关于努力做好“四员”提升工作水平
干部当好四员表态发言材料
干部当好四员表态发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的一名干部，非常荣幸能够有机会在这
里发言。
今天，我想谈一谈对于干部如何发挥好四员作用的一些思考。
作为一名干部，我们的责任不仅仅是履行管理职责，更重要的是要在岗位上充分发挥好四员作用。
首先，我们要做好“参谋员”的角色，这意味着我们有义务为上级领导提供专业的决策
参考。
在工作中，我们要保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地为领导做好决策提供有力的支持。
其次，我们还要做好“执行员”的角色。
既然领导做出了决策，
我们就要坚决执行，确保决策的有效落地。
在执行过程中，我们要注重细节，保持高效率，确保工作按时完成，并保持与领导的高度配合。
同时，作为一名干部，我们还要做好“监督员”的角色。
我们应
当积极监督自己和团队的工作落实情况，及时发现并解决问题，确保工作的质量和效益。
最后，我们还有重要的一项任务，那就是做好“带头员”的角色。
作为干部，我们要始终做到以身作则，率先垂范，树立良好的工作风尚和道德标准。
我们要用自己的言行举止去影响和激励每一个团队成员，确保团队的凝聚力和向心力。
亲爱的领导、同事们，四员作用是干部工作中的重要一环，我们要时刻牢记并践行。
只有通过不断努力和提升，我们才能更好地履行好自己的责任，为组织的发展和进步做出积极贡献。
谢谢大家！。
办公室工作人员要当好“四员”
办公室工作人员要当好“四员”
办公室作为单位的综合办事机构, 处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置, 除履行“辅助政务, 处理事务, 搞好服务”的职能外, 还肩负着“内求团结, 外塑形象”的公关重任, 要切实当好参谋员、联络员、办事员、宣传员。
一、当好参谋员
办公室是领导决策的参谋助手, 始终要站在全局思考, 积极、主动、超前搞好决策服务。
做好各类材料的起草、审核、把关, 无论大小材料, 都进行认真研究, 全面理解, 字斟句酌, 精益求精, 一丝不苟, 务求准确, 切实实现“以文辅政”的目标。
二、当好联络员
对内主动协调。
从大局出发, 主动与各科室协调相关事务, 日常工作做到分工明确, 权责合理, 团结协作, 共同推进。
对外超前协调。
提前准备, 做好预测, 分清主次, 确保工作效率。
对下及时协调。
按照工作的轻、重、缓、急, 统筹安排, 协调推进, 热情服务, 倾斜教学一线。
三、当好办事员
办公室工作繁杂琐碎、无规律可循, 要明确岗位职责, 严格工作流程, 努力做到有序性和随意性、主动性与被动性的有机统一。
在全局工作上, 精心部署, 细化责任, 分工负责, 总体调度, 确保工作效率。
在为各科室服务上, 以大局为先, 把握工作尺度, 限定工作时限, 讲求工作质量。
在为基层服务时, 既注重抓大事、难事, 又注重抓小事、急事, 负责到底、从快从速。
四、当好宣传员
大力推介单位工作, 积极在上级媒体发布信息, 不断扩大单位影响力；面向社会主动宣传单位业务, 提升群众的知晓率, 让更多的人理解
理解、支持工作开展。
服务大局 履行职责 当好“四员
服务大局履行职责当好“四员”瑞安市湖岭镇溪坦村何瑞彩尊敬的各位领导：大家好！我是瑞安市湖岭镇溪坦村文化礼堂的总干事何瑞彩，很荣幸能够有机会和大家一起探讨如何做好一名文化礼堂总干事，并分享过程中的心得体会。
一点不成熟的看法，不妥之处，敬请各位领导批评指正，多提宝贵意见。
湖岭镇溪坦村文化礼堂是在2013年6月正式开馆，是瑞安市首批建成的样板文化礼堂之一，我很荣幸被推选为总干事，负责整个文化礼堂的建设、运行和管理协调工作。
担任总干事以来，我尽心尽力履行好职责，经过多方努力，建成以“梅源文化”为特色的文化礼堂，广泛开展教育教化、文化文艺、乡风民俗、礼仪礼节等活动，不仅丰富了本村村民的生活,还吸引了周边村的村民前来。
一年多来的体会，酸甜苦辣都有。
干好总干事工作不容易，都需要付出心血和汗水，但感到很欣慰的是，文化礼堂能得到群众的认可和上级领导的肯定，对自已的触动很大，感触很深，更坚定担好总干事的信心和决心。
回顾过去的工作，我深深地体会到，要把总干事的职责做好，就必须要做到当好“四员”。
一、当好文化礼堂的宣传员溪坦村是瑞安市的西部山区，村民的文化生活匮乏，看书难、看戏难、看电影难是普遍存在的一个现象，个别村民存在封建迷信活动和赌博现象，破坏了淳朴的乡风。
而事实上，一直以来，我们村班子对于文化文明建设工作也是非常重视的。
特别是近年来，通过金海岸工程，省级文化示范村等创建工作，我也逐渐萌生了将祠堂改建成文化阵地的想法。
作为一名党支部委员，对于农村的文明陋习我也是看到眼里急在心里，正好去年省里推出文化礼堂建设这么好的一个政策，当时村两委商讨后一致推选我当文化礼堂总干事。
于是我热情高涨，想都没想就把事情接过来了，但接下来诸多困难摆在我的面前。
溪坦村人多地少，村集体土地有限，村集体经济不富裕，只能把村里宗祠进行改建。
可这个宗祠是村里王氏家族的唯一的一个祠堂，有着300多年的历史，是文物保护单位，村民初一、十五也会有些祭祖活动；平时这也是村里老人们休闲搓麻将的阵地。
扛起“四员”责任 当好一名合格综合科长
扛起“四员”责任当好一名合格综合科长综合科工作是一个需过十磨九难、默默耕耘才能赢得大家理解和信赖的工作，责任大，难度大，当好一名综合科长更不是一件容易的事情。
新时代新征程综合科的任务更重、工更艰、要求更高、责任更大，如何当好领导的参谋助手和一名合格的综合科长，我认为要当好"四员"。
一、发挥好参谋助手作用，当好"参谋员"综合科长要围绕谋大局、当高参，把学习和调查研究作为基本功，做到"参之有度，谋之有方"。
重点要把握好三条：一是贴近领导。
悉心领会、准确把握领导的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。
综合科长要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作，想领导之所想，谋领导之所虑，要养成事事关心、处处留意的好习惯，做到胸中有数、脑中有路、口中有物，工作中随时将贮存的有效信息作为为领导服务、当好参谋、提供决策的依据。
同时，要养成笔记本认真记录的好习惯，正所谓好记性不如烂笔头。
二是掌握实情。
要"身在兵位，胸为帅谋"，主动献策进言，积极主动参与到领导活动中去，为决策服务。
必须全方位掌握情况，知在人先，思在人先，谋在人先。
一名合格综合科长要做到"四知"：上知方针、政策，下知基层的实际情况，内知本地的工作基础，外知各地发展信息，在吃透"上情"的基础上掌握"下情"，熟悉"己情"，谋求发展未来之"策"。
三是把握好度。
综合科工作的性质决定了只能是丫环带钥匙，当家做不了主。
处理问题和办事情只能在领导授权的范围内，不能乱当家，拿不准的要多请示，不能擅自作主。
要尽职尽责地做好自己承担的每一项工作，使自己的工作更好地服从和服务于工作大局，做到既不畏首畏尾，又不擅自做主，献策不决策、服从不盲从、用权不越权。
二、发挥好通联统筹作用，当好"协调员"综合科处在沟通上下、协调左右的位置，要处理大量的日常事务工作。
学校办公室工作人员要当好“四员”
学校办公室工作人员要当好“四员”-校长管理论文学校办公室工作人员要当好“四员”金甫学校办公室是学校重要的职能部门，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，它起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用，要想做好学校办公室的管理工作，就要当好“四员”，即参谋员、协调员、督导员、勤务员。
一、要当好学校工作的“参谋员”学校办公室工作要知之在早，思之在先，谋之在前。
对于办公室的经常性事务，要早作打算，提高工作的计划性；对于一些突发事件、领导临时交办的工作，要提前分析，早作准备，增强工作的主动性。
同时，还要立足全局，准确把握领导决策的意图，针对工作中出现的新情况、新问题和新趋势，能超前谋划，换位思考，当好学校领导的参谋。
学校的办公室主任要准确把握学校各方面的工作动态，及时把这些信息反馈给学校领导，为校长的决策提供可靠的依据。
在工作中要善于发现问题，认真分析问题，在学校决策过程中，积极建言献策，为学校领导提供决策参考。
决策制定后，要积极采取措施抓落实，做好督促检查工作，将决策执行过程中出现的问题及时反馈给上级领导。
二、要当好学校工作的“协调员”办公室是一个综合协调部门，没有协调就没有执行力。
不管遇到什么问题，都要做到心中有全局，能否“理清楚、交出去、要结果”，那就要看主任的综合协调能力了。
协调工作要沟通上下、兼顾左右，成功的协调能凝聚上下、形成合力，保证学校工作又快又好地开展。
综合协调，首先要以学校的制度、领导的决策为依据，坚持原则，夯实责任，谁的事谁负责。
严格程序，再急也要按制度办事；再就是要顾全大局，从集体利益出发，要善于区别轻重缓急，既要维护领导权威，又要有利于领导班子团结，还要考虑各处室之间的利益关系，总之，办公室主任遇事要沉着冷静，大气包容。
通过适当的协调，使人尽其才，物尽其用，推动各项工作的顺利进行。
学校办公室还要加强督办检查力度，保证学校各项决策的充分落实。
认真做好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免出现互相扯皮的情况。
法院四员合一工作情况汇报
法院四员合一工作情况汇报一、工作概况自法院四员合一制度实施以来，全体法院工作人员积极响应上级部署，认真学习相关法律法规，不断提升自我素质和综合能力，积极推进各项工作的开展。
目前，法院四员合一工作已经初步建立和完善，取得了显著成效。
二、工作成果1. 审判工作法院四员合一以法官为主体的审判团队，坚持独立公正、严格依法，审理各类案件，保障当事人合法权益，维护社会公平正义。
通过深入学习法治理论知识，提高司法水平和公正性，做到了案件独立、公开、公正、及时的审理，得到了公众的认可和信任。
2. 执行工作法院四员合一积极推进执行工作，强化执行力度，全力保障判决执行的及时有效。
通过多种方式加大对拒不执行判决的打击力度，确保执行到位、按期完成，为当事人提供了更加便捷、高效的司法服务。
3. 管辖工作法院四员合一不断加强内部管理和规章制度建设，推动司法审判改革。
开展行政执法、深化改革，着力打造公开透明、廉洁高效的司法环境，在推动各项司法工作向纵深发展的提高了法院的管理水平和透明度。
4. 辅助工作法院四员合一以法官为主体的审判辅助团队，协助审判工作，做到了公正、廉洁、高效。
并不断加强队伍建设和业务培训，提高工作效率，推动了各类司法辅助工作的顺利开展。
三、工作问题虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒地认识到，法院四员合一工作仍然存在一些问题和不足。
主要表现在：1. 法官素质参差不齐，需加强法官素质和业务水平培训。
2. 行政管理与司法审判调整有待进一步探索。
3. 对案件信息化、数据共享的应用还不够贴合实际需要。
4. 法官办案负荷过重，需要进一步探索分工合作模式。
四、改进措施为了进一步完善法院四员合一工作，我们将采取以下措施：1. 不断加强法官业务能力培训，提高审判质量和效率。
2. 推进行政管理现代化，探索行政管理与司法审判相衔接的新模式。
3. 加强信息化建设，提高法院办公效率和数据共享水平。
4. 探索合理分工模式，减轻法官办案压力，提高工作效率。
煤矿四员管理制度范本
一、目的与意义为加强煤矿安全管理，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
本制度适用于煤矿的班长、技术员、安全员、材料员（以下简称“四员”）。
二、四员职责1. 班长职责：（1）负责本班组日常生产、安全、质量等工作；（2）严格执行生产计划，确保生产任务按时完成；（3）加强班组人员管理，关心员工生活，提高员工素质；（4）定期开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 技术员职责：（1）负责本岗位技术管理工作，确保技术方案的实施；（2）对生产过程中的技术问题进行及时处理，提高生产效率；（3）参与新技术、新工艺的推广应用，提高生产技术水平；（4）做好技术档案管理，确保技术资料完整、准确。
3. 安全员职责：（1）负责本岗位安全管理工作，严格执行安全规章制度；（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患；（3）组织安全教育培训，提高员工安全意识；（4）参与事故调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
4. 材料员职责：（1）负责本岗位材料管理工作，确保材料供应充足；（2）做好材料计划、申报、验收、领取、保管、发放等工作；（3）加强对材料消耗的控制，降低生产成本；（4）做好材料回收复用工作，提高材料利用率。
三、四员管理制度1. 四员必须具备相应的专业技能和综合素质，经过培训考核合格后方可上岗。
2. 四员应严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度和公司各项规章制度。
3. 四员应积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务水平。
4. 四员应按时完成工作任务，对工作过程中的问题及时汇报，不得隐瞒。
5. 四员应关心员工生活，维护员工合法权益，发挥表率作用。
6. 四员应定期进行绩效考核，考核结果作为奖惩、晋升、调整工作的重要依据。
四、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的四员给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反规章制度、造成安全事故的四员给予批评、罚款、降职、辞退等处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
强化“四员”责任精神推动“四员一站”工作
管理方 略
强化 “ 四员 ＂责任精神
文， 耿卓 亚
推动 “ 四员一站 ＂工作
一
、
充分 认识 责任 精神 的重要 作用
在 工作 开展 中 ，纪委无 论是 在会 议 组织 、信息 处理 中 ，还是 在 检
责任 精神 是一 个人 对 自己 、社会 、国家 、集 体和 他人 ．主动 施 以积 极 有益 作 用 的精 神 。“ 责任 ” 和 “ 任精 神 ” 有着 本质 的 责
体 衡量 成 果大 小。 在现 实 工作 中 。我 们经 常看 到评 价 监督 工作 的
成 效 。往往 是 由一 个单 位 的案 发率 所决 定 的。但 事 实却 是 ，案发 率 低并 非 一定 就是 监督 工 作做 的好 ，很 可能是 一 些 问题还 未暴 露
所 致 。反 之亦 然 。因此 ，监 督 工作 的成效 直 接决 定于 监督 主体 尽 责状 况 。而尽 责状 况很 大 程度 则决 定于 人 的责任 精 神 。各种 大量 有价值 的 “ 四员 ”信息 ，甚至 是通 过 “ 员”信 息来 举报 违 规违 四 纪 行为 的现 象表 明 ，这 些根 本不 是简 单 的制度 所 能达 到 的效果 ， 这是 “ 四员 ”责 任精 神 的充分 体现 。他 们 正是 因 为有 了高度 的 责 任精 神 ，才 愿意 认 真履 行监 督职 责 ，提供 有各 种 有价 值 的信 息 ，
为企业 的发 展 尽 自 己的一份 力 量。 二 、善 于 发现 影响 责任 精 神的 各种 问题 辩 证 的历 史唯 物主 义 告诉 我们 ，任何 工作 的开展 都需 要经 过
再 次上 报希 望得 到解 决 ， 因问题 没有 解决 而会 挫伤 工 作热 情和 也 积 极性 ，导 致 了责任 精 神的 降低 。 三 、积 极 引导 和激 发责 任精 神 的作 用发挥 责任 精神 不是 人 与生俱 来 的 ，对 于人 ，千 里长 途跋 涉想 倒下
学校办公室工作人员要当好“四员”
学校办公室工作人员要当好“四员”————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：学校办公室工作人员要当好“四员”-校长管理论文学校办公室工作人员要当好“四员”金甫学校办公室是学校重要的职能部门，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，它起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用，要想做好学校办公室的管理工作，就要当好“四员”，即参谋员、协调员、督导员、勤务员。
一、要当好学校工作的“参谋员”学校办公室工作要知之在早，思之在先，谋之在前。
对于办公室的经常性事务，要早作打算，提高工作的计划性；对于一些突发事件、领导临时交办的工作，要提前分析，早作准备，增强工作的主动性。
同时，还要立足全局，准确把握领导决策的意图，针对工作中出现的新情况、新问题和新趋势，能超前谋划，换位思考，当好学校领导的参谋。
学校的办公室主任要准确把握学校各方面的工作动态，及时把这些信息反馈给学校领导，为校长的决策提供可靠的依据。
在工作中要善于发现问题，认真分析问题，在学校决策过程中，积极建言献策，为学校领导提供决策参考。
决策制定后，要积极采取措施抓落实，做好督促检查工作，将决策执行过程中出现的问题及时反馈给上级领导。
二、要当好学校工作的“协调员”办公室是一个综合协调部门，没有协调就没有执行力。
不管遇到什么问题，都要做到心中有全局，能否“理清楚、交出去、要结果”，那就要看主任的综合协调能力了。
协调工作要沟通上下、兼顾左右，成功的协调能凝聚上下、形成合力，保证学校工作又快又好地开展。
综合协调，首先要以学校的制度、领导的决策为依据，坚持原则，夯实责任，谁的事谁负责。
严格程序，再急也要按制度办事；再就是要顾全大局，从集体利益出发，要善于区别轻重缓急，既要维护领导权威，又要有利于领导班子团结，还要考虑各处室之间的利益关系，总之，办公室主任遇事要沉着冷静，大气包容。
当好“四员”
当好“四员”2018年12月17日಼迟向宏市委书记杨廷双强调，当好企业的信息员、联络员、战斗员和服务员。
信息不准，生意亏本；信息灵通，生意兴隆。
在经济全球化的今天，掌握市场信息的主动权就意味着在激烈的市场竞争中立于不败之地。
这就要求各级党委政府及职能部门的广大干部充分发挥自身的信息优势，帮助企业家和创业者收集前沿信息、分析市场动态、解读政策法规、谋划发展路径，占据创新创业的信息“高地”。
亲戚越走越亲，感情越处越深。
当好联络员就是要求干部同企业家、创业者多走动、勤联系、常沟通。
构建“亲”“清”的新型政商关系，“亲”是前提，是基础，是关键。
如果我们的干部和企业家只“清”不“亲”，那便是假清高，甚至是以“清”为幌子，躲事、懒政、不担当、不作为。
当然，干部和企业家既要保持“亲”的关系，更要坚守“清”的底线，不逾矩、守规矩方能更好地服务企业。
商场如战场。
企业家、创业者既要承担来自市场的风险与挑战，也要面对各种“条条框框”“圈圈道道”的掣肘与束缚。
这就要求各级党委政府、职能部门坚定不移用好改革创新“关键一招”，推进“放管服”改革，精简审批事项，压缩办事时限，千方百计为企业排忧解难，全力以赴帮助企业攻坚克难，让企业家、创业者不是一个人在战斗。
当好“四员”，核心是当好服务员。
营商环境如何，在服务理念、服务态度、服务效能上体现得最为明显。
这就要求各级党委政府、职能部门及广大干部要提供“店小二”式服务，一切围着企业转，一切围着项目干，践行“四零”服务承诺，努力打造办事不求人、规则无偏见、投资有商机的良好服务环境，真正让市场主体的活力竞相迸发，让一切创新驱动的源泉充分涌流，为我市转型发展、全面振兴全方位振兴提供坚强保障。
采煤队四员一站总结范文
一、前言采煤队四员一站作为煤矿生产的重要部门，肩负着安全生产、技术管理、人员培训等多重职责。
在过去的一段时间里，四员一站全体成员紧密围绕矿井生产目标，积极履行职责，努力提升工作质量，现将四员一站的工作情况进行总结。
二、工作回顾1. 安全生产（1）加强安全生产责任制，明确各级人员安全职责，确保安全生产措施落实到位。
（2）严格执行采煤工作面安全技术操作规程，确保采煤作业安全。
（3）开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（4）加强设备维护保养，确保设备安全运行。
2. 技术管理（1）建立健全技术管理制度，规范技术管理工作。
（2）加强技术资料管理，确保技术资料完整、准确。
（3）组织技术交流，提升技术水平。
（4）开展技术创新，提高生产效率。
3. 人员培训（1）制定培训计划，确保员工培训需求得到满足。
（2）开展岗前培训和在岗培训，提高员工业务素质。
（3）组织技能竞赛，激发员工学习热情。
（4）关注员工心理健康，提升员工综合素质。
4. 站内管理（1）加强站内纪律，确保工作秩序井然。
（2）完善站内设施，提升办公环境。
（3）强化财务管理，确保资金合理使用。
（4）加强沟通协调，提高团队协作能力。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）安全生产意识有待进一步提高。
（2）部分技术管理制度不够完善。
（3）人员培训效果有待提升。
（4）站内管理需进一步加强。
2. 改进措施（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（2）修订完善技术管理制度，确保制度执行到位。
（3）优化培训计划，提高培训效果。
（4）加强站内管理，提升工作效率。
四、总结过去的一段时间里，采煤队四员一站全体成员紧紧围绕矿井生产目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为矿井安全生产、稳定发展做出更大贡献。
当好四员,发挥党支部的主人作用
当好四员，发挥党支部书记的主人翁作用一是要当好宣传员。
我们的党支部书记，要成为群众心目中的领导者，必须成为多面手，必须是家事国事天下事，事事关心。
在发展生态畜牧业上，必须将自己村里的畜产品宣传出去。
甚至还要走出去学习他人的经验和长处。
我们还要开辟国内甚至国外畜产品营销点或窗口，展示我们自己的畜产品，营销自己的系列产品，显示我们畜产品的比较优势。
过去我们常讲这样的一句话：“好酒不怕巷子深”“有麝自然香”“皇帝女儿不愁嫁”。
当今生活，你不宣传推销自己的产品，外面就有可能不知道。
这就是人不出门身不贵，鸟在深山人未识。
加入WTO以后，又过了5年的过渡期，畜牧产品在国际市场和国内市场的需求越来越大，但对畜牧产品的质量标准的规定也越来越严格，产地之间的竞争也越来越激烈。
同时，经贸合作与交流也越来越频繁。
在这种情况下，要发展一种支柱产业，必须建立开放的机制，树立开放的理念。
二是要当好营销员。
建立营销队伍。
我们的党支部书记要善于保护利用、培养开发本地的乡土人才，这里主要是指猪贩子、牛贩子、羊贩子等经营人才，我们要采用恰当的方式将他们组织起来，形成合力，展开对外营销，对有特别贡献者实行奖励，改变我们长期以来歧视他们的陈旧观念。
对此，德江县进行了大胆的尝试，建立了煎茶牲畜转运站，效果显著。
对有特别贡献的干部、养殖户和营销店，可以给以相应的称呼，如猪司令、牛司令、羊司令等，鼓励大家做流通领域的行家里手，形成网状的营销体系。
三是要当好信息员。
信息是发展生态畜牧业的重要条件。
信息是否对称，对生态畜牧业发展的决策至关重要，凡在不对称的信息条件下所作出的决策，都有可能是错误的决策。
适时地向养殖户发布市场信息，提供信息服务。
目前这个问题是制约我区畜牧业发展的瓶颈。
我们必须下决心解决这个问题，消灭这个盲点。
否则，作强作大生态畜牧产业，就会变成一句空话。
四是要当好技术员。
良法是发展畜牧业的基础条件。
要提高技术水平必须要加大对养殖大户和养殖小区农户的养殖技能培训，举办多种形式的培训班。
【范文】学习实践科学发展观演讲稿：机关效能提升,我要当好“四员”
学习实践科学发展观演讲稿：机关效能提升，我要当好“四员”尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我演讲的题目是《机关效能提升，我要当好“四员”》。
在经贸局繁重而复杂的各项工作中，我分管政工、职教、综合材料审查等项工作。
今年是“机关效能提升年”，加强机关建设提升效能，我深知责无旁贷；今年又是“企业攻坚发展年”，引导企业攻坚克难求发展，我深感时不我待。
要想做到不负组织培养和期望，上为局长分忧，下与同志们一道为企业服好务，高标准、高质量、高效率地完成本职工作任务，我认为，必须以深入学习实践科学发展观活动为指导，当好“四个员”。
一是当好教练员。
在积极协助主要领导，把分管的工作研究、布置、分解好的基础上，主动指导科室同志把工作完成好。
要多分配给同志们、特别是年轻同志工作任务，多与同志们研究探讨工作方法与技巧，指导同志们在工作学习中提升素质、能力，在实践锻炼中成长、成才。
二是当好裁判员。
工作中坚持高标准严要求，对成绩突出的及时给予肯定表扬，对存在的问题及时指出纠正，使大家不断进步提高。
严格遵守工作纪律，执行好工作日中午禁酒制度、坚持挂牌上岗、不玩电脑游戏等，形成弘扬正气、倡树新风的良好氛围。
三是当好运动员。
面对繁重的工作任务，紧紧布置分解下去是远远不够的。
我将发挥表率作用，当好“生产队长”，自觉践行王局长倡导的“两个兴化”（淡化八小时、淡化休息日），做到身体力行，亲历亲为，带头实干，不作甩手掌柜。
我愿进一步刻苦自励，严格自律，勤奋自勉，努力以求是的态度、严谨的作风、扎实的工作、无言的行动，来影响、感染身边关心集体、爱岗敬业、乐于奉献的同志。
四是当好服务员。
“待人待己、做事用心”是我的座右铭。
我始终认为，要想当好局长的参谋助手，要想组织带领科室的同志干好工作，要想为工业企业发展提供有效指导，就必须善于建言献策，学会用脑思考，提出自己的观点和思路，勤请示勤汇报；就必须多与同志们沟通交流，关心同志们的学习、工作和生活情况；就必须多深入基层调查，掌控企业情况，认真分析研究，提出对策措施，力所能及地为大家、为基层企业服好务。
四员培训心得体会范文
时光荏苒，转眼间我参加了为期一周的四员培训已经落下帷幕。
这次培训不仅让我掌握了丰富的专业知识，更使我深刻体会到了团队合作的重要性，以及个人素质提升的必要性。
在此，我将从以下几个方面谈谈我的培训心得体会。
一、专业知识的学习在这次培训中，我们系统地学习了四员（安全员、质量员、资料员、材料员）应具备的专业知识。
通过专家授课、案例分析、现场观摩等多种形式，我对四员工作有了更加全面的认识。
特别是在安全员培训中，我们学习了安全生产法律法规、事故案例分析等内容，使我深刻认识到安全生产的重要性，以及如何在实际工作中做到防患于未然。
二、团队协作能力的提升培训期间，我们进行了丰富多彩的团队活动，如拓展训练、小组讨论等。
这些活动让我明白了团队协作的重要性。
在团队中，每个人都扮演着不同的角色，只有充分发挥各自的优势，才能实现团队的整体目标。
同时，我也学会了如何与同事沟通交流，如何处理团队内部的矛盾和冲突，为今后在实际工作中提高团队协作能力奠定了基础。
三、个人素质的全面提高培训过程中，我们不仅学习了专业知识，还参加了职业素养、沟通技巧等方面的培训。
这些课程让我认识到，作为一名四员，除了具备扎实的专业知识外，还要具备良好的职业道德、沟通能力和应变能力。
在实际工作中，我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人请教，不断提高自己的综合素质。
四、工作方法的优化在培训中，专家们针对四员在实际工作中遇到的问题，分享了丰富的经验和方法。
例如，在安全管理方面，我们要注重风险识别和隐患排查；在质量控制方面，我们要严格执行质量标准，确保工程质量；在资料管理方面，我们要做到资料齐全、规范；在材料管理方面，我们要确保材料质量，合理安排材料使用。
这些方法使我受益匪浅，为今后在工作中提高工作效率提供了有力保障。
总之，这次四员培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断提升自己的专业素养和综合素质，为我国基础设施建设事业贡献自己的力量。
积极当好“四员” 充分发挥参谋助手作用
积极当好“四员” 充分发挥参谋助手作用洛阳市政协办公室政协办公室工作是政协工作的“参谋部”、“联络部”和“协调器”，是政协履行职责、搞好工作的重要环节，在政协工作中居于承上启下、协调左右、沟通各方的重要位置。
政协办公室工作水平如何、作用发挥如何，直接关系政协机关的运转，关系政协工作的全局。
做好新形势下的政协办公室工作，责任重大，使命光荣。
近年来，我们在政协办公室工作中，以抓好队伍为前提，以抓好谋划为动力，以抓好协调为依托，以抓好落实为关键，积极当好“四员”，充分发挥参谋助手作用，探索政协工作新思路，政协办公室工作水平明显提高。
一、抓好队伍，增强活力，当好战斗员事业兴衰，关键在人。
没有一支有战斗力的队伍，再出色的部署也会落空。
抓好政协办公室干部队伍建设，努力培养和造就一支高素质的干部队伍是做好政协办公室工作的重要保证，是事关长远、事关政协工作质量和水平的大事。
胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话中指出，“各级人民政协组织的干部是做好政协工作的重要组织保证。
各级党委要统筹政协领导班子和同级党政领导班子配备，把政治坚定、作风民主、年富力强、热心和熟悉政协工作的同志充实到政协领导班子中去。
要关心政协干部成长和进步，把政协干部培养选拔使用纳入干部队伍建设总体规划，推进政协组织和党委、政府之间的干部交流，充分调动政协干部工作积极性、主动性、创造性，努力培养造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协干部队伍。
”总书记的重要讲话体现了党中央对人民政协干部的亲切关怀和爱护，也为我们加强政协机关干部队伍建设、努力形成干好政协办公室工作的合力指明了方向。
近年来，我们把干部队伍建设放到重要位置来抓，加大干部的培养选拔使用力度，严格干部职工的绩效考核，先后开展了机关公文写作、《公务员法》培训等活动，机关干部工作能力明显提升。
全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，强化效率意识和责任意识，不断提高机关干部队伍的政治、业务素质，增强机关的活力和战斗力，营造风清气正、团结向上的环境氛围，为办公室工作的顺利开展提供了有力保证。
班组长要当好班组四大员
班组长要当好班组四大员
班组长要当好班组四大员
班组处于企业生产经营活动的第一线，是一个企业生产经营目标的具体实施群体。
要使生产经营目标得以实现，笔者认为，作为这个群体领头羊的班组长，应扮演好“四大员”的角色。
做好宣传员。
班组长要经常向职工及时、准确、完整地宣传上级的政策方针、规章制度，使职工在工作中严格执行各项规章制度，做到政令畅通、令行禁止，坚决杜绝违章、违纪现象，保质保量实现安全生产。
充当联络员。
班组长不但要做好“上情下达”，还应做好“下情上传”。
对于职工在企业生产经营管理、未来发展等方面提出的合理化建议和在日常生活、工作和学习中遇到的困难，不能在班组内部解决的，要及时向上级有关领导汇报，并将上级领导的回复及时向职工反馈，充分发挥好领导和职工之间的桥梁作用。
当好协调员。
职工在日常生活和工作中，相互之间难免发生磕磕碰碰，对于出现的不和谐现象，作为班组长不能视而不见，任其发展激化，更不能把问题不负责任地往上缴。
而要主动调查，掌握情况，深入细致做好政治思想工作，把班组内部出现的矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中，营造团结和谐的氛围。
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成为教导员。
班组长作为企业生产经营活动一线的骨干，其实际工作能力是班组成员中最强的。
班组长要以身作则，严把安全生产技术关，主动做好传教帮带工作，推动班组成员技能水平的共同提高。
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领导讲话-关于努力做好四员 提升工作水平 精品
关于努力做好“四员” 提升工作水平近年来,XX县政协办公室紧紧围绕县政协各项中心工作,坚持“维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心、推进创新”的工作思想,在搞好服务、提高效率上狠下功夫,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为更好地发挥政协职能,助推全县实现加快追领步伐,建设幸福XX宏伟目标作出了积极贡献。
一、做好“服务员”,服务重点工作精益求精。
(一)全力搞好专题调研工作。
县委、县政府的中心工作和人民群众关心的热点、难点问题,是政协调研的重点课题。
为确保调研取得圆满成功,县政协办公室切实加强统筹协调,从人力、物力、精力和财力等方面给予了全方位保障。
在调研过程中,办公室牵头制定调研方案,分解落实调研任务,调配工作人员,组织召开调研动员会议和成果通报会议,主动加强与调研组和有关方面的联系衔接,保证了调研工作的顺利进行。
近年来,分别开展了如何争当郴资桂“两型”社会示范带建设排头兵、县城区居民生活状况、乡镇卫生体制改革、少数民族地区文化遗产保护与传承、县政协七届一次会议以来提案办理工作情况等课题调研。
特别是争当郴资桂“两型社会”示范带建设排头兵课题调研报告被市、县制定“两型社会”示范带建设规划纲要所采纳。
(二)扎实开展民主评议工作。
近年来,县政协围绕加快追领步伐、建设幸福XX目标,创新民主评议方式,采取“全体会议推荐、常委会议推选、主席会议协商,再提交常委会议通过”的民主集中协商方式,对全县重要工作部门工作进行民主评议。
为把民主评议活动组织好,确保达到预期效果,办公室对方案制定、动员组织、开展广泛调研、形成评议意见、召开评议会议、跟踪落实整改等各个环节,都做到高度重视、周密安排、密切协作、精心实施,确保了民主评议活动取得圆满成功。
(三)精心筹备政协各类会议。
近年来,办公室圆满完成了全会、常委会议、主席会议、民主评议会议等类型会议的组织筹备和服务工作。
无论是会前的材料起草、会场布置,会场上的服务,场下的食宿、交通,还是会后的材料收集整理等工作,办公室都竭力做到细致周到,不放过每一个细节,尽力为与会人员提供一个良好的环境,确保会议顺利召开。
食品安全四员工作计划
一、指导思想为贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》和《食品安全法实施条例》，加强食品安全监管，保障人民群众“舌尖上的安全”，根据《食品安全四员工作职责》的要求，制定本计划。
二、工作目标1. 提高食品安全四员队伍的业务素质和执法能力，确保食品安全四员队伍稳定、高效、有序地开展工作。
2. 强化食品安全监管，及时发现和消除食品安全隐患，确保食品安全。
3. 加大食品安全宣传力度，提高全社会食品安全意识。
4. 建立健全食品安全四员工作机制，确保食品安全四员工作规范化、制度化。
三、工作措施1. 加强培训，提高业务素质（1）组织食品安全四员参加业务培训，学习食品安全法律法规、标准规范、业务技能等。
（2）邀请专家授课，针对食品安全监管中的难点、热点问题进行研讨。
（3）定期开展业务考核，检验培训效果。
2. 强化执法，确保食品安全（1）加强对食品生产经营单位的日常监督检查，及时发现和消除食品安全隐患。
（2）加大对违法行为的查处力度，依法严肃处理食品安全违法行为。
（3）建立食品安全隐患排查治理机制，确保食品安全。
3. 宣传引导，提高食品安全意识（1）开展食品安全知识普及活动，提高广大人民群众的食品安全意识。
（2）利用各类媒体，宣传食品安全法律法规、标准规范和食品安全知识。
（3）组织开展食品安全进社区、进学校、进企业等活动，营造良好的食品安全氛围。
4. 建立健全工作机制（1）完善食品安全四员工作制度，明确工作职责、工作流程和考核标准。
（2）加强与其他部门的协作，形成食品安全监管合力。
（3）建立健全食品安全信息共享机制，提高食品安全监管效率。
四、工作要求1. 食品安全四员要充分认识食品安全工作的重要性，切实增强责任感和使命感。
2. 食品安全四员要认真学习法律法规和业务知识，提高自身素质。
3. 食品安全四员要严格执行工作制度，确保工作规范化、制度化。
4. 食品安全四员要积极主动开展工作，确保食品安全监管工作取得实效。
五、工作计划期限本计划自发布之日起实施，有效期一年。
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关于努力做好“四员”提升工作水平
近年来,XX县政协办公室紧紧围绕县政协各项中心工作,坚持“维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心、推进创新”的工作思想,在搞好服务、提高效率上狠下功夫,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为更好地发挥政协职能,助推全县实现加快追领步伐,建设幸福XX宏伟目标作出了积极贡献。
一、做好“服务员”,服务重点工作精益求精。
(一)全力搞好专题调研工作。
县委、县政府的中心工作和人民群众关心的热点、难点问题,是政协调研的重点课题。
为确保调研取得圆满成功,县政协办公室切实加强统筹协调,从人力、物力、精力和财力等方面给予了全方位保障。
在调研过程中,办公室牵头制定调研方案,分解落实调研任务,调配工作人员,组织召开调研动员会议和成果通报会议,主动加强与调研组和有关方面的联系衔接,保证了调研工作的顺利进行。
近年来,分别开展了如何争当郴资桂“两型”社会示范带建设排头兵、县城区居民生活状况、乡镇卫生体制改革、少数民族地区文化遗产保护与传承、县政协七届一次会议以来提案办理工作情况等课题调研。
特别是争当郴资桂“两型社会”示范带建设排头兵课题调研报告被市、县制定“两型社会”示范带建设规划纲要所采纳。
(二)扎实开展民主评议工作。
近年来,县政协围绕加快追领步伐、建设幸福XX目标,创新民主评议方式,采取“全体会议推荐、常委会议推选、主席会议协商,再提交常委会议通过”的民主集中协商方式,对全县重要工作部门工作进行民主评议。
为把民主评议活动组织好,确保达到预期效果,办公室对方案制定、动员组织、开展广泛调研、形成评议意见、召开评议会议、跟踪落实整改等各个环节,都做到高度重视、周密安排、密切协作、精心实施,确保了民主评议活动取得圆满成功。
(三)精心筹备政协各类会议。
近年来,办公室圆满完成了全会、常委会议、主席会议、民主评议会议等类型会议的组织筹备和服务工作。
无论是会前的材料起草、会场布置,会场上的服务,场下的食宿、交通,还是会后的材料收集整理等工作,办公室都竭力做到细致周到,不放过每一个细节,尽力为与会人员提供一个良好的环境,确保会议顺利召开。
(四)积极配合搞好视察活动。
积极协助专委会搞好政协委员年度视察工作,认真做好方案,加强组织协调,提供后勤保障,保证了视察活动的顺利开展。
近年来,先后组织委员对我县库区移民、新型农村合作医疗、利和化工、水利项目建设、民爆公司安全管理、五星级酒店建设项目等工作进行专项视察活动18次,提出的许多意见和建议,为县委、县政府及相关部门制定政策提供参考,也及时解决了一些群众反映
强烈的问题。
特别是组织市县政协委员对湘昆剧保护与传承工作视察,市县政协委员和一些社会知名人士既提建议推进,又予解囊捐助,自发捐资支持保护湘昆剧传承和改善基础设施,有力地促进了湘昆剧的保护和发展。
二、做好“宣传员”,宣传信息工作更进一竿
(一)积极开展理论研究和宣传工作。
创新政协理论研究机制,督促政协理论进党校,制定了《政协机关上稿奖罚办法》,明确理论研究和新闻宣传任务。
近年来,累计在《人民政协报》、《湘声报》、《郴州日报》、《湖南政协》、《郴州政协》、市政协网站、县新闻网站、县电视台等各级媒体上发表稿件100余篇,大大提升了政协的影响力、感召力和凝聚力,县政协办被评为全市宣传工作先进单位。
(二)全面加强社情民意信息工作。
加大反映社情民意信息工作力度,将社情民意信息工作作为办公室工作的重要内容,出台了《社情民意信息工作考核办法》,进一步健全了社情民意信息收集、整理、报送、反馈等机制,使社情民意信息反映更加迅速及时。
近年来,共向市以上政协组织报送社情民意信息200余条,其中《实施百项民生工程既要突出重点又要统筹兼顾》和《农村耕地保护和质量建设问题应予以重点关注》等信息被省政协采纳,并获省党政主要领导批示,得到了省级有关部门的及时办复。
(三)认真做好文史资料征编工作。
在编辑出版《XX老照
片》后,又精心策划组织编纂了《XX政协志》,召开了志书评审座谈会议,加强了与曾在政协工作过的老领导、老同志的联系,邀请县史志部门进行业务指导。
通过修编人员的辛勤工作,《XX政协志》已编辑出版。
三、做好“协调员”,综合统筹能力显着增强。
(一)统筹兼顾抓好协调工作。
积极加强与省市政协办公厅(室)及相关专委会和县委办、人大办、政府办、政协参加单位及县内其他部门、单位之间的协调,主动加强联系,及时进行沟通,取得理解与支持,全县上下支持政协工作的氛围进一步浓厚。
(二)全面加强联谊交流工作。
以纪念辛亥革命100周年和湘台第七届经贸交流合作会在郴州召开为契机,充分发挥统战、对台、工商联、侨务等部门的优势,加大与港澳台侨胞的联谊联络工作。
把加强与兄弟县(市、区)政协的交流互动活动,作为提升政协工作水平的有效途径,通过互来互访,交流经验,开阔视野,增进友谊。
在接待省内外政协组织来我县参观考察的同时,组织政协机关工作人员和政协委员到兄弟县(市、区)政协考察学习,大力宣传推介桂阳,扩大了我县知名度和影响力。
(三)充分发挥委员主体作用。
县政协注重发挥委员的主体作用,加大对委员的学习培训力度,充分利用政协全会、常委会议组织开展生动活泼、富有成效的学习活动,同时组织
政协委员开展调研视察和参加民主评议活动、社会服务活动,积极搭建政协委员知情问政平台。
XX年,组织新闻文艺、科技、医药卫生、农业等界别的政协委员和有关专家在XX镇开展送文化、科技、卫生“三下乡”活动,参加咨询活动的群众达XX多人次,发放科技、科普等资料1万多份和农业科技书籍5000多册,义诊群众200多人次,赠送医疗药品达万余元,组织县湘剧团送戏下乡,受到农民朋友欢迎。
(四)积极参与中心工作。
协助政协主要领导分别组织召开了郴州利和化工、凯悦五星级宾馆和金都汇五星级酒店项目建设协调会,现场解决企业发展的困难和问题,积极筹划了XX文化园建设的前期工作,完成了征地任务和相关招商工作,及时督促XX县机动车检测站顺利建设。
协助政协领导班子成员深入项目建设工地和所联系乡镇做好指导服务工作,推动项目建设和乡镇工作健康有序开展。
四、做好“管理员”,机关内部管理日臻完善近年来,县政协机关以成功创建市级文明单位为契机,进一步强化机关内部管理,完善了机关内部管理等一系列制度,细化了目标管理考核办法,狠抓了机关干部的政治理论和业务学习,不断增强机关干部的全局观念和服务意识,使政协机关干部始终保持奋发有为、团结向上的精神风貌。
成功承办了XX 市政协系统老年人门球邀请赛,并组队参加了比赛。
机关工会组织开展了“庆五一、迎五四”趣味体育竞赛活动。
进一
步加强机关党建工作建设,继续深入开展了创先争优活动,充分调动广大党员和干部职工在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业。
同时,按照县委要求,开展了为期一个月的“千名干部下基层、服务民生促发展”作风建设主题活动,组织机关干部职工深入基层,深入村组,深入企业,调查走访,了解群众生产生活情况,宣传党的方针政策,为百姓排忧解难,为项目发展献计出力,受到群众一致好评。