监狱警察心理服务体系建设的思考

Prison System ●监狱制度 J USTICE OF CHINA

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中国司法59

　监狱警察心理服务体系建设的思考

Reflection on Prison Police Officers Psychological Service System Const ruction

秦治国(四川省监狱局　四川成都　610015)刘丹福(四川省司法厅　四川成都　610015)

宗　焱　黄通勇　王晓刚(四川省司法警察职业学院　四川德阳　618000)

■文

一、建立监狱警察心理服务体系的重要性和必要性监狱警察的工作性质,心理压力和挑战。伍,而在相关研究中呈现的是,不容乐观,检出率为43.3,。,在影响监狱,岗位和性别因素是导致这。

一线监狱警察更容易使用投射、被动攻击、潜意显现、抱怨、幻想、分裂、退缩、躯体化等不成熟的防御机制来应对发生的问题。不成熟的防御机制和中间型的防御机制是导致一线监狱警察心理问题发生的重要原因,影响其工作状态、效率以及身心健康。特别是当工作遇到困难时,这部分监狱警察会出现不良的应对,如攻击他人(包括罪犯)、消极怠工、牢骚满腹。有些转化为躯体问题,不能正常上班。在个性特征上,监狱警察内向不稳定的占35.3%,外向不稳定的占23.9%,两项合计59.2%,说明监狱警察有一半以上的人情绪处在不稳定状态。他们容易焦虑、紧张、易怒,有的又往往抑郁、睡眠不好。对各种刺激反应过于强烈,情绪激发后很难平复下来,以至于出现进攻,好抱偏见等错误。

另外,48%的一线监狱警察觉得自己需要在最近一年内接受心理服务,需求高于机关监狱警察。这说明四川省监狱警察对心理健康有了一定的认识,对自身心理困扰关注,反应了对心理服务的需求。

回顾监狱警察心理服务的历史,从某种意义上说,是一部顺应时代发展,从以知识为中心向以人为中心转变的历史。监狱警察心理服务是随着社会的进步、监狱事业的发展而出现的。实践证明,监狱警察心理服务不仅是一套方法和技术,更重要的是体现一种实践性很强的、先进科学的理念。监狱警察心理服务必须在承认监狱警察个别差异的基础上,尊重每一个监狱警察的价值,相信每一个个体都有发展

,,也是评价服务质量、优化心理品质、增进心理健康、预防心理。加强监狱警察心理服务,优化监狱警察心理素质,开发监狱警察心理潜能,已成为世界监狱警察界的共识。

二、监狱警察心理服务体系构想

(一)心理服务体系基本模式

心理服务体系(Mental Healt h Service System ),是指有专业机构和人员遵循心理健康规律向社会成员提供的心理促进工作,以及围绕此工作进行投资、教育培训、管理监督所组成的系统。我国心理服务体系有医学、教育、社会三种。医学模式起步最早,主要存在于三甲以上的医院,服务对象以心理障碍和身心疾病的患者为主,服务带有明显的临床色彩。教育模式起步于八十年代中期,最初在高校,后波及中、小学。社会模式起步较晚,但是发展迅速,不过也存在鱼龙混杂、良莠不齐的状况。目前三种模式各自独立,尚未整合成为一个整体。

三种服务体系目标各有侧重:医学模式主要通过药物和心理治疗让患者恢复心理健康。教育模式的根本目的是促进受教育者的健康成长和增强社会适应能力,更好地开发其心理潜能。社会模式则看重短期疗效,以缓和情绪性的心理困扰为主。四川省监狱警察心理服务体系的建立应该借鉴以上经验,同时根据自身的特点进行,使心理服务更具有针对性、可操作性、有效性。

(二)四川监狱警察心理服务体系的构成

警察心理服务体系由三大体系构成:心理选拔体系、心理训练体系、心理健康服务体系。这是一个完整的系统,选拔是基础,训练是预防和提高,健康服务是补救。我们完全可以借鉴这个模式。

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1.警察心理学源于心理选拔。从最开始的简单的智力

选拔到今天的智力、人格、职业兴趣等多方面的选拔,从简

单评定到综合评定,警察的心理评定更为慎重,更趋科学。目前我国警察系统通过公务员招考方式,对入警人员进行综合考核。公安系统已经用MMPI 进行心理筛查,这是中国警察心理选拔的开始。但是由于种种原因,这样的测评还存在一些问题:测试的方面比较简单,测试的结果解释不够全面和客观。严格讲,目前还没有一个适合警察心理评定的问卷,选拔信度和效度值得商榷。监狱警察目前还没有心理选拔体系,这个体系的建立需要专门组织人员认真研究。

2.监狱警察心理训练体系

心理选拔仅仅是完成了其职业发展的第一步,未来的发展还需要进行有计划有目的的训练。监狱警察心理训练是一个复杂的工程,建立清晰的目标体系对科学地开展心理训练具有重要意义。监狱警察心理训练应根据不同岗位、不同个体的心理特点和心理需求,提出心理训练的整体目标,并结合实际提出不同的侧重点和具体方法。现在监狱警察的心理训练还处在一个初始阶段,一些地区已开始进行实验和探讨。

3.监狱警察心理健康服务体系

心理健康服务,是由监狱、家庭、医院及其他社会力量构成的以心理健康知识宣传、教育、心理健康咨询、心理障碍治疗、科学研究等工作机构和运行系统。为了更好地构建这个系统,有必要从纷繁复杂的相关因素中析出对监狱警察心理健康产生重要影响的成分,并在此基础上有针对性地构建服务体系,协调各方面力量,多途径、多方式地整体推进监狱警察的心理健康服务工作。

三、监狱警察心理服务体系具体实施

(一)建立和完善监狱警察心理服务的领导和组织体系

监狱警察心理服务体系离不开好的领导和管理,我们借鉴其他心理服务体系的管理模式,结合监狱警察队伍建设的特点提出自己的体系

。

监狱警察心理服务体系,首先应该有司法厅和监狱管理局强有力的组织和领导。为此,可以成立专门的四川省监狱

警察心理服务指导委员会,作为常设机构进行日常业务管理。下设心理选拔委员会,心理训练和心理健康服务委员会。心理选拔委员会在科研机构的参与下,制定监狱警察心理选拔的内容、程序,选拔主试人员。心理选拔委员会应该有主管队伍建设的领导、有熟悉监狱警察心理测评的专家、计算机系统管理人员和其他辅助人员组成。心理训练和心理健康服务委员会同样需要司法厅和监狱局相关职能部门领导及监狱相关人员组成。训练可依托警察院校、监狱的心理服务机构及社会专业机构进行。建议每所监狱在政治处设立警察心理健康服务的机构。原则上,500名以下干警的监狱配备专职人员1名,兼职人员3-4名,500名以上干警的监狱,配备专职人员1-2名,兼职人员5-8名。该机构定期组织心理训练,心理健康普查、心理宣传教育,协助咨询。同时开通绿色通道,对需要进行心理咨询和治疗的转诊。各监狱心理健康服务机构要加强横向联系,心理服务人员可以交叉进行心理服务。省心理服务指导委员会要对各监狱的心理健康服务的资金投入,设施、人员配备、工作开展情况进行督促检查。条件成熟时可成立专业协会,通过学术会议等活动开展专业交流。

(二)实施三个体系的具体内容和方法1.心理选拔的实施

监狱警察的心理选拔目前可以进行相关的研究,结合监狱警察职业特点,加强科学论证,然后进行试点,采取综合评定的方式,采取多种方法进行。这个工作需要投入大量的人力、物力和财力。

2.监狱警察心理训练的具体内容、方法

根据一些基本理论和四川省监狱情况,我们提出这样一些训练原则和内容。

(1)基本原则

①整体性原则。当代监狱警察心理训练既是对全体监狱警察的训练,也是针对个别监狱警察进行有针对性的训练;既有理论的传授又有实际的操作;心理训练从目标、形式、内容、运行机制和评价方法来说都是互相统一的整体。

②主体性与主导性相结合原则。在心理训练工作中,要通过监狱警察的自觉能动性才能发挥作用。因此,在监狱警察的心理训练中,监狱警察是主体,因此必须根据监狱警察的身心特点充分发挥警察主体的能动性。心理训练效果的好坏,最终体现在监狱警察是否受到好的影响,监狱警察的人格是否得到最大尊重,监狱警察的主动性是否得到了最大程度的发挥。只有在心理训练与教学的实践中,给予监狱警察充分的信任和理解,给予他们最大程度的尊重,监狱警察才能在实践活动中真正受到“心灵”的启迪和教育,才能激发其内在动力。