学校安全工作考核制度正式版
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】
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【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。
2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。
二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。
2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。
三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。
5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
学校安全工作考核办法制度(13篇范文)
学校安全工作考核办法制度（13篇范文）【第1篇】学校安全工作考核办法制度为切实加强我校的安全管理,有效保护师生的人身安全,使安全工作具体化,根据上级有关安全教育的文件精神,特制订安全工作考核条例。
该条例一共八条,其中对班主任及分管该班的任课教师所承担的安全责任进行了具体的划分与考核。
1、班主任宣传、教育工作:(10分)班主任利用晨会或班会做好安全教育的宣传工作,对学生进行有关安全知识的宣传教育,提醒学生安全文明的休息与课间活动,并作好相关书面记录,每周至少一次。
(以查阅相关记录为准,少一次扣1分,扣完为止。
)2、班科协同教育工作:(10分)班主任及科任教师共同负责该班的安全工作,对学生做好有关安全的宣传、教育工作,科任教师协同班主任共同管理好班级。
3、任课教师宣传、教育:(10分)任课教师可利用相关课程进行有关的安全教育,并在教案中有相关内容记载,每月至少两次。
(以查阅相关记录为,少一次扣1分,扣完为止)4、履行安全义务:(20分)班主任及任课老师必须履行安全义务,随时随地注意是否存在安全事故的隐患,并按时进行所辖区域内的安全检查,如发现隐患,能及时处理的必须马上处理,再告之相关部门进行处理或修缮;如不能处理的要马上报告安全办,及时进行相关的处理。
(发现隐患后既没有及时处理又未报安全办的,一次扣10分;造成安全事故的,本学期的安全考核分为0分。
)5、安全资料:(10分)班主任负责相关安全资料的发放与记录,并将相关记录按要求按时上交政教处。
(以政教处按时收到的为准,不按时上交的,一次扣1分;有一次未上交扣2分,扣完为止。
)6、课堂安全:(10分)全体教师应认真组织课堂教育教学,保障学生课堂安全。
(因组织不善导致或不在岗位而出现安全事故或学生伤害事故的,本学期的安全考核分为0分。
)7、签定责任书:(10分)全体教师每期必须按时签定一次相关的安全责任书,责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务,共同管理好班级,创造一个和谐安全的校园。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度第一章总则为了加强学校安全管理，确保学校的安全稳定，并保护师生的人身资产安全，订立本制度。
第二章考核与监督机制第一条考核指标1.学校安全基础设施建设及维护情况；2.学校内各类安全防范措施执行情况；3.事件应急预案编制及演练情况；4.学校安全工作宣传教育开展情况；5.消防器材检查与维护情况；6.学校周边安全隐患排查及整治情况。
第二条考核方法1.学校安全工作考核由学校安全办公室负责组织实施；2.每年进行一次全面考核，并依据考核结果定期通报。
第三条领导责任1.学校领导对学校安全工作全面负责，定期听取安全工作汇报，确保相关工作的有效开展；2.学校领导要亲自参加重点安全事件的处理，并对相关人员进行引导和督促。
第三章嘉奖与激励措施第一条基本嘉奖措施1.安全工作表现优秀的个人和集体将被授予荣誉称呼，并予以奖金、证书等嘉奖；2.安全工作突出贡献者将获得个人嘉奖，并获得事迹宣传、表扬和奖金等嘉奖。
第二条突出贡献嘉奖1.指挥协调突发事件应急处理工作的个人或团队；2.供应紧要线索或参加打击学校违法犯罪活动的个人或团队；3.与相关部门联合开展安全防范活动的个人或团队。
第四章违规与惩罚措施第一条违规行为的定义1.严禁传播、散布谣言和恶意捏造事实，扰乱学校安全秩序的行为；2.严禁擅自修改、窜改学校安全记录资料的行为；3.擅自对学校安全设施进行破坏或损坏的行为；4.违反消防规定，私自携带易燃、易爆物品进入学校的行为；5.违反学校人身安全规定，进行欺凌、恶作剧等危害他人行为。
第二条惩罚措施1.依据相关法律、法规进行惩罚，违纪人员将受到纪律处分和行政惩罚；2.违反学校安全管理规定的个人，依据情节轻重，分别进行批判教育、责令停职、降职、解聘等处理；3.实施犯罪行为的个人，将依照刑法追究刑事责任。
第三条违规行为责任追究1.对发生重点安全事故的责任人，要依法追究其刑事及行政责任；2.对担负相关安全职责的领导人员，对其在安全管理工作中失职、渎职行为进行严厉问责；3.对学生在校期间发生严重违规行为的，将影响其奖学金、入学资格等相关待遇。
学校安全工作考核制度（3篇）
学校安全工作考核制度学校安全工作考核制度(3篇)在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的学校安全工作考核制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校安全工作考核制度1一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，学校副校长或教导主任任副组长，学校校委会全体成员任考核组成员。
二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全学区安全进行考评和量化。
考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。
三、学校安全考评，实行一票否决制度。
四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。
五、学校安全考评具体内容：（1）安全工作机构健全，效应体系好。
（2）安全工作责任落实，安全工作职责明确。
（3）安全工作各项制度落实好。
（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用良好。
（5）村学校、班级安全宣传、教育、培训落实好。
（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案执行好。
（7）消防设施、器材配备齐全，效能完成好。
（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好。
（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好。
（10）安全事故上报、处理、责任追究落实好。
六、学校安全奖励、处罚：（一）在安全工作中有下列先进事迹之一的村学校、班级和个人，应当给予表彰或奖励：1、安全意识强，学校安全工作精细、规范、科学推进，无重特大安全事件和安全责任事故发生，或发生一般安全事故后能科学、规范处置，未造成影响。
2、安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。
3、模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
校园安全管理工作考核制度(3篇)
校园安全管理工作考核制度是为了确保校园安全工作的高效运行和持续改进而制定的一系列考核规定和措施。
一、考核指标：1. 安全责任制落实情况：包括学校领导班子、各级管理人员对安全工作的重视程度、安全工作的组织落实情况等。
2. 安全管理制度建设情况：包括学校是否建立健全了安全管理制度、制度是否规范、执行是否到位等。
3. 安全教育培训情况：包括学校安全教育的覆盖率、教育内容的有效性、师生员工的参与度等。
4. 安全设施设备维护情况：包括学校安全设施设备的完好情况、维护保养措施的执行情况等。
5. 安全事件处理情况：包括学校安全事件的响应速度、处理结果的满意度、案件的解决率等。
二、考核方法：1. 月度考核：每月对学校安全工作进行考核，由专门设立的安全考核组负责，对各项指标进行细致评估。
2. 季度考核：每季度对学校安全工作进行综合考核，由学校的安全委员会负责，评估各项指标的整体表现情况。
3. 年度考核：每年对学校安全工作进行全面考核，由专家组成的考核团队对学校的安全工作进行全面评估和检查。
三、考核结果：根据考核结果，对学校的安全工作做出评价和改进意见，并根据考核结果进行奖励和处罚。
考核结果将作为学校领导和安全管理人员的职责评价的重要依据，对考核不合格者进行追责，对考核合格者给予相应的激励措施。
四、改进机制：根据考核结果，学校应及时制定改进措施和计划，对存在的不足进行整改，提升安全管理工作水平。
同时，学校应建立健全反馈机制，及时接收师生员工对安全工作的意见和建议，并加以及时处理和改进。
校园安全管理工作考核制度（2）校园安全管理是高校的一项重要工作，关系到学校师生员工的人身安全和学校正常的教育教学秩序。
为了加强对校园安全管理工作的监督和考核，建立并完善校园安全管理工作考核制度是非常必要的。
一、考核目标与原则1. 考核目标：校园安全管理工作考核制度的目标主要是通过对校园安全工作的评价和考核，发现和解决存在的问题，提高校园安全的管理水平，为学校高效管理和健康发展提供保障。
学校安全工作考核制度一票否决制度范本
学校安全工作考核制度一票否决制度范本第一章总则第一条为加强学校安全工作，规范教职工安全行为，提高应急处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全校教职工的安全工作考核。
第三条学校安全工作考核实行一票否决制度，即一次严重违规或安全事故即可导致考核不合格。
第四条本制度由校安全委员会负责执行，学校安全办公室负责具体操作。
第五条安全工作考核结果将作为选拔干部、评优评奖、提拔晋升的重要依据。
第六条学校将通过制定安全奖惩制度，激励积极向上、认真负责的教职工，同时对于严重违规行为予以惩处和纪律处分，维护校园安全秩序。
第二章安全工作考核内容第七条安全意识培养和教育活动：1. 学校将每学期安排安全意识培训课程，全员参加。
2. 将定期进行安全知识测试，通过率不低于90%。
3. 年度安全教育活动至少举办一次。
第八条安全工作检查和整改：1. 学校将定期进行安全工作检查，重点检查各部门、教室、实验室等存在的安全隐患。
2. 安全检查结束后，及时进行整改，确保安全隐患消除。
3. 学校将建立安全问题整改追踪制度，确保整改到位。
第九条安全管理规定和操作流程：1. 学校将制定详细的安全管理规定，明确各部门的安全职责。
2. 学校将制定各类事故应急处置方案，并进行定期演练。
第十条安全事故处理与报告：1. 学校将建立健全事故处理和报告制度，保障各类事故得到及时处理和报告。
2. 对于严重事故，要按照相关法律法规的规定，及时报告有关部门。
第三章考核办法第十一条考核周期为一学年，从每年9月份开始，次年8月份结束。
第十二条考核对象为全体教职工。
第十三条考核分为两个层次：一级考核、二级考核。
第十四条一级考核：1. 一级考核按照《学校安全工作考核细则》的规定进行，包括安全意识培养和教育活动、安全工作检查和整改、安全管理规定和操作流程的执行情况。
2. 一级考核一票否决制度适用。
第十五条二级考核：1. 二级考核由各部门根据本单位工作实际制定，包括事故处理和报告的规范性和及时性、安全宣传和教育工作的开展情况等。
学校安全工作考核制度学校安全工作考核制度办法
学校安全工作考核制度_学校安全工作考核制度办法学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
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学校安全工作考核制度篇1 一、考核评定说明 1、市直学校考核内容共计80条，没有重点标识的每条1分，计100分;县区局考核内容共计85条，没有重点标识的每条1分，计110分。
2、考核评定档次分为达标先进、达标合格和不合格。
(1)达标先进单位在达标合格单位中择优确定(参考分数在95分以上); (2)考核分数在80分以上的为达标合格单位; (3)考核分数在80分以下的或有下列情形之一的为考核不合格单位，实行“一票否决”：①有校园安全事故发生，或发生后隐瞒不报的，实行“一票否决”，不得参评年度安全工作先进单位;②有安全事故发生，或发生后隐瞒不报的，实行“一票否决”，不得参评其他任何奖项的评选，并追究相关责任。
考核分数在80分以下，实行“一票否决”，不得参评本年度安全工作先进单位暨“平安校园”的评比，同时不得参评其他任何奖项的评选。
二、考核具体内容 (一)责任落实(16分) 1、各学校、幼儿园是否有安全工作领导机构和人员，是否层层签订安全责任书，学校内部的各个岗位是否都有明确的安全责任要求。
(看责任状、责任制) 2、建立学校安全责任制度，校长是学校安全工作的第一责任人，要有一位副校级领导分工负责，有专门人员负责校园内部安全工作，建立岗位安全责任制。
(看责任分工) 3、定期召开安全工作会议，按时参加上级部门组织的会议及各种安全方面的培训，及时上报安全信息。
(看记录) 4、有安全工作计划、总结及综合治理计划、总结。
有社会、家长参与学校安全工作的机制。
(看载体) 5、有学校安全工作档案资料(包括音像图片档案)，收集齐全，分类合理，及时归档，装订整齐，管理规范。
(2分) 6、有班级安全信息员，全年无安全事故发生，安全事故处理实施“一票否决”制度。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。
1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。
1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。
2. 奖励制度：2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。
2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。
2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 处罚制度：3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。
3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。
3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。
4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。
具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。
学校安全工作考核细则(三篇)
学校安全工作考核细则第一章总则第一条为了全面提高学校安全工作水平，确保师生员工的生命财产安全，制定本细则。
第二条本细则适用于各级各类学校的安全工作考核。
第三条学校安全工作考核的目的是评估学校安全工作的实施情况，发现问题并提出改进措施。
第四条学校安全工作考核应有科学合理的评估内容、方法和标准。
第五条学校安全工作考核应按照公开、公平、公正的原则进行，结果应及时告知学校相关部门和职责人员。
第六条学校安全工作考核应根据学校的实际情况和特点进行调整和完善。
第七条学校应将安全工作考核纳入学校绩效评价体系，对安全工作成绩进行奖励和处罚。
第二章考核内容第八条学校安全工作考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全制度建设和落实情况，包括学校安全管理制度、应急预案、安全经费管理制度等。
（二）师生员工安全教育和培训情况，包括安全宣传教育活动开展情况、应急演练情况等。
（三）安全设施设备管理和维护情况，包括学校内部的安全设施是否完善、消防设备是否到位及维护是否及时等。
（四）安全责任落实情况，包括学校各级领导对安全工作的重视程度、安全工作责任划分明确与否等。
（五）事故隐患排查和整改情况，包括学校事故隐患排查工作的开展情况、整改措施的落实情况等。
（六）突发事件应对和处理情况，包括学校突发事件应急响应的及时性、组织协调能力等。
（七）其他与学校安全工作相关的内容。
第九条学校应将考核内容具体细化，制定详细的考核指标、评分标准和权重。
第三章考核方法第十条学校安全工作考核可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
第十一条定期考核应按照学年或学期进行，可以与学校绩效评价相结合。
第十二条不定期考核可以由学校安全工作办公室组织或委托第三方进行，可以选择部分或全部考核内容。
第十三条考核方法包括但不限于文件审核、现场检查、访谈等。
第十四条学校应配备专业的安全考核人员，具备相应的安全知识和专业背景。
第四章考核标准和评分第十五条学校安全工作考核应根据具体情况制定相应的评分标准。
校园安全管理工作考核制度范文(三篇)
校园安全管理工作考核制度范文校园安全管理工作是保障学生、教职工生命安全和财产安全的重点任务。
为了加强校园安全工作的管理和监督，建立健全科学合理的考核制度至关重要。
下面是一份校园安全管理工作考核制度范本，详细规定了考核的内容、方式和标准。
一、考核目的校园安全管理工作考核旨在评估校园安全管理工作的效果和成效，发现问题并提出改进意见，促进校园安全工作的持续改进和提升。
二、考核对象1.校园安全管理人员2.校园安全巡查员3.学生和教职工三、考核内容1.校园安全管理人员（1）工作责任落实情况（2）安全管理制度执行情况（3）隐患排查和整改工作情况（4）应急处理和突发事件处置能力（5）与其他部门的协调沟通情况2.校园安全巡查员（1）巡查覆盖的区域和时间（2）隐患发现和报告的及时性（3）巡查记录和整改情况（4）与学生和教职工的沟通和协助能力3.学生和教职工（1）遵守安全制度和规定的情况（2）安全知识和技能的掌握情况（3）安全意识和自我保护能力的提升情况（4）积极参与校园安全活动的情况四、考核方式1.定期考核校园安全管理人员和巡查员每学期进行一次考核，评审组通过文件审查、实地检查和面谈等方式对其进行综合评估。
2.不定期考核校园安全管理人员和巡查员在发生重大事件、突发情况或特殊时期时进行考核，以评估其应急处理和处置能力。
3.日常考核学生和教职工的考核通过平时表现和日常行为进行评价。
考核内容包括参与安全演练、宣传活动、发现隐患并主动报告、遵守校规校纪等。
五、考核标准1.校园安全管理人员考核评分分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
优秀要求：工作责任落实到位，安全管理制度执行严格，隐患排查和整改到位，应急处理和突发事件处置能力较强，与其他部门的协调沟通顺畅。
良好要求：工作责任落实较好，安全管理制度执行较严格，隐患排查和整改较及时，应急处理和突发事件处置能力较强，与其他部门的协调沟通较顺畅。
合格要求：工作责任落实不到位，安全管理制度执行不严格，隐患排查和整改不及时，应急处理和突发事件处置能力较差，与其他部门的协调沟通不畅。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本一、考核制度为确保校园安全工作的有效开展，建立科学的考核体系是必要的。
校园安全工作的考核应以安全指标的完成情况、各部门安全工作的具体实施、校园安全事件的处置等方面作为考核依据，综合评定学校整体安全工作水平。
具体考核指标和权重分配如下：1. 安全指标的完成情况（40%）根据学校制定的安全工作计划和目标，考核学校在一定期限内实现的安全指标，如消防、防盗、交通等方面的指标。
2. 各部门安全工作的具体实施（30%）对学校各部门的安全工作进行评估，包括部门制定的安全工作计划、工作落实情况、安全培训和演练等方面。
3. 校园安全事件的处置（30%）综合评价学校对校园安全事件的处置能力，包括预防、发现、报警、应急处置等方面的能力。
考核结果将以评级的形式进行，根据得分，划分为优秀、良好、合格、待改进、不合格等级别，并根据评级结果作出相应的激励或处罚措施。
二、奖惩措施对于在校园安全工作中表现突出、取得重要成绩的个人和单位，学校将给予相应的奖励和表彰。
具体奖励和表彰措施如下：1. 个人奖励（1）安全先进个人奖：对在校园安全工作中具有优秀表现、发挥重要作用的个人给予奖励，如表彰、奖金等。
（2）优秀宿舍长奖：对宿舍长在宿舍安全管理工作中表现突出的个人给予奖励，如表彰、奖金等。
2. 集体奖励（1）安全先进单位奖：对在校园安全工作中表现突出的教学单位、管理单位进行集体表彰，并给予奖励。
（2）优秀班级奖：对在校园安全工作中表现突出的班级给予奖励，如表彰、奖金等。
三、责任追究制度为确保校园安全工作的有效进行，对于安全责任不落实、工作失职的个人和单位，学校将采取相应的责任追究措施。
具体责任追究措施如下：1. 个人责任追究（1）安全事故责任：对于因个人原因造成的安全事故，根据事故的性质和严重程度，追究相关人员的责任，并给予相应的处罚。
（2）渎职责任：对于在校园安全工作中存在渎职现象、工作失职的个人，给予相应的纪律处分。
校园安全管理工作考核制度(5篇)
校园安全管理工作考核制度为加强学校(指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校，以下简称学校)安全管理工作，预防安全责任事故发生，确保师生生命和财产安全，根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《____在全省中小学开展创建平安和谐校园____》、____市人民政府《____市学校幼儿园安全管理规定》，结合我市校园安全管理工作实际，制定本办法。
一、安全管理工作年度考核(一)考核对象。
各区县教育行政部门(含高新区、文昌湖区地事局)，市教育局直属各单位。
(二)考核周期。
以年度为单位，每年____月____日至____月____日。
市教育局于次年____月份对考核对象进行上年度工作考核。
(三)考核内容。
校园安全管理工作实行百分制考核，对区县教育行政部门的考核严格按照《____市区县教育行政部门安全管理工作考核细则》(附件1)执行；对市教育局直属学校的考核严格按照《____市中小学幼儿园安全管理工作考核细则》(附件2)执行。
(四)考核方法。
考核时将查阅有关档案资料和工作记录，深入学校检查校园安全设施及安全管理工作开展情况。
同时，市教育局将对各被考核对象进行不定期的明察暗访，检查结果列入年度考核。
(五)其他要求。
考核对象要及时总结本单位校园安全管理工作，加强安全工作宣传，按要求报送有关材料。
二、“平安和谐校园”创建评估(一)创建范围。
本市行政区域内所有学校。
分为国家级、省级、市级、区县级四级，创建活动以区县为主。
(二)评估周期。
以学年为单位，每学年评估一次。
(三)评估标准。
按照淄教督字〔____〕____号文件要求，参照《山东省中小学校“平安和谐校园”创建评估方案》进行。
(四)评估原则。
“平安和谐校园”评估工作坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，强化过程性指导，提倡学校管理人员、教师、学生及家长全员参与。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度(3篇)
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了保障校园安全，保护师生身心健康，维护校园秩序而建立的一套管理机制。
以下是该制度的主要内容：一、校园安全工作考核制度：1. 设立校园安全工作考核指标，包括校园安全设施、安全巡查、安全演练、安全教育等方面。
2. 每学期对校园安全工作进行统一考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。
二、奖惩制度：1. 对在校园安全工作中表现突出，积极参与安全维护和救援的个人和集体进行表彰和奖励。
2. 对违反校园安全规定，造成安全事故的个人和单位进行惩处，包括口头警告、记过、记大过、扣发奖金、停职、降职、开除等处罚。
三、责任追究制度：1. 学校明确各个部门、岗位的安全责任和职责，落实属地管理原则。
2. 对于发生的安全事故，由相关责任人进行事故责任认定和追究，并给予相应的处罚。
3. 学校将建立安全隐患排查整治制度，对发现的安全隐患及时处理，对未能及时处理的责任人进行追责。
四、监督与评估：1. 学校设立校园安全委员会，负责对校园安全工作的监督和评估。
2. 学校鼓励师生、家长和社会各界积极参与校园安全工作，对相关情况进行监督和反馈。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的主要内容，通过建立和完善这一制度，可以提高校园安全管理水平，确保师生的安全与健康。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（5篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
学校安全工作考核制度范文（4篇）
学校安全工作考核制度范文第一部分：总则为了加强学校的安全工作，确保学生、教职工的人身安全和财产安全，制定本考核制度。
第二部分：考核目标本考核制度的目标是评估学校的安全管理水平，发现安全隐患，提出改进意见，促进学校安全工作的不断改进和提高。
第三部分：考核内容1. 安全责任制度的落实情况：评估学校各级安全责任人的履职情况，查看相应文件和记录的完整性和规范性。
2. 安全防控措施的执行情况：评估学校安全防控设施的完好性和有效性，检查各类安全设备的日常维护保养情况。
3. 应急处置能力的考核情况：评估学校各级应急预案的制定情况，模拟演练的开展情况以及事故应急处置的效果。
4. 安全教育工作的开展情况：评估学校安全教育活动的开展情况，包括安全宣传、主题教育活动等。
5. 安全事故和事件的处理情况：评估学校对发生的安全事故和事件的处理措施和效果，以及事故调查和事故报告的规范性。
第四部分：考核方法1. 实地检查：组织专业人员对学校进行实地检查，检查学校的安全设施、应急预案等情况。
2. 文件审核：对学校的安全责任制度等文件进行审核，评估文件的完整性和规范性。
3. 调查访问：与学校的教职工、学生及家长进行面对面的调查访问，了解学校安全工作的实际情况。
第五部分：考核结果1. 考核等级：根据考核结果，将学校的安全工作划分为优秀、良好、一般和较差四个等级。
2. 考核报告：出具详细的考核报告，对考核发现的问题提出改进意见，并给予相应的整改时限。
3. 奖惩措施：针对考核结果，给予学校相应的奖励或惩罚，并将结果通报给学校内部。
第六部分：考核周期本考核制度实行年度考核，每年一次，具体的考核时间由学校根据实际情况确定。
第七部分：监督与处罚1. 监督机构：设立学校安全工作监督机构，负责实施考核工作，监督学校安全工作的实施。
2. 处罚措施：对于安全工作不达标的学校，可采取通报批评、责令整改、暂停和撤销相关资质等处罚措施。
第八部分：附则1. 本制度的解释权归学校安全工作监督机构所有。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。
第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。
2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。
考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。
3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。
考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。
4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。
第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。
2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。
考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。
3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。
4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。
第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。
对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。
第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。
校园安全管理工作考核制度范文(4篇)
校园安全管理工作考核制度范文第一章总则第一条目的与依据为了加强对校园安全管理工作的监督和考核，提高校园安全管理工作的水平和效果，制定本考核制度。
第二条适用范围本考核制度适用于所有学校的校园安全管理工作的考核。
第三条考核内容校园安全管理工作的考核内容包括但不限于以下方面：1. 校园安全制度和规定的制定和落实情况；2. 校园安全设施和装备的建设和维护情况；3. 教职员工对校园安全工作的认识和参与情况；4. 学生的安全教育和管理情况；5. 校园安全事件的处理和应急预案的执行情况；6. 监控设施的使用和操作情况；7. 外来人员管理情况；8. 校车管理情况；9. 重大安全隐患的排查和整改情况。
第四条考核期限校园安全管理工作的考核周期为一学年。
第五条考核对象校园安全管理工作的考核对象包括校园安全管理人员、教职员工和学生。
第六条考核标准1. 考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级；2. 考核结果由学校根据实际情况确定，并公示。
第七条考核方式校园安全管理工作的考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
第八条考核结果运用校园安全管理工作的考核结果将作为评优评先、奖惩和晋升职称的依据。
第二章定期考核第九条考核周期定期考核的周期为一个学年。
第十条校园安全管理人员的考核内容校园安全管理人员的考核内容包括但不限于以下方面：1. 校园安全制度和规定的制定和落实情况；2. 校园安全设施和装备的建设和维护情况；3. 教职员工对校园安全工作的认识和参与情况；4. 学生的安全教育和管理情况；5. 校园安全事件的处理和应急预案的执行情况；6. 监控设施的使用和操作情况；7. 外来人员管理情况；8. 校车管理情况；9. 重大安全隐患的排查和整改情况。
第十一条考核方式定期考核采取问卷调查、检查、考核小组访谈等方式进行。
第十二条考核结果校园安全管理人员的定期考核结果将根据考核内容的各项指标得分计算总分，总分达到满分一定百分比以上者为合格，够及格分数但低于合格分数者为基本合格，低于及格分数者为不合格。
学校安全工作考核制度正式版
学校安全工作考核制度正式版第一章总则为了加强学校的安全工作，确保师生员工的生命财产安全，制定本考核制度。
本考核制度适用于全校师生员工，旨在提高学校的安全意识和应急能力，促进学校安全工作的持续改进。
第二章考核内容1.安全设施和设备的完善程度：考核学校的防火、防盗、防灾设施和设备是否完善，是否存在安全隐患。
2.安全培训和演练情况：考核学校的安全培训计划执行情况，培训内容的有效性和适用性，以及学校的应急演练情况。
3.事故隐患排查和整改：考核学校对潜在事故隐患的排查情况，以及对已存在的事故隐患的整改措施和效果。
4.安全责任人的履职情况：考核学校的安全责任人是否履行职责，配备是否合理，工作效果和能力。
5.环境安全管理情况：考核学校的环境卫生、饮食安全、学生住宿安全等方面的管理情况。
第三章考核流程1.考核周期：年度考核一次。
2.考核形式：自评、互评、专家评审相结合。
3.考核指标：根据考核内容，制定相应的评分标准。
4.自评：学校各部门和责任人根据考核指标进行自评，填写自评表。
5.互评：各部门根据自评结果，对其他部门进行互评，填写互评表。
6.专家评审：学校邀请专家组成考核评审小组，对学校的安全工作进行评审。
7.考核总结：根据自评、互评和专家评审结果，综合评定考核等级。
8.考核等级划分：以A、B、C、D四个等级进行划分，其中A为最优等级，D为最差等级。
第四章考核结果的应用1.考核结果用于学校的安全规划和改进，作为安全工作的参考依据。
2.考核结果用于安全责任人和部门的奖惩和评优。
3.考核结果向全校师生开放，作为学校安全工作的公示。
第五章监督与检查1.学校设立安全工作监督检查组织，负责对安全工作考核的监督和检查。
2.监督和检查内容包括对考核指标的合理性和科学性进行评估，对考核程序的执行情况进行检查。
3.监督检查结果及时向学校安全工作领导小组报告，做好安全工作的整改和改进工作。
第六章附则1.本考核制度的解释权归学校安全工作领导小组所有。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.学校安全工作考核制度正
式版
学校安全工作考核制度正式版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。
学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，学校副校长或教导主任任副组长，学校校委会全体成员任考核组成员。
二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全学区安全进行考评和量化。
考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。
三、学校安全考评，实行一票否决制
度。
四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。
五、学校安全考评具体内容：
（1）安全工作机构健全，效应体系好。
（2）安全工作责任落实，安全工作职责明确。
（3）安全工作各项制度落实好。
（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用良好。
（5）村学校、班级安全宣传、教育、培训落实好。
（6）安全检查、隐患整改和安全事故
应急救援预案执行好。
（7）消防设施、器材配备齐全，效能完成好。
（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好。
（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好。
（10）安全事故上报、处理、责任追究落实好。
六、学校安全奖励、处罚：
（一）在安全工作中有下列先进事迹之一的村学校、班级和个人，应当给予表彰或奖励：
1、安全意识强，学校安全工作精细、规范、科学推进，无重特大安全事件和安
全责任事故发生，或发生一般安全事故后能科学、规范处置，未造成影响。
2、安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。
3、模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。
4、及时发现和消除重大安全险隐患，避免安全事故发生。
5、积极扑救火灾及各种突发性事件的处理工作，对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。
6、对查明各种突发性事件的原因有突出贡献。
（二）对于违反安全法规、上级安全
要求、学校安全制度的村学校、班级或个人，根据情节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。
——此位置可填写公司或团队名字——。