ISO45001-2018职业健康安全管理体系标准培训

ISO45001的九大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加“OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整
4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效 6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO45001:2018标准解读与建立——标准的结构
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升版背景 新旧版区别 新版变化点 条款解析
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
✓ 全球通用 ✓ 更权威 ✓ 更易整合 ✓ 更易管理
目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、 安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化 成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时， ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权 威性。
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 4. 组织环境 5. 领导作用和员工参与 6. 策划 7. 支持 8. 运行 9. 绩效评价 10. 改进
*本节内容为标准解读与建立内容，并非标准原文，在使用时，请对照标准原文一起学习
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ISO45001:2018正式版于2018年03月12日正式发布。
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是 为提高组织的职业健康安全绩效。也存如下不同之处： 1.使用了ISO管理体系的高级结构 2.更加关注“组织环境” 3.强调最高管理者的职责和领导作用 4.更加关注于管理职责与全员参与 5.强调了基于风险的思维 6.更加关注于绩效的监视与测量
ISO45001的主要变化点
ISO 45001的主要改变可以分为两个方面： 一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化 1、技术内容方面，可分为两个部分：
名词定义：主要将之前的三个名词包含： worker(工作人员) 、participation(参与) 、hazard(危害) 做进一步的修正。 标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中的技术用词进行微调，并增加 了一些note(注解)。例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参与」中新 增了工作人员代表、非管理职工作人员的协商与参与以及无偿培训，三个注解， 以增加各方引用标准的一致性。
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
其次，ISO拥有国际性的专业知识，通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者 观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。 第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安 全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以 及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
ISO45001的九大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款 b) 名词的统一 c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充)
2. 增加了解组织环境 a) 连结组织环境与OHS管理，融入营运流程 b) 更加强调相关方
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分， 而不再只是附加的部分。 ISO45001标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的 风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关 方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够 实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
ISO45001的主要变化点
2、条款结构层面，也可分为两个部分： 与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于ISO45001与其他管理体系在条 款结构上的一致性认为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1 中的Appendix 2内容。例如将条款5.3中的「accountability」，以及7.4中的 「information」删除。 与ISO 14001:2015新版的一致性：这方面可以说是最大的改变。ISO 14001新 版从2015年9月公布以来已广被接受，且已有大量的企业完成或正在进行改版。 因此，要求ISO 45001与ISO14001条款结构的高度一致性已是共识。
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到 更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身 的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条 件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。 ISO 45001强调，职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管 理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全 经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。
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