党员发展规划

2016—2018年三年发展党员规划

近年来，党支部认真贯彻关于“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作“十六字”方针，积极慎重地做好发展党员工作，使全村发展党员工作总体上呈良好态势，党的队伍不断壮大，党员的素质和文化程度明显提高。针对新形势下发展党员工作遇到的新情况、新问题，为了进一步做好车间发展党员工作，根据上级有关会议精神，结合实际，特制定发展党员工作的三年规划。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，围绕党的基本路线，按照发展党员工作“十六字”方针、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和深入开展“三级联创”的要求，着眼于保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，认真做好发展党员工作，进一步优化结构，增强活力，提高党员队伍的整体素质，充分发挥广大党员在三个文明建设中的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、目标任务。

1、发展人数。今后三年中，全车间每年发展党员1名以上。

2、年龄构成。在新发展的党员中，35岁以下党员要占80%以上，转党员年龄老化现象。

3、文化程度。要加大

在文化程度较高的群众中发展党员的工作力度，使全车间党员文化层次不断提高，文化结构得到改善。

三、具体措施

1、加强领导，狠抓落实。党支部特别是书记要把发展党员工作列入重要议事日程，狠抓落实。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况、新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。同时，要充分重视抓好党的后备军和助手——共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍。

2、把好“入口”，提高质量。一是建立和执行发展党员责任追究制度，使发展党员工作逐步制度化、规范化；二是搞好集中培训。在集中培训中，要做到时间、场地、教材、人员四落实。在培训方法上搞好“四个结合”：即授课与讨论相结合，党的基础知识和传统教育相结合，理论学习和开展有益活动相结合，联系实际与学先进模范相结合。三是建立健全培养入党积极分子制度，定人培养、定期考察，使党支部全面了解入党积极分子的成长过程。要将积极分子的培养和村级后备干部队伍建设结合起来，全面提高他们的政治思想素质。

3、加强培养，提高素质。要切实解决好入党积极分子在“思想上”入党的问题。入党前组织学习党的基本知识，使他们明白“入党为什么、今后做什么”，进一步端正入党动机。在预备期内，党组织要继续教育他们自觉地按照党员标准从严要求自己，帮助他们进一步端正入党动机。同时，注意在实践中培养考察，放手交给他们一定的工作。要充分发挥党员活动室的优势，定期不定期地组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识以及党在农村的各项方针政策和有关法律法规，完善各项制度，切实抓好发展对象和入党积极分子的思想教育工作，并对全体党员进行经常性地教育，提高全体共产党员的政治素质，提高党组织的吸引力，使发展党员工作取得新的进展和提高。

4、加强对要求入党先进人员的思想政治教育，组织他们参加支部或党小组召开的会议，不断增强他们对党的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。