大国家与小企业

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企业大小划分标准

企业大小划分标准在商业世界中，企业的大小通常是根据其规模、业务范围和员工数量来划分的。

不同国家和地区对企业大小的划分标准可能有所不同，但一般来说，企业的规模可以分为小型企业、中型企业和大型企业三个层次。

首先，小型企业通常是指员工数量较少、业务规模较小的企业。

在一些国家，小型企业的员工数量通常在50人以下，而在另一些国家，这一标准可能会有所不同。

此外，小型企业的年营业额也是一个重要的划分标准，一般来说，年营业额在一定范围内的企业可以被定义为小型企业。

小型企业通常具有灵活的管理机制和快速的决策反应能力，能够更好地适应市场的变化。

其次，中型企业通常是指员工数量和业务规模介于小型企业和大型企业之间的企业。

中型企业的员工数量和年营业额通常比小型企业要大，但相对于大型企业来说，规模较小。

中型企业通常具有一定的市场份额和竞争力，能够在一定程度上影响行业格局和市场竞争。

最后，大型企业通常是指员工数量和业务规模较大的企业。

大型企业往往拥有庞大的员工队伍和巨额的年营业额，其业务范围可能跨越多个领域甚至跨国经营。

大型企业通常具有强大的资金实力和市场影响力，能够在全球范围内展开业务，并且在行业中占据着重要地位。

除了员工数量和年营业额之外，企业的资产规模、市场份额、行业地位等指标也可以作为划分企业大小的标准。

此外，随着全球经济的发展和产业结构的变化，一些新兴产业中的企业可能具有特殊的规模特征，需要根据其特定情况来确定其大小。

总的来说，企业的大小划分标准是多方面的，不仅仅是根据员工数量和年营业额来确定的。

企业的规模大小不仅反映了其经济实力和市场地位，也反映了其在行业中的影响力和竞争力。

因此，合理划分企业大小对于政府制定产业政策、金融机构进行信贷评估、投资者进行投资决策等都具有重要意义。

企业也应该根据自身的规模特征，积极适应市场变化，提升自身竞争力，实现可持续发展。

大中小微企业划分标准

大中小微企业划分标准随着社会经济的发展，大中小微企业在经济中的地位越来越重要。

为了更好地促进企业发展和推动经济增长，各国纷纷制定了划分大中小微企业的标准。

本文将介绍不同国家对于大中小微企业的定义和划分标准，并探讨其背后的考量和意义。

一、中国在中国，国家统计局发布了《企业规模划分标准（GB/T 32971-2016）》，该标准主要根据企业的从业人数、年度销售额和资产总额来划分企业规模。

1. 大企业：从业人数超过1000人，年度销售额超过1亿元人民币，或资产总额超过5000万元人民币的企业，被划分为大企业。

2. 中企业：从业人数在100-1000人之间，年度销售额在3000万元人民币至1亿元人民币之间，或资产总额在1000万元人民币至5000万元人民币之间的企业，被划分为中企业。

3. 小企业：从业人数在20-100人之间，年度销售额在300万元人民币至3000万元人民币之间，或资产总额在100万元人民币至1000万元人民币之间的企业，被划分为小企业。

4. 微企业：从业人数少于20人，年度销售额少于300万元人民币，或资产总额少于100万元人民币的企业，被划分为微企业。

中国的大中小微企业划分标准主要考虑到企业规模对经济发展的影响和财务状况的差异。

大企业通常具有庞大的产能和较高的经济影响力，中企业是市场竞争的重要力量，小企业则具有灵活性和创新能力，微企业则是创业者的重要选择。

这种划分方式有助于国家了解和支持不同规模的企业，以促进全方位的经济发展。

二、国际大中小微企业划分标准比较不同国家对于大中小微企业的划分标准存在一定的差异。

以下是几个国家的划分标准示例：1. 美国：美国的大中小企业划分由美国小企业管理局（SBA）负责。

根据SBA的定义，制造业中从业人数少于500人，非制造业中从业人数少于100人的企业被认定为小企业。

2. 日本：日本的划分标准由大企业与中小企业厅制定和管理。

根据该标准，所得税法上被纳为中小企业的企业是：雇佣不超过300人，销售额不超过10亿元日元的制造业企业；雇佣不超过100人，销售额不超过5亿元日元的非制造业企业。

大中小企业划分标准小企业的标准

大中小企业划分标准小企业的标准大中小企业划分标准：小企业的标准在市场经济体制下，企业的规模大小对于国家经济发展和社会进步起着重要作用。

为了方便对企业进行分类管理和提供针对性的扶持政策，各国都制定了不同的大中小企业划分标准。

而小企业的标准因国家和地区的差异而有所不同，但总体上包括一些共性的规定。

一、从雇员人数上区分一种常见的划分小企业的标准是以雇员人数为基础。

根据国际劳工组织的定义，小企业通常指雇员人数在50人以下的企业。

这种标准主要考量到企业资源和管理能力的有限性。

相比大型企业，小企业所需管理的人员较少，资金投入相对较低，因此在业务经营和决策制定上也更加精细灵活。

二、以年营业额为依据除了雇员人数，有些国家将年营业额作为划分小企业的标准。

例如，欧洲联盟将年营业额在2500万欧元以下的企业视为小企业。

以营业额为基准的划分标准考虑了企业资本规模和市场影响力。

相对于大企业，小企业通常面临着资金短缺和市场竞争力弱等挑战，因此在政策和税收减免方面享受一定额度的优惠。

三、依据资本总额划分资本总额也是一种常见的划分小企业的标准之一。

根据不同国家和地区的规定，小企业的资本总额通常在1000万元以下。

这一划分标准主要衡量企业的实力和发展潜力。

相比大型企业，小企业的资金来源和融资渠道相对较为有限，因此在技术更新、市场拓展等方面可能会面临较大的困难。

四、从市场份额划分市场份额是衡量企业在行业中所占比例的重要指标之一。

一些国家将市场份额作为划分小企业的标准之一。

例如，美国将销售额占全行业销售额的5%以下的企业视为小企业。

这种标准主要考量到企业在行业中的竞争地位和市场影响力。

相对于垄断行业中的大企业，小企业通常面临着更加激烈的竞争，因此需要特定的政策支持和扶持。

小企业的标准在各国各地存在一定的差异，这主要与当地的经济发展水平和产业结构有关。

一般来说，小企业在国民经济中扮演着创新、就业和经济多元化的重要角色。

因此，政府应该根据实际情况，针对小企业的特点和需求制定相应的扶持政策，帮助其稳定发展。

大中小企业划分标准小企业的标准

大中小企业划分标准-小企业的标准我国中小企业界定标准我国中小企业界定标准工业企业资产总额小于 4 亿元，或者年销售额小于 3 亿元，或者职工人数小于2000 人的企业为中小企业。

其中，同时满足资产总额大于等于4000 万元、年销售额大于等于3000 万元和职工人数超过300 人这三个条件的为中型企业，其余的为小型企业。

批发业与零售业批发业中，年销售额小于 3 亿元，或者职工人数小于200 人的企业为中小企业。

其中，同时满足年销售额大于等于3000 万元和职工人数等于或超过100 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。

在零售业中，年销售额在小于亿元，或者职工人数少于500 人的企业为中小企业。

其中，同时满足年销售额超过1000 万元和职工人数超过100 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。

建筑业在建筑业中，资产总额小于 4 亿元，或者年销售额小于 3 亿元，或者职工人数少于3000 人的企业为中小企业。

其中，同时满足资产总额超过4000 万元、年销售额超过3000 万元和职工人数超过600 人这三个条件的为中型企业，其余的为小型企业。

交通运输业与邮政业在交通运输业中，年销售额小于 3 亿元，或者职工人数小于3000 人的企业为中小企业。

其中，同时满足年销售额超过3000 万元和职工人数超过500 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。

在邮政业中，年销售额小于3 亿元，或者职工人数低于1000 人的企业为中小企业。

其中，同时满足年销售额超过3000 万元和职工人数超过400 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。

住宿与餐饮业在住宿和餐饮业中，年销售额小于亿元，或者职工人数少于800 人的企业为中小企业。

其中，同时满足年销售额超过3000 万元和职工人数超过400 人这两个条件的为中型企业，其余的为小型企业。

中小企业划型标准一览表《中小企业划型标准规定》企业类型行业农、林、牧、渔业工业建筑业批发业零售业交通运输业仓储业邮政业住宿业餐饮业信息传输业软件和信息技术服务业房地产开发经营物业管理租赁和商务服务业其他未列明行业中小微型企业营收业入20000万以的元下从人业员1000人下营收以或业入40000万以的元下中型企业营收业入500万及上元以的小型企业营收业入50万及上元以的微型企业营收业入50万以的元下从人业员20人下营收以或业入300万以的元下从人业员300 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入300 万及元以以的上上的营收业入80000 万以或产额80000 万以元下资总元下营收业入6000万及上且产额5000万元以，资总元营收业入300万及上且产额300万及营收元以，资总元业入300 万以或产额300 万以元下资总元的从人业员200人下营收以或业入40000万以的元下及上以的以的上下的从人业员5人下营收以或业入1000万以的元下从人业员20人以，营收及上且业入5000万及元以从人人以，营收业员 5 及上且业入1000 万及元以上的上的从人业员300人下营收以或业入20000万以的元下从人业员50 人以，营收及上且业入500 万及元以从人业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以上的上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员1000人下营收以或业入30000万以的元下从人业员300 人以，营收及上且业入3000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入200 万及元以以的上上的从人业员20人下营收以或业入200万以的元下从人业员200人下营收以或业入30000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员20人下营收以或业入100万以的元下从人业员1000人下营收以或业入30000万以的元下从人业员300 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员20 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员20人下营收以或业入100万以的元下从人业员300人下营收以或业入10000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员300人下营收以或业入10000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入2000 万及从人元业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员2000人下营收以或业入100000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员10 人以，营收及上且业入100 万及元以以的上上的从人业员10人下营收以或业入100万以的元下从人业员300人下营收以或业入10000万以的元下从人业员100 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员10人以，营收及上且业入50万及上元以以的上的从人业员10人下营收以或业入50万以的元下营收业入200000万以或产额10000万以元下资总元下营收业入1000万及上且产额5000万元以，资总元营收业入100 万及上且产额2000 万元以，资总元营收业入100万以或产额2000万以元下资总元的从人业员1000人下营收以或业入5000万以的元下及上以的及上以的下的从人业员300 人以，营收及上且业入1000 万及从人元业员100人以，营收及上且业入500万及元以从人业员100 人下营收以或业入500 万以元下以的上上的的从人业员10人下资总以或产额100万以的元下从人业员10人下以的从人业员300人下资总以或产额120000万以的元下从人业员300人下以的从人业员100 人以，资总及上且产额8000 万及从人元业员10 人以，资总及上且产额100 万及元以以的上从人业员100人以的及上上的从人业员10人以的及上我国中小企业的划分标准我国中小企业的划分标准根据xx年由原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局发布的《中小企业标准暂行规定》，中小型企业的划分依据和标准为：在工业领域，职工人数在2000人以下，或销售额在3亿元以下，或资产在4亿元以下的企业都划为中小企业。

公司分类标准

公司分类标准在商业社会中，公司是经济活动的重要主体，根据其不同的性质和特征，可以将公司进行分类。

公司分类标准主要包括公司规模、公司性质、公司行业等多个方面。

本文将从这几个方面对公司分类标准进行详细介绍。

首先，公司可以根据规模大小进行分类。

按照规模的大小，公司可以分为大型公司、中型公司和小型公司。

大型公司通常拥有庞大的资产规模和雇员数量，其业务范围广泛，对经济的影响力较大。

中型公司规模介于大型和小型之间，通常在某一特定行业内有一定的市场份额和竞争力。

小型公司规模较小，通常是由少数几个人创办，其业务范围较窄，对市场的影响力有限。

其次，公司可以根据公司性质进行分类。

按照公司的性质，可以将公司分为国有企业、民营企业和外资企业等。

国有企业是由国家所有或者控股的企业，其所有权属于国家或者集体所有制。

民营企业是由个人或者民间组织投资创办的企业，其所有权属于私人所有制。

外资企业是由外国投资者投资创办的企业，其所有权属于外国资本。

另外，公司还可以根据所属行业进行分类。

按照公司所属的行业，可以将公司分为制造业、服务业、金融业、信息技术业等。

制造业是以生产产品为主要经营活动的企业，包括机械制造、电子制造、食品加工等。

服务业是以提供服务为主要经营活动的企业，包括餐饮、旅游、教育、医疗等。

金融业是以金融服务为主要经营活动的企业，包括银行、证券、保险等。

信息技术业是以信息技术服务为主要经营活动的企业，包括软件开发、互联网服务、电子商务等。

总的来说，公司的分类标准是多方面的，可以根据规模、性质、行业等多个方面进行分类。

不同的分类标准可以帮助人们更好地了解和认识不同类型的公司，有助于进行有效的经济管理和市场分析。

希望本文对公司分类标准有所帮助，谢谢阅读。

小企业认定标准

小企业认定标准小企业是指在国家有关政策规定的资产总额、年销售收入和从业人数的范围内，独立经营、自主决策、自负盈亏的企业。

小企业在我国经济发展中起着举足轻重的作用，为了更好地支持和促进小企业的发展，国家对小企业的认定标准进行了明确规定。

下面将就小企业认定标准进行详细介绍。

首先，小企业的资产总额应当符合国家规定的范围。

根据《中华人民共和国小企业促进法》，小企业的资产总额应当在2000万元人民币以下。

超出这一范围的企业将不再被认定为小企业，而是被归类为中型企业或大型企业。

其次，小企业的年销售收入也是认定的重要指标之一。

根据国家相关规定，小企业的年销售收入应当在5000万元人民币以下。

超出这一范围的企业将不再被认定为小企业。

另外，小企业的从业人数也是认定的重要标准之一。

根据相关规定，小企业的从业人数应当在300人以下。

超出这一范围的企业也将不再被认定为小企业。

综上所述，小企业的认定标准主要包括资产总额、年销售收入和从业人数三个方面。

只有同时符合这三个方面的规定，企业才能被认定为小企业。

值得注意的是，这些认定标准可能会因地区、行业、政策等因素而有所不同，企业在申请认定时需要仔细查阅相关规定，以免出现误判。

在国家对小企业给予一系列的政策支持和优惠政策的同时，小企业也应当履行相应的社会责任，依法纳税，遵守市场规则，保障员工的合法权益，为社会经济发展做出积极贡献。

总之，小企业的认定标准是国家对企业规模的一种分类管理方式，是对企业规模的一种限定和界定。

企业在发展过程中应当充分了解并遵守相关规定，做好自身的规范管理，为实现良性发展创造良好的外部环境。

同时，政府也应当不断完善相关政策和法规，为小企业的发展营造更加宽松、便利的环境。

希望通过国家的政策支持和企业自身的努力，小企业能够稳步发展，为国家经济发展做出更大的贡献。

企业大中小微企业规模划分标准

企业大中小微企业规模划分标准企业的规模划分是根据企业的经营规模、资产规模、员工规模等因素来划分的。

通常情况下，企业规模可以分为大、中、小、微四个层次。

在不同的国家和地区，对企业规模的划分标准可能有所不同，但一般来说，可以根据企业的资产规模、年营业额、员工数量等指标来进行划分。

一、大型企业大型企业一般指在某个行业或领域内具有较强竞争力和市场影响力的企业。

大型企业通常拥有庞大的资产规模、高额的年营业额和大批的员工，其业务范围可能覆盖多个国家或地区。

在中国，根据《中华人民共和国公司法》的规定，大型企业一般是指具有较大资产规模和较多员工的企业。

大型企业通常具有以下特点：1.资产规模庞大：大型企业的总资产规模通常在亿元甚至数十亿元以上，拥有大量的生产设备、房产及其他固定资产。

2.年营业额高额：大型企业的年营业额通常在千万元甚至数亿元以上，营业额的增长速度也比较快。

3.员工数量多：大型企业通常拥有数千人甚至数万人的员工，其雇员规模较大。

4.市场影响力强：大型企业在行业内的市场份额较大，具有较强的品牌影响力和市场竞争力。

大型企业在经济中的地位和作用十分重要，其可以带动产业链上下游企业的发展，对于国家经济的增长和社会稳定发挥着重要的作用。

大型企业的管理和运营一般较为复杂，需要具有较强的组织管理能力和资金实力，同时受到政府和社会的关注和监管。

二、中型企业中型企业通常是指在某个行业或领域内具有一定规模和实力的企业。

中型企业的规模介于大型企业和小型企业之间，具有一定的市场竞争力和发展潜力。

根据中华人民共和国公司法的规定，中型企业一般是指资产规模、年营业额和员工数量等在大、中、小型企业中间的企业。

中型企业的特点：1.资产规模适中：中型企业的总资产规模一般在数千万元到数亿元之间，规模介于大型企业和小型微型企业之间。

2.年营业额一般：中型企业的年营业额一般在数百万元到数千万元之间，营业额的增长速度适中。

3.员工数量一般：中型企业的员工数量一般在百人到数千人之间，适中规模。

大中小企业划分标准

大中小企业划分标准企业规模是评估一个企业经营规模和经济实力的重要指标之一。

为了对企业进行分类管理和监管，各国通常会根据一定的标准将企业分为大中小不同规模的分类。

在本文中，将介绍大中小企业的划分标准，并分别探讨其特点和管理要点。

一、大企业大企业通常具有较高的资本投入、高度的组织化程度和较大的市场占有率。

对于不同国家来说，大企业的标准可能有所不同，但普遍认同的标准包括：雇佣员工人数超过一定数目、年营业额超过一定金额、资产规模达到一定规模等。

大企业具有较高的资金实力和技术创新能力，能够在市场上占据较大份额。

它们通常具备较高的生产规模，可以实现规模经济，降低单位成本，提高竞争力。

大企业拥有更多的资源和发展机会，能够在市场上更好地开拓业务，提高产品和服务的质量。

大企业的管理要点主要包括：强化组织架构和人事管理，建立科学高效的决策体系；加强内部协作与沟通，保持企业的整体协调性；注重市场营销和客户关系管理，保持市场竞争优势；加强研发和创新能力，持续提升产品和服务的竞争力。

二、中型企业中型企业是介于大企业和小企业之间的一类企业。

中型企业通常具有一定的资本基础和市场份额，但相对于大企业来说规模较小。

中型企业的划分标准也会因国家和行业的不同而有所差异。

中型企业通常具备较高的灵活性和创新能力，能够更加迅速地适应市场变化。

它们在一些细分市场上可能具有较强的竞争力，能够提供更具针对性的产品和服务。

中型企业也是社会创新的重要力量，往往能够带动当地经济的发展。

中型企业的管理要点主要包括：明确定位和市场定位，找到自身的竞争优势；优化资源配置和流程管理，提高效率和降低成本；强化人才培养和团队建设，确保组织的凝聚力和执行力；注重市场拓展和品牌建设，提升企业的知名度和市场份额。

三、小微型企业小微型企业是规模最小的一类企业，通常指拥有较少员工和资金的企业。

不同国家对于小微型企业的定义标准也有所不同，一般包括：雇佣员工人数、年营业额、资产规模等。

企业大中小微企业规模划分标准

企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分标准是根据企业的资产规模、员工人数、营业收入等指标对企业进行规模划分的一种分类标准。

在我国，根据《中小企业促进法》的相关规定以及国家统计局的标准，企业通常被划分为大、中、小和微四个规模。

大企业通常是指资产总额超过5000万元或年度销售收入超过3亿元的企业，同时拥有1000人以上的员工。

大企业通常拥有庞大的生产规模和深厚的资金实力，能够在市场上占据较大的份额，对产业发展和国民经济的增长有着重要的影响。

中型企业是指资产总额在3000万元到5000万元之间，或者年度销售收入在2亿元到3亿元之间的企业，同时拥有200-1000人的员工。

这类企业通常是市场竞争中的中坚力量，拥有一定的规模和市场份额，在不同领域有较大的发展空间。

小型企业是指资产总额在1000万元到3000万元之间，或者年度销售收入在5000万元到2亿元之间的企业，同时拥有50-200人的员工。

这类企业通常是某一行业领域的龙头企业，有一定的市场份额和竞争力，对促进地方经济的发展有着一定的贡献。

微型企业是指资产总额在100万元以下，或者年度销售收入在500万元以下，同时拥有50人以下的员工。

这类企业通常是刚刚起步的小企业或者个体户，对于本地区乃至整个国家的经济增长和就业创造都有着一定的积极作用。

企业规模划分标准的设定，旨在更好地促进企业的发展，为政府制定相关政策、提供资金支持以及制定有针对性的管理措施提供依据。

同时，这也有助于监管部门对不同规模企业的管理和监督，确保企业的正常经营和健康发展。

从企业规模的划分标准看，不同规模的企业在市场竞争和资源配置上面临着不同的挑战和机遇。

下面，我们将分别从大、中、小、微四个规模的企业入手，详细分析其特点和发展趋势。

大企业大企业的特点是规模庞大，资金和员工数量多，通常拥有大规模的生产基地和先进的生产设备，具有较高的市场竞争力和影响力。

大企业一般承担着较大的社会责任，对于技术创新和市场拓展有着较强的实力和资源支持。

大型企业和小型企业的竞争和合作

大型企业和小型企业的竞争和合作在当今的商业社会，大型企业和小型企业的竞争和合作是一个非常常见的话题。

虽然这两者看似互为对立，但实际上两者之间同时存在相互依存和互助的关系。

本文将深入探讨大型企业和小型企业之间的竞争和合作现象，分析其带来的影响和未来的发展趋势。

竞争大型企业和小型企业之间的竞争关系形成的原因是多方面的。

首先，大型企业往往具有更强大的资源和资金，并且拥有更广泛的市场份额。

这使得它们具备更强的竞争优势和更高的市场地位。

另外，由于大型企业的规模较大，它们能够利用经济效应并同时购买更多的原材料，从而降低成本，提高生产效率和质量控制。

相反，小型企业的资源和资本相对较少。

由于缺乏有效的市场营销策略和流程管理，它们在市场上的竞争力会弱于大型企业。

由于生产规模较小，小型企业难以受益于经济效应，并且其生产能力较低，价格相对较高。

这使得小型企业在与大型企业的竞争中经常处于劣势地位。

然而，尽管竞争强烈，大型企业和小型企业之间仍然可以相互协同，实现合作共赢。

合作大型企业和小型企业之间的合作体现在几个方面：技术创新：大型企业具有更丰富的技术资源，可以帮助小型企业提高生产效率和质量，并促进创新。

资源整合：小型企业可以通过与大型企业合作，获得更多的市场机会和资源，帮助扩大业务范围和提高盈利能力。

供应链：企业之间的供应链也可以形成合作。

大型企业可以与小型企业协作，使其成为供应链的重要组成部分，并共同制定更加高效的供应链管理策略。

社会责任：大型企业和小型企业还可以在社会责任上合作，共同承担环境和社会问题，并通过活动和项目改善社区和恢复环境。

未来趋势在今后的市场中，大型企业和小型企业之间的竞争和合作将显得更加重要。

随着技术和市场的快速发展，大型企业可以帮助小型企业提高生产效率，加速创新和市场扩张。

同时，小型企业也可以通过与大型企业协作，获得更多的市场机会和资源，提高盈利能力。

另外，由于对环保和社会责任的不断要求，大型企业和小型企业之间的合作也越来越重要。

国家为什么要扶持中小企业的发展

当前我国中小企业发展面临的困境和政策性建议摘要：本文分析了我国中小企业发展的重大意义，面对世界经济一体化和我国即将加入WTO ，中小企业所面临的认识、内部经营、社会环境、宏观政策和管理等方面存在的问题，并据此针对性地提出了一系列政策措施和建议。

关键词：中小企业宏观政策内部机制创新党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出："要积极扶持中小企业，使它们向专、精、特、新的方向发展，同大企业建立密切的协作关系，提高生产的社会化水平。

要从实际出发，继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制出售等多种形式，放开搞活国有小企业，不搞一个模式?quot;我国中小企业量多面广，是国民经济的重要组成部分。

据统计，目前在我国工商部门登记的中小企业已超过1000万，是全国企业总数的99%。

中小企业在全国工业产值和利税中分别占到60%和40%左右。

提供的就业岗位已占全国城镇就业总数对75%。

著名经济学家吴敬莲在1999中国经济发展高级研讨会上指出，中小企业发展状况既直接决定我们今后是不是能好过一点，也是今后一段时期内我国经济能否保持稳定增长态势的关键所在，中小企业将是决定中国未来的重要因素之一。

因此，必须从国家决策的高度重视发展中小企业。

一、发展中小企业的重要意义改革开放20年以来，中小企业蓬勃发展。

中小企业在经济社会中具有十分重要的地位和作用，它们是国民经济发展的重要生长点。

进几年来，每年1500亿美元左右的出口贸易额中，中小企业占到60%。

中小企业的发展对于拉动我国国民经济的发展，保证经济增长目标的实现都将起到重要的作用。

据统计，"七五"至"八五"期间，我国工业企业生产总值增长率为18%，其中大型企业增长率为5-8%，而同期中小企业增长率超过30%。

中小企业已经成为国民经济发展的重要支柱。

中小企业的健康发展，可以有效地缓解当前的就业压力，满足劳动力就业需求的需要。

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流程开发的黄金准则
➢ 流程的难点之一在于设计 ➢ 设计流程基于一个假设 ➢ 优质流程的三个标志
——简单化（Simplification） ——专业化（Specialization） ——标准化（Standardization）
简单化:人人会做
➢ 执行的本质：简单 ➢ 表格 ➢ 程序 ➢ 简单是复杂之后的简单 ➢ 能够把简单的事情坚持做到位就是不简单
麦当劳卖什么？用一流的规范武装三流的员工
为什么“既不大也不久”?
➢ 人员：无法克服人才复制的难题 ➢ 战略：不够专注 ➢ 缺乏执行工具：重能人，轻系统 ➢ 制度保障不力：情在前，法在后 ➢ 忽视软力量 ➢ 观念：做生意？做事业？
领导的痛：流程
➢ 领导者关于流程的问题实在不少
——９0%的企业缺乏优质流程！ ——不知道如何做流程？ ——企业在什么时期应该抓流程？ ——有了流程，为什么无法执行？
高
重要性程度
别理它
技能开发过度
低
当前绩效状况
高
别理它
高
实施流程成本(企业)
低
流程重要性(顾客角度)
高
流程贯彻四步骤
“开发”三化简单化专业化标准化
原则：人人会做
“贯彻”三化制度：不折不扣
意识
有意识无竞争力
无意识无竞争力
有意识有竞争力
无意识有竞争力
竞争力
输血不如造血！
➢ 输血救人一次，造血救人一生 ➢ 不要仅仅关注能人，而要从整个执行系统
W.Edwards Deming
造钟？还是报时？
➢ 能人型的领导喜欢报时，执行型的领导懂得造钟 ➢ 执行不是靠一两种高瞻远瞩的新产品赢得市场，而是
一套系统的战略流程设计 ➢ 执行不是靠点子思维、雕虫小技，而是一套固化的运

国外对中小企业的界定标准

国外对中小企业的界定标准在全球经济的背景下，中小企业被认为是许多国家经济增长和创新的重要力量。

然而，不同国家对中小企业的定义标准并不统一，这给跨国贸易、产业政策和商业合作带来了一定的挑战。

本文将探讨国外对中小企业的界定标准，并简要分析不同标准的影响和意义。

一、美国标准美国对中小企业的定义标准是最为广泛被接受的。

美国小企业管理局（Small Business Administration，简称SBA）将小企业定义为"所有拥有500名雇员以下的制造业和非制造业企业"。

此外，对于某些特定行业，如房地产、承包商和农业等，标准可能略有不同。

美国的这一标准可以概括为雇员人数的限制，而不考虑企业的年度销售额或总资产。

这种界定标准也符合市场经济的基本原则，即企业规模的评估应以雇员数量为主要依据。

此举有助于确保小企业能够享受到相关政策和支持，而不会被大企业所掩盖。

二、欧洲标准欧洲对中小企业的标准则相对复杂。

欧洲委员会通过一系列指导文件和规定，最常用的标准是根据企业的雇员数量、年度销售额和资产总额来确定。

根据欧洲委员会2014年颁布的《中小企业定义》指南，小企业的定义标准如下：- 少于50名雇员；- 年度销售额不超过1000万欧元或总资产不超过2000万欧元。

按照这一定义，中企业的标准如下：- 劳动力雇员在50至250人之间；- 年度销售额在2500万至5000万欧元之间或总资产在2500万至4300万欧元之间。

欧洲的这种标准是综合考虑企业规模、经济实力和市场影响力的结果。

它对企业进行了更全面的评估，但也因此造成了标准的复杂性和实施的困难。

三、日本标准日本对中小企业的定义标准是根据企业的雇员数量来确定。

日本经济产业省将企业分为微型企业、小型企业和中型企业。

标准如下：- 微型企业：雇员在1至9人之间；- 小型企业：雇员在10至49人之间；- 中型企业：雇员在50至299人之间。

这种标准简单明了，强调了雇员数量的重要性，与美国的标准相通。

外国企业扶持政策举措及其启发

外国企业扶持政策举措及其启发一、发达国家促进中小企业健康发展举措中小企业是国民经济中最活跃的成分，各国政府对中小企业的健康发展问题都极为重视，保护和扶持中小企业成为西方发达国家的共同政策取向，许多发达国家通过完善中小企业支持政策，建立中小企业创业基金，鼓励中小企业技术创新和多渠道融资等一系列手段，来推动中小企业发展，并取得了良好的效果。

综观他国经验，其中有代表性的包括美国、日本和德国等国家。

( 一) 制定法律法规法律是促进中小企业健康发展的基本保障。

美国、日本和德国等发达国家都在不同的经济和社会发展阶段出台了相应法律，中小企业的法规体系已成为许多国家经济法规或商法体系的重要组成部分。

通过建立和完善相应法律法规扶持中小企业健康快速发展，已成为发达国家的一项重要举措。

1. 美国的单行立法模式。

早在 1953 年，美国就制定了《中小企业法》，该法案明确了中小企业的权益，是专门保护中小企业的基本法。

在此基础上，美国又相继出台了一系列法律法规，为中小企业在市场经营、融资和竞争方面建立起完善的法律制度保障，如《谢尔曼法》、《克莱顿法》等，旨在反托拉斯，保障公平竞争; 《中小企业投资法》、《中小企业经济政策法》、《中小企业技术革新促进法》等，旨在更主动的保护、扶持中小企业，鼓励其创新，促进其发展。

此外，美国政府还设立专门规定，以支持中小企业加入政府采购市场，如《联邦政府采购法》规定: 10 万美元以下的政府采购项目，优先向小企业采购，并给予价格优惠; 联邦政府采购合同的 23% ( 按金额比例) 必须给予小企业。

为了促进中小企业的发展，美国主要采取制定专门单行法律的办法，颁布了一系列专门的中小企业单项性法律，其规定虽涉及小企业经济行为的方方面面，但还没有自成体系，只是众多单行法规的集合。

2. 日本的系统立法模式。

日本规范中小企业发展的重要措施也是立法先行。

1963 年日本政府为推动中小企业的发展，颁布了《中小企业基本法》，明确了中小企业的内涵、市场地位和业务经营等内容，有力推动了日本中小企业的发展。

大中小企业划分标准小企业的标准

大中小企业划分标准小企业的标准在经济发展中，企业规模的划分是一个重要的概念和指标。

根据不同国家的规定或行业标准，企业可以被划分为大、中、小三种规模。

本文将重点讨论小企业的标准，并探讨其重要性和影响。

一、小企业的定义和标准小企业的定义和标准因国家和行业而异。

一般来说，小企业是指雇员人数较少、资金规模相对较小、经营范围较窄的企业。

以下是一些常见的小企业标准：1. 雇员人数根据不同国家或地区的标准，小企业的雇员人数范围可以在10人至200人之间。

例如，在某些欧洲国家，小企业的雇员人数通常限制在50人以下；而在中国，小企业的雇员人数标准相对较大，一般限制在200人以下。

2. 资产规模小企业的资产规模也是划分的关键指标之一。

通常情况下，小企业的资产总额应该在一定范围之内，例如100万至1000万之间。

3. 营业额或收入除了雇员人数和资产规模外，小企业的营业额或收入也是一个重要的标准。

一般来说，小企业的年度营业额或收入应该小于一定的金额，例如1000万。

4. 注册资本某些国家或地区对小企业的注册资本有明确的规定。

小企业的注册资本往往应该在一定范围内，例如100万至500万。

需要注意的是，不同行业和不同国家对小企业的标准可能有所不同。

因此，在划分企业规模时，应该根据实际情况和相应的法律法规进行界定。

二、小企业的重要性和影响小企业在经济发展中起着举足轻重的作用。

以下是小企业的重要性和影响的几个方面：1. 就业机会小企业往往是就业机会的主要提供者。

相比大型企业，小企业更容易为社会创造就业机会，特别是对于技术熟练但缺乏大量工作经验的新人来说。

小企业的创新和发展也会激发周围地区的经济增长，带动更多就业机会的出现。

2. 创新和竞争力小企业通常更加灵活、创新和适应性强。

由于规模较小，小企业可以更快地调整战略，采用新技术和创新产品，以应对激烈的市场竞争。

小企业的竞争力和创新能力对整个行业和经济的发展起到推动作用。

3. 区域经济平衡小企业的分布可以促进区域经济平衡。

外国中小企业界定

外国中小企业界定在全球经济一体化的背景下，中小企业（SMEs）作为经济发展的重要力量，日益受到各国政府和国际组织的重视。

中小企业的界定因国家和组织的不同而有所差异，本文将探讨外国中小企业的界定方法和标准。

一、概述中小企业是指相对于大型企业而言的规模较小，规模经济和资源禀赋较为有限的企业。

它们通常以独立经营、法人独立或集体所有的形式存在。

中小企业在就业、创新、增加经济价值等方面发挥了重要作用，是推动经济增长和社会发展的重要力量。

二、外国中小企业的界定方法1. 基于员工数目的界定根据企业的员工数目，可以将中小企业分为微型企业、小型企业和中型企业。

各国在界定员工数目上存在差异，一般来说，微型企业的员工数少于10人，小型企业的员工数为10至50人，中型企业的员工数为50至500人。

2. 基于年营业额的界定除了员工数目，企业的年营业额也是界定中小企业的一个重要指标。

根据年营业额的不同范围，可以将中小企业分为不同级别。

例如，微型企业的年营业额少于100万美元，小型企业的年营业额为100万至1000万美元，中型企业的年营业额为1000万至1亿美元。

3. 基于资产规模的界定一些国家和组织界定中小企业时，会参考企业的资产规模。

资产规模包括固定资产、流动资产以及知识产权等。

一般来说，中小企业的资产规模要远小于大型企业。

4. 综合性指标的界定除了单一的指标，一些国家和组织会综合考虑员工数目、年营业额和资产规模等多个因素来界定中小企业。

综合性指标的界定方法能够更全面地反映中小企业的真实状况。

三、外国中小企业的界定标准在界定中小企业时，除了考虑企业规模和经济指标外，还需要综合考虑社会和政治的因素。

以下是一些常见的外国中小企业的界定标准：1. 雇佣劳动力标准根据企业雇佣的劳动力数量来界定中小企业的标准，这主要是考虑到中小企业在提供就业岗位方面的作用。

2. 产业属性标准根据企业所属的产业属性来界定中小企业的标准，例如农业、制造业、服务业等。

大中小企业划分标准

大中小企业划分标准工业企业大、中、小、微型企业划分标准中小企业划型标准新增微型企业工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部四部门7月4日联合发布《中小企业划型标准规定》，首次在中小企业划型中增加微型企业一类。

工信部总工程师朱宏任表示，新增微型企业标准，有利于明确重点，出台更有针对性、时效性的优惠政策，加大对小型、微型企业扶持力度。

这次中小企业划型标准修订是我国历史上的第8次修订，也是涉及面最广、行业面最宽、划型较全的一次。

新标准基本涵盖了国民经济的主要行业，涉及84个行业大类，362个行业中类和859个行业小类，新增房地产业、租赁和商务服务业、信息传输业、软件和信息技术服务业等行业。

据介绍，目前世界大多数国家划型标准中，都有微型企业标准。

我国原中小企业划型标准只有中型和小型，已越来越不适应经济发展和行业变化，特别是在国际金融危机中，中小企业尤其是小型、微型企业得不到应有的政策扶持，社会各方面反映强烈。

更为重要的是，中小企业的融资难问题，主要是小企业和微型企业融资难，找出问题的关键就可以更有针对性地出台政策措施。

为此，《中小企业划型标准规定》在中型和小型企业的基础上，增加了微型企业标准。

按照新标准，农、林、牧、渔业营业收入50万元以下的为微型企业；工业从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业；软件和信息技术服务业从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业；房地产业营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

根据新标准，工业大中小微型企业划型标准如下表所示：修订后的中小企业划型标准对研究和实施中小企业政策、加强分类指导和推动中小企业发展具有重要意义。

一是有利于中小企业分类管理、政策实施和宏观决策。

新标准覆盖面广、划分细致，充分考虑了各个行业的特点，有利于建立中小企业分类统计制度和信息管理，真实反映中小企业经济运行状况。

二是有利于加大对小型、微型企业扶持力度。

借鉴发达国家经验促中小企业公平发展

券。日本中央财政每年的中２５０／ｏ。
愤支持：全球贷款主要用于中小企业创业和小规摸基础设施的投资。贷款赡鼠是为中小企业从商业银行申请贷款提供的利息补贴。按照规定，雇员人数不超过２５０＾、固定资产不程觉呖欧ｊ韵中４、企业均＿司款贴息。阿姆斯特丹特别行动计划的资金总额约为１欧元，旨在向新技术型中小企业提供投资资金支持。（２渺投资基金。欧洲投资基金主要是通过以下两种形式向中小企业提供融资便利： —是为中小企业提供贷款担保，担保为其捐赠资本的倍，即１乙欧元；二是通过 “ 增长和环境”引导项目对环境项目贷款进行担保。（３煅－资与融资机制。欧盟投资与融资机制具体包括： —是创建工Ｊ、业研发创新风险分担基金，在２０１３年底前投＾ｌ元用于支持科技创新型中小企业发展；二是拿出ｌｌ亿欧元公共资金，吸引私营金融机二建立为中小企业解决资金困难的金融体系构和社会向创新型中４业投资３０Ｏ亿欧；三是发展小额贷款基金针对１、美国个体提供，Ｊ溜款，贷款最高额度可达２５０００欧元；四是投行加大对创新（１贷担保。—般来说，银行等金融机构对中小企业的资信状况型中小企业的资金支持力度；五是欧盟委员会正在制定２ｏｌ４＿－２０ ∞年支和履约能力不很了解，常常拒绝批准中／Ｊ、企业的贷款申请。针对这种持创新型中小企业发展的投资与融资新机制，公共财政投＾资金将得情况，美国建立中小企业信用担保机制，由中小企业管理局作为担保到大幅增加。人，为中小企业向银行贷款时提供担保。如：ｓＢＡ列７５万美元以下的贷款浞５ｏ／０担保，对１ｏ万美元以下的贷款提传８的担保；对少数民够阳三通过立法创造公平竞争环境妇女所办的中小企业贷款提供２５万美元以下Ｉ￣ｊ９０￣／ｏ的贷款担保；对中小１、美国企业急需的少数 “ ．ｊ１圭 ”贷款提供镛踱的担保。为了制止垄断，美国制定相关法律，如《反托拉斯｛ｌ、（（４ｖｆ￣ｌｉｋ（２）投资引导。美国的投资计划并不直接面向小企业，而是通过资法》。此外，美国通过立法促进中小企业技术进步与技术创新，如、助私人风险投资企业或小企业投资公司，以及专门面向中小企业投资企业技术创新开发法》，支持小企业参与联邦政府拨款的研究与发展的社区银行，间接向中小企业提供资金援助。其中，中小企业投资公司项目。和风险投资公司可从联邦政府获得非常优惠的贷款支持， —般可得到２日本

发达国家发展中小企业的经验及对策

之称的意大利于１９年颁布了关于扶持中小企业创新９１与发展法》。该法非常详尽地阐述了有关中小企业的各项扶持政策欧盟中小企业白度书》提出起草新法时，要增加中小企业参与的程度，并对立法可能给中小企业带来的影响进行分析和评价；改进解决企业跨国纠纷的程序，在法律上采用适合中小企业的跨国企业模式，以改进中小企业从事国际商务活动的环境。（ｊ成立专门的中小企业管理机构二为保证有关中小企业法律的贯彻落实，发达国家都组建了比较健全的权威的中小企业组织管理机构，统一负责
现为四个方面：
（一）制定完善的中小企业发展的法律体系
业
发
许多ＷＴＯ会员国家，陆续通过了中小企业法》《、公
平执行中小企业法法案》《、中小企业投资法修正案等几十部法律。其中《中小企业法》明确提出：政府应尽可能
严格限制大企业的市场扩张。其主要目的在于给中小企业发展创造一个公平竞争的法制环境有 “ 中小企业王国”
（）１贷款担保。府设立专门的贷款担保基金以减少政
银行对中小企业还款能力的担心，提高其信誉，改善其贷
一
第一，税收优惠是最直接的资金援助方式，有利于中款环境。美国的信贷担保最为发达，担保贷款与普通贷款小企业资金的积累和增长。发达国家企业增加值一般占企样需要按时付息，而且利率高于市场平均水平。为减少业税收的４％～５％。００在实行累进税制的情况下，中小企业的税负相对轻一些，但也占企业税收的３％左右，０负担中小企业的利息负担，政府还可以提供贴息贷款。

公司分类标准

公司分类标准在商业社会中，公司是经济活动的主体，是推动社会发展的重要力量。

而对公司进行分类是为了更好地管理和监督各类公司，也有助于投资者更好地了解各类公司的特点和风险。

公司分类标准是根据公司的性质、规模、所有权、经营范围等方面进行划分的，下面将对公司分类标准进行详细介绍。

一、按所有权形式分类。

1.国有公司。

国有公司是指由国家所有的公司，国家对其进行投资和管理。

国有公司在国家经济中起着重要作用，通常在国家重点产业中扮演主导地位，如能源、通信、交通等领域。

2.私营公司。

私营公司是指由私人或私人集体所有的公司，其所有权形式多样，包括个体经营、合伙制、有限责任公司等。

私营公司在市场经济中占据重要地位，是经济活动的主体之一。

3.外资公司。

外资公司是指由外国投资者投资设立的公司，根据外资比例的不同，可以分为外商独资公司、中外合资公司和外商合资公司。

外资公司在中国经济中发挥着重要作用，促进了国际间的经济合作与交流。

二、按经营范围分类。

1.制造业公司。

制造业公司是指以生产产品为主要经营活动的公司，包括机械制造、电子设备制造、食品加工等各个领域。

2.服务业公司。

服务业公司是指以提供服务为主要经营活动的公司，包括金融、咨询、教育、医疗等各种服务行业。

3.商业贸易公司。

商业贸易公司是指以商品的买卖为主要经营活动的公司，包括批发、零售、进出口贸易等各种商业领域。

三、按规模大小分类。

1.大型公司。

大型公司是指资产规模庞大，拥有雄厚实力和较高市场占有率的公司，通常在国内外市场具有一定的影响力。

2.中型公司。

中型公司是指资产规模适中，市场地位稳定的公司，通常在某一领域或地区有一定的竞争优势。

3.小型公司。

小型公司是指资产规模较小，市场占有率较低的公司，通常在创业初期或者是某一细分市场中运营。

四、按公司性质分类。

1.上市公司。

上市公司是指经过证券交易所上市的公司，其股票可以在证券市场上自由买卖，受到证券法律法规的监管。

2.非上市公司。

大国家与小企业

企业大小划分标准

大中小微企业划分标准

大中小企业划分标准小企业的标准

大中小企业划分标准小企业的标准

公司分类标准

小企业认定标准

企业大中小微企业规模划分标准

大中小企业划分标准

企业大中小微企业规模划分标准

大型企业和小型企业的竞争和合作

国家为什么要扶持中小企业的发展

章义伍用流程复制

国外对中小企业的界定标准

外国企业扶持政策举措及其启发

大中小企业划分标准小企业的标准

外国中小企业界定

大中小企业划分标准

借鉴发达国家经验 促中小企业公平发展

发达国家发展中小企业的经验及对策

公司分类标准

借鉴发达国家经验促中小企业公平发展