团委招新策划书文档
校团委招新策划书
校团委招新策划书各位同学：校团委招新策划书背景介绍：随着新学年的开始，我们即将迎来一批新鲜血液的加入。
为了让新生们更好地了解和融入我们的大家庭，校团委决定开展新生招新活动。
本次招新活动旨在吸引更多的学生积极参与社团活动，提升校园文化建设。
一、活动目标：1. 吸引更多的新生参与社团活动，丰富校园文化氛围。
2. 提供一个交流与合作的平台，促进学生之间的互动与成长。
3. 培养学生团队协作精神，发展个人领导能力。
4. 加强校园社团间的交流合作，提高学生社团的整体实力。
二、活动形式与内容：1. 招新宣传：- 通过学校官方网站、电子屏幕、宣传栏等渠道发布招新信息。
- 制作校团委介绍视频，展示校团委的工作内容和优势。
- 在重要交通节点及各楼栋设置宣传展板，吸引学生的注意。
- 利用社交媒体平台进行线上宣传，如微信公众号、QQ群等。
2. 招新活动：- 构思并组织各类主题活动，如迎新晚会、社团开放日、志愿者招募等。
- 邀请社团骨干成员进行招新宣讲，分享社团经验和活动亮点。
- 举办招新博览会，为学生提供了解各社团的机会，并进行互动交流。
- 开设线上注册通道，方便学生报名加入感兴趣的社团。
3. 入围选拔：- 针对某些社团职位设置入围选拔环节，考察报名学生的能力与潜力。
- 通过个人面试、团队合作等方式，选拔合适的候选人。
三、时间安排：1. 招新宣传：从新学期开始至本学期第三周。
2. 招新活动：在第三周进行社团开放日，之后持续一周进行各类活动。
3. 入围选拔：第五周开始，通过面试等方式进行。
四、预期效果：1. 新生参与率达到XX%，较去年同期有所增长。
2. 各社团在活动中吸引到合适人才，保证社团的发展和活力。
3. 学生社团之间的合作与交流更加紧密，形成合力。
五、资源需求：1. 组织总监：- 协调各社团的招新活动，确保活动的顺利进行。
- 监督各个环节的实施情况，并提供必要的协助与指导。
- 参与宣传策划、活动设计等工作。
2. 宣传团队：- 负责制作宣传海报/展板/视频等宣传材料。
校团委招新策划书范文（精选6篇）
校团委招新策划书范文（精选6篇）校团委招新策划书范文（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的校团委招新策划书范文（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
校团委招新策划书1武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象20XX届新生以及20XX届学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、背景介绍随着新学年的开始，本校团委计划开展新一轮的招新活动，旨在吸引更多的学生积极参与团队组织，丰富校园文化，培养学生的综合素质和团队合作精神。
二、目标与宗旨1. 目标：- 扩大校园团队组织的影响力，提高学生的参与度；- 激发学生的创造力和领导潜能，培养未来社会的栋梁之才；- 丰富校园文化氛围，增加学生成长的机会。
2. 宗旨：- 提供一个展示个人才艺的平台，鼓励学生积极参与团队活动；- 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 建立起一个团结友爱、和谐发展的团队环境。
三、招新策略1. 宣传推广：- 制作精美的海报，张贴在校园各主要场所，突出活动主题和亮点；- 利用校园电子屏幕、微信公众号等新媒体平台传播活动信息；- 邀请前任团委成员和优秀社团代表发表宣讲演讲，分享团队经验和成果。
2. 分类招募：- 把招新对象按照其兴趣爱好或专业特长分为不同的方向，如文艺、体育、学术科研等，增加学生对参与团队的兴趣；- 招募志愿者，帮助筹划并组织各类招新活动，提高活动的质量和覆盖面。
3. 拓展合作：- 与各系团支部合作，共同开展招新活动，分享资源和经验；- 邀请社会各界人士、校友等参与招新活动，增加活动的影响力和专业性。
四、活动安排1. 招新说明会：- 时间：月日（星期）晚上7:00- 地点：校园活动中心- 内容：校园团队组织概况、各团队特点介绍、活动规划以及答疑解惑。
2. 报名及选拔：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：学生凭借个人简历报名参加心仪的团队，团队负责人根据报名情况进行面试或选拔。
3. 新团队组建：- 时间：月日至月日- 地点：各团队指定地点- 内容：根据选拔结果，新团队成员进行组织架构和职责分工的确定，并进行相关培训。
五、预期成果1. 学生参与度提升：- 成功招募新成员，增加学生活动参与度；- 提供学生个人发展和成长的机会，增强校园文化氛围。
2. 团队实力提升：- 培养学生组织能力、沟通能力和团队合作精神；- 提高团队活动的质量和水平，提升整体实力。
【最新】团委招新活动策划书-实用word文档 (4页)
【最新】团委招新活动策划书-实用word文档
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
团委招新活动策划书
一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。
自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。
他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与希望！
二、招新目的
1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
三、招新主办单位
苏州科技学院电子学院团委
四、招新主要负责人
团委副书记：翟金鑫。
团委招新策划书五篇范文
团委招新策划书五篇范文第一篇：团委招新策划书一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半三、活动对象：xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2.主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。
负责人：宣传部部长陈葭娥。
2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：***3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。
由办公室副主任郭兴捷负责。
团委招新策划书模板
一、活动背景随着新学期的到来，为进一步加强学院团委的组织建设，充实团委工作力量，激发同学们的积极性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特此举办团委招新活动。
二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入团委，丰富团委工作队伍。
2. 提高学生对团委工作的认识和参与度，增强团组织的吸引力。
3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 为学院举办各类活动储备优秀人才。
三、活动时间2023年9月15日至2023年9月30日四、活动地点学院团委办公室及各教学楼、宿舍楼宣传栏五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传阶段- 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴于教学楼、宿舍楼等显眼位置，吸引学生关注。
- 线上宣传：通过学院官方微信公众号、QQ群等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
- 线下宣传：组织志愿者在校园内进行现场宣传，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段- 报名时间：2023年9月15日至2023年9月20日- 报名方式：线上线下同步进行，线上通过学院官网或微信公众号报名，线下在团委办公室填写报名表。
- 报名要求：有意向加入团委的学生需提交个人简历及报名表。
3. 选拔阶段- 面试时间：2023年9月21日至2023年9月25日- 面试形式：个人面试及小组讨论- 选拔标准：考察学生的综合素质、工作能力、团队协作精神等。
4. 培训阶段- 培训时间：2023年9月26日至2023年9月30日- 培训内容：团委工作流程、团队建设、活动策划等- 培训形式：讲座、实操、案例分析等5. 公示阶段- 选拔结果公示：2023年10月1日- 公示方式：学院官网、微信公众号、团委办公室七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费、印刷费、线上推广费等2. 培训费用：讲师费用、场地租赁费等3. 其他费用：报名材料费、纪念品等八、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 建立完善的报名、选拔、培训、公示等流程，确保活动顺利进行。
院团委文艺部招新策划书（五篇范文）
院团委文艺部招新策划书（五篇范文）第一篇：院团委文艺部招新策划书院团委文艺部招新计划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望！一、前期宣传文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。
具体宣传策略如下：1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。
2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。
3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。
注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。
二、海选在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。
在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。
届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。
在第一轮海选后，进入复赛50~60人。
第一轮海选流程：1、简单的自我介绍2、才艺展示三、复赛第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。
再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。
复赛流程：1、自我介绍2、3、简单的才艺展示对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。
注：招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先2、性格开朗，对工作热爱3、精力集中，尽量不参与其他组织4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统文艺部招新计划暂为上述内容。
学生团委招聘策划书模板3篇
学生团委招聘策划书模板3篇篇一《学生团委招聘策划书模板》一、活动背景随着学生团委的不断发展壮大，为了更好地服务同学，提高学生团委的工作效率和质量，现面向全校同学招聘新一届学生团委成员。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入学生团委，为学生团委注入新的活力。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 加强学生团委与同学们之间的联系，提高学生团委的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招聘对象全体在校学生六、招聘岗位1. 组织部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
2. 宣传部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
3. 实践部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。
4. 办公室：主任[X]名，副主任[X]名，干事[X]名。
七、招聘要求1. 热爱学生工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
3. 有责任心，能够认真完成工作任务。
4. 成绩优良，无违纪记录。
八、活动流程1. 前期宣传：线上宣传：通过学校官网、公众号、微博等平台发布招聘信息。
线下宣传：在学校宣传栏张贴招聘海报，发放招聘传单。
2. 报名方式：线上报名：在学校官网报名表格，填写后发送至指定。
线下报名：在学校宣传栏领取报名表格，填写后交至指定地点。
3. 资格审查：对报名者的基本信息进行审查，符合招聘要求的进入面试环节。
通知进入面试环节的同学参加面试。
4. 面试环节：自我介绍：面试者进行自我介绍，包括个人基本信息、兴趣爱好、特长等。
提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和招聘要求进行提问。
无领导小组讨论：将面试者分成小组，进行无领导小组讨论，考察面试者的团队合作能力和沟通能力。
5. 录用环节：根据面试者的表现，综合考虑后确定录用名单。
对录用者进行公示，公示期为[X]天。
公示期结束后，正式录用。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。
团委招新策划
团委招新策划一、引言本文档旨在对团委的招新策划进行详细说明，介绍招新的目的、策略和具体执行方案。
通过科学合理的策划，提高团委的知名度和影响力，吸引更多有潜力的学生加入团委，为学校的团干工作注入新鲜血液。
二、招新目的1.增加团委的知名度：通过招新活动，宣传团委的工作内容和成果，让更多人了解和认可团委的工作。
2.吸引优秀学生加入：通过精心策划的招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入团委，为团委注入新的活力。
3.培养团干人才：通过招新策划，选拔并培养出具备领导才能和团队合作能力的团干，为学校的团干工作提供源源不断的人才支持。
三、招新策略1.多渠道宣传：利用学校内外的各种平台和资源，如校园公告栏、宣传栏、微信公众号等，广泛宣传团委的招新信息。
2.制作招新海报：设计精美的海报，突出团委的特色和吸引力，吸引学生关注并主动加入。
3.利用线上平台：通过创建招新QQ群、微信群等线上平台，及时回答学生的问题，提供招新咨询服务，增加互动。
4.推行招新活动：开展主题讲座、经验分享会、团队合作活动等，吸引学生参与，增加对团委的兴趣。
5.制作招新视频：借助视频平台，制作招新宣传视频，生动展示团委的工作内容和氛围，吸引学生的关注。
四、招新执行方案1.招新宣传周：在开学初的第一周，团委将开展一系列的招新宣传活动，如海报展示、团委工作介绍会等，让新生了解团委的工作。
2.招新讲座：邀请优秀的团委成员和校友，进行招新主题讲座，分享他们在团委的经历和成长，激发学生的兴趣。
3.团队合作活动：举办团队合作活动，如拓展训练、社区服务等，既展示团委的工作内容，又锻炼学生的团队合作能力。
4.招新面试：通过面试的方式，选拔符合条件的学生加入团委，评估他们的领导才能和团队合作能力。
五、招新效果评估1.统计报名人数：对参加招新活动的学生进行报名统计，了解报名人数和比例，评估活动的吸引力和影响力。
2.招新问卷调查：设计招新问卷，收集学生对团委招新活动的反馈和意见，进一步改进策略和活动内容。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、活动背景校团委是学校先进青年的群众性组织，是学校联系广大青年学生的桥梁和纽带。
为了给校团委注入新鲜血液，增添新的活力，使校团委能够更好地服务于学校和同学，特举行此次招新活动。
二、活动目的1、吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入校团委，为组织注入新的活力和创造力。
2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人的全面发展。
3、宣传校团委的宗旨、理念和活动，增强校团委在校园内的影响力和知名度。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
3、有一定的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。
4、成绩优良，无违纪记录。
五、招新岗位1、组织部负责团员的发展、注册、管理和团组织关系转接等工作。
组织开展团内各项活动，如团日活动、主题班会等。
2、宣传部负责校团委各项活动的宣传工作，包括海报制作、新闻稿撰写、摄影摄像等。
运营校团委的官方微信公众号、微博等新媒体平台。
3、实践部组织开展各类社会实践活动，如志愿者服务、社区调研等。
与校外单位联系，为同学们提供实践机会和实习岗位。
4、文艺部策划和组织校内各类文艺活动，如文艺晚会、歌唱比赛等。
发现和培养校内文艺人才，组建文艺团队。
5、体育部组织开展校内各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。
负责学校体育代表队的训练和参赛工作。
六、招新流程1、前期宣传（具体时间区间 1）在学校宣传栏张贴招新海报，介绍校团委的基本情况、招新岗位和要求。
利用学校广播、微信公众号、微博等平台发布招新信息。
各班级团支书在班级内进行宣传，鼓励同学们积极报名。
2、报名（具体时间区间 2）有意向的同学在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息和应聘岗位。
将填写好的报名表格交至指定地点。
3、面试（具体时间区间 3）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
通知面试者参加面试，面试形式为个人陈述和问答。
协团招新策划书3篇
协团招新策划书3篇篇一《协团招新策划书》一、招新背景[协团名称]作为学校内具有重要影响力和特色的团体，一直致力于为同学们提供丰富多样的学习、交流和实践平台。
为了进一步充实协团力量，吸纳更多有才华、有热情的同学加入，特制定本次招新策划书。
二、招新目的1. 为协团注入新鲜血液，增添新的活力和创意。
2. 选拔出优秀的人才，提升协团的整体素质和工作能力。
3. 扩大协团的影响力，吸引更多同学关注和参与协团活动。
三、招新对象全校各年级学生四、招新时间[具体招新时间]五、招新地点[详细招新地点]六、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息，进行线上宣传。
安排成员在校园内进行摆摊宣传，现场解答同学们的疑问。
2. 报名阶段设立报名点，提供报名表格，同学们填写个人信息并提交。
可以接受线上报名，将报名表格发送至指定。
3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
面试分为个人面试和小组面试，考察报名者的综合素质、专业技能、团队协作能力等。
面试评委由协团骨干成员组成，确保面试公平、公正。
4. 录用阶段根据面试结果，确定录用名单，并及时通知被录取者。
为被录取者办理相关手续，发放录用通知书。
七、招新宣传内容1. 协团简介介绍协团的成立背景、宗旨、主要活动等。
突出协团的特色和优势，吸引同学们的兴趣。
2. 部门介绍详细介绍协团各个部门的职责和工作内容，让同学们了解不同部门的发展方向。
鼓励同学们根据自己的兴趣和特长选择适合的部门。
3. 成员风采展示协团成员以往的活动照片、成果等，展现协团的凝聚力和成就。
分享成员的成长经历和收获，激发同学们的加入愿望。
4. 福利待遇说明加入协团后能够享受到的培训机会、实践机会、荣誉奖励等。
强调协团对成员的关心和支持。
八、招新后续工作1. 对新成员进行培训，帮助他们尽快适应协团工作和生活。
2. 组织新成员参与协团的各项活动，增强团队凝聚力和归属感。
团委纳新策划书(共8篇)
团委纳新策划书（共8篇）团委纳新策划书（共8篇）第1篇：团委纳新策划年濮阳职业技术学院共青团纳新策划书夏去秋来，为学院创造更好人才，为团总支输送新鲜的血液，为更好地完成上级的工作，为让学生干部能力迈上一个更高的台阶，我们展开了一年一度的新生纳新工作。
纳新时间：本次工作于年月日开始至年月日结束。
其中号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍，号-号统一面试笔试考核。
名单公布时间待定。
纳新主题：我系共青团委会招贤纳士。
纳新对象：11届全体新生纳新地点：建筑工程纳新要求：一、遵守团的章程，自觉遵守各项规章制度。
二、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。
三、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
四、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。
纳新人数：各部门根据自身实际情况出发，自由把握。
在招新前夕，向办公室汇报纳新策划书和具体人数。
纳新宣传：宣传工作是首要，迎新时，第一时间向新生介绍，内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。
本次工作由宣传部统一做出彩喷展板，各系团总支分别出一张海报，各部门分别出一张手绘海报，张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。
纳新流程：一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。
有意参加院团委工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。
各部门统计报名人数，整理报名表格，组织新生到指定地方参加面试笔试。
三、面试，面试是重要环节，所以必须按照各部门需求严格进行。
由于时间关系，每次面试两个部门在一起进行，必须由部长和副部长同时决定结果。
第一时间决定参加下一场新生，汇报给办公室。
四、笔试，由各部门负责出题，办公室负责考核试题的完整和难易度。
每场考试必须有该部门一到两名监考成员，如果人手不够，办公室负责协调整个团委的人手。
五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。
2024年分团委组织部招新计划
2024年分团委组织部招新计划一、背景介绍作为学校团委下属的重要部门，组织部负责协调各项校园活动的策划与组织工作。
为了维持组织部良好的运转和不断推动学校校园文化建设，2024年度分团委组织部决定进行新一轮招新。
此次招新计划将面向全体学生开放，并注重特长与综合能力的培养。
二、招新目标1.吸引更多具备组织能力、协调能力和沟通能力的同学加入，共同参与校园活动的策划和组织工作。
2.培养学生的团队合作能力和创新精神，为其未来的发展提供有力支持。
3.加强部门的组织能力建设，提升工作效率和质量。
三、招新原则1.公开、公正、公平的原则，不以任何歧视因素为基础。
2.尊重每位候选人的特长和兴趣爱好，注重多元化发展。
3.选拔具备组织、沟通和协调能力的学生，注重团队合作能力和责任心。
四、招新时间和流程1.招新时间：2024年9月初至9月底。
2.招新人数：根据部门发展需要招收约50名成员。
3.招新流程：(1)发布招新信息：通过学校官方网站、学生微信公众号等渠道发布招新信息和报名方式。
(2)报名登记：候选人通过指定途径提交个人简历和报名表，并注明所报名的工作方向。
(3)初试筛选：根据报名表和个人简历进行筛选，初步确定参加面试的候选人。
(4)集体面试：组织部将对筛选出的候选人进行集体面试，考察其组织能力、沟通能力、协调能力等。
(5)综合评定：根据面试表现和个人综合素质，综合评定候选人，确定录取名单。
(6)公布结果：将录取名单在校园内公示，并通过官方渠道向候选人发送录取通知。
(7)新成员入职：新成员入职后，进行岗位分配和培训，逐步融入组织部的工作中。
五、培养计划为了提升新成员的组织能力和综合素质，分团委组织部制定了以下培养计划：1.岗位轮岗培养：新成员将按照一定的时间周期，在不同的岗位上进行轮岗，熟悉不同岗位的职责和工作流程，提升团队合作能力和工作效率。
2.业务培训：根据各岗位的不同特点和工作需要，定期组织业务培训，提升新成员的专业素质和工作能力。
分团委组织部招新计划(三篇)
分团委组织部招新计划-工学院分团委组织部一、工作指导思想：在即将到来的新的学期里，团委组织将以“____”、____、团代____相关决议和文件精神为指导，以团委____年工作要点、以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校院学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创院共青团工作的新局面。
二、工作目标1、提高组织部在分团委的影响力，并取得各种荣誉。
继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛等。
2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。
3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。
4、通过组织活动，与分团委各部门友好合作，形成大家庭的氛围。
增强组织部的凝聚力。
三、工作内容1.新生迎接活动（____年____月）：开展新生迎接活动，提供新生一个认识彼此、了解彼此的机会。
同时宣传团组织的党团精神。
尽快进行团员的注册，完善组织结构。
在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。
进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。
2.青年志愿者招募（____年____月）在____级新生到来之际，招募新一批的青年志愿者，作为新一代的大学生，我们有责任有义务服务于我们的母校、服务于社会。
同时对新纳入的青年志愿者进行思想教育，让他们明白不应该只是形式上的志愿者，更是从内心深处服务大众。
努力打造属于工学院的青年志愿者团队。
3.纳新（____年____月）把一批有朝气、有才能、热爱共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，及早招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。
加强组织建设，提高组织能力，完善“团委-团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。
学生团委招新策划书
学生团委招新策划书时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，正是每个社团新学期招新的时机，为大家分享了学生团委招新的策划书，一起来看看吧！学生团委招新策划书1 为了充分挖掘xxxx学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，xxxx学院团委学生会研究决定，xxxx学院xxxx年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。
一、成立招新领导小组：组长：xx副组长：xx成员：xxxx二、具体招新安排：第一阶段：筹备宣传（xxxx年10月13日―xxxx年10月15日）在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx年xxxx学院学生会招新方案》。
并联系各班，做好相关宣传。
第二阶段：提交申请（xxxx年10月15日――xxxx年10月22日）1、xxxx学院xxxx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。
个人申请书由各班班长负责于xxxx年10月22日下午5：00前交到体育馆2楼xxx老师处（xxxxx）2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等（详情见附表）。
3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品（毛笔字、钢笔字pop不限），请交一份小的手抄报。
第三阶段：统一面试（xxxx年10月23日晚上6：00）面试于xxxx年10月23日晚上6：00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。
首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍（鼓励才艺展示），然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。
第四阶段：院领导和团委学生会负责人考核（初定xxxx 年10月25日晚上7：00）1、地点：院学生办公室（体育馆2楼）2、面试审议组组长：xxxx副组长：xxx第五阶段：公布名单（xxxx年10月26日――xxxx年10月27日）1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于xxxx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
团委招新策划书范文
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是某某学院团委干部，今天非常荣幸地来为大家推荐我院新一届团委的招新策划方案。
作为学院的大家庭，学生团委是一个组织和联系学生与学院的桥梁。
在此基础上，我们团委秉承“服务同学，与时俱进”的理念，不断创新拓展工作室，不断推陈出新的招新策略，同时在保持传统的基础上，加入更多的乐趣元素，吸引更多优秀青年走进我们的团委。
接下来我将为各位介绍2024年团委招新计划。
一、品牌塑造1.学院内部宣传学院内宣传是我们团委推广口号和吸引新成员的首选途径。
我们在各个学院教学楼内，以及宿舍楼、食堂门口等醒目位置张贴招新海报，吸引同学关注并积极报名。
2.社交媒体宣传随着社会科技的快速发展，社交媒体成为我们了解和互动的重要途径。
在团委的官方公众号、微博和QQ群，我们会发布各类团委项目和活动的信息，通过图片、视频、文字等形式呈现出团委的活力和魅力。
3.宣传活动我们将定期开展各类招新宣传活动，大力宣传团委项目和活动。
例如，在校园广场上组织“团委招新宣传周”，邀请志愿者加入，为大家展示团委的功能和团队氛围。
二、特色招新活动1.发挥短视频的独特优势，利用短视频方式宣传。
2.吸引青年志愿者参加，传承先辈团员的优良传统和精神。
3.截图集结，根据人气打造新主题，加强实时反馈，引导优秀成员加入。
三、组织培训为了各类招新成员能够快速适应和融入团队，我们将在招新之后，为新成员组织各种形式的培训，包括理论知识学习、实践操作等，以提高新成员的专业水平，促进成长，以进一步提升团队的凝聚力和团队的能力。
四、成员福利为了支持每一个成员的发展，留住每一个优秀成员，我们将根据成员的贡献和表现，制定成员福利模式，定期为成员提供各类经费支持或者是学习减免等形式奖励。
我们相信，团队的力量是无限的，凝聚力和感染力是我们吸引优秀同学加入的主要方式。
2024年度新一届团委将由我们—全体团委成员，组成一个由青春激情和智慧创新的新团队，为学院的发展和建设贡献自己的力量！我们相信，我们的团队将在未来发展中再创高峰！敬请期待！。
校团委招新策划书
校团委招新策划书尊敬的校团委领导：首先，感谢您对我校团委招新工作的支持和关注。
经过团队的认真研究和讨论，我们拟定了以下招新策划书，希望能够得到您的批准和支持。
一、招新背景及目标随着我校各项事业的迅速发展，对于我校团委招新工作也提出了更高的要求。
为了保持团队的活力和创造力，我们制定了以下的招新目标：1. 扩大团队规模：通过广泛宣传和组织多样化活动，吸引更多对团委工作有兴趣的学生加入我们的团队。
2. 提升招新质量：加强对招新过程中的选拔评估工作，确保优秀的学生能够加入团队，同时提升团队整体的素质和能力。
3. 加强宣传力度：通过多种渠道和媒体，宣传我校团委的工作成果和影响力，吸引更多学生了解和认可我们的团队。
二、招新策略根据以上招新目标，我们设计了以下的招新策略，以确保能够吸引到更多优秀的学生加入校团委。
1. 多渠道宣传：利用校园广播、校园电视、微博微信等多种媒体，进行全面宣传。
同时，我们将与各学院合作，争取在学院官方网站、公告栏、班级群等地方发布招新信息，增加宣传的广度和深度。
2. 个性化招新方案：针对不同类别的学生，我们将设计不同的招新方案和推广策略。
例如，对于热爱文艺的学生，我们将加强与学校文化艺术团体的合作，联合举办演出和活动；对于对社会实践感兴趣的学生，我们将组织各类实践活动，并邀请成功经验分享人士来校园进行讲座。
3. 特色活动吸引眼球：我们将组织一系列有趣且有吸引力的活动，以吸引更多学生的目光。
例如，校园大型招新展示活动、团委成员参与的社会公益活动等，都可以作为我们的招新策略的一部分，既能展示团委形象，也能提升学生对团委的认知度。
4. 优化选拔流程：在选拔流程中，我们将注重考察学生的创新能力、团队合作精神和组织能力等综合素质。
同时，我们将采用面试、笔试、实操等多种形式，以确保选拔工作的全面性和公正性。
三、团队建设为了确保新成员能够顺利融入团队并发挥他们的最佳水平，我们将加强团队建设和培训工作。
协团招新策划书3篇
协团招新策划书3篇篇一协团招新策划书一、招新背景随着[协团名称]的不断发展，我们需要注入更多新鲜的血液和活力，以进一步提升协团的影响力和创造力。
二、招新目的1. 吸引有兴趣、有才华的同学加入协团，壮大协团力量。
2. 为协团的持续发展培养优秀的后备人才。
三、招新时间与地点[具体招新时间][详细招新地点]四、招新对象[具体面向的学生群体]五、招新宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在校园的重要位置。
2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息。
3. 组织成员在课间休息时间到各班级进行口头宣传。
六、招新流程1. 报名阶段：有意向的同学填写报名表格。
2. 面试阶段：安排面试，考察报名者的综合素质和对协团的了解程度。
3. 录用阶段：公布录用名单。
七、招新细则1. 明确报名条件和所需材料。
2. 面试环节设置合理的问题和考核标准。
3. 确保招新过程公平、公正、公开。
八、后续工作1. 组织新成员见面会，让新成员相互认识并了解协团的基本情况。
2. 为新成员安排一系列的培训和活动，帮助他们尽快融入协团。
九、预算安排1. 宣传材料费用[X]元。
2. 其他费用[X]元。
十、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的疑问。
2. 注意维持招新现场的秩序和卫生。
[策划人姓名][具体日期]篇二《协团招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的协团需要注入新鲜的血液，以保持活力和创造力。
为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的协团，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 吸引新同学加入协团，壮大协团的力量。
2. 为协团注入新的活力和创意，推动协团的发展。
3. 提供一个平台，让新同学展示自己的才华和能力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全体在校学生六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料，宣传材料要突出协团的特色和优势。
2. 确定招新工作人员，对工作人员进行培训，确保他们熟悉招新流程和协团的相关情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
团委招新策划书文档
Youth League Committee recruitment planning docume nt
编订：JinTai College
团委招新策划书文档
小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分
三、纳新地点：高职三层半
三、活动对象：xxx大学xxx学院全体学生
四、纳新条件与要求
1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
主席团:学生会主席
下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）
（一）前期准备阶段
1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。
负责人：宣传部部长陈葭娥。
2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书（或申请书）在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：1xxxxxxxxxx
3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。
由办公室副主任郭兴捷负责。
经费预算表见附件2.
4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。
负责人：治保部部长林运海。
5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。
6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。
7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。
负责人：团委副书记陈俊华。
（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。
根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。
所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。
内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。
语言表达清楚，条理分明。
每人限时5分钟。
评分标准：见附件1—评分表
（2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。
根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。
目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。
评分标准：（见附件1）
2.结果公布：讨论会议
纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。
学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。
交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。
八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。
-------- Designed By JinTai College ---------。