碧桂园浙江三部五好载梦 碧爱浙里
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念引言概述：碧桂园是中国知名的房地产开辟商，其企业文化和理念向来被业界所称赞。
本文将深入探讨碧桂园的企业文化与理念，分析其独特之处以及对企业发展的影响。
一、员工关心1.1 健康关心：碧桂园注重员工的健康，提供健康体检和保险福利，保障员工身体健康。
1.2 培训关心：公司定期组织培训课程，提升员工技能和知识水平，匡助员工实现个人职业发展。
1.3 生活关心：碧桂园为员工提供舒适的工作环境和员工宿舍，关心员工的生活品质。
二、客户至上2.1 服务理念：碧桂园秉承“客户至上”的理念，始终将客户需求放在首位，努力提供优质的产品和服务。
2.2 诚信经营：公司坚持诚信经营，遵守承诺，保障客户权益，树立了良好的企业形象。
2.3 创新服务：碧桂园不断创新服务模式，提供个性化定征服务，赢得客户的信赖和支持。
三、社会责任3.1 环保意识：碧桂园注重环保，积极推动绿色建造和可持续发展，履行企业社会责任。
3.2 公益慈悲：公司积极参预公益慈悲活动，捐资助学、资助贫困地区，回馈社会。
3.3 社会贡献：碧桂园致力于打造夸姣社区，提升城市品质，为社会做出积极贡献。
四、团队合作4.1 团队精神：碧桂园倡导团队合作精神，鼓励员工互相支持、共同进步，实现团队目标。
4.2 沟通协作：公司建立开放的沟通机制，促进部门之间的协作与交流，提高工作效率。
4.3 共享成果：碧桂园重视团队合作的价值，鼓励员工分享成果，共同分享企业发展的成果和荣誉。
五、创新发展5.1 创新意识：公司鼓励员工勇于创新，提倡不断学习和进步，推动企业不断发展。
5.2 技术创新：碧桂园注重技术创新，引进先进的建造技术和管理模式，提高企业竞争力。
5.3 业务拓展：公司不断拓展业务领域，开辟新市场，实现多元化发展，保持企业的持续发展动力。
结论：碧桂园企业文化与理念体现了员工关心、客户至上、社会责任、团队合作和创新发展的核心价值观，为企业的长期发展和可持续发展奠定了坚实基础。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园集团是中国领先的房地产开发商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。
本文将详细介绍碧桂园企业文化与理念，包括其核心价值观、使命和愿景，以及在员工培训和发展、社会责任等方面的实践。
一、核心价值观碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
这些价值观贯穿于公司的各个方面，从企业决策到员工行为，都体现了碧桂园对高标准、高质量的追求。
1. 诚信：碧桂园坚守诚信原则，始终以诚信为基石，与客户、合作伙伴建立互信关系，保持良好的商业道德和声誉。
2. 创新：碧桂园鼓励员工不断创新，推动企业的可持续发展。
公司注重技术创新、管理创新和商业模式创新，以满足客户需求并保持竞争优势。
3. 卓越：碧桂园追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务。
公司注重品质管理，从选址到设计、施工和售后服务，都力求卓越。
4. 共赢：碧桂园倡导共赢的合作关系，与员工、合作伙伴和社会各界共同发展。
公司注重建立长期合作伙伴关系，实现共同成长和共同利益。
二、使命和愿景碧桂园的使命是“创造美好生活空间，推动社会进步”。
公司致力于为人们提供舒适、安全、美好的居住环境，推动城市发展和社会进步。
碧桂园的愿景是“成为全球领先的综合性房地产开发商和服务商”。
公司立志在房地产行业中取得全球领先地位，为客户提供全方位的房地产解决方案，并为员工和股东创造可持续的价值。
三、员工培训和发展碧桂园重视员工培训和发展，致力于打造一支高素质、专业化的团队。
公司提供全面的培训计划，包括入职培训、职业发展培训和管理能力提升培训等，帮助员工不断提升技能和知识。
碧桂园还注重员工的职业发展规划和晋升机会。
公司设立了完善的晋升通道和职业发展路径，鼓励员工在工作中不断学习和成长，实现个人和企业的共同发展。
四、社会责任碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社区建设。
公司致力于推动可持续发展，采取各种措施减少对环境的影响，提倡绿色建筑和节能环保。
碧桂园还积极参与公益事业，捐资助学、支持贫困地区发展等。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化而闻名。
碧桂园的企业文化旨在塑造积极向上、团结协作的工作氛围，促进员工的个人成长和企业的可持续发展。
以下是碧桂园企业文化的几个核心要素：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是为人们创造夸姣生活空间，致力于提供高品质的住宅和社区环境。
公司的愿景是成为全球率先的房地产开辟商，为客户提供卓越的产品和服务。
2. 价值观：碧桂园坚持以“诚信、创新、卓越、共赢”为核心的价值观。
诚信是公司最重要的品质，碧桂园始终遵守承诺，并与客户、合作火伴和员工建立互信关系。
创新是公司持续发展的动力，碧桂园鼓励员工提出新想法和解决方案，不断推动业务的创新。
卓越是碧桂园的追求目标，公司致力于提供卓越的产品和服务来满足客户的需求。
共赢是碧桂园的合作理念，公司与合作火伴共同成长，与员工共享成功。
3. 文化建设：碧桂园注重企业文化的建设，通过各种培训和活动来增强员工的归属感和团队合作精神。
公司鼓励员工参预各种社会公益活动，提倡员工关注社会问题并积极参预解决。
此外，碧桂园还注重员工的职业发展，提供各种培训和晋升机会，匡助员工实现个人目标。
4. 企业责任：碧桂园积极履行企业社会责任，致力于环境保护和社会发展。
公司注重可持续发展，通过节能减排和资源回收等措施来降低对环境的影响。
此外，碧桂园还积极参预社区建设和公益活动，为社会做出贡献。
5. 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的团队合作，认为团队合作是实现共同目标的关键。
公司组织各种团队建设活动，加强员工之间的沟通和协作能力。
碧桂园还注重员工之间的互助和支持，建立了良好的团队精神和合作氛围。
总结：碧桂园企业文化以使命和愿景为导向，以诚信、创新、卓越、共赢为核心价值观，注重文化建设和企业责任，强调团队合作和员工的个人发展。
这种企业文化的建设使得碧桂园成为一个积极向上、团结协作的工作环境，为公司的可持续发展提供了坚实的基础。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化与理念是指碧桂园集团作为一家知名房地产开发企业所秉持的核心价值观和发展理念。
碧桂园致力于打造高品质的房地产项目，以满足人们对美好生活的向往。
以下是对碧桂园企业文化与理念的详细介绍：1. 企业使命：碧桂园的使命是通过创造优质的生活环境，提升人们的生活品质，为社会创造价值。
2. 企业愿景：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商和服务商，为客户提供卓越的产品和服务。
3. 核心价值观：（1）诚信：碧桂园坚持诚信经营，以真诚和诚信的态度对待客户、合作伙伴和员工。
（2）创新：碧桂园鼓励创新思维和实践，不断寻求新的发展机会和解决方案。
（3）协作：碧桂园倡导团队合作和共赢，通过协作实现更大的价值。
（4）责任：碧桂园承担社会责任，关注环境保护和社会福利，致力于可持续发展。
4. 发展理念：（1）人才为本：碧桂园认为人才是企业发展的核心竞争力，注重人才培养和激励机制的建立。
（2）客户至上：碧桂园始终以客户需求为导向，不断提升产品质量和服务水平。
（3）科技创新：碧桂园积极引入先进的科技和管理方法，不断创新房地产开发模式。
（4）社会责任：碧桂园关注社会问题，积极参与公益事业，推动社会进步。
5. 企业文化：（1）以人为本：碧桂园倡导尊重个体的权利和尊严，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
（2）和谐共赢：碧桂园强调团队合作和共赢，营造和谐的工作氛围。
（3）持续学习：碧桂园鼓励员工不断学习和进步，提供培训和发展机会。
（4）创造价值：碧桂园鼓励员工创造价值，通过个人努力实现个人和企业的共同发展。
6. 企业标志：碧桂园的企业标志采用了绿色和蓝色作为主要色调，寓意着碧桂园的环保理念和对美好生活的追求。
标志中的“BGY”字母代表了碧桂园的英文名称，并采用了流畅的线条设计，展现出现代化和创新的形象。
总结：碧桂园企业文化与理念以诚信、创新、协作和责任为核心价值观，以人才为本、客户至上、科技创新和社会责任为发展理念。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国领先的房地产开发商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。
碧桂园的企业文化是其成功的基石，它为员工提供了一个积极向上、团结协作的工作环境，并促进了公司的持续发展。
碧桂园的企业文化核心价值观是“创新、卓越、诚信、共赢”。
这四个价值观贯穿于公司的方方面面，影响着每一个员工的行为和决策。
创新是碧桂园的灵魂，公司鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以满足客户的需求。
卓越是碧桂园的追求，公司要求每一个员工都追求卓越，不断提高自己的能力和业务水平。
诚信是碧桂园的底线，公司强调员工要以诚信为本，与客户、合作伙伴和社会保持良好的信誉。
共赢是碧桂园的目标，公司鼓励员工与客户和合作伙伴共同成长，实现共赢。
碧桂园的企业文化还体现在其员工关怀和培养上。
公司注重员工的个人发展和职业成长，提供广阔的发展空间和培训机会。
碧桂园鼓励员工学习、创新和分享，为员工提供了一个良好的成长平台。
此外，公司还注重员工的福利和福利，提供丰富的员工福利和关怀措施，以确保员工的工作和生活质量。
碧桂园的企业理念是“以人为本，诚信为本，共享共赢”。
公司坚信人是企业最宝贵的财富，注重员工的发展和福利。
公司要求员工诚实守信，以诚信为本，与客户、合作伙伴和社会保持良好的关系。
公司追求共享和共赢，与客户和合作伙伴共同成长，实现共赢。
碧桂园的企业文化和理念不仅是公司内部的准则和行为规范，也是公司与外界交流和合作的基础。
碧桂园以其独特的企业文化和理念，在房地产行业树立了良好的声誉，成为了中国房地产市场的领导者之一。
总结起来，碧桂园的企业文化和理念是以创新、卓越、诚信和共赢为核心价值观，注重员工的发展和福利，追求与客户和合作伙伴的共享和共赢。
这种企业文化和理念的积极影响使碧桂园成为中国房地产行业的领导者，并为公司的持续发展奠定了坚实的基础。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国知名的房地产开发商和综合性企业集团，以其独特的企业文化和理念而闻名于世。
碧桂园的企业文化和理念是公司成功发展的基石，它们为员工提供了明确的方向和价值观，同时也塑造了公司的形象和品牌。
一、企业文化：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是“让幸福生活更简单”，旨在为全球人民提供高品质的住宅和综合性社区。
公司的愿景是成为全球领先的综合性地产开发商和服务提供商。
2. 核心价值观：碧桂园的核心价值观包括“诚信、创新、卓越、责任”。
公司鼓励员工以诚实、正直和诚信的态度对待工作和生活，鼓励创新思维和不断学习，追求卓越的工作表现，并承担起社会和环境责任。
3. 文化特点：碧桂园的企业文化以“以人为本、和谐共赢”为核心特点。
公司注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工之间的合作与团队精神。
公司也积极参与公益事业，回馈社会，致力于构建和谐社区。
二、企业理念：1. 碧桂园的发展理念：碧桂园坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的发展理念。
公司注重产品质量和服务质量，以客户满意度为导向，不断提升自身的竞争力和市场地位。
2. 碧桂园的创新理念：碧桂园秉承“创新引领未来”的理念，不断推动科技创新和业务模式创新。
公司致力于引入先进的技术和管理方法，提高工作效率和产品质量，为客户提供更好的体验和服务。
3. 碧桂园的可持续发展理念：碧桂园积极践行“绿色、环保、和谐”的可持续发展理念。
公司致力于建设生态友好的社区和城市，推动低碳环保的建筑设计和施工，减少资源消耗和环境污染，为社会和自然环境做出贡献。
三、企业文化和理念的实践：1. 内部培训和员工发展：碧桂园注重员工的培训和发展，提供丰富多样的培训课程和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
公司还设立了一系列的职业发展通道和晋升机制，激励员工实现个人成长和职业发展。
2. 社会责任和公益事业：碧桂园积极参与社会责任和公益事业，通过捐赠资金、物资和参与志愿者活动等方式，支持教育、扶贫、环保等社会公益事业。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念
碧桂园集团是中国知名的房地产开发企业，成立于1992年，总部位于广东省
深圳市。
多年来，碧桂园以其独特的企业文化和理念，积极推动着企业的发展和创新。
碧桂园的企业文化是其核心竞争力之一。
碧桂园坚持以“诚信、创新、协作、
共赢”为核心价值观，致力于构建一个和谐、稳定、可持续发展的企业文化。
在碧
桂园的企业文化中，诚信是最重要的价值观。
碧桂园始终以诚信为基础，坚守承诺，与客户、合作伙伴和员工建立长期稳定的合作关系。
碧桂园的企业理念是“以人为本，追求卓越”。
碧桂园深信员工是企业最宝贵的
财富，因此致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
碧桂园注重员工的培训和发展，鼓励员工积极参与创新和改进，激励员工不断追求卓越。
碧桂园注重企业文化和理念的传承和弘扬。
公司定期举办各类文化活动和培训，以加强员工对企业文化的理解和认同。
此外，碧桂园还鼓励员工参与公益事业，通过回馈社会来践行企业的社会责任。
碧桂园的企业文化和理念在实践中取得了显著的成果。
截至目前，碧桂园已在
全国范围内开发了大量的住宅项目，树立了良好的品牌形象。
碧桂园的产品质量和服务水平得到了广大客户的认可和赞赏，公司连续多年荣获中国房地产开发商综合实力百强企业等荣誉称号。
总结起来，碧桂园的企业文化和理念是其成功的关键因素之一。
通过坚持诚信、创新、协作和共赢的核心价值观，以人为本，追求卓越的企业理念，碧桂园不断推动着自身的发展和进步。
碧桂园将继续秉持其独特的企业文化和理念，为客户、员工和社会创造更大的价值。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化：希望社会因我们的存在而变得更加美好碧桂园矢志成为有良心，有社会责任感的阳光企业，衷心希望看到国家富强，民族复兴，人们过上美好的生活！为此，碧桂园将永远以一颗感恩的心尽己所能回报社会。
面向未来，致力于打造"百年名企"宏愿的碧桂园在继续致力于本地市场的开拓和营造的同时，更将与时俱进，放眼全中国，为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。
坚守诚信回报社会"诚信"是碧桂园立身之本，是碧桂园发展的基石，是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值。
碧桂园始终以"诚"取"信"于客户，取"信"于伙伴，取"信"于社会，不断发展，追求完美。
碧桂园对业主、对客户高度负责，根据社会发展和客户对生活居住品质提升的需求，提供优质的产品与服务，"为社会建造物超所值的房子"，是碧桂园努力实践的核心竞争力，也是碧桂园追求的最高诚信，碧桂园已售出的物业中大部分是通过业主口碑创下骄人的业绩，这正是碧桂园在消费者心目中的公信力。
碧桂园对合作伙伴高度负责，以诚实守信为交往原则，碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表，就是最好的证明。
碧桂园对社会高度负责，不仅积极纳税，更热心参与社会公益，带领推动行业良性发展。
"为社会服务"，这是碧桂园追求企业利益，提高企业发展速度和效率的前提条件。
碧桂园认为，对社会的回报，才是最大的成功推动发展携手共赢碧桂园所到之处必会给当地的房地产市场注入无限生机；其强烈的社会责任意识，巨大的人文张力，更不断推动了区域环境的提升和经济的飞跃。
全面提升人居品质先进的"碧桂园家园模式"每到一处，总会成为人居新标杆，给项目所在区域的房地产行业，带来全新人居理念的革命，促使行业整体水平的提高，产品与物业管理服务的升级换代，全面提升当地的居住品质，让当地居民紧随社会发展的步伐，享受更舒适、更优越的生活方式。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是指碧桂园集团公司所倡导和实践的一系列核心价值观、行为准则、组织文化和企业精神。
作为中国率先的房地产开辟商和服务提供商，碧桂园向来致力于打造高品质的住宅和综合体，同时也注重塑造积极向上的企业文化，以促进员工的个人发展和公司的可持续发展。
一、核心价值观1. 诚信：碧桂园坚持诚实守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系。
2. 创新：碧桂园鼓励员工不断创新，提供独特的产品和服务，满足客户的需求。
3. 协作：碧桂园鼓励团队合作，倡导开放、包容和互助的工作环境。
4. 共赢：碧桂园追求共赢的理念，与利益相关方共同分享发展成果。
二、行为准则1. 以客户为中心：碧桂园始终将客户需求放在首位，提供优质的产品和服务，超越客户期望。
2. 关注员工发展：碧桂园重视员工的职业发展和个人成长，提供培训和晋升机会，激励员工实现自我价值。
3. 社会责任：碧桂园积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和社区建设。
4. 诚实守信：碧桂园要求员工恪守职业道德，诚实守信，严禁贪污腐败和其他违法行为。
三、组织文化1. 创业精神：碧桂园鼓励员工具有创业精神，勇于面对挑战，追求卓越。
2. 学习型组织：碧桂园倡导学习型组织文化，鼓励员工持续学习和提升自我能力。
3. 开放沟通：碧桂园倡导开放和透明的沟通文化，鼓励员工畅所欲言，建立良好的沟通渠道。
4. 团队合作：碧桂园鼓励员工团队合作，共同完成任务，实现共同目标。
四、企业精神1. 担当精神：碧桂园倡导员工具有担当精神，积极承担责任，追求卓越。
2. 创新精神：碧桂园鼓励员工具有创新精神，勇于尝试新思路和方法，推动企业创新发展。
3. 合作精神：碧桂园倡导员工具有合作精神，团结协作，共同创造价值。
4. 客户至上：碧桂园始终坚持客户至上的原则，不断提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系。
以上是碧桂园企业文化的核心内容，碧桂园通过积极倡导和践行这些价值观、准则和精神，不仅推动了企业的持续发展，也为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
初中优秀作文——我的家乡在“浙”里
我的家乡在“浙”里“浙”里位于我国东南沿海地区，“浙”里山青水秀，四季分明，光照充足，雨量充沛，植被资源丰富，非金属矿比较丰富，海域辽阔，素有“鱼米之乡”之称。
大米、茶叶、蚕丝、柑桔、竹品、占重要地位。
俗话说“上有天堂下有苏杭”。
“浙”里有很多风景名胜，首当其冲的肯定是最有名的西湖风景区，站在西湖边听着风吹过，身边的的游船划过，夕阳映照着雷峰塔洒在湖面上让人心旷神怡，流连忘返。
乌镇西栅是一个特别适合晚上游玩的地方，让你不由得停下脚步感受慢生活。
南寻古镇保留着江南水乡的古朴与宁静，充满着烟火气。
西塘古镇历史悠久，源自明清时代的古建筑群。
西溪湿地芦苇丛生、幽静，四季风景皆不同。
千岛湖碧水蓝天，岛屿众多，风景如画，是天然的氧吧。
京杭运河是里程最长，工程最大的古代运河，透过水上巴士可以看到古老的杭州。
宋城千古情大型的歌舞表演。
横店影视城是中国最大规模的影视基地。
钱塘江每年的八月十八钱塘江大潮，潮头由远而近，飞驰而来，潮头推拥，鸣声如雷，势如万马奔腾，还有灵隐寺、普陀山、安吉云上草原、大明山景区、方特东方神话……“绿水青山就是金山银山”——欢迎你来到“浙”里感受绿水青山的魅力。
“浙”里等你来游玩，等你来探索。
“浙”里推出了五水共治三改一拆等惠民政策。
最早实现了从最多跑一趟到数字化的改革，就医、入学更加便捷。
城镇化高质量发展，大运河、良渚文化遗址申遗成功。
G20峰会在杭州成功召开。
2022年杭州亚运会场馆向公众开放。
“浙”里是支付宝的发源地。
是最早实现无现金支付的城市。
“浙”里也是国内电商平台卖家的聚集地。
在疫情期间“浙”里更是率先推出了健康码、行程码，方便监测管理，提高统计效率，为我们防疫提供了便利。
“浙”里在很多方面都走在了前列。
“浙”是一座文明的城市，推出公交车斑马线上礼让行人，最美浙江人评选等文明创建。
“浙”是一个包容很强，有温度的城市，“浙”里的人民勤劳、善良。
“最美妈妈”吴菊萍徒手接住从10楼掉落的2岁女童。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是一家以房地产开辟为主业的企业，致力于打造优质、可持续发展的社区和住宅。
作为中国房地产行业的领军企业之一，碧桂园向来秉持着独特的企业文化和理念，为其业务的成功和持续发展做出了重要贡献。
一、企业文化：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是“创造夸姣生活空间”，通过提供高品质的住宅和社区，为人们创造舒适、便利、安全的居住环境。
碧桂园的愿景是成为全球率先的综合性房地产开辟商，为社会创造更多价值。
2. 核心价值观：碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
诚信是企业立足之本，创新是推动发展的动力，卓越是追求卓越品质的目标，共赢是与合作火伴和社会共同成长的理念。
3. 企业精神：碧桂园的企业精神是“团结拼搏、追求卓越”。
团结拼搏代表着员工之间的合作和团队精神，追求卓越代表着对品质和服务的追求。
二、企业理念：1. 人本导向：碧桂园始终将人放在企业发展的核心位置，关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的潜力和创造力。
2. 创新驱动：碧桂园重视创新，鼓励员工提出新的想法和方法，不断改进和创新产品和服务，以满足客户的需求和期望。
3. 社会责任：碧桂园积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，通过各种方式回馈社会，推动社会的可持续发展。
三、企业文化的实践与成果：1. 员工培训和发展：碧桂园注重员工的培训和发展，建立了完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供广阔的发展空间和机会。
2. 产品质量和服务：碧桂园严格把控产品质量，注重细节和品质，以满足客户的需求和期望。
同时，碧桂园致力于提供优质的售前和售后服务，为客户提供全方位的支持和关心。
3. 社区建设和公益事业：碧桂园积极参预社区建设和公益事业，投资建设了多个社区公共设施和公益项目，为社区居民提供更好的生活条件和服务。
四、企业文化的未来发展：碧桂园将继续秉持其独特的企业文化和理念，不断创新和改进，适应时代的变化和客户的需求。
碧桂园宣传画册
Chinese Dream 中国梦
碧桂园·假日半岛（广州）
Country Garden Holiday Islands(Guangzhou)
中国梦 Chinese Dream
碧桂园的成就，应归功于伟大的祖国，归功于改革开放的阳光雨露与社会各界佑助；所以，我们坚持“对人好，对社会好”。 二十年来，我们持续努力，建造老百姓买得起的好房子，为追求幸福生活的中国人圆梦；我们希望掌管好社会的财富，尽己所能回 报社会，积极承担企业社会责任。
中国梦 Chinese Dream
莫斌
碧桂园集团总裁、执行董事 Mo Bin
President and Executive Director of Country Garden
任何企业都要在合法的前提下追求利润最大化，别人如此，我们亦如此。因为利润是企业良性循环的保证，是企业可持续发展 的基础，资金运转不好的企业，不是有实力的现代企业，更不是成功的企业。
To create a better society with our existence To shape a prosperous future through our conscience and social responsibility Be good to people and the society Giving you a five-star home Precise processes, Classics of living Integrity as foundation, Combined with talents; Capable staff will be able to progress within the organization with no barriers “Be a well being before to get the work done, Establish integrity before to achieve “Think to achieve, Capable to achieve, Act to achieve” To create a classic enterprise of the century “Precise” – Fine and detailed management, precise processes, precise methodology “Classic” – Environmental-friendly classics, Service classics, Industry classics
碧桂园宣传语20句
碧桂园宣传语20句碧桂园宣传语20句：打造美好家园，创造幸福生活1.碧桂园，家的温暖，心的安宁。
2.碧桂园，让爱与幸福永驻。
3.碧桂园，品质之选，快乐之家。
4.碧桂园，舒适宜居，尽享人生。
5.碧桂园，用心打造，筑起幸福家园。
6.碧桂园，让梦想在这里绽放。
7.碧桂园，创造生活新标杆。
8.碧桂园，用品质铸就幸福。
9.碧桂园，让生活更美好。
10.碧桂园，让幸福与你同行。
11.碧桂园，享受自然，拥抱美好人生。
12.碧桂园，打造舒适宜居的绿色家园。
13.碧桂园，与您共同分享幸福人生。
14.碧桂园，打造充满温馨与幸福的家。
15.碧桂园，让生活更有品味。
16.碧桂园，用心为您创造温暖的家。
17.碧桂园，用绿色打造健康生活。
18.碧桂园，与您共同追求美好生活。
19.碧桂园，为您提供全新的居住体验。
20.碧桂园，守护您的幸福家园。
随着城市发展和人们对居住环境要求的提高，碧桂园作为房地产开发商，一直致力于打造美好家园，创造幸福生活。
无论是在房屋建设的品质上，还是在居住环境的设计上，碧桂园都始终坚持以人为本的理念，努力满足人们对于美好生活的向往。
作为碧桂园的宣传语，这20句都从不同角度展现了碧桂园的核心价值和品牌形象。
碧桂园不仅注重房屋的品质和舒适度，更注重创造幸福的生活方式。
无论是在建筑设计上，还是在居住环境的规划上，碧桂园都充分考虑人们的需求和舒适感，致力于打造一个让人们感到温暖、安宁和幸福的家园。
碧桂园注重品质，力求为客户提供高品质的住房。
无论是在材料的选择上，还是在施工的过程中，碧桂园都严格把控每一个环节，确保房屋的质量。
品质的保证让居民不仅在外观上感受到美感，更在居住体验中享受到舒适和安心。
除了房屋的品质，碧桂园还注重居住环境的规划和设计。
碧桂园的项目不仅拥有独特的景观，还注重绿化和配套设施的建设。
无论是公园、游泳池、健身房还是商业配套，碧桂园都力求为居民提供便利和舒适的居住环境，让居民可以享受到丰富多样的生活。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营发展过程中形成的一套独特的价值观、行为准则和管理理念。
碧桂园企业文化以“诚信、创新、卓越、共赢”为核心价值观，以客户为中心，以员工为基石，以社会责任为使命，致力于打造一个和谐、共赢的企业生态。
1. 诚信：碧桂园坚持诚信为本，以诚信为企业的基石。
在与客户、合作伙伴、员工和社会各界的交往中，始终遵循诚实、守信、公正、公平的原则。
2. 创新：碧桂园鼓励员工不断创新，勇于尝试新的思路和方法，推动企业持续发展。
公司设立了创新研究院，鼓励员工提出创新建议，并提供相应的支持和资源。
3. 卓越：碧桂园追求卓越，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司注重质量管理，建立了严格的质量控制体系，并持续进行技术创新和质量改进。
4. 共赢：碧桂园秉持共赢的合作理念，与合作伙伴共同成长、共同发展。
公司与供应商、合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，共同分享发展成果。
碧桂园企业文化在公司的各个方面得到了贯彻和落实。
1. 在招聘和培训方面，碧桂园注重选拔和培养有诚信、创新意识和团队合作精神的人才。
公司提供全方位的培训计划，帮助员工提升专业技能和综合素质。
2. 在员工关系方面，碧桂园倡导平等、公正、公平的工作环境。
公司建立了员工关怀体系，提供员工福利和关爱，关注员工的工作和生活平衡。
3. 在客户服务方面，碧桂园始终以客户为中心，提供个性化的服务。
公司建立了完善的客户服务体系，通过专业的客户关系管理，及时回应客户需求和反馈。
4. 在社会责任方面，碧桂园积极履行企业公民责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司参与各种社会公益活动，推动可持续发展和社会进步。
碧桂园企业文化的核心价值观和行为准则在公司的日常运营中得到了广泛宣传和践行。
公司定期组织各类文化活动，如员工文化节、创新大赛等，加强员工之间的交流与沟通，增强企业凝聚力和向心力。
总之，碧桂园企业文化以诚信、创新、卓越、共赢为核心，贯穿于公司的各个方面，推动企业持续发展和进步。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营和发展过程中所形成的一系列共同的价值观、行为准则和内部规范，体现了碧桂园集团的核心理念和价值追求。
碧桂园的企业文化以“诚信、创新、卓越、责任”为核心价值观，以“为人居美，为生活加点色彩”为使命，致力于打造高品质的人居环境，提升人们的生活品质。
1. 诚信：碧桂园坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工建立了互信互利的关系。
公司始终遵循承诺，信守合同，以诚信赢得了广大客户的信任和好评。
2. 创新：碧桂园积极推动科技创新，不断引入先进的建筑技术和管理理念，以提高产品质量和服务水平。
公司致力于创造独特的设计和功能，满足客户多样化的需求。
3. 卓越：碧桂园追求卓越，力求在各个方面都达到最高标准。
公司注重细节，追求品质，通过精心策划和精心施工，为客户提供高品质的住宅和商业项目。
4. 责任：碧桂园始终以社会责任为己任，积极参与公益事业，关注环境保护和社会发展。
公司注重员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
碧桂园的企业理念是指碧桂园集团在经营和发展过程中所秉持的核心价值观和行为准则，是指导公司日常运作和决策的重要原则。
碧桂园的企业理念包括以下几个方面：1. 以客户为中心：碧桂园始终将客户需求放在首位，不断提升产品和服务质量，为客户创造更大的价值和满意度。
2. 以人为本：碧桂园重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工创新和进取，激发员工的潜力。
3. 以质量为先：碧桂园坚持高品质的原则，注重产品和服务的质量控制，确保每一个项目都能达到最高标准。
4. 以创新为动力：碧桂园鼓励创新思维和创新实践，不断引入新技术、新理念和新模式，推动企业的持续发展。
5. 以责任为使命：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，努力为社会做出贡献。
碧桂园的企业文化和理念在公司的各个方面都得到了贯彻和体现。
在员工培训和管理方面，公司注重培养员工的专业技能和综合素质，鼓励员工不断学习和进步。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国率先的房地产开辟商之一，致力于提供高品质的住宅和综合性社区。
作为一家具有社会责任感的企业，碧桂园注重企业文化的建设和理念的传承，以实现可持续发展为目标。
本文将详细介绍碧桂园的企业文化和理念。
一、企业文化1. 使命与愿景碧桂园的使命是为社会创造夸姣生活空间，为顾客提供优质住宅和综合性社区。
公司的愿景是成为全球率先的综合性房地产开辟商，为人们创造更夸姣的未来。
2. 核心价值观碧桂园的核心价值观包括“创新、协作、诚信、责任”。
公司鼓励员工勇于创新，倡导团队合作，坚持诚信经营，承担社会责任。
3. 企业精神碧桂园的企业精神是“团结、拼搏、担当、奉献”。
公司倡导员工之间的团结合作，鼓励员工积极拼搏，勇于担当责任，并以奉献社会为己任。
4. 文化建设碧桂园注重企业文化的建设，通过各种途径来宏扬企业文化，例如举办员工培训、组织文化活动、开展志愿者活动等。
公司致力于打造积极向上、和谐宜居的企业文化氛围。
二、理念1. 绿色环保碧桂园秉持绿色环保的理念，致力于打造生态友好的社区和建造。
公司在设计和施工过程中注重节能减排，采用环保材料，提供绿色住宅和宜居环境。
2. 社会责任碧桂园积极履行社会责任，关注教育、医疗、环保等领域的公益事业。
公司设立了碧桂园慈悲基金会，定期组织公益活动，支持社会发展和改善社会福利。
3. 客户至上碧桂园坚持客户至上的理念，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的需求和期望。
公司注重与客户的沟通和反馈，不断改进和创新，为客户提供更好的购房体验。
4. 员工关心碧桂园重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工学习和成长，通过培训和晋升机制激励员工的积极性和创造力。
5. 共赢合作碧桂园倡导共赢合作的理念，与供应商、合作火伴、社区等各方共同发展。
公司与各方建立长期稳定的合作关系，共同推动社会经济的发展和进步。
结语碧桂园作为一家具有社会责任感的企业，注重企业文化的建设和理念的传承。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、企业文化概述碧桂园是中国率先的综合性房地产开辟企业之一，拥有多元化的业务板块，包括住宅开辟、商业地产、物业管理等。
作为一家具有社会责任感的企业，碧桂园向来致力于打造高品质的生活空间，并积极推动可持续发展。
企业文化是碧桂园不断成长和发展的重要支撑，凝结了全体员工的共同价值观和行为准则。
二、企业文化核心价值观1. 诚信：碧桂园坚持诚信为本，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，以真诚、守信的态度对待每一位利益相关者。
2. 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新和变革，不断推陈出新，为客户提供更好的产品和服务。
3. 卓越：碧桂园追求卓越，致力于在行业中树立模范，通过不断提升自身能力和质量标准，为客户创造卓越的价值。
三、企业文化理念1. 客户至上：碧桂园始终将客户需求置于首位，以满足客户的期望为目标，不断提升产品质量和服务水平。
2. 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，通过协同工作实现共同目标。
3. 共享共赢：碧桂园致力于与利益相关者共同成长和分享成功，通过合作共赢的方式实现可持续发展。
4. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展，努力为社会做出贡献。
四、企业文化的体现1. 员工培训和发展：碧桂园注重员工的培训和发展，提供全面的职业发展机会和培训课程，匡助员工不断提升自身能力和素质。
2. 创新研发：碧桂园通过不断的创新研发，推出具有市场竞争力的产品和服务，满足客户多样化的需求。
3. 社区公益活动：碧桂园积极参预社区公益活动，关注教育、环境保护等社会问题，为社区居民提供支持和匡助。
4. 企业社交活动：碧桂园组织各类企业社交活动，加强员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
五、企业文化的影响碧桂园坚持以人为本的企业文化理念，不仅在员工中树立了积极向上的价值观，也赢得了客户和合作火伴的认可和信任。
企业文化的塑造和传承，使碧桂园成为行业的领导者，并在市场竞争中保持持续增长。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念引言概述：碧桂园是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化和理念而著称。
本文将深入探讨碧桂园的企业文化和理念，包括其核心价值观、员工关心、社会责任、创新精神和可持续发展。
一、核心价值观1.1 以人为本：碧桂园坚信员工是企业最重要的资产，致力于为员工提供一个良好的工作环境和发展机会。
1.2 顾客至上：碧桂园始终将顾客需求放在首位，致力于提供高质量的产品和卓越的服务，以满足客户的期望。
1.3 诚信守约：碧桂园注重诚信和守约精神，始终坚守承诺，与客户、合作火伴和社会建立信任关系。
二、员工关心2.1 健康与安全：碧桂园重视员工的身心健康，并通过提供安全的工作环境和健康管理计划来关心员工的福祉。
2.2 培训与发展：碧桂园为员工提供广阔的发展空间，通过培训和学习计划匡助员工提升技能和职业素质。
2.3 平等与多元：碧桂园倡导平等和多元文化，尊重每一个员工的个性和特长，为员工提供公平的晋升机会和工作环境。
三、社会责任3.1 慈悲事业：碧桂园积极参预社会慈悲事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会，关爱弱势群体。
3.2 环境保护：碧桂园致力于可持续发展，注重环境保护和资源节约，在项目规划和建设中采用环保技术和措施。
3.3 社区建设：碧桂园积极参预社区建设，通过建设公共设施和开展社区活动，提升社区居民的生活质量。
四、创新精神4.1 技术创新：碧桂园注重技术创新，不断引入先进的建造技术和设备，提高产品质量和效率。
4.2 业务创新：碧桂园积极探索新的业务模式和市场机会，不断创新产品和服务，满足市场需求。
4.3 管理创新：碧桂园倡导管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高企业的运营效率和竞争力。
五、可持续发展5.1 绿色建造：碧桂园致力于绿色建造，通过使用环保材料和节能技术，减少对环境的影响。
5.2 社会经济效益：碧桂园注重社会经济效益的平衡，通过创造就业机会和提供高品质的住房，促进社会的可持续发展。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念1. 碧桂园企业文化概述碧桂园是一家知名的房地产开辟企业，致力于为客户提供优质的住宅和综合性社区。
碧桂园的企业文化是其成功的关键之一，它以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，秉持“为人类创造夸姣生活”的使命，以及“以人为本、服务至上”的经营理念。
2. 诚信碧桂园秉持诚信为本的价值观，始终坚持诚实守信的原则。
在与客户、合作火伴和员工之间建立了长期稳定的信任关系。
碧桂园承诺提供真实可靠的产品和服务，并始终遵守法律法规和商业道德。
3. 创新碧桂园注重创新，不断寻求新的发展机遇和业务模式。
通过引进先进的技术和管理理念，碧桂园不断提升产品质量和服务水平。
同时，碧桂园鼓励员工提出创新想法，并为其提供创新平台和资源支持。
4. 共赢碧桂园追求共赢的理念，认为惟独与客户、合作火伴和员工共同成长，才干实现长期稳定的发展。
碧桂园与客户建立了互信互利的合作关系，与合作火伴共同分享成果，与员工共同追求个人和企业的成功。
5. 为人类创造夸姣生活的使命碧桂园的使命是为人类创造夸姣生活。
碧桂园通过提供高品质的住宅和综合性社区，致力于改善人们的居住环境和生活质量。
碧桂园注重社会责任，积极参预公益事业，为社会做出贡献。
6. 以人为本、服务至上的经营理念碧桂园以人为本，关注员工的发展和福利。
碧桂园为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工实现个人价值。
同时，碧桂园以客户为中心，致力于提供优质的产品和服务，满足客户的需求和期望。
7. 碧桂园企业文化的实践与成果碧桂园通过多年的发展，成功塑造了自己独特的企业文化。
碧桂园的产品和服务在市场上享有良好的声誉，得到了泛博客户的认可和信赖。
碧桂园在行业内树立了良好的品牌形象，成为房地产行业的领军企业之一。
总结：碧桂园企业文化以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，以及“为人类创造夸姣生活”的使命和“以人为本、服务至上”的经营理念。
碧桂园注重诚信经营，持续创新发展，追求与客户、合作火伴和员工的共赢，以及为人类创造夸姣生活的使命。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是碧桂园集团在经营和管理过程中形成的一套独特的价值观、理念和行为准则。
该企业文化旨在引导员工的行为和决策，促进公司的可持续发展，并打造一个积极向上的工作环境。
1. 企业使命：碧桂园的使命是“打造夸姣生活”。
公司致力于为客户提供优质的住房和社区，创造舒适、便利和夸姣的居住环境。
2. 企业愿景：碧桂园的愿景是成为全球率先的综合性房地产开辟商和服务提供商。
公司希翼通过持续创新和卓越的管理，为客户、员工和股东创造长期价值。
3. 企业核心价值观：碧桂园的核心价值观包括：- 客户第一：公司始终将客户的需求和利益放在首位，积极倾听客户的声音，提供优质的产品和服务。
- 诚信朴重：公司注重诚信和朴重的原则，坚持遵守法律法规，与客户、供应商和合作火伴建立互信关系。
- 创新发展：公司鼓励员工不断创新，推动企业持续发展和进步，以满足不断变化的市场需求。
- 团队合作：公司鼓励员工之间的合作和共享，倡导团队精神，共同实现个人和公司的目标。
- 社会责任：公司积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展，为社会做出贡献。
4. 企业行为准则：碧桂园制定了一系列行为准则，以指导员工的行为和决策，包括：- 诚信守法：员工应遵守国家法律法规和公司的内部规章制度，坚持诚实守信的原则。
- 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，遵守职业道德和社会公德，建立良好的人际关系。
- 服务客户：员工应以客户满意为目标，积极主动地为客户提供优质的产品和服务。
- 高效执行：员工应高效地执行工作任务，保质保量地完成工作，并及时向上级汇报工作发展。
- 持续学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进，适应市场的变化。
5. 企业文化建设：为了推动企业文化的建设，碧桂园采取了以下措施：- 培训和教育：公司提供各种培训和教育机会，匡助员工了解和践行企业文化。
- 激励机制：公司建立了激励机制，鼓励员工积极参预企业文化建设，通过表彰和奖励来激励员工的积极行为。
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➢ 燃梦青年有一套（必做）活动时间：5月4-6日
➢ 燃梦青年有一套（必做）活动时间：5月4-6日
➢父母在 游碧有房（必做） 活动时间：5月12-13日
第三阶段 5月20日—5月31日
以“520“为主题，结合品牌
活动，突出五好碧桂园筑梦 金衢丽概念，为下一阶段深
耕布局助力
圆梦童心 碧助成长
第五阶段 6月15日—6月19日
以”父母“为主题，结合父亲 节、端午节，开展父母类活动，
打造养老文化社区
激情梦想 碧须浙里
➢ 02推广节点铺排
五好载梦，碧爱浙里
➢ 黄金72小时嗨翻天嘉年华（必做）活动时间：4月29-5月1日
➢ 黄金72小时嗨翻天嘉年华（必做）活动时间：4月29-5月1日
➢ 黄金72小时嗨翻天嘉年华（必做）活动时间：4月29-5月1日
➢ 黄金72小时嗨翻天嘉年华（必做）活动时间：4月29-5月1日
➢ 黄金72小时嗨翻天嘉年华（必做）活动时间：4月29-5月1日
碧助学子 梦想起航（开展择校or择专业名师讲座，纪念毕业时刻
速描，今晚吃鸡／英雄联盟或狼人杀／三国杀等初高中主题活动）
同庆建党节 消暑碧桂园（通过我的红军梦cosplay，冰雪展，西
瓜派对，杨梅音乐节等主题活动，同庆建党节）
➢ 03促销政策指引
为确保2018年上半年业绩达成，力争达到存货清货的要求，故结合5-6月双月推广主
粽香话端午
玩转世界杯 同庆建党节
共叙浙里情
激情狂欢节 消暑碧桂园
（父亲节、端午节） （世界杯） （建军节）
6月16-18日
6月23-30日 6月30-7月1日
总主题 阶段主题 必做活动
选做活动
燃梦五月，碧爱浙里
圆梦六月，碧燃浙里
5月：以“五一、母亲节、520”为切入点，开展“奋斗、孝心、
爱”主题活动，打造又好又便宜的好房子概念，圆安居梦
黄金72小时 嗨翻天嘉年华 （劳动节） 4月29-5月1日
燃梦青年 有一套 （青年节） 5月4-6日
父母在
五好筑梦
千亿凤凰通
游碧有房
碧爱浙里
点燃圆家梦
（母亲节） （520、爱浙里） （答谢活动）
5月12-13日 5月19-20日 5月26-27日
拥抱欢乐 放飞梦想 （儿童节） 6月1-3日
碧助学子 梦想起航 （高考后） 6月9-10日
父母在 游碧有房（以父母为主题，通过金婚银婚纪念日、免
费义诊、家书抵万金等主题活动，诠释孝心安居梦）
五好筑梦 碧爱浙里（通过大声说出你的爱，不一样的情书，
一吻定折扣，浪漫情侣照，爱的轨迹等主题活动，诠释碧爱金衢丽）
千亿凤凰通 点燃圆家梦（热带水果品鉴会，草裙舞，抽奖
活动，结合凤凰通业绩破千亿、项目配合推广）
拥抱欢乐 放飞梦想（通过少儿时尚秀，积木王国，魔法实验室、
亲子沙龙，小黄人、大白等主题活动，打造亲子文化社区概念）
粽香话端午 共叙浙里情（通过“背影”－照片征集，“我的父
亲”－征文，以及风俗文化庙会、品粽节等活动，打造养老文化社区）
玩转世界杯 激情狂欢节（通过世界杯观赛活动，虚拟世界杯，
桌上世界杯，啤酒龙虾节等主题活动，打造健康运动社区）
➢ 02推广节点铺排
“燃情五月，激情六月”，围绕“好房子的安居梦、全龄化社区的人居梦”主题，区域微推主力
引导线上推广，项目线上辅助推广，线下结合案场活动落地收客。
燃奋斗 碧挺你
第二阶段 5月11日—5月19日
以“孝心”为核心主题，结合 母亲节、国际家庭日等，助力
孝心者的安居梦
燃浙里 碧有你
第四阶段 6月1日—6月8日
影响力。
➢ 01推广主题背景
营销推广思路
围绕五一劳动节、母亲节、520、端午节、世界杯等节点，以 “燃梦、圆梦、梦想”为主题制定推广策略、策划营销活动和炒 作、铺排拓客思路，开展体验包装、主推产品包装、品牌价值包 装，塑造客户的情感诉求，结合相应的促销政策，实现五月六月 的业绩冲刺。
由此，制定5-6月推广主题，如下：
题 “五好筑梦，碧爱浙里” ，针对各类存货产品制定促销策略，实现销售业绩
达成。 围绕“五好筑梦，碧爱浙里”，将制定相关的促销策略及系列措施。
➢ 04第一阶段营销推广策略
围绕“燃梦”、“孝心”、“爱情”三大主题，通过“燃情72小时、燃梦青年有一套、父母在 游 碧有房、五好筑梦 碧爱浙里、千亿凤凰通 点燃圆家梦”五个主题活动，打造又好又便宜的好房子 概念，圆奋斗者的安居梦。
双月推广延续需要。
筑梦金衢丽
碧桂园深耕金衢丽，20盘 布局金衢丽，为浙里的人 带来更好的人居生活，也 会深爱这里，继续扩展开
发。
五好房子理念
继续推广落实“好房子” 战略，深化品牌价值，营 造更大影响、更深形象， 提升品牌美誉度，促进项
目销售
2018世界杯
四年一度是世界杯是全民 关注的赛事，借助热点进 行事件营销或活动炒作， 提升品牌与项目区域内的
阶段时间： 5月 阶段主题： 燃梦五嘉年华 燃梦青年有一套
（劳动节）
（青年节）
父母在 游碧有房 五好筑梦 碧爱浙里
（母亲节）
（520、爱浙里）
选做活动 必做活动
千亿凤凰通 点燃圆家梦 （答谢活动）
4月29-5月1日 5月4-6日
5月12-13日
5月19-20日
5月26-27日
浙江区域营销三部5-6月推广指引
策略思路与营销动作 推广炒作指引 现场环境体验氛围打造
一
PART 01
策略思路与营销动作
※推广主题背景 ※促销政策指引 ※拓客思路指引
※推广节点铺排 ※主题活动指引
➢ 01推广主题背景
燃梦72小时
五一冲刺业绩，并根据奋 斗者与五一背景思考，设 立“燃梦72小时” 主题，
6月：以“儿童节、端午节、世界杯”为切入点，开展“梦想、亲情、
激情”类主题活动，打造全龄化社区概念，圆人居梦
黄金72小时 嗨翻天嘉年华（五一亲子嘉年华，通过吃喝
玩乐不打烊售楼部，打造奋斗者的人居梦主题活动）
燃梦青年有一套（通过激情漂流，自行车环城行，青春怀旧
展，书友会等一些列青年活动，打造燃梦青年主题）
以”儿童“为主题，结合儿童 节，开展亲子类、儿童类活动，
打造儿童成长社区
圆梦父母 碧有关怀
第六阶段 6月14日—6月30日
以”世界杯“为主题，结合健 康、运动理念，开展一系列活
动，打造健康运动社区
第一阶段 5月1日—5月10日
以“燃梦”为核心主题，结合 五一劳动节、五四青年节，点
燃奋斗者的安居梦
燃孝心 碧挺你