人力资源部表单汇总

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注：1日以内由直属主管和部长签字即可; 1日以上至3日内需人资主管签字；3日以上需由总经理签字。

表格编号：HR-002

公出单

部门:

员工编号：姓名: 日期:

加班申请单

应聘人员登记表

填表日期：年月日简历来源（单位填写）:

面试评价表

职务需求条件自行设计问题，并写清问题及做好应聘者回答记录。

拟录用员工背景调查报告

务:

:

担保人就_____________ 在 _________________________________ 公司工作事宜为其

提供如下担保：

1、被担保人在贵公司工作期间，如出现贪污、盗窃、挪用、侵占公司财

产或违反公司制度等危害公司利益的行为，给公司造成经济损失，担保人承担连带担保责任。

2、本担保书为不可撤消担保书。

3、本担保人为具有北京市正式户口及固定工作的人员，担保期限为自贵公司知悉被担保人有上述行为之日起二年。

备注：

1、本担保书应提供担保人身份证原件并将复印件交公司留存。

2、担保顺序为：父母、兄弟姐妹及其他利害关系人，配偶不能作为担保人。

3、担保人工作单位为担保人身份的真实性提供证明，出具担保人的身份证、户口本复印件。

本人知悉以上内容，同意_______________ 身份证号码________________________ 担

保，并承担相应担保责任。

担保人签字：

与被担保人的关系：

身份证号码：

家庭住址及电话：

工作单位（公章）：

单位地址及电话：

经办人/日期：

员工录用审批表

入职通知书

_______ 先生（女士）：

现我公司聘任您为 _________ 职位，薪资待遇为人民币____________ 元/月，其中试用期________ 个月，试用期薪资待遇为人民币_____________ 元/月。

请您于 ______ 年—月—日___________ 准时到_______ 人力行政部报到，并请于报

到当日携带下列各项资料办理入职手续。

1、1寸彩照三张

2、身份证原件、复印件（一张）

3、户口本原件、复印件（一张）

4、最高学历证件或同等学历证明原件、复印件（一张）

5、身体健康检查报告：

区级以上医院提供的体检证明（一份）

6原单位离职完毕证明

7、请准备银行存折，将帐号于发薪日前告知人力行政部。

8、到职一个月内务必将个人养老金转移单交至人力行政部。

如有任何问题请与人力行政部_____________ 联系。

电话： _________________

公司名称：

年月日

人员需求表

试用期转正考核表

员工离职审批表

所在单位: 年月日

员工离职确认书

_______ 同志：

您离职前所在的部门是_______ 店___ 部门_____ 职务，您于 _年月—日离职，您的薪资截止日期是__________ 年—月—日，您的结算

工资总额为________ 元，饭费总额为___ 元。

其他事项________________________________________________________ 。

如对上述事项无异议，请签字确认。如对上述事项有异议，您本

人可拒绝签字。

离职人签字：____________________ 日期：___________________

人力资源部签字：__________________ 日期： _______________ 注：本确认书一式两份，签字后，离职人和公司各执一份

北京XXX有限公司

年月日

员工异动交接单

所在单位：年月日

离职面谈记录表

年度培训计划表

年度培训需求表

培训记录

部门经办年月日

临时培训申请表

送外培训申请

培训签到测验成绩表

部门：培训名称：日期:

培训协议

北京XXX有限公司（以下简称甲方）因业务需要派遣_________________ 先生/女士

（以下简称乙方）赴_____________________________ 接受培训，甲乙双方本着自愿、

平等、协商的原则，一致同意签订以下条款：

一、培训期限：

培训期限为_________ 个月，自_______ 年 ____ 月_____ 日至______ 年______ 月

日止。

二、甲方义务：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、服务规范、劳动安全卫生、业务技能及有关

规章制度等的培训。

2、由甲方提供乙方培训地点来回路费。

3、甲方支付乙方培训期间住宿费用。

4、甲方免费提供乙方工作餐一次（或支付一次饭费补贴）。

5、甲方适当给予乙方一定的生活补贴，标准为______________ 元。

6、甲方提供乙方与培训课程相关的教材及费用。

7、乙方在甲方培训期间发生了工伤事故，应由甲方进行调查处理。属于乙方责任的，由乙

方自行负责；属于甲方责任的，比照国家关于工伤事故的有关规定处理。

8 甲方提供培训总费用折合人民币_______________ 元。

三、乙方义务：

甲方的规章制度适用于乙方。乙方在培训期间违反甲方有关规章制度，甲方有权对乙方的违纪违章行为进行批评教育并按规定处理。甲方认为不宜于继续培训的，有权取消乙方的培训资格。认真参加所有培训课程，完成所有功课，如须考试，则须取得及格成绩。提供培训机构记录的出勤率及考试成绩。

如甲方有要求，须提供培训课程资料副本。

完成培训课程后，必须在公司服务满_____________ 年（可依据聘用合同规定的聘

用年限）