浅谈配网调度的管理模式对配网管理的影响 高晔

浅谈配网调度的管理模式对配网管理的影响高晔

发表时间：2018-06-22T14:28:16.990Z 来源：《电力设备》2018年第4期作者：高晔

[导读] 摘要：随着配电网规模的不断扩大，网络结构越来越复杂，在电网的安全调度管理中，制定良好的调度管理模式具有重要的作用。

（国网漯河供电公司河南省漯河市 462000）

摘要：随着配电网规模的不断扩大，网络结构越来越复杂，在电网的安全调度管理中，制定良好的调度管理模式具有重要的作用。文章从当前配网管理的现状出发，分析了现阶段配网管理中存在的问题，明确了新环境下配网调度管理的模式，从而满足供电可靠性及故障快速解决的要求

关键词：配网调度管理模式；配网管理；影响；措施

为保证社会基本用电需求，国内电力企业一直在对电能供应模式与手段进行着调整，并加大了配网管理的强化力度。而调度管理作为配网管理关键所在，其与最终配网管理质量有着直接关联。分级调度管理模式的实施，使得配网管理作用更加突出，而整体配网调度工作开展难度也随之提升，如果调度不当，就会对配网管理产生负面影响，需要进行改进。为切实提高配网管理水平，相关人员需要先对调度管理所产生的影响进行明确，以便对管理模式进行针对性优化。

1配网调度管理现状

配网的调度管理过程中主要的工作是地调和配调，这两项工作在实际运行过程中存在不同的侧重点，彼此之间相互影响。从调度业务上来说，配网管理的过程中实施电力调度需要服从地区调度的调度原则，并且必须保证电网的运行、操作和事故处理等工作的实施，是在地区调度的统一领导下进行的。

2配网调度管理模式存在的问题

2.1管理水平低

在很长一段时间内，相关管理人员对于配网调度工作重视程度不足，自然的忽视对配网调度的管理，这在一定程度上就使得配网调度工作无法有效的融合到配网管理工作当中；调配人员本身的综合素质相对较低，这也使得配网调度管理工作不具备专业化的水准，使得管理制度相对较为欠缺，针对配网调度还有着一定分配上的不足，并使得组织混乱的迹象越来越严重，从而使得配网调度的管理水平相对较低，相关的管理工作流程复杂并难解，工作范围有限，导致电力系统在运行的过程中，存在很大的安全问题。

2.2管理工作有待细化

配网调度工作涉及到的内容相对较多，整体业务集中性较差，工程流程相对较为繁杂，管理精细化工作质量始终没有达到预期。由于图纸管理、配网运行监管以及停电管理等，都是配网调度管理的内容，但因其分属于各个系统之中，所以管理人员需要先通过对相应技术的运用，对各环节进行融合。但目前实施配网调度在沟通方面仍然需要进行提高，管理人员需要对现行管理模式进行优化，以改变管理工作精细化程度不足的问题。

2.3管理工作不全面

我国的配网调度管理制度并不健全，其中还存在很多的问题，这些问题的存在，就使得配网调度管理工作在开展的过程中，无论在分析上还是在管理上，都具有一定的局限性，并且在一定程度上也使得其他工作的开展受到了的影响。我国目前针对配网的检修、优化等方面均需要进行完善处理，而相关的工作人员却因为技术的不足和能力的欠缺，无法对配网负荷的分布情况进行合理的掌控，从而就导致相关的建设工作无法顺利的开展，使得配网调度管理模式对配网管理构成了严重的影响。

3配网调度管理的有益思考

目前，传统的配网调度管理模式已经难以适应配电网高速发展和配电自动化的需求，因此要在传统配网管理的基础上，重新研究或者考虑配网调度管理，加强调度运行工作，增加对配网管理的力度和监管，增强管理意识，提升管理水平，减少停电状况的发生，确保电力系统的安全稳定。

3.1明确配网调度管理模式

在对配网调度的管理模式进行确立的过程中，要严格的依据地区不同的发展状况来进行。电力结构系统本身就较为复杂，在需要大规模进行调度的区域，采用的主要配网调度管理模式就是主配网调度分离模式，而在一些只需要进行小规模调度的区域，采用的配网调度管理模式则是主配网一致调度模式。依据区域需求的不同来进行配网调度管理模式的构建，将主网和配网的职能和责任有效的区分开来，就能够使得配网调度所具有的应用优势能够充分的发挥出来，从而确保调配流程的合理性。针对配网调度工作进行优化管理，能够在一定程度上使得电网调度的整体水平得到较为明显的提升。

3.2提升相关工作人员的水平及能力

无论在什么样的企业当中，人才始终都是重要的因素，关系着企业的发展与进步。在当前网络化信息化快速发展的背景条件之下，我们要加强对相关高质量人才的培养，不断地推动人才素质的提升。由于在有些工作上缺少相关的人才，进一步导致了相关的事故发生，这些事故源于不规范的操作运行，更加突出了当前人才素质能力不足所带来的问题。为此要加强对于人才的培养，不断提升工作人员的素质，防止人为因素造成的事故的发生。

3.3完善相应的管理制度

各项工作能否有序展开很大程度上取决于制度的建立与完善。由于配网调度管理工作的特殊性，在展开工作的时候很容易出现安全隐患，对人身、电网、设备都有可能造成极大的伤害。所以必须建立完善的管理制度。供电企业应该根据自身的发展规模、人员配置情况、设备管理等，制定适合自身发展的规章管理制度。其中在细则上的制定有两种情况：①参照性的制度细则，即根据实际情况对条文的内容进行制定与更改；②强制性的制定细则，即必须依照规章制度来制定相关规范。各单位必须严格按照制定好的规章细则来展开工作，确保配网工作的安全稳定，对人民群众的生命财产安全负责。

3.4实施集约化组织模式

国内供电企业都会与政府保持密切配合，而这也是配网调度集约化组织模式实施的必然趋势。因为传统因素影响，通常省级以下供电企业，都会按照行政区域划分进行相应组织模式设置，但在城市化进程不断提升的背景下，政府设置与行政区划需要按照宏观管理和资源优化配置做出适当调整，需要根据集约化管理模式特点，逐渐转变形成地市级集中管理模式。由于宏观管理与资源优化都属于调度管理范

畴，所以在对配网调度进行集约化组织管理过程中，要对政府设置、电网规模拓展以及其他方面内容进行全面考量。现阶段，输变电业务已经实现了地区专业管理模式，在对县区进行供电过程中，要对配网管理中存在的管理风险进行科学管控，并要按照集约化可行性与规模效益目标，制定出科学化的管理模式，以保证配网调度功能能够充分发挥效果。

3.5创新管理方式

创新是改革、发展的动力和源泉，配网调度管理模式想要适应社会的发展，只有通过不断的改革创新才能实现。以前的配网调度管理模式已经显得后劲不足，甚至对整个电力系统的协调发展产生了不利的影响。因此，供电公司需要对不同区域进行实地考察，优化配网调度管理系统，为供电系统的稳定运行打下坚实的基础，从而保障人们的生产生活不会受到影响。

结语

强化配网调度管理工作，是电力系统稳步发展的需要，也是平稳运行的自身要求。通过不断深入和完善地区供电企业主、配网调度管理模式，细致分析和研究配网调度管理规范化程序，改进配网调度管理手段，加大配网管理力度，以确保我国电网的安全稳定运行，推动电力行业的发展与壮大，满足广大用户的用电需求，取得更大的行业收益和社会效益。

参考文献

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