伙食管理规定
XXX学校食堂学生用餐管理规定
XXX学校中食堂学生用餐管理规定一、住宿生1.住宿生在食堂用餐采用包伙制。
2.四周为一包伙周期,每生每一包伙周期预交伙食费,若有结余结转到下一包伙周期,四周一结算,学期末结清。
3.伙食费标准:男生三餐每天20元,女生三餐每天18元;即早餐4元,中、晚餐男生8元、女生7元。
4.一、二年级每周按周一至周六6天计算,周日可以随时用餐随时结算,即男生每一包伙周期预交伙食费480元,女生每一包伙周期预交伙食费432元。
三年级每周按周一至周日早计算,周日中、晚餐随时用餐随时结算,即男生每一包伙周期预交伙食费496元,女生每一包伙周期预交伙食费448元。
5. 饭菜不限量,绝不允许浪费。
6.节假日不在食堂用餐不计伙食费。
请假一天以上不在食堂用餐,及时向食堂提交请假条,不计伙食费,结余伙食费结转到下一包伙周期。
二、通校生1.四周为一包伙周期,每周按6天计算。
2.伙食费标准:每生早餐4元,中、晚餐8元。
如某生在食堂吃晚餐,预交伙食费为:4*6*8=192元。
附:食堂第一包伙周期(8月19日-9月15日)食谱每日早餐:馒头、花卷、豆沙包;咸菜、豆浆;煮鸡蛋;粥。
每日午餐、晚餐主食:米饭、馒头、花卷、豆沙包。
每日午餐、晚餐两荤一素三个菜配有一汤。
菜品周内每天不重复。
荤菜:溜肉段、肉炖豆角、鸡腿土豆、红烧鸡丸、宫保鸡丁红焖肉土豆条海带、肉炒木耳尖椒、红焖肉豆角、鸡脖炖土豆麻辣炖菜、红烧墨鱼丸、荤菜:木须柿子、圆葱炒鸡蛋、香肠木耳炒鸡蛋、风味土豆泥木须瓜片、肉炒双耳、肉丝榨菜黄豆芽、肉丝炒绿豆芽土豆茄子酱、肉炒芹菜木耳、红烧豆板、香辣肉丝、地三鲜素菜:凉拌干豆腐丝、炝拌土豆丝、小葱拌豆腐、炝拌三丁肉帽拉皮、凉拌拉皮、炝拌花生米芹菜、炝拌黄瓜海带丝、素拍黄瓜汤:紫菜蛋花汤、鸡蛋柿子汤、黄豆芽土豆条汤、三鲜汤。
员工伙食费管理规定
员工伙食费管理规定一、背景公司的生产经营活动需要聘请员工进行协助,而员工为了保持工作效率和体力,需要每日进行三餐伙食补充。
为确保经济、高效、公平、公正的使用公司经费,制定本规定。
二、费用承担1.公司承担工作餐费用,即员工在公司规定工作时间内,就餐地点在公司内的,由公司承担伙食费用。
如因特殊工作需要就餐外出,由公司报销但需提供相应的报销凭证。
2.员工吃住用度费用,由员工本人承担,公司不予报销。
3.企业生产经营活动中,因员工出差、上门维修等原因发生的伙食费用,可以报销,但所报费用应符合《中华人民共和国国家税务总局公告2013年第16号的相关规定》。
三、费用标准1.公司规定用餐标准如下:(1)早餐:本市市场平均价位不超过14元的餐费(2)中餐:本市市场平均价位不超过25元的餐费(3)晚餐:本市市场平均价位不超过27元的餐费2.如员工个人有特殊食品要求,可由公司根据员工提供的餐费发票予以报销,但不得超过公司规定的伙食标准。
四、管理要求1.公司制定伙食费用管理制度,负责实施和检查,并记录每位员工的伙食费用。
2.公司对职工的伙食费用,应在工资中单列列支并明细列示。
3.企业应当规定费用管理人和财务人员履行职责并公示。
4.费用审核人有权要求员工提供餐费发票和消费清单等支持材料。
五、违规处理1.如员工违规使用伙食费用,公司有权进行调查处理,并追回相关费用。
2.如发现费用管理人、财务人员有瞒报、徇私、工作不力等行为,相关人员将被追究相应责任。
六、补充规定本条例未尽事项,根据相关法律法规、行政规章以及公司工作实际,由公司负责补充规定。
七、生效日期本规定自颁布之日起实施。
结论公司规定伙食费用管理制度,不仅能够规范员工在公司内的伙食消费,还可以加强财务管理,提高经济效益。
通过有力的管理和监督保障企业的财产安全和公司的公平、公正原则与社会和员工的正当利益。
事业单位伙食费管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位伙食费管理,规范伙食费使用,提高资金使用效益,保障职工饮食健康,根据国家有关法律法规和财务管理制度,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体职工的伙食费管理。
第三条伙食费管理应遵循以下原则:(一)合理规划,确保供应;(二)公开透明,民主监督;(三)节约高效,防止浪费;(四)规范操作,严格审批。
第二章伙食费标准第四条伙食费标准根据国家规定、地方政策和本单位实际情况制定,具体标准如下:(一)早餐:每人每日不超过5元;(二)午餐:每人每日不超过15元;(三)晚餐:每人每日不超过15元。
第五条伙食费标准可根据物价变动等因素进行调整,调整方案由单位领导批准后执行。
第三章伙食费发放与管理第六条伙食费发放实行按月发放,由财务部门负责。
第七条伙食费发放对象为在本单位工作的正式职工、临时聘用人员和长期聘请人员。
第八条伙食费发放方式为现金发放或银行代发,职工可自行选择。
第九条伙食费发放时,职工应出示身份证件,由财务部门核实无误后发放。
第十条伙食费使用范围:(一)食堂采购食材、调料、燃料等;(二)食堂设备、用具的购置、维修;(三)食堂工作人员的工资、福利;(四)食堂日常管理费用。
第十一条伙食费使用过程中,应严格执行以下规定:(一)严格按照伙食费标准执行,不得擅自提高或降低;(二)采购食材、调料等应保证质量,严禁采购变质、过期食品;(三)食堂设备、用具的购置、维修应严格按照规定程序进行,确保公开、透明;(四)食堂工作人员的工资、福利应按照国家规定和单位政策执行;(五)食堂日常管理费用应合理控制,不得超支。
第四章监督与检查第十二条单位内部审计部门负责对伙食费管理进行定期和不定期的监督检查。
第十三条伙食费管理中发现问题,应及时报告单位领导,并采取措施予以纠正。
第十四条对违反本制度的行为,单位将依法依规进行处理,情节严重的,将追究相关责任人的责任。
第五章附则第十五条本制度由单位财务部门负责解释。
最新食堂用餐管理规章制度(7篇)
最新食堂用餐管理规章制度(7篇)最新食堂用餐管理规章制度【篇1】为了加强酒店员工食堂就餐管理,保证员工就餐质量,特制定本管理办法;一、就餐时间1、早餐:8:20―9:20;中餐:12:00―14:40;晚餐:19:30―22:002、就餐人员必须在规定时间内到食堂就餐,超过时间自行负责解决。
3、如因工作需要推迟就餐时间,应由部门负责人提前通知办公室,以便食堂做好相应准备。
二、伙食费用1、酒店员工带家属就餐,执行每餐5元的标准,月底报办公室执行2、各部门因业务需要临时有客户在酒店食堂就餐的,由部门负责人到办公室登记。
三、用餐管理1、在食堂就餐人员一律服务食堂管理和监督,爱护公物、讲究道德。
2、就餐餐具和餐柜酒店统一发放,员工自行保管,如有遗失需交50元费用。
3、就餐人员要做到文明就餐,自觉排队打饭菜,不准帮忙代打、拥挤、插队,如发现有违者给予处罚10元/次。
4、饭堂就餐不准赤臂,必须穿着整齐,不准大声喧哗,不准随地吐痰,违者罚款10元/次。
5、剩余饭菜不得随意倒在桌上、地上或水沟里,必须倒入指定地点,违者罚款10元/次。
6、用餐后要清理桌面上的饭菜,请自觉倒入指定的桶内。
如有违者罚款10元/次。
7、所有就餐人员一律不准在食堂以外的地方就餐,如有违反罚款10元/次。
对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者,可向办公室协商解决和完善,不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。
否则视情节严重予以处罚和开除处理最新食堂用餐管理规章制度【篇2】一、本单位误餐费管理规定为了加强本单位误餐费的管理,依据有限公司、本单位采油厂有关文件,结合目前实际工作的需要,制定本规定。
1、误餐费管理人员要不断提高政治、文化素质和业务技术素质,端正服务态度,热情为职工服务。
2、严格执行各项规章制度,互相监督、公私分明、不徇私情、平等待人、不搞特殊。
3、误餐费专款专用,专项管理。
各项资金、票据交接,要登记造册。
4、职工食堂要有误餐费专项台帐,准确反映误餐费使用动态,做到帐目清楚,确保饭菜质量。
军队伙食管理规定
军队伙食管理规定军队伙食管理规定一、总则为了保障军队官兵的饮食卫生和身体健康,提高军队的战斗力和士气,特制定本规定。
二、伙食供应范围军队伙食供应范围包括官兵的主食、副食、水果、饮品等。
三、伙食供应标准(一)主食:以米饭为主,可以配以面食等其他主食。
(二)副食:根据地域和季节的不同,供应各种蔬菜、豆类、肉类和禽类等副食。
(三)水果:提供新鲜的水果,种类和供应量根据季节和军事行动的需要而定。
(四)饮品:提供酒水、茶水等各种饮品。
四、伙食供应管理(一)供应管理:根据官兵的人数、任务情况等,军队应合理安排伙食供应,确保官兵的正常饮食。
(二)质量管理:军队伙食供应应严格按照食品安全卫生标准进行,确保食品的安全和合格。
(三)供应时间:每日三餐按时供应,确保官兵的生活作息正常。
(四)经济效益:军队应合理利用财政经费,提高伙食供应的经济效益。
五、伙食管理责任(一)伙食供应部门负责制定伙食供应计划,并进行伙食供应的具体安排。
(二)军队领导对伙食管理负有最终责任,应对伙食供应情况进行监督和检查。
六、伙食管理的违规行为与处罚(一)不按规定供应伙食,影响官兵身体健康和战斗力的,应予以批评教育或相应处罚。
(二)携带、接收、协助贩卖假冒伪劣伙食的,属于违纪行为,将依军事法规予以处理。
(三)虚报伙食消耗,造成经济损失的,应追究相关人员的责任并进行相应处罚。
七、伙食管理的评估和改进(一)定期对伙食管理进行评估,检查伙食管理的实施情况,并提出改进措施。
(二)对官兵对伙食管理提出的建议和意见,应认真接受,并及时反馈和改进。
八、附则本规定自发布之日起执行,对伙食管理出现的新情况,可根据实际需要进行补充和修改。
九、结语伙食管理是军队健康、强大的基石,军队应加强伙食管理,提供高质量的伙食供应,让官兵们吃得舒心、安心、放心,为国防事业的发展贡献力量。
食堂伙食管理制度(精选13篇)
食堂伙食管理制度(精选13篇)食堂管理制度1、食堂(厨房、餐厅)及食品库的卫生安全工作由行政综合办负责统筹管理并承担管理责任。
2、厨房、餐厅卫生安全工作由炊事人员负责,不能带病上岗。
1、食堂炊事人员要持健康证上岗,定期体检。
2、工作时要穿工作服、戴工作帽,烹饪作业时间不准穿工作服离岗外出。
定期洗涤工作衣帽,保持清洁。
3、保持个人卫生要做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗头。
4、炊事人员要服从领导安排,保证员工按时开餐;保证公司接待工作圆满完成。
1、厨房卫生要做到:地面干净、无杂物、无污水、墙壁清洁,食品原料放置整齐,可用饭菜要用蚊蝇罩,炊具随用随洗保持清洁,灶台、案面无陈旧脏渍。
作业完毕洗菜池要无脏水沉积、无杂物,杂物桶要及时倾倒以防滋生蝇虫。
2、餐厅卫生要做到:餐桌、座椅干净无脏渍灰尘,地面、墙壁、窗台干净,地面无脏水、无洒落饭菜、无杂物,洗具池无脏水沉积、无杂物。
3、冰箱、冰柜内存物品要分袋存放,做到生熟食品分开,生熟器具分开,并定期清理。
1、餐饮作业禁用腐烂变质原材料,科学配菜,严防食物中毒。
2、采购食品要按品种、生熟妥善保管,不得出现人踏、鼠咬现象。
3、需要清洗才能烹调作业的生食品,必须认真清洗,确定清洗干净后方可烹制。
4、大量采购的食品要及时入库、入账,由行政综合办统筹管理。
1、严禁采购腐烂变质食品,采购专员在采购时要认真查验食品品质的优劣。
2、采购专员在采购各种食品时,要货比三家,选购优质价廉食品。
3、采购专员要保存好并及时上报采购原始票据,票据要加盖售货单位公章并加注电话。
1、其他部门人员无必要理由,严禁进入厨房,违者扣罚2日工资。
2、厨房内煤气炉灶等有火种设备及电器设备,要按设备使用说明书规范操作,要经常检查管路、阀门、电源、线路等是否存在安全隐患,发现问题要及时解决或上报。
3、使用煤气炉灶要按先点火、后开阀门顺序操作,停用时要按先关总阀门、后关小阀门顺序操作。
4、电器设备停用必须切断电源,并将电源线安放至妥当位置。
伙食管理六项制度
伙食管理六项制度伙食管理是一个组织内部的重要管理措施,它主要针对组织内部的员工或居民,根据不同的需求和要求,制定一系列的规定和制度,以保证他们在工作或生活中的饮食健康、安全、平衡。
下面是六项关于伙食管理的制度:一、饮食卫生制度:饮食卫生制度是伙食管理的基础,包括食品的采购、储存、加工、烹饪、分配等方面的规定。
首先,在食品采购时要选择正规渠道的食品供应商,确保食品的安全和质量。
其次,要做好食品的储存工作,建立食品库存管理制度,定期检查食品的保质期和存储条件,避免食品的变质和污染。
另外,食品的加工和烹饪要符合食品卫生安全标准,遵循操作规程,严禁使用过期食材或添加有害物质。
最后,在食品的分配和供应环节,要采取措施确保食品的平衡供应,避免浪费和压力集中。
二、饮食结构制度:饮食结构制度是针对员工或居民的饮食需求和营养平衡制定的规定,主要涉及食物种类的搭配和分配。
制定合理的饮食结构制度可以避免单一食物的过量摄入,保证身体所需营养的全面供给。
饮食结构制度应根据不同的人群和工作特点,确保提供丰富的食物种类,包括主食、蛋白质、蔬菜水果、奶制品等,合理分配每种食物的摄入量,满足员工或居民的生理和心理需求。
三、饮食安全制度:饮食安全制度是为了确保食品在餐饮过程中不受到污染和传染,保证用餐者的身体健康和生命安全。
制定饮食安全制度包括食品健康证明制度、食品安全检测制度、食品病源监测制度等。
食品健康证明制度可以确保食品供应商符合卫生安全要求,食品安全检测制度可以及时发现和处理食品安全问题,食品病源监测制度可以引导饮食服务单位控制食品的来源和加工环节。
四、餐具消毒制度:餐具消毒制度是针对食品安全和疾病传播的控制措施,要求饮食服务单位对餐具进行定期的消毒和清洁。
制定餐具消毒制度包括餐具清洗与消毒程序、消毒剂的选择和使用方法、消毒设备的维护和保养等方面的规定。
餐具消毒制度的实施可以有效杀灭病菌和病毒,减少食品传播的风险,确保用餐者的健康和安全。
伙食供应管理规定
伙食供应管理规定为了确保单位内的伙食供应能够满足大家的需求,保证食品的质量、安全和卫生,同时合理控制成本,提高服务水平,特制定以下伙食供应管理规定。
一、采购管理1、食材采购计划厨师应根据就餐人数、菜品安排以及库存情况,制定每周的食材采购计划。
采购计划需提前提交给后勤部门负责人审核。
2、供应商选择后勤部门应建立合格供应商名录,选择具有合法资质、信誉良好的供应商。
定期对供应商进行评估,如有质量、服务等问题,及时更换。
3、采购验收采购人员应严格按照采购计划进行采购,确保食材的品种、数量和质量符合要求。
食材到货后,由厨师和仓库管理员共同进行验收,验收不合格的食材应及时退货。
二、存储管理1、仓库设置设立专门的食材仓库,保持仓库通风、干燥、清洁。
仓库应划分不同区域,分别存放干货、生鲜、调料等。
2、入库管理验收合格的食材应及时入库,做好入库登记,记录食材的名称、数量、生产日期、保质期等信息。
按照先进先出的原则存放食材,防止食材过期变质。
3、库存盘点定期对仓库进行盘点,确保账物相符。
对库存不足的食材及时补充,对积压的食材合理调配使用。
三、加工制作管理1、人员要求厨师和帮厨应持有效健康证明上岗,严格遵守卫生操作规程。
定期接受食品安全知识培训,提高食品安全意识。
2、加工制作流程食材加工前应进行清洗、处理,确保干净卫生。
严格按照菜谱和烹饪要求进行加工制作,保证菜品的口味和质量。
烹饪过程中应注意控制火候和时间,确保食物熟透。
3、食品添加剂使用严格按照国家规定使用食品添加剂,不得超范围、超剂量使用。
做好食品添加剂的使用记录,明确使用的品种、用量和用途。
四、就餐管理1、就餐时间明确规定早餐、午餐、晚餐的就餐时间,确保大家能够按时就餐。
如有特殊情况需要调整就餐时间,应提前通知。
2、就餐秩序就餐人员应遵守秩序,排队打饭,不得插队、拥挤。
保持就餐环境整洁,文明就餐,不得大声喧哗。
3、餐具使用提供干净、卫生的餐具,就餐人员按需取用。
公司食堂的管理制度(精选6篇)
公司食堂的管理制度(精选6篇)公司食堂的管理制度篇1为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更方便职工,为职工提供优质、卫生的工作餐。
确保食堂经济、安全、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。
本制度适用于祥丰公司及下属子公司。
食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。
一、就餐时间规定:早餐:07:50-8:25中餐:12:00-13:00晚餐:18:00-18:30二、伙食标准:1、rmb13、5元/天/人,其中早餐1、5元/人、中餐和晚餐5元/人、夜宵2元/人。
2、中、晚餐提供2荤1素一汤。
早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。
三、就餐方式:佩戴工作证排队打卡就餐四、就餐地点:1、普通职员统一在一食堂用餐2、办公室职员统一在二食堂用餐五、饭卡管理1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。
2、饭卡必须是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能使用。
3、公司全体职员在每个月月底最后一天下午18:30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。
4、开餐时职工必须出示工作证和饭卡,并将饭卡交行政人事部值班人员登记,登记后方能领取食物就餐;如就餐职工未出示证件或证件不齐,行政人事部可拒绝该职工就餐。
5、任何职员饭卡不得转借他人使用。
6、饭卡遗失需及时到行政人事部补办饭卡,行政人事部一律按20元/张收取补卡费用(按成本价附加处罚金方式收取)。
7、无论是否用餐,公司均不补款或退款。
六、就餐流程1、到就餐时间公司职员按先来后到的顺序在食堂门口单列排队。
2、佩戴工作证并将饭卡放置手中,以备行政人事部人员打卡。
3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。
4、登记后返还饭卡,进入相对应的食堂用餐。
七、食堂管理制度1、公司任何职员不得提前就餐,违者处以50元/次罚款。
2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐,违者处以50元/次罚款。
3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者,处以50元/次罚款。
伙食管理规定
伙食管理规定伙食管理规定为了保障员工的健康和营养饮食,提高工作效率和生产力,我公司特制定了下述的伙食管理规定。
一、员工餐厅管理1. 餐厅供餐时间(1)早餐供应时间:早上7:00—8:30(2)午餐供应时间:中午11:30—13:00(3)晚餐供应时间:晚上17:30—19:302. 餐厅供餐标准(1)早餐供应:提供热食、包子、油条、粥、豆浆、牛奶、面包、水果等多种选择。
(2)午餐供应:提供包含主食、汤、两道菜和水果的饭菜组合。
(3)晚餐供应:提供包含主食、汤、两道菜和水果的饭菜组合。
3. 餐厅卫生管理(1)餐厅内保持清洁整洁,定期进行清洁消毒工作。
(2)厨师戴着帽子、口罩、手套等防护用具进行操作,确保食物的安全和卫生。
(3)员工餐具使用统一配送,保证清洁和卫生。
(4)餐厅内设有饮水机,提供饮用水给员工饮用。
二、员工带餐管理1. 员工可以选择自行带餐,但需符合以下规定:(1)自带餐必须符合食品安全和卫生要求。
(2)自带餐应在指定的区域内就餐,不得影响他人。
(3)不得携带过多的零食和碳酸饮料。
2. 违反自带餐规定的员工,将受到相应的处罚处理。
三、员工用餐时间和茶歇1. 各部门根据工作需要可以进行不同的用餐时间和茶歇安排,但需保证不影响工作正常进行。
2. 员工用餐时间和茶歇时间应严守规定时间,不得迟到和早退。
四、饮食安全和营养健康1. 餐厅食品及厨师必须符合相关健康证要求。
2. 餐厅应定期邀请营养师指导食谱,合理搭配食材和菜品,保证员工的营养需求。
3. 餐厅应定期开展食品安全和营养健康知识培训,提高员工的饮食安全和健康意识。
五、废弃物处理1. 员工应将用完的餐具和废弃物放入相应垃圾桶内。
2. 餐厅应定期清理垃圾桶,做好垃圾分类和环保工作。
以上就是我公司的伙食管理规定,希望所有员工能够积极遵守,保持健康饮食习惯,提高工作效率和生产力。
饭馆员工伙食管理制度
第一章总则第一条为确保饭馆员工伙食的质量和安全,提高员工福利待遇,促进员工身心健康,特制定本制度。
第二条本制度适用于本饭馆全体员工,包括厨师、服务员、管理人员等。
第三条员工伙食管理应遵循合理、营养、卫生、安全的原则。
第二章伙食标准第四条员工伙食标准应参照国家相关标准和行业规定,结合本饭馆实际情况制定。
第五条员工伙食应包括早餐、午餐、晚餐及加班餐,具体标准如下:(一)早餐:提供至少两种主食、两种小菜、一份牛奶或豆浆。
(二)午餐:提供四菜一汤,其中一菜为素菜,一菜为荤菜,汤为当季时令汤品。
(三)晚餐:提供三菜一汤,其中一菜为素菜,一菜为荤菜,汤为当季时令汤品。
(四)加班餐:根据加班时间长短,提供相应数量的加餐。
第六条员工伙食应保证营养均衡,每周至少提供一次富含蛋白质、维生素、矿物质的食物。
第三章伙食管理第七条设立员工伙食管理委员会,负责员工伙食的管理和监督。
第八条伙食管理委员会应定期召开会议,讨论员工伙食改进方案,确保伙食质量。
第九条伙食管理委员会应定期对厨师进行培训,提高厨师烹饪技术和营养知识。
第十条员工伙食管理人员应负责以下工作:(一)采购食材,确保食材新鲜、安全、符合标准。
(二)监督厨房操作,确保食品安全卫生。
(三)定期检查员工伙食,收集员工意见,及时调整伙食。
(四)管理员工餐卡,确保餐卡使用规范。
第四章员工监督与反馈第十一条员工有权对伙食提出意见和建议,伙食管理委员会应及时处理并反馈给员工。
第十二条员工可通过以下途径提出意见和建议:(一)口头向伙食管理人员反映。
(二)书面形式向伙食管理委员会提交。
(三)通过内部意见箱反映。
第五章奖惩措施第十三条对在员工伙食管理工作中表现突出的个人或集体,给予表扬和奖励。
第十四条对违反员工伙食管理制度,造成不良影响的个人,给予批评教育,情节严重的,予以处分。
第六章附则第十五条本制度由饭馆管理层负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第十七条本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
伙食管理制度(热门7篇)
伙食管理制度(热门7篇)伙食管理制度第1篇(一)膳食管理1、幼儿的饮食应有专人负责。
建立膳食委员会(膳委会由园领导、炊管人员、保教人员、保健人员及幼儿家长代表组成),定期研究幼儿伙食问题。
2、伙食费要专款专用,计划开支,合理使用。
每月向家长公布伙食费开支情况。
(二)营养管理1、幼儿每日营养供给量(略)2、编制食谱要求:要根据市场季节供应、儿童胃纳等情况有计划地将以上供给量合理安排幼儿食谱。
3、根据季节供应情况,制定适合幼儿年龄的带量食谱,定期更换。
4、根据幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应食物,不吃隔夜饭菜。
5、工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开,不许侵占幼儿伙食。
6、保健人员要管理好幼儿膳食,做好带量食谱,均衡营养按量供应。
7、加强体弱儿和肥胖儿饮食管理。
8、特别饮食:根据幼儿病情做病号饭菜。
(三)饮食卫生1、要保持厨房的整洁,定期定人经常清扫。
2、食品要严格执行《食品卫生法》,厨房中的刀开,洗刷干净,食具每餐消毒。
食堂要有防蝇设备。
菜板、盆、橱、抹布等要做到生熟分开。
3、不购买、不加工腐烂变质食物,买来的熟食必须加热后再吃,预防食物中毒及肠道传染病的发生。
4、食品库存不宜过多(梅雨季节更要从严控制库存量,防止食物霉变)。
库存食品均要离地、离墙、加盖保存,摆放有序。
保持库房清洁,无虫害。
5、保证幼儿进食卫生,饭前工作人员及幼儿都要用肥皂、流动水洗手。
饭桌要用消毒水擦洗干净。
6、培养幼儿不偏食,不吃零食的良好饮食习惯。
7、水果要洗净削皮后再吃。
8、炊事员要坚持做到:上灶前洗手,人厕所前脱-衣服,便后用肥皂洗手,操作时不准吸烟。
(四)食物供量要求选择食谱既要多样化又要提供足够的营养素,价格适中,进行最优化的配置。
伙食管理制度第2篇一、成立膳食领导小组。
明确膳食专人负责,编制膳食计划,安排好每周食谱并及早公布于家长,严格膳食核算、审查制度。
二、伙食费专款专用,教职工伙食和幼儿伙食严格分开。
三、开展膳食评价和反馈工作,每月向家长公布伙食帐目、幼儿进食量和营养摄取量。
单位员工伙食管理制度
第一章总则第一条为加强单位员工伙食管理,提高员工伙食质量,保障员工身体健康,根据国家有关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范员工伙食采购、加工、分发、消费等环节,确保伙食安全、卫生、营养、合理。
第二章伙食管理组织第四条成立单位员工伙食管理委员会,负责制定、实施和监督伙食管理制度,委员会成员由单位领导、相关部门负责人及员工代表组成。
第五条伙食管理委员会下设伙食管理办公室,负责日常伙食管理工作,具体包括采购、加工、分发、卫生监督等。
第三章采购管理第六条伙食采购应遵循公开、公平、公正的原则,严格执行采购程序。
第七条采购部门应定期对市场进行调查,了解食材价格、质量等信息,合理制定采购计划。
第八条采购食材应优先选择新鲜、安全、无污染的产品,确保食材质量。
第九条采购过程应做好记录,包括采购时间、数量、价格、供应商等信息。
第四章加工管理第十条伙食加工应严格按照食品安全操作规程进行,确保食品卫生。
第十一条加工人员应具备相应的健康证明,定期进行健康检查。
第十二条加工过程中应使用清洁的厨具和设备,防止交叉污染。
第十三条加工好的食品应做到色、香、味俱佳,满足员工口味。
第五章分发管理第十四条伙食分发应定时、定量、定点,确保员工按时就餐。
第十五条分发人员应保持环境卫生,分发过程中不得随意丢弃食品。
第十六条分发食品应保持温度,防止食品变质。
第十七条分发过程中应做好记录,包括分发时间、数量、员工就餐情况等信息。
第六章消费管理第十八条员工就餐应自觉遵守秩序,文明用餐。
第十九条员工就餐后应主动清理餐桌,保持环境卫生。
第二十条单位应设立意见箱,接受员工对伙食质量的意见和建议,及时改进。
第七章卫生管理第二十一条伙食管理委员会应定期对伙食卫生进行检查,发现问题及时整改。
第二十二条加工场所应保持整洁,定期进行消毒。
第二十三条员工应自觉维护伙食环境卫生,不得在加工场所吸烟、饮酒。
伙食账目管理六项规定
伙食管理规定六项制度
一、饮食卫生制度:
1、炊事人员随时做好个人卫生,勤洗衣服、围裙等。
2、对炊具要按时进行消毒。
3、对食物进行卫生处理,预防霉变。
4、除炊事人员、值班人员、帮厨人员外其他人员不得随便进入厨
房。
5、保持食品卫生、环境卫生和食堂卫生,预防病从口入。
二、食堂管理制度:
1、就餐时不得讲话。
2、必须保持食堂卫生整洁。
3、每周五进行卫生大扫除,尔后卫生值日班交接。
4、就餐人员必须按序就座就餐。
三、厨房值班员制度:
1、验收购买食物并在单据上签字。
2、监督按就餐人员做饭菜,并《逐日消耗》上签字。
3、督促炊事人员按时做好饭菜。
4、督促炊事人员搞好个人卫生,检查并协助搞好食堂卫生。
5、通知炊事人员为病人和执勤人员、外出人员留好饭菜。
四、订食谱制度:
1、中队武警委员会每周召开例会,订出下周食谱。
2、无特殊情况不得更改食谱,必须按照规定执行。
3、中队根据特殊情况,需要加餐等实际情况因作适当调整。
4、每周食谱必须张贴食堂,官兵监督执行。
五、给养逐日消耗管理制度:
1、厨房值班人员必须管理好每天的实有就餐人数。
2、登记使用米、面、蔬菜、燃料等。
3、炊事人员每天按时计划安排伙食,不得随意超支或节俭。
4、对每天的食物,值班员都必须过秤验收。
六、公布伙食账目制度:
1、司务长必须在每月5日以前公布上月伙食账目。
2、每日的伙食账目必须经武警委员会审查签字。
3、发扬民主,干部战士监督伙食账目。
员工伙食费管理规定
员工伙食费管理规定一、引言公司作为一家负责任的企业,为了保障员工的基本权益,提高员工的工作积极性和生产效率,特订立本规定,对员工伙食费的管理进行规范。
二、适用范围本规定适用于公司全部在职员工。
三、管理标准1.公司将供给午餐、晚餐两顿伙食,并设立食堂进行统一供应,以保障员工的日常营养需求。
2.工作日的午餐和晚餐将以堂食形式供给,员工可以在规定时间内前往食堂就餐。
3.公司食堂供给的餐食品质将符合国家相关食品卫生标准,确保员工饮食安全。
食堂将定期接受食品安全检查,对发觉的问题适时整改。
4.员工应敬重食堂餐纪,遵守就餐秩序,不得任意挥霍食物,将餐具和餐盘放入指定位置。
5.员工在进入食堂时需准备好本身的工作证件,搭配食堂工作人员的工作。
6.如员工有特别饮食需求(如素食、过敏等),可提前向食堂管理人员申请,食堂将依据实际情况供给相应的餐食。
7.餐食菜式将依据季节和员工需求进行合理调整,确保餐食的品种和口感的丰富性。
8.公司将定期进行员工充足度调查,以改进员工的餐食服务。
四、考核标准1.食堂餐食的供应量和品质是评价食堂工作的紧要标准。
公司将定期邀请员工对食堂餐食进行评价,评估其供应量是否充分,并对餐食质量进行评估。
2.食堂经营管理人员应做好餐食资金的合理管理,确保食堂运营的财务情形稳健,不得将公款挪作他用。
3.食堂管理人员应严格遵守食品安全标准,并定期组织员工进行食品安全学问培训,确保员工对食品安全问题具有充足的认得。
4.食堂对工作日员工的餐食应按时供给,并确保食堂环境的乾净。
5.食堂员工应礼貌待客、耐性解答员工疑问,供给优质的服务,并定期接受相关培训,提升服务意识和服务水平。
6.如发觉食堂工作人员存在不当行为,员工可向公司人力资源部举报,公司将对举报行为进行调查处理。
五、管理和考核机制1.公司将设立伙食费管理小组负责员工伙食费的日常管理和考核工作。
由法务部门和人力资源部门共同负责,并邀请食堂工作人员参加。
2.管理小组将定期召开会议,评估并改进员工的餐食服务情况。
伙食管理五项制度
伙食管理五项制度伙食管理五项制度伙食管理是指对食堂饭菜供应、预订、用餐等环节进行规范和管理的一项制度。
对于企事业单位、学校、军队等集体组织来说,良好的伙食管理制度可以提高员工、学生或士兵的生活质量,增强他们的工作或学习效率,也可以有效控制食品浪费,保障食品安全。
以下是伙食管理的五项制度:一、食品质量安全制度食品质量安全是伙食管理的重中之重。
伙食管理中的食品质量安全制度包括以下几个方面:1. 严格选择供应商:食堂应与食品供应商建立稳定的合作关系,且供应商要具备合法经营资格和较高的食品安全标准。
2. 定期食品质量检测:食堂应定期对所供食品进行质量检测,确保食品符合食品安全标准。
3. 严格食品储存管理:食堂应具备恰当的食品存储设施,根据食品的特点和存储要求,将食品按照规定存储,防止食品变质或受到污染。
4. 食品加工和烹饪规范:食堂应制定严格的食品加工和烹饪规范,明确每道菜品的做法和操作流程,确保食品卫生安全。
5. 设立投诉与回访机制:食堂应建立快速反应机制,对于食品质量问题的投诉,要及时处理并进行回访,保证食品质量的稳定和改进。
二、菜品供应与选择制度菜品供应与选择是伙食管理的关键环节。
为了保证供餐人员的均衡饮食和营养需求,应制定如下制度:1. 营养师参与菜单设计:食堂应聘请专业营养师参与菜单设计,确保菜单具备一定的营养均衡性。
2. 引入季节菜品:食堂应根据不同季节引入相应的季节菜品,增加菜品种类和选择性。
3. 考虑特殊人群需求:对于特殊的人群,如减肥者、过敏者等,应根据其需要提供相关的饮食安排。
4. 引入健康食品:食堂应适当引入一些健康食品或有机食品,提供更多健康的餐饮选择。
5. 技术改进与创新:食堂可以根据时事和市场需求进行技术改进和菜品创新,提供更多符合人们口味的菜品。
三、用餐制度用餐制度是保证食品享用过程的有序进行的制度,主要包括以下几个方面:1. 用餐时间规定:食堂应制定明确的用餐时间规定,避免就餐人员集中在某一个时间段,造成拥堵和浪费。
伙食费管理制度(五篇)
伙食费管理制度(一)一、目的。
提高员工福利,吸引老员工回厂及新员工加盟,减少员工流失。
二、适用范围:1、适用人员。
现在已享受____元/月伙食费补贴的人员以外的公司其它的新老员工(临时工、暑期工除外)。
2、适用时间。
____年____月份-____年____月份。
三、补贴规定:1、未按规定与公司签订劳动合同的无伙食费补贴。
2、每张卡每月在食堂消费满46餐以上的,补贴____元,低于46餐的无补贴。
3、新进员工从第二个月开始补贴。
每月____日以前(含)正式上班的,从次月开始补贴;每月____日以后正式上班的,从第三个月份开始补贴(如8.20上班的,从____月份开始补贴)。
4、已享受出差伙食费补贴的、工伤住院伙食补贴的、工伤赔偿等情况的,不再享受本伙食费补贴。
以上三种情况未满月的,按实际上班天数和在食堂消费的餐数计算伙食费补贴金额。
5、伙食费补贴发放前不管以何种方式离职的,均不享受。
6、伙食费补贴一个周期发放一次,在____年____月____日前发放。
四、食堂经营方式:1、餐式:每餐有____个左右菜式,提供以下____种快餐组合方式以供选择:1大荤+1素,2小荤+1素,1小荤+3素。
2、伙食费。
(1)以上____种快餐组合形式采取固定消费方式,每餐____元,每月____元(就餐____天/月),就餐超过____天的,每天加付餐费____元。
(2)员工在食堂就餐超过46餐,但未满52餐的,按实际消费餐数支付餐费。
(3)以上____种菜式组1合之外,员工另行选购的菜式由员工另行付费,但每餐不得超过____元。
(4)员工餐费每月从工资中扣除,由公司与食堂结算。
(5)春节放假或其它情况公司统一放假,月实际上班天数低于____天的,按实际上班天数和在食堂就餐数比例计算伙食费补贴。
3、食堂经营监督:(1)成立主要由各车间员工组成的____人食堂监督委员会(可轮换),对食堂的日常经营进行监督。
(2)监督内容。
严格落实伙食管理规定(3篇)
第1篇一、引言伙食管理是学校、企事业单位、军队等组织日常工作中不可或缺的一部分,关系到广大师生的身体健康和生活质量。
为了确保伙食质量,保障师生员工的饮食安全,提高管理水平,各单位必须严格落实伙食管理规定。
本文将从多个方面阐述如何严格落实伙食管理规定,以期为相关单位提供参考。
二、加强组织领导,明确责任分工1. 成立伙食管理领导小组各单位应成立伙食管理领导小组,负责全面领导和协调伙食管理工作。
领导小组由单位主要领导、分管领导、相关部门负责人及食堂负责人组成,确保伙食管理工作的顺利进行。
2. 明确责任分工(1)单位主要领导负责统筹规划、协调解决伙食管理中的重大问题,确保伙食管理工作与单位整体发展相一致。
(2)分管领导负责监督、指导、协调伙食管理工作,确保各项规定得到有效执行。
(3)相关部门负责人负责各自职责范围内的伙食管理工作,如财务、卫生、安全等。
(4)食堂负责人负责具体实施伙食管理工作,确保食堂的日常运营和管理。
三、规范采购管理,确保食品安全1. 严格供应商选择(1)食堂应选择具备合法经营资格、信誉良好的供应商。
(2)对供应商的资质、信誉、质量等方面进行严格审查。
(3)签订采购合同,明确双方的权利和义务。
2. 严格执行采购程序(1)明确采购计划,合理确定采购数量。
(2)按照规定程序进行采购,确保采购过程的公开、透明。
(3)对采购的食材进行验收,确保食材质量。
3. 加强库存管理(1)建立健全库存管理制度,定期盘点,确保库存准确。
(2)对库存食材进行分类存放,避免交叉污染。
(3)对过期、变质食材进行及时处理。
四、强化加工制作,提高饭菜质量1. 严格执行操作规程(1)食堂工作人员应持证上岗,具备相应的烹饪技能。
(2)按照操作规程进行加工制作,确保饭菜质量。
(3)对加工制作过程进行全程监控,确保食品安全。
2. 丰富菜品种类(1)根据师生员工的口味和需求,合理搭配菜品种类。
(2)定期推出特色菜品,提高食堂的吸引力。
公司食堂管理规定(5篇)
公司食堂管理规定为规范公司食堂管理,给就餐人员创造一个安全、卫生、优美、舒适的就餐环境,特制定本规定。
一、员工就餐管理1、用餐时间(随季节改变):早餐:7:00—7:30午餐:11:30—12:00晚餐:18:00—19:002、非就餐时间员工不得随意进入食堂,就餐员工只允许在食堂吃饭,并自备餐具。
3、员工应按时就餐,如有特殊原因需提前或延后就餐的应由行政提前通知食堂工作人员,否则,用餐时间以外,食堂不提供用餐。
4、就餐人员应文明就餐,不拖拉座椅,不大声喧哗并自觉保持食堂,餐桌,餐厅及周边环境的卫生清洁,吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内,严禁将剩菜剩饭倒入洗碗池,以防堵塞下水管道,违者除自己疏通下水管道外,每次罚款____元。
5、就餐人员应按照自己的饭量盛饭,避免造成浪费,浪费饭菜罚款处理一次____元,望大家互相监督。
6、未经许可任何人员不得私带物品到厨房进行加工。
7、严禁私自带领无关人员到食堂就餐,如工作需要,报上一级领导批准后提前通知食堂工作人员。
严禁菜汤滴水造成地面潮湿。
严禁吐痰、乱倒垃圾等。
8、就餐人员对伙食有任何意见或建议均可向主管人员反应。
大家群策群力,共同搞好食堂建设。
二、就餐人员伙食费缴纳及管理1、在公司就餐的员工于每月____日之前到行政申请下个月的就餐,每月申请就餐后,一律不予退伙,每月餐费,到月底结算后平摊到个人。
2、外来人员就餐除提前申请并获批准外,员工一律不得随意带人到食堂用餐。
批准用餐的外部人员,由财务室按每人每餐____元收取就餐费用。
并自觉遵守就餐相关管理规定。
三、食堂工作人员管理1、食堂工作人员应树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德,认真负责,文明服务,用心调剂伙食,避免无为浪费,做到进菜质优价廉,饭菜可口卫生,荤素搭配合理,营养调剂均衡。
2、坚持实物验收制度,搞好成本核算,做到日清月结,账物相符。
办公室验收记账,财务室对账结算。
3、食堂工作人员应根据当天的食谱计划采购,并确保采购肉菜食品的质量与安全。
单位伙食团卫生管理制度
第一章总则第一条为了保障单位职工的饮食安全,预防食物中毒和疾病传播,提高伙食团卫生管理水平,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部伙食团的管理,包括食堂、厨房、餐厅等场所。
第三条伙食团卫生管理要坚持“预防为主,防治结合”的原则,确保职工饮食安全。
第二章职责分工第四条伙食团卫生管理责任落实到人,具体如下:1. 食堂经理:负责伙食团的整体卫生管理工作,对食堂卫生负总责。
2. 厨师长:负责厨房的卫生管理工作,确保食材加工、烹饪过程符合卫生要求。
3. 餐厅服务员:负责餐厅的卫生管理工作,保持餐厅整洁,为职工提供良好的用餐环境。
4. 采购员:负责食材的采购工作,确保食材新鲜、安全、合格。
5. 清洁工:负责食堂、厨房、餐厅的清洁工作,保持环境卫生。
第三章食材采购与储存第五条采购员在采购食材时,必须确保食材来源合法、安全、合格。
第六条食材入库前应进行验收,验收内容包括:外观、气味、新鲜度、包装等。
第七条食材储存应分类存放,生熟分开,避免交叉污染。
第八条食材储存温度应控制在适宜范围内,生食、熟食、冷藏、冷冻食品分别存放。
第四章加工与烹饪第九条厨师长负责制定并执行厨房卫生操作规程,确保食材加工、烹饪过程符合卫生要求。
第十条加工食材时,应使用清洁的刀具、砧板等工具,避免交叉污染。
第十一条烹饪过程中,应确保食品熟透,避免食物中毒。
第十二条厨房工作人员应保持个人卫生,勤洗手,穿戴工作服、帽子、口罩等。
第五章餐厅卫生第十三条餐厅服务员负责餐厅的日常卫生工作,包括桌椅、地面、餐具等。
第十四条餐厅应定期消毒,保持空气流通,防止细菌滋生。
第十五条餐厅服务员应提醒就餐人员注意个人卫生,不乱扔垃圾。
第六章清洁与消毒第十六条清洁工负责食堂、厨房、餐厅的清洁工作,包括地面、墙壁、设备等。
第十七条清洁工具应分类存放,生熟分开,避免交叉污染。
第十八条清洁工应定期对食堂、厨房、餐厅进行消毒,包括餐具、厨具、地面等。
第七章检查与监督第十九条单位应设立卫生检查小组,定期对伙食团卫生进行监督检查。
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XXX 省消防总队伙食管理规定第一章总则第一条为加强武警部队伙食管理,提高保障水平,根据《中国人民解放军内务条令》《中国人民解放军军需条、例》《军队伙食管理规定》《军队伙食单位分餐管理办法》、、和《中国人民武装警察部队基层后勤管理规定》等法规,制定本规定。
第二条部队。
第三条武警部队伙食保障实行以中队(连)为主的组本规定是伙食管理的基本依据,适用于全武警织形式,有条件的也可实行其他集约保障形式。
第四条伙食管理应当遵循统一领导、按级负责,科学管理、讲求效益,发扬民主、服务官兵的原则。
第五条伙食管理的基本任务是:落实供应标准,执行管理制度,科学调剂伙食,增强官兵体质,提高保障能力。
第六条各级领导必须重视部队伙食,列入工作议程,经常检查指导。
各级主管部门应当认真履行职责,抓好供应标准和管理制度的贯彻落实。
第二章职责第七条武警总部后勤部军需物资部是武警部队伙食管理工作的主管部门,履行下列职责:(一)制订武警部队伙食管理制度;(二)制订武警部队伙食管理工作规划;(三)指导武警部队基层单位食堂和生产生活服务中心建设与管理工作;(四)总结推广武警部队伙食管理先进经验;(五)指导武警部队炊事专业训练;(六)组织指导武警部队伙食管理信息化建设;(七)上级赋予的其他职责。
第八条总队(师)后勤部军需物资处(军需科)是所属部队伙食管理工作的主管部门,在本级首长领导下,在总部后勤部军需物资部的指导下,履行下列职责:(一)指导部队落实伙食管理制度,会同财务部门加强伙食费管理;(二)制订所属部队伙食管理工作计划;(三)指导所属基层单位食堂建设与管理工作;(四)指导所属生产生活服务中心建设与管理工作;(五)总结推广所属部队伙食管理先进经验;(六)组织指导所属部队炊事专业训练;(七)组织指导所属部队伙食管理信息化建设;(八)负责本单位军粮供应管理的协调工作;(九)上级赋予的其他职责。
第九条支队(团)军需部门是所属部队伙食管理工作的主管部门,在本级首长的领导下,在上级业务部门的指导下,履行以下职责:(一)组织部队落实伙食管理制度,会同财务部门加强伙食费管理并组织司务长集体办公。
相对集中的单位,每周进行一次集体办公,比较分散的单位每月至少进行一次司务长集体办公,统一核算账目,组织业务培训,汇报伙食管理情况,讲评司务长工作;(二)组织指导所属基层单位食堂建设与管理工作;(三)组织指导所属生产生活服务中心建设与管理工作;(四)总结推广所属部队伙食管理先进经验;(五)指导监督所属单位主副食品采购工作;(六)组织所属部队炊事专业训练和伙食管理信息化建设;(七)上级赋予的其他职责。
第十条各级军需、卫生部门应当加强部队饮食卫生管理的指导和监督,定期对中队(连)食堂、生产生活服务中心及主副食品的卫生进行检查,督促做好饮食卫生工作,保证部队饮食卫生安全。
第三章中队(连)伙食管理第十一条中队(连)是部队伙食保障的基本单元。
应当按照伙食供应标准和管理制度,组织实施主副食的采(领)购、加工制作和分发,并做好炊事员的岗位练兵工作。
第十二条伙食管理应当坚持五项制度:(一)坚持订食谱制度。
每周由司务长、给养员、炊事班长根据供应标准、部队任务、市场供应等情况,运用《武警部队标准食谱系统》,按照营养配餐要求制订食谱,经经济民主组审查、本单位首长批准后公布实行。
无特殊情况,不得变动。
由生产生活服务中心统一采购主副食品的连队,要及时编报预约采购计划。
(二)坚持厨房值班制度。
厨房值班员由副班长或本单位首长指定的士兵轮流担任。
负责实物验收和消耗登记、公布,督促炊事人员按时做好饭菜,监督检查厨房、食堂卫生,通知炊事人员做病员饭和执勤、外出人员留饭。
(三)坚持实物验收登记制度。
主副食品由司务长和厨房值班员共同验收,并与采(领)购人员共同在发票上签字。
每日消耗的主副食、炊事燃料,必须由炊事班长和厨房值班员共同称量,并落实给养逐日消耗登记。
每月底对库存物资进行一次盘点,发现账物不符时应当查明原因,及时处理。
(四)坚持经济民主制度。
每月月终结账后,必须由司务长编制伙食账目公布表,经过经济民主组和本单位首长审查盖章,于下月 5 日前张贴公布并报上一级军需部门。
经济民主组应当每月组织一次账目检查,每季组织一次伙食管理民主评议。
炊管人员应当经常征求就步人员对伙食的意见。
(五)坚持饮食卫生制度。
食堂必须保持清洁,厨具和餐具用后洗净、消毒,放臵有序。
官兵就餐应当实行分餐制。
采购、存放、制作的食物必须符合卫生要求。
第四章生产生活服务中心管理第十三条生产生活服务中心是机动师所属团为连队提供服务保障的实体。
业务工作接受本级军需部门的领导,财务工作接受财务部门的指导和监督。
其基本任务是:对连队所属主副食品和炊事燃料,实行统一筹措、统一加工、统一供应、统一结算;负责部队自产农副产品的调剂供应;承担本单位物资采购任务和上级赋予的其他任务。
服务保障工作应坚持方便基层、服务官兵的原则。
第十四条坚持预约采购制度。
每周依据连队报送的主副食品预约计划,制订采购、加工、供应计划,并严格执行。
遇有特殊情况需调整时,应征求连队意见。
第十五条加强采购管理。
军粮应当从地方军粮供应主渠道采购;副食品和炊事燃料从大型超市、批发市场、食品生产厂家和蔬菜生产基地等渠道采购。
大宗副食品可实行集中采购。
供应连队的副食品价格,一般应当低于当时当地市场需售价的 10%以上,其中粮、油、豆和炊事燃料购销同价。
第十六条提高加工能力。
不断完善加工项目,改进加工工艺,增加花样品种,提高加工质量,保持运转正常,满足连队调剂生活的需要。
第十七条落实管理制度。
严格遵守实物验收、出入库登记、盘点等制度,做到账物相符。
发现问题,及时查明原因,妥善处理。
第十八条严格执行卫生制度。
采购、存放、加工必须符合食品卫生要求,禁止采购、供应腐烂变质和受污染的食品。
自行宰杀的畜、禽等动物,必须经过卫生检疫。
第十九条实行司务长值班制度。
值班司务长由各连队轮流派出,接受军需部门领导,代表连队参与、监督生产生活服务中心的采购、加工、供应工作,并在各类票据上签字,每周轮换一次。
落实好司务长集体办公制度。
第二十条坚持群众评议制度。
每月征求一次连队意见,每季召开一次经济民主会,定期报告工作,按照公布账目。
第二十一条理信息化。
生产生活服务中心应当逐步实行供应管第五章分餐管理第二十二条分餐管理应当遵循统一领导、分级管理、合理配餐、文明就餐、安全卫生的原则。
第二十三条武警部队伙食单位就餐实行分餐制。
分餐一般采取配餐和自助餐形式。
没有条件实行配餐和自动餐的应当使用公筷、公勺餐具分餐。
第二十四条各单位应当加强对分餐管理荛的组织领导,完善管理制度,规范管理秩序,改善就餐条件,确保分餐工作落实;经常对官兵进行文明就餐教育,形成文明就餐风尚。
第二十五条伙食单位应当根据军人膳食营养素供给量、食物定量、伙食费标准,按照便于分餐的原则,科学制订食谱,合理加工制作,确保饭菜种类、数量符合分餐需要。
第二十六条实行配餐和自助餐的伙食单位,一般应当有保温分餐台、消毒柜、分餐具(分餐盘、碗、勺),有条件的还应当有保温分餐车、不锈钢操作台和洗碗机等设备。
第二十七条各级后勤机关军需部门应当会同有关部门,加强对伙食单位分餐管理的监督检查。
支队(团)每半年、总队(师)每年组织一次,武警总部适时进行抽查。
监督检查结果作为评比先进食堂的重要依据。
分餐管理监督检查主要包括下列内容:(一)分餐管理制度建立情况;(二)伙食质量与服务保障情况;(三)分餐设备管理情况;(四)饮食安全卫生情况。
第六章伙食费管理第二十八条伙食费包括灶别伙食费、各种伙食补助、客饭费、军粮差价补贴等,只能用于粮食、副食、燃料开支。
第二十九条伙食费应当专款专用、计划开支,严密手续、合理使用,做到“十无” ,即:无挤占挪用,无错领错报,无虚报冒领,无贪污浪费,无非伙食性开支,无少交欠交,无变相私分,无超标准退伙,无用伙食费请客送礼,无伙食费向生产费倒流。
第三十条中队(连)必须依据供应标准和实力,按月如实编报伙食费、粮秣决算,经军需部门初审、财务部门复审后,按月核销。
任何单位不得以任何理由克扣、挤占、拖欠或挪用伙食费。
财务、军需部门应当认真履行供应和管理职能,严格执行标准制度,认真审查伙食灶别实力,加强对干部和士官伙食灶别补差、各类伙食补助、夜餐、客饭等经费的管理。
第三十一条生产生活服务中心采购主副食品和炊事燃料的开支,采取预借款的形式向财务部门预借,并实行专户管理,专项核算。
预借款总数一般控制在所供伙食单位当月伙食费总额的 80%左右。
生产生活服务中心的管理费从服务收益中提留,提留额由单位后勤财务、军需部门在主副食品供应总额的 2%内核定。
服务收益扣除管理费后的净收益,主要用于补助连队伙食,每半年返还连队一次。
第三十二条中队(连)食用的自产农副产品必须严格进行实物验收,按有关规定合理计价。
农副业生产收益按规定的比例定期补入伙食费。
第三十三条地方政府、单位补助官兵伙食费一律纳入财务统一管理,“代管经费—地方保障性经费—生活补助” 在科目下核算,不得变相挪用。
第三十四条中队(连)应按照食物定量标准设臵科目,依据给养逐日消耗登记分类记账,做到及时准确,真实反映生活水平。
第三十五条中队(连)在保证官兵吃到食物定量标准的前提下,历年累计节余一般不超过一个月的伙食费。
任何单位和个人不得另行规定节余指标。
节余伙食费由中队(连)自主支配,主要用于调剂改善伙食费执行特殊任务需要;严禁用伙食费弥补其它超支经费。
第三十六条对伙食费使用管理情况,支队(团)一般每半年、总队(师)每年组织一次检查,武警总部适时进行抽查。
第七章炊管人员管理第三十七条炊管人员包括中队(连)的司务长、给养员和炊事员,生产生活服务中心的主任和其他人员。
炊管人员必须身体健康,军政素质好,热爱本职工作,业务技术熟练,善于当家理财。
第三十八条加强炊管队伍建设。
按编制岗位配齐炊管人员,并保持相对稳定。
中队(连)司务长和生产生活服务中心主任的调离、选配,应当征求所在单位军需部门意见。
离任时,应当接受军需、财务部门的经济审计。
选改炊事员士官,应严格执行编制,由军需部门负责专业技术考核。
第三十九条开展专业技术训练。
中队(连)和生产生活服务中心应当依据《军事训练与考核大纲》,利用多种渠道,采取多种形式,开展野炊训练和岗位练兵。
充分发挥厨师培训机构作用,确保中队(连)保持一名以上具有等级厨师水平的炊事员。
第四十条实行职业技能鉴定制度。
炊事员士官应当具备相应的技术等级;初级士官原则上应当获得初级职业资格证书;中队士官应当获得中级职业资格证书;高级士官应当获得高级职业资格证书。
第四十一条严格个人卫生。
炊管人员应当勤洗后、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲,操作时应当穿工作服,戴工作帽,不得有妨害食品卫生的行为。