浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文化生活优选稿

浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文化生活集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文体活动在企业和谐稳定发展中,组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。

文体活动通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不仅丰富了职工的文化生活,陶冶了职工情操,推动了团队和企业文化建设,还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业生产经营管理的方方面面,从而让企业充满生机和活力。

长期以来，公司工会在开展职工文体活动方面做了大量的工作，受到广大职工的肯定与欢迎。

应广大职工的要求，公司工会于2015年成立了职工文体协会，并设立了摄影、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋牌、文学书法美术等七个分会。

职工文体协会积极发挥组织作用，通过采取集中与分散两种组织方式，先后开展了“铁军杯”篮球赛，“身边感动走心拍”摄影采风，“迎国庆”职工羽毛球友谊赛，区域足球联赛，建筑业书画摄影比赛喜闻乐见的文体活动，受到职工群众点赞。

但由于受多方面的因素影响，文体协会的组织作用有待提升，文体活动在普及性、经常性、群众性等方面有待加强。

本文就如何发挥职工文体协会作用，开展好文体活动，丰富职工文化生活作简单探讨。

一、当前开展文体活动主要存在的问题1.统一组织难度大，员工参与率较低。

公司区域分布较为广泛，分为山东、东北、安徽等三大区域，并且项目职工的分布较为分散。

多数项目工期紧张，施工进度压力较大，任务繁忙，项目部一线员工要优先保证日常生产工作。

加之近年来，公司实施转型升级、提质增效的发展战略，在现有的人力资源基础上，公司合同额、营业收入及利润额连年攀升，员工工作负荷也逐渐增多。

这些给统一组织文体活动带来了一定困难。

同时集中性的文体活动受到比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，将少数参赛名额分配到各基层单位。

而基层单位考虑到比赛时间、比赛结果及差旅费成本（尤其是偏远单位）等因素，往往会控制参赛人数，造成文体活动的人数少，参与面不高。

２.各协会活动专业性强，员工参与面较窄。

各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、足球、摄影、文学书法美术等协会分会，均能组织常规性的文体活动，对职工的强身健体、活跃文体生活发挥了很大的作用。

但是由于有些项目专业性、竞技性较强，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况造成参加文体活动的人群比较单一，大规模群众性参与的活动较少，活动总是那几个人参加，其它员工只能望而兴叹，活动的局限性较大。

3.文体协会组织作用发挥不够。

由于职工文体协会成立时间不长，缺乏组织开展活动的经验。

文体协会组织架构建设还不健全，加之协会分会组长、副组长等人员流动性较大，不能长时间兼职协会职务，导致人员组织能力减弱。

文体协会分会设置仍需完善，当前分会不能够满足职工群众的文体活动需求。

以上种种因素影响了文体协会组织作用的发挥。

二、发挥文体协会作用，搞好文体活动的几点思考一是加强文体协会组织建设，为开展好文体活动打牢基础职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体，也是开展一切文体活动的基础。

要搞好协会组织建设，做好机构设置、基础管理、经费投入及考核兑现，引导职工自愿参与，最大限度的调动职工的积极性，使文体活动的开展具备坚实的群众基础。

1.完善协会分会设置。

要充分调查了解职工的需求，抓住职工群众的兴趣点，合理设置好文体协会。

在原有协会分会的基础上成了健身、户外、艺术团等分会，增强职工的参与度。

有了职工文体协会，就可以广泛了解职工对哪些文体活动感兴趣，同时发现职工文体特长喜好，为活动开展打下基础。

2.完善文体协会组织架构。

坚持职工群众自发、工会协调的组织原则。

由工会主席担任文体协会会长，负责全面协调文体协会工作。

各协会分会成立活动委员会，具体审议分会文体活动计划编制、活动方案制定、经费申请等。

协会设置组长1名，具体负责协会分会组织协调工作；设置副组长2名，一人主管活动组织，一个主管后勤保障及新闻宣传；设置委员2名，参与活动相关审议工作，并兼任协会区域召集人，负责召集非本埠职工参加公司文体活动。

3.加强文体协会基础管理。

要健全完善协会规章制度,对文体活动的计划提报、方案制定、经费申请、经费使用、新闻报道、活动效果调研及考核兑现等工作进行详细规定。

要加强文体协会会员管理，坚持自愿入会的原则，梳理协会会员，建立会员更新制度，吸引广大职工积极加入文体协会，明确会员权利和义务，对无故不参加协会活动累计3次以上的清除会员资格。

规范文体协会基础管理，完善活动运作程序，促进协会运作的标准化和信息化。

4.加强协会考核兑现工作。

参考各协会分会每季度组织不少于1次活动的硬性考核指标，引入文体活动满意度调查、活动经费审查、活动效果衡量等综合考评因素，对文体协会组织人员进行考核评估，合理运用考评结果，兑现职务补贴，充分调动工作积极性。

4.加大文体活动经费投入。

要给予文体协会充足的活动经费，并完善娱乐设施、健身器材、职工书屋和项目活动室等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入工作规划，做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动，为文体协会开展活动提供良好的环境。

二、转变文体协会组织实施方式，为协会发挥作用注入动力职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运作，而真正做到这一点，必须认真思考企业实际情况的活动方式，为协会可持续发展注入动力。

1.从大型活动向小型活动转变。

大型活动受条件制约不能经常性的开展，这就需要文体协会组织转变活动方式,由大型活动转变为小型活动。

依据“小、精、实、俭”的活动思路,采取短平快的方式,利用周末或晚上的时间举办球类、棋牌、健身、书画等小型多样的文体活动,可以将小型活动常态化，比如开展“文体周末”常规活动，既不影响工作,又能使职工身心得到放松,还能强身健体，以更加饱满的精神投入到各自的工作中。

2.从集中活动向分散活动转变。

受到区域跨度广、项目较为分散、施工阶段不统一等因素影响，很多职工无法离开工作岗位集中参加活动。

因此，必须把集中举办转变为分散举办,把协会活动的阵地前移，由各基层单位、项目部自行安排文体活动，公司工会和文体协会给予支持。

3.从工会主办向文体协会承办转变。

工会是文体活动的主要组织者和实施者，但是，企业工会人员少、工作多、精力有限，文体活动组织要从工会主办向文体协会承办转变,充分发挥文体协会的作用,协助工会开展好文体活动。

工会主要的主要精力要放在计划、方案、经费的审核以及考核兑现等方面，并且给予文体协会充足的智力与经费支持。

通过这一转变,不仅可以减轻工会的工作压力,更重要地是可以提高文体协会的组织协调能力,使文体活动更具群众特色。

4.从少数职工参与向更多职工参与转变。

我们举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。

围绕这一目标,在组织开展文体活动时,各协会应该最大限度地把职工群众吸引进来,达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。

要不断总结文体活动优秀经验,开展具有大众口味的文体活动,不断增强活动的趣味性与娱乐性，吸引职工群众广泛参与,推动文体活动上台阶。

要最大限度地把文体骨干吸收到文体协会中来，做好宣教活动，充分发挥文体骨干的带头作用。

三、拓展活动思路，创新活动载体，促进文体协会健康发展文体活动的开展有企业发展的需要、有企业文化的体现、有企业员工的个性需求。

要经常深入基层,了解职工的思想动态和文化需求,要转变思路，创新载体，按照“企业要求什么,职工需要什么,我们就开展什么”的思路,有的放矢地开展职工文体活动。

1.坚持比赛与趣味相结合。

开展文体活动要从培养职工的兴趣入手,克服单纯比赛相对单一、乏味现象,打破纯粹为比赛而比赛的观念,注重职工群众的兴趣培养。

在开展球类、田径、趣味运动会、书画、摄影、棋牌等比赛项目的同时，要引入体育基础知识及技巧培训，健身技巧，书法基础培训交流，美术鉴赏，摄影基础及日常摄影技巧交流等，让职工在参与文体活动的同时学到知识，培养积极健康的兴趣爱好。

同时加强协会会员之间的交流沟通，充分发掘职工群众的聪明才智和文体特长，取长补短，共同进步。

2.坚持竞赛与健身相结合。

要继续开展各类体育竞赛活动，举办好职工运动会，发扬“更快更高更强”的奥林匹克精神，通过体育竞赛来激发职工勇争第一、不断拼搏的斗志，增强职工的团队凝聚力和集体荣誉感。

同时将体育竞赛与日常健身相结合，积极推广慢跑、暴走、户外登山、家庭健身等，开展“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”职工健康跑活动，设立全员健身日，积极引导职工养成健身的好习惯，倡导健康的生活理念，增强身体素质。

3.坚持文化与娱乐相结合。

要给文体协会起一个亲切又响亮的名字，还有一句简短有力的口号，增强协会活动的号召力和娱乐趣味性。

如摄影分会可称作“印象·八局四”，文学书法美术分会可称作“翰墨轩”或“兰亭社”，棋牌分会可称作“格局社”。

在开展文体活动时要与企业文化相结合，结合中建幸福空间、八局铁军文化以及公司的特色文化，以企业文化为导向，确定文体活动主题，合理融入企业文化元素，彰显企业品牌。

同时要加强宣传工作，加大在《中国建筑新闻》，外部媒体，局、公司平台等媒体的发稿量，利用网络平台开展职工摄影展、书画展，发布职工摄影作品、书画作品及文体活动掠影，提高文体活动的品牌影响力。

4.坚持生活与艺术相结合。

生活中并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。

通过开展丰富多彩的文体活动，要培养职工群众浓厚的艺术、体育、文化等方面的兴趣，发掘职工艺术潜质，提高职工的艺术鉴赏能力和创造能力，并将鉴赏能力和创造能力运用到日常生活中，去发现美、欣赏美、创造美，不断提升职工群众的生活品质。

发挥好文体协会作用，开展好文体活动是宣传企业健康发展的良好形式，是促进团队建设的良好途径，是丰富职工文化生活、增强职工体质、愉悦职工身心、陶冶职工情操的必要手段，也是维护职工精神文化权益的需要。

因此，企业工会要建设好职工文体协会，发挥好协会组织作用，开展好文体活动，适应新常态、展示新作为，保障好职工的文化权益，团结带领广大职工群众为实现“十三五”规划努力奋斗！。