企业能源管理制度73555
(管理制度)能源管理制度
(管理制度)能源管理制度一、总则为了加强对能源的管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障正常生产活动的顺利进行，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内所有涉及能源的生产、使用和管理活动。
三、能源管理责任1. 公司设立能源管理部门，负责能源管理工作的组织实施和监督管理。
2. 各部门负责能源的使用情况监测、统计和上报，并积极参与能源节约工作。
3. 公司领导层要高度重视能源管理工作，将节能减排作为公司经营目标的重要内容之一。
四、能源管理制度1. 公司将建立全面的能源管理制度，包括能源设备的维护保养、能源消耗的监测与统计、能源利用效率的评估和提升等内容。
2. 公司要求各部门按照能源管理制度的要求，加强对生产设备的维护保养，确保设备运行稳定、故障率低。
3. 对于能源消耗大的设备和工序，公司将制定详细的节能措施，指导技术员和操作人员进行有效的节能操作。
4. 公司要求所有员工加强对能源的节约意识，杜绝不必要的能源浪费行为，提高能源利用效率。
五、能源监测和统计1. 公司要求各部门配备必要的能源监测设备，对能源消耗情况进行实时监测和数据统计。
2. 公司将建立能源消耗数据库，对各部门的能源消耗情况进行定期汇总和分析。
3. 公司每月发布能源消耗情况的报告，向公司领导层和员工通报能源管理工作的进展情况。
六、能源利用效率评估和提升1. 公司将定期对各部门的能源利用效率进行评估，并指导各部门根据评估结果进行能源利用效率的提升。
2. 公司将组织开展能源管理技术培训，提升员工对能源管理的认识和理解，提高能源管理技能。
3. 公司将建立能源管理绩效考核制度，对能源管理工作成效进行评价，并对工作成效显著的部门和个人进行表彰和奖励。
七、奖惩制度1. 公司将建立能源管理奖励制度，对在能源管理工作中取得显著成绩的个人和部门进行表彰和奖励。
2. 公司将建立能源管理违规惩罚制度，对能源管理工作中存在不良行为的个人和部门进行纠正和惩罚。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度第一条为加强能源管理工作，提高企业的节能意识及自觉性，合理节能降耗减少浪费，更好保障生产、办公、生活需要，制定本办法。
第二条本办法适用于企业直供生产车间、办公地点及居住单元。
第三条本办法所称能源，是指电力、蒸汽、生产生活用水（包括自来水、自备井水等）。
第四条能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
能源管理体系第五条生产部负责企业能源的综合管理。
（包括及时根据生产需要统筹安排能源供应、每月核算能源利用率、制定能源管理制度）第六条由机修、电工和能源供应（锅炉房）配合生产部，统筹规划能源计量表的配被和能源用量的核算。
第七条各单位（部门）要有领导分管、专人负责本单位的节能工作。
1）杜绝长流水、长夜灯，提倡节省创效益；2）生产线上因设备故障，在维修设备过程中（生产不能正常生产的情况下）应及时关闭生产线上其它运转机械。
3）工作结束后，由专人负责各能源开关的检查。
4）各科室（部门）离开办公室应关闭办公室相应的电器设备的电源（如电脑、空调等）。
5）各车间应积极提高工作资率，相应提高能源的利用率。
节能管理工作计划第八条明确规划和完善公司能源支配网络结构。
明确公司能源计量表所支配的区域、较准确的显示各车间能源用量，提供准确的能源记录数据并为准确反应各车间能源耗损提供有效的保障。
第九条精确核算公司能源的利用率和耗损率。
分析能源的记录数据，为节能创效提供合理的分析数据。
第十条整体规范本公司能源管理制度。
根据企业实际情况制定相应的管理制度，加强车间和生产部的监督力，加大企业节能的宣传力，让企业每个职工养成“节能”的好习惯。
第十一条针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚。
企业能源管理制度（七篇）
企业能源管理制度1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。
6、企业能源计量配备的范围应做到:⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、氢、水等)的计量;⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量;⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量;⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量;⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第____项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于____%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
企业能源管理制度
企业能源管理制度一、总则1、为了贯彻国家节能环保政策，提高能源利用效率，降低企业运营成本，保障企业可持续发展，特制定本管理制度。
2、本管理制度所称能源主要包括电力、燃油、燃气、蒸汽、工业用水等。
3、本管理制度适用于公司及所属各单位在能源管理方面的活动。
二、能源管理组织及职责1、公司成立能源管理领导小组，组长由公司领导担任，副组长由分管生产副总、分管设备副总、工会主席、设备部门负责人担任，成员由其他相关职能部门负责人和各单位负责人组成。
2、能源管理领导小组主要职责：（1）制定公司能源管理政策和规划；（2）审核公司能源消耗定额和能源计划；（3）监督检查公司能源使用情况，对违规行为进行处罚；（4）推广先进的节能技术和设备，提高能源利用效率；（5）组织开展能源审计和评估，提出改进措施。
3、各单位应设立相应的能源管理机构或指定专人负责本单位的能源管理工作。
主要职责包括：（1）制定本单位能源消耗定额和能源计划；（2）负责本单位能源使用的日常管理和维护；（3）开展节能宣传和培训，提高员工节能意识；（4）配合公司能源管理领导小组开展各项节能活动。
三、能源采购管理1、能源采购应遵循公平、公正、公开的原则，确保所采购的能源符合生产需求和相关标准。
2、对供应商进行评估和选择时，应综合考虑其信誉、质量、价格和服务等方面因素。
3、签订采购合同前，应对合同条款进行仔细审查，确保合同内容清晰、完整并与供应商达成一致。
4、采购过程中应严格执行合同条款，及时沟通协调相关事宜，确保采购顺利进行。
5、建立健全采购档案管理制度，对采购合同、发票、付款凭证等资料进行存档备查。
6、建立能源市场信息平台，及时掌握市场动态和价格信息，为采购决策提供支持。
7、对采购过程进行监督和审计，防止出现违规行为和腐败现象。
8、建立健全应急预案，应对突发能源供应中断等紧急情况。
9、按照国家有关规定缴纳能源税费和政府性基金等费用。
本制度规定了物业公司能源管理的范围、内容、原则和方法，旨在提高能源利用效率，降低运营成本，确保能源管理工作的有序开展。
企业能源综合管理制度
企业能源综合管理制度一、总则为了有效管理和利用企业能源，提高能源利用效率，降低企业生产经营成本，减少环境污染，保护生态环境，促进企业的可持续发展，制定本制度。
二、范围本制度适用于企业各种能源的管理和利用，包括但不限于电力、燃气、蒸汽、热水等各种能源。
三、能源管理责任1. 建立能源管理委员会，由企业领导或相关主管负责，制定企业能源管理目标和计划，监督和评估能源管理工作的执行情况。
2. 制定能源管理制度和能源管理手册，明确企业的能源管理目标和责任。
3. 设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责企业能源的管理和监控。
4. 设立能源监测系统，对企业能源的使用情况进行实时监测。
四、能源使用1. 制定用能计划，包括生产用能计划和非生产用能计划，合理安排能源的使用时间和数量。
2. 使用高效节能设备，优化能源利用结构，提高能源利用效率。
3. 调整生产工艺，提高能源利用效率，减少能源浪费。
五、能源节约1. 制定能源节约计划，明确企业的能源节约目标和任务。
2. 实施能源节约措施，包括调整能源使用结构、提高设备利用率、改善能源使用方式等。
3. 建立能源节约奖惩机制，激励员工节约能源，惩罚浪费能源的行为。
六、能源监控1. 建立能源监控系统，对企业各项能源的使用情况进行实时监控。
2. 分析能源使用数据，确定能源使用情况和趋势，及时采取调整措施。
七、能源管理1. 建立能源数据管理系统，对企业各项能源使用情况进行统计和管理。
2. 制定能源管理绩效评估指标，对企业的能源管理绩效进行评估和考核。
3. 定期开展能源管理培训，提高员工的能源管理意识和能力。
八、能源审计1. 定期进行能源审计，对企业的能源使用情况进行全面检查和评估。
2. 根据能源审计结果，制定能源利用改进计划，促进企业的能源利用效率提高。
九、能源法规1. 遵守国家能源法规，承担企业的能源法规责任。
2. 定期对企业在能源管理方面的法规遵从情况进行审查和检查。
十、附则1. 对本制度的解释权和修改权归能源管理委员会。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、总则（一）目的为加强企业能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
（二）适用范围本规章制度适用于本企业内部的能源管理活动，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析、考核等环节。
（三）基本原则1、坚持节约优先，合理用能。
2、实行分类管理，突出重点。
3、强化全员参与，注重实效。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹协调企业能源管理工作。
设立专门的能源管理部门，配备专业的能源管理人员，具体负责能源管理的日常工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：负责优化生产工艺，合理安排生产计划，降低生产过程中的能源消耗。
2、设备部门：负责设备的选型、维护和保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、财务部门：负责能源费用的核算和预算管理，提供能源经济分析和决策支持。
4、其他部门：按照各自职责，做好本部门的能源管理工作，配合能源管理部门完成相关任务。
三、能源计量与统计（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和企业实际需要，配备准确、可靠的能源计量器具，确保能源计量数据的准确性和完整性。
（二）能源计量管理建立能源计量器具管理制度，定期对计量器具进行校准、维护和检验，保证其正常运行。
建立能源统计报表制度，明确统计内容、统计周期和报送流程，按时、准确地报送能源统计报表。
（四）能源数据分析对能源统计数据进行分析，查找能源消耗的规律和问题，为能源管理决策提供依据。
四、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据企业的生产工艺、设备状况和历史能耗数据，制定科学合理的能源消耗定额。
（二）能源消耗定额考核将能源消耗定额分解到各部门、各岗位，定期进行考核，对完成定额的部门和个人给予奖励，对超定额的部门和个人进行处罚。
（三）能源消耗定额调整根据企业生产经营情况的变化和技术进步，适时调整能源消耗定额，保持定额的先进性和合理性。
企业能源管理制度
企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。
第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。
第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。
第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。
第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。
第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。
第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。
第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。
第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。
第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。
第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。
第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。
企业能源管理制度
企业能源管理制度一、总则为了提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，促进企业经济可持续发展，保障能源安全，依法制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，相关单位及个人以及与公司有业务往来的外部单位和个人。
三、原则1. 国家政策依法遵循。
公司能源管理工作应当遵循国家相关法律法规和政策法规，确保能源管理工作的合法性和规范性。
2. 节约能源，提高效率。
全员动员，节约能源，提高资源利用效率，降低生产成本。
3. 持续改进。
通过不断的检查和评估，对能源管理制度进行持续改进，确保其有效性和可操作性。
4. 公正合理。
在能源管理过程中，要做到公开、公正、透明，确保人人有责，人人尽责。
四、系统要求1. 公司设立能源管理部门，由专业人员负责公司的能源管理工作，具体负责公司的能源的计量、分析、监测、评价和管理工作。
2. 制定公司能源管理目标和计划，明确各部门职责和任务，并按照目标和计划逐步推动实施，不断提高公司的能源管理水平。
3. 提供员工能源管理知识的培训，提高员工的能源节约意识，引导员工节约能源，提高资源利用效率。
4. 将能源管理纳入公司经营管理体系，建立能源数据的收集、监控和分析体系，制定能源消耗统计规程和执行标准，提高公司的能源管理水平。
五、具体措施1. 企业应当建立完善的能源管理制度，确保各项制度的严格执行。
2. 明确能源使用计量。
建立完善的能源使用计量设备，对公司的能源使用进行实时监测和统计，并根据数据分析结果，制定合理的能源使用方案。
3. 推广能源节约技术。
积极引进和应用先进的能源节约技术，不断降低企业的能源消耗，提高能源利用效率。
4. 加强宣传教育。
通过各种途径向员工宣传节约能源的重要性，提高员工的节约意识，使其成为公司能源管理工作的参与者和实践者。
5. 建立能源审核制度。
定期对公司的能源使用情况进行审核，并根据审核结果对公司能源管理工作进行评价和改进。
六、监督检查1. 公司的能源管理工作由公司领导班子全面负责，领导班子成员对能源管理工作负有全面责任。
企业节约能源管理制度（三篇）
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度
企业能源管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范企业能源使用行为，提高能源利用效率，减少能源消耗，推动绿色发展，本制度订立。
本制度依据《中华人民共和国能源法》《中华人民共和国节省能源法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于企业内部全部部门和员工，对于企业正常生产经营活动中使用的各类能源和资源进行管理与监控。
第二章能源计划管理第三条能源计划编制每年初，企业职能部门依据企业生产经营情况及法律法规要求，订立能源计划。
能源计划应明确目标、措施、责任及时间节点，并报请企业管理层审批。
第四条能源计划实施企业各部门应依据能源计划，订立部门能源工作计划。
能源工作计划应明确责任部门、责任人及实在措施，并定期向企业职能部门报告，监督执行。
第五条能源效益评估企业职能部门应定期对能源计划实施效果进行评估，对节能措施和成绩进行总结与分析。
评估结果应及时反馈给相关部门，并作为订立下一年能源计划的紧要依据。
第三章能源使用管理第六条能源使用监控企业应建立能源使用监控系统，对电力、燃气、水等能源使用情况进行监测和分析。
监控系统应实现实时监控、自动报警、数据手记与存储等功能。
第七条能源使用记录企业各部门应对能源使用进行记录，包含但不限于能源消耗、能源挥霍、能源损耗等情况。
记录内容应真实可靠，且定期向企业职能部门报告。
第八条节能管理措施企业各部门应订立相应的节能管理措施，并执行相应的掌控措施。
节能管理措施包含但不限于完满设备调试、改进工艺流程、推广节能设备、提高员工节能意识等。
第九条能源巡检企业职能部门应组织对关键能源设备进行定期巡检，发现问题及时处理。
巡检记录应完整保管，作为相应设备维护和修理和改进的依据。
第十条能源考核与奖惩企业职能部门应建立能源考核制度，并依据能源使用情况对部门或个人进行评价和奖惩。
考核结果应公示，激励节能行为，引导员工形成更加节省能源的意识和行动。
第四章能源宣传与培训第十一条能源宣传活动企业职能部门应定期组织能源宣传活动，向员工宣传节能知识，推广节能技术，提高员工节能意识，形成全员参加的节能氛围。
某企业能源管理制度
某企业能源管理制度第一章总则第一条为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗及排放，促进可持续发展，制定本能源管理制度。
第二条本制度适用于本企业及其下属各级组织和全体员工。
第三条企业能源管理要坚持节约优先、科技支撑和制度约束相结合的原则，建立健全能源管理制度。
第四条企业能源管理的目标是：全员参与、科学决策、监测控制、连续改进，实现能源管理的科学化、规范化和标准化。
第五条企业能源管理的原则是：节约优先、全员参与、科学管理、依法依规。
第二章能源管理责任第六条企业能源管理委员会是企业能源管理的决策组织和领导机构，负责制定和实施能源管理策略、目标和计划；协调各部门间的能源管理工作；推动节能技术研究和应用；监督和评估能源管理工作；组织能源管理培训和宣传工作等。
第七条企业能源管理委员会由公司高层领导担任主任，并设立常设办公室，具体负责能源管理工作的日常运行。
第八条各部门要设立并落实能源管理岗位，明确能源管理职责，制定年度能源消耗计划，并对实际能源消耗进行跟踪和分析，提出改进建议。
第九条全体员工应参与企业能源管理工作，积极提供节能、节水、节电等意见和建议，并通过能源管理知识培训，提高能源利用效率和节约意识。
第三章能源管理措施第十条企业应使用和推广能源效率高、环境友好的设备、技术和工艺，提倡节能产品的使用，减少能源消耗和污染排放。
第十一条加强能源设备的维护和管理，定期进行设备检查、清洁和维修，确保设备的正常运行。
第十二条建立能源监测系统，对能源的消耗、供应和利用进行实时监测和分析，及时发现和排查问题，提出合理化建议。
第十三条开展能源管理评估，定期对企业能源利用情况进行评估和分析，提出改进建议，并制定相应的改进计划。
第十四条建立能源管理培训机制，对相关人员进行能源管理知识培训，提高其专业技能和综合素质。
第十五条建立健全能源审计制度，定期进行能源审计，评估能源使用效率，及时发现和纠正能源浪费和不良现象。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度(3篇)在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的企业能源管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业能源管理制度11目的为加强能源供应控制，减少能源消耗，加强水、电、汽的管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司生产用水、用电、用汽的管理。
3管理制度的具体规定3.1供用水管理3.1.1机电公司要确保全厂生产用水的供应。
水泵操作人员要严格按规定的时间启动设备，并密切注意设备的运行情况和各种信号，保证生产用水供应；搞好设备保养、维护，设备出现异常或故障应及时上报主管单位修复；水池缺水要立即报告，由机电公司负责及时与自来水公司联系，问清停水原因，上报生产计划部协调生产、合理安排供水；对因工作失误造成停水而影响生产正常秩序的，视其缺水时间长短对责任单位处50-1000元。
3.1.2机电公司应加强供水管网维修，减少能源消耗，管道维修人员要加强所辖区域的巡视检查，及时修复供水管网的堵塞、滴、漏现象。
如接到使用单位维修通知而不及时修复的，每个阀门、水龙头按每天10-50元罚款。
3.1.3各使用单位对所辖区域内的阀门、水龙头要管好、用好，杜绝浪费，明确班组或个人负责；不得乱开阀门、水龙头，更不允许有长流水，否则罚单位5-10元；凡阀门、水龙头长期漏水而又不通知维修人员及时维修的损坏阀门、水龙头，每处罚单位或责任人50-100元/次。
3.1.4严格消防栓的管理使用，消防栓由武装保卫部负责管理，除非消防队试水和灭火用水及管道维修人员进行维修外，严禁动用消防栓放水冲沟、搞卫生、洗澡，否则每发现一次，罚单位或责任者50-100元，若武装保卫部对消防栓的管理失职，将影响其年度评先，并罚款50-100元。
3.2供用电管理3.2.1机电公司负责供电线路、供电设备的日常维护和定期检修工作，确保生产用电的正常供应。
企业能源管理制度范文(5篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
企业能源管理制度(6篇)
企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
企业能源管理工作制度
企业能源管理工作制度一、总则为了落实国家能源节约政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的不良影响，本公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称“本制度”），旨在规范企业内部的能源管理工作，达到节能减排的目标。
二、能源管理组织1.设立能源管理组织，由公司专职负责人统一管理和协调能源管理工作。
能源管理组织的主要职责包括：制定能源管理计划、制定能源消耗目标、组织能源评估和监测、指导能源节约措施的实施、组织能源培训等。
2.公司各部门及项目组织必须配备专职能源管理人员，负责能源管理的具体实施和日常运营。
各部门和项目组织要积极协助能源管理组织完成能源管理工作，并按照公司规定的能源消耗目标进行工作。
三、能源消耗分析1.定期进行能源消耗分析，包括能源消耗结构、消耗量、消耗趋势等方面的分析。
制定能源消耗分析报告，并逐年改进，以期达到节能减排的目标。
2.根据能源消耗分析结果，制定相应的节能减排目标和措施，并进行及时调整。
各部门和项目组织要根据目标和措施，制定相应的工作计划和实施方案。
四、能源使用管理1.各部门和项目组织要制定能源使用计量方案，对关键能源消耗设备进行监测和计量。
并建立能源监测记录，确保能源使用的真实性和可比性。
2.对能源使用过程中的浪费和损耗进行监测和评估，并制定相应的改进措施，确保能源的有效利用。
五、能源节约措施1.制定能源节约措施，并将其纳入公司年度工作计划中。
各部门和项目组织要按照措施要求，加强日常管理，实施各项节能措施。
2.加强能源培训，提高员工节能意识和能力。
定期组织能源培训，向员工普及节能知识，并鼓励员工提出节能建议，积极参与节能活动。
六、能源审计1.对公司能源消耗情况进行定期审计，包括能源的采购、使用和消耗情况的监测和评估。
确保能源消耗的合理性和节约性。
2.根据能源审计结果，制定相应的改进建议和措施，并进行定期复查和评估。
对存在的问题，要及时改正，并建立相关的纠正措施和保障机制。
企业能源管理规章制度及岗位责任制
企业能源管理规章制度及岗位责任制一、总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源管理的各个方面，包括能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节。
第三条企业应建立健全能源管理组织机构，明确能源管理岗位责任制，加强能源管理人员培训，确保能源管理工作的顺利开展。
二、能源管理组织机构及岗位责任制第四条企业应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
能源管理领导小组组长由企业主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。
第五条能源管理领导小组的主要职责如下：1. 贯彻执行国家、地方和行业主管部门有关能源管理的方针政策、法规、标准，组织制定企业能源管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
2. 组织制定能源宣传、教育和培训规划并组织实施。
3. 组织制定并实施能源技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
4. 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
5. 审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
6. 检查企业的各项能源管理工作。
7. 组织召开能源工作例会，进行能源工作的计划、布置、检查、总结。
第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
能源管理部门负责人由具有相关经验和能力的人员担任。
第七条能源管理部门的主要职责如下：1. 组织实施能源管理领导小组制定的各项能源管理工作。
2. 负责企业能源数据的收集、整理和分析，提出节能措施和建议。
3. 组织能源设备的检查、维护和保养，确保能源设备的安全、高效运行。
4. 监督能源使用过程，发现能源浪费现象及时采取措施予以纠正。
5. 组织能源应急预案的制定和实施，应对能源突发事件。
6. 组织能源管理人员和员工的培训，提高能源管理水平。
三、能源管理具体规定第八条企业应建立健全能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节的管理制度，确保能源利用效率。
2024年企业能源管理制度(三篇)
2024年企业能源管理制度一、范围本标准规定公司能源管理的____机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
二、总则为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
三、能源管理____机构3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理____，做为全公司的节能工作管理机构。
3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理____；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
____公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。
四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
五、用电5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器(电炉)的发放、使用。
凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请，分管领导批准。
5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
六、用水管理制度6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
2024年企业能源管理制度范本（五篇）
2024年企业能源管理制度范本一、抄表与汇总规定1. 每月的特定日期或指定日期上午八时，将进行抄表工作，并对所收集的数据进行汇总分析计算。
这些数据将作为各车间（部门）定额管理及奖罚评分的核心依据。
2. 电表数据需由高配抄表员每隔一小时记录一次，并进行汇总，确保每日向能源管理部门提交最新数据。
3. 蒸汽流量表的数据，由专职抄报员负责收集并上报至能源管理部门。
4. 煤、汽油等能源物资的月度消耗情况，则由储运、供应部门的专职人员于每月底汇总，并向能源管理部门提交月度报告。
二、能耗数据上报与节能管理1. 每月的固定日期前，需将上月的水、电、汽等能耗数据汇总成表，分别报送至市、公司及本企业内部相关部门。
同时，需将这些数据折算成标煤，作为综合能耗指标上报至化工部橡胶司机动处。
2. 节能专职人员需对抄录的数据进行详尽的整理与分析，绘制耗能图表，并定期向主管副总经理汇报本公司的用能情况、存在的问题及拟定的解决方案。
三、节能管理员工作标准1. 节能管理员需提前制定月、季、年度节能计划，并于每月五号前、每年十五号前将计划提交至副总经理及各分厂和相关部门。
2. 根据节能计划，将节能任务细化并落实到相关车间，同时密切关注任务完成情况，及时向有关领导汇报。
3. 负责收集、整理与节能相关的数据与报表，并按规定时间提交至车间及有关部门。
4. 定期检查节能设备与仪器的使用情况，并编制相关设备的添置计划，报请有关部门落实。
5. 负责召集节能会议，传达并布置上级节能文件与任务至三级节能网。
6. 每月召开节能会议，深入分析能耗情况及节能工作中的问题，制定并落实整改措施。
7. 定期编印“节能”专刊，每季度出版一次。
8. 不定期对全厂各车间（部门）的用能情况进行检查，发现问题及时汇报给领导。
四、供用蒸汽管理制度鉴于蒸汽作为煤、水经锅炉转换的二次能源，其合理使用与节约对于降低能耗、提高热效率具有重要意义。
因此，特制定本制度以规范蒸汽的供应与使用。
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青岛双桃精细化工有限公司平度分公司
能源管理制度
一、范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
二、总则
为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
三、能源管理组织机构
3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
附件1
能源管理审核领导小组名单
附件2
能源管理审核工作小组名单
3.2能源管理实行二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；办公室设置在生产技术部，夏清合担任办公室主任，有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
五、用电
5.1电仪控制部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各分厂及其各部门经济合理用电。
5.2生产技术部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
5.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
六、用水管理制度
6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3工程设备部、综合部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知工程设备进行维修。
7 能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由电仪控制部负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。
7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由电仪控制部负责抄表,汇总。
8 能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
8.1各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
8.2杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
8.3照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
8.4对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9 能源管理奖惩办法
9.1针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。
青岛双桃精细化工有限公司8月份万元产值综合能耗
根据海湾集团制定双桃万元产值综合能耗为0.42，分配到各分厂应有的节能量见下表：
由于化工三厂、热电厂、化工二厂、染料一厂、都处在试车运行阶段，只有化工一厂处于正常运行中，根据海湾集团制定的年度万元产值综合能耗指标为0.42，化工一厂（908）为天然气主要消耗用量场所，制定应节能量494吨标煤为切
实可行，分解到各工段为：双乙烯酮247 甲酯247。