20xx广州事业单位劳动合同范本
2024年广州事业单位劳动合同范文
2024年广州事业单位劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量和效果。
2. 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，严禁擅自处理或泄露甲方的机密信息。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，应提前经甲方同意，并按照相关规定支付加班费。
第三条工资及福利1. 甲方向乙方支付工资按月结算，工资标准为（具体数额），具体发放时间由甲方指定。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
第四条工作保密1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业机密和个人隐私信息。
2. 乙方在离职后应立即归还甲方所有的资料和文件，对工作过程中所获得的信息和技术保密。
第五条违约责任1. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方不得擅自延长工作时间或违反工作纪律，否则甲方有权对其进行相应处理。
第六条解决争议1. 本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：___________________ 乙方（姓名）：___________________签订日期：___________________ 签订地点：___________________。
2024年广州事业单位劳动合同范本6篇
2024年广州事业单位劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作，具体工作内容和要求如下：1. _______2. _______3. _______（二）乙方的工作地点：_______（三）乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，遵守安全操作规程，遵守职业道德。
（四）因甲方业务需要调整乙方的岗位、职务，双方应协商一致，按变更后的岗位、职务确定乙方的工资待遇。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日____小时、每周____天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方延长工作时间，甲方按规定支付工资报酬或调休假期。
（二）甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、产假、带薪年休假等休假权利。
（三）甲方的休息日、节假日安排符合法律、法规的规定，乙方享受国家法定节假日。
四、劳动报酬（一）乙方按月足额领取工资，试用期_______元/月。
（二）乙方试用期满后，月工资_______元。
（三）甲方安排乙方加班，应支付加班工资或调休假期。
（四）甲方按规定支付乙方出资培训、学历提升等费用的补偿。
（五）甲乙双方对工资的其他约定：_______五、社会保险和福利（一）甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
（二）乙方的福利待遇、劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
2024年广州市劳动合同参考范本（五篇）
2024年广州市劳动合同参考范本一、安全保障乙方务必严格遵守安全操作规程，且拥有拒绝实际用工单位管理人员违章指挥及强令冒险作业的权利；对于任何危害生命安全和身体健康的行为，乙方均有权提出批评、检举及控告。
二、工伤与职业病处理若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方及实际用工单位需立即进行救治，并按规定时间为其申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确保乙方能依法享受各项工伤保险及相关待遇。
三、非工伤病假待遇乙方若患病或非因工负伤，甲方应确保其享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。
四、劳动报酬乙方的工资将由甲方依据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代为发放。
若因实际用工单位未及时支付导致款项未到账，甲方将先行垫付，并随后依据双方协议向实际用工单位追偿。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方均需遵循国家及地方政府的相关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方应至少每年一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方则有权按规定查询个人缴费记录。
3. 在合同履行期间，乙方将依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 甲方需依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。
未依法建立或未公布的规章制度对乙方不具约束力。
2. 若乙方存在严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的管理1. 甲方按劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时，应与该单位约定由其承担或部分承担对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
若实际用工单位未按约定履行对乙方的义务，甲方将承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。
2. 劳动合同在特定情况下可依法中止履行，期间劳动关系保留。
当中止情形消失且双方仍具备继续履行条件时，应继续履行；否则，劳动合同终止。
广州劳动合同范本3篇
广州劳动合同范本3篇篇1广州市劳动合同范本甲方：单位名称（以下简称“甲方”）地址：广州市XXX区XXX街XXX号乙方：姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方有意向聘用乙方为XXXXX，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务性质甲方聘用乙方为XXXXXXXX，乙方接受甲方的聘用，双方达成本劳动合同。
第二条试用期乙方入职之日起，试用期为X个月，在试用期内，双方任何一方如有不满意，应当提前X天书面通知对方，解除劳动合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的XXXXXXXXX，乙方应根据甲方的安排，按时到岗上班。
第四条工作内容乙方的主要工作内容为XXXXXXXX，乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，休息日为周X。
第六条工资与福利乙方的工资为人民币X元/月，支付方式为每月X日发放一次。
乙方在工作期间享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条保密乙方应当保守甲方的商业机密和企业信息，不得擅自向外泄露，否则应当承担相关法律责任。
第八条违约责任1. 乙方未按照本合同约定履行或者未按照甲方的相关规定执行工作职责的，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 乙方擅自离岗或违规行为的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第九条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向范围内有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条其他事项本合同自双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：YYYY年MM月DD日本合同经双方签字确认，自YYYY年MM月DD日起生效。
备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
篇2广州劳动合同范本第一条甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________单位地址：__________电话：__________统一社会信用代码：__________统一税号：__________第二条乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________户口所在地：__________联系电话：__________第三条劳动合同期限：本劳动合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
2024年广州市劳动合同参考范文(四篇)
2024年广州市劳动合同参考范文劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）注册地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（具体工作岗位），具体工作内容包括（列举工作内容）。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，并服从公司的管理和安排。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方公司所在地址。
2. 工作时间：根据公司的规定，具体安排以公司公布的工作时间为准。
三、薪酬及福利1. 乙方的月工资为××元，包含基本工资和绩效奖金。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。
3. 具体的薪酬及福利待遇以公司内部规定为准。
四、工作期限1. 乙方的试用期为×个月，试用期期间工资待遇与正式员工相同。
2. 试用期满且甲方对乙方满意，乙方将转为正式员工，签订长期劳动合同。
五、保密条款1. 乙方在工作期间及任职期间，应当保守公司的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给他人。
六、违约责任1. 若乙方违反公司规定或合同约定，甲方有权做出相应处理，甚至终止劳动关系。
七、争议解决1. 因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，根据有关法律诉诸法院解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止止有效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：2024年广州市劳动合同参考范文（二）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
广州市劳动合同范本通用版7篇
广州市劳动合同范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期采用下列第种形式执行：（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务需要，乙方同意在[具体岗位]岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行第项工作制。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，平均每日工作时间不得超过法定标准工作时间，平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间。
第五条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准为[工资标准]，试用期的工资标准为[试用期工资标准]。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条：甲方安排乙方加班的，加班报酬按照国家有关规定执行。
第八条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未安排工作的，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方报酬。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
广东广州劳动合同范本7篇
广东广州劳动合同范本7篇第1篇示例：广东广州劳动合同范本一、合同双方甲方（公司名称）：__________，注册地址：_______，法定代表人：_______，职务：________，电话：________；乙方（员工姓名）：__________，性别：_______，身份证号码：________，联系电话：________，住址：________。
二、合同期限本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及岗位乙方应当认真履行岗位描述中所列明的职责和义务，包括但不限于：1.遵守公司的各项规章制度，努力完成上司交办的各项工作任务；2.严格保守公司的商业秘密，不得泄露给他人；3.需配合公司进行必要的业务培训，提升个人技能；4.遵守公司的劳动纪律，保持良好的工作状态。
四、工作时间和休息1.工作时间：上午____时至____时，下午____时至____时，每周工作____天，每天工作____小时，周休_____。
2.休息时间：午休____分钟，晚餐休息____分钟。
五、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金等；2.享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险等；3.其他特别补贴或福利待遇（如住房补贴、交通补贴等）_____。
六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当加强劳动安全保护，为乙方提供安全的工作环境；2.乙方应当正确使用劳动防护用品，做好个人防护；3.甲方应当按照相关法律法规为乙方购买相关的劳动保险。
七、违约责任1.若乙方违反合同规定，导致公司经济损失的，需承担相应的赔偿责任；2.甲方违反法律法规，影响乙方的劳动权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任；3.违约责任具体以双方签订的《违约责任条款》为准。
八、解决劳动争议在履行过程中，如因合同的履行发生争议，应协商解决。
协商未果的，提交___劳动仲裁委员会____劳动争议仲裁裁决。
广州市劳动合同范本(八篇)
广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
2024广州事业单位劳动合同范本
2023广州事业单位劳动合同范本合同编号： __________甲方（用人单位）： __________乙方（员工）： __________签订日期： __________签订地点： __________鉴于甲方作为广州事业单位，根据工作需要招聘员工，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作；工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬甲方按照国家规定和单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资；乙方的初始工资为____元/月，具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
第五条社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度；甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位。
第七条劳动合同的变更、解除和终止双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任；违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定；本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
第十一条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。
广东广州劳动合同范本6篇
广东广州劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于广州市最低工资标准。
2. 甲方根据法律法规和企业内部规定调整工资分配方式。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
广州劳动合同范本3篇
广州劳动合同范本3篇篇一广州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
广州市劳动合同范本共5篇
广州市劳动合同范本共5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023广州事业单位劳动合同范本
2023广州事业单位劳动合同范本广州市事业单位劳动合同合同编号：2023-XXX甲方（用人单位）：广州市XXXXXX事业单位乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的根据甲方的需求，乙方愿意加入甲方并为甲方提供劳动力。
本合同旨在明确双方的权责，维护双方的合法权益。
第二条合同期限本合同的期限为自始日起至合同期满日止。
如有特殊情况需要解除合同，甲乙双方应提前书面通知另一方。
第三条工作内容乙方将根据甲方的安排，担任XXXXX职务，并按照甲方工作要求完成相关任务。
乙方有义务维护甲方的利益，保守甲方的商业机密。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天8小时，共计40小时。
2. 乙方享有法定假日和年休假。
具体的休假事宜由甲方根据国家法律法规和劳动合同规定来确定。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请示，并得到甲方批准。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、工作岗位和市场情况等因素来确定，并通过银行定期转账的方式发放。
2. 乙方享有法律规定的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等福利待遇。
第六条保密责任甲乙双方应依法保守对方的商业机密和其他保密事项，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露或商业用途。
第七条违约责任1. 如果甲方未按照本合同约定支付工资福利待遇的，乙方有权要求甲方给予补偿，并解除合同。
2. 如果乙方违反本合同的规定而给甲方造成经济或声誉损失的，乙方应承担相应的违约责任。
第八条合同变更和解除1. 如果合同期满，且双方一致同意继续合作，可以签订新的劳动合同。
2. 如果合同期满或经双方协商一致解除合同的，两方应按照国家法律法规和本合同的约定处理。
第九条争议解决本合同因履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，可以根据中华人民共和国法律规定的程序提交有关部门或在法定范围内选择仲裁机构进行仲裁。
2024年广州事业单位劳动合同范本8篇
2024年广州事业单位劳动合同范本8篇篇1合同编号：XXXXXX（由用人单位编号）甲方（用人单位）：广州市XX单位（以下简称“单位”）地址：[具体地址]联系方式：[联系电话、电子邮箱等联系方式]法定代表人或主要负责人姓名：[填写姓名]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名] 性别：[性别] 身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址] 联系方式：[联系电话、电子邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵照执行。
本合同期限为有固定期限的劳动合同，合同期限为年。
合同期满后如继续工作需签订新的劳动合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
具体条款如下：一、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排其在工作岗位从事工作，工作地点为广州市范围内的工作地点变动等情形。
乙方同意接受甲方根据工作需要进行的岗位调整安排。
乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
甲方应按照国家规定合理安排工作和休息时间。
二、工作时间和休息休假（二）甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息时间。
甲方因工作需要加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
因工作需要不能安排休息的，按国家有关规定支付加班工资或补偿待遇。
（三）甲方执行国家和地方规定的带薪年休假制度，具体休假办法按有关规定执行。
乙方享受带薪年休假和其他法定假期休息的权利。
三、劳动报酬与福利待遇（四）甲方的工资发放制度以基本工资和绩效奖为主体架构。
乙方基本工资标准不低于广州市最低工资标准，具体数额根据岗位和工作表现确定。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的绩效奖励。
（五）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
四、劳动合同变更、解除和终止（六）甲乙双方协商一致可以变更劳动合同内容。
2020广州事业单位劳动合同范本
2020广州事业单位劳动合同范本甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一，聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三，劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四，工作报酬。
1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2，甲方每月日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五，社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六，工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
2023广州事业单位劳动合同范本
2023广州事业单位劳动合同范本尊敬XXX：感谢您选择加入广州XXX事业单位。
为了明确双方的权益和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，特订立如下劳动合同：第一条合同双方雇主：广州XXX事业单位地址：XXX联系电话：XXX劳动者：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX第二条工作内容及岗位职责根据所聘岗位规定，劳动者将负责完成以下工作内容和岗位职责：XXX（具体描述工作内容和职责）第三条工作地点和工作时间1. 劳动者的工作地点为广州XXX事业单位。
2. 劳动者的工作时间为每周工作小时数为40小时，其中每日工作时间为8小时，工作日为周一至周五。
第四条试用期1. 根据工作需要，劳动者将经过为期3个月的试用期。
期满后经雇主考核合格，即转为正式员工。
2. 在试用期内，双方享有在本合同约定下解除劳动关系的权利。
第五条劳动报酬1. 劳动者的基本工资为XXX元/月。
2. 劳动者的工资发放周期为每月XX号发放，发放方式为银行转账。
3. 劳动者享受法定的节假日和年假，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
4. 劳动者如有加班工作，底薪按照加班工资标准支付。
第六条社会保险和福利待遇1. 劳动者在试用期满后，按照国家社会保险和福利政策参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目。
2. 劳动者享受带薪年假、病假、婚假、陪产假、丧假等福利待遇，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
第七条劳动纪律和合同解除1. 劳动者在工作期间应遵守国家法律法规和单位的工作纪律，不得违反工作纪律和规定。
2. 劳动者若有以下情况之一，雇主有权解除本劳动合同：a. 严重违反工作纪律；b. 盗窃、贪污、受贿、侵占单位财产；c. 故意损坏单位财物；d. 泄露单位商业秘密；e. 被刑事处罚。
3. 雇主解除本劳动合同应提前XXX天书面通知劳动者，劳动者也有权解除本劳动合同，提前XXX天书面通知雇主。
第八条争议解决双方在执行本劳动合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决。
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2019广州事业单位劳动合同范本广州事业单位劳动合同范本聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[ ]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________ 邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[ ]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：________________________________________________________(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八) 合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八.聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九.聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十.违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：______________________________________________________2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：______________________________________________________2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款1、___________________________________________________2、___________________________________________________十一.双方约定的其他事项(一)___________________________________________________(二)___________________________________________________十二.争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。