山西省专业技术人员中初级职称管理系统
山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.24•【字号】晋人社厅函〔664〕号•【施行日期】2018.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度专业技术职称评审工作的通知晋人社厅函〔664〕号各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处，各系列（专业）评审委员会：为贯彻落实中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《关于深化职称制度改革的实施方案》（晋办发[2017]73号）和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》（晋办发[2018]26号）精神，进一步深化职称制度改革，创新人才评价机制，现就做好2018 年全省专业技术职称评审工作安排如下：一、深化改革，创新评价机制（一）深化技工院校教师职称制度改革。
按照《山西省技工院校职称制度改革实施方案》（晋人社厅发[2018]59号），开展技工院校职称制度改革。
（二）健全层级设置。
按照《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（晋人社厅函[2018]626号），工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，农业系列继续开展正高级职称评审试点工作。
（三）下放职称评审权1、从2018年起，向各市下放基层医疗卫生高级职称评审权，由各市人力资源和社会保障局指导市卫生和计划生育委员会按程序组建基层医疗卫生高级职称评审委员会，开展基层医疗卫生高级职称评审。
《山西省煤矿安全培训综合信息管理系统》 操作使用说明
《山西省煤矿安全培训综合信息管理系统》操作使用说明一、系统功能简介本系统针对行业主管部门对煤矿安全培训信息统计、岗位配备和持证上岗监管工作的需要，采用网络数据库方式，融合人员基本信息、岗位人员配备、资格证书管理等功能于一体，按省、市（集团）、县、矿分级归口，对煤矿企业各岗位人员配备、持证上岗情况进行系统化、网络化管理，从而实现煤矿安全培训信息统计和备案管理工作的信息化，实现煤矿岗位人员配备和持证上岗情况的动态监管，为行业主管部门及时、准确、全面掌握行业队伍状况提供有效平台，为行业管理科学决策提供可靠依据。
二、系统运行和管理方式本系统为网络版，各单位可按系统分配的角色登录使用。
本系统中的用户角色分大体分为两类：一是信息管理人员，一是信息查看人员。
【信息管理人员】负责煤矿从业人员基本信息和岗位配备的管理和维护，是系统中唯一具有信息编辑权限的用户，是确保系统信息真实、准确、完整的重要角色。
该用户由煤矿指定专职部门、安排专人负责管理。
【信息查看人员】不具有信息编辑权限，只能按管辖范围查看信息，监督所属煤矿从业人员配备及持证上岗情况，也可获得各类统计信息。
除煤矿信息管理人员以外的所有用户，包括省、市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿，均为信息查看人员。
系统将为每个煤矿的【信息管理人员】分配一个用户名，该用户名为【信息管理人员】专用；为各市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿分配一个【信息查看人员】用户名，该用户名在本级单位内通用。
三、系统数据构成本系统数据分为两部分，为别为【人员基本信息】和【岗位配备管理】。
【人员基本信息】记录从业人员个人信息，内容包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、相关职称、技能等级、文化程度、所学专业、毕业院校。
【岗位配备管理】,是要对【人员基本信息】中的人员，按实际工作岗位进行分类管理，对号入座。
人员类别分为：主要负责人、A类安全管理人员、B类安全管理人员、其他安全生产管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长、煤矿特有工种人员、其他管理人员和生产作业人员。
全国教师管理信息系统山西子系统入口
全国教师管理信息系统山西子系统入口(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除全国教师管理信息系统山西子系统入口全国教师管理信息系统山西子系统入口全国教师管理信息系统山西子系统入口：http://218.26.115.219:8082/selfservice/index全国教师管理系统-教师自助录入方法首先收藏山西省全国教师管理信息系统网址：http://218.26.115.219/，进入“全国教师管理信息系统-教师自助子系统”;浏览器：建议用谷歌、火狐、IE8以上，也可以用360(但一定是极速版)。
进入子系统后。
输入用户名(用户名即是本人的身份证号码)，输入初始密码(学校下发的)，首次登录按要求修改密码，安排教师要牢记。
下面的工作就是完善信息了，共有14项，其中带红“*”的为必填项。
完善相应项目信息时，需点击右侧的“展开”图标。
1、首先输入基本信息首先检查姓名与身份证号码是否有误(以身份证上的名字为准，如与档案上的名字不符，请点档案名填在“曾用名”一栏中)，如有误，请及时与中心校管理员进行联系。
点击右上角“修改”进行信息输入，输入完成后点击保存。
特别提醒：进行逐项录入时一定按要求录入(注意，相应栏目右侧点开之后有选项)，带红“*”栏目为必填项。
注意，录入不是打字录入，而是按选项“选择”录入。
几项需注意的：签订合同情况：(大多都属于聘用合同，否则据实填写);进本校年月：(指的是进入编制所在学校的日期)。
教职工类别：干部为“专任教师”，工人为“工勤人员”。
是否是免费师范生：(凡自费的都是“否”，除六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)填“部署师大免费师范生”外，其他的`是“地方免费师范生”，工人全部都是“否”)。
是否在编：(全部选“是”，个别无编的选“否”，如果无编，还要在“用人形式”那一栏做相应的录入)。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.06•【字号】晋人社职字[2010]43号•【施行日期】2010.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知（晋人社职字[2010]43号）各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关单位人事（干部）处：现将《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》印发给你们，请遵照执行。
本《补充意见》未及问题，请按照原山西省人事厅晋人职通字[2001]45号和晋人职字[2006]29号等有关规定执行。
工作中有何问题，请及时与省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处联系。
二○一○年四月六日关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明根据国家深化职称职度改革的有关精神，结合我省专业技术人员职称工作实际，现对《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》（晋人职字[2006]29号）做出补充说明如下：1、专业技术职务任职资格的申报评审范围。
今后要在晋人职字[2006]29号文件确定申报评审范围的基础上，将按照《劳动合同法》有关要求与用人单位签订了有效劳动合同，并符合相应申报评审条件的专业技术人员全部纳入申报评审范围。
各用人单位和各级职称工作部门要为相关人员做好管理服务工作。
2、学历要求。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同。
若为专业相近学历，须取得学历后满 3 年。
专业不相近学历，不能作为参评相应任职资格的有效学历，工作突出、业绩显著者可按照破格评审条件进行评审，或报特殊人才评审委员会按特殊人才评审的有关程序评审。
3、任职时间计算。
公务员队伍中、非公经济组织中以及其他用人单位中根据《劳动合同法》签订了有效劳动合同从事专业技术工作的人员，根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术岗位工作的时间，按相应任职时间计算。
职称评审管理信息系统用户操作手册（个人端、申报单位端如何操作）
职称评审管理信息系统用户操作手册（个人端、申报单位端如何操作）展开全文1、系统登录在IE浏览器地址栏中输入http://218.95.135.211:8005/zcps，然后在登录页面右侧登录入口选择个人端，输入证件号码、密码登入系统。
2、个人端业务流程系统包含了个人申报、维护所属申报单位、维护个人信息、个人申报查询等业务操作流程。
2.1 个人注册在系统登录页面选择登录入口为个人端，然后在登录按钮右下方会出现【个人注册】选项，点击【个人注册】按钮进入个人注册页面。
申报人可以输入证件类型、证件号码等信息进行个人注册，注册成功后页面自动关闭，至此个人注册流程完成。
2.2 个人申报2.2.1 个人职称申报功能描述：该模块主要用于个人申报职称信息，主要包含个人基础信息、学历信息、工作经历信息、培训经历、工作业绩、研究成果、附件等信息。
操作角色：申报个人。
操作步骤：第一步：选择【个人申报】，进入【评审活动列表】菜单，进入申报页面。
第二步：在申报页面选择要申报的评审活动，点击左侧的【个人申报】，在弹出的新增申报人员信息界面中，填写申报人员的基本信息，点击蓝色箭头，可以上传照片。
学历学位等信息：点击【学历学位信息】然后再点击【新增】，填写相关学历信息，点击【保存】即可完成该信息项的录入。
其余个人信息的录入步骤同此。
附件信息：点击【附件列表】选项卡，切换到附件列表界面，点击【上传附件】按钮，在弹出的扫描材料界面，点击【新增】按钮，在弹出的新增材料界面，填写材料信息，点击【保存并关闭】按钮，完成材料基本信息的填写。
界面中带有红色*号的为必填项。
在扫描材料界面，点击【1 选择文件】按钮，在弹出的文件选择框中选择所要上传的文件，选择好所需上传的文件后，点击【2 上传文件】按钮，完成文件上传操作。
点击扫描材料界面右上角的【X】号按钮，再点击新增申报人员信息界面右上角的【X】号按钮，至此完成了个人信息的申报。
2.3 维护单位所属信息2.3.1 维护所属单位信息及查看维护单位历史功能描述：该模块主要用于个人申报所属单位信息的维护。
2020年职称信息管理系统数据传送使用说明
2017年职称信息管理系统数据传送使用说明(一、专业技术人员填报评审数据：1、专业技术人员登录“河北省职称信息管理系统”，网址：.cn/（忘记用户名密码的请联系单位管理员即可重置）2、确认已将个人信息录入系统，并且逐级审核通过。
点击左侧菜单栏内的“个人基本信息”项目即可查看基本信息状态，未进行基本信息录入或基本信息审核未通过的专业技术人员，须将个人信息录入系统逐级审核通过后，再申报评审数据。
3、基本信息审核通过的专业技术人员，点击左侧“职称申报”，填写个人申报信息。
4、填写完整信息后，点击“保存”按钮保存所填写的信息。
确认信息无误后，点击“提交”(提交后不能再修改)按钮将电子信息提交到单位审核。
申报数据提交后即可点击“打印预览”按钮打印专业技术职务任职资格一览表。
5、在“打印预览”新打开的页面中，点击下方打印按钮，将个人申报一览表打印。
6、将打印的一览表与其他申报材料组卷后一并交所在单位人事部门上进行盖章审批，然后逐级审核盖章上报，单位人事部门和各级职改部门在系统内同步进行审核。
二、单位审核单位（职改办）管理员登录系统后，点击“申报信息管理”按钮查看专业技术人员信息。
通过筛选查看本级和下级的电子数据。
同基础信息采集审核流程一样，单位逐级批准是否同意申报。
三、需要注意的几个问题1、专业技术人员申报一览表须从系统中下载打印，然后逐级审核盖章上报。
2、未录入系统的人员今年申报评审各级专业技术职称，须先将个人信息录入系统，然后再进行申报评审，各市各有关部门要精心组织，确保申报工作顺利开展。
3、各专业评委会，对今年本评委会参评人员的信息交接处理也要与系统相关数据做好对接，在评审工作结束后及时将评审结果更新。
4、中、初级评审结果由各市、省直各部门汇总后报省职改办导入管理系统。
5、中直单位委托我省代评人员，可在省职改办通过系统填报。
山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明
实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业)任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。
山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明
根据国家颁布的各系列（专业)现行专业技术职务《试行条例》、《评审条件》、《山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见》及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如下：
1 、专业技术职务任职资格的申报评审范围
根据《山西省人事厅关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知 > 的实施意见》（晋人职通字〔 2002 〕 98 号)文件规定， 2006 年及以后申报评审高级专业技术职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块，申报评审中、初级专业技术职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书三个模块。
符合下列条件之一，晋升中级专业技术职务时可以免试。
①符合上述晋升高级可免试的条件之一者。
②参加 BFT （ I )级考试或国家六级以上外语水平考试合格者。
③女性 50 岁和男性 55 岁以上者。
5 、计算机应用能力条件
③申报评审初级（助师级)，须任现职（员级)时间满 4 年。关于任现职年限的计算，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定，占用本单位空缺岗位职数聘任相应职务之当年算起，实算至申报当年年底。以 2006 年申报为例，任现职满 4 、 5 、 7 年的聘任时间依次分别为： 2002 、 2001 、 1999 年年底前，今后逐年类推。
山西全国教师管理系统登录入口「官网」
山西全国教师管理系统登录入口「官网」山西全国教师管理系统登录入口「官网」为进一步推进教育管理信息化，加快建设教育管理公共服务平台，教育部决定启动全国教师管理信息系统，建立覆盖全国各级各类教职工的基础数据库和管理信息系统，实现教职工“一人一号”，为每一名教职工建立电子档案。
所以就需要大家进入填写信息哦!点击进入》》山西全国教师管理系统登录入口http://218.26.115.219/ 点击进入》》山西全国教师管理信息系统http://218.26.115.219:8081/mgmt/inde某点击进入》》山西全国教师管理信息系统 - 教师自助子系统全国教师管理信息系统常见问题(区县群)一、采集范围(一)学校范围由政府、企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办的幼儿园、中小学校、中等职业学校、特殊教育学校、高等学校，具体范围见附表。
(三)教师范围学校在编教职工和签订一年以上合同的教师岗位、其他专业技术岗位和管理岗位教职工，离退休教职工信息不采集。
1、工勤人员是否采集;参考教育厅教人[2022]769号文件，在编的工勤人员采集2、教体局，招办等单位教师编制的老师要不要采集;没发账号的单位不采集。
(四)老师编制在A校，实际在B校工作，应该怎么采集省里统一定政策，建议按编制(五)民办学校大部分老师为返聘的退休人员，是学校老师的主力军，都不录入吗?反问一下，这叫返聘嘛，原来就在该民办工作?如张三老师已从A校退休，那么A校录入时不采集张三老师。
后来张三老师作为社会人员到B校任教，与B校签1年以上合同，那么张三老师应在B校采集信息。
二、浏览器问题360等浏览器，请用极速模式，不要使用兼容模式(建议使用IE8以上的IE 或者谷歌浏览器)。
三、关于账号密码错误问题您将密码写在文本中，对比完全正确后复制，去登陆系统。
也注意字母大小写的区分和数字。
比如有些老师会把1当成字母l。
这都会影响您登陆的。
密码输入错误三次后，被锁定，五分钟后自动解锁。
山西省专业技术职务任职资格 评审信息管理系统个人版使用说明
山西省专业技术职务任职资格评审信息管理系统个人版使用说明目录《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》 (3)1申报流程图 (4)2软件安装与启动 (4)2.1安装环境要求 (4)2.2安装过程 (5)2.3启动 (6)3用户登录 (7)4用户注册 (8)5填写申报材料 (8)5.1界面功能介绍 (8)5.1.1选择表单 (9)5.1.2输入 (9)5.1.2.1文本输入 (9)5.1.2.2图片文件输入 (9)5.1.2.3下拉列表选择输入 (10)5.1.3按钮 (10)5.1.3.1保存 (10)5.1.3.2新增 (10)5.1.3.3修改 (10)5.1.3.4删除 (11)5.1.3.5移动 (11)5.1.3.6排序 (11)5.1.4已保存数据列表 (11)5.1.5状态栏 (11)5.1.6必填项 (11)5.1.7表单输入提示 (11)5.1.8输入项帮助提示 (11)5.1.9限字 (12)5.1.10输入错误提示 (12)5.1.11快捷键 (12)5.2基本情况 (12)5.3学历情况 (13)5.4学术团体 (14)5.5立功受奖情况 (14)5.6取得执业资格情况 (15)5.7主要学习及培训经历 (15)5.8主要社会工作经历 (16)5.9个人总结 (16)5.10任现职前主要专业技术工作业绩 (17)5.11任现职后主要专业技术工作业绩 (17)5.12任现职后著作登记 (18)5.13任现职后论文及重要技术报告登记 (18)5.14科研成果获奖情况 (19)5.15外语考试成绩 (19)5.16计算机考试成绩 (20)5.17专业考试成绩 (20)5.18考试成绩备注信息 (21)5.19受处分情况 (21)5.20年度考核结果 (22)5.21任职期满考核结果 (22)5.22基本材料 (23)5.23学历材料 (23)5.24原有职称材料 (24)5.25科技成果证件 (24)5.26论文论著材料 (25)5.27技术工作业绩材料 (25)5.28有关奖励证件 (26)5.29考试成绩证件 (26)5.30其它材料 (27)6更改用户 (27)7修改注册信息 (27)8生成评审表 (28)8.1生成评审表 (28)8.2打印评审表 (29)9导出数据 (30)9.1导出数据 (30)9.2上报数据 (31)10帮助 (31)11关于 (31)12退出系统 (32)13光盘内容 (32)14常见问题的处理 (32)14.1未安装Microsoft Word Office Excel (32)14.2丢失申报卡或软件安装光盘 (32)14.3导出的数据文件大小超过软盘的容量 (32)14.4多人使用一台电脑中安装的软件填写资料 (32)14.5一人使用多台电脑中安装的软件填写资料 (33)14.6申报表格式的调整和修改 (33)14.7软件安装后不能正常使用 (33)《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》全省工程系列各专业高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审材料申报继续使用《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》软件，评审材料申报中关于《专业技术职务任职资格评审表》、工作总结、答辩论文、评审材料卷宗等样式详见《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》，现将要求说明如下。
山西省人力资源和社会保障厅关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.01•【字号】晋人社职字[2011]31号•【施行日期】2011.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知（晋人社职字[2011]31号）各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处，各系列（专业）评审委员会办事机构：为贯彻落实全国、全省中长期人才发展规划纲要有关精神，深入推进职称制度改革，根据2011年全国人力资源和社会保障工作会议的部署和2011年全省人力资源和社会保障工作要点，结合我省专业技术人才队伍建设和职称工作实际，现就认真做好全省专业技术职称评审工作有关问题通知如下：一、认真落实2011年度评审工作安排计划，切实加强宏观管理1、各系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审，要按照评审时间安排有序进行。
各高级评审委员会办事机构应按《山西省2011年度高级专业技术职务任职资格评审时间安排计划》（附件一）确定的评审时间，抓紧拟订具体的年度评审安排意见，做好评审材料收受、审核、整理汇总及会前准备各项工作，保证评审会按计划如期进行。
如遇特殊原因需调整评审时间的，须提前报请省人力资源和社会保障厅同意。
对召开评审会议条件暂不成熟的系列（专业）可视情况推迟评审，但对相关人员要做好解释工作。
为确保评审结果公示、审批工作能在年内完成，各系列（专业）评审会议须在 11 月 15 日前结束。
2、进一步加强中级专业技术职务任职资格评价管理。
各市人力资源和社会保障（人事）局、省直各有关部门人事（干部）处，要按省人力资源和社会保障厅的授权，切实加强对所主管各中级专业技术职务任职资格评审委员会的管理。
对所主管各中级评审委员会要认真制订申报评审工作安排意见，明确申报评审的时间、条件、程序和纪律，并在评审工作开始前至少三个月下发有关用人单位，同时报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处备案（邮编：030072，地址：太原市长风大街30号1号楼626房间，联系电话：************、7676050）。
专业技术人员职称管理系统解析
专业技术人员职称管理系统解析专业技术人员职称管理系统解析引言在现代社会中，专业技术人员扮演着至关重要的角色。
他们在各个领域中担任着关键的职位，并为社会的发展和进步做出了巨大的贡献。
专业技术人员职称的评定和管理对于维护公平竞争、激励创新和提高专业素质具有重要意义。
因此，建立一个科学有效的职称管理系统是十分必要的。
1. 职称管理系统的作用专业技术人员职称管理系统是一个重要的人才管理工具，它不仅对专业人员进行职业评价和认定，还对他们的职业发展提供了指导。
通过职称管理系统，能够精确评估一个人的专业技能、经验和业绩，并以此为基础来制定个人的职业发展规划。
另外，职称管理系统也可以激励专业人员不断提升自己的专业素质，促进其在工作中的积极性和创造力。
2. 职称评定的标准和程序职称评定的标准和程序是职称管理系统的核心内容。
一般来说，职称评定的标准应该基于专业技能、学术贡献、职业道德等多个方面的要求，并且应该有明确的评分和评定程序。
在评定过程中，需要建立科学的评审机制，包括专家评审、同行评议和公示等环节，以确保评定结果的公正性和可靠性。
此外，职称评定的结果应该具有一定的权威性，能够为求职、晋升和薪酬等方面的决策提供依据。
3. 职称管理系统的改革与创新随着社会的发展和人们对专业技术人员的需求不断变化，职称管理系统也需要进行改革和创新。
首先，应该完善职称评定的指标体系，使其更加适应不同专业和行业的特点。
其次，需要加强对专业技术人员的培训和继续教育，以提升他们的综合素质和专业能力。
此外，应该加大对年轻人才的激励和支持力度，鼓励他们积极参与职称评定，并为他们提供更多的晋升机会。
结论专业技术人员职称管理系统是推动专业人才培养和发展的重要手段。
通过建立科学有效的职称管理系统，可以鼓励专业人员持续学习和提升自己的技能，推动行业的创新和发展。
同时，也能够提高专业人员的职业满意度和社会地位，促进社会的和谐与稳定发展。
个人观点与理解在我看来，专业技术人员职称管理系统是非常必要的。
山西省人事厅关于进一步规范专业技术资格证书管理有关问题的通知
山西省人事厅关于进一步规范专业技术资格证书管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】山西省人事厅•【公布日期】2006.12.11•【字号】•【施行日期】2006.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山西省人事厅关于进一步规范专业技术资格证书管理有关问题的通知各市、县（市、区）人事局，省直各有关部门（单位）人事（干部）处：为加快建立系统、科学的专业技术人员管理体系，进一步加强专业技术人员专业技术资格证书的管理，根据我省现行专业技术资格证书、聘任证书管理办法（晋人职字 [1995]9 号、晋人职通字 [1996]43 号）和山西省人事厅《关于启用新版本〈专业技术资格证书〉、〈专业技术职务聘任证书〉的通知》（晋人职字[2006]119 号）文件规定，现将《专业技术资格证书》、《专业技术职务聘任证书》管理有关事宜通知如下：证书的印制与发行《专业技术资格证书》（高、中、初级）、《专业技术职务聘任证书》由山西省人事厅监制，山西省专业技术人员服务中心统一制作、发行。
证书打印采用“山西省专业技术资格证书管理系统”，该系统与全省专业技术人员信息库相兼容。
专业技术资格证书是专业技术人员专业能力和学术水平的重要标志，是对专业技术人员进行认真管理的重要措施之一，是一项十分严肃的工作，任何单位和个人不得擅自仿制。
办证的程序与要求1、以部门或单位集中到省专业技术人员服务中心购领证书。
2、从山西人事人才网（网址： http：.c n ）下载安装《山西省专业技术资格证书管理系统》，按系统设置及导引录入打印证书，同时生成办证人员花名表及办证人员信息资料盘。
3、高级专业技术资格证书，由主管部门、市人事局携带打印好的证书及加盖有主管部门、市人事局印章的《高级专业技术职务任职资格证书编号花名表》（样表见附件 1 ）到省人事厅专业技术人员职称处核发。
同时报办证人员信息资料盘。
4、中、初级专业技术资格证书由相应评审委员会的主管市、县（市、区）人事局，省直厅、局，大型企事业单位依据《山西省企事业单位专业技术人员〈专业技术资格证书〉和〈专业技术职务聘任证书〉管理办法》（晋人职字 [1995]9 号、晋人职通字 [1996]43 号）文件规定核发。
山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录.doc
初级：助理工程师或技术员
20
计算机技术与软件专业技术资格
高级：高级工程师
中级：工程师
初级：助理工程师或技术员
21
社会工作者职业资格
社会工作师：中级职称
助理社会工作师：初级职称
22
会计专业技术资格
中级资格：会计师
初级资格：助理会计师或会计员
23
资产评估师
注册资产评估师（2016年及以前取得）：经济师
经济师
3
国际商务专业人员
中级：经济师
初级：助理经济师
4
广告专业技术人员
广告师：经济师
助理广告师：助理经济师
5
价格鉴证师
经济师
6
招标师
经济师
7
物业管理师
经济师
8
管理咨询师
经济师或会计师
9
棉花质量检验师
工程师
初级资格：助理编辑（助理技术编辑或二级校对）
33
统计专业技术资格
中级资格：统计师
初级资格：助理统计师或统计员
34
银行业专业人员职业资格
中级资格：经济师
初级资格：助理经济师或经济员
35
翻译专业技术资格
二级口译、笔译翻译：翻译
三级口译、笔译翻译：助理翻译
36
税务师ห้องสมุดไป่ตู้
注册税务师（2014年及以前取得）：经济师
山西省专业技术人员职业资格
与职称对应目录
一、国家职业资格目录清单中的职业资格
一、准入类职业资格
序号
职业资格名称
对应职称及层级
1
注册消防工程师
一级注册消防工程师：工程师
二级注册消防工程师：助理工程师
山西省专业技术人员中初级职称管理系统
山西省专业技术人员中初级职称管理系统使用说明目录1软件安装 (3)1.1.............................................................. 安装环境要求31.2................................................................. 安装过程31.3..................................................................... 启动4 2软件注册与登录. (5)2.1................................................................. 软件注册52.2................................................................. 系统登录7 3界面功能简介 (7)3.1.............................................................. 职称信息维护83.2.............................................................. 职称信息查询9 4资料维护 (11)4.1..................................................................... 学历114.2..................................................................... 学位124.3................................................................. 破格类型134.4................................................................. 单位性质144.5.............................................................. 专业技术职务154.6................................................................. 主管部门164.7..................................................................... 系列174.8................................................................. 任职资格18 5数据管理 (19)5.1................................................................. 导入数据195.2................................................................. 导出数据205.3................................................................. 接收数据21 6报表打印 (23)6.1................................................................. 打印清样236.2............................................................... 打印备案表246.3............................................................ 打印证书登记表256.4.......................................................... 打印任职资格名单266.5.................................................... 打印评审材料汇总一览表27 7打印证书 (28)8设置 (29)8.1.............................................................. 证书打印设置298.2................................................................... 工具栏308.3................................................................. 人员审核308.4................................................................. 批量更新318.5.............................................................. 证书打印审核32 9帮助与退出. (33)9.1..................................................................... 帮助339.2..................................................................... 退出3310................................................................ 常见问题处理3410.1安装时出现错导致无法安装 (34)10.2未安装M ICROSOFT W ORD O FFICE E XCEL (34)10.3软件安装后不能正常使用 (34)1软件安装1.1安装环境要求操作系统：Microsoft Windows98/ME/2000/XP/2003辅助软件：Microsoft Office Excel 2000/XP/20031.2安装过程请双击光盘内的山西省专业技术人员中初级职称管理系统下的Setup.exe,系统会自动出现如下安装界面。
山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册
山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (3)2.运行环境 (3)2.1软件环境 (3)2.2硬件环境 (5)2.3设置说明 (5)2.4登录说明 (6)3.操作说明 (9)3.1人员管理 (9)3.1.1人员新增 (9)3.1.2人员减少 (11)3.1.3人员调转 (11)3.1.4调标处理 (13)3.1.5部门调整 (14)3.1.6人员信息修改 (15)3.1.7序号管理 (16)3.1.8 人员退休/退职 (17)3.1.9人员工资子集管理 (21)3.1.10调整审批部门 (23)3.1.11年度考核 (25)3.2工资调整（日常业务） (26)3.2.1 警衔调整 (26)3.2.2 正常晋升 (28)3.2.3 工资变动 (30)3.2.4 新增人员工资确定 (33)3.3 工资标准调标 (34)3.4 机构管理 (36)3.5绩效工资 (38)3.6 办公管理 (38)3.7 统计查询 (39)3.7.1 人员工资查询 (39)3.7.2 公务员 (40)3.7.3 机关工人 (40)3.7.4 事业工人 (41)3.7.5 事业管理人员 (41)3.7.6 事业专业技术人员 (41)3.7.7 退休人员 (42)3.7.8 试用期人员 (42)3.7.9 运动员 (42)3.8数据上传 (42)3.8.1 数据上传 (42)3.8.2数据删除 (45)3.9 审核审批 (46)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。
主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。
对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。
2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。
山西 为专技人才发展“松绑减负”
本刊策划Articles planning ■ 山西省人社厅副厅长 吴海亮职称制度是专业技术人才评价的基本制度，对于加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。
近年来，山西省人社厅以科学评价为核心，以促进人才开发使用、激励专业技术人才职业发展为目的，大力破除制约人才发展的体制机制障碍，着力推进职称制度改革，进一步树立起重品德、重能力、重业绩的评价导向，为人才发展“松了绑”“减了负”，“不拘一格评人才”的良好氛围初步形成。
完善评价标准科学客观公正评价人才印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》，突出品德、能力和业绩评价导向，分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才评价标准，重点推进科技、哲学社会科学和文化艺术、教育、医疗卫生、技术技能，以及面向企业、基层一线和青年等6类重点领域人才评价改革。
对全省各系列（专业）高级职称评审标准条件全部重新修订。
取消附着在职称评审上的一切非专业条件，各系列、各级别职称评价取消计算机应用能力和外语考试要求。
合理设置评价指标，精准把握业绩成果条件，重点考察各类人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果、实际贡献。
建立起涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准体系，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。
对应用型、实践性强的专业技术人才，取消论文限制性要求，以专利成果、项目报告、工程方案、设计文件等成果替代论文。
对从事基础研究、应用研究、社会科学研究和文学艺术创作的专业技术人才，推行代表作制度，淡化论文数量要求。
对中小学教师和卫生专业技术人才，以教案、病历等作为评审依据。
对青年优秀人才单独制定破格评审条件，鼓励优秀人才脱颖而出。
对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的专业技术人才，适当放宽学历等条件，加大爱岗敬业、实际工作业绩和基层工作年限等评价权重，激励人才扎根基层一线建功立业。
2017年以来，共有15000余名基层一线专业技术人员通过享受改革政策获得高级职称。
山西省专业技术人员中初级职称管理系统
山西省专业技术人员中初级职称管理系统使用说明目录1软件安装 (3)1.1安装环境要求 (3)1.2安装过程 (3)1.3启动 (5)2软件注册与登录 (5)2.1软件注册 (5)2.2系统登录 (7)3界面功能简介 (7)3.1职称信息维护 (8)3.2职称信息查询 (10)4资料维护 (11)4.1学历 (11)4.2学位 (12)4.3破格类型 (13)4.4单位性质 (14)4.5专业技术职务 (15)4.6主管部门 (16)4.7系列 (17)4.8任职资格 (18)5数据管理 (19)5.1导入数据 (20)5.2导出数据 (20)5.3接收数据 (21)6报表打印 (23)6.1打印清样 (23)6.2打印备案表 (24)6.3打印证书登记表 (25)6.4打印任职资格名单 (26)6.5打印评审材料汇总一览表 (27)7打印证书 (28)8设置 (30)8.1证书打印设置 (30)8.2工具栏 (30)8.3人员审核 (30)8.4批量更新 (31)8.5证书打印审核 (32)9帮助与退出 (33)9.1帮助 (33)9.2退出 (34)10常见问题处理 (34)10.1安装时出现错导致无法安装 (34)10.2未安装M ICROSOFT W ORD O FFICE E XCEL (34)10.3软件安装后不能正常使用 (35)1软件安装1.1安装环境要求操作系统：Microsoft Windows98/ME/2000/XP/2003辅助软件：Microsoft Office Excel 2000/XP/20031.2安装过程请双击光盘内的山西省专业技术人员中初级职称管理系统下的Setup.exe,系统会自动出现如下安装界面。
单击“Next”按钮，选择路径后进入下一步,然后系统开始安装，如图安装完成后，单击“Finish”按钮，完成安装。
1.3启动安装成功后桌面上会新增一个“山西省专业技术人员中初级职称管理系统”的图标，如下：双击该图标启动软件。
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山西省专业技术人员中初级职称管理系统使用说明目录1软件安装 (3)1.1安装环境要求 (3)1.2安装过程 (3)1.3启动 (5)2软件注册与登录 (5)2.1软件注册 (5)2.2系统登录 (7)3界面功能简介 (7)3.1职称信息维护 (8)3.2职称信息查询 (10)4资料维护 (11)4.1学历 (11)4.2学位 (12)4.3破格类型 (13)4.4单位性质 (14)4.5专业技术职务 (15)4.6主管部门 (16)4.7系列 (17)4.8任职资格 (18)5数据管理 (19)5.1导入数据 (20)5.2导出数据 (20)5.3接收数据 (21)6报表打印 (23)6.1打印清样 (23)6.2打印备案表 (24)6.3打印证书登记表 (25)6.4打印任职资格名单 (26)6.5打印评审材料汇总一览表 (27)7打印证书 (28)8设置 (30)8.1证书打印设置 (30)8.2工具栏 (30)8.3人员审核 (30)8.4批量更新 (31)8.5证书打印审核 (32)9帮助与退出 (33)9.1帮助 (33)9.2退出 (34)10常见问题处理 (34)10.1安装时出现错导致无法安装 (34)10.2未安装M ICROSOFT W ORD O FFICE E XCEL (34)10.3软件安装后不能正常使用 (35)1软件安装1.1安装环境要求操作系统：Microsoft Windows98/ME/2000/XP/2003辅助软件：Microsoft Office Excel 2000/XP/20031.2安装过程请双击光盘内的山西省专业技术人员中初级职称管理系统下的Setup.exe,系统会自动出现如下安装界面。
单击“Next”按钮，选择路径后进入下一步,然后系统开始安装，如图安装完成后，单击“Finish”按钮，完成安装。
1.3启动安装成功后桌面上会新增一个“山西省专业技术人员中初级职称管理系统”的图标，如下：双击该图标启动软件。
2软件注册与登录2.1软件注册如果您是第一次使用本系统，则打开时速度相对较慢，而且电脑防火墙可能会提示“是否允许此次操作”，此时必须点击“允许”否则无法使用本系统。
打开后出现如下的界面：需要注意的是如果您第一次使用本系统，您的电脑必须联网才能注册成功。
选择您的评委会，如果有多个，则先按住CTRL键不放，然后再选择您的评委会。
评委会一定要选择正确，否则您可能注册失败。
提示如下图：如果出现此提示，则您确认请评委会选择是否正常，因为您的评委会在专业技术人员服务中心登记后才能使用。
如果注册成功下次登录时则出现如下的界面：2.2系统登录如果您是第一次使用本系统，则请看“软件注册”，否则出现上图，此窗口用来选择你所要做的业务类型。
“打印证书”：用户只能做相关的打印功能。
并没有录入数据与数据管理的功能。
“录入中初级职称信息”：用户只能新增与维护与中初级职称信息有关的资料与报表的打印功能。
3界面功能简介当您在登录界面选择“录入中初级职称信息”后，出现的主界面如下图：整个主界面主要分成两部分，部分是数据列表，下部分是数据录入。
3.1职称信息维护职称信息的维护包括数据的增加、修改、删除等功能。
其中带红色星号的表示是必填项。
在录入数据时如果输入的信息如果不合法，软件会提示您输入有误，重新输入。
例如：数据录入分两页，一部分是人员的职称信息，另一部分是人员的评审信息。
为了方便输入，“现任专业技术职务”、“曾任专业技术职务”、“系列”与“主管部门”都提供了查找功能。
具体使用方法是在查找文本框内输入字符，则它对应的数据列表就会跟着变化。
例如：在“系列查找“一栏里输入“学校”则下面的“系列”列表框内只出现与太原有关的记录，如图：如果需要修改记录，则在上面的列表在找到该条记录，然后用鼠标单击一下，则在下面的数据录入框内显示信息，将需要修改的记录填写好后，点击“保存”按钮即可保存。
要删除某一条记录，首先在数据列表内找到记录用鼠标单击一下，然后点击“删除”按钮，这样就能成功删除。
如是想全部删除，则点击“删除全部”按钮。
注意：资料一旦删除则无法恢复。
所以在删除时一定要谨慎。
3.2职称信息查询如果录入的大量数据则免不了要查找某条记录来修改、打印、审核、删除等操作。
然而系统提示了非常方便的查找功能。
在主界面的最左下面有查找功能。
您可以按“姓名”、“工作单位”、“评委会”和“主管部门”等条件来查询人员职称信息。
如下图：上图中，红色笔圈住的部分即为查找部分。
首先选择查询条件，比如按“姓名”来查找，然后在后面的白色框内输入内容，例如输入“刘”字，则所有姓刘的人员都将出现在上面的列表框内。
由于系统提供的是模糊查找功能。
所以您也可以输入准备的信息来查找，也可以输入一两个字来进行模糊查找。
注意：如果您想看所有记录，则把您刚才输入的内容删除了，则列表框内会出现所有人员的信息。
如图：此查询功能在资料修改、删除与证书打印中会有很大的用处。
4资料维护“资料维护”在主界面人员职称信息录入或修改时，有些内容是需选择而不是输入的。
如果您在下拉表框选择的过程中，发现没有您要选择的内容时则需要到“资料维护“模块下找到相对应的项来进行新增与修改。
如图：下面就一一介绍这些子项。
4.1学历当您在主界面输入人员职称信息时，当选择人员的学历时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“学历”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“学历”信息的维护，其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“学历”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
4.2学位当您在主界面输入人员职称信息时，当选择人员的学位时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“学位”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“学位”信息的维护，其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“学位”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
4.3破格类型当您在主界面输入人员职称信息时，当选择人员的破格类型时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“破格类型”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“破格类型”信息的维护，其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“破格类型”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
4.4单位性质当您在主界面输入人员职称信息时，当选择人员所在单位的性质时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“单位性质”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“单位性质”信息的维护，其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“单位性质”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
4.5专业技术职务当您在主界面输入人员职称信息时，当选择人员的“现任专业技术职务”和“曾任同级专业技术职务”时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“专业技术职务”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“专业技术职务”信息的维护，其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“专业技术职务”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
4.6主管部门当您在主界面输入人员职称信息时，当选择人员主管部门时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“主管部门”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“主管部门”信息的维护，其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“主管部门”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
4.7系列当您在主界面输入人员职称信息时，当选择人员所属系列时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“系列”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“系列”信息的维护，其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“系列”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
4.8任职资格当您在主界面输入人员职称信息时，当选择了系列后，再选择任职资格时，发现下拉列表框内没有您要选择的内容，或者是有些内容输入不正确定需要修改时，则点击“资料维护”->“任职资格”，则出现如下界面：您可以在此界面进行“任职”信息的维护，操作时，首先要选择对应的“系列”否则您在主界面内还是找不到对应的资料。
其它操作方式同主界面专业技术人员职称信息的维护类似。
具体操作方法就不一一介绍了。
而且界面的最左下面也提供有查找功能。
您可以按“编号”、“任职资格”、“系列”等条件来进行查找。
操作方法与主界面专业技术人员职称信息的查找功能一样。
5数据管理“数据管理”模块主要包括“导入数据”、“导出数据”和接收数据等功能。
具体操作见下。
5.1导入数据“导入数据”对应的是“导出数据”，主要用于资料的汇总与数据的还原等。
当从别的单位导出来的数据要汇总到您的系统或是当您要把备份的数据还原时，则需要此功能。
具体操作为：点击“导入数据”按钮，系统弹出打开文件对话框。
在该对话框中选择某个导出文件，点击“打开”按钮即可将该文件中的数据导入，导入完毕后数据列表自动刷新。
打开文件对话框见下图：5.2导出数据此功能主要是用来备份数据与数据上交到人事厅职称处等。
具体操作为：点击“导出数据”按钮，系统弹出另存文件对话框，在对话框中选择或输入适当的路径与文件名，文件的默认路径为此程序的同级目录下的“导出数据”文件夹下的“导出数据.xls”，点击“保存”按钮即可。