新员工职业健康安全培训完整版本
工人入场职业健康安全教育培训资料范文（二篇）
工人入场职业健康安全教育培训资料范文一、引言工人入场职业健康安全教育培训是保障工人安全生产的基本要求，是提高工人安全意识和职业素质的必要手段。
通过培训，能够使工人了解职业病防治、安全生产常识、应急救援等相关知识，并培养工人遵守安全生产规程、规章制度的意识。
本文将介绍工人入场职业健康安全教育培训的内容和方法。
二、培训内容1. 职业病防治知识工人需了解不同类型的职业病及其病因、症状和预防措施，如尘肺病、噪声聋、重金属中毒等。
并学习正确佩戴防护用品，掌握个人防护的基本方法。
2. 安全生产规程与制度工人应了解企业的安全生产规程与制度，明确各种安全操作规程，在日常工作中遵守相关的规定和制度。
3. 安全生产常识工人应掌握常见的安全事故类型、原因和预防措施，如火灾、电气事故、物体打击伤等。
并学习急救知识，掌握短时间内处理伤害事故的基本方法。
4. 应急救援知识工人需学习各类事故发生时的应急救援知识，包括逃生方法、报警装置的使用、危险品泄漏处理等。
5. 消防安全知识工人应学习消防安全知识，包括灭火器的正确使用方法、火灾报警器的使用、逃生通道的位置等。
掌握基本的灭火技能，提高应对火灾的能力。
三、培训方法1. 讲座形式通过讲座的形式向工人传授职业病防治知识、安全生产规程与制度、安全生产常识等内容。
讲座内容简洁明了，重点突出，结合实际案例进行讲解。
2. 实地教学在现场将各种防护设施设备进行实地教学，让工人亲自操作并体验，提高他们对安全设备的理解和操作技能。
3. 模拟演练组织模拟演练活动，让工人参与其中，提高应急救援能力。
模拟演练可以设置不同场景，例如火灾逃生、危险品泄漏等，让工人在模拟的情境中学习和掌握相关知识与技能。
4. 小组讨论设置小组讨论环节，让工人互相交流和分享各自的工作经验与安全技巧，促进彼此的学习和成长。
5. 考核评估在培训结束后，进行考核评估，对工人所掌握的知识和技能进行测试。
通过考核评估可以了解培训效果，为进一步提升工人安全意识和职业素质提供反馈和指导。
新员工职业健康与安全培训
新员工职业健康与安全培训引言职业健康与安全是现代企业管理的重要组成部分，它与员工的切身利益密切相关，它的好坏也决定了企业的生产效率和效益。
对于新员工来说，了解公司的安全标准、操作规程以及安全意识等方面的内容是非常必要的。
为了确保新员工能够迅速了解企业的安全文化并做好自身防护，本文将从以下几个方面进行介绍：•劳动法律法规及企业安全规章制度•职业卫生及人身安全知识•特殊场所和作业项目的安全注意事项•现代化安全设备及急救措施劳动法律法规及企业安全规章制度作为一名新员工，首先需要了解到的是国家及地方政府颁布的有关职业安全、职业健康方面的法律法规，以及企业内部制定的安全规章制度，包括但不限于以下内容：•劳动合同法。
新员工在签订劳动合同之前，应该仔细了解法律中有关员工及雇主双方的权利和义务的规定，以便更好地保障自己的合法权益。
•工伤保险法。
这是国家保障职工权益的一项非常重要的法律，新员工应该了解到自己在工作中可能面临的伤害情况，以及在发生工伤时应当采取的应对措施。
•安全生产法。
这是国家针对各类工业企业的基本安全生产要求的一项法律，新员工应该了解到机器设备、电气设施、防火安全等要点及其注意事项。
•企业安全规章制度。
新员工应认真阅读企业内部制定的安全规章制度，并积极学习内部安全知识群发的公告、通知等，以保证公司员工按规章制度的要求行事。
职业卫生及人身安全知识作为一名员工，应该有清晰的卫生安全意识，了解职业病的应该采取哪些预防措施以及不利因素如何对人体造成危害。
此外，还应明确的掌握物质危害、安全防护、急救应对等方面的内容，下面我们就需要了解以下几个方面的知识：1.职业卫生常见病因素在职场中，工作环境这一点比我们个人认知的更重要。
为了预防或降低职业病的发生率，员工在工作时需要遵守各项有关职业卫生的规定，正确使用防护设备，并及时反映有关情况，同时还应该避免过度劳作、著装要合理，保持良好的卫生习惯。
2.物质危害防范在某些行业，会接触到某些有害物质，如密码剂、粉尘、噪声等，这需要我们的员工要重视自身安全，提升自身安全意识。
工人入场职业健康安全教育培训资料模版（三篇）
工人入场职业健康安全教育培训资料模版一、培训内容：工人入场职业健康安全教育1. 职业健康安全的重要性- 工人的职业健康安全意识培养- 工人的职业健康安全保护意识培养- 工人在职业健康安全方面的权利与义务2. 了解现场风险与危害因素- 建筑工地的常见风险与危害因素- 防护措施与控制措施的介绍3. 安全设施与个人防护用品的正确使用- 安全设施的种类与功能- 个人防护用品的种类与使用方法4. 紧急情况下的自救与互救- 紧急情况下的自我保护方法- 紧急情况下的互助与救援措施5. 事故的报告与处理- 工地事故的报告程序与要求- 事故现场的紧急处理与事故调查6. 职业健康安全监督与管理- 监督机构与监督程序- 工人在职业健康安全管理中的责任与义务二、培训时间：1天三、培训目标：1. 培养工人的职业健康安全意识，提高其对职业健康安全的重要性的认识；2. 使工人了解常见的工作风险和危害因素，学会识别和应对；3. 熟悉并正确使用安全设施和个人防护用品；4. 培养工人在紧急情况下的自救和互救能力；5. 掌握工地事故的报告与处理程序；6. 清楚工人在职业健康安全管理中的责任和义务。
四、培训方法：1. 理论讲授：通过讲解、呈现图片、案例分析等方式，传达相关的理论知识；2. 互动讨论：引导学员参与讨论，促进学习过程中的交流与合作；3. 情景模拟：通过模拟真实场景，让学员亲身参与、体验，并学习相应的应对措施；4. 视频展示：播放相关的职业健康安全教育视频，增强学员的学习兴趣与理解能力；5. 情感教育：通过激发学员的积极情感，增强他们对职业健康安全的关注和重视。
五、培训评估方法：1. 培训前测试：通过问卷调查或笔试形式，了解学员对职业健康安全的基础知识掌握情况；2. 培训过程中的互动讨论：通过观察学员的互动表现，检查学员是否理解培训内容；3. 情景模拟：通过观察学员的操作和应对，评估其在实际场景中应对风险和危害因素的能力；4. 培训后测试：通过问卷调查或笔试形式，评估学员对培训内容的掌握情况；5. 培训效果评估：通过对学员在培训后的职业健康安全行为的观察，评估培训效果。
新员工职业健康安全培训
新员工职业健康安全培训一、背景随着企业的快速发展和增加，每年都会有大量的新员工加入其中。
然而，在这个过程中，很容易忽略对新员工的职业健康安全培训。
因此，对新员工进行职业健康安全培训是每一家企业必须要做的事情。
二、职业健康安全培训目的职业健康安全培训是企业为新员工进行的必要教育，目的在于：1.让新员工了解企业的安全制度和相关政策，增强对企业安全责任的认识；2.帮助新员工了解工作环境、工作任务和操作规程，增强对工作内容的认识和理解；3.让新员工掌握职业健康保护知识，培养正确的职业健康保护观念；4.设置培训的评估和反馈机制，检查培训效果。
三、职业健康安全培训内容职业健康安全培训内容可以分为以下几个方面：1.安全制度和政策首先，企业应当向新员工介绍企业的安全制度和政策，让新员工了解企业的安全管理制度、安全保障措施、职业健康教育计划等相关政策。
此外，应该向新员工介绍企业对工作场所、设备设施和員工职业健康有关的特定法律法规、规章制度及标准的规定。
2.工作环境和任务企业应该带领新员工了解工作环境和工作任务，让新员工熟悉工作场所、设备、设施和工作人员，并且分析环境因素可能产生的职业健康危害。
此外，应该帮助新员工了解工作任务的目标、方法和所需要的技能和知识。
3.职业健康保护知识企业要向新员工介绍相关职业健康保护知识，包括职业病防治知识和防止职业伤害的办法。
通过培训，让新员工了解性质和程度不同的职业病、职业危害、职业病预防、职业病治理。
并且向他们普及各种特定的安全保护措施，以便新员工能在工作中制定安全合适的行动方案。
4.培训评估和反馈机制最后，企业应该设置培训的评估和反馈机制，检查培训的效果和新员工的理解情况。
企业需要及时反馈课程的内容和反馈新员工的学习成果，以及针对学习上出现的问题进行指导，帮助新员工更好地融入企业工作。
四、职业健康安全培训的意义对新员工进行职业健康安全培训的意义有以下几个方面：1.保障员工职业健康通过培训，员工能够意识到职业健康的重要性，培养正确的保护职业健康的知觉和保护行为。
新入职员工职业健康培训
❖ （2）使用防毒口罩过程中，对有臭味的毒气，当嗅到轻微气味时，说明滤毒盒 内的滤毒剂实效。对于无味毒气，则要看安装在滤毒盒里的指示纸或药剂的变色 情况而定。一旦发现防毒药剂失效，应立刻离开有毒场所，并停止使用防毒口罩， 重新更换药剂后方可使用。
紧急事故处理
公司安全政策
不断改善企业各项管理工作，保护员工在生 产过程中的安全与健康。
为落实此项政策，公司管理层共同努力，完 善各项安全规章制度，全力推动一切有利于 安全健康的管理措施和活动，为员工提供一 个安全、健康的环境。
公司各员工均应自觉遵守操作规程及积极参 加各项安全生产活动，以推动公司全面工作 的进步。
蚀的作用而失去绝缘能力。 ▪ 不可乱拉乱接线路，否则容易造成线路或设备过载
运行。 ▪ 电热器具和照明灯具引燃引爆 ▪ 电火花和电弧引燃引爆
触电急救
❖ 使触电者脱离电源； ❖ 对触电者进行急救：人工呼吸及胸外心脏挤
压法。
检查有无呼吸 使呼吸畅通 清除障碍物 使口张开
人工呼吸 重复进行 直至伤者 自主呼吸
特种设备的安全使用
特种设备：起重机械、电梯、锅炉、压力容器 等； 特种设备必须由劳动部门认可的单位检测合格， 并领取使用合格证后方可投入运行使用； 并须由合资格的单位进行年检； 特种作业操作人员必须经专业培训，领取劳动 部门颁发的上岗证后方可上岗操作，特种设备 的维修保养工作亦需由有资格的人士完成。
❖ （6）防毒面具某一部件损坏，以致不能发挥正常作用，而且来不及更 换面具的情况下，使用者可采取下列应急处理方法，然后迅速离开有毒 场所：
进场员工职业健康安全培训(三篇)
进场员工职业健康安全培训一)安全生产法规1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。
2.安全生产法规的作用(1)确保劳动者健康与安全的合法权益；(2)加强安全生产的法制化管理；(3)提高生产力，推动经济建设发展；(4)保持社会稳定。
3.安全生产法规体系(1)安全生产方针：安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。
我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”，保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，是安全生产工作的基本指导原则。
“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。
“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。
同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。
伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。
到那时，“安全第一”也就成了一句空话。
二)主要危险因素、风险点源及消减控制措施。
1.危险(危害)因素分析危险因素产生的原因一：能量（噪声的声能、带电导体的电能、高温作业的热能）、有害物质（有毒物质、腐蚀性物质、有害粉尘）的存在危险因素产生的原因二：危害因素失去控制1）物的不安全状态（设备的故障时事故发生的最基本的物质条件）2）人的不安全行为（疲劳驾驶、误操作）3）有害作业环境（毒性环境、噪声）4）安全管理缺陷（管理制度不完善）危险因素导致的后果(1)触电伤害触电是电器事故中最为常见的一种事故，有电击和电伤两种形式。
1)电击是指电流通过人体的内部，破坏人的心脏、肺部以及神经系统的正常工作，直至危及生命的伤害。
新员工职业健康安全培训
1
员工培训
职业健康检查
8
员工可以拒绝体检吗？
不可以，在有毒有害工作场所 工作的劳动者必须进行体检应 定期组织劳动者进行体检。
现场管理
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定期开展职业病危害因素检测评价，并做好检测评价结果公 布和上报工作
按照规定职业病危害因素检测评价每年一次，由安监局备案的职业卫 生服务机构承担，职业危害检测评价报告，评价结果应如实公布，告 知劳动者，并向辖区安全监管部门上报，根据评价报告中存在的问题 落实整改措施并上报煤监局。
▪自18世纪英国纺织机械的革新和蒸汽机的出现引发了第一次工业革命。当时劳动条件恶劣，职业病及传染并流行，经常发 生移位工伤事故，工人的工时过长，并出现雇佣童工等问题。
▪自二十世纪开始，欧美发达国家工业发展迅速，合成生产了许多有机化合物包括农药、医药、石油化工产品等，出现了多 种急、慢性化学中毒和职业性肿瘤等新问题。
▪2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》实施，我国职业病防治工作完全进入了法制化、规范化。
名词
4
解释
作业场所
是指从业人员进行职业活动的所有地点， 包括建设单位施工场所。
名词
5
解释
职业危害
是指从业人员在从事职业活动中，由于 接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健 康所造成的各种损害。
名词
6
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原 工作岗位，并妥善安置。
进场员工职业健康安全培训范本（2篇）
进场员工职业健康安全培训范本第一部分：介绍职业健康安全的重要性在我们的工作环境中，职业健康安全是至关重要的。
它关乎我们的身体健康和工作生活质量，对于公司的可持续发展也有着重要的作用。
因此，我们需要了解职业健康安全的重要性及相关法规，并采取预防措施来保护自己和他人的安全。
第二部分：了解职业健康安全法规1. 所适用的法规和标准我们首先要了解所适用的职业健康安全法规和标准，以确保我们遵守相关法律要求。
这些法规和标准包括但不限于《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等。
2. 职业健康安全的义务和责任作为员工，我们有责任遵守职业健康安全法规和公司的安全制度。
我们应该积极参与职业健康安全培训，并遵守公司颁布的各项安全规定。
第三部分：预防工作场所意外伤害1. 了解工作场所的风险和危险在我们的工作环境中，存在各种潜在的风险和危险。
我们应该了解这些风险和危险，以便采取适当的预防措施。
2. 使用个人防护装备个人防护装备是减少和防止工作场所伤害的有效工具。
我们应该根据工作环境的特点选择适当的个人防护装备，并正确使用它们。
3. 注意工作场所安全标识工作场所通常会标示各种安全标识，如紧急出口、消防器材位置等。
我们应该熟悉这些安全标识，并在需要时采取相应措施。
第四部分：预防职业病和健康问题1. 了解职业病的原因和预防措施职业病是由工作环境中的危险因素引起的一类疾病。
我们应该了解职业病的原因和预防措施，以避免职业病的发生。
2. 维护良好的工作环境良好的工作环境对于预防职业病和其他健康问题非常重要。
我们应该保持工作场所的清洁、通风和卫生，并及时修复设备故障，以确保工作环境的安全和健康。
第五部分：培养安全意识和应急响应能力1. 培养安全意识培养安全意识是预防工作场所意外伤害的关键。
我们应该时刻关注工作环境中的风险和危险，并积极采取预防措施。
2. 学习应急响应技能在紧急情况下，我们需要及时、正确地应对。
学习应急响应技能，如急救、灭火等，有助于我们在危险事件发生时保护自己和他人的安全。
2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版
主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动，如安全月、环 保周等，提高员工的参
与度。
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经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ，促进相互学习和交流
。
团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队， 明确职责和分工，提高管理效
率。
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激励机制
设计合理的激励机制，鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系，激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
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员工参与和文化建设
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员工权益保障及参与途径
01
02
03
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知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息，包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策，提出意见和建议。
预防措施与治理方法
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工程技术改进措施
2024/2/3
改进生产工艺流程
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通过技术革新，减少或消除生产过程中的有害因素，降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质，设置有效的防护设施，如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
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通过自动化、机械化生产，减少工人与有害因素的直接接触，
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应急处理与救援体系 建设
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件，制定详细的应急预案，包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。
新员工职业健康及安全教育正式版
Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal.新员工职业健康及安全教育正式版新员工职业健康及安全教育正式版下载提示：此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中，通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
一、安全生产基本知识施；（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；（ 1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。
2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务八大权利：（1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。
四项义务：（1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理；（2）正确佩戴和使用劳保用品；（3）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。
工人入场职业健康安全教育培训资料（三篇）
工人入场职业健康安全教育培训资料一、培训背景与目的随着工业化的推进，建筑行业发展迅速，工人们的数量和工作条件都得到了大幅度的提升。
然而，与此同时，职业健康安全问题也越来越受到重视。
为了在工地上最大程度地保护工人的身体健康和安全，提高工作效率，减少工伤事故的发生，工人入场职业健康安全培训变得至关重要。
本次培训的目的是：1. 提高工人对职业健康安全的认识和意识；2. 培养工人正确的安全操作习惯和技能；3. 掌握相关安全法规和操作规程。
二、培训内容1. 职业健康安全的重要性a. 工伤事故的危害与影响b. 工伤事故的成本c. 职业病的危害与影响d. 职业健康安全与工作效率的关系2. 相关法律法规和政策a. 《中华人民共和国安全生产法》b. 《中华人民共和国职业病防治法》c. 《建设工程施工安全管理条例》d. 其他相关法律法规与政策3. 安全生产标准化与管理a. 安全生产标准化概述b. 安全生产标准化要求c. 安全生产标准化的好处d. 安全生产管理措施与方法4. 危险化学品安全管理a. 危险化学品的认识与分类b. 危险化学品的储存与使用c. 危险化学品事故应急处理d. 危险化学品安全管理措施与方法5. 建筑工地常见危险与防范a. 高处作业的安全措施与方法b. 工地电气安全管理c. 施工机械与起重设备的安全使用d. 施工现场秩序与安全整治6. 个人防护装备的选择与使用a. 安全帽、安全鞋、手套的选择与使用b. 防护眼镜、口罩、耳塞的选择与使用c. 动力工具的使用与防护三、培训方法1. 专题讲座a. 请专家学者讲解相关知识和技能b. 制作幻灯片进行知识点介绍c. 答疑解惑，与工人进行互动交流2. 视频教材a. 通过播放相关安全教育视频b. 展示工伤事故案例，加强教育效果3. 安全演示a. 演示正确的安全操作流程b. 演示事故现场的应急处理4. 现场操作a. 指导工人正确使用个人防护装备b. 指导工人正确操作施工机械与设备四、培训目标1. 提高工人对职业健康安全的认识和意识，掌握相关安全法规和操作规程；2. 培养工人正确的安全操作习惯和技能，提高工人的安全素质；3. 培养工人良好的职业健康安全责任感，养成安全意识。
新员工EHS环境职业健康安全入职培训
应急预案与演练
01
应急预案：针对可能出现的 紧急情况，制定相应的应急 处理措施
03
演练内容：包括但不限于火 灾、地震、化学品泄漏等紧 急情况的处理
02
演练目的：提高员工的应急 处理能力，确保在紧急情况 下能够快速、有效地应对
04
演练要求：定期组织演练， 确保员工熟悉应急预案，提 高应急处理能力
持续改进与提升
2
EHS环境职业健 康安全培训内容
环境污染防治
01
环境污染的定义 和分类
02
环境污染的危害 和影响
03
环境污染的预防 和控制措施
04
环境污染的治理 和修复技术
05
环境污染的法律 法规和政策要求
06
环境污染的案例 分析和经验教训
职业健康防护
01
职业病预防：介绍职业病的种类、
预防措施及法律法规
02
考核方式：笔试、 实操、面试等多 种形式
考核周期：定期 考核，如每月、 每季度或每年
考核结果：根据考 核结果，给予员工 相应的奖励或惩罚， 如晋升、加薪、警 告、解雇等
激励措施与奖励
设立EHS环境职业健康安全优秀员工奖，表 彰在EHS工作中表现突出的员工
设立EHS环境职业健康安全创新奖，鼓励员 工提出改进EHS工作的建议和方案
法律法规要求
1
2
国家法律法规： 《安全生产法》、 《职业病防治法》 等
行业标准： 《EHS环境职业 健康安全管理体 系》、《EHS环 境职业健康安全 操作规程》等
3
企业内部规定： 企业内部EHS环 境职业健康安全 管理制度、操作 规程等
4
地方性法规：地 方性EHS环境职 业健康安全法规、 标准等
进场员工职业健康安全培训
进场员工职业健康安全培训1. 导言员工职业健康安全是企业发展的重要基石之一，对员工的身体健康和工作安全起到至关重要的作用。
为了保障员工的安全和健康，本次培训将重点关注职业健康安全的意义、影响因素、预防措施等方面，帮助员工们更好地了解和提高职业健康安全意识，共同维护企业的健康发展。
2. 职业健康安全的意义职业健康安全是保障员工在工作环境中身体健康和安全的一项重要工作。
具体意义包括：2.1 保护员工的身体健康，减少工伤事故的发生。
2.2 提高员工的工作效率和生产质量，促进企业的可持续发展。
2.3 增强企业的社会形象和声誉，吸引更多的人才和客户。
2.4 遵守法律法规和政府相关政策要求。
3. 职业健康安全的影响因素职业健康安全的影响因素主要包括以下几个方面：3.1 工作环境：包括噪音、振动、尘埃等有害物质的存在，以及工作空间、设备、工作方式等的安全性。
3.2 工作方式：如工时安排、工作强度、工作节奏等对身体健康的影响。
3.3 工作内容：如体力劳动、高温作业、高压作业等对身体健康的影响。
3.4 个体因素：如员工的体质、健康状况、心理健康等对职业健康安全的影响。
4. 职业健康安全的预防措施为了避免职业健康安全问题的发生，我们可以采取以下预防措施：4.1 完善的工作环境设施：包括合理的工作空间布局、安全设备的配置、危险物质的有效控制等。
4.2 规范的工作流程：包括明确的工作要求、合理的工时安排、适当的工作强度等。
4.3 健康管理制度：包括定期健康检查、职业危害预测评估、职业病防治等。
4.4 职业健康安全培训：通过培训员工的职业健康安全意识和知识，使他们能够正确应对工作中可能出现的危险和风险。
5. 职业健康安全培训的内容将根据员工工作岗位的不同需求，开展以下内容的培训：5.1 职业健康安全法律法规的学习：包括相关法律法规、政策要求的解读，以及员工在工作中的权益和责任。
5.2 职业健康危害的认识：包括工作环境中可能存在的危害物质、危险条件的介绍，以及危害对身体健康的影响。
PPT课件新员工职业健康安全培训
组织互动讨论和模拟演练，提高员 工实际操作能力和应对能力。
对新员工进行考核，确保培训效果 和质量。
02
职业健康安全知识
职业病预防
01
职业病预防
了解职业病种类和预防措施， 避免长期接触有害物质和不良
工作环境导致的职业病。
02
定期健康检查
建立定期健康检查制度，及时 发现和预防职业病，保障员工
详细描述
员工应了解紧急疏散和撤离的程序和步骤，包括熟悉紧急出 口和疏散路线、掌握基本的自救互救技能等。在紧急情况下 ，应保持冷静，迅速采取正确的应对措施，确保自身安全。
事故报告与处理流程
总结词
了解事故报告与处理流程对于保障事故处理的及时性和有效性至关重要。
详细描述
员工应了解事故报告的程序和要求，掌握事故处理的基本流程。在发生事故时，应迅速报告相关部门，积极配合 事故调查和处理工作，以便及时查明原因、采取措施，防止类似事故再次发生。同时，员工也应该了解如何进行 工作场所的安全隐患排查和报告，积极参与预防事故的工作。
05
安全文化与责任
安全意识培养
定期开展安全教育培训
通过定期的安全教育培训，提高员工的安全意识，使他们了解安 全规章制度和操作规程。
宣传安全文化
通过各种形式的宣传活动，如海报、标语、宣传片等，营造关注安 全的氛围，让员工时刻保持警惕。
案例分析
通过分析典型事故案例，让员工认识到安全事故的危害和后果，增 强安全意识。
对于在安全生产工作中表现突出 的个人或团队进行表彰和奖励，
激励员工积极参与安全工作。
惩罚制度
对于违反安全规章制度的行为进行 处罚，包括警告、罚款、解除合同 等措施，起到警示作用。
新员工职业健康安全专题培训(65页)
第 44 页
消防安全知识
消防安全知识
消防工作的方针----“预防为主，防消结合”。 预防为主，就是在消防工作的指导思想上把预防火 灾的工作摆在首位，动员社会力量和依靠人民贯彻 和落实各项防火的行政措施，组织措施和技术措施， 从根本上防止火灾的发生。 防消结合，是指同火灾作斗争的两个基本手段—预 防火灾和扑救火灾必须有机的结合起来。
第 26 页
➢ 正确穿戴好个人防护用品。 ➢ 操作前要对机械设备进行安全检查。 ➢ 机械设备在运行中要按规定进行安全检查。 ➢ 机械设备严禁带故障运行。 ➢ 机械设备的安全装置必须按规定使用。 ➢ 机械设备在运转时，严禁用手调整；不得用手测量零部件，或进行润滑、清扫杂物等。 ➢ 机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位。 ➢ 工作结束后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置退出，并清理好工作场地，打扫好
安全生产权利和义务
第 40 页
（1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利 （2）得知[]危险因素、防范措施和事故应急措施 的权利 （3）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 （4）紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利
权利
义务
（1）遵章守规、服从管理、正确佩戴和使用劳动 防护用品的义务 （2）接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 （3）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告 的义务
2024年工人入场职业健康安全教育培训资料(2篇)
2024年工人入场职业健康安全教育培训资料一、事故形成机理：危险源多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客观上一经出现危险源，人主观上表现不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。
事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。
但是，造成人失误和物故障的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷，后者虽然是间接原因，但它却是背景因素，而且是事故发生的本质原因。
（摘自建筑安全）二、一般规定：工人入场职业健康安全教育主要根据建设部一标（JGJ59-99）三规范和国家建工总局（80）建工劳字第24号文印发的建筑安装工人职业健康安全技术操作规程的有关规定，结合我司一些实际情况进行的。
⒈参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加职业健康安全生产的各项活动，提出改进职业健康安全工作的意见，搞好职业健康安全生产。
⒉遵守劳动纪律，服从领导和职业健康安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。
1、高层脚手架安全操作规程1搭设高层脚手架，所采用的各种材料均需符合质量要求。
2高层脚手架基础必须牢固，搭设前经计算，满足载荷要求，并按施工规范搭设，做好排水措施。
3脚手架搭设技术要求应符合有关规范规定。
4、必须高度重视各种构造措施：剪刀撑、拉结点等均应按要求设置。
5、水平封闭：应从第一步起，每隔一步或二步，满铺脚手板或脚手笆，脚手板沿长向铺设，接头应重叠搁置在小横杆上，严禁出现空头板。
并在里立杆与墙面之间每隔四步铺设统长安全底笆。
2、脚手架拆除⒈拆除脚手架前，班组成员要明确分工，统一指挥，操作过程中精力要集中，不得东张西望和开玩笑，工具不用时要放入工具袋内。
⒉正确穿戴好个人防护用品，脚应穿软底鞋。
拆除挑架等危险部位要挂职业健康安全带。
⒊拆除脚手架前，周围应设围栏或警戒标志，在交通要道设专人监护，禁人入内。
⒋严格遵守拆除顺序，由上而下，一步一清，不准上下层同时作业。
新员工职业健康安全培训完整版本
检修过程中违规擅自启用故障设备作业现场管理不到位等，如检 修无围栏、警示标识、公告牌等；
案例四 上海农产品市场火灾
案例四 上海农产品市场火灾
一、事故经过
2013年1月6日20时30分许，位于上海市沪南路2000号的上海农产品中心 批发市场发生火灾。火灾发生后，消防、公安、急救等部门及时赶到现场救 援，约1小时后火势得到控制。
一般突发事件的处理事故处理流程事故发生事故报告接警警情判断响应级别应急响应启动应急救援行动应急恢复事态控制应急结束信息反馈通信联络公共关系警戒疏散抢险和救援医疗救护技术支持环境保护现场监测总结评审报警应急人员到位应急资源调配通信网络开通现场指挥到位应急响应升级申请增援现场清理解除警戒善后处理事故调查关闭yesyes一般突发事件的处理燃气泄漏事故现场指挥部
我所在的岗位， 存在哪些危险源， 有如何预防和控 制？？
一
危险源梳理及控制
二
EHS管理体系简介
三
秩序安全
四
消防安全
五
交通安全
六 一般突发事件的处理
危险源梳理及控制
职业健康安全——秩序维护岗
我们秩序岗位存在哪些危险源？ 如何预防？
发生无卡人员冲岗、酒醉人员门岗闹事、被业主、外来 人员辱骂、巡逻岗遇到可疑人员、小区里发生火灾、处 置火灾等时应如何处置，如何自我保护，防止与业主发 生冲突和意外伤害？
二、事故起因 宝源丰公司主厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路， 引燃周围可燃物。当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和 氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。 造成重大人员伤亡的主要原因：一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫 塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨 气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西 侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报 警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等 区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全 培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。
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特种作业人员的管理 ——培训合格，持证上岗，定期复审。
其他个体防护 进入配电房、发电机房等特殊场所，应采取哪些个体防护？
挂牌标识管理
1、按照作业指导书、流程卡进行操作，建立健全各 项档案，做好各项记录；
2、及时处理客户报事，让自己服务得更好，用行动 来感化他（她），表现得很大度让人家对你的不 礼貌感到内疚；
3、做事严谨，发现问题或无法解决的问题及时上报 上级领导。
职业健康安全——工程维修岗 我们工程维修岗位存在哪些危险源？ 如何预防？
• 事件（突发事件）
发生或可能发生与工作相关的人身伤害、疾病、财产损 失或其他损失情况。
• 事故
是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
• 危险源
可能导致人身伤害和疾病、财产损失或其他损失的根源、 状态或行为，或其组合。
• 事故隐患
因违反安全法律法规及公司安全管理规定，或者因其他 因素导致在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的 不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
• 事故后果：一名准备进入沃尔玛超市购物的太婆踩空，坠入电梯内不幸身亡 • 事故原因：该电梯前晚因检修拆除了一块梯板，未及时安装还原；
检修过程中违规擅自启用故障设备作业现场管理不到位等，如检 修无围栏、警示标识、公告牌等；
案例四 上海农产品市场火灾
案例四 上海农产品市场火灾
一、事故经过
2013年1月6日20时30分许，位于上海市沪南路2000号的上海农产品中心 批发市场发生火灾。火灾发生后，消防、公安、急救等部门及时赶到现场救 援，约1小时后火势得到控制。
职业健康安全
华润置地（成都）物业服务有限公司 风险管理部
是天灾还是人祸，事故敲响安全警钟 案例一：吉林禽业公司“6.3”特别重大火灾事故
• 事故后果：121人死亡，76受伤，直接经济损失
一、事故经过 2013年6月3日6时10分许，位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司(以 下简称宝源丰公司)主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤 ，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。
职业健康安全——客服
岗
我们客服岗位存在哪些危险源？
——如何预防？
看似我们客户服务过程中不存在危险因素，但是您想过这些 了吗？ ——客户财产的安全、客户资料档案的安全、客户服务过 程的安全。 ——因报事处理不及时、在客户服务过程中疏忽一个小细 节或是不经意的一句话，可能导致一些未知的突发事件。如 客户投诉、治安事件、法律诉讼、群体事件等。
是天灾还是人祸，事故敲响安全警钟 案例二：上海氨气泄漏事故
事故原因：氨气管道维修保养不到位，管道盖帽锈蚀脱落，致使氨气泄漏 氨气泄漏报警装置未发挥作用（处于关闭状态） 入职半月没做过安全培训 ，不知道公司使用氨气，更不清楚氨气 的知识和应急处置的知识
是天灾还是人祸，事故敲响安全警钟 案例三：湖北宜昌沃尔玛超市电梯出事故老人死亡事件
二、火灾原因
市场里的人对起火原因有两种说法。一是电线线路老化，二是店里的人忘记 关掉取暖的“小太阳”。摊主私拉电线，违规使用电器、留宿、生活等不无 关系，而此类现象在其它批发市场、菜场也屡见不鲜。只顾摊位出租，而疏 于管理，使安全隐患险象环生。
三、火灾导致后果
火灾致使5人丧命，10余人受重伤。
事故发生的原因（或安全管理的对象）
1、应对设备设施的运行状态进行标识，如管道流向、电源 运行状态、阀门工作状态等； 2、设备检维修时应进行挂牌作业，特别是停电检修、电梯 井检修、深井等受限空间检维修，坚持“谁检修、谁挂牌、 谁摘牌”原则。
职业健康安全——环境维护岗 我们环境维修岗位存在哪些危险源？ 如何预防？
1、按照作业指导书、流程卡进行操作； 2、控制自己的情绪，调整自己的心态； 3、让自己服务得更好，用行动来感化他（她），表现 得很大度让人家对你的不礼貌感到内疚； 4、没有必要在他情绪激动的时候跟他（她）理论； 5、及时报告班长，等对方情绪平静后让班长或主管找 他沟通，让对方知道是自己误会了。 6、武力只是图一时的痛快，不能解决根本问题；沉默 不一定就是接受，有时候是一种高素养的拒绝。
人的不安全行为 物的不安全状态
管理上的缺陷
员工在安全作Βιβλιοθήκη 过程坚持的原则不伤害 自己
安全
不伤害 他人
不被他 人伤害
何为安全？
安全就是确保自己生命及财产不受影响，正常 的工作、生活和学习。
何为安全防范？
为了避免事故发生，防止或减少人身及财产损 失，而采取的一系列措施，如安全宣传、培训和教 育，配置消防安全设施设备，增加警示标示，发放 劳动防护用品等。
我所在的岗位， 存在哪些危险源， 有如何预防和控 制？？
一
危险源梳理及控制
二
EHS管理体系简介
三
秩序安全
四
消防安全
五
交通安全
六 一般突发事件的处理
危险源梳理及控制
职业健康安全——秩序维护岗
我们秩序岗位存在哪些危险源？ 如何预防？
发生无卡人员冲岗、酒醉人员门岗闹事、被业主、外来 人员辱骂、巡逻岗遇到可疑人员、小区里发生火灾、处 置火灾等时应如何处置，如何自我保护，防止与业主发 生冲突和意外伤害？
二、事故起因 宝源丰公司主厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路， 引燃周围可燃物。当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和 氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。 造成重大人员伤亡的主要原因：一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫 塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨 气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西 侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报 警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等 区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全 培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。