人员证件管理台账(最新版)
安全十三本台帐(最新版)
安全十三本台帐目录1、安全生产责任制2、目标管理3、安全教育4、工程施工组织设计5、安全技术交底6、安全检查7、特种作业人员8、班组班前安全活动9、工伤处理10、施工用电档案11、安全标志12、机械设备管理资料13、劳动保护用品台帐安全生产责任制卷内目录1．安全生产保证体系（项目安全管理机构及人员配置）2．各级人员安全生产岗位责任制3．公司与项目部之间经济承包合同（包括安全生产指标）4．外协单位安全资格（准入证）复印件5．专兼职安全人员名单和专职安全人员证件6．管理人员责任制考核办法7．安全会议记录8．安全奖励工程项目部安全管理网络图项目安全管理机构人员配置建筑施工管理人员安全生产责任1、认真贯彻“彻安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高企业经济效益。
2、施工项目管理人员必须坚持，管生产必须要管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。
3、坚持经常性安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划，有步骤地改善作业环境和劳动条件。
4、施工项目各级管理人员必须反安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。
5、坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、要析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。
项目经理安全生产责任1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况，制定和执行安全生产管理办法。
2、对项目工程的安全生产负第一责任，须安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理，安全与生产，安全与效益的关系。
台账明细（医务科）【最新】
1-1 质量与安全管理组织（责任部门：医务科）1-1 质量与安全管理组织4.1.1.14.1.2.14.1.2.24.1.3.1一、相关资料、文件1.医疗质量管理组织架构图。
2.关于医疗质量与安全工作的相关管理规定。
3．医疗质量安全管理与持续改进实施方案。
4.医疗质量和医疗安全工作目标。
5.质控本。
6.即墨市人民医院委员会制工作条例。
7.关于调整各委员会组成人员名单的通知13.医疗质量和医疗安全管理工作计划和考核方案。
14.2013年医疗质量考核工作计划。
15.即墨市人民医院质量控制计划。
二、培训资料、考核、反馈及总结分析1.潘主任的会议记录。
2.伦理委员会的审查报告及会议记录。
3、临床路径会议记录。
4.2012年半年及年终质量检查人员安排。
5.会诊制度的落实、输血及病案签字的改进。
6.医疗质量与安全分析报告。
2-1、2-2 医疗质量管理（责任部门：医务科）2-1︑2-2医疗质量管理4.2.1.14.2.1.24.2.5.2一、相关资料、文件1.四级医疗质量管理制度。
2.医疗质量奖惩管理办法。
3.医疗质量考核细则。
4.医疗质控与持续改进管理规范。
5.医疗质量管理控制方案、考核体系及管理流程。
6.重点环节、部门、岗位和人群管理办法。
7．重点时段、重点科室医疗安全管理规定。
二、培训资料、考核、反馈及总结分析1.科室100分考核报表。
2.2011年半年医疗质量检查。
3.2012年半年医疗质量检查。
4.2012年年终医疗质量检查。
5.2012年医疗质量检查病历汇总分析报告。
6.医疗质量管理与持续改进记录表。
7.医疗质量自查报告及整改措施。
8.科室签字质控汇总表9.医疗质量督查记录。
10.科室质控员开会、培训照片。
11.急诊科检查（孙斌准备）。
12.输血检查（崔凤娟准备）。
13.ICU检查（姜路云准备）。
3-1 三基三严培训（责任部门：医务科）3-1 三基三严培训4.2.3.1一、相关资料、文件1.2012、2013年度莱芜钢铁集团有限公司医院职工培训计划；2.2012、2013年莱芜钢铁集团有限公司医院医师培训培养计划（需修改）；3.本科室的2012、2013年度医师培训培养计划、附安排表多个（体现出分层次）。
人员证照管理办法
人员证照管理办法**公司员工证照管理制度第一章总则第一条、为了规范公司证件管理，满足企业资质审验及工程的需要，公司对各类个人证件实行统一管理，特制订本制度.第二条、劳动合同期内，所有公司需要的人员证件原件由人力资源部设专人统一保管。
第三条、必须严格保守员工个人证照的机密。
第二章证件接收、保管第四条、本办法所指证件包括职称证（初级、中级、高级）；执业资格证;八大员、特种工等各类上岗证；一级建造师、二级建造师、建造员注册证和资格证；注安师、造价师、造价员等证书;第五条、接收证件时应验明真假，登记造册后应扫描存档。
提供假证件者公司有权没收证件并处以200元以上罚款。
第六条、保管人员须妥善保管好各类证照、证件,如出现损坏或丢失，应立即报告公司，以便即刻与发证机关联系，及时挂失和补办。
第七条、证件存放按公司相关规定享受补贴.第三章证件的借用第八条、借证遵循一事一借、用毕归还、再用再借、谁用谁借的原则，并如实填写《证照登记台账》。
第九条、借用的证件应保存完好，严禁损坏、涂改、遗失。
否则因换证、补证所发生的费用由借证人承担.第十条、不得假借公司证件从事违反公司制度和法律法规的事情，违者将追究其责任。
第四章证件退还第十一条、公司出资取得的证件,要求必须至少在公司存放五年以上;不满期限则需按比例支付取证发生的培训及相关费用。
第十二条、员工个人取得的证件，离岗时向人力资源部主管申请，并经公司领导同意签字后方可取回。
第五章取证后培训第十三条、公司持证期间的继续教育、培训等工作由人力资源部负责统一办理，持证人需配合提供相关材料，确保材料真实.第十四条、合同期间，个人证件的继续教育费、培训费、教材费等费用由公司承担.第十五条、证照保管人应及时办理有关证件的注册、变更、延期等事项。
因持证个人原因延误造成的损失由本人承担。
第六章报名考试第十六条、根据报考条件，自愿报考，由本人提供真实有效的证件及资料，公司人力资源部负责组织报名工作，从上级部门取得证件后统一管理.第十七条、公司安排学习，相关费用公司报销，因个人原因考试不合格者考试费用自理。
公司员工证件管理办法
公司员工证件管理办法第一章总则第一条为加强公司对员工相应证件的监督和管理，满足公司拓展市场、资质升级、资质增项和生产经营及个人发展，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法中的员工相应证件管理是指注册执业人员、技术职称人员、现场管理人员、技术工人等 4类人员应有的注册类执业资格证、安全生产考核三类人员证，建筑岗位证、技术职称证、特种作业证、技术工人的职业技术等级证等证件的考试、取证、注册、使用、换证、撤证、继续教育、转出等事项。
第三条管理职责：(一)综合办公室是员工证件的归口管理部门，负责组织考试、取证和注册、继续教育、证照转入转出的办理与保管，以及证件津贴造表、证件台账的建立与维护等工作。
(二)市场营销部负责证照的合理有效使用和在押证件的统计，负责投标时持证人员到场的组织及费用发放；负责项目施工过程中的证件更换及竣工后证照的及时撤回。
(三)项目部负责项目部临时外聘、劳务分包的特种作业人员证件审查、保管与维护。
(四)工程管理部负责检查、监督项目部持证上岗、人证合一情况。
(五)财务部负责发放、收取证件相关费用。
第四条本制度适用范围: 有限公司第二章考试及取证第五条公司鼓励员工积极取证，同时根据公司生产经营实际需求面向社会招聘部分持证人员。
第六条综合办公室应定期收集、整理、发布相关考试、稀缺证件与专业等信息。
公司员工自行报名、缴费、参加考试。
第七条考证相关规定(一)注册类建造师证件必须持证人群：项目经理 (一级或二级建造师证件)。
(二)中级职称证件必须持证人群：机关部门经理、项目部副经理级别 (含项目技术负责人、生产经理、安装经理、商务经理等)。
(三) 安全生产考核合格证(A/B/C三类人员证件)必须持证人群：公司对应高管必须持有 A 证；持有注册建造师证件人员必须同时持有B类证件；安全员、主施工员及项目部生产经理、项目工程部经理必须持有安全C证。
(四)特种作业证必须持证人群：机管员、电工、塔吊司机、信号工、施工升降司机、架子工、电焊工 (含外聘特殊工种人员)。
特种作业管理台账
中铁天丰建筑工程有限公司中铁后沙峪别墅项目经理部特种作业管理台账1.特种作业安全管理制度2.特种作业人员管理制度3.电气焊工操作人员登记汇总表4.电工操作人员登记汇总表5.架子工操作人员登记汇总表中铁天丰建筑工程公司后沙峪别墅项目经理部特种作业安全管理制度特种作业人员是企业工人队伍的骨干力量，从事的工作大都要求技术较高、危险性较大的工作，不安全操作，不只是造成本人的不安全，同时也危及他人的生命安全，因此要加强特种作业人员的管理，根据北京市和××集团的有关规定，结合本工程特点，特制定特种作业安全管理办法。
一、对进入本项目特种作业人员的要求1．凡从事特种作业操作的人员，必须经过培训，考试合格，持证上岗，并在安全部备案。
2．凡从事特种操作人员不得有下列疾病，器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病，先天性心脏病等。
3．血压超过160/90mm汞柱，低于86/56mm汞柱。
4．精神病、癫病、耳全聋及发音不清者，色盲、双眼视力低于0.4矫正视力不足0.7，支气管哮喘等。
5．对特种作业人员发现上述疾病者应停止操作。
二、管理职责安全部负责特种作业人员的日常管理工作，安全资格审查，人员进场教育，以及对特种作业的现场安全检查，建立特种作业管理台帐。
三、管理内容与基本要求1．所有从事特种作业的人员必须持证上岗，每年进行一次复审，不合格者收缴操作证。
2．安全教育与安全技术交底：（1）所有特种作业人员进入施工现场，都必须进行专门的安全教育。
（2）特种作业人员转场施工时，必须按规定重新进行进场教育及交底。
（3）特种作业人员从事施工作业时，必须由工长进行分部分项安全技术交底，并办理签字手续。
3．现场监督：（1）特种作业人员在施工现场从事特种作业时，必须严格遵守本工种安全操作规程和北京市、集团有关施工现场管理规定，并接受安全检查监督人员的监督。
（2）特种作业人员出现违章作业行为时，现场所有施工管理人员和作业人员均有责任和义务予以制止，现场安全员有权责令其纠正违章，在其证件上签发违章记录，并对其作出暂扣证件，经济处罚，停止其作业等处理。
特种作业人员台账
特种作业人员台帐
填表人：
（）年度劳动防护用品购置发放台帐
填表人：
危险设备（源）、安全设施台帐
填表人：
职工工伤保险管理台帐
年度：参保人数：保险金额（元）：填表人：
有毒有害作业人员健康台帐
填表人：
（）年度安措费提取使用台帐
安全生产工作例会记录
（）年度安全生产奖励、惩罚台帐
安全生产培训教育台帐
单位领导（签章）：安全员（签章）：
注：本表为单位安全员填写，并存入单位安全技术档案。
安全生产隐患排查、整改台帐
生产安全事故台帐
设备检修安全台帐
应急救援预案演练记录
电气安全作业台帐
危险源监控登记表
安全生产宣传活动台帐。
特种作业管理台账
中铁天丰建筑工程有限公司中铁后沙峪别墅项目经理部特种作业管理台账1.特种作业安全管理制度2.特种作业人员管理制度3.电气焊工操作人员登记汇总表4.电工操作人员登记汇总表5.架子工操作人员登记汇总表中铁天丰建筑工程公司后沙峪别墅项目经理部特种作业安全管理制度特种作业人员是企业工人队伍的骨干力量，从事的工作大都要求技术较高、危险性较大的工作，不安全操作，不只是造成本人的不安全，同时也危及他人的生命安全，因此要加强特种作业人员的管理，根据北京市和××集团的有关规定，结合本工程特点，特制定特种作业安全管理办法。
一、对进入本项目特种作业人员的要求1．凡从事特种作业操作的人员，必须经过培训，考试合格，持证上岗，并在安全部备案。
2．凡从事特种操作人员不得有下列疾病，器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病，先天性心脏病等。
3．血压超过160/90mm汞柱，低于86/56mm汞柱。
4．精神病、癫病、耳全聋及发音不清者，色盲、双眼视力低于0.4矫正视力不足0.7，支气管哮喘等。
5．对特种作业人员发现上述疾病者应停止操作。
二、管理职责安全部负责特种作业人员的日常管理工作，安全资格审查，人员进场教育，以及对特种作业的现场安全检查，建立特种作业管理台帐。
三、管理内容与基本要求1．所有从事特种作业的人员必须持证上岗，每年进行一次复审，不合格者收缴操作证。
2．安全教育与安全技术交底：（1）所有特种作业人员进入施工现场，都必须进行专门的安全教育。
（2）特种作业人员转场施工时，必须按规定重新进行进场教育及交底。
（3）特种作业人员从事施工作业时，必须由工长进行分部分项安全技术交底，并办理签字手续。
3．现场监督：（1）特种作业人员在施工现场从事特种作业时，必须严格遵守本工种安全操作规程和北京市、集团有关施工现场管理规定，并接受安全检查监督人员的监督。
（2）特种作业人员出现违章作业行为时，现场所有施工管理人员和作业人员均有责任和义务予以制止，现场安全员有权责令其纠正违章，在其证件上签发违章记录，并对其作出暂扣证件，经济处罚，停止其作业等处理。
企业员工证件管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业员工证件管理，确保证件使用的规范性和有效性，保障企业合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工证件的管理，包括但不限于身份证、护照、驾驶证、健康证明、职称证书、劳动合同等。
第三条本制度旨在规范证件的申请、发放、使用、保管和回收等环节，提高证件管理工作的效率和质量。
第二章证件申请与发放第四条员工申请证件时，应向人力资源部提交相关证明材料，包括但不限于身份证、户口簿、学历证书等。
第五条人力资源部对申请材料进行审核，符合条件者予以办理。
第六条证件发放时，员工应亲自领取，并签署《员工证件领取确认书》。
第七条证件发放后，人力资源部应建立证件台账，记录证件的种类、数量、领取人等信息。
第三章证件使用第八条员工使用证件时，应遵守以下规定：（一）严格按照证件的使用范围和期限使用，不得超范围、超期限使用；（二）不得伪造、变造、买卖、出租、出借证件；（三）不得利用证件从事非法活动；（四）不得将证件转借他人使用。
第九条员工在使用证件过程中，如发生证件遗失、损坏等情况，应及时报告人力资源部，并办理相关手续。
第四章证件保管第十条员工应妥善保管个人证件，防止证件遗失、损坏或被盗。
第十一条员工离职时，应将证件交还人力资源部，不得擅自带走。
第十二条人力资源部负责保管所有员工证件，确保证件安全。
第五章证件回收与注销第十三条员工离职、辞职或死亡等情况，其证件应由人力资源部回收，并予以注销。
第十四条证件回收后，人力资源部应进行登记、统计，并妥善保管。
第六章奖励与处罚第十五条对遵守本制度，妥善保管证件的员工，企业将给予适当奖励。
第十六条对违反本制度，造成证件遗失、损坏或被盗的员工，企业将依法进行处罚。
第七章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
【注】本范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
特种作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
台账登记：杨喜亮
山西和祥建通工程管理有限公司
江苏华电戚墅堰发电有限公司F级2×475MW燃机二期扩建工程项目监理部
2014年5月
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账
特种作业人员及特种设备作业人员登记台账。
特种设备人员证件使用管理制度模版（3篇）
特种设备人员证件使用管理制度模版一、目的为做好特种设备人员证件使用管理工作，明确公司特种设备人员证件使用管理要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司特种设备人员证件使用管理工作。
三、规定内容1、本单位特种设备人员所持证件指《中华人民共和国特种设备作业人员证》。
2、特种设备作业人员证件平时由本单位人事机构统一保管，不得在非工作场合使用。
3、特种设备作业人员实施安全管理、现场操作时，应佩戴记录所持《特种设备作业人员证》信息的工作牌，工作牌由本单位作业人员管理机构统一制作下发。
4、不得损毁、涂改《特种设备作业人员证》，或者转借他人使用。
5、本单位安全管理机构应对《特种设备作业人员证》进行登记备案。
6、证件遗失或者损毁后，持证人应当及时报告本单位，由本单位报质量技术监督部门，经核实后，按规定履行补办手续。
7、持证人因调动、辞职或者退休等原因，不再从事安全作业工作的，由本单位人事机构集中将《特种设备作业人员证》交回发证机构。
8、持有《特种设备作业人员证》的人员应按规定接受监督。
特种设备人员证件使用管理制度模版（2）一、总则为规范特种设备人员证件的使用管理，提高特种设备管理水平，保障特种设备操作人员的安全性和合法性，根据《特种设备安全法》等相关法律法规的要求，制定本特种设备人员证件使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有特种设备的操作人员，以及需要持有特种设备人员证件的相关岗位人员。
三、特种设备人员证件的类型1. 特种设备操作人员证：适用于特种设备相关职业的从业人员；2. 特种设备安全监察执法人员证：适用于特种设备安全监察执法人员。
四、特种设备人员证件的申请1. 申请条件申请人必须符合以下条件：（1）具备相应的特种设备操作经历和相关专业知识；（2）通过特种设备安全培训并且合格；（3）无违法犯罪记录。
2. 申请流程（1）申请人填写《特种设备人员证件申请表》，并在表格中提供个人真实有效的信息；（2）申请人提交相关证明材料，包括特种设备操作经历证明、培训合格证书、无犯罪记录证明等；（3）申请人缴纳申请费用，并提交申请材料到特种设备管理部门；（4）特种设备管理部门进行申请材料的审核；（5）审核通过后，特种设备管理部门颁发特种设备人员证件。
员工证件管理制度
职工证书管理制度1.总则为规范公司职工证书管理，知足公司资质审验及公司各专业管理的需要，公司对劳动合同期内各种个证人书推行一致管理。
本制度所说起的证书是指公司出资为职工办理的各种职称、职业资格及执业注册等证书，包含证书的平时管理、人员流动时的证书管理等方面的内容。
2.范围合用于公司所有职工证书的管理。
3.职责人力资源部（以下简称人资部）是职工证书的归口管理部门，其主要职责是 :负责分类保存职工的各种证书。
负责对职工证书登记台帐，进行有效管理。
负责成立证书管理的保护信息，并依据证书限期状况实时上报公司领导。
负责职工取证、复审的培训管理。
4.证书管理证书的考试或评审依据上司主管部门要求公司一致组织专业技术人员进行有关资格考试评审报名、资料初审、上报等工作，并一致为考试评审经过的人员办理职称证书 ( 特指工程师职称、会计师等职称 ) 。
凡由各级主管部门一致组织实行的各种职执业资格考试（社会报名的除外）由公司一致组织报名、资料初审、上报及复核工作，一致为成绩合格人员办理资格证书（特指安全管理人员、特种作业人员等）。
证书注册、年检公司负责职工各种职执业资格证书注册、注册证书年检工作，并对以公司名义申办的各种职执业资格证书推行一致注册，持证人应依据要求向公司供给必需的资料，配合注册、年检、持续教育、持续注册等工作的达成。
公司职工获得的各种证书原则上不同意在本公司之外的其余单位进行注册。
任职职工证书管理凡是经过包含由公司出资的取证培训职工所获得的证书，该证书原件由人资部一致登记保存，职工个人同意保存证书复印件。
复印件由人资部盖受控发放章表记，再次复印无效，领取复印件时应填写领取台账。
职工证书的原件原则上禁止任不测借，确有必需使用职工证书原件的，报公司总经理同意后，方可办理借用手续。
所借用的职薪资质证书原件丢掉的，应该肩负以下责任：（1）补偿用于取证的所有花费。
（2）补偿因没法供给证书原件而造成的所有或部分损失。