大学生创业管理团队企划书
创业规划团队管理计划书
创业规划团队管理计划书一、团队管理目标：我们团队的管理目标是建立一个高效、协作、有创新能力的团队，实现公司的长期发展目标并取得持续成功。
我们将通过有效的领导、明确的目标和目标导向的团队文化，让团队成员共同努力，以实现个人和团队的发展。
二、团队组建和角色分配：1.团队组建：根据公司的发展需求和团队成员的专业能力，我们将建立一个具有多样性和专业性的团队。
团队中包括项目经理、市场营销专家、技术专家、财务专家等人员，以确保公司在各个方面都有强大的支持。
2.角色分配：根据团队成员的专业能力和兴趣爱好，我们将合理分配各个人员的工作职责。
在确定职责和角色时，我们将遵循以下原则：适合性、激励性和发展性。
我们将充分发挥每个团队成员的潜力，让他们在工作中体现自己的价值和成长。
三、团队激励机制：1.薪酬激励：我们将建立一个公平合理的薪酬体系，根据团队成员的工作表现和贡献来确定薪酬水平。
我们将定期进行绩效评估，并根据绩效评估结果来调整薪酬水平，以激励团队成员不断提高工作质量和效率。
2.晋升机制：我们将建立一个透明和公正的晋升机制，根据团队成员的绩效和能力来确定晋升的机会和幅度。
我们将鼓励团队成员不断学习和提升自己的专业技能，以实现个人的职业发展目标。
3.其他激励措施：除了薪酬和晋升机制，我们还将采取其他激励措施，如员工培训、团队建设活动、员工福利等，来提高团队成员的工作积极性和满意度。
四、团队沟通与协作：1.团队沟通：对于一个团队来说，良好的沟通是团队成功的关键。
我们将建立一个开放、透明和高效的沟通机制，鼓励团队成员之间进行积极交流和互动，及时解决问题和纠正错误。
2.团队协作：团队协作是团队成功的重要保障。
我们将建立一个团队合作的文化，鼓励团队成员之间相互帮助和支持，共同努力实现团队和公司的目标。
五、团队培训与发展：1.团队培训：我们将定期组织团队成员进行相关培训，提高他们的专业技能和综合素质。
培训内容将根据团队成员的需求和公司的发展需求来确定，以帮助团队成员不断学习和进步。
团体创业计划书大学生
团体创业计划书大学生一、团队概况我们是一支来自XX大学的创业团队，团队成员均为在校大学生，涵盖了不同的专业背景和技能。
团队成员之间有着良好的合作关系和默契，每个成员都具备创新意识和创业激情，致力于将创业梦想实现。
二、创业项目简介我们的创业项目是一家在线教育平台，旨在为学生提供高质量、个性化的在线教育服务。
通过平台，学生可以根据自己的学习需求和兴趣选择合适的课程，以提升学习效果和提高学业成绩。
三、市场分析1. 市场需求：随着互联网的快速发展，在线教育逐渐成为人们学习的新渠道。
尤其在疫情期间，线上教育受到了更大的关注和需求，市场潜力巨大。
2. 竞争分析：目前市面上已经存在着众多的在线教育平台，竞争激烈。
但我们团队具有丰富的教育资源和技术支持，能够在市场中站稳脚跟。
四、商业模式我们的商业模式主要包括两部分：一是在线课程销售，为学生提供各类课程选择；二是广告收入，通过广告植入和合作赞助商家进行盈利。
五、运营计划1. 产品研发：团队将投入资金和人力资源进行产品研发，确保平台功能和体验的完善。
2. 推广营销：通过线上线下渠道进行推广，吸引更多用户关注和使用我们的平台。
3. 用户服务：建立完善的用户服务体系，为用户提供优质的教育服务和售后支持。
六、财务规划1. 初期资金需求：根据我们的运营计划，初期资金需求约为XX万元，用于团队建设、产品研发和推广营销等方面。
2. 盈利预期：根据市场情况和竞争力分析，我们预计在一年内实现盈利，并在未来几年内持续增长。
七、风险分析1. 市场风险：在线教育市场竞争激烈，存在市场不景气和政策调整等风险。
2. 技术风险：产品技术更新迭代快，存在技术变革和产品陈旧等风险。
八、总结我们的团队将凭借团结合作、创新发展的理念，不断追求卓越，实现创业梦想。
希望得到支持和关注，共同见证我们的成长和成功。
感谢各位评委的收听！以上为团体创业计划书内容，希望能够对您有所帮助。
祝您工作愉快！。
大学生创业策划书(最新12篇)
大学生创业策划书（最新12篇）大学生创业策划书篇一一、店面概况主要经营的范围：这次我们创业的范围主要在学校一带，附近网吧占多家，导致学生经常去网吧，没有一个休闲的好地方，所以我们创在学校附近是一个很好的选择。
企业类型：属于新型传统产业。
二、创业计划者的个人情况我们曾经在茶餐厅做过2到3个月的短工，怎么去经营这家茶餐厅，我们都有学过，高中时刻更是经常借助双休日，寒暑假去一些酒店，茶餐厅打工，我们也边打工边学习各类的管理方法，经营方式。
书中也有了解到怎么去经营一家小型茶餐厅的知识。
凭借着自己以前在高中学到的一些较好吃的糕点也可以销售。
我们拥有中级厨师证，对一些面点也有所了解，也会把其好吃的，利润小的做出来进行推销。
三、市场调查1、根据我们在学校做的调查，在200名学生中有百分之90的人喜欢茶餐厅，我们开的这茶餐厅安静，舒适是一个可以坐下来，放松身心的场所。
我们也计算过，如果在学校附近开这样一家的茶餐厅是很受学生的欢迎和喜欢，在学校占有率是非常大的。
晚上或者白天他们会来我们休闲室拿着电脑坐在我们这里，点上一杯，听着静静的音乐，可以看杂志，我们还可以在角落摆着扔飞镖的休闲方式，来放松学生的身心。
2、竞争对手的优势和劣势：在我们周围最大的竞争对手就是网吧，网吧是学生很喜欢去的地方，它几乎每天都是爆满的，每天都有学生去网吧玩，使得学校附近的8家网吧都是满座，这一点我们是做不到的，网吧这个优势大大的胜过我们。
当然也有它的劣势。
网吧的劣势就是在它的环境，一个网吧几乎都是乌烟瘴气，都是抽烟，搞的空气不好，对人的身体也有很大的危害，烟的危害是大家都知道的，但是二手烟更可怕，而我们的茶餐厅是禁止吸烟的，要吸烟我们会有一个专门吸烟的场所，这样不容易伤到别的顾客身体，保持店里的空气。
3、我们的优势和劣势：我们茶餐厅的优势在于很受很多学生的欢迎，尤其的女生和情侣，而且我们店的特色小吃品种多样，有湖州的诸老大粽子，湖州的千张包，湖南长沙的糖油粑粑，重庆的麻辣串，以及葫芦岛的金丝肉饼，有全国各大特色小吃。
大学生创业计划书大学生创业的团队组建与管理
团队绩效评估 团队绩效评估
关键绩效指标法
根据设定的关键绩效指标来评估团队成员的表现。
奖励和激励
根据绩效评估结果，对表现优秀的团队成员给予相应的奖励和激励，如晋升、加薪、奖 金等。
团队绩效评估 团队绩效评估
改进和提升
针对绩效评估中发现的不足和问题，提 供培训、指导和支持，帮助团队成员改 进和提升。
团队管理 团队管理
• 提供成长机会：为团队成员提供学习和成 长的机会，让他们感到自己的工作是有价 值的，有提升空间的。
团队管理 团队管理
充分讨论和征求意见
在做出决策前，要充分讨论并征求团 队成员的意见，集思广益，确保决策 的科学性和合理性。
明确决策权与责任
及时反馈与调整
决策后要及时反馈执行情况，并根据 实际情况进行必要的调整，以确保决 策的有效性。
团队组建 团队组建
• 经验和潜力：既考虑团队成员的现有经验，也看重其潜力 和成长性，为团队的长远发展打下基础。
团队组建 团队组建
明确职责
为每个团队成员分配明确的职责和角 色，确保每个人都清楚自己的工作任 务和责任。
互补性分工
根据团队成员的特长和优势进行分工 ，使团队成员之间能够相互补充和支 持。
工作态度和职业精神
评估团队成员的工作态度是否积极， 职业精神是否符合要求，如责任心、 团队合作精神等。
团队绩效评估 团队绩效评估
• 技能和能力：评估团队成员的技能和能力是否符合岗位需求 ，是否有提升和进步。
团队绩效评估 团队绩效评估
目标管理法
根据团队和个人目标的完成情况进行评估。
360度反馈法
通过上级、下级、同事、客户等多个角度来评估团队成员的表现。
团队管理
大学生创业计划书创业团队的建设
大学生创业计划书创业团队的建设创业团队建设一、团队概况我们的创业团队由来自不同专业背景的大学生组成，包括市场营销、信息技术、金融等不同领域的专业人士。
团队成员之间有着良好的沟通和合作能力，共同拥有创新意识和创业梦想。
团队成员之间相互支持、互相尊重，形成了一个和谐的合作氛围。
二、团队价值观我们的团队秉承着“创新、合作、共赢”的价值观，致力于为社会创造价值，为用户提供优质的产品和服务。
我们注重团队之间的协作和共同进步，希望能够通过团队的合作，实现个人的梦想和目标。
三、团队发展战略1.团队定位：我们的团队定位于打造一个具有创新精神和团队合作能力的创业团队，致力于为用户提供优质的产品和服务。
2.团队使命：我们的使命是通过创新和合作，为用户提供有价值的产品和服务，为社会创造财富。
四、团队建设计划1.团队目标我们的团队目标是打造一个具有创新精神和团队合作能力的创业团队，为用户提供优质的产品和服务，为社会创造价值。
2.团队组建我们的团队成员来自不同专业背景，具有各自的优势和特长，团队之间相互补充，形成了一个完整的创业团队。
我们将重视团队建设和团队文化的培养，希望能够通过团队的协作和合作，实现创业梦想。
3.团队培训我们将定期组织团队成员参加各类培训和讲座，提升团队成员的专业技能和职业素养，为团队的创新和发展提供支持。
4.团队激励我们将建立激励机制，根据团队成员的表现和贡献，进行激励和奖励，鼓励团队成员共同努力，实现共同目标。
5.团队管理我们将建立完善的团队管理制度，明确团队的目标和任务，合理分配资源和责任，提高团队的执行力和效率，确保团队的稳定发展。
五、团队发展规划1.团队规模：我们的团队将逐步扩大规模，吸引更多的优秀人才加入，形成一个具有创新能力和执行力的创业团队。
2.团队发展阶段：我们的团队将分为初创阶段、生长阶段和成熟阶段，不断完善团队的组织结构和运作模式，提高团队的创新和竞争力。
3.团队发展战略：我们将结合市场需求和团队实际情况，制定发展战略和发展规划，不断开拓市场、创新产品和服务，实现团队的可持续发展和稳定增长。
大学创业计划书的团队管理
大学创业计划书的团队管理一、团队概况我们的团队名为“创梦团队”，由五名大四学生组成。
我们分别有市场营销、人力资源管理、金融管理、信息技术和创意设计等不同的专业背景，共同投身于创业的激情之中。
我们热爱创新，热爱挑战，相信我们的梦想将因为我们的努力而变成现实。
二、团队组建1. 初次相聚我们的团队成立于大三的时候，当时我们是在一次学校组织的创新创业大赛中相识的。
每个人都对创业充满了热情和向往，在比赛中我们互相合作，充分发挥各自的优势，最终取得了不错的成绩。
在比赛结束后，我们决定将这个团队继续保持下去，一起打造更大的梦想。
2. 团队角色分配在团队初期，我们进行了详细的分工，根据每个人的专业背景和兴趣爱好，确定了各自的角色。
市场营销负责市场调研和推广策略制定，人力资源管理负责团队人员招募和培训，金融管理负责项目资金的筹措和运营，信息技术负责产品研发和技术支持，创意设计负责产品外观和品牌形象设计。
每个人都尽力发挥自己的优势，为团队的发展做出了贡献。
三、团队管理1. 沟通良好的沟通是团队成功的关键。
我们每周都会组织团队会议，讨论项目的进展和遇到的问题，分享想法和建议。
在会议中，每个人都有机会发表自己的看法，提出自己的想法，做出决策。
此外，我们还会通过微信、电话等多种方式保持及时的沟通，确保团队的合作紧密而高效。
2. 目标设定我们设定了长期和短期的目标，明确了团队的发展方向和规划。
长期目标是打造一家创新型科技公司，成为行业的领导者；短期目标是在校园市场取得一定的市场份额，为未来的发展打下基础。
每个人都清楚自己的工作目标和责任，时刻关注项目的进展，努力实现团队的目标。
3. 团队合作团队合作是团队成功的基石。
我们注重团队的凝聚力和协作能力，鼓励团队成员之间相互支持和帮助。
在团队中，没有个人英雄主义，只有团队精神。
每个人都必须将整个团队的利益放在第一位，共同努力为团队的发展贡献力量。
四、团队优势1. 多元化专业背景团队成员有不同的专业背景，每个人都有自己独特的优势和能力。
创业策划书团队公司管理3篇
创业策划书团队公司管理3篇篇一创业策划书团队公司管理一、团队管理1. 团队组建：明确团队的目标和愿景，吸引具有相关技能和经验的成员加入。
进行严格的招聘和筛选，确保团队成员的素质和能力符合公司的要求。
2. 团队培训：为团队成员提供必要的培训和发展机会，提升他们的专业技能和综合素质。
定期组织内部培训和分享会，促进团队成员之间的学习和交流。
3. 团队激励：设立合理的薪酬体系和激励机制，激励团队成员积极工作。
4. 团队沟通：建立畅通的沟通渠道，确保团队成员之间的信息交流和协作顺畅。
定期召开团队会议，讨论工作进展和问题解决。
二、公司管理1. 组织架构：设计合理的组织架构，明确各部门的职责和权限。
建立高效的决策机制，确保公司的运营和管理顺畅。
2. 管理制度：制定完善的管理制度，包括人事管理、财务管理、市场营销管理等。
严格执行管理制度，确保公司的规范化运营。
3. 财务管理：制定合理的财务预算和资金计划，确保公司的资金充足。
建立健全的财务制度，加强财务监督和风险控制。
4. 市场营销管理：制定市场营销策略，提高公司的知名度和市场份额。
建立客户关系管理系统，提高客户满意度和忠诚度。
三、风险管理1. 风险识别：对公司可能面临的风险进行全面的识别和评估。
建立风险预警机制，及时发现和处理风险。
2. 风险应对：制定风险应对策略，降低风险对公司的影响。
加强风险监控和管理，确保风险得到有效控制。
篇二创业策划书团队公司管理一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，团队公司管理对于创业成功至关重要。
本策划书旨在提供一个全面的团队公司管理框架，以确保我们的创业项目能够高效运作、实现目标并取得可持续发展。
二、团队组建1. 明确团队目标和愿景：确保团队成员对公司的长期目标和愿景有清晰的理解，并共同为之努力。
2. 招聘合适的人才：根据项目需求，招聘具备相关技能和经验的人才，注重团队成员的多样性和互补性。
三、公司治理1. 制定公司章程：明确公司的治理结构、股东权益、决策流程等重要事项。
大学生创业企划书
大学生创业企划书大学生创业企划书【篇1】一、创业目标发展中国真正意义上的快餐行业，利用合理有效的管理和投资，建立一定大型快餐连锁公司。
二、市场分析世界创业实验室消息：社会生活节奏加快，使快餐业的存在和发展成为不容置疑的问题。
虽然中国的快餐业发展十分迅速，但洋快餐充斥使大部他市场都不得与中式快餐无缘。
如何去占领那部分市场，是我们需要解决的问题。
调查表明，当人均收入达到2000美元时，传统的家务劳动将转向社会。
由此快餐业务的发展将进入急剧扩张的时刻，所以中国快餐市场将随着我国经济发展而进入高速发展的阶段。
目前，市面上浒的西式快餐其实并不适合国人对快餐的消费观念和传统饮食需求的观念。
拿西式快餐最普通的汉堡包来说，除了新奇，基本上是没有什么美味可言。
而且，快餐在美国的发展向来是以价格低廉而著称的，是大众日常消费的对象。
但在中国的市场上，西式快餐的价格，还远非大众化所能接受的程度，这也决定了不可能性让工薪阶层经常去尝试那份新奇快餐。
但考察现行中式快，小、脏、乱、差的状况仍然很严重，现行中式快餐的众多弱点，给我们建中式快餐连锁店提供了绝好的市场机会。
只要我们能抓住这些市场机会，改善中式快餐经营上的诸多缺陷，并发展我们的自己的特色那么我们进入中式快餐市场占据较大市场份额的创业计划，是极有可能成功的。
三、实施方案1.快餐服务业的模型。
以顾客为中心，以顾客满意为目的，通过使顾客满意，最终达到公司经营理念的推广。
2.目标市场的定位。
大众能接受的中式快餐业。
顾客群：上班族+儿童+休闲族+其他。
3.市场策略。
产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。
(1)虚拟公司的名称，员工的服装，经营的理念，内部管理和总公司保持统一，但它们没有过多的装饰，也没有营业餐厅，它们更像是一个快餐集装配中心。
它们接收公司的配送中心运来的相关制成品，只要单间加工，就可以成型了。
虚拟公司的快餐产品订是提供给上班族在工作单位午餐之用。
它们的前台接待服务也是虚拟的，靠的是电话定购体系和快速运送体系，我们将建立送餐专线电话运送业务由统一的公司小巴和服务人员负责运送。
大学生团队协作创业计划书
大学生团队协作创业计划书第一部分：团队介绍我们是一支来自清华大学的大学生团队，由经济管理学院的5名本科生和2名研究生组成。
我们团队成员来自不同专业背景，包括金融、市场营销、管理学和信息技术等。
我们具有积极上进、专业技能和团队协作能力，并且都对创业有着浓厚的兴趣和热情。
我们团队共同面对创新机会，共同合作，努力实现我们的创业梦想。
第二部分：商业机会我们团队发现一个商业机会，我们计划利用这个商业机会来创办一家新型的在线教育平台。
由于近年来在线教育越来越受到人们的欢迎，尤其是在疫情期间，经过市场调查和竞争情况分析，我们认为这是一个具有巨大发展潜力的市场。
因此，我们决定对这一领域进行创业，并根据我们的团队实力和市场需要，设计出了我们的商业模式。
第三部分：商业模式我们的商业模式是建立一家综合性在线教育平台。
我们将提供一系列的在线课程，包括高中课程、大学课程、语言学习、职业技能培训等多个领域的课程。
为了吸引更多的学生，我们将设计有趣、生动、实用的在线课程内容，通过创新的教学方式和丰富的教学资源，来提高学生的学习积极性和学习效果。
同时，我们还将提供在线教育资源共享平台，让老师和学生可以自由交流和分享教学资源。
我们将以用户为中心，提供个性化的学习方案和服务，满足学生不同的学习需求。
此外，我们计划建立一个在线教育社区，为学生提供学习交流、问题解答以及就业指导等服务，以此来培养学生们的思维能力和创新精神。
第四部分：市场分析我们的目标客户群体主要包括中小学生、大学生、职场人士和有学习需求的群体。
根据我们的市场调查，目前国内在线教育市场规模巨大，市场需求也在不断增加。
尤其是在疫情期间，很多学生和家长都开始接受在线教育，因此我们认为在线教育市场的发展前景非常乐观。
在竞争情况分析中，我们发现目前市场上的在线教育平台大多数是单一的教学资源分享或者简单的课程发布。
而我们的在线教育平台将提供更全面、更丰富的教学资源和服务，通过个性化的教学方案和学习社区，为学生提供更加实用和专业的在线学习服务，因此我们相信我们的竞争优势明显。
大学生创业计划书范本团队协作与管理策略
大学生创业计划书范本团队协作与管理策略大学生创业计划书范本——团队协作与管理策略一、项目概述我们的创业项目旨在利用互联网平台为大学生提供一个交流学习的社交网络平台。
通过该平台，大学生可以方便地了解不同专业的知识、资源共享以及参与各类活动。
我们将提供一个集教育、社交、活动于一体的全新平台，帮助大学生更好地展示自我，提升学习效果和社交能力。
二、团队协作策略1.角色分工为了保证项目的顺利进行，我们将团队成员分为四个角色：产品经理、技术开发、市场推广和财务管理。
每个角色都有自己的职责和任务，以确保各项工作有序进行。
2.定期会议我们将每周召开一次团队会议，对上周的工作进行总结，讨论下周的工作计划，并解决遇到的问题。
会议期间，每个成员都有机会发表自己的看法和建议。
这有助于加强团队合作和沟通，确保项目的全面推进。
3.协作工具为了高效地进行团队协作，我们将使用各种协作工具，如在线文档平台、团队聊天工具和项目管理工具。
通过这些工具，团队成员可以随时随地交流、共享文件和管理项目进展。
三、管理策略1.领导者激励作为项目的领导者，我将积极鼓励团队成员充分发挥自己的专长和创造力。
通过认可和奖励优秀表现，激励团队成员的积极性和工作动力。
2.目标设置与追踪为了确保项目顺利推进，我将与团队成员共同制定明确的目标和时间表，并跟踪每个成员的工作进展。
对于目标完成情况和延迟问题，我将及时进行调整和解决，以确保项目按计划进行。
3.团队建设为了增强团队凝聚力和合作意识，我将组织一些团队建设活动，如定期的团队聚餐和团队旅行。
通过这些活动，成员之间的感情将得到加强，并提高团队的整体效能。
四、风险管理策略1.风险识别与分析在项目实施过程中，我将与团队成员一起识别潜在的风险，并进行详细的风险分析。
通过对可能出现的问题进行提前预判，我们可以更好地制定应对措施，降低风险的影响。
2.资源调配如果在项目实施过程中遇到资源不足的情况，我将积极与校内外相关资源进行合作，寻求合作伙伴的支持和资源共享。
大学生团体创业计划书模板
大学生团体创业计划书模板第一部分：团队介绍1.1 团队成员我们团队是由XX大学五名年轻、有活力的大学生组成，每位团员都有自己独特的专长和能力。
以下是我们团队的成员介绍：- 张三（项目负责人）：拥有丰富的创业经验和团队领导能力。
- 李四（市场营销）：擅长市场分析和营销策略制定。
- 王五（技术总监）：具备强大的技术背景和研发能力。
- 赵六（财务经理）：有丰富的财务管理经验和财务分析能力。
- 刘七（运营经理）：具备出色的运营管理技能和团队协调能力。
我们团队成员之间密切合作，相互借鉴，互相补充，力求将我们的团体创业计划做到最好。
1.2 团队愿景我们团队的愿景是成为一家具有社会责任感和有影响力的企业，为社会做出积极贡献，为用户提供高品质的服务和产品，成为行业的领军者。
第二部分：商业机会分析2.1 行业市场分析在当今数字化时代，互联网科技不断变革和创新，带动了各类数字化服务和产品的发展。
我们团队针对互联网数字化服务的市场需求，制定了以下创业计划：- 目标市场：面向大学生群体，提供智能手机APP服务。
- 市场规模：预计目标市场规模较大，潜在用户数量巨大。
- 竞争分析：虽然市场竞争激烈，但我们团队具备独特的优势和创新能力，能够在激烈的竞争中脱颖而出。
2.2 商业模式分析我们团队制定了以下商业模式：- 用户量模式：通过线上线下结合，打造用户基数，并通过用户数据进行精准化营销。
- 服务收费模式：提供免费基础服务，通过高级服务和增值服务进行收费，多元化收入来源。
第三部分：产品与服务描述3.1 产品描述我们团队将开发一款智能手机APP，主要面向大学生用户，提供以下主要服务：- 社交功能：为大学生提供一个交流互动的平台，方便大学生之间相互了解和交流。
- 学习辅助：为大学生提供学习资料、考试资讯等学习辅助服务，帮助大学生提高学习效率。
- 生活服务：提供校园周边的生活服务信息，包括美食、娱乐、购物等，方便大学生生活。
3.2 服务描述我们团队将为用户提供以下服务：- 专业咨询：提供专业的学习、生活咨询服务，帮助用户解决问题。
大学生创业计划书范本团队组建与角色分工
大学生创业计划书范本团队组建与角色分工大学生创业计划书范本——团队组建与角色分工一、团队组建背景与目标随着社会的发展和就业压力的增加，越来越多的大学生开始关注创业机会。
因此，我们决定组建一支创业团队，以共同实现我们的创业梦想。
我们团队的目标是创建一个具有创新力和竞争力的企业，为社会提供有价值的产品或服务。
二、团队成员我们团队由以下成员组成：1. 创始人兼CEO：负责整体战略规划和资源管理，领导团队向着设定的目标迈进。
2. 首席技术官（CTO）：负责技术方面的工作，包括产品研发和技术支持。
3. 首席运营官（COO）：负责日常运营和项目管理，确保项目按计划进行并达到预期结果。
4. 首席市场官（CMO）：负责市场调研、品牌推广和销售渠道拓展。
5. 首席财务官（CFO）：负责财务管理和投资策略，确保项目的财务健康和可持续发展。
三、角色分工与职责描述1. 创始人兼CEO- 制定公司的长期发展战略和目标，制定年度和季度计划；- 确保资源分配合理，协调各团队间的合作与沟通；- 担任公司的发言人，代表公司参与商业谈判和与合作伙伴的沟通；- 对公司各项决策负总责。
2. 首席技术官（CTO）- 负责新产品技术研发和设计，确保产品技术的创新和领先性；- 监督项目团队的工作进展，确保项目按时交付，并保持技术的稳定性和可靠性；- 提供技术支持和解决方案，解决技术问题和难题。
3. 首席运营官（COO）- 负责公司的日常运营管理，协调各部门的工作；- 监督项目的执行，确保项目按计划进行，并符合预期目标；- 与供应商、客户和其他相关方保持有效的沟通和合作。
4. 首席市场官（CMO）- 负责市场调研和竞争分析，制定市场推广策略；- 建立和维护客户关系，开拓销售渠道，提高产品的市场份额；- 管理品牌形象，通过各种渠道进行品牌推广。
5. 首席财务官（CFO）- 负责制定和实施公司财务策略，并监督财务业绩；- 负责预算编制和财务分析，提供给出合理的财务建议；- 跟踪公司的资金流动和财务风险，确保公司的财务健康。
大学生创业团队计划
大学生创业团队计划第一篇：大学生创业团队计划大学生暑假创业实践计划这是一份由个人发起的计划，但绝对会引起各位的共鸣。
这是一次反抗随波逐流的行为，决意要在人生风华正茂的时期不留遗憾。
一、自我定位：以学习、增值、增强各方面能力、意识及积累社会经验为宗旨。
二、团队管理：是以团队整体利益为中心，部分活跃分子引导，尊重每一位成员的意见的自由民主团队。
三、创业意向：以低成本，低消费为出发点。
主要从中小型企业的业务拓展，宣传，市场调查、新项目等设计方案着手。
四、收益分配：至计划实施末，一切收益平均分配。
五、计划初步方案：前期：①组建团队：团队规模最好在10-20人，最好能有不同专业的跨度！②召开第一次团队会议：说明计划性质、宗旨、初步方案。
确定参与成员。
③制定团队通讯录、基本信息汇总。
④召开第二次团队会议：确定创业方向，服务范围。
专职人员分配。
⑤制作计划宣传单、基本服务策划书、协议书。
⑥根据服务对象初步调查市场情况，制定上门推销方案。
实践期：① 推销：分队上门、电话、网络等宣传创业计划。
以拉赞助方式吸引商家投资。
② 例会：总结实践情况，计划实践安排。
③ 服务：根据商家赞助情况及协议的服务，合理分配人员跟进，商讨。
④ 前期收益分配：按团队情况给予个人或项目的花费补贴。
⑤ 中期计划调整：召开全体会议，汇报前期工作总结，以全局观审视计划实施情况作出必要调整。
⑥ 调整后方案实施：根据会议决定进一步加强各方面管理和实施。
末期：统计一切收益，有盈余则组织一次团队活动。
这是一次自我的突破，是大家难得的证明自我的行动。
无论成功与否，回忆起这次突破自己的计划大家都不会遗憾。
计划详细方案初步：1、切入商家的形式：学生组织创业团队，以提供（活动筹划，宣传、市场调查及消费者建议等）等服务说服商家赞助计划。
2、主要对象：饮食业、服装、电子产品等中小型企业。
3、协议：通过简单协议书的签字确定关系和赞助细则。
4、服务：① 活动：帮商家筹办一次活动，包括（促销、节日庆典、内部建设，会议等）。
大学生创业计划书范本团队协作与管理
大学生创业计划书范本团队协作与管理在当今社会，越来越多的大学生选择了创业的道路。
然而，创业并非易事，需要一个好的创业计划书来指导我们的创业之路。
而在创业计划书中，团队协作与管理是至关重要的一项内容。
本文将以创业计划书的形式，分享一份大学生创业团队协作与管理的范本。
一、创业团队的组成与人员安排创业团队的组成非常关键，合理的人员安排能够充分发挥每个成员的优势，保证团队的协作效率和创业项目的成功率。
我们团队的组成包括以下几方面的人员：1. 创始人：负责整个创业项目的策划、决策和战略规划，同时带领团队向目标前进。
2. 技术人员：负责产品或服务的技术研发和实施，包括软件开发、设计、硬件制造等。
3. 运营人员：负责市场调研、品牌传播、客户关系维护等运营工作。
4. 销售人员：负责产品或服务的推广和销售，寻找潜在合作伙伴或客户。
在团队人员的安排上，我们应充分考虑每位成员的能力和性格特点，避免人员冲突和合作不和。
同时，每位成员也要有明确的职责和任务，确保团队的协作高效。
二、团队协作与沟通团队协作是创业过程中不可或缺的一环。
一个高效的团队需要良好的沟通和协作机制。
在团队协作中，我们将采取以下措施：1. 团队例会：每周固定召开团队例会，讨论项目进展、问题解决和下一步计划等。
每位团队成员要提前准备报告，确保会议的高效进行。
2. 沟通工具：我们将使用专业的沟通工具，如Slack、Trello等，方便团队成员之间的实时交流和任务分配。
3. 透明共享：所有团队成员都要秉持信息共享的原则，确保团队的整体协作效率。
重要的决策或进展需要及时向其他成员通报，保持团队的一致性。
4. 倾听与尊重：团队成员要倾听他人意见，尊重他人观点，充分发扬民主，避免个人利益和偏见对团队造成不良影响。
三、团队管理与激励机制一个良好的团队管理与激励机制是激发团队成员积极性和创造力的重要保障。
在团队管理与激励方面，我们将采取以下措施：1. 目标设定与考核：为每位团队成员设定明确的目标和任务，并设立相应的考核标准。
创业计划书团队管理大学生
创业计划书团队管理大学生随着互联网的快速发展和普及，越来越多的大学生开始关注创业这一领域。
而在大学生的创业途中，团队管理是一个非常重要的方面。
一个高效的团队管理可以有效提升团队的凝聚力和执行力，让团队成员更好地配合工作，实现共同的目标，从而推动项目的成功发展。
二、项目概述本项目旨在研究和探讨在大学生创业中，如何进行有效的团队管理。
通过制定科学的团队管理制度，培养良好的团队文化，建立高效的团队协作机制，来提高团队整体的工作效率和执行力，从而推动创业项目的顺利进行。
我们将通过调研分析、实地考察和案例分析等方法，总结出一套适合大学生创业团队的高效管理方式。
三、市场前景目前，越来越多的大学生开始意识到创业的重要性，并且有了很多创业的想法。
但是，在实际开展创业项目的过程中，很多团队由于团队管理不善、协作不力等问题导致项目失败。
因此，科学的团队管理对于大学生创业项目的成功至关重要。
四、项目目标1. 分析大学生创业团队管理的现状，并找出存在的问题；2. 制定适合大学生创业团队的团队管理制度和规范；3. 建立高效的团队协作机制，提高团队的凝聚力和执行力；4. 通过培训和引导，提升团队成员的管理能力和团队意识；5. 推动大学生创业团队的良性发展，实现共同的目标。
五、项目内容1. 调研分析：对大学生创业团队管理的现状进行调研分析，找出存在的问题和瓶颈；2. 制定方案：根据调研结果，制定适合大学生创业团队的团队管理方案和规范；3. 建立机制：建立高效的团队协作机制，明确各自的分工和责任，并制定有效的沟通和协作方式；4. 培训指导：通过培训和引导，提升团队成员的管理能力和团队意识，促进团队发展；5. 持续跟进：对团队管理工作进行持续跟进和评估，及时发现和解决问题，确保团队的正常运转。
六、项目实施1. 调研阶段：对大学生创业团队管理的现状进行全面的调研和分析，了解问题所在；2. 制定方案阶段：根据调研结果，制定适合大学生创业团队的团队管理方案和规范；3. 建立机制阶段：建立高效的团队协作机制，明确各自的分工和责任，并制定有效的沟通和协作方式；4. 培训指导阶段：通过培训和引导，提升团队成员的管理能力和团队意识，促进团队发展；5. 跟进评估阶段：对团队管理工作进行持续跟进和评估，及时发现和解决问题，确保团队的正常运转。
管理团队创新创业计划书
管理团队创新创业计划书一、创业团队我们的团队是由一群年轻、充满活力和激情的人组成的。
我们有各个领域的专家和资深人士，他们在市场营销、技术开发、人力资源管理等方面具有丰富的经验。
团队成员之间合作紧密，相互信任，共同为实现创新创业的愿景而努力。
二、创业理念我们的创业理念是致力于为用户提供高品质的产品和服务，不断创新和完善，满足用户多样化的需求。
我们希望通过团队的努力和创意，打造出具有竞争力的品牌，赢得市场和用户的认可。
三、创业项目介绍我们的创业项目是开发一款手机应用软件，为用户提供便捷快速的社交网络服务。
这款应用将融合社交、商务、娱乐等多种功能，让用户可以轻松地与朋友、家人、同事进行互动交流，分享生活点滴。
四、市场分析目前，移动互联网行业蓬勃发展，用户数量不断增加，社交网络已成为人们生活不可或缺的一部分。
根据市场调研数据显示，社交网络用户正在呈现出快速增长的趋势，用户需求日益多样化。
五、市场定位我们的目标是打造一款专注于用户体验的社交应用，提供多样化的功能和服务，满足用户各种需求。
我们将以年轻、时尚、便捷为特点，吸引更多的用户，赢得市场份额。
同时，我们将注重用户数据的保护和隐私保护，确保用户信息安全。
六、产品特点我们的产品将具有以下特点：1. 多功能性：融合社交、商务、娱乐等多种功能，满足用户多样化需求。
2. 个性化：提供个性化定制服务，根据用户喜好和需求推荐内容。
3. 用户体验：注重界面设计和操作体验，让用户感受到便捷和愉悦。
4. 数据安全：保护用户数据和隐私，确保用户信息安全。
七、市场策略我们的市场策略是以产品为核心，通过精准的定位和推广，吸引更多用户。
同时，我们将采取多种销售渠道，拓展合作伙伴，扩大市场份额。
我们还会注重用户反馈和口碑传播，持续改进产品质量和服务体验。
八、盈利模式我们的盈利模式主要包括广告收入、会员服务、付费阅读等多种形式。
我们将结合用户需求和市场情况灵活调整盈利模式，确保公司的稳健发展和长期利润增长。
大学生创业计划书范本的创业团队管理
大学生创业计划书范本的创业团队管理一、项目背景和概述大学生创业正逐渐成为一种趋势，越来越多的大学生希望通过创业来实现自己的梦想和价值。
而在这个创业过程中，一个高效、稳定的创业团队管理机制是非常重要的。
二、团队建设与组织架构1. 团队建设：建立一个具备创业意愿和创新能力的团队，需要同时关注团队的人员配置和角色分工。
团队中应包含技术人员、市场人员、运营人员等不同专业背景的成员，以确保项目的全面发展和多角度思考。
2. 组织架构：创业团队应明确各成员的职责和权限，建立合理的组织架构。
可以采用扁平化的管理模式，鼓励团队成员之间的交流和协作，提高工作效率。
三、领导者的角色与职责1. 领导者的角色：领导者在创业团队中扮演着重要的角色，需要具备良好的沟通能力、协调能力和决策能力。
他们应该是团队的指导者，能够为团队制定明确的目标和发展方向。
2. 领导者的职责：领导者需要负责制定切实可行的团队管理策略和工作计划，同时也要关注团队成员的成长和激励。
他们需要及时发现和解决问题，保持团队的稳定性和持续发展。
四、团队文化和价值观建设1. 团队文化：建立积极向上、奋发向前的团队文化是团队管理的基础。
团队成员应相互支持、互相尊重，共同追求团队的发展和成功。
2. 价值观建设：明确团队的核心价值观，使团队成员能够在共同的价值观下行动，增强团队凝聚力和向心力。
五、沟通与协作机制1. 沟通机制：建立良好的沟通渠道，确保团队成员之间的信息传递畅通。
可以运用现代科技手段，如使用即时通讯工具、定期举行团队会议等来加强沟通。
2. 协作机制：鼓励团队成员之间的密切合作，通过协同努力来实现团队的整体目标。
可以采用团队共享文档、项目管理工具等有效地促进协作。
六、激励与绩效考核1. 激励机制：制定激励措施，鼓励团队成员积极发挥个人能力，促进团队的创新和进步。
可以设立奖励制度，如绩效奖金、晋升机会等，激发团队成员的积极性和创造力。
2. 绩效考核：建立合理的绩效考核制度，通过考核结果来评估团队成员的工作表现，进而为团队成员的发展和晋升提供依据。
创业计划书管理团队
创业计划书管理团队创业计划书管理团队大学生创业管理团队企划书一、团队介绍大学生创业管理团队是西安电子科技大学第一个由在校大学生自主创建的创业管理商业性团队，是西电大学生初探商场的练兵场，提供真实切身的商业体验，为创业打下坚实基础。
大学生创业管理团队初期由西安电子科技大学大学生俱乐部扶持帮助，以西电大学校园为商业拓展地，基于学生所需，以为学生生活和学习更加便利为工作开发目的，为大学生服务，发现商机，挖掘商业潜力，为大学生俱乐部和学生管理团队共同谋取商业利益，并建立与多个商家间的商业合作，开拓出大学生经营的大型多方位商业团队。
后期团队发展逐渐成熟，将成为完全独立自主，建立自我完整内部管理及对外协作的体系，拥有属于学生团队的固有商业发展项目，成为一支拥有丰富的商场经验，不断发现商机抓住机会创造盈利的商业性学生团队。
团队发展到一定规模后，将拥有自我的固定资产和工资管理制度，在以西电为中心的大学城商业基地上享有巨大的人力资源，以及与社会商业团体可媲美的商业经验，可将与大学生俱乐部由从属关系发展成为为并行合作关系。
学生创业管理团队中因为毕业而要离队的人员，在离开团队后仍在学生团队中保有股份，在学生管理团队运行上轨道后，学生团队与俱乐部商讨制定出可执行的股份制度。
并且，双方共同构成管理学生团队及大学生俱乐部的董事会，双方各推举人员成为董事会董事，由两个以上，奇数个董事，及一个董事长组成。
除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。
公司董事会是公司经营决策机构，是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。
股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。
学生团队各个股东在最初制定的股份制度下，各股东依据各自投入本金比例在今后学生团队中的商业盈利中提取股份所得收益。
初期投入资金作为团队运作的基础资金运用与今后团队的商业运作中。
大学生创业团队策划书（精选10篇）
大学生创业团队策划书大学生创业团队策划书（精选10篇）时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，面对新的工作，制定好新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。
策划书要写哪些内容呢？下面是小编收集整理的大学生创业团队策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生创业团队策划书篇1服装行业越来越成为创业者们的首选，尤其是女装行业更是有着较大的发展潜力。
一、项目介绍由于资金有限只有5万元，所以我想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业，服装行业。
我的项目是做服装行业，开个女式服装店。
在选定行业之前，我先衡量自己的创业资金有多少，5万元。
因为，各行业的总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业，再来做进一步的规划。
选择开服装店的优势是服装行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动。
而且自己对服装也有点感兴趣，算是兴趣与事业相结合吧，呵呵。
二、店面的选址地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。
经过调查我发现在闵行莘庄这快商圈不错，闵行区作为上海发展的主要居民居住区之一，莘庄又是闵行的中心，这里交通发达，人口密集，市场是没问题。
而且这里以后还要建一个大型的亚洲商品交易中心，前景广阔。
最后我把店面选在了莘庄的水清路上，仅挨店面就有一个公交车站，前面是个大马路，平时无论白天晚上人来人往。
而且一百米开外就是地铁站，人流量是可想而知的。
周围又都是老居民区，固定人口多，地块成熟，消费力旺盛。
另外我发现这条街上还有几家为数不多的衣服店，但大都定位居高，价格昂贵，款式单调稀少。
平时也很少有人光顾。
因为这里虽然居民多但大都是普通老百姓，富人很少，不适合销售高档消费品。
这里虽然人流量大但大都为上班一族，消费能力为中低档。
我的定位就是中低挡符合市场需求。
同时和其他几家店没有冲突，差异性存在。
店面的租金也不高5000元/月，付三压一，（上海都这样）。
大学生创业计划书创业者的团队管理与协作能力
根据项目进展情况及时调整计划， 并定期跟进以确保按计划执行。
绩效评估与反馈
设定绩效标准
明确每个职位或角色的绩效标准 ，为评估团队成员的表现提供依
据。
定期评估
定期对团队成员进行绩效评估， 及时发现存在的问题和改进空间
。
反馈与沟通
与团队成员进行及时、坦诚的沟 通，提供具体的改进建议和指导
。
团队建设与文化塑造
THANKS
感谢观看
成果整合与验收
在项目完成后，整合各团队成 员的成果，进行整体验收，确
保项目目标的实现。
沟通与决策机制
明确沟通渠道
决策参与
建立明确的沟通渠道和规范，如定期的会 议、电子邮件、即时通讯工具等，确保信 息传递的及时性和准确性。
鼓励团队成员参与决策过程，充分发表意 见和建议，以提高决策的科学性和可行性 。
激励与反馈
通过合理的奖励机制和及时的 反馈，激发团队成员的工作热
情和创造力。
团队协作流程
01
02
03
04
任务分解与分配
将项目任务分解为具体的工作 单元，并合理分配给每个团队
成员，确保工作量均衡。
进度同步
定期召开团队会议，同步各成 员的工作进度，以便于及时调 整计划和解决遇到的问题。
资源共享与协调
确保团队成员能够共享所需的 资源，如信息、设备等，并协 调不同成员间的需求和冲突。
大学生创业计划书创 业者的团队管理与协 作能力
contents
目录
• 创业团队概述 • 团队管理与协作能力 • 提升团队管理与协作能力的策略 • 实际应用案例分析 • 总结与展望
01
创业团队概述
团队成员组成
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大学生创业管理团队企划书
一、团队介绍
大学生创业管理团队是西安电子科技大学第一个由在校大学生
自主创建的创业管理商业性团队，是西电大学生初探商场的练
兵场，提供真实切身的商业体验，为创业打下坚实基础。
大学生创业管理团队初期由西安电子科技大学大学生俱乐部扶
持帮助，以西电大学校园为商业拓展地，基于学生所需，以为
学生生活和学习更加便利为工作开发目的，为大学生服务，发
现商机，挖掘商业潜力，为大学生俱乐部和学生管理团队共同
谋取商业利益，并建立与多个商家间的商业合作，开拓出大学
生经营的大型多方位商业团队。
后期团队发展逐渐成熟，将成为完全独立自主，建立自我完整
内部管理及对外协作的体系，拥有属于学生团队的固有商业发
展项目，成为一支拥有丰富的商场经验，不断发现商机抓住机
会创造盈利的商业性学生团队。
团队发展到一定规模后，将拥有自我的固定资产和工资管理制
度，在以西电为中心的大学城商业基地上享有巨大的人力资源，以及与社会商业团体可媲美的商业经验，可将与大学生俱乐部
由从属关系发展成为为并行合作关系。
学生创业管理团队中因为毕业而要离队的人员，在离开团队后仍在学生团队中保有股份，在学生管理团队运行上轨道后，学生团队与俱乐部商讨制定出可执行的股份制度。
并且，双方共同构成管理学生团队及大学生俱乐部的董事会，双方各推举人员成为董事会董事，由两个以上，奇数个董事，及一个董事长组成。
除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。
公司董事会是公司经营决策机构，是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。
股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。
学生团队各个股东在最初制定的股份制度下，各股东依据各自投入本金比例在今后学生团队中的商业盈利中提取股份所得收益。
初期投入资金作为团队运作的基础资金运用与今后团队的商业运作中。
团队经营模式采取有限责任制，即如若团队解散各股东返回原始投入资金。
每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
大学生创业管理团队将会在每一次的商业事例中总结经验，丰满羽翼，向着同一个目标作人生中第一次耀眼的冒险启程。
二．团队工作理念
团结合作，一切以团队长远发展为根本，挖掘潜在商机，支持帮助在校大学生成功获得创业第一桶金，团队部门分工明确各司其职，在创造商业利益的同时，发现各业人才，提供平台供其发挥己长。
三．团队构成
1.现有团队：
总负责人：张巍负责学生团队整体管理
主管：王元方窦婧
总负责团队内各部门监管督促统筹，王元方主要负责对外工作，包括外联，营销活动，带领活动部和外联部进行各项对外宣传营销公关工作。
窦婧主要负责团队内部管理协调工作，包括企宣部所需文案工作，及财务部成本和盈利计算工作，协调内部人员工作管理。
2.预备招募团队部门：
财务部：三人，一人出纳，两人会计。
总负责各个项目及大小活动的成本计算，成本节约，盈利计算，盈利分配，团队资金存用，团队项收入记录。
活动部：两人。
总负责各项宣传活动的大小事宜，如场地
安排，所需物品准备，活动过程跟管，活动人员招募，活动效果总结。
企宣部：三人。
负责团队负责项目的所有宣传策划工作，推广团队品牌，策划团队下属商业项目的促销宣传工作，负责宣传所需的文案工作。
外联部：三人。
负责团队与各商家间的合作联系，为团队发掘的商机寻找可合作点，做好公关及营销工作，拓宽团队的影响力和认识度。
大学生创业管理团队部门结构图
大学生俱乐部大学生
创业管理团队
总负责人
主管一主管二
财务企宣外联活动
部部部部
出会文图策公营协调组织
纳计案绘划关销安排总结
四．团队工作项目
1.目前已有负责项目
○1西电语言培训中心—英语口语培训
学生团队负责口语培训班宣传招生工作，筹划实施海报传单宣传工作，学生团队主管人员王为淇。
每周负责承办口语中心一至两次外场宣传，或聚会娱乐性宣传招生活动，如外教现场咨询，口语角交流，英文电影小沙龙，英语演讲比赛等。
帮助口语培训中心建立完善的教育体制，及时反应学生对课堂的意见，结合各方建议不断改善培训班，以此为基础拓展出其他语种，甚或是其他科目的培训项目。
此为团队隶属于俱乐部时工作范畴，宣传活动举办时所需人员雇佣费用，宣传资料筹备费用均由俱乐部承担。
○2COOL玩大学城联谊周边游
学生团队负责周边游宣传，招募，跟团，拓宽线路，市场调查等工作。
与其他院校负责人建立良好合作关系，方便今后其他项目工作的市场拓展，拥有学生团队自有的客户群资料，建立起俱乐部和学生管理团队的信誉和知名度。
此为团队未独立时工作范畴，俱乐部负责周边游活动硬件所需物品准备。
宣传工作活动中所需人员雇佣费用，宣传资料筹备费由俱乐部承
担，具体过程由团队人员实施。
○3多明尼亚卡牌桌游吧
大学生俱乐部委托学生创业管理团队作为房东和管理协助者帮助经营管理桌游吧，作为俱乐部与桌游吧两方间担保沟通及管理协助的协调者，向俱乐部担保桌游吧每月中旬按月缴纳3500元基本费（包含房租在内）保证俱乐部基本利益，除此之外，借助俱乐部硬件力量及学生团队的人力资源和工作经验，协助桌游吧进行推广宣传，及桌游吧经营管理协助工作，在以西电为中心的大学城校园商业中心中推广西电的桌游吧项目，促成团队与大学生之间合作的第一个商业项目，按照团队与桌游吧签订的协议，从桌游吧盈利中为学生团队和俱乐部提取分成，做到双赢。
2．可拓宽领域工作项目
可根据市场具体情况，在做以详细市场调查后定下具体市场路线。
五．团队薪酬安排
1.学生团队隶属于俱乐部时期，主管两人王元方，窦婧，口语培训总负责人员王为淇有俱乐部所给固定工资每月500元，按日打卡上班，每个礼拜有一日假期，但是个人的假期需要错开，保证俱乐部有一人在岗，工资每月15号发放。
2.学生团队其他工作人员薪酬，按承办活动所得收益内部分配。
3.如有俱乐部工作项目的宣传或促销活动，需要活动部雇佣外场
工作人员雇佣费按日薪结算，日薪由团队向俱乐部申请批准支付，支付标准如下表格：
4.
另，周边游学生团队收益：每个报名人员报名费中，两日游的管理团队收益20元，一日游团队收益10元，带队人每人每天工资100元。
桌游吧项目中，学生团队协助桌游吧经营宣传，利用影响力帮助
桌游吧举办各项宣传促销活动，学生团队从中取得一定分成。
大学生创业管理团队。