生产车间管理人员劳动合同 (企业)
车间主管(主任)劳动合同5篇
车间主管(主任)劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（车间主管）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下车间主管（主任）劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方车间主管（主任）职务，负责车间生产、质量、安全、人员管理等全面工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作效率。
3. 乙方需遵守甲方的安全生产规定，确保车间生产安全。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在履行工作职责过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、双方约定的其他事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 甲乙双方如需对本合同进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。
4. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（车间主管）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（公司）：____________________乙方（车间主管）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任车间主管（主任）职务的相关事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工厂车间承包合同(7篇)
工厂车间承包合同(7篇)工厂车间承包合同1甲方：_______________________________地址：_________________________________联系电话：_____________乙方：___________ _________________住址：____________________________联系电话:_____________________为了给员工施展自主发展的舞台，实现共同富有的愿景，提高企业经济效益，打破大锅饭，进一步调动车间管理的积极性，我司决定与本司员工执行模具车间生产责任承包制。
经甲乙双方商定，特签如下协议，共同信守。
一、承包期限1、自_________年_____月_______日起至_________年_____月_____日止，共_____年。
二、承包方式1、采用自愿投标承包，利益分红的承包方式承包，利润计算公式是：毛收入-总支出=利润;利润年底分红，甲方得总利润的60%，乙方得40% 。
三、相关费用分摊1、管理费用：承包自定人员工资待遇，月底由承包者提供工资金额，公司统一发放。
2、所有机器及非消耗品，均有甲方制定折旧方案，按月派扣。
机器维修费用甲方承担60% ;乙方承担40% 。
3、员工工伤保险参保费用由公司支付，但发生工伤事故责任甲方承担60% ;乙方承担40% 。
5、车辆使用：甲方为乙方提供面包车一辆，司机工资公司承担60%，乙方承担40% ;其他费用(燃油、维修、保险等)由乙方承担，车辆制定折旧方案，并按月从乙方的费用中扣除。
6、乙方所属的`员工均属公司员工，享受公司员工同等福利待遇，费用由甲方承担。
7、甲方负责乙方员工的住宿安排和就餐(根据公司食堂管理规定扣款)。
四、人员配置及管理归属1、配置仓库管理员1名。
工作内容为：常用的刀具、量具、夹具、工具等耗材的申购和入库管理，资材归公司所有并建立电脑和手工台帐。
乙方要指定人员签字领取，月底制定耗材报表经乙方签字后交甲方技术部经理审核，副总批准后报财务结算。
人员合同管理(推荐5篇)
人员合同管理（推荐5篇）人员合同管理第1篇甲方：__________________乙方：__________________为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。
经双方共同协商，达成以下条款：1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。
2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。
3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。
4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。
5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。
6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。
7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带；正确使用劳动保护用品；遵守安全生产六大纪律；严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。
8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。
9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。
10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。
11、本合同一式二份，双方各执一份。
甲方(盖章)：___________________________年________月_______日乙方：__________________________________年________月_______日人员合同管理第2篇甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方绍兴县和兴印染有限公司与乙方，经双方平等协商，订阅本合同并共同遵守履行。
生产设备车间管理规章制度
生产设备车间管理规章制度一、总则第一条为加强生产设备车间的管理，提高生产效率，保障产品质量，确保员工安全，依据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司生产设备车间的各项工作，包括设备操作、维护、保养、检修及车间卫生、安全等方面。
第三条生产设备车间管理应遵循科学、规范、高效、安全的原则，严格执行公司各项规章制度，确保生产设备安全、稳定、高效运行。
二、设备管理第四条设备操作1. 操作人员应熟悉设备性能，遵守操作规程，正确使用设备。
2. 操作人员在上岗前，必须经过专业培训并取得操作资格证书。
3. 操作人员不得擅自离岗，确需离开时，应关闭设备电源，停止设备运行。
第五条设备维护与保养1. 设备维护保养工作应按照设备保养计划严格执行。
2. 设备保养内容包括：清洁、润滑、紧固、调整、检查等。
3. 设备保养记录应详细、完整，便于追溯。
第六条设备检修1. 设备出现故障时，应立即停机，并及时报告车间主任。
2. 检修人员应按照故障原因进行排查，确保设备安全、可靠运行。
3. 设备检修过程应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
第七条设备更新与改造1. 车间应根据生产需要，适时提出设备更新改造方案。
2. 设备更新改造应经过充分论证，确保技术先进、安全可靠。
3. 设备更新改造过程中，应确保生产秩序稳定，尽量减少对生产的影响。
三、车间管理第八条车间卫生1. 车间应保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒。
2. 操作人员工作时，应穿戴整齐，遵守卫生规定。
3. 车间内禁止吸烟、饮酒，严禁随地乱扔废弃物。
第九条安全管理1. 车间应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查。
2. 操作人员应掌握安全操作规程，遵守劳动纪律，防止事故发生。
3. 车间应配备必要的消防设施，定期进行消防演练。
第十条人员管理1. 车间主任应负责车间人员的招聘、培训、考核、激励等工作。
2. 车间人员应具备相应的技能和素质，满足生产需求。
3. 车间主任应关心员工生活，解决员工困难，提高员工工作积极性。
车间劳动安全合同范本6篇
车间劳动安全合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方车间工作的劳动安全事项达成如下协议：一、合同背景甲方为生产需要，聘请乙方在甲方车间从事______岗位工作。
为了明确双方的权利和义务，确保乙方在车间工作过程中的劳动安全，特订立本合同。
二、甲方的责任1. 甲方应提供符合国家安全生产法规的生产环境，确保车间的安全设施完备、有效。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 甲方应制定完善的安全生产规章制度和操作规程，并督促乙方遵守。
4. 甲方应对车间的安全生产进行定期检查，及时发现和消除安全隐患。
三、乙方的责任1. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。
2. 乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自我保护意识。
3. 乙方在发现安全隐患时，应及时向甲方报告，并配合甲方进行整改。
4. 乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保个人安全。
四、劳动安全事项1. 乙方在操作机械设备时，应严格遵守操作规程，确保设备正常运行。
2. 乙方在接触有毒有害物质时，应做好个人防护，避免职业病的发生。
3. 乙方在车间内应保持通道畅通，不得随意堆放物品，以免影响安全逃生。
4. 乙方应遵守消防安全规定，不私自乱动消防器材，确保消防安全。
5. 乙方在车间内应遵守用电安全规定，不得私自接线、改装电器设备。
6. 乙方在操作过程中，应注意周围环境，避免对自身或他人造成伤害。
五、违约责任1. 甲方未履行本合同规定的责任，造成乙方安全事故的，甲方应承担相应法律责任。
2. 乙方未履行本合同规定的责任，造成自身或他人安全事故的，乙方应承担相应法律责任。
3. 乙方违反甲方安全生产规章制度和操作规程，甲方有权按照相关规定进行处理。
车间一般劳动合同
车间一般劳动合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）自愿订立，双方在平等自愿的基础上，依法、依循公平、公正、与保护劳动者权益的原则，共同遵守，共同履行。
第一条合同双方甲方单位名称：地址：法定代表人：电话：乙方姓名：性别：出生日期：住址：第二条工作内容1. 乙方聘用于甲方车间，主要工作内容包括但不限于：（1）按时完成分配的生产任务；（2）遵守甲方的生产纪律、安全规定以及车间规章制度；（3）认真执行甲方的工作安排和生产计划；（4）严格遵守操作规程，确保生产的质量和效率；（5）积极参与岗位培训，提升自身职业技能；（6）配合甲方进行工作岗位的调整。
2. 乙方应当按照甲方指定的时间、地点履行工作职责，如需加班、调岗或者作业场所变动，应提前与甲方协商并取得一致同意。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产情况和乙方工作时间安排所确定。
第四条工资和福利1. 乙方的工资待遇由甲方根据国家有关规定和岗位要求确定，以书面形式明确告知乙方。
2. 甲方为乙方参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），根据国家有关规定缴纳相应的保险费。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方提供工伤保险。
4. 甲方向乙方支付工资时，应当向乙方提供工资明细，确保乙方了解自己的工资构成和发放详情。
第五条劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供劳动保护和安全的工作环境，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动保护和安全制度，做好个人防护，避免造成任何伤害。
3. 乙方在发现工作环境存在危险或者不安全因素时，应及时向甲方报告，甲方应及时采取相应措施排除隐患。
第六条合同期限和解除1. 本合同为固定期限合同，期限为____（年/月/日）至____（年/月/日）。
2. 如乙方需要解除合同，应提前____（天/月）书面通知甲方，双方协商解除合同。
公司管理层劳动合同范文(5篇)
公司管理层劳动合同范文甲方：乙方：身份证号：住址：甲、乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（下称“劳动合同”），现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：一、工作岗位和内容1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。
二、劳动报酬1、甲方按照国家和公司有关规定，每月____日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。
2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资（当地最低工资标准）+加班及其他工资（加班及其他：加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。
）+考核工资（基于工作目标的完成），试用期为6个月。
3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资（当地最低工资标准）+加班及其他工资（加班及其他，加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。
）+考核工资（基于工作目标的完成），考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。
三、休息、休假1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。
2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。
当年年假未使用完毕，员工最多只能将5天的剩余年假延至次年____月____日以前享用。
四、规章制度及劳动纪律1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。
生产管理岗位员工工作合同书
生产管理岗位员工工作合同书合同编号 [合同编号一、工作岗位及职责1. 乙方进入甲方公司，担任生产管理岗位工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于生产计划制定、生产现场管理、生产进度控制、人员调度等相关工作。
3. 乙方需服从甲方的管理，完成所分配的各项任务，并按照公司制定的服务标准、规章制度履行工作职责。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬标准为人民币（RMB）[薪酬金额月，乙方一经入职即可享受工资福利待遇。
2. 乙方享有甲方公司规定的带薪年假、法定节假日、病假等各项福利待遇，具体待遇按照国家法律法规和甲方公司规定执行。
3. 乙方享有甲方提供的各项社会保险和住房公积金待遇，具体缴费比例和标准按照国家和地方政府规定执行。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作安排而定。
2. 乙方的工作地点为甲方在[工作地点的生产管理办公室，具体地点由甲方安排。
四、保密条款1. 乙方在工作期间了解到甲方的商业秘密，包括但不限于产品研发、营销策略、供应链信息等，应当予以保密。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料及其他涉及商业秘密的信息，严禁将其泄露、复制、转让或用于其他未经甲方同意的目的。
3. 在合同终止后，乙方仍应对甲方商业秘密承担保密责任，不得将任何与甲方有关的商业秘密向第三方泄漏。
五、合同期限和解除2. 合同期满，若甲方和乙方双方一致同意继续雇佣，可签订新的劳动合同若无特殊情况，本合同期满后自动终止。
3. 乙方在合同期间如违反甲方的规章制度或严重失职，严重损害甲方利益的，甲方有权随时解除合同，并无需承担任何违约责任。
六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
若协商失败，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 对本合同的修改、补充均应以书面形式经双方协商一致后生效，并作为本合同的附件。
统一企业工厂车间管理制度
一、总则为加强企业工厂车间的管理，确保生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，特制定本制度。
本制度适用于本企业所有工厂车间及其工作人员。
二、组织架构1. 成立车间管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 设立车间主任，负责车间的全面管理工作。
3. 设立班组长，负责班组内的生产、安全、纪律等工作。
三、员工管理1. 员工应按时上班、下班，不得迟到、早退。
2. 员工应服从工作安排，尽职尽责完成本职工作。
3. 员工应按要求佩戴工牌，穿着整洁的工作服。
4. 员工应遵守厂规厂纪，不得在车间内吸烟、喝酒、打闹。
5. 员工应爱护公物，不得损坏、盗窃企业财物。
四、生产管理1. 车间生产计划由车间主任根据生产需求制定，并报请上级审批。
2. 生产过程中，严格按照工艺流程进行操作，确保产品质量。
3. 设备、工具、原材料等应及时补充，保持生产秩序。
4. 定期对生产设备进行维护、保养，确保设备正常运行。
5. 严格执行安全生产制度，防止事故发生。
五、安全管理1. 员工应接受安全教育培训，提高安全意识。
2. 车间内设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。
3. 定期对车间进行安全检查，及时消除安全隐患。
4. 严格执行操作规程，确保生产安全。
5. 发生安全事故，应立即上报，并积极配合调查处理。
六、考勤管理1. 员工实行考勤打卡制度，上下班时间打卡有效。
2. 严格执行请假制度，员工请假需提前向主管申请，并经批准后方可离岗。
3. 严格执行加班制度，加班需经主管批准，并按规定支付加班费。
七、奖惩制度1. 对表现优秀的员工给予奖励，如晋升、加薪等。
2. 对违反厂规厂纪、安全生产规定等行为的员工，视情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。
八、附则1. 本制度由车间管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
本制度旨在提高企业工厂车间的管理水平，确保生产秩序，保障员工安全，为企业的发展奠定坚实基础。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护企业和谐稳定的局面。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____。
（二）工作地点：______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费____元整（____元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_____;账号：_____）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
企业管理人员专用-劳动合同
企业管理人员专用-劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者订立的一种股权利益关系。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定各自权利和义务的协议，是规范用人单位与劳动者劳动关系的重要依据。
一、劳动合同的内容劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的名称：标明劳动双方订立的合同名称，如劳动合同、聘用合同等。
2.劳动合同的期限：标明劳动合同的起始日期和终止日期，可以是固定期限合同、无固定期限合同或者以完成一定工作目标为期限的合同。
3.劳动合同的工作地点：标明劳动者将要履行工作的地点。
4.劳动合同的工作内容和岗位职责：详细描述劳动者需要履行的工作职责，包括工作内容、任务目标、工作量等。
5.劳动合同的劳动报酬：标明劳动者应当获得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
6.劳动合同的工作时间和休假：标明劳动者应当履行的工作时间和休假制度，包括每天工作的时间、每周休息的天数、法定假期等。
7.劳动合同的社会保险和福利待遇：标明用人单位提供的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
8.劳动合同的劳动保护和安全生产：标明用人单位应当提供的劳动保护和安全生产条件，包括安全设施、劳动防护用具、职业病防治等。
9.劳动合同的解除和终止：规定劳动合同的解除和终止条件，包括双方一方提前通知、协商解除、违约解除等情况。
10.劳动合同的争议解决：规定劳动合同争议解决的方式和途径，包括劳动争议调解、仲裁、诉讼等。
二、劳动合同的签订劳动合同应当由劳动双方自愿签订。
用人单位应当向劳动者提供使用单位的基本情况、岗位要求、工作时间、工资待遇、劳动保护和安全生产等相关信息，劳动者可以根据自己的意愿决定是否签订劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立，并经劳动双方签字、盖章确认。
三、劳动合同的变更劳动合同生效后，劳动双方可以协商变更劳动合同内容，包括变更工作岗位、工作职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
公司管理层劳动合同(七篇)
公司管理层劳动合同用人单位（甲方）：_____地址：_____邮政编码：_____职工（乙方）：_____住址：_____邮政编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产（工作）需要，招（聘）用_____（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：_____1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_____。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_______________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：_____1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
生产车间劳动合同模板
生产车间劳动合同模板甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方：（工作人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）为了明确甲乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司生产车间工作达成如下协议：一、劳动合同期限乙方被聘用为甲方公司生产车间工作人员，劳动合同期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方公司相关规定和标准，认真履行生产车间的工作职责，服从甲方公司的管理和安排。
2. 乙方应严格遵守生产安全操作规程，保障自身和他人的安全，如发现安全隐患应及时报告并配合处理。
3. 乙方应积极配合生产车间其他工作人员的协调合作，共同完成生产任务。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 休假：乙方享有法定节假日休假和带薪年休假，具体休假安排按照公司规定执行。
四、工资和福利1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资发放在每月（具体日期）前后。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
五、保密责任1. 乙方在工作期间接触到的公司商业机密和知识产权信息，应当保密并严禁泄露，否则应承担法律责任。
2. 乙方离职后仍应保守公司商业机密，不得向他人透露或利用公司信息从事违法活动。
六、解雇和离职1. 乙方应遵守公司规章制度，遵守相关法律法规，在工作期间有违纪行为的，公司有权解除劳动合同。
2. 乙方如需离职，应提前向公司提交书面离职申请，经公司同意后办理离职手续。
七、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按公司相关规定执行。
甲方（公司名称）：___________（盖章）乙方（工作人员姓名）：___________签订日期：____年____月____日甲方法定代表人签字：___________乙方签字：___________。
生产车间规章制度由谁制定
生产车间规章制度由谁制定一、生产车间规章制度的制定依据（一）《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规（二）企业管理制度、内部管理规定（三）安全生产法律法规（四）生产车间实际情况和特点二、生产车间规章制度的制定程序（一）明确制定人员1.生产车间管理负责人2.相关部门负责人（二）调研分析1.了解生产车间现状2.分析生产车间问题（三）制定草案1.确定规章制度的内容和范围2.明确规章制度的制定目的（四）征求意见1.向生产车间员工征求意见2.听取各相关部门的建议（五）修改完善1.根据征求意见进行修改完善2.明确规章制度的执行方式和监督机制（六）发布实施1.由生产车间管理者发布实施2.进行规章制度的培训和交底三、生产车间规章制度的主要内容（一）生产作业规范1.生产流程和工艺2.生产设备的操作规程（二）安全生产规定1.安全生产常识2.应急救援措施（三）劳动纪律规定1.工作时间和休息规定2.工作服装要求（四）品质管理规范1.产品质量要求2.严禁不合格品流入市场（五）纪律处分规定1.轻微违纪处理办法2.严重违纪处理措施（六）其他规定1.奖惩制度2.通知公告发布方式四、生产车间规章制度的执行（一）执行要求1.所有工作人员必须遵守规章制度2.违反规章制度将受到相应处罚（二）监督检查1.管理人员进行日常监督检查2.对规章制度执行情况进行评估（三）定期评估1.每年进行规章制度的修订和评估2.根据实际情况进行调整和改善五、生产车间规章制度的意义（一）规范生产秩序1.使生产活动有序进行，提高工作效率2.减少生产事故的发生，保障员工安全（二）提高工作质量1.明确工作标准和品质要求，提高产品质量2.规范生产流程，减少不良品率（三）保障员工权益1.明确员工权利和义务，维护员工合法权益2.公正处置纠纷，维护员工利益在生产车间规章制度的制定中，管理者需要充分考虑生产车间的实际情况和特点，确保规章制度与生产活动相适应，有效地提高生产效率，保障生产安全。
工厂车间雇佣合同模板范本
工厂车间雇佣合同模板范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为进行生产经营活动，需要雇佣乙方从事工厂车间的生产工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____年，到期后如双方均同意，可续签。
第二条工作内容乙方作为甲方的工厂车间员工，工作内容包括但不限于：生产作业、机械操作、设备维护、工艺控制等。
第三条工作时间乙方每周工作_____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方负责安排，乙方应按照安排时间准时到岗。
第四条工资待遇甲方将根据乙方的工作表现和工作量，支付相应的工资。
具体工资标准为______元/月。
工资发放时间为每月底，工资应当以现金方式支付。
第五条劳动保护甲方应确保工厂车间的安全生产条件，提供必要的劳动保护设备，并对乙方进行相应的劳动保护培训。
乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，遵循相关劳动保护法规。
第六条福利待遇甲方将提供乙方相关的社会保险、医疗保险等福利待遇。
具体福利标准按照国家规定执行。
第七条违约责任如果乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
违约行为包括但不限于：擅离工作岗位、私自泄露公司机密、工作效率低下等。
第八条保密义务乙方应对工作期间接触到的公司机密信息和商业秘密负有保密义务，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
第九条解除合同在合同期限内，如乙方有解除合同的意愿，应提前_____个月向甲方书面通知。
甲方经同意后方可解除合同。
第十条其他约定1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订书面补充协议；2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后生效。
注：本合同案例仅供参考，具体合同内容和条款可根据实际情况进行调整。
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劳动合同书
甲方（用人单位）：苏州蓝海鸥服饰有限公司
法定代表人或负责人：
乙方（劳动者）：性别：
户口所在地：
身份证号码：社会保障号码：
常熟市劳动和社会保障局印制
二OO八年一月
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省有关规定，甲、乙双方经协商一致，同意订立本合同。
一、合同期限：
（一）本合同期限采用下列第（1）种方式
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
（二）双方约定试用期为个月，自年月日起
至年月日止，也可根据乙方工作表现提前或延迟试用期。
二、工作内容：
1、甲方安排乙方在甲方厂从事生产管理工作，乙方同意甲方安排，按时
完成甲方规定的生产任务，并达到规定的质量标准。
2、甲方根据生产经营需要或乙方的工作能力，可以按照合理诚信的原则协商
变换乙方的工作岗位和工作内容，同时确定乙方相应的劳动报酬。
三、工作时间：
1、甲、乙双方通过协商约定，休息时间为每月2天（休息时间根据生产任务
不定时安排）。
2、乙方如无正当理由，应服从甲方特殊生产任务下的加班生产任务。
四，工作职责：
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2．组织实施部门生产计划：
（1）根据公司生产计划，组织制订本部门的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3．生产过程管理：
（1）主持部门例会，全面协调部门工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理员工；
（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核部门员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6．车间生产成本控制：
（1）统计分析部门每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析部门的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．部门员工管理：
（1）组织部门生产员工参加业务培训；
（2）配合行政部部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
（3）做好部门员工的思想稳定工作，确保员工工作的稳定
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。
四、劳动报酬：
甲、乙双方约定执行下列项目
1、甲方对乙方实行月工资制，月工资为元，（其它补贴元）这两项
工资已经包含加班费等所有补贴。
2、甲方保证按月足额发放工资，定在每月30 日左右支付乙方上个月工资。
五、社会保险与福利：
1、甲、乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险及时足额缴纳
社会保险费
2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
3、甲方为乙方免费提供住宿及一日三餐
六、双方需约定的其他事项：
1、保守商业秘密的规定和竟业限制及培训事项的规定根据甲方规章制度办理。
2乙方在休息期间，如公司或所负责的工作有事需要本人到现场的，乙方需要及时到达现场，耽误的休息时间甲方会作相应的调休或年底作相应的补偿。
3乙方作为管理人员，应严格遵守公司各项规章制度，身先士卒、模范带头。
七、违约责任：
劳动合同必须全面履行，任何一方解除、终止劳动关系必须以书面形式提前一个月通知对方。
乙方提前解除劳动合同的,应当提前一个月通知甲方并配合甲方办理新近人员培训和工作交接工作,否则,甲方有权要求乙方承担相
当于乙方本人一个月工资的损失费,甲方未尽提前通知义务的，应当依法承担相应赔偿责任。
八、本合同未尽事宜，通过双方协商解决或按国家有关政策法规执行。
本合同一式
两份，经双方签字（盖章）后有效，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方：
法人代表：
年月日年月日。