守公司的规定。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文
《公司处罚通告》
尊敬的各位员工：
公司郑重通告，根据公司规章制度，对于以下违规行为进行处罚：
1. 迟到早退：按照公司考勤制度，对于频繁迟到早退的员工将根据迟到早退的次数和情节轻重进行相应处罚，包括扣除个人绩效奖金、降低绩效评级等。
2. 工作失职：对于在工作中失职、不负责任、给公司造成损失或影响的员工，将进行相应的责任追究和处罚，包括降职、降薪甚至解雇。
3. 违反公司纪律：对于违反公司纪律、严重影响公司形象和团队凝聚力的员工，将根据情节轻重进行相应的罚款、警告甚至开除处罚。
希望各位员工认真对待公司规章制度，自觉遵守公司纪律，保持良好的工作态度和团队精神，共同为公司的发展和稳定做出积极贡献。
特此通告！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司处罚通报（2篇）
公司处罚通报我公司____部门____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第____条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对____处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
____(签署人签名、盖章)____年____月____日公司处罚通报（2）尊敬的全体员工：近期，我们公司发生了一系列违反公司规章制度和道德底线的行为，严重损害了公司的声誉和形象，对公司正常运营造成了严重影响。
为了维护公司的正常秩序和团队的凝聚力，公司决定对相关责任人进行处罚，并对全体员工发布此次通报，提醒大家反思自身行为，坚守职业道德，共同营造良好的工作环境。
一、性骚扰事件处理通报近期，公司接到了部分员工关于性骚扰行为的举报。
经过调查核实，确定相关责任人对员工实施了性骚扰行为，并对事实作出了全面确认。
这种行为不仅严重侵犯了员工的权益，也严重违反了公司的行为准则和职业道德。
根据公司有关规定，经公司领导班子研究，决定对涉及性骚扰的责任人作出如下处罚决定：1. 解聘：公司决定解聘涉及性骚扰行为的责任人。
解聘即日生效，责任人的一切劳动报酬将按照法律和合同规定执行。
2. 公开道歉：责任人需公开向受害员工道歉，给予受害员工必要的精神和经济赔偿，并提交书面反思报告，反思自身行为的错误和对公司造成的影响。
同时，公司将对性骚扰问题进行全员培训，加强员工的性骚扰意识和防范能力，提高员工对这类事件的敏感度。
二、违反职业规范行为处理通报在日常工作中，公司发现部分员工的行为严重违反了公司的职业规范，严重影响了工作效率和员工之间的合作氛围。
这些行为包括言辞激烈，态度恶劣，工作失职等。
根据公司规定，经过调查核实，确定了相关责任人，并作出以下处罚决定：1. 口头警告：对于涉及违反职业规范行为的责任人，公司将进行口头警告，提醒其严守规章制度，改正错误。
2. 薪酬扣款：对于涉及工作失职等行为的责任人，公司将根据实际情况进行薪酬扣款，并告诫责任人对工作负责。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文在咱们这个热热闹闹、充满活力的公司里，每天都有各种各样的事情发生。
但今天要说的这事儿，可真是让人忍不住要咂咂嘴，摇摇头。
前段时间，咱们公司的销售部门出了个不大不小的岔子。
小李，就是那个平时看起来挺机灵，业绩也还算不错的小李，居然在跟一个重要客户谈合作的时候犯了大错。
这个客户可是咱们公司一直想要紧紧抓住的“金饽饽”，人家公司规模大，需求也多，如果能跟咱们建立长期稳定的合作关系，那对咱们公司的发展简直就是如虎添翼。
为了拿下这个客户，销售团队那是费了九牛二虎之力，做方案、搞调研，加班加点，就盼着能让人家满意。
好不容易到了关键的谈判环节，小李被委以重任，代表咱们公司去跟客户谈具体的合作细节。
一开始，进展还算顺利，双方聊得也挺热乎。
可谁能想到，聊着聊着，小李居然把咱们公司给客户的优惠政策给说错了！本来答应给人家的折扣力度是 15%，他一张嘴就说成了10%。
这可倒好，客户当时脸色就有点不对了。
人家客户也是个精明的主儿，一听这数字不对，马上就提出了质疑。
小李这时候才反应过来自己说错话了，那叫一个慌张啊，额头上的汗珠都冒出来了，说话也开始结结巴巴的。
他试图解释，可越解释越乱，最后客户直接不耐烦了，说要回去重新考虑合作的事情。
这消息一传回公司，领导们那是气得不行。
这不是把煮熟的鸭子给弄飞了嘛！销售经理气得把手里的文件都扔了，指着小李的鼻子就一顿骂：“你说说你，这么重要的事情怎么能搞错？这得给公司造成多大的损失啊！”小李呢，耷拉着脑袋，像个霜打的茄子，一句话也不敢说。
经过公司高层的慎重讨论，决定对小李进行处罚。
这处罚通告啊，写得那叫一个严肃。
“鉴于销售部员工小李在与重要客户的谈判中，因工作失误导致公司利益受损，严重影响了公司与该客户的合作进程。
经公司研究决定，给予小李以下处罚：扣除当月绩效奖金，在部门内做出深刻检讨，并在接下来的三个月内，取消其参与重要项目谈判的资格。
希望小李能够吸取教训，认真反思，在今后的工作中严谨认真，不再犯类似的错误。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文
尊敬的全体员工：
经公司调查与核实，发现您在工作过程中存在严重违纪行为，违反了公司的相关规定与制度，损害了公司的利益与声誉。
特此向您发出处罚通告。
根据公司的规定，在此次违纪行为中，公司决定对您采取以下措施：
1. 降低职务级别：公司决定将您的职务级别从原来的X级降低为Y级，以给予适当的警示和惩罚。
2. 工资扣减：鉴于您的违纪行为给公司造成了一定的经济损失，公司决定在接下来的X个月内对您的工资进行扣减。
3. 岗位调整：根据您的表现与能力，公司决定将您从原来的岗位调整至另一个岗位，以进一步提醒您对于工作纪律的重视。
4. 绩效评定调整：基于您的违纪行为对团队和公司造成的影响，公司将对您的绩效评定进行调整，从而影响奖金和晋升机会。
希望您能够严肃对待此次处罚通告，对自己的行为进行反思，并及时改正。
公司重视每一位员工的发展与成长，同时也希望每位员工能够为公司的长远发展贡献力量。
特此通告。
公司管理部
日期: YYYY年MM月DD日。
公司处罚通知（集锦15篇）
公司处罚通知公司处罚通知(集锦15篇)在当下社会，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的公司处罚通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司处罚通知1xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知！xx经济技术开发区政府采购中心20xx年10月17日公司处罚通知2编号：xx日期：20xx年xx月xx日姓名：xx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：xx被处罚员工：xx公司处罚通知3员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
公司处罚通告范文模板
公司处罚通告范文模板
公司处罚通告范文一
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司________部门________员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第________条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对________处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
________(签署人签名、盖章)
_______年_______月_______日
公司处罚通告范文二
材料库管值班员_______：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
_______建筑安装工程有限公司
_______脚手架工程管理办公室
签发人：_______
_______年 5月 10 日
公司处罚通告范文三
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
年月日。
公司处罚通告范文
公司处罚通告范文公司处罚通告。
尊敬的全体员工：经公司调查核实，发现了一些员工在工作中存在违规行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为了维护公司的利益和规范员工的行为，特向全体员工发布以下处罚通告：一、违规行为。
1. 迟到早退，公司规定上班时间为每天上午9点，下班时间为下午6点。
然而，部分员工经常迟到或者提前离开工作岗位，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 擅自离岗，部分员工在工作期间擅自离开工作岗位，或者未经批准擅自外出，严重影响了工作进度和公司形象。
3. 工作懈怠，部分员工工作态度不端正，工作效率低下，严重影响了团队的正常运转和工作质量。
4. 违反公司规定，部分员工违反公司规定，如私自接受客户回扣、泄露公司机密信息等行为，严重损害了公司的利益和声誉。
二、处罚措施。
1. 迟到早退，对于经常迟到或者提前离开工作岗位的员工，公司将采取扣减工资、降职甚至辞退等处罚措施。
2. 擅自离岗，对于擅自离开工作岗位或者未经批准擅自外出的员工，公司将对其进行警告、扣减奖金等处罚。
3. 工作懈怠，对于工作态度不端正、工作效率低下的员工，公司将进行严肃批评、调整工作岗位等处罚。
4. 违反公司规定，对于违反公司规定的员工，公司将进行严厉处罚，包括停职、降职、甚至辞退。
三、自查自纠。
公司希望所有员工能够自查自纠，认真对待工作，遵守公司规定，维护公司形象和利益。
如果发现同事存在违规行为，应当及时向公司相关部门举报，共同维护公司的正常运营。
四、结语。
公司将继续加强对员工的管理和监督，建立健全的考核制度和奖惩机制，以确保公司的正常运营和发展。
希望所有员工能够认真对待工作，遵守公司规定，共同为公司的发展贡献力量。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上范文是一份公司处罚通告的范例，通过明确违规行为和相应的处罚措施，向全体员工传达了公司对违规行为的严肃态度。
同时，也提醒员工自查自纠，共同维护公司的正常运营。
在实际写作中，可以根据公司的实际情况和违规行为的严重程度进行调整，以确保通告的合理性和有效性。
公司处罚通知【推荐】
公司处罚通知公司处罚通知【推荐】在不断进步的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的公司处罚通知，欢迎大家分享。
公司处罚通知1保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx综合主管签字：xx保安队长签字：xx公司办公室20xx年xx月xx日公司处罚通知2X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人，200元;2.事故间接责任人，各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司X年X月X日公司处罚通知3兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知!xxx厂办x年x月x日公司处罚通知4____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人___，200元;2.事故间接责任人___、___，各100元;3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司____年_月_日公司处罚通知5XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司处罚通告
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。
下面给大家带来公司处罚通告，仅供参考!
公司处罚通告范文一
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
公司处罚通告范文二
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
公司处罚通告范文三
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO120xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸
样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部。