外籍员工的劳动合同正式版
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇第1篇示例:外籍员工劳动合同范本一、甲方:xxxx公司(以下简称甲方)地址:xxxx法定代表人:xxxx统一社会信用代码:xxxx鉴于甲方为了积极参与对外开放,吸引外籍人才,提高企业国际化水平,特聘请乙方在xxxx公司工作,并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,达成如下合同:第一条合同期限1. 本次合同期限为____年(____年__月__日起至____年__月__日止),合同期满后,双方如双方一致同意的,可继续续签新合同。
2. 在合同期届满前30日内,任何一方发出书面通知,告知双方是否续签合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方在甲方公司工作的具体内容为____。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作任务。
2. 乙方工作地点为甲方公司办公场所。
如果需要出差、服务地点变更时,应提前与乙方协商,并签订书面协议。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间和休息时间以甲方公司的规章制度为准。
2. 乙方签订本合同后需按照甲方公司的培训计划参加培训。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权按时领取工资,享受社会保险、公积金等福利。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度,服从公司领导,提高工作效率,维护公司形象。
不得在工作时间内私自离开工作岗位或擅自拒绝工作安排。
3. 乙方应当爱护公司的财产,配合公司的工作,不得从事与本合同约定的工作内容无关的活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资,提供相应的社会保险、公积金等福利。
2. 甲方应当保障乙方的工作条件安全,提供必要的工作设备和培训。
3. 甲方应当尊重乙方的国籍和文化背景,不得歧视乙方。
第六条薪酬与福利1. 甲方按照所在地的最低工资标准支付乙方工资。
2. 甲方为乙方购买社会保险和公积金。
第七条离职事项1. 乙方拟解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方公司,经甲方同意后方可离职。
2. 甲方如需解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方,按照相关法律程序处理。
外国人劳动合同范本6篇
外国人劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人/主要负责人:___________________________乙方(劳动者):___________________________国籍:___________________________地址:___________________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,遵循平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期:____年__月__日。
2. 劳动合同生效日期:____年__月__日。
3. 劳动合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容为:___________________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________。
甲方有权在不影响乙方工作和生活环境下对工作地点进行调整。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假、病假等合法休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为:_______元/月。
工资支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照法律法规向乙方支付加班工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇篇1外籍员工的劳动合同范本劳动合同甲方(用人单位):_____________(具体名称)法定代表人(负责人):___________地址:____________统一社会信用代码:________联系电话:_______________乙方(劳动者):____________国籍:___________护照号码:____________地址:____________联系电话:______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方协商一致,达成如下劳动合同:第一条工作内容乙方受聘于甲方,从事以下工作:______________(具体工作内容)。
具体工作地点为_____________。
第二条劳动合同期限本合同自_______年___月___日起生效,至_______年___月___日终止。
合同期满前经双方协商一致可续签。
第三条试用期本合同规定的试用期为____个月,试用期期间双方任何一方均有权解除合同,解除合同需提前____天书面通知。
第四条信息保密乙方应对甲方所提供的商业秘密及其他保密信息负有保密义务,不得擅自泄露或向他人透露。
第五条工作时间和休息休假乙方每周工作____小时,工作时间为_______到_______,中间休息___分钟。
法定节假日和公司规定的节假日乙方享有休息权利。
第六条工资及福利甲方按照国家规定支付乙方应得的工资,并提供基本的社会保险。
双方另行协商补充福利待遇。
第七条离职如乙方需要解除劳动合同,需提前____个月书面通知甲方;如甲方需要解除劳动合同,需提前____个月书面通知乙方。
第八条纠纷解决如因履行本合同发生任何争议,甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如某一方不服仲裁决定,可向人民法院起诉。
第九条其他约定事项本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。
外籍员工的劳动合同范本5篇
外籍员工的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:___________________________________________乙方(外籍员工):_____________________________国籍:_______________________________ 性别:_______ 年龄:_______鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作内容为:____________________________。
2. 乙方的工作地点为:_______________________________________________________________。
二、工作时间与假期1. 甲方按照国家和当地政府的有关规定实行标准工时制度,乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
2. 乙方享有带薪年假、病假等假期,具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
三、薪资与福利1. 乙方的工资标准为:_______________________________________________________________。
2. 甲方按照公司规定发放薪资福利,包括但不限于年终奖、绩效奖金等。
3. 甲方将根据国家法律法规及公司规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、合同期限及试用期1. 本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2. 试用期为____个月,自本合同生效之日起计算。
试用期期间,双方均有权解除合同。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务,未经甲方同意不得泄露或私自使用。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(外籍工作人员):____________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事________工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同基本信息1. 合同签订日期:____________________2. 合同生效日期:____________________3. 合同结束日期:____________________4. 工作地点:____________________5. 职位名称:____________________6. 工作内容:____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作内容和职责,按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理,保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应自觉遵守中国法律法规,遵守甲方所在地的法律法规,不得从事违法活动。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 休息休假:按照甲方的相关规章制度执行。
3. 加班事宜:如有加班需要,应按照中国相关法律法规及甲方的规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬:乙方的基本工资为________元/月,具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 奖金:乙方有权参与甲方的奖金制度,具体奖金标准按照甲方规定执行。
3. 津贴和补贴:乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。
4. 社会保险与公积金:甲方按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利:甲方按照国家规定及公司内部规定向乙方提供其他福利待遇。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前,双方可协商续签劳动合同。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致,可以解除本合同。
外籍员工的劳动合同范本4篇
外籍员工的劳动合同范本4篇篇1外籍员工的劳动合同雇佣协议日期:______年______月______日甲方:___________________________(以下简称“公司”)地址:___________________________电话:___________________________法定代表人:___________________________乙方:___________________________(以下简称“员工”)国籍:___________________________护照号码:___________________________地址:___________________________联系电话:___________________________鉴于公司需要引进外籍员工,经双方友好协商,特订立本合同。
第一条工作内容及工作地点1.1 公司聘用员工,员工接受公司的聘用,受雇于公司,担任_________________(职务)。
1.2 员工的工作地点为_________________(公司所在地)。
第二条合同期限2.1 本合同自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。
2.2 合同期满前,任何一方均可提前一个月书面通知对方,解除本合同。
第三条工作时间和休假3.1 员工每周工作时间为_________________小时,具体工作时间由公司安排。
3.2 员工享有每周休息日以及法定节假日的休假,具体休假安排由公司制定并通知员工。
第四条工资及福利4.1 公司将按照员工的职务、工作业绩等因素,确定员工的工资水平,工资将于每月底发放至员工指定的银行账户。
4.2 公司将为员工购买符合中国法律规定的社会保险及公积金。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)注册资本:(注册资本额)乙方:(外籍员工姓名)性别:(男/女)国籍:(国籍)出生日期:(出生日期)护照号码:(护照号码)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排,从事(工作岗位)相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作,完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度,维护公司的形象,维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作,不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天(工作小时数)小时,具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作,甲方应当提前通知乙方,并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币(金额)元/月,具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间,享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假,应当提前向甲方请假,并按照公司规定的程序病假,病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息,应当严格保守,不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后,应当将公司的机密信息归还给公司,不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为,甲方有权对乙方追究法律责任,包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效,有效期至:(日期)。
外籍工作人员的劳动合同范本8篇
外籍工作人员的劳动合同范本8篇第1篇示例:外籍工作人员的劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(外籍工作人员姓名)鉴于甲方需要招聘外籍工作人员,乙方愿意加入甲方公司工作,双方经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,承担相应的工作职责,具体工作内容包括但不限于:(详细列出工作内容)1.2 乙方需遵守甲方公司的规章制度,维护公司形象,恪尽职守。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点就职。
2.2 如有需要,甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点,但不得超出合理范围。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间根据公司安排灵活调整。
3.2 如有特殊情况需要加班,乙方需事先告知甲方并经甲方同意后执行。
第四条薪酬福利4.1 甲方将按照乙方的工作表现和公司规定,支付相应的薪酬。
4.2 乙方享有公司在当地为员工提供的福利待遇,具体待遇以公司规定或实际执行情况为准。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间和离职后,需对甲方公司的商业秘密和机密信息严格保密,不得泄露给任何第三方。
5.2 甲方将对乙方提供的个人信息和资料进行保密处理,不得用于非法用途。
第六条违约责任6.1 如因乙方违反本合同的约定,导致甲方产生经济损失的,乙方应当承担相应的违约责任。
6.2 如乙方严重违反本合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,至约定期限届满终止。
7.2 如乙方需要提前解除合同,应提前30天书面通知甲方,并经协商确定解除条件。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜由双方协商解决。
8.2 本合同的附件和补充协议均作为本合同的有效组成部分。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上为外籍工作人员的劳动合同范本,希望双方能够遵守合同约定,共同建设和谐的工作环境。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇第1篇示例:外籍工作人员是指来自其他国家的员工,在中国工作并拥有相应的居留许可的人员。
在与外籍工作人员签订劳动合需要特别注意涉及到跨国劳动关系的特殊性和法律规定。
下面是一份关于外籍工作人员的劳动合同范本,供参考:劳动合同甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(外籍工作人员姓名)国籍:(外籍工作人员国籍)护照号码:(外籍工作人员护照号码)联系地址:(外籍工作人员联系地址)电话:(外籍工作人员联系电话)鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作,双方经友好协商,达成以下协议:第一条聘用内容及职责1.1 乙方将被聘用为(职位),负责(工作内容)。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和规定,完成工作任务,并服从甲方的管理。
第二条合同期限2.1 本劳动合同自(日期)起生效,至(日期)止。
合同期满后,双方可以协商续订合同;2.2 在合同期满前,如一方有意提前解除合同,应提前(30)天书面通知对方。
第三条工作时间和休息3.1 每周工作时间为(工作时间),休息日为(休息日);3.2 超出工作时间,乙方可以按照国家有关规定获得加班费。
第四条工资和福利4.1 甲方应按时支付乙方工资,并提供相应的社会保险等福利待遇;4.2 乙方有权享受甲方提供的其他福利,如年假、带薪休假等。
第五条工作要求5.1 乙方应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度,不得从事与工作无关的活动;5.2 乙方应保守甲方的商业机密和其他涉密信息,不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的规定,甲方有权要求乙方承担相应的责任,并可能解除合同;6.2 如甲方违反本合同的规定,乙方有权要求甲方承担相应的责任,并可能解除合同。
第七条争议解决7.1 因本合同引起的任何争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向有关部门申请调解或诉诸法律途径;7.2 争议期间,本合同的其他条款仍然有效。
外籍员工劳动合同范本3篇
外籍员工劳动合同范本3篇篇1外籍员工劳动合同范本甲方(公司名称):____________甲方地址:____________乙方(外籍员工姓名):____________乙方国籍:____________乙方出生日期:____________乙方地址:____________乙方身份证号码:____________鉴于甲方拟录用乙方,乙方愿以____(非中国籍)国籍,居住在____国家,在此,甲乙双方经友好协商,达成如下条款,欲签订本劳动合同。
第一条工作性质及地点1.1 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行本合同规定的工作职责,不得私自调动工作地点。
1.2 乙方将于_______(日期),在______(地点)开始工作。
第二条工作时间和休息2.1 乙方一周工作时间为______小时,具体工作时间安排将另行商讨。
2.2 乙方享有每周____天的休假,具体休假时间将与甲方协商确定。
第三条工资和福利3.1 甲方将根据乙方的岗位和工作表现支付相应的工资。
具体工资标准为____________。
(货币种类)3.2 甲方将向乙方提供符合当地法律规定的社会保险。
具体内容将在入职后向乙方说明。
第四条保密责任4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息,不得擅自泄露给任何第三方,否则应承担相应的法律责任。
4.2 乙方离职后,应将所有与工作相关的资料还给甲方,并保证不携带任何公司机密信息流出。
第五条终止劳动合同5.1 若乙方有一方未按照合同规定的工作内容履行职责,或有其他违反法律法规的行为,甲方有权随时终止本合同,并依法予以处理。
5.2 若乙方因身体健康或其他原因需要解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效,在本合同期限届满之前,未经双方一致同意擅自修改或解除。
6.2 本合同未尽事宜,按照有关国家法律法规执行。
甲方(公司名称):________________乙方(外籍员工姓名):________________签订日期:年月日备注:此为劳动合同的范本,具体内容可根据实际情况进行调整,并请双方在签订前仔细阅读并确认无误。
外籍工作人员劳动合同样本7篇
外籍工作人员劳动合同样本7篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(外籍工作人员):___________________________地址:___________________________联系方式:___________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同基本信息1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 工作地点:___________________________5. 职位名称:___________________________6. 工作内容:具体工作职责和任务等详见聘用书。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作内容,完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密、技术秘密等敏感信息。
4. 乙方应遵守中国法律法规,不得从事违法违规活动。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,符合国家法律规定。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资:基本工资为____元/月,具体薪资构成及支付方式详见聘用书。
4. 绩效奖金:乙方有机会享受甲方的绩效奖金,具体标准按照甲方规定执行。
5. 税收:乙方应当按照中国税法规定缴纳个人所得税。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照中国法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。
外籍工作人员劳动合同5篇
外籍工作人员劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(外籍工作人员):__________________国籍:_______________________________联系方式:____________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事相关工作,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位,并履行该岗位的工作职责。
2. 工作地点为_____________________________。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
三、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为_____________元/月。
2. 甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整工资。
四、保险及福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内(一般为_____年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满,双方协商一致可续签合同。
七、合同解除与终止1. 合同双方协商一致,可以解除合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。
外籍工作人员劳动合同样本5篇
外籍工作人员劳动合同样本5篇篇1外籍工作人员劳动合同样本一、甲方:(用人单位)地址:法定代表人:联系电话:二、乙方:(外籍工作人员)姓名:国籍:护照号码:联系电话:三、工作岗位:根据甲乙双方的协商一致,在以下工作岗位进行工作:________________________________四、工作内容:1. 完成公司安排的工作任务;2. 遵守公司规章制度,维护公司形象;3. 不得擅自泄露公司机密。
五、工作时间:1. 工作制度:_________(如五天八小时工作制或者其他)2. 工作时间:上班时间为:______________,下班时间为:________________。
3.休息时间:(包括午休时间和其他休息时间)六、工资待遇:1. 甲方应按时足额支付乙方工资,并提供必要的工资条。
2. 工资支付时间为每月的______________日,支付方式为_____________。
3. 工资构成:基本工资为_____________, 加班工资为____________, 其他工资为__________。
4. 其他福利待遇:(如餐补、交通补贴等)七、劳动保护:1. 甲方应保障乙方的劳动安全,提供必要的劳动设备和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守公司的安全生产规定,注意劳动安全。
3. 若因工作原因导致乙方受伤,由甲方负责处理相关医疗事宜。
八、合同期限:本合同从____________到____________,期满后可双方协商是否续签。
九、合同解除:1. 如果乙方有以下情形之一,甲方可单方解除合同:(1)严重违反公司规章制度;(2)工作表现不合格,连续三次未按要求完成工作任务;(3)其他严重违反合同约定的情形。
2. 如果乙方有以下情形之一,乙方可单方解除合同:(1)公司未按时足额支付工资;(2)公司不提供必要的劳动条件;(3)其他严重违反合同约定的情形。
十、其他事项:1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
外籍工作人员劳动合同范本6篇
外籍工作人员劳动合同范本6篇篇1外籍工作人员劳动合同范本合同编号:__________甲方(雇主):__________法定代表人:__________联系地址:__________电话:__________乙方(外籍工作人员):__________国籍:__________护照号码:__________联系地址:__________电话:__________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1.1 乙方将被聘为__________的(职位),主要工作内容为__________。
1.2 乙方应当遵守甲方的工作规章制度,完成工作任务,并严格遵守甲方的安全生产和劳动纪律。
第二条工作条件2.1 甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于工作地点、工作时间、工资福利等。
2.2 乙方享有甲方提供的薪资、社会保险、假期等福利待遇。
第三条合同期限3.1 本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止,期满后双方协商决定是否续签合同。
3.2 如双方没有续签合同或者无其他协商约定,本合同自动终止。
第四条工资薪酬4.1 乙方的月工资为__________,工资发放时间为每月的____日。
4.2 乙方的工资按____税率缴纳个人所得税,并由甲方代为扣缴缴纳。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作安排由甲方负责调配。
5.2 乙方享有____天带薪年假,具体休假事宜由甲方组织安排。
第六条保密条款6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息,禁止将其泄露给任何第三方。
6.2 乙方应当妥善保管甲方的财产和资料,保证安全使用,防止出现丢失或损坏的情况。
第七条解除合同7.1 本合同任何一方有下列情况之一,对方有权解除合同:(1)严重违反合同规定;(2)因健康或其他原因无法继续完成工作任务;(3)其他违法、危害甲方权益行为。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1甲方(聘用方):__________________________注册地:__________________________乙方(受聘员工):__________________________国籍:__________________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,订立以下劳动合同:一、合同基本信息1. 合同签订日期:____年____月____日2. 合同生效日期:____年____月____日3. 合同结束日期:____年____月____日4. 聘用职位:__________________________5. 工作地点:__________________________6. 工资及福利待遇:按照甲方规定执行二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下,认真履行所担任职位的职责,完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密,维护甲方的合法权益。
3. 乙方有权在法定假期及合理休息时间内享有休假。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,原则上每周工作五天,每天八小时。
2. 加班:因工作需要加班时,乙方应配合甲方安排,并按照国家法律法规享受加班工资。
3. 休假:乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假,具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬:乙方的薪酬根据职位、工作经验、能力等综合因素确定,具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
2. 奖金:乙方有权参与甲方的奖金分配,具体按照甲方绩效考评及奖金分配制度执行。
3. 津贴补贴:甲方根据国家法律法规及企业规定,向乙方提供相应的津贴补贴。
4. 税收:乙方薪资等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
外籍工作人员劳动合同范本打印6篇
外籍工作人员劳动合同范本打印6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(外籍工作人员):_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员,乙方愿意在甲方所指定的岗位上工作,根据中华人民共和国相关法律规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同。
一、合同基本信息1. 合同签订日期:_________________________2. 合同生效日期:_________________________3. 合同结束日期:_________________________4. 工作岗位:_________________________5. 工作地点:_________________________二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位上履行职责,完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度,遵守中国的法律法规,保护甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 乙方应遵守工作纪律,保持职业操守,不得从事与本职工作无关的活动。
三、工作时间、休假及待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资:基本工资为_____元/月,具体薪资结构、支付方式及时间按照甲方规定执行。
4. 乙方在甲方工作期间,甲方将按照中国法律及甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、合同变更、解除和终止1. 合同变更:甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 合同解除:甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
若一方违反本合同规定,另一方有权解除合同。
3. 合同终止:本合同在以下情况下可以终止:(1)合同期满;(2)双方协商一致终止合同;(3)乙方达到法定退休年龄;(4)乙方死亡或丧失民事行为能力。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项规定,如一方违反,应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
外籍工作人员劳动合同5篇
外籍工作人员劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________地址:_______________________________乙方(外籍工作人员):__________________护照号码:____________________________地址:_______________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下合同协议:一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的岗位担任________职务,并按照甲方的要求,按时、按质完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为甲方公司注册所在地或其分支机构所在地。
如甲方因业务需要调整乙方的工作地点,需与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如甲方实行标准工时制或综合计算工时制等。
乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬第五条甲方应按照国家和当地的有关规定,以法定货币形式按月支付乙方的工资报酬,并确保不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等详见附件《薪酬协议》。
五、社会保险和福利第六条甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第七条乙方享有甲方的员工福利政策,包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体详见附件《员工福利协议》。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,并采取必要的措施保障乙方的职业健康与安全。
第九条甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取相应措施进行防护。
七、劳动纪律和规章制度第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,履行自己的岗位职责。
聘用外籍员工劳动合同范本3篇
聘用外籍员工劳动合同范本3篇篇1聘用外籍员工劳动合同范本甲方:(雇主名称)乙方:(外籍员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》及相关法规,甲、乙双方经友好协商,就乙方来华工作事宜达成如下协议,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同自(具体日期)起生效,至(具体日期)止。
1.2 本合同期满前乙方如有续聘的意愿,须提前(具体天数)向甲方提出书面续约申请。
第二条工作内容2.1 乙方将担任(具体职位),具体工作内容由甲方根据工作需要和乙方的实际情况予以确定。
2.2 乙方需服从甲方的工作安排,并按时、按量地完成工作任务。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时数),具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有法定节假日、探亲假、病假等休假权利,具体休假事宜按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第四条工资及福利4.1 甲方将按照约定支付乙方工资,具体工资标准为人民币(具体金额)/月。
工资将以(具体方式)方式支付。
4.2 乙方享有法定的社会保险和公积金等福利待遇,具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
第五条工作规范5.1 乙方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,不得从事违法违规的活动。
5.2 乙方需保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业机密。
5.3 乙方应当维护甲方的形象和利益,不得对外披露虚假信息或违背甲方权益的言论。
第六条勤务师范6.1 乙方应当认真履行本合同的各项义务,保持良好的工作态度,积极完成工作任务。
6.2 乙方需遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。
第七条终止劳动关系7.1 本合同期满后自动终止;双方另有约定的,按照约定终止。
7.2 若乙方发生严重过失,违反劳动合同及相关规定,甲方有权单方解除合同,并无需支付乙方解除合同的补偿。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。
8.2 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
外籍员工的劳动合同范本5篇
外籍员工的劳动合同范本5篇第1篇示例:外籍员工的劳动合同范本甲方:(公司名称)统一社会信用代码:(公司信用代码)注册地址:(公司注册地址)法定代表人:(公司法定代表人)联系电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)国籍:(员工国籍)护照号码:(员工护照号码)签证类型:(员工签证类型)签证号码:(员工签证号码)鉴于甲方需要雇佣外籍员工,乙方愿意在甲方公司工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,从事与自己专业相符合的工作。
乙方需遵守甲方的工作纪律和管理规定。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第四条试用期4.1 乙方将试用期限定为(3个月/6个月),试用期内双方如有异议,任何一方均有权终止合同。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的工资为(具体数额)人民币/月,由甲方每月支付给乙方。
5.2 乙方享有法定的节假日和年休假,具体调休事宜由甲方安排。
第六条福利待遇6.1 乙方享有甲方为员工购买的社会保险和住房公积金。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方制定。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间和离职后,有义务保守甲方的商业秘密和公司机密,不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第八条违约责任8.1 如乙方违反劳动合同的任何条款,甲方有权根据实际情况采取相应的处理措施,包括终止合同。
8.2 乙方在合同终止后,应当及时离开工作岗位,如需延长留居期限,需提前与甲方协商。
第九条合同期限9.1 劳动合同自双方签字盖章之日起生效,至合同终止之日止。
甲方(盖章):日期:注:本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等的法律效力。
以上就是关于外籍员工的劳动合同范本,希望能对需要的人有所帮助。
第2篇示例:外籍员工的就业越来越常见,随之而来的就是与之相关的劳动合同。
劳动合同是外籍员工与雇主之间的重要法律文件,它规定了双方的权利和义务,保障了外籍员工的合法权益。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
外籍员工的劳动合同正式
版
外籍员工的劳动合同正式版
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如果有一方违反合同,或者其他人非法干预合同的履行,则要承担法律责任。
文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(主要负责人)
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
身份证号码:
现在住址:
甲方因生产(工作)需要,招聘 (以下简称乙方)为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动
人事管理条例》的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本劳动合同,以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方任工种(岗位),以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为年,自年月日至年月日(其中试用期为个月,自年月日至年月日)试用期满,合格的定岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。
今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、
女工特殊保护等法规,采取劳动保护措施,保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要,发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予年以内的医疗期。
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤,致残或患职业病,
医疗期医疗费用,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。
2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献,应给予乙方精神和物质奖励。
乙方违反劳动纪律或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育的前提下,可给予相应的处分或处理。
甲方应在作出辞退或开除决定前天
通知工会。
并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一,甲方可以解除劳动合同:
(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;
(3) 乙方严重违反劳动纪律;
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2. 乙方被劳动教养和判刑的,劳动合同自行解除。
3. 下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方:
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(2) 乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;
(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4. 下列情况之一的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同:
(1) 经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体
健康的。
(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的;
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规,侵害乙方合法权益的;
(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项(1)(3)和第2项人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)(2)(3)项规定辞职的,甲方应根
据乙方在甲方企业的工作年限,每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3. 对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的,甲方除发给乙方生活补助费外,还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4. 对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的,甲方除发给生活补助费外,还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5. 对于按照本合同第六条第4项(4)规定,乙方有正当理由向甲方提出辞职的,甲方一般应予以同意,但应在30日前向甲方提出,经甲方批准后可办理解除合
同手续。
如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。
其中,责任属于甲方的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,赔偿招工(招聘)和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
甲方:(签章)
乙方:(签章)
合同签订日期
年月日
——此位置可填写公司或团队名字——。