企业能效对标活动实施方案

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能效水平对标活动实施方案

能效水平对标活动实施方案

能效水平对标活动实施方案一、活动目标二、活动内容1.数据收集和分析活动首先需要对参与活动的企业进行能源数据的收集和分析。

可以通过企业自身提供的能源消耗数据,或者通过企业附属的能源监测系统获取数据。

2.能源分析和评估根据收集到的数据,对不同企业的能源使用情况进行分析和评估。

可以通过能源指标、能源管理系统和能源消耗分析等方法,对企业能源消耗情况进行综合评估,并与同行业、同规模企业的能源消耗数据进行比较和对标。

3.能效提升计划制定根据能源分析和评估结果,针对企业能源消耗的薄弱环节和问题进行识别,并制定相应的能效提升计划。

计划包括具体的措施、目标和时间表,旨在降低能耗和增加能源利用率。

4.能效改进措施落实根据能效提升计划,企业需要积极推进能效改进措施的落实。

这包括能源设备的优化更新、工艺流程的优化、员工的培训和意识提高等方面,旨在降低能耗、提高能源利用效率。

5.能效水平评估和对标结果展示在落实能效改进措施的过程中,可以进行能效水平的再次评估和对标分析。

通过比较改进前后的能源消耗情况,对改进效果进行评估。

同时,将改进后的能效水平进行展示,以促进其他企业的参与和学习。

三、活动推广和支持1.宣传和推广通过各种渠道和途径,宣传和推广能效水平对标活动的重要性和意义。

包括在行业协会、企业联盟等平台上发布活动信息和成果,以及组织能效研讨会、研究报告发布会等活动。

2.资金和技术支持3.能效管理和培训为了更好地推进能效水平对标活动的实施,可以开展相应的能效管理和培训工作。

包括为企业培训能效管理人员和技术人员,提供能效管理工具和指南,以及开展能效管理和技术交流活动。

四、活动评估和总结活动的实施过程中,需要进行定期的评估和总结。

评估活动的效果,了解参与企业的改进情况和成果。

总结活动的经验和不足,为进一步推进能效水平对标活动提供参考和借鉴。

通过能效水平对标活动的实施,可以促进企业提高能源效率,降低能源消耗和碳排放,实现可持续发展。

能效对标实施方案

能效对标实施方案

能效对标实施方案能效对标实施方案四篇篇一:企业能效水平对标活动实施方案(2716字)为贯彻《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发〔20XX〕15号,以下简称《工作方案》)精神,深入开展千家企业节能行动,切实加强重点耗能企业节能管理,提高能源利用效率,特制定本实施方案。

一、开展重点耗能企业能效水平对标活动的重要性“十一五”规划《纲要》提出,20XX年单位GDP能耗要比20XX 年降低20%左右,并作为重要的约束性指标。

钢铁、有色、电力、石油石化、化工、建材、交通运输等高能耗行业中重点企业(年能耗1万吨标煤及以上)是能源消耗大户,其能源消费量约占全部工业能耗消费量的70%,占全社会能源消费总量的50%左右。

为加强高能耗行业重点耗能企业节能管理,提高能源效率水平,20XX年4月,国家发展和改革委员会同有关部门开展了千家企业节能行动。

今年5月,国务院《工作方案》中明确要求,强化重点耗能企业节能管理,启动重点耗能企业与国际国内同行业能效水平对标活动。

能效水平对标活动是指企业为提高能效水平,与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析,确定标杆,通过管理和技术措施,达到标杆或更高能效水平的实践活动。

深化千家企业节能行动,在重点耗能企业开展能效水平对标活动,充分挖掘企业节能潜力,对促进企业节能工作上水平、上台阶,提高企业能源利用效率,增强企业竞争力,确保实现“十一五”节能目标,具有十分重要的意义。

二、主要目标通过开展能耗水平对标活动,重点耗能企业主要产品单位能耗、重点工序能耗大幅度下降,部分企业能耗大幅度下降,部分企业能耗水平达到同行业国际先进水平或国内领先水平,行业能效整体水平大幅度提高。

三、基本原则一是企业为主体实施。

重点能耗企业是能效水平对标活动的实施主体,应按照国家发展改革委和行业协会的相关要求,积极开展能效水平对标活动。

企业自己选择标杆企业,并认真查找与标杆企业之间的差距,深入分析存在差距的原因,采取行之有效的对策措施,不断提高本企业能耗水平。

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案能源是现代社会发展的重要驱动力,但其使用也造成了大量的环境和资源问题。

为了实现可持续发展,各国纷纷提出了节能减排的目标,并推动相关的政策和措施。

能行业作为各国能源消耗最集中的领域之一,其能效水平的提升对于实现节能减排目标具有重要意义。

因此,本文将重点阐述如何利用能行业能效水平对标达标活动来促进能源消耗的减少。

一、制定能效指标体系与达标标准首先,为了实施能效水平对标达标活动,需要制定一套能效指标体系,用于评估和比较不同企业、行业的能效水平。

该体系应包括能源消耗强度、能源利用效率、能源转化效率等指标。

同时,还需要制定一套达标标准,根据各行业的能源消耗水平和技术条件,确定相应的能效达标要求。

二、开展能效评估和监测在制定了能效指标体系与达标标准后,需要对各企业、行业的能效水平进行评估和监测。

这可以通过能源数据的收集和分析来实现。

各企业应配合政府相关部门进行能源消耗数据的报告和监测,以便及时发现存在的问题,并进行针对性的改进。

三、推动能效技术创新与应用为了提高能行业的能效水平,需要推动能效技术的创新与应用。

政府可以出台相应的政策措施,对于研发、生产和应用能效技术的企业给予政策支持和激励措施,如科研经费的资助、税收优惠等。

同时,还可以建立产学研合作机制,促进能效技术的转化和应用。

四、推动能效管理体系的建立和落实实施能效水平对标达标活动需要建立完善的能效管理制度。

这包括制定能效目标与计划、明确责任和职责、建立能效考核和激励机制等。

同时,还需要加强对能效管理人员的培训和能力提升,提高他们的专业素质和管理水平。

五、加强宣传教育与社会参与能效水平对标达标活动需要得到广大企业和社会各界的支持和参与。

因此,需要加强对能效水平对标达标活动的宣传和教育,提高企业和公众对于能源消耗和节能减排的认识和理解。

同时,还可以组织相关的培训和交流活动,促进企业之间的经验分享和合作,推动能效水平的提升。

企业能效对标实施方案

企业能效对标实施方案

企业能效对标实施方案企业能效对标实施方案的目的是通过与同行业或同类型企业进行比较,发现自身的能效短板,进而制定改善措施,并通过跟踪对标指标的变化,评估改进效果。

下面是一个企业能效对标实施方案的简要描述:1. 确定对标对象:选择与自身企业相似的同行业或同类型企业作为对标对象,确保比较具有可比性。

2. 确定对标指标:根据产业特点和企业能源消耗情况,选择适当的对标指标。

常用的对标指标包括能源消耗总量、单位产值能耗、单位产品能耗、单位面积能耗等。

3. 数据收集和整理:收集和整理企业的能源消耗数据,包括电力、水、燃气等能源消耗情况,同时也要收集对标对象的相应数据。

4. 对标分析:将自身企业的能效指标与对标对象进行比较分析,找出存在的差距和潜在的改善空间。

5. 制定改进措施:根据对标分析结果,制定具体的改进措施,包括技术改进、设备更新、流程优化等方面。

同时,设定改进目标,明确时间节点和责任人。

6. 实施改进措施:根据制定的改进方案,逐步推进改进措施的实施。

要确保改进项目的落地和执行,并对改进过程进行跟踪和监控。

7. 评估改进效果:定期评估改进措施的实施效果,跟踪对标指标的变化情况,与对标对象进行对比分析。

根据评估结果,及时调整改进方案,进一步提高企业能效水平。

8. 推广经验:总结和分享对标实施的经验教训,为其他企业提供借鉴和推广。

通过与其他企业的交流与合作,共同促进行业的能效提升。

企业能效对标实施方案的具体实施步骤和内容会根据不同企业和不同行业的特点而有所不同。

但总的来说,企业能效对标实施方案是一个持续改进的过程,需要不断地收集数据、分析对比、制定改进措施,并逐步实施和评估。

只有持续不断地推进改进措施,才能实现企业能效的提升。

企业能效对标活动实施方案

企业能效对标活动实施方案

企业能效对标活动实施方案一、活动目标二、活动内容和步骤1.确定对标指标根据企业的业务性质和能源消耗特点,确定适当的对标指标,如单位产出能源消耗、单位产品能耗、单位面积能源消耗等。

确定对标指标的同时,要考虑到国家和地方的能效标准和行业差异,以确保对标的准确性和有效性。

2.收集数据收集企业相关能源消耗的数据,包括能源的量、品种、单位成本等信息。

通过实地调查、询问,以及企业内部能源管理系统等方式,获取准确的数据,为能效对标提供可靠的依据。

3.比对分析将企业的能源消耗数据与同行业或同类企业进行对比分析,找出能源利用效率低下的环节和原因,找出与行业领先企业的差距,并制定改进建议和措施。

同时,要考虑到企业自身的特点和发展阶段,制定合理的改进目标。

4.制定改进方案根据能效对比分析的结果,制定改进方案和措施。

在制定方案时,要注重技术改进、管理创新、能源设备优化等多个方面,以达到综合提升企业能效的目的。

方案的制定应充分调动员工的积极性,建立激励机制,形成合力。

5.实施改进措施按照制定的改进方案,有计划有步骤地实施改进措施。

在实施过程中,需要进行准确的数据监测和跟踪,及时发现问题并进行调整。

同时要注重员工的培训和意识提升,使他们能积极参与和支持改进工作。

6.评估效果改进措施实施一段时间后,对改进效果进行评估。

根据对比分析的结果,评价改进方案的有效性,并记录下改进的成果和经验,为后续的能效管理提供参考。

7.推广与分享将改进的经验和成果进行总结,通过内部或外部的交流、培训等渠道,推广与分享。

同时,还可以与行业协会、专家等展开合作,将企业的能效管理经验传播到更多的企业和组织中,推动能效水平的整体提升。

三、活动预期效果1.提高企业的能源利用效率,降低能源消耗,减少能源排放,实现经济效益和环境效益的双赢。

2.发掘潜在的节能潜力,提高企业的竞争力和可持续发展能力。

3.增强员工的节能意识和能效管理能力,形成良好的节能氛围。

4.推动行业能效水平的整体提升,促进可持续发展。

能效水平对标活动实施方案

能效水平对标活动实施方案

能效水平对标活动实施方案以下是 7 条关于“能效水平对标活动实施方案”:1. 咱来说说这能效水平对标活动该咋整。

就好比跑步比赛,咱得找到那个最合适的对手,才能激发自己最大的潜力来提升能效!要开展全面的排查,把咱厂里的各项能耗都摸得清清楚楚,不是说谁家都能做到这一点的吧!然后找到能效高的榜样,跟他们对标,努力追赶,这得多带劲啊!2. 嘿,能效水平对标活动不是说说而已呀!就像登山,一步一步得有策略。

先制定个详细的计划,每个环节都要考虑到,这可不是闹着玩的!然后组织大家一起学习,互相交流经验,就不信能效提不上去!咋就不能咱也成为别人的榜样呢,是不是?3. 能效水平对标活动,那可得认真对待!你想想,这就像一场战斗,敌人就是高能耗,我们得勇敢出击!仔细分析每个环节的能耗情况,找出问题所在,这得需要多大的耐心和细心呀!然后针对性地采取措施,一点点把能效提上去,这不值得骄傲吗?4. 哎呀呀,能效水平对标活动怎么做呢?就像是雕琢一件艺术品,要精心打磨呀!咱得深入各个部门,了解他们的实际情况,这可不容易呢!再跟同行业的佼佼者对比,学习他们的好方法,难道我们会比他们差?不可能嘛!5. 瞧好了,这能效水平对标活动可有大学问!不就跟玩游戏升级一样嘛,得一级级突破!先确定好目标,明确我们要达到啥样的能效水平,这很关键啊!接着不断努力改进,每提升一点都感觉好有成就感呢,你们说是不是?6. 注意啦,能效水平对标活动这么干!好比是建房子,根基得打好。

全面收集数据,准确把握能耗现状,这多重要啊!然后针对性地制定方案,就像给房子搭建框架,一步步来,最后肯定能建成漂亮的“能效大厦”,嘿嘿!7. 来谈谈这能效水平对标活动哈。

就跟比赛游泳一样,我们要朝着对岸使劲游。

找差距、补不足,努力让自己游得更快。

大家齐心协力,共同为提升能效努力,我就不信做不到!最后肯定能在能效的海洋里畅游无阻!我的观点结论就是:能效水平对标活动只要我们认真去做,就一定能取得显著的效果,让我们的能效水平大幅提升!。

公司能效水平对标活动实施方案

公司能效水平对标活动实施方案

公司能效水平对标活动实施方案一、背景介绍能源消耗问题一直是企业面临的重要挑战之一、随着环保意识的逐渐增强和能源价格的不断上涨,提高能效水平已经成为企业提升竞争力和降低成本的重要途径。

为了提高公司的能效水平,我们决定实施能效对标活动。

二、能效对标活动的意义1.提高能源使用效率:通过对比参照行业内其他企业的能源消耗情况,找出自身存在的不足,改进和优化能源使用方式,提高能源使用效率。

2.降低企业成本:能源成本通常占据企业运营成本的一大部分,通过提高能效水平,可以降低能源消耗和能源支出,从而降低企业的运营成本。

3.减少环境污染:能源的高效利用可以减少对环境的污染,有利于企业的可持续发展和社会的可持续发展。

4.增强公司形象:积极推行能效对标活动,体现了企业的环保责任感和可持续发展的意识,对公司形象的提升具有积极作用。

1.活动目标确定:确定公司能效对标的目标和指标体系。

根据公司的特点和行业情况,选择适合的对标目标,例如能源消耗量、能源消耗成本等。

建立指标体系,明确各项指标的权重和计算方法。

2.数据收集和整理:收集公司的能源消耗数据和相关数据。

建立数据收集系统,明确数据的收集点和收集频率。

整理数据,确保数据的准确性和统一性。

4.计算和分析:根据收集到的数据,计算各项能源消耗指标,并与对标企业的指标进行对比和分析。

找出差距,确定改进的方向和措施。

5.设定改进计划和目标:根据对比和分析的结果,制定能源消耗改进计划和目标。

确定改进的重点和时间表,并制定具体的措施和步骤。

6.能效改进措施的实施和跟进:根据改进计划和目标,制定具体的实施方案和措施。

各部门负责人负责推动改进措施的实施,并定期进行跟踪和评估,确保改进效果的达成。

7.经验分享和总结:定期组织能效改进经验分享会议,各部门负责人分享改进的经验和效果,推动能效改进工作的持续进行。

每年进行能效对标的总结和评估,总结经验教训,为下一年的能效对标活动做好准备。

四、实施步骤和时间安排1.制定能源消耗数据收集和整理的计划,并确定相关人员负责数据收集和整理的工作。

能效对标实施方案

能效对标实施方案

能效对标实施方案能效对标实施方案是指通过将企业或组织的能源消耗与类似企业或组织进行比较,以确定并改进能源效率,并降低能源成本。

下面是一个能效对标实施方案的示例,包括目标设定、数据采集和分析、能源管理措施、员工培训和持续改进。

1. 目标设定首先,确定能效对标的目标。

这个目标应该是可度量和可实现的,并且与企业的战略和可持续发展目标相一致。

例如,目标可以是在一年内减少10%的能源消耗,或者提高单位产量的能源效率。

2. 数据采集和分析收集组织的能源消耗数据,并将其与类似企业或组织的数据进行比较。

可以使用各种方法来采集数据,包括手动记录和自动监测。

然后,对数据进行分析,识别能源浪费和低效的领域,找出改进的机会。

3. 能源管理措施根据数据分析的结果,制定能源管理措施。

这些措施可以包括但不限于:- 安装能源高效设备:例如,更高效的照明系统、空调系统、暖气系统等。

- 改进能源管理系统:例如,安装实时监测仪表和自动控制系统,以优化能源利用。

- 优化运营流程:通过调整工艺参数、改进产品设计、节约能源的方式,提高生产效率。

4. 员工培训培训员工关于能源效率的重要性和如何节约能源的知识。

这可以包括提供培训课程、工作坊和培训材料,以便员工了解他们的角色和责任。

员工参与能源管理的重要性,他们可以通过提出改进建议和识别能源浪费的机会来积极参与。

5. 持续改进定期回顾能效对标的进展,并根据反馈进行调整。

评估实施的效果,了解改进措施的成效是否符合预期,以及是否需要进一步的改进。

继续采集数据和分析,以确保持续改进和可持续发展。

通过实施上述能效对标方案,企业可以实现以下几个显著的好处:- 降低能源成本:通过识别并改进能源浪费和低效的领域,可以减少能源消耗和相关成本。

- 提高竞争力:改善能源效率可以提高企业的竞争力,为企业赢得更多的市场份额。

- 降低碳排放:减少能源消耗可以减少温室气体的排放,对环境产生积极影响。

- 提升企业形象:积极采取节能措施,不仅可以降低企业的环境影响,也可以增强企业在社会中的形象和声誉。

能效对标方案

能效对标方案

能效对标方案第1篇能效对标方案一、方案背景随着我国经济的持续发展,能源消耗总量不断上升,能源效率问题日益凸显。

提高能源效率、降低能源消耗已成为我国社会经济发展的重要任务。

为进一步提高行业整体能效水平,发挥先进企业的示范引领作用,制定本能效对标方案。

二、目标设定1. 确定对标对象:选择行业内具有较高能效水平的企业作为对标对象。

2. 确定对标指标:依据国家和行业相关标准,选取具有代表性的能效指标进行对标。

3. 设定目标值:参考对标对象的能效水平,结合企业自身实际情况,设定合理的能效目标值。

4. 制定时间表:明确各阶段对标工作的时间节点,确保按期完成。

三、组织架构1. 成立能效对标领导小组:负责组织、协调和指导企业能效对标工作。

2. 设立能效对标工作小组:负责具体实施能效对标工作,包括数据收集、分析、报告撰写等。

3. 设立能效对标专家组:负责为企业提供技术支持,协助解决能效对标过程中的技术问题。

四、工作流程1. 数据收集:收集企业近三年的能源消耗、生产、设备运行等数据。

2. 数据分析:分析企业能效现状,找出能效瓶颈,为制定改进措施提供依据。

3. 对标分析:对比分析对标对象的能效水平,找出差距,明确改进方向。

4. 制定改进措施:根据对标分析结果,制定切实可行的能效改进措施。

5. 实施改进:按照改进措施,组织实施能效提升工作。

6. 跟踪评价:定期对改进效果进行评价,及时调整改进措施。

7. 持续优化:总结经验,不断完善能效对标体系,持续提高企业能效水平。

五、保障措施1. 加强组织领导:确保能效对标工作得到高度重视,提供必要的人力、物力和财力支持。

2. 建立激励机制:对在能效对标工作中取得显著成效的部门和个人给予表彰和奖励。

3. 加强培训与宣传:提高全体员工对能效对标工作的认识,增强节能减排意识。

4. 加强沟通交流:积极与对标对象、行业专家、政府部门等沟通交流,共享经验,共同提高。

5. 强化监督检查:加强对能效对标工作的监督检查,确保工作落到实处。

能效对标实施方案

能效对标实施方案

能效对标实施方案摘要本文介绍了能效对标实施方案,以帮助组织和企业有效评估和提高其能源使用效率。

首先,本文详细解释了什么是能效对标以及其重要性。

然后,提供一个全面的能效对标实施方案,包括数据收集和分析、基准设定、目标设定和追踪、实施和监测、报告和沟通等关键步骤。

最后,提供了一些实施能效对标的最佳实践和案例分析。

1. 引言能效对标是一种通过与同类组织或企业进行比较,评估和提高能源使用效率的方法。

它可以帮助组织和企业识别自身能源管理中的短板和改进机会,通过借鉴行业最佳实践和成功经验,提高能效水平,降低能源成本,减少环境影响。

2. 能效对标实施方案下面是一个全面的能效对标实施方案,包括以下关键步骤:2.1 数据收集和分析为了进行能效对标评估,首先需要收集和整理相关的能源数据。

这些数据可以包括能源消耗量、能源来源、能源成本等。

然后,对数据进行分析,找出能源使用的主要问题和机会。

2.2 基准设定基准设定是将组织或企业的能效水平与同类行业或标准进行比较的过程。

根据行业标准、政府法规或内部目标,建立一个可靠的能效基准,以便进行评估和改进。

基准的选择和制定过程应该是科学和客观的。

2.3 目标设定和追踪在设定能效目标之前,需要确保目标的可行性和可量化性。

能效目标应该是具体、可测量和可操作的,以便进行跟踪和评估。

然后,制定一个实施计划,并根据设定的目标进行跟踪和监测,定期评估目标完成情况。

2.4 实施和监测实施能效改进措施是能效对标方案的核心部分。

基于能效目标和改进机会,制定详细的实施计划,并逐步实施。

同时,建立能源监测和控制系统,以便实时监控能源使用情况,并及时调整措施。

2.5 报告和沟通能效对标实施过程中的各个阶段都需要进行报告和沟通。

向上级管理层、合作伙伴和员工清晰地传达能效目标、进展和成果。

报告应该是直观和易于理解的,以便促进合作和支持。

3. 最佳实践和案例分析以下是一些实施能效对标的最佳实践和成功案例:•设立专门的能源管理团队:为能效对标实施指定专门的团队或负责人,确保项目得到充分的支持和专业的管理。

能效对标实施方案

能效对标实施方案

能效对标实施方案一、背景介绍能效对标是指企业在实施节能减排工作中,通过与同行业或同类企业进行比较,找出自身在能源利用效率方面存在的问题,并制定相应的改进措施,以达到提高能效的目的。

能效对标实施方案的制定对于企业节能减排工作具有重要的指导意义。

二、实施步骤1. 确定对标对象首先,企业需要确定自身的对标对象,可以是同行业的企业,也可以是同类产品的企业。

在确定对标对象时,需要考虑其规模、产能、技术水平等因素,以确保对标的有效性和可比性。

2. 收集数据对标的第二步是收集数据,包括能源消耗数据、生产能力数据、生产工艺数据等。

通过数据的收集和整理,可以全面了解企业的能源利用情况,为后续的对标分析提供依据。

3. 进行对标分析在收集数据的基础上,企业可以进行对标分析,比较自身的能源利用效率与对标对象的情况,找出存在的差距和问题。

通过对标分析,可以明确企业在能效方面存在的瓶颈和问题,为制定改进措施提供依据。

4. 制定改进措施在对标分析的基础上,企业需要制定相应的改进措施,包括技术改进、设备更新、管理优化等方面。

改进措施的制定需要结合实际情况,明确责任部门和时间节点,确保改进措施的有效实施。

5. 实施监督对于制定的改进措施,企业需要进行实施监督,确保改进措施的有效性和可持续性。

同时,企业还需要建立相应的监测和评估体系,定期对能效改进情况进行评估和总结,及时调整和改进措施。

三、实施效果通过能效对标实施方案的实施,企业可以达到以下效果:1. 提高能源利用效率,降低能源消耗成本;2. 优化生产工艺,提高产品质量和生产效率;3. 减少排放物的排放,降低环境污染;4. 增强企业的竞争力,提升企业形象和品牌价值。

四、总结能效对标实施方案是企业节能减排工作的重要组成部分,对于提高企业的能源利用效率和降低生产成本具有重要意义。

企业在实施能效对标实施方案时,需要结合实际情况,全面考虑各项因素,确保实施效果的可持续性和稳定性。

同时,企业还需要加强对标对象的选择和数据收集工作,提高对标分析的准确性和可靠性,为制定科学合理的改进措施提供有力支撑。

能效水平对标活动实施方案

能效水平对标活动实施方案

能效水平对标活动实施方案一、引言能源资源的有限性和不可再生性已经成为制约人类社会发展的重要因素。

提高能源利用效率已成为全球共同的目标,同时也是国家级和企业级战略的重要方面。

能效水平对标活动是评估和比较不同实体能源利用效率的一种方法,通过与行业内同类企业进行对标,了解自身能效水平的优缺点,分析原因和潜力,提出改进和提高能效的措施,推动能源利用效率的提高,降低能源消耗和环境污染。

本文将提出能效水平对标活动的实施方案,以指导企业进行能效水平对标活动。

1.确定对标指标能效水平对标活动需要确定一套合理的指标体系,用于衡量和比较不同实体的能源利用效率。

可以参考国家相关政策和标准,同时结合企业自身情况,确定对标指标体系。

指标可以包括能源消耗总量、能源耗费比例、关键能耗指标等。

同时,可以根据企业所在行业的特点,制定行业对标指标,以更全面地进行比较和评估。

2.收集数据和信息进行能效水平对标活动需要对企业能源利用情况进行全面的数据和信息收集。

可以通过企业内部系统和设备监测系统来获取实时的能源消耗数据,同时还需要收集企业的运营数据和相关的工艺流程信息,以了解能源利用的具体情况和原因。

此外,还可以借助外部数据和信息平台,获取行业内其他企业的能源利用情况进行比较和对标。

3.进行能效评估和对标比较收集完数据和信息后,可以进行能效评估和对标比较。

通过将企业的能源利用情况与行业内同类企业进行比较,了解自身能效水平的优劣势,分析原因和潜力。

可以采用常用的对标方法,如能效比对标法、指标对标法等,进行指标比较和排名。

同时还可以进行能源流程仿真模拟,预测不同措施对能源利用效率的影响和潜力。

4.提出改进方案和措施根据能效评估和对标比较的结果,可以提出改进方案和措施。

可以根据领先企业和行业最佳实践,学习和借鉴其经验和技术,制定改进和提高能效的措施。

根据能源消耗情况和潜力,可以制定具体的能源管理和节能措施,如优化工艺流程、改进设备能效、提高员工意识等。

企业能效对标活动实施方案

企业能效对标活动实施方案

水大夫能效对标活动实行方案为提高企业管理水平,减少生产成本,充足挖掘企业潜力,不停增强企业竞争力,特制定本实行方案。

一、开展能效对标旳重要性能效对标是企业为提高能效水平,与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析,确定各项指标旳标杆,通过能效管理和采用对应技术措施,抵达标杆值或更高能效水平旳实践活动,对挖掘潜力、减少成本,增强竞争力具有十分重要旳意义。

二、重要目旳通过开展能效对标活动,使单位产品能耗、各工序能耗有所下降,能耗水平抵达同行业国际或国内领先水平。

三、合用范围1、生产车间。

四、对标重要内容1.氯化锌原则液滴定法1.1措施提纲用硝酸将试样解聚,在PH=3时加过量旳乙二胺四乙酸二钠溶液EDTA与铝离子络合,然后用氯化锌原则滴定溶液回滴过量EDTA溶液。

1.2试剂和材料1.2.1硝酸溶液:1+12.1.2.2氨水溶液:1+1.1.2.3乙二胺四乙酸二钠(EDTA)溶液:c(EDTA)约为0.05mo1/L。

1.2.4乙酸-乙酸钠缓冲溶液(pH=5.5):称取乙酸钠(三水)272g溶于水中,加冰乙酸19ml,稀释至1000ml。

1.2.5氧化铝原则溶液:1g含0.001g Al₂O₃。

称取0.5293g高纯铝(≧99.99%),精确至0.2mg,置于200mL聚乙烯杯中,加水20ml,加氢氧化钠约3g,使其所有溶解透明(必要时在水浴上加热),用盐酸溶液(1+1)调整至酸性后再加10mL,使其透明,冷却,移入1000mL 容量瓶,稀至刻度,摇匀。

1.2.6百里酚蓝溶液:1g/L乙醇溶液。

1.2.7二甲酚橙指示液:5g/L。

1.2.8氯化锌原则滴定溶液:c(ZnCl2)约0.025mol/L。

1.2.8.1配制称取3.5g氯化锌(ZnCl2),溶于盐酸溶液〔0.05%(体积分数)〕中,稀释至1L,摇匀。

1.2.8.2标定称取20.00mL EDTA溶液和40mL氧化铝原则溶液,置于250mL锥形瓶中,如下按1.3环节进行操作,读出氯化锌原则滴定溶液旳消耗量V,mL。

能效水平对标活动实施方案

能效水平对标活动实施方案

新疆维吾尔自治区有色行业电解铝产品能效水平对标活动实施方案为贯彻落实《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》(国发…2011‟26号)和工信部《关于开展重点用能行业能效水平对标达标活动的通知》(工信厅节函[2010]594号)精神,深入推进我区有色行业节能降耗工作,切实加强电解铝企业的节能管理,提高资源综合利用效率,结合自治区实际,特制定本实施方案。

一、开展有色行业电解铝产品能效水平对标活动的重要性有色金属工业是典型的高耗能产业。

近年来,随着我区新型工业化进程的加快,依托我区能源资源优势,有色行业得到了长足的发展,电解铝产能持续扩张。

有色电解铝行业的快速发展在为我区工业经济的发展做出积极贡献的同时,也带来的较大的资源和环境压力,特别是电解铝企业能耗水平参差不齐,与国内先进水平之间还存在较大差距,成为有色电解铝行业面临的主要问题。

因此,加速推进有色等重点行业节能,开展有色行业电解铝产品能效水平对标活动,充分挖掘电解铝企业潜力,这既是我区节能工作的迫切需要,也是有色工业调整产业结构、提升产业竞争力、走内涵式发展道路的紧迫任务,对于促进有色行业节能整体水平的提高,提高能源利用效率,确保实现我区“十二五”节能目标,具有十分重要的意义。

二、主要目标通过开展能效水平对标活动,电解铝企业主要产品单位能耗、重点工序能耗显著下降。

2011年以前投产的电解铝企业,到2012年底前单位产品能耗应达到《电解铝企业单位产品能源消耗限额(GB21346-2008)》定值(铝液交流电耗≤14400kW〃h/t ,重熔用铝锭综合能源单耗≤1900tce/t),2011年以后新建电解铝企业单位产品能耗原则上应达到限额准入值(铝液交流电耗≤13800kW〃h/t ,铝锭综合交流电耗≤14300 kW〃h/t,重熔用铝锭综合能源单耗≤1850tce/t);到2014年底,所有电解铝企业单位产品能耗力争达到限额先进值(铝液交流电耗≤13500kW〃h/t ,铝锭综合交流电耗≤14000 kW〃h/t,重熔用铝锭综合能源单耗≤1800tce/t);2015年,所有电解铝企业单位产品能耗力争达到工信部制定的电解铝能效标杆指标(电解铝铝液直流电单耗12500 kW〃h/t,铝锭综合交流电耗13307 kW〃h/t)。

能效对标实施方案

能效对标实施方案

能效对标实施方案能效对标实施方案国家发展改革委关于印发重点耗能企业能效水平对标活动实施方案的通知发改环资〔20xx〕2429号国家发展改革委关于印发重点耗能企业能效水平对标活动实施方案的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、经贸委(经委),有关行业协会,有关企业:为了贯彻《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发〔20xx〕15号)精神,深化千家企业节能行动,充分挖掘重点耗能企业节能潜力,提高企业能耗利用效率,增强企业竞争力,我们研究制定了《重点能耗企业能效水平对标活动实施方案》现印发给你们,请认真组织实施。

附件:《重点能耗企业能效水平对标活动实施方案》中华人民共和国国家发展和改革委员会二七年九月十七日附件重点能耗企业能效水平对标活动实施方案为贯彻《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发〔20xx〕15号,以下简称《工作方案》)精神,深入开展千家企业节能行动,切实加强重点耗能企业节能管理,提高能源利用效率,特制定本实施方案。

一、开展重点耗能企业能效水平对标活动的重要性“十一五”规划《纲要》提出,20xx年单位GDP能耗要比20xx年降低20%左右,并作为重要的约束性指标。

钢铁、有色、电力、石油石化、化工、建材、交通运输等高能耗行业中重点企业(年能耗1万吨标煤及以上)是能源消耗大户,其能源消费量约占全部工业能耗消费量的70%,占全社会能源消费总量的50%左右。

为加强高能耗行业重点耗能企业节能管理,提高能源效率水平,20xx年4月,国家发展和改革委员会同有关部门开展了千家企业节能行动。

今年5月,国务院《工作方案》中明确要求,强化重点耗能企业节能管理,启动重点耗能企业与国际国内同行业能效水平对标活动。

能效水平对标活动是指企业为提高能效水平,与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析,确定标杆,通过管理和技术措施,达到标杆或更高能效水平的实践活动。

深化千家企业节能行动,在重点耗能企业开展能效水平对标活动,充分挖掘企业节能潜力,对促进企业节能工作上水平、上台阶,提高企业能源利用效率,增强企业竞争力,确保实现“十一五”节能目标,具有十分重要的意义。

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案一、活动背景为深入贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神,推进能源革命和清洁生产,促进我国经济可持续发展,加快建设资源节约型和环境友好型社会,提高我国重点用能行业能效水平。

二、活动目的本活动旨在通过对比分析全国各地不同地区、不同行业、不同企业的能效水平,总结行业内典型企业的先进经验和好做法,帮助广大企业树立能源节约意识,提高能效水平,促进经济发展和环境保护。

三、活动内容1.确定参与单位:邀请全国重点用能行业的企事业单位参与能效水平对标达标活动。

2.制定对标指标:根据国家有关能效标准及行业技术标准,制定相应的指标体系,涵盖能源使用量、产品能耗、厂址能耗、单位产品价值和经营管理等方面。

3.收集数据:设计能效对标调查问卷,组织企业填写提交相关数据和信息,同时进一步核实相关数据。

4.分析比较:根据统一的数据分析方法,将参与单位的能效水平进行对比分析,对比分析结论涵盖能源资源补给、能源投入效率、产品能耗、生产总值偏差率、单位产品经济效益、企业基本情况评价等方面。

5.评价分析:对各参与企业的能效表现进行评价分析,并以能效评价结果为依据,进一步确定企业未来能源管理改进方向及重点改进建议。

6.能效管理创新论坛:邀请参与企业、专家及各级相关部门代表共同举办能效管理创新论坛,分享先进经验和做法。

四、实施步骤1.确定主办单位和承办单位,编制实施计划和方案。

2.广泛宣传和动员,吸引企事业单位积极参与。

3.对参与单位进行能效对标调查问卷发放,并收集相关数据和信息。

4.进行能效数据处理和对标指标计算,制定对标分析报告。

5.对参与单位能效表现进行评价分析,制定改进建议。

6.召开能效管理创新论坛,促进行业能效水平的提高。

五、实现效果1.能效对标达标活动能够提高企业的能源效率和节约成本,带动评价企业的生产经营水平。

2.能效对标达标活动能够发现企业在能源管理和节能方面的不足,推动企业改善能源效率、降低能源使用成本,带动整个行业环保生产开展。

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案

重点用能行业能效水平对标达标活动实施方案为了实现国家能源消费和环境保护的双重目标,提高能源利用的效率和效益,国家对重点用能行业(如电力、钢铁、化工等)进行了能效水平对标评估并制定了相应的达标要求。

而在实际的落实过程中,需要制定切实可行的对标达标活动实施方案,以确保能够达到预期的效果。

一、对标评估对标评估是指对同类行业企业的能耗、生产效率和优化节能措施等进行评估和比较,从而找出行业中的先进企业和落后企业。

通过对标评估,可以明确行业能源消耗水平的现状和趋势,并为制定对标达标方案提供基础数据和指导意见。

对标评估的主要内容包括数据统计分析、能源管理现状评估、能耗分析、生产技术分析、节能技术分析等。

二、对标达标方案的制定制定对标达标方案的目的是明确达标的具体指标和时间节点,并确定达标目标的实现路径和实施措施。

对标达标方案的制定应结合行业特点,根据对标评估的结果和达标要求进行确定。

具体包括以下几个方面:1、能源消耗指标的制定和落实能源消耗指标是对企业能源消耗量的限制要求。

根据国家要求,各个行业需要制定相应的能源消耗指标,以确保能够达到国家的节能目标。

企业需要按照这些指标进行达标,同时要加强节能管理,提高能源利用效率。

2、节能技术措施的实施节能技术是推进能源节约减排的重要手段。

在对标达标方案制定过程中,需要明确采取何种节能技术措施,比如经济型节能技术的应用、先进制造工艺的改进、工艺合理化等措施。

同时,需要制定相应的实施方案,确保措施得到充分的落实。

3、能源管理制度的完善能源管理制度是能够有效实现节能减排的重要支撑。

对标达标方案制定过程中,需要针对企业的具体情况,制定能源管理制度,明确各部门、各岗位的职责、纪律制度及考核机制,并采取有效的监督手段,确保能源管理制度得到充分的贯彻执行。

4、落实组织保障对标达标方案的制定需要落实组织保障,确保方案的实施得到充分的保障,并提供相应的技术、人员、经费等支持。

同时,还需要制定相应的推进措施,及时跟踪和分析方案的实施情况,及时调整和提高措施的针对性和实效性。

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车间能效对标活动实施案为提高公司管理水平,降低生产成本,充分挖掘企业潜力,不断增强企业竞争力,特制定本实施案。

一、开展能效对标的重要性能效对标是企业为提高能效水平,与国际国同行业先进企业能效指标进行对比分析,确定各项指标的标杆,通过能效管理和采取相应技术措施,达到标杆值或更高能效水平的实践活动,对挖掘潜力、降低成本,增强竞争力具有十分重要的意义。

二、主要目标通过开展能效对标活动,使单位产品能耗、各工序能耗有所下降,能耗水平达到同行业国际或国领先水平。

三、适用围1、集团下属已投产子公司的生产车间。

2、新投产子公司的车间试产期(一般为三个月)参与排名,不参加考核。

四、对标主要容能效对标活动以车间为单位考核,主要对生料工序、熟料工序、制成工序及余热发电工序等指标进行对标,每月进行分析,考评。

1、生料工序对标生料工序主要以吨生料电耗为对标项目,单位为度每吨生料(kWh/t)。

1)考核围从灰破碎到生料均化库顶为止,包括灰矿山预破碎及废气风机;生料工序对标统计边界见下图。

2)考核主体考虑到各子公司生料工序在设备、工艺、物料及出磨细度控制等面的差异性,通过修正的式进行对标考评(各考核主体修正系数详见表一)。

说明:1、设备系数:集团各子公司生料磨主要为立磨和管磨,考虑到不同磨型电耗的差异性,确定立磨系数为 1.0,管磨系数为0.85。

2、工艺差别系数:考虑破碎机皮带输送设计的差异性,确定无长皮带输送的为 1.0,通过长皮带输送的,按皮带机装机功率折算;3、易磨性系数:红狮本地灰易磨性为1.0,外地灰易磨性系数为1.1;4、细度控制系数参照0.08mm筛筛余≤16%进行适当修正,细度每增加1%,系数增加0.01,细度合格率≥80%,每降低5%,系数增加0.01;5、评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

6、以上系数经各子公司生产主管开会讨论确定。

3)计算法生料电耗=(破碎电量+粉磨电量+废气风机电量+输送设备电量)÷生料产量×评定综合系数生料产量以月底盘存数为准,生料消耗量按熟料产量折算成生料计算。

其中生料折率=(1―当月实物煤耗×进厂加权煤灰份)÷【(100-生料烧失量)×(1-生料入磨物料综合水份)】4)根据各考核主体指标实际完成情况进行排序。

2、熟料工序对标熟料工序以车间为考核主体,对标项目是窑月产量、熟料标准煤耗及熟料28d抗压强度。

1)考核围从生料均化库底到熟料库顶止,熟料工序对标统计边界见下图。

2)考核主体考虑到各子公司在产能及燃料使用等面的差异性,通过修正的式进行对标考评(各考核主体修正系数详见表二)。

说明:1、产能系数:以日产熟料5000t窑型为基准,系数为1.0,青龙山建材烧成二线为2500t/d熟料产能,产能系数为2.0;高安红狮烧成二线窑为3500t/d熟料产能,产能系数为1.43。

2、标煤系数:(1)5000t/d窑型为1.0,3500t/d窑型系数为0.98 ,2500t/d窑型系数为0.95。

(2)如无烟煤用量超过50%的,系数为0.98。

3、以上系数经各子公司生产主管开会讨论确定。

3)计算法(1)窑月产量对不同规格窑型进行修正,按月进行考核,单位为吨(t)。

计算公式窑月产量=【(本期水泥销售量+上期水泥库存量―本期水泥库存量)―(本期混合材进厂量+上期混合材库存量―本期混合材库存量)+(本期熟料库存量―上期熟料库存量】×产能系数(2)熟料标准煤耗熟料标准煤耗的围从原燃材料进生产厂区开始,到进入熟料库整个生产过程中消耗的原煤量,包括烘干及烧成熟料消耗的原煤,单位为千克标煤每吨(kgce/t)。

计算公式:熟料标准煤耗=标煤消耗量÷熟料实际产量×标煤系数其中:①标煤消耗量=上期标煤结存数+本期原煤进厂数×本期折标系数―本期原煤结存数×本期累计折标系数②熟料实际产量按月底盘存数为准。

即熟料实际产量=(本期水泥销售量+上期水泥库存量―本期水泥库存量)―(本期混合材进厂量+上期混合材库存量―本期混合材库存量)有纯低温余热发电的生产线,其发电量不折算标煤从熟料标煤耗中扣除。

对于原煤混合堆放,无法准确分别计量用煤量的考核主体,煤耗按平均数计算。

(3)熟料28d抗压强度日熟料28d抗压强度算术平均即为当月熟料28d抗压强度,单位为兆帕(MPa)。

4)以上三项指标得分之和即为车间最终得分,根据最终得分高低排名进3、制成工序对标制成工序以车间为单位进行对标,项目分为水泥粉磨电耗、混合材掺入量二项。

1)、考核围从熟料库底到水泥库顶止,制成工序对标统计边界见下图2)、考核主体考虑到各子公司在辊压机配置、出磨细度控制等面的差异性,通过修正的式进行对标考评(各考核主体修正系数详见表三)。

说明:1、装备修正系数:配有辊压机系统,系数为1.0,未配有辊压机系统的,系数为0.95。

2、细度修正系数:(1)ø 3.0×11m水泥磨32.5水泥筛余≤2.0%(0.08mm筛)、42.5水泥筛余≤1.5%(0.08mm筛)系数为1.0,细度每增加0.1%,系数增加0.01;(2)ø 4.2×13m水泥磨32.5水泥筛余≤3.0%(0.08mm筛)、42.5水泥筛余≤2.5%(0.08mm 筛)系数为1.0,细度每增加0.1%,系数增加0.01;(3)细度合格率≥80%,每降低5%,系数增加0.01。

3、评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

4、评定综合系数由以上各修正系数相乘得到。

5、以上系数经各子公司生产主管开会讨论确定。

3)计算法(1)水泥粉磨综合电耗统计围从混合材破碎及烘干,到进入水泥库整个生产过程中消耗的电量,单位为千瓦时每吨(kWh/t)。

单一品种水泥按单品种计算,多品种按产量换算成粉磨综合电耗计算。

即综合电耗=水泥产量水泥产量水泥产量水泥电耗水泥产量水泥电耗42.532.55.42 95.05.4232.532.5+⨯⨯+⨯×评定综合系数其中:水泥产量不包含矿粉量;使用助磨剂的,按1‰用量增加2度/吨计算,具体以助磨剂合同为准。

(2)混合材掺入量各品种水泥混合材的掺入比例,含膏,水渣按50%折算,矿粉不计,单位为百分比(%)。

单品种水泥按单品种计算,多品种按产量换算成粉磨综合混合材掺比计算。

即综合掺入比例=水泥产量水泥产量水泥产量水泥掺比水泥产量水泥掺比42.532.55.42 2.05.4232.532.5+⨯⨯+⨯其中:混合材掺入总量及水泥产量不包含矿粉量;使用助磨剂的,按1‰用量增加5%混合材掺入量扣减,具体以助磨剂合同为准。

4)以上二项指标得分之和即为车间最终得分,根据最终得分高低排名进4、余热发电工序对标余热发电工序对标项目有发电量、厂自用电率。

1)考核主体考虑到各子公司窑产能配套机组的差异性,通过修正式进行对标考评(各考核主体修正系数详见表四)。

说明:修正系数按日产熟料5000t窑配套9MW机组为基准,系数为1.0,10000t/d窑为0.5,2500t/d窑为2.0,高安红狮8500t/d窑为0.58。

2)计算法(1)发电量当月累计发电量,单位为千瓦时(kWh)。

计算公式发电量=实际发电量×修正系数(2)厂自用电率余热发电自用电量占总发电量的比例,单位为百分比(%)计算公式:厂自用电率=(本期发电量―本期供电量)÷本期发电量×1003)以上二项指标得分之和即为车间最终得分,根据最终得分高低排名进五、组织机构1、各车间为实施主体。

各公司部门应积极开展能效对标活动,认真查找与标杆车间(工序)之间的差距,深入分析原因,采取行之有效的对策措施,不断提高本车间(工序)能耗水平。

2、集团生产品质部为考评、指导的实施单位。

生产品质部要加强对标活动的指导,组织制定对标指标体系和统计口径,确定标杆值选取原则,对企业对标活动进行跟踪、评估、考核和指导。

六、对标考评及奖罚1、由生产品质部制定各工序的指标考核基准,按月底盘存数据统计、对比,根据各子公司工序考核指标实际完成情况进行考评。

(1)每月3日前,各考评主体上报相关生产数据到生产品质部。

(2)每月5日前,生产品质部对指标完成情况进行汇总,分析,并将考评结果报集团公司总经理审批。

(3)每月7日前,生产品质部在OA系统公布考评结果。

2、激励措施(1)精神激励各工序每月考评得分前三名的车间作为集团标杆车间,给予集团通报表扬,并组织参观学习。

(2)物资激励第一名标杆车间,当月奖金按车间考核人数200元/人给予奖励;第二名标杆车间,当月奖金按车间考核人数150元/人给予奖励;第三名标杆车间,当月奖金按车间考核人数100元/人给予奖励;(3)职务激励标杆车间员工在人员提拔录用面享受优先权。

考评得分连续3个月最后一名的车间,经公司考评不合格的,主要负责人给予降职或免职处理。

3、凡发生重大安全事故或重大质量责任事故的取消当月考评资格。

4、必须确保生产数据真实、有效,如有弄虚作假,当月考评排名按最后一名处理,并对相关责任人进行处罚。

七、制度能效对标活动资料、指标数据及分析报告等均为企业部资料,各相关单位应格遵守和企业的制度,未经可,不得擅自对外公布,不得向社会和咨询机构提供。

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