济源管干部干部个人实绩公示表
管部管干部个人实绩公示表
3.积极申报玉川物流园出口监管仓库和保税仓库业务，于6月21日通过郑州海关验收批准。
4.加快推进国家增量配电试点项目建设，完成了玉川产业集聚区增量配电网规划报告，并通过专家评审。
5.协调组织完成了集聚区投融资平台公司的资产清核划转工作，为下步工作奠定了基础。
市管（部管）干部个人实绩公示表
姓名
卢一彬
现任职务
济源市玉川产业集聚区管委会副主任
主管或
分管工作
安全生产、后勤服
绩
1.积极贯彻落实国家、省市有关安全生产的会议、文件和领导批示指示精神，全面加强集聚区安全生产工作，严格落实属地责任和监管责任，强化安全生产知识教育和技能培训，大力开展双重预防体系建设，认真组织安全生产大检查活动和宣传教育活动，控风险、查隐患、促整改，确保了集聚区全年安全生产无事故。
个人获得
主要荣誉
无
存在主要
问题和不足
学习、创新不足，有待加强
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
中层领导干部拟任人选及拟任职务表
魏鹏举 高 见
李爱民 李跃新 齐 王 兰 瑜
朱凌云 蒋西河 杨金观 林 政
吴小龙 孙国辉 周卫中 贾玉革 徐 淼
1
序号 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
姓名 李桂君 张晓红 邢 华
贾永永 孙殿明 李岫辉 汪 海
黄景富 郁 泉
董盘齐 张艳江 赵海鹰 陶文智 郑朝阳 曾伟晟
本科 国际合作处副处长、 硕士 港澳台事务办公室副主任 研究生 1971.06 MBA教育中心副主任 博士 研究生 1973.12 国际合作处主任科员（领导职务） 硕士 研究生 1973.01 教务处副处长 博士 本科 发展规划处处长、 1961.10 学士 高等教育研究所所长 本科 发展规划处副处长、 1965.05 学士 高等教育研究所副所长 本科 1964.01 财务处副处长（主持工作） 硕士 研究生 1980.03 财务处副处长 博士 研究生 1979.11 财务处计划财务科科长 硕士 研究生 后勤处处长、 1969.11 博士 后勤服务产业集团总经理 本科 1964.12 资产管理处副处长 硕士 本科 1972.03 资产管理处副处长 硕士 党校 1964.09 保卫处处长、保卫部部长 本科 本科 1973.05 保卫处副处长、保卫部副部长 硕士 党校 1964.11 保卫处副处长、保卫部副部长 本科 基建处副处长、 无党派 本科 1963.04 沙河校区规划建设办公室副主任 人士 硕士 无党派 人士 中共 1973.10 党员 1972.06 1976.04 1977.05 中共 党员 中共 党员 本科 硕士 本科 硕士 本科 硕士 本科 硕士 基建处副处长、 沙河校区规划建设办公室副主任 基建处副处长、 沙河校区规划建设办公室副主任 沙河校区办公室副主任 兼后勤处副处长、 后勤服务产业集团副总经理 后勤处副处长、 后勤服务产业集团副总经理
济源市委领导班子整改清单
济源市委领导班子整改清单
序号“四风”方面
突出问题
责任人责任单位具体整改措施整改时限进展情况
34 基层组织建设依
然存在薄弱环节
王天顺市委组织部
１．加强“双基双治”建设，推广兰考
县“六步工作法”；
２．开展对软弱涣散基层党组织专项
治理，不断夯实党在基层的群众基础和
执政基础。
近１—２
年
采取市级领导包
镇挂村指导等工
作方式，对全市
53个软弱涣散
基层党组织进行
了集中整顿。
起
草制定了《关于
进一步深化“四
议两公开”工作
法的实施意见》。
35 公共服务和社会
保障的城乡差距
仍然存在
贾宏宇
市住建局
市教育局
市卫生局
市一体办
深化新型城镇化综合改革，完善城乡一体社
会救助体系，健全基本公共教育服务体系，
完善公共卫生和基本医疗卫生服务体系，完
善住房保障机制，推进基本公共服务均等化。
近１—２
年
已列入今年我市十
大改革专题台账，
正在扎实推进
36 对基层工作指导
服务不够
王天顺
田国强
市委办公室
市政府办公室
市委市政府督查
局
进一步完善领导分包产业集聚（开发）
区、镇（街道）、重点项目制度，深入
了解基层工作情况，坚持一线工作法。
长期坚持相关制度已完善。
市管领导班子实绩公示表
主
要
工
作
实
绩
一、聚焦重点，扎实完成市定目标任务
一是大力开展工资集体协商。与各直属工会签订目标责任书，发出要约书700余份，签订工资集体专项合同144份，覆盖企业774家，覆盖职工11万余人。二是开展大工匠选树活动。联合市人社局在全市范围内组织开展了“济源大工匠”选树活动。经过严格评审、社会公示和公开投票，确定王飞等10人为“济源大工匠”并予以表彰。三是成功举办第十九届职工运动会。本届运动会由14家直属工会承办，共设4类16大项，来自各基层工会的55个代表团，近3000余名运动员参赛，全面展示了我市职工文明健康、积极向上的精神风貌。
二、培植亮点，全面推进服务职工各项工作
1.以改革创新为抓手，不断夯实工会组织基础。一是制定《市总工会2018年改革工作要点》《市总工会2018年改革工作台账》，定期上报改革进展情况，积极推动各项改革事项。二是加大工会组建力度。组织开展全市企事业单位建会专项行动，推动非公企业、社会组织建会，吸收非公企业职工、货车司机、快递员等“八大群体”入会。2018年，新建工会52家，换届80家，新增会员6000余人，其中农民工会员3000余人。三是持续加大网上工会建设。“济源工会”微信公众号新增“掌上工会”“服务大厅”栏目，开辟“劳模风采”宣传专栏；编发“济工手机报”28期，组织采编稿件400余篇；持续开展普惠服务活动，推出一元观影、购书补贴等普惠活动87次，参与职工25000余人次，补贴金额60万余元；采取线上报名线下培训的方式，开展化妆造型、小儿推拿等职工技能培训班19期，累计培训职工5000余人次。四是强化工会阵地建设，积极推进基层工会规范化建设。全年新建省级规范化示范点9个，市级示范点20个；新建全国工会职工书屋示范点1个，省级工会职工书屋示范点3个；新建全国模范职工之家1个，河南省模范职工之家1个。
干部选拔任用全套资料模板
目录干部选拔任用全程纪实责任清单 (2)动议工作方案的起草 (4)关于拟对部分市直单位处级职位启动调整补充的请示 (5)拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (8)关于XX单位XX职位补充人选推荐考察工作方案的请示 (9)个别谈话推荐情况记录表 (14)会议推荐表 (15)民主测评及征求意见表 (16)个别谈话推荐情况汇总表 (17)会议推荐情况汇总表 (18)民主测评情况汇总表 (19)考察对象公示 (20)考察谈话情况汇总表 (21)干部人事档案审核认定表 (22)个人有关事项报告核实情况表 (24)XX同志考察材料 (25)关于XX人选考察情况的报告 (27)中共XX县委关于XX、XX同志职务任免的请示 (30)XX届XX次常委会议纪要 (31)XX届XX次常委会议纪要 (32)关于XX同志职务任免的请示 (34)关于XX县委书记等职位拟任(推荐)人选征求市委全委员会成员意见的请示 (36)中共X市委组织部关于征求市委委员(或候补委员)对XX县委书记等职位拟任（推荐）人选意见的函 (37)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (38)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (39)关于XX县委书记等职位拟任（推荐）人选 (40)征求市委全会成员意见结果的报告 (40)关于XX市委书记等职位拟任（推荐）人选 (41)征求市委全委会成员意见的请示 (41)关于XX同志任职的通知 (42)关于XX同志任职的通知 (42)关于提名XX等同志职务任免的通知 (43)关于提名XX等同志职务任免的通知 (44)关于XX同志任职的通知 (44)关于XX同志工作调动的通知 (45)关于XX同志结束任职试用期的通知 (45)干部选拔任用全程纪实责任清单说明：选拔任用县处级领导干部（包括非领导职务），都有严格按照干部管理权限和有关规定进行纪实，做到客观准确、完整具体、重点突出、简便管用，使每个干部的选拔任用过程可追溯、可倒查。
对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录；形成的有关材料，该归档的要纪实归档，该保管的要妥善保管。
拟任用干部名单公示最新(十篇)
拟任用干部名单公示最新(十篇)拟任用干部名单公示精选篇1__局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对__同志进行任前公示：__，男，__年__月出生，__族，大学学历，现任__局副局长，拟任__局局长。
公示时间：__年1月4日至__年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话：__拟任用干部名单公示精选篇2拟提拔任用学校中层以上干部任前公示通告经民主推荐，组织考察，拟对z等同志提拔任用，现予以公示：z同志拟任z一中副校长；z同志拟任z三校副校长；z同志拟任z三校办公室主任；z同志拟任z一中总务处副主任；z同志拟任z中心小学教科室副主任；z同志拟任z三校教导处副主任；z同志拟任z五校教导处副主任；公示时间从8月18日至8月24日。
在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向镇党委反映公示对象存在的问题。
以单位名义反映问题的应加盖公章。
以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。
公示联系科室：z镇党政办拟任用干部名单公示精选篇3现将市委组织部研究同意拟任职的______等__名同志的有关情况予以公示，接受广大干部群众的监督。
如发现有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真进行受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。
如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。
一、公示对象简要情况______ 男，汉族，________年____月出生，____人，大学学历，______（学位），中共党员，________年____月参加工作，________年____月任副科级职务，现任市____局______，拟任（聘为）市____局______科科长（副科长）（试用期一年）。
最新业绩公示
业绩公示2021年科级领导班子和领导干部年度考核各考核组需上报材料目录一、领导班子考核评价材料主要内容包括：1、考核工作的简要情况，包括参加术职大会人员情况和个别谈话情况；2、考核情况，包括领导班子工作情况、取得的成绩和存在的问题和原因，考核组对班子考核情况的反馈意见，对每位科级干部做出简要评价（内容包括主要特点、缺点不足，存在的问题，民主测评情况、民意调查情况）。
3、考核组的评价和建议，包括对领导班子的总体评价，调整领导班子及其成员和加强领导班子建设或对领导班子及其成员谈话诫勉的建议。
4、科级领导班子年度考核民主测评汇总表及班子民意调查汇总表。
二、领导干部考核材料1、科级领导干部年度考核测评汇总表和民意调查汇总表；2、领导干部个人业绩公示情况；3、领导干部个人述职报告；4、领导干部个人年度考核登记表（用2021年组织部门统一印发的表格）；5、科级干部考核结果评定情况建议名单；6、基本称职票超过三分之一的干部的情况说明；7、不称职票超过三分之一或群众反映意见大的干部的情况说明。
8、建议组织予以函询、提醒谈话、约谈、诫勉谈话干部的名单、情况说明和谈话提纲。
三、后备干部材料1、后备干部推荐情况汇总表；2、后备干部民主测评表及汇总表；3、后备干部考察材料。
四、其它材料1、领导班子、领导干部述职报告；2、年度考核谈话记录；五、其它要求1、领导班子及领导干部考核评价材料。
待汇报完形成正式的材料后，用16K纸打印，并要求考核组成员全部都要签字，并上报电子版（WORD格式）。
2、后备干部考察材料。
页面设置上下左右均为2cm，字体为宋体四号，形成正式的材料后，用16K纸打印，考核组成员全部签字后会同电子版上报。
3、年度考核表。
包括科级干部、非领导职务干部和下派干部全部要求要有考核表，考核表必须县委组织部2021年统一印发的表格，不准各单位擅自复印。
在“本单位评鉴意见”栏内填写“同意考核组意见”并加盖单位公章，在“被考核人意见”栏内填写“同意或同意考核意见”，且本人必须签字。
济工发201016号
济工发…2010‟16号济源市总工会关于表彰2009年度优秀工会工作者的决定各系统工会、直属基层工会，各镇、街道办事处工会联合会：2009年，全市各级工会干部在市总工会的正确领导下，深入学习实践科学发展观，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，积极围绕我市经济建设发展工作中心，奋力拼搏，锐意创新，积极为职工办好事、做实事、解难事,涌现出一批深受广大职工信赖和赞誉的工会干部。
为了弘扬先进，树立榜样，经市总工会研究，决定授予段长青等105同志2009年度“优秀工会工作者”称号。
希望受到表彰的同志，发扬成绩，再接再厉，开拓进取，再创辉煌。
同时，希望全市广大工会干部以先进为榜样，切实履行工会维权职责和各项社会职能，努力促进全市工会工作再上新台阶，再创新佳绩。
附：2009年度全市优秀工会工作者名单二○一○年三月十日附件：2009年度全市优秀工会工作者名单段长青河南济源钢铁（集团）有限公司工会副主席韩雪豫光金铅集团有限公司工会副主席汤立新河南奔月浮法玻璃有限公司工会主席杨小国豫港焦化有限公司工会主席吕迎商贸集团工会干部王卫国巨康有限公司工会副主席张攀峰河南中沃饮料有限公司工会主席郭麦霞恒通化工工会副主席段菊香济源煤业公司工会女工委主任吴志红济源市丰田肥业有限公司副主席吉国文中原特钢工会副主席何晓鸣华能沁北电厂工会主席李方济源市供电公司工会副主席段飞济源市职业技术学院工会干事齐树东煤炭高压开关有限公司工会副主席原秀玲太行水泥有限公司工会女工委主任郭志东国电豫源发电有限责任公司工会主席李芬芬济源环球运输有限公司工会女工委主任孔德明金马焦化有限公司工会主席郭源林交通工会主席尹飞建设工会副主席张军委教育工会副主席杨向波卫生工会副主席周梅粮食工会女工委主任李自琴市供销社工会女工委主任孔庆光市直工会主席赵忠军政法工会主席张晓战工业工会主席王铁军劳动工会主席蔡玉娟旅游工会副主席闫迎迎农业工会干部赵亚丽水利工会干部王长青林业工会干部李莉财政工会女工委主任姚富民文广工会副主席钞庚献民政工会副主席牛道富省管单位工会副主席王军祥科技工业园区工会联合会干部郭清济水办事处工会联合会干部张永琰沁园办事处工会联合会主席李敏天坛办事处工会联合会副主席张晓群北海办事处工会联合会主席董浩玉泉办事处工会联合会主席郭宏联克井镇工会联合会副主席王莹承留镇工会联合会副主席崔二伟思礼镇工会联合会主席李先党轵城镇工会联合会主席田国涛五龙口镇工会联合会副主席宋复顺梨林镇工会联合会副主席赵战胜坡头镇工会联合会主席张娟大峪镇工会联合会副主席常翠莲邵原镇工会联合会副主席吴建中下冶镇工会联合会副主席刘志波王屋镇工会联合会主席牛富成中共济源市委政法委机关工会副主席张传军济源市机械技工学校工会主席孔令有庆源机械加工有限公司工会主席王君济源市贝迪地能中央空调设备有限公司工会主席葛宏昱济源金康达玻璃制品有限公司工会主席程建民国有济源市黄楝树林场工会主席孔随定北京嘉禾木科技有限公司济源分公司工会主席薛强军济源市鑫炀矿业有限公司工会主席葛红霞济源市华宇矿业电器有限公司工会主席谭怀秀建委劳动服务公司工会主席赵红玲济源市交通局道路运输管理处工会主席杨子江市肿瘤医院工会主席李萍市国土资源局工会副主席郑义济源市公安局工会主席武元首市司法局工会主席李红卫市检察院工会主席牛明阳天坛中心校工会主席崔正玉国有济源市邵原林场工会主席琚应雷济源市文化艺术学校工会主席姚国军市殡仪馆工会主席张利伟豫源化电工会女工委主任苗富贵就业服务局工会主席李永军第二人民医院工会主席李道安梨林镇范庄村工会联合会主席常香济源市华祥真空电子有限公司工会主席王四清军干所工会主席琚卫东交通驾校工会主席张中华市房地产管理局工会主席齐伟市工程建设监理所工会主席王玲市红风钻具有限公司工会主席陈振宇市亚东钢构彩板有限公司工会主席李承亮济源五中工会主席付越云特钢中学工会主席牛金生思礼镇中心校工会主席李凤仙市保安公司工会主席王长红财源煤矿工会主席牛思毅济源市天龙焦化公司工会主席王坤济源市金达铜业公司工会主席李伟济源市巨龙科研化工有限公司工会主席王宏国济源丰之源饮品有限公司工会主席李国雷济源市中原模具钢有限公司工会主席张建民济源市科灵电器有限责任公司工会主席王志政五龙口卫生院工会主席原付霞市发展改革委工会主席张菊萍中国移动通信公司河南有限公司济源分公司工会主席赵俊玲世纪苑社区工会主席牛思涛济源市神州康达奶业有限公司工会主席马兴旗济源市蟒河林场工会主席杨珍珍济源市威龙净水剂有限公司工会主席周佩康济源市宏光防爆有限公司工会主席王小光财政工会第一基层工会主席。
个人业绩相关信息采集表
姓 名
现任职务
身份
证号
专业技
术资格
专业技术
职称级别
奖励
情况
（说明：请填写个人获得的奖励情况，其中省部级以上奖励、全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者、全国优秀县委书记、全国劳动模范情况需专门标注）
党纪政纪处分及责任追究情况
（说明：请填写受到党纪政纪处分及责任追究的时间、受到何种处分及责任追究情况）
主
要
不
足
及
具
体
事
例
（说明：请如实评价自身在严守党的政治纪律和政治规矩，以及德能勤绩廉等方面存在的问题和不足，查摆问题要不少于3条。查摆问题要勇于剖析自己、具体深刻，不能避重就轻或简单泛泛而谈。每条不足要列举具体事例，不少于200字）
工作
体会
（说明：结合自身担任领导职务的经历经验，谈谈体会认识）
意见
建议
（说明：对加强本地市或本单位领导班子、干部队伍建设等方面工作的意见建议，可列举事例或作些分析，字数不限）
注:此表由本人填报，并对所填信息真实性负责。
最满
意和
最不
满意
的工
作及
具体
事例
（说明：担任领导职务以来，在曾任或现任工作岗位上个人认为最满意的工作<不少于5项>，最不满意的工作<不少于2项>，每个事例的内容可根据实际情况详略得当，字数无限制。如认为具体事例在表中难以写清楚，可附有关专项工作说明）
主
要
特
点
及
具
体
事
例
（说明：请客观评价、陈述自身的能力特长、熟悉领域，以及性格、为人、作风等方面的突出特点，并列举能够反映个人特性、特点的具体事例，字数无限制）
领导班子实绩公示表【模板】
5.安全和环保工作扎实有效。通过季度检查、重要节假日节前检查、日常巡逻等方式，扎实开展隐患大排查工作，制定安全隐患、环保问题排查台账，对排查出的问题进行逐一整改。全年共排查出隐患749处，完成整改680处，整改率达90.7%。
领导班子实绩公示表
单位名称
（加盖公章）
济源产城融合示范区玉川片区管理办公室
主
要
工
作
实
绩
1.扎实开展主题教育。通过专题党课、研讨交流、观看专题教育片、实地参观红色教育基地、应知应会知识测试、实地调研等方式，推动主题教育落到实处，期间共开展班子成员集中学习15次，研讨会4次，开展全体党员集中学习15期700人次，开展专题党课6次，形成高质量的调研报告6篇，检视5个方面共30项问题，逐个对照销号，确保主题教育取得明显成效。
需要加强和改进的工 作
一是产业转型升级任务依然繁重；二是集聚区的项目块头还不够大、个数还不够多，增长后劲还不够强；三是应急起飞道损毁严重、玉川三号线仍然未通车等基础设施配套还不能满足企业发展需要。
本年度获得省部级以上荣誉
荣获“有色金属产业集聚区循环经济标准化试点”称号。
2.各项指标稳中向好。预计2019年可完成工业增加值86亿元，同比增长16%；可完成固定资产投资46亿元，同比增长10%；主营业务收入达到500亿元，增长13.6%；完成一般公共财政预算收入5564万元，比年初预算增加39%。
3.重点项目稳步推进。紧紧围绕有色金属主导产业，转变发展方式，推动产业转型升级，拉长产业链条，推动有色金属产业向新材料、新能源方向发展。总投资19.27亿元的豫光再生铅资源循环利用及高效清洁生产技改项目，主厂房已建成，主要设备已安装到位，预计明年4月份试运行。总投资9亿元的豫光废铅酸蓄电池回收网络体系建设项目，网络体系架构已基本建成，7个站点已经建成投运。
管干部个人实绩公示表-济源公共资源交易中心
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
4、履行分管科室协调管理职责。综合信息科全年较好的完成了中心党务政务、编制人事、办文办事、财务管理等各项工作任务；建设工程交易科全年累计完成建设工程项目交易305项，招标控制价11.09亿元，中标价9.77亿元，节约资金1.32亿元，节约率为11.9%；交易服务大厅累计受理进场交易项目856项，共受理投会员注册入库、收退保证金等各类服务办件1.6万余件，接待上级领导调研和同行学习交流共计20余次，并荣获市直工委、市文明办授予“文明服务窗口”和“雷锋岗”荣誉，展示了我市公共资源和农村产权交易良好的服务形象。
个人获得
主要荣誉
2016年3月，中心机关支部被市直工委授予“2015年度市直机关先进基层党组织”荣誉称号，自己也获得了优秀党务工作者荣誉称号。
存在主要
问题和不足
一是对电子化交易方面的新知识、新技术、新流程等学习研究不够系统深入；二是在防范公共资源交易领域腐败问题方面采取的措施和办法还不够完善，违规违纪、围标串标、投标人提供不实信息等扰乱交易秩序现象依然存在。
2、履行纪检监察管理职责。以开展“两学一做”学习教育为契机，通过周末学习例会、邀请市监察局领导授课等方式，加强全员党风廉政建设学习教育，提高全员廉洁自律的自觉性；认真做好《2016年党风廉政建设主体责任清单》台账任务的日常落实工作；积极受理和反映举报线索，配合市纪检监察二室查处了中心1名工作人员收受贿赂、扰乱建设工程开评标工作秩序的违规ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ纪案件，并及时开展警示教育、规范防范措施，收到了正风肃纪的良好效果。
济源转业安置岗位公示表
济源转业安置岗位公示表
（实用版）
目录
1.济源转业安置岗位公示表的概述
2.公示表的内容和特点
3.公示表的作用和意义
4.对转业军人的建议
正文
【济源转业安置岗位公示表的概述】
济源转业安置岗位公示表是为了帮助退役军人更好地转型和安置而制定的一份清单，它包含了各种岗位的信息，为退役军人提供了丰富的就业选择。
这份公示表具有很高的参考价值，可以帮助退役军人更快速地找到适合自己的工作。
【公示表的内容和特点】
济源转业安置岗位公示表的内容非常丰富，它包含了各种岗位的基本信息，如岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪资待遇等。
这些信息对于退役军人来说非常重要，可以帮助他们更全面地了解各种岗位，从而做出更好的选择。
这份公示表的特点是针对性强，它专门针对退役军人制定，包含了许多与军事相关的岗位，如军事教员、军事研究员等。
这些岗位对于退役军人来说非常合适，因为他们具有丰富的军事知识和经验。
【公示表的作用和意义】
济源转业安置岗位公示表的作用和意义非常重大。
首先，它可以帮助退役军人更快速地找到适合自己的工作，节省时间和精力。
其次，它可以帮助退役军人更好地转型，实现从军人到职场人的转变。
最后，它可以促
进社会稳定，减少退役军人的就业压力，提高退役军人的生活质量。
【对转业军人的建议】
对于退役军人来说，选择合适的工作非常重要。
在选择工作时，应该综合考虑自己的兴趣、特长和市场需求，不要盲目选择。
济源转业安置岗位公示表
济源转业安置岗位公示表【原创实用版】目录1.济源转业安置岗位公示表背景介绍2.公示表的内容和重要性3.对转业军人的重要意义4.我国对转业军人的安置政策5.济源转业安置岗位公示表的具体情况6.济源转业安置岗位公示表的意义和影响正文【济源转业安置岗位公示表背景介绍】济源转业安置岗位公示表是一个列出了济源地区为转业军人提供的各种工作岗位的表格。
济源地区作为我国的一个重要城市，一直重视军人的安置工作，尤其是转业军人的安置。
【公示表的内容和重要性】济源转业安置岗位公示表详细列出了各种工作岗位，包括公务员、事业单位、国有企业等，为转业军人提供了广泛的选择。
公示表的重要性在于，它让转业军人能够清晰地了解到自己可以选择的工作岗位，同时也有利于他们做出更好的职业规划。
【对转业军人的重要意义】济源转业安置岗位公示表对于转业军人来说，具有重要的意义。
首先，公示表为他们提供了丰富的工作选择，让他们可以根据自己的兴趣和专业选择适合自己的工作岗位。
其次，公示表的公开透明，让他们可以公平公正地参与到岗位竞争中，保障了他们的权益。
【我国对转业军人的安置政策】我国一直重视转业军人的安置工作，制定了一系列的安置政策。
包括提供职业培训，优先安排工作，保障其福利待遇等。
这些政策为转业军人提供了有力的保障，帮助他们顺利地从军队到地方的过渡。
【济源转业安置岗位公示表的具体情况】济源转业安置岗位公示表列出的岗位涵盖了各个行业和领域，包括政府部门、教育机构、医疗机构、国有企业等。
这些岗位不仅能够满足转业军人的就业需求，同时也为他们提供了多样化的职业发展路径。
【济源转业安置岗位公示表的意义和影响】济源转业安置岗位公示表的意义在于，它让转业军人有了更多的选择，更好的保障了他们的就业权益。
同时，公示表的公开透明，也有助于提升社会对转业军人安置工作的认可度和满意度。
济源市市管干部个人实绩公示表.doc
姓名
周林海
现任职务
济源职业技术学院财务处处长
主管或
分管工作
负责学院财务处管理工作和机关总支第四支部工作
主
要
工
作
实
绩
1.完成学院年度基建改造和设备购置计划编制工作。
2.完成PPP项目合同签订，参与新建项目设计准备、论证等工作。
3.组织完成高新校区一期项目决算、验收等后续工作；完成了校区内苇泉河河道清淤和校区南岸污水截污管网工程。
7.坚持预算执行情况公示，严控预算限额，年初编制收支预算1.49亿元，实际支出1.4705亿，全年预算保障有力，执行情况良好。
9.完成了学院1000万元贷款续贷，偿还了学院贷款2000万元。
10.组织完成了教职工工资、绩效和精神文明奖发放；教职工养老保险金补缴及应补发工资结算发放；三季度新增绩效发放工作。
4.组织完成《基建与维修改造项目实施管理办法》、《招投标工作管理办法》、《济源职业技术学院差旅费管理办法》3项制度修订.编制完成了《济源职业技术学院经济活动内部控制手册》。
5.完成审计意见回复、意见整改，整改情况报告。
6.全年争取财政拨款16992.13万元，实现生均1.2万元省定考核目标。完成非税收入6979.82万元，超额完成年度工作目标。
11.完成高新校区指挥部日常管理，国资、财务各项日常工作。
12.认真履行支部书记职责，组织开展十九大精神学习、“两学一做”和“学树促”活动、支部“三会一课”等支部日常工作。
个人获得
主要荣誉
无
存在主要
问题和不足
理论学习不够、工作效率、工作创新有待进一步提升。
单位
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
市管领导班子实绩公示表
需要加强和改进的工作
审计人员能力素质有待进一步提升，利用大数据审计等能力有待加强；审计建设性作用发挥的还不够好；审计工作质量有待进一步提高，审计实施方案不够科学、具体；党建工作和党风廉政建设水平有待进一步提高，考核运用不够充分。
1.持续开展政策跟踪审计。聚焦“四大攻坚战”、供给侧结构性改革等中心任务，跟踪检查保障性安居工程等重大建设项目进展情况、精准扶贫精准脱贫政策、农业支持保护补贴等积极财政政策、生态环境保护政策等重大政策落实情况，有效促进重大政策落实。
2.不断深化财政和税收征管审计。重点关注预算分配、预算调整、预算执行、预算公开等重点环节制度执行情况及效果，针对查出问题，依法下达审计报告、决定10份，责令限期整改，有效促进提高财政资金使用绩效。
本年度获得省部级以上荣誉
荣获河南省审计系统先进集体、全省审计业务工作考核先进单位、全省扶贫审计工作先进单位、全省审计机关文明单位创建工作先进单位、全市2016年度目标考核优秀单位、全市2016年度综合考核“一类”领导班子等荣誉。
注：本表内容须条目式反映，经单位党组织审定后公示，并报送市委组织部；不得改变表格样式。
3.开展自然资源资产专项审计。促使以两办文件印发《关于开展领导干部自然资源资产离任审计试点工作的实施意见》和《济源市领导干部自然资源资产离任审计暂行办法》，建立联席会议制度。对全市生态保护政策落实情况进行跟踪审计，组织开展克井镇自然资源资产审计工作，有效促进领导干部落实自然资源资产管理和生态环境保护责任。
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主要荣誉
存在主要
问题和不足
一是理论水平有待提高，工作方法上统筹兼顾不够；
二是对同志们的工作要求多，对大家的生活关心不够。
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
四、积极推进电子政务建设，加强机构编制动态管理
一是扎实做好机构编制实名制管理。严格按权限审批机构和编制，认真完成2018年度机构编制统计上报。二是严格编制审核程序，有效控制住了编制总人数的增长，在保障重点领域和单位用编需求的同时，总体实现了财政供养人员只减不增的目标。三是坚持不懈抓好机构编制信息化建设。
二、落实好党风廉政建设责任制
认真贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化党风党纪教育和监督检查，严明纪律和规矩。
三、着力营造最佳营商环境，打造“放管服”改革升级版
一是科学设计，率先在全省推进营商环境改革。研究出台了《关于打造最佳营商环境的实施意见》、制定了18项切合我市实际的改革举措、设计了“1+X”模式集成推进改革落实的总体工作思路、筹备召开了全市营商环境改革动员大会。二是积极行动，扎实推进相对集中行政许可权改革。制定了《济源市相对集中行政许可权打造最优审批服务环境改革实施方案》，我市审批服务事项5项核心指标在全省排名第一，我市“最多跑一次”改革经验得到河南日报和河南电视台的推广。三是精准发力，全面推进简政放权改革。率先在全省公布村（社区）保留的证明事项清单，率先在全省搭建集服务、管理于一体的“中介超市”，率先将乡镇纳入权责清单管理范围。
济源市市管干部干部个人实绩公示表
姓名
常冲锋
现任职务
市编委办公室副主任
主管或
分管工作
行政管理体制改革，行政机构编制管理，机构编制电子政务建设
主
要ห้องสมุดไป่ตู้
工
作
实
绩
一、注重载体，支部活动有声有色
以《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，落实党建责任，推进党支部建设标准化规范化；落实“三会一课”制度，强化党员管理教育；规范组织生活，开展主题党日活动；开展党员培训，提高党员综合素质。积极开展文明城市巩固提升活动，成立党员志愿者服务队，深入社区开展十九大精神暨党的理论创新宣讲和精神文明结对帮扶活动。
三、积极谋划党政机构改革，再造行政管理体制发展新优势
一是周密安排，全面推进党政机构改革。经过前期充分的座谈调研、考察学习，结合济源实际，制定了我市机构改革方案。二是分步实施，有序推进经济发达镇试点工作。起草了我市《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的实施意见》，指导承留、克井两镇形成各自具体的实施方案。三是创新理念，率先在全省建立区镇联动发展机制。研究出台了《关于建立联动机制促进开发区发展的实施意见》，指导相关部门制定了配套措施，探索构建了经济功能区和区划重合镇（街道）的联动发展机制。