最新非煤矿山企业安全生产教育培训计划资料

合集下载

非煤矿山安全教育培训试题及答案

非煤矿山安全教育培训试题及答案2017非煤矿山安全教育培训试题及答案非煤矿山是各级安全生产监督管理局( 安监局)直管的领域之一。

所属行业危险性较高，从业人员上岗前都必须经过培训考试，下面是店铺为大家整理的非煤矿山安全教学培训考试试题及答案，希望对大家有所帮助!一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)：在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过于( B )起施行。

A.2002年10月1日B.2002年11月1日C.2002年10月10日D.2002年12月1日2.所有的矿山作业人员，每年至少接受不少于( A )小时的安全教育。

A.20B.36C.72D.243.安全生产许可证的有效期为3年。

安全生产许可证有效期满后需要延期的，非煤矿矿山企业应当在安全生产许可证有效期届满前( B )个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。

A .1 B.3 C.6 D.124.电气设备着火时，应首先( C )。

A 、用灭火器B 、报警C 、切断电源5.哪一项内容不属于“三级教育”( D )A、入厂教育B、车间教育C、班组教育D、岗位教育6.颁发安全生产许可证下列哪些企业( A )应取得采矿许可证。

A.采掘施工企业B.尾矿库C.温泉D.砖瓦粘土7.三违”行为是指( B )。

A、违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律B、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律C、违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律8.矿山生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的( C )。

A、防暑用品B、防寒用品C、劳动保护用品D、药品10.当事人对行政处罚决定不服的，当事人可以在接到处罚决定通知之日起( A )日内直接向人民法院起诉。

非煤矿山员工培训计划方案

一、背景及目的随着我国非煤矿山行业的快速发展，对从业人员的安全素质和技能水平提出了更高的要求。

为了提高非煤矿山员工的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生，特制定本培训计划方案。

二、培训对象1. 非煤矿山企业全体员工；2. 新入职员工；3. 从事特种作业的员工；4. 安全生产管理人员。

三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 非煤矿山安全生产知识；3. 事故案例分析及警示教育；4. 安全生产操作技能培训；5. 特种作业人员培训；6. 安全生产管理人员培训。

四、培训方式1. 集中培训：邀请专家授课，组织专题讲座；2. 在线培训：利用网络平台，开展远程教育；3. 实地演练：组织应急演练、事故救援演练等；4. 考试考核：对培训内容进行考核，确保培训效果。

五、培训时间及安排1. 新员工入职培训：在入职后的前3个月内完成；2. 定期培训：每半年组织一次，每次培训时间为1-2天；3. 特种作业人员培训：每年至少组织一次，每次培训时间为3-5天；4. 安全生产管理人员培训：每年至少组织一次，每次培训时间为5-7天。

六、培训师资1. 邀请具有丰富实践经验的安全生产专家、教授授课；2. 从企业内部选拔优秀技术人员担任培训讲师；3. 邀请外部专业机构提供培训支持。

七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等；2. 考核内容：培训课程内容、安全生产法律法规、事故案例分析等；3. 考核成绩：考核成绩合格者，颁发培训合格证书。

八、培训保障1. 财务保障：企业应将培训经费纳入年度预算，确保培训工作顺利开展；2. 培训场地：提供适宜的培训场地，确保培训效果；3. 培训设备：配备必要的培训设备，如投影仪、电脑、培训教材等。

九、培训效果评估1. 培训效果评估采取定性和定量相结合的方式；2. 定期对培训效果进行评估，分析存在的问题，改进培训工作；3. 建立培训档案，记录培训过程及成果。

通过本培训计划方案的实施，提高非煤矿山员工的安全素质和技能水平，降低安全事故发生率，为企业安全生产提供有力保障。

非煤矿山企业管理人员及员工安全知识教育培训材料(七条规定)

非煤矿山企业安全管理人员及职工安全知识教育培训材料安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业职工的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

去年3月11日省安监局制定出台了《湖南省金属非金属地下矿山矿长保护矿工生命安全七条规定》、《湖南省小型露天采石场矿长保护矿工生命安全七条规定》〔湘安监〔2013〕13号〕，这《七条规定》都是在国务院、安委会《关于进一步加强安全生产工作的通知》的指示下，紧密结合我省安全生产实际，认真总结近年来省安监局改良和加强直管行业领域安全监管工作经验，从不同角度和侧面，给企业负责人〔矿长〕提出了保护职工〔矿工〕生命安全必须落实的“七必须七严禁”工作要求，充分表达了省安监局对安全生产特点和规律的把握。

我省资源型产业比重大，资源赋存条件差，技术含量低、规模小、危险性大的生产经营单位大量存在，历史积累形成的安全隐患十分突出。

加上目前正处于工业化、城镇化加速推进期，各项建设进入高潮，生产安全事故易发多发。

由于产业结构和经济社会发展阶段的特殊性，我省历来都是全国安全生产形势复杂严峻的省份之一，安全生产事故时有发生；通过分析近些年来我省安全生产事故特别是重大事故发生的主要原因，可以发现很多事故背后都存在着企业主要负责人安全生产第一责任人责任不落实、安全管理走过场、安全投入不足等问题。

为了更好地发挥企业主要负责人对安全生产的直接推动作用，促进他们尽职尽责履行对安全生产全面负责的法定职责，帮助他们科学有效地加强安全生产管理，推动安全生产工作，杜绝重特大事故、有效防范和控制较大事故不断减少事故总量，是制定出台《七条规定》的出发点和落脚点。

纵观近年来所发生的生产安全事故，可以看出，冒顶片帮、中毒窒息、坍塌、高空坠落及透水事故是我省非煤矿山事故的主要类型，这些事故导致的人员伤亡占了我省非煤矿山事故死亡总人数的绝大部分。

非煤矿山安全生产管理制度

安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人，对企业的安全工作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展安全工作。

2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。

3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。

5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼>职安全人员.批准落实检查安全技术措施经费.6、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识.7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序,协助重大伤亡事故的调查处理。

8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。

二、安全员责任1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全工作。

做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。

2、自觉努力学习,积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。

3、在履行监督检查工作时,必须凭证上岗,必须带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度.4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录,对出现重大隐患提出整改意见。

6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理,对特别严重的隐患有权停止生产,向矿长报告。

7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报,填写《伤亡事故登记表》,参加事故调查.8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检查.9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总管理安全方面的相关资料,接受有关部门的检查。

三、作业人员安全责任1、牢记“安全生产，人人有责”,树立“安全第一”的思想.积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。

非煤矿山年度月培训计划

非煤矿山年度月培训计划
1月份培训内容包括安全生产法规培训、应急预案演练、设备操作规范培训等。

2月份培训内容包括环境保护意识培训、岗位技能培训、危险化学品管理培训等。

3月份培训内容包括职业健康知识培训、安全生产标准培训、应急救援演练等。

4月份培训内容包括安全生产管理制度培训、作业安全操作规程培训、安全设备使用培训等。

5月份培训内容包括职业健康检查标准培训、应急处置技能培训、安全生产责任制培训等。

6月份培训内容包括事故案例分析培训、安全防护措施培训、员工安全意识培训等。

7月份培训内容包括环境保护管理规定培训、应急演练演练方案培训、岗位安全风险培训等。

8月份培训内容包括职业健康检测方法培训、安全生产技术培训、应急预案演练等。

9月份培训内容包括安全生产管理模式培训、职业健康知识普及培训、安全操作规范培训等。

10月份培训内容包括安全事故案例分析培训、岗位安全操作规范培训、应急演练培训等。

11月份培训内容包括安全生产法规宣传培训、职业健康检测标准培训、安全生产责任规定培训等。

12月份培训内容包括环境保护管理制度培训、安全防护装备使用培训、应急预案演练等。

非煤矿山培训计划方案

一、背景随着我国非煤矿山行业的快速发展，从业人员素质和安全意识亟待提高。

为加强非煤矿山安全生产管理，提高从业人员安全技能，预防安全事故的发生，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识，增强安全责任感；2. 提升从业人员的安全技能，确保作业安全；3. 规范非煤矿山企业的安全生产管理，降低事故发生率；4. 培养一支高素质的非煤矿山安全生产管理队伍。

三、培训对象1. 非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员；2. 非煤矿山企业从业人员，包括井下作业人员、露天作业人员、维修人员等；3. 相关政府部门、行业协会、科研机构等。

四、培训内容1. 非煤矿山安全生产法律法规及标准；2. 非煤矿山安全生产基本知识；3. 非煤矿山事故案例分析；4. 非煤矿山安全技能培训；5. 非煤矿山应急救援知识；6. 安全生产管理先进经验交流。

五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行授课，组织实地考察、案例分析等；2. 网络培训：利用互联网平台，开展线上培训、在线考试等；3. 实地培训：组织学员到非煤矿山企业进行现场观摩、实习实训；4. 交流研讨：组织培训班学员开展安全生产经验交流、学术研讨。

六、培训时间1. 培训周期：每年举办2-3期培训班；2. 每期培训时间：5-7天；3. 培训时间：根据培训内容和学员需求进行调整。

七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩等；2. 考核标准：按照国家相关法律法规及标准执行；3. 考核结果：合格者颁发培训证书。

八、培训保障1. 保障师资力量：邀请知名专家、学者担任培训讲师；2. 保障培训场地：选择符合安全、环保要求的培训场所；3. 保障培训资料：提供丰富的培训教材、课件等；4. 保障培训经费：积极争取政府部门、企业等多方支持。

九、组织实施1. 成立非煤矿山培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施；2. 建立健全培训管理制度，明确培训对象、内容、方式、考核等；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 加强培训宣传，扩大培训影响力。

非煤矿山安全培训

制作人：XXX 时间：XXX年X月
第1章矿山安全培训的重要性第2章非煤矿山安全法规与标准第3章非煤矿山事故案例分析第4章安全培训内容与方法第5章培训效果评估与改进第6章总结与展望
目录
01
Option here
02
Option here
03
Option here
04
Option here
1 时获得支援。
事故调查
事故发生后需要进行细致的调查，找出事故原因并提出改进意见，以避免类似事故再次
2 发生。
3
4
安全管理要点
01 02
安全检查
每日检查设备运行情况，确保设备正常使用
01
Option here
培训教育
定期进行安全培训，提高员工安全意识
02
Option here
03
Option here
01
Option here
02
Option here
03
Option here
04
Option here
03
安全培训对员工的影响
增强自我保护意识
学习应急措施了解逃生技巧
1
提升技能水平
学习最新安全操作规范提高应急处理能力
2
3
4
安全培训现场
现场培训教员讲解安全操作规范，员工认真学习并实践。
安全培训内容包括
04
Option here
03
● 04
第四章安全培训内容与方法
01
02
03
04
安全知识培训
安全知识培训是非煤矿山安全培训的重要内容之一。通过安全标准解读和安全操作规程的学习，员工可以更加深入地了解安全标准和规定，提升安全意识和遵守安全规范的能力。

非煤矿山安全教育培训计划(三篇)

非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。

2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。

3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。

非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2024年非煤矿山安全教育培训计划

2024年非煤矿山安全教育培训计划非煤矿山是我国重要的能源和资源工业部门之一，为了保障矿工的生命安全和身体健康，非煤矿山必须加强安全教育培训工作。

以下是2024年非煤矿山安全教育培训计划，共____字。

一、培训目标1.提高矿工的安全意识，增强遵守安全操作规程的能力；2.加强矿山安全生产知识的学习，提高应急处置和自救自护的能力；3.深入了解现代安全生产技术和设备，提高矿山安全管理水平；4.加强矿山安全检查和监测能力，提高事故预防和处理能力。

二、培训内容1.安全法律法规和政策知识：明确矿山安全生产法律法规和政策要求，使矿工掌握基本的安全法律意识。

2.矿山安全管理规程与制度：了解矿山安全生产的基本管理规程，熟悉煤矿安全管理的制度和程序。

3.矿山安全生产技术知识：学习矿山安全生产监测技术和设备，了解煤矿安全生产的基本流程和关键环节。

4.事故预防和应急处置：提供矿山事故预防和应急处置的技能培训，加强矿工的紧急避险和自救自护能力。

5.安全生产培训课程：组织开展安全行为培训、安全运输培训、消防培训等具体的安全生产培训课程。

三、培训形式1.理论教学：通过讲座、培训课程等方式，向矿工传授安全生产的理论知识和实践经验。

2.技能训练：通过模拟演练、实地教学等方式，提高矿工应急处置和自救自护的技能。

3.案例分析：通过安全事故案例分析，让矿工深入了解事故原因和教训，增强安全意识。

四、培训周期1.每年组织一次全员集中培训，培训时间不少于2天。

2.每季度组织一次局部培训，培训时间不少于1天。

3.每月进行一次安全主题学习，培训时间不少于4小时。

五、培训考核1.组织每次培训结束后进行专题考核，通过考核才能获得培训合格证书。

2.考核内容包括理论知识考试和实际操作技能考核。

3.不合格者需要重新参加培训和考核。

六、培训保障1.组织安全教育培训专家进行培训，确保培训质量和效果。

2.提供先进的培训设备和教材，保障培训过程的顺利进行。

3.充分调动矿山管理人员的积极性，加强对培训的组织和管理。

非煤矿山安全教育培训自查报告

************公司************矿安全培训自查报告一、自查时间2022 年 11 月17日至2022年11月19日二、自查范围本次安全教育培训自查包括主要负责人、安全生产管理人员及专业技术人员、特殊工种和其他从业人员。

三、自查内容1、安全培训工作是否纳入本单位工作计划并保证所需资金；教育培训经费提取和使用是否符合国家规定和要求。

经自查，制定的2022年度矿山工作计划包含安全培训工作。

矿山依据财政部、安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）等规范要求，按照2元/吨提取安全生产费用，设立独立账户，专款专用。

教育培训经费提取和使用符合国家规定和要求并保证所需资金。

2、主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况；安全培训计划是否涵盖所有从业人员。

经自查：2022年2月，在矿长***带领下，由技术、部门负责人参加制定并实施了本单位2022年度安全生产教育和培训计划。

该安全生产教育和培训计划涵盖了矿山主要负责人、安全管理人员、技术人员、特殊工种及其他从业人员。

3、安全培训内容是否符合《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《安徽省安全生产培训管理暂行规定》《安徽省生产经营单位安全生产培训管理实施细则》等相关规定。

经自查：矿山主要负责人、安全管理人员及特殊工种均按照相关规定定期参加中介培训机构组织的培复训，并经***应急管理局组织的考试，取得相应证书。

矿山其它从业人员每年年初委托************（培训中介机构）组织集中培训、考核。

主要负责人、安全管理人员、特殊工种、其它从业人员培训内容、培训时间符合相关规定。

4、安全培训管理制度是否建立健全并严格执行；是否明确负责安全培训工作的机构并配备专（兼）安全培训管理人员；经自查：我矿已建立了安全管理培训制度并落实执行。

从业人员安全教育培训委托************（教育培训中介机构）组织实施。

非煤矿山企业安全工作计划

一、前言为加强非煤矿山企业的安全生产管理，预防安全事故的发生，确保人民群众的生命财产安全，根据我国《安全生产法》等相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本安全工作计划。

二、工作目标1. 提高全体员工的安全意识，强化安全生产责任，确保企业安全生产形势稳定。

2. 加强安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，降低事故发生率。

3. 完善安全生产规章制度，确保安全生产各项工作落到实处。

三、工作内容1. 安全生产教育培训（1）组织全体员工参加安全生产培训，提高安全意识和操作技能。

（2）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。

2. 安全生产检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）建立安全隐患排查治理制度，确保隐患整改到位。

3. 安全生产标准化建设（1）按照国家标准和行业标准，完善安全生产规章制度。

（2）加强现场安全管理，提高安全生产水平。

4. 应急救援体系建设（1）建立健全应急救援体系，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置。

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产设施设备齐全、完好。

（2）定期对安全生产设施设备进行维护保养，确保其正常运行。

四、工作措施1. 成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统筹协调和监督指导。

2. 明确各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。

3. 加强安全生产宣传，营造良好的安全生产氛围。

4. 建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

五、工作要求1. 各部门、各岗位要严格按照本计划执行，确保安全生产工作有序开展。

2. 定期对安全生产工作进行总结，分析存在问题，及时调整工作措施。

3. 加强与其他部门的沟通协作，共同推进安全生产工作。

4. 严格执行安全生产法律法规，确保企业安全生产形势持续稳定。

2024年安全生产培训计划样本（六篇）

2024年安全生产培训计划样本为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》精神，坚定不移地遵循“安全第一、预防为主”的基本原则，我们致力于强化安全生产工作的监督与管理，完善安全生产目标管理体系，坚决防范和遏制各类生产安全事故的发生，以保障医院财产及人员生命安全，推动我院经济实现持续、稳健的发展。

依据与元谋县卫生局签订的责任状要求，并紧密结合我院安全生产实际情况，特制定以下工作计划：一、强化组织领导，提升思想认识二、构建健全的工作领导机制结合本院实际，制定并严格执行一系列安全生产规章制度，确保工作有计划、有检查、有总结，形成闭环管理。

三、明确安全生产责任目标与各卫生所签订安全生产责任状，实施严格的目标管理责任制，明确卫生院院长及各所长为安全生产第一责任人，副院长则具体负责安全生产工作的日常执行与监督。

四、加强预防，确保安全生产无虞定期（每半年至少一次，全年不少于两次）召开安全生产工作会议，深入开展安全生产宣传教育活动，组织安全生产培训，以增强职工的安全意识，提升其安全素质。

全年计划开展安全生产知识宣传____次，培训____次，并实施安全生产检查____次，对发现的安全隐患立即进行整改，以彻底杜绝医疗事故的发生。

五、严格执行伤亡事故报告制度一旦发生生产性伤亡事故或其他恶性意外伤亡事故，必须立即向主管局及乡人民政府办公室报告，并在____日内向安全生产领导小组提交书面事故报告。

对于食品安全、人群中毒、重大人员伤亡、医疗事故等紧急情况，应无条件服从上级调遣，迅速参与急救工作。

对于拒不执行者，将依法依规严肃处理。

2024年安全生产培训计划样本（二）安全生产教育培训工作方案一、培训对象1. 安全生产工作分管领导及安全监管人员。

二、县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一部署，各县市区政府县处级领导干部将参加由省级组织的各类安全生产业务培训班。

具体培训的内容、时间安排及地点将依据省级通知执行。

三、县级安委会成员单位专题培训计划举办多期安全生产监管工作专题培训班，培训对象涵盖各县市区安委会领导、安委会各成员单位的安全生产分管领导及安全生产监管人员。

非煤矿山职工培训计划

非煤矿山职工培训计划
为了提高非煤矿山企业的安全生产水平,增强职工的安全意识和技能,拟制定以下培训计划:
一、培训对象
本计划培训对象为非煡矿山企业的一线操作工、技术人员、管理人员。

二、培训内容
(一)安全生产法律法规及标准
组织学习国家有关非煤矿山安全生产的法律法规、规章、标准,增强职工遵法守法意识。

(二)安全生产管理知识
通过培训,提高职工对安全生产管理体系、安全生产标准化、识别安全生产风险等方面的知识和管理能力。

(三)操作技能培训
对不同岗位的操作工进行专业技能培训,提高其标准化和规范化操作水平。

三、培训方式
采取理论学习、专业技能培训、案例分析、安全体验等多种培训方式,突出理论联系实际。

四、培训考核
各类培训结束后,要对学员进行考核,考核合格方可上岗工作。

五、奖惩措施
对培训成绩优秀者给予表彰和奖励,培训不合格者进行补训,考核仍不合格者进行处理。

六、培训保障
各单位要落实培训所需师资、场地、设备等保障条件,确保培训顺利开展。

非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产

非煤矿山安全生产教育培训制度1、对从业人员的安全生产教育培训时间是多少?生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

(1)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料：《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

2、非煤矿山企业生产安全管理事故隐患排查整改管理制度1. 目的为强化集团公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为集团公司生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。

2. 事故隐患定义和分类2.1 事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

事故隐患的分类2.2 事故隐患的分类依据《生产安全事故报告和调查处理条例》和劳动部颁发的《重大事故隐患管理规定》，结合集团公司生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。

非煤矿山企业安全生产培训计划方案

非煤矿山企业安全生产培训计划方案全文共3篇示例，供读者参考非煤矿山企业安全生产培训计划方案1为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。

按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定ｘｘｘｘ年度安全教育培训计划。

一、指导思想以十九大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

ｘｘｘｘ年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

二、组织领导为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组组长：ｘｘ副组长：ｘｘ组员：ｘｘ三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。

四、培训时间安排安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。

具体培训时间由文书和各班班长根据情况适时安排。

五、培训要求（一）提高认识，精心组织。

对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。

（二）明确重点，严格监管。

要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我站的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。

（三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省运营公司、分公司举办的各种培训。

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文(二篇)

2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实____的根本要求，今年是____确定的安全生产年，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。

按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工作的总体部署，特制定____年我场安全生产教育培训工作计划。

一、工作目标____年全区安全生产宣教培训工作以安全发展，预防为主为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。

实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。

具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到____%，并依法持证上岗。

2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于____次。

3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到____%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。

5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。

二、培训教育对象1、单位主要负责人：即场长。

2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。

3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）。

4、车场从事其它工作的所有员工。

三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。

4、职业危害及其预防措施。

5、国内外先进的安全生产管理经验。

6、典型事故和应急救援案例分析。

7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。

8、安全生产管理相关台账。

9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。

非煤矿山最新矿山安全生产管理pptPPT课件

A 爆破安全管理概述
爆破安全管理是非煤矿山安全生产的关键环节，主要涉及爆破作业的设计、施工、验收等全过程的安全
管理。
B
C
D
爆破验收与监测
爆破作业完成后，应进行验收和监测工作，确保爆破效果达到预期目标，及时发现并处理安全隐患。
爆破施工
按照爆破设计和相关规定进行爆破施工，严格控制装药量、炮眼深度等参数，确保施工安全。
THANKS
感谢观看
作技能等。
培训内容
根据需求分析结果，确定培训的具体内容，如安全规章制度
、应急救援等。
培训形式
选择适合的培训形式，如集中授课、现场实操、在线学习等
。
培训时间与周期
安排合理的培训时间和周期，确保员工能够充分掌握培训内
容。
安全教育培训实施与评估
培训师资
选择具备专业知识和丰富实践经验的培训师资，确保培训质量。
事故案例二：瓦斯爆炸事故
事故概述
瓦斯爆炸事故是指在矿山开采过程中，由于瓦斯泄漏、积聚并达到一定浓度，遇到火源发生爆炸的事故。
事故原因
瓦斯爆炸事故的原因主要包括瓦斯泄漏、通风不良、瓦斯监测监控系统失效、火源管理等。
事故教训
瓦斯爆炸事故的教训是加强通风系统管理和维护，建立完善的瓦斯监测监控系统，严格控制火源和电器设备管理，加强应急预案演练等。
安全评估与认证结果运用
加强评估与认证结果的运用，针对存在的问题和不足，采取有效措施进行整改和提升，提高非煤矿山安全生产水平。
03
非煤矿山安全生产技术与管理
采矿安全管理
采矿安全管理概述
安全规章制度
采矿安全管理是确保非煤矿山安全生产的重要环节，包括制定安全规章制度、培训员工、检查设备等措施。

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范非煤矿山企业的安全教育培训工作，提升员工的安全意识和技能，确保生产经营活动安全、稳定进行。

制度依据《中华人民共和国安全生产法》《非煤矿山安全规程》等相关法规、规章，以及企业实际情况和需求。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部从业人员，包含管理层、员工及外聘人员，涵盖非煤矿山企业的生产、施工、维护和修理、管理等工作的各个岗位。

第三条教育培训机构企业应设立特地的安全教育培训部门，负责组织、实施安全教育培训工作。

同时，可以委托外部专业机构供应培训服务。

第二章培训内容第四条培训内容确实定依据非煤矿山的特点和工作环境，结合员工的实际需求，确定以下培训内容：1.安全生产法律法规及政策宣讲；2.职业健康安全教育；3.作业风险分析及防备措施；4.紧急事故应急处理培训；5.安全设施设备使用及维护培训；6.用电安全知识和防护措施培训；7.特种设备操作培训；8.班组长、监工培训；9.安全生产技术培训；10.其他与非煤矿山安全相关的培训内容。

第五条培训计划的订立安全教育培训部门应依据企业的安全生产风险评估结果及员工实际需求，订立年度培训计划，并报企业领导审批。

培训计划应涵盖各岗位人员的培训需求和培训周期，确保培训工作的全面开展。

第六条培训方式和方法依据培训内容和人员特点，可以采取以下方式和方法进行培训：1.现场讲解：通过专业人员对特定场景进行现场讲解，演示应急预案和操作规程。

2.理论培训：组织专家进行理论授课，分组开展培训课程。

3.应急演练：依据实际情况组织应急演练活动，提高员工的应急处理本领。

4.网络培训：利用电子学习平台进行在线培训，供应多样化学习资源。

5.签到制度：培训前员工必需在规定时间内签到，确保员工参加培训。

第三章培训管理第七条培训记录和档案企业应建立完整的培训记录和档案。

每次培训结束后，培训负责人应收集培训签到表、培训评估表等相关资料，并按部门和人员进行归档保管，以备查阅。