国家电网公司加强廉政建设
供电公司廉政情况汇报
供电公司廉政情况汇报
我公司一直以来高度重视廉政建设工作，坚持以廉洁自律为公
司发展的根本要求，不断加强廉政意识教育，推动全员廉洁文化建设，取得了一系列显著成效。
首先，我们加强了廉政教育培训。
通过开展廉政教育培训，提
高了全员廉政意识和法律法规意识，使员工深刻认识到廉洁自律的
重要性，增强了自律意识和责任意识，有效预防了廉政风险。
其次，我们建立了健全的廉政管理制度。
公司制定了《廉政管
理办法》，明确了廉政管理的责任部门和责任人，建立了廉政档案
管理制度和廉政风险防控机制，形成了一套完善的廉政管理体系，
有效规范了公司内部管理行为。
此外，我们加强了廉政监督检查。
公司成立了廉政监督委员会，定期对公司各部门开展廉政监督检查，加大对廉政违纪行为的查处
力度，健全了内部廉政监督机制，保障了公司廉政建设的持续健康
发展。
最后，我们注重了廉政文化建设。
公司积极开展廉政文化宣传
活动，组织开展廉政主题知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，营造了风清气正的工作氛围，提高了全员廉洁自律意识。
总的来说，我公司在廉政建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到廉政建设永远在路上，我们将继续加大廉政建设力度，不断完善廉政管理制度，推动全员廉洁文化建设，确保公司的廉政建设工作取得更大的成果，为公司的长远发展保驾护航。
国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知
国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知文章属性•【制定机关】国家电力公司•【公布日期】1999.10.25•【文号】国电纪检[1999]14号•【施行日期】1999.10.25•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业,机关工作正文国家电力公司关于印发《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》的通知（1999年10月25日国电纪检[1999]14号）现将《国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则》印发给你们，请认真贯彻落实。
本年度国家电力公司对所属单位党风廉政建设责任制落实情况的检查考核依据《考核细则》和1999年度考核评分标准和考核评分办法进行。
附件：一、1999年度国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核评分标准二、1999年度国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核评分办法附件一：国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核细则第一章总则第一条为了保证党风廉政建设责任制在国家电力公司系统的贯彻执行，完善党风廉政建设责任制的配套制度，根据《国家电力公司党组关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》（以下简称《实施办法》），制定本考核细则。
第二条国家电力公司对所属单位执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，适用本考核细则。
第二章考核方法和内容第三条党风廉政建设责任制的考核采用单位自查与上级检查相结合，日常检查和年度考核相结合的方式。
国家电力公司可委托电力集团公司对所属省电力公司进行抽查考核。
第四条国家电力公司各单位于每年年底对实施党风廉政建设责任制情况进行自查，并写出书面自查报告，按考核标准自评计分，自查报告和考核自评表由党政主要负责人签字，加盖单位公章后，报国家电力公司纪检组、监察局。
第五条国家电力公司纪检组、监察局会同有关部门，对各单位上报的自查自评情况进行审核，结合日常检查和年底抽查的情况，对各单位作出综合评价，报国家电力公司党组审定。
2023供电分公司多举措扎实推进廉洁文化建设总结报告(完整版)
为厚植廉洁文化土壤，筑牢“不想腐”的思想堤坝，今年以来，供电公司深入推进廉洁文化建设，大力开展“廉洁文化建设年”活动，丰富廉洁教育形式、内容和载体，持续提升廉洁文化的感染力、影响力和穿透力，为加快建设国家电网战略落地“示范窗口”提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。培育了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁风尚，有效促进了公司健康稳定发展。
四是经费保障，确保廉洁文化建设有效开展。公司投资18.42万元，建成了以廉洁文化警示教育室、廉洁警示谈话室、廉洁文化宣传专栏、廉洁文化长廊为主的廉洁文化教育阵地。
二、坚持“三个融入”，打造廉洁文化核心竞争力
坚持搭建多层平台，将廉洁文化建设融入中心工作，融入生产经营，融入企业发展的方方面面，壮大企业“软实力”，提高全员执行力，提升核心竞争力，努力实现高质量的发展目标。
二是明确任务，层层落实。制定出台了《廉洁文化建设示范基地创建实施方案》，明确了指导思想、建设目标、工作原则，以及各层级廉政职责，形成了横向到边、纵向到底的廉洁文化建设网络格局。
三是建章立制，确保长效提升。制定了《廉洁文化建设日常管理制度》《加强廉洁文化建设的实施意见》《党风廉政建设责任制报告制度》《“三重一大”决策制度》《廉政灶管理制度》等9个管理制度，形成了用制度管人管事的长效机制。
三是将廉洁文化建设与警示教育相结合。丰富廉洁文化教育形式，组织“一周一例”廉洁警示教育活动，开展活动20余次，把“公平、公正、科学”的监理廉洁文化理念根植于广大职工心中，建设具有监理特色的廉洁文化。组织员工在警示教育室接受廉洁教育，并结合自身岗位，深刻反思、剖析自身存在的问题，防微杜渐。
廉洁建设在路上，正风反腐在身边。公司纪委将持续在廉洁教育上下功夫，分层次分领域深化廉洁从业教育，充分发挥廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚作用，增强廉洁文化约束力，全面筑牢拒腐防变的道德防线。
供电公司廉政教育计划
供电公司廉政教育计划随着社会的发展，供电公司作为重要的公共服务部门，肩负着保障电力供应、维护社会稳定的重要使命。
然而，随着企业规模的不断扩大，廉政建设的重要性也日益凸显。
为了进一步加强供电公司的廉政教育，提高员工廉洁意识，我们制定了以下教育计划。
一、教育目标1. 增强员工对廉政建设重要性的认识，提高廉洁自律意识；2. 培养员工遵纪守法、诚实守信的职业操守；3. 提升员工的反腐倡廉意识，营造风清气正的工作环境。
二、教育内容1. 廉政知识讲座：邀请专业人士，通过案例分析、政策解读等方式，让员工了解廉政建设的内涵和要求；2. 典型案例分析：分享行业内外的典型案例，引导员工深入剖析腐败的危害和后果；3. 法律法规学习：组织员工学习《反腐败法》、《公司法》等相关法律法规，增强员工的法律意识；4. 自我警示教育：通过内部宣传、警示标语等形式，营造廉洁自律的氛围，提高员工的自我约束力。
三、实施步骤1. 制定教育计划：根据员工的岗位和层级，制定针对性的教育计划，明确教育内容和时间安排；2. 组织实施：按照计划组织开展教育活动，确保教育效果；3. 定期评估：定期对教育效果进行评估，及时调整教育内容和方式；4. 持续改进：不断总结经验，持续改进教育方式和方法，提高教育效果。
四、结语廉政建设是供电公司发展的基石，是保障电力安全的重要保障。
通过本次廉政教育计划的实施，我们希望能够增强员工的廉洁自律意识，培养员工的职业操守和法律意识，营造风清气正的工作环境。
让我们共同努力，为供电公司的长远发展奠定坚实的基础。
五、建议与反馈我们欢迎员工对本次廉政教育计划提出宝贵的建议和意见，可以通过公司内部邮件、电话等方式与我们联系。
我们将认真听取每一位员工的意见和建议，不断改进和完善教育计划，为供电公司的廉政建设贡献力量。
六、附言廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力。
让我们携手共进，以实际行动践行廉洁自律，为供电公司的可持续发展贡献我们的力量。
国家电网四个一的学习心得
国家电网四个一的学习心得作为公司一名普通员工，我积极参加了公司总部组织开展的“四个一”教育学习活动，认真学习了《中共中国电力财务有限公司党组关于加强廉政建设和预防职务犯罪工作的意见》原文，观看了反腐倡廉警示教育的录像，通过这段时间各种形式的学习活动，我有以下几点心得体会：一、充分认识到反腐倡廉，预防职务犯罪工作的重要性加强廉政建设，预防职务犯罪，是贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作一系列决策部署的重要举措，是建设公司提出建设一强三优现代保险经纪企业和实现打造长安公司五个一流企业品牌的基本保证，是提升公司综合管理水平的重要内容，是公司内质外形建设的重大任务，也是公司党组关心和爱护广大干部员工的具体体现历史和现实都证明，任何国家或政党，如果不坚决反对腐败和有效预防腐败，听任腐败现象滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权也不可能保持政权稳定。
同样，一个企业，如果不能有效杜绝腐败，预防职务犯罪，就不能实现可持续发展。
因此，深入开展廉政建设和预防职务犯罪工作，是从源头上预防和治理腐败的根本举措，对促进公司健康持续发展有着重要意义。
二、应加强政治理论学习，增强拒腐防变意识虽然自己是一名普通员工、但同样要以一个合格共产党员的标准米要求自己，积极向党组织靠拢，要在今后的工作学习中，加强政治理论学习。
要认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质，深入系统地学习党的基本路线，基本纲领和基本经验，主动接受党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色的社会主义信念，不断提高学习的自觉性，主动性，在思想上不断增强拒腐防变意识，争取早日成为名共产党员。
三、要严格遵守和执行公司各项规章制度，提高拒腐防变能力结合自身实际，要杜绝职务犯罪现象发生，一是应在日常工作中应严格按照公司各项规章制度来办事，这是预防职务犯罪的前提保证；二是要不断加强与本职工作岗位有关的国家法律法规的学习和领会，不断提高拒腐防变的能力。
供电公司党风廉政建设工作汇报范文
供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。
公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。
一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。
在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。
在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。
二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。
供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。
认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。
通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。
通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。
供电公司党风廉政建设工作总结
供电公司党风廉政建设工作总结一年来，国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制主体责任与 __，全面贯彻“八项规定”，不断强化权力运行监督和依法从严治企，加大违规违纪行为查处力度，全面完成党风廉政建设各项工作任务。
1.严格落实党委主体责任。
公司总经理、党委书记高度重视，亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务，提出九项具体要求，建立了定期约谈、“签字背书”等制度，实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委（党支部）书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。
公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫，进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单，使主体责任细化实化具体化。
公司班子成员带头认真落实“一岗双责”，自觉履行廉政责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。
全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责，坚决查处“四违”问题。
2.深入落实纪委 __。
公司各级纪委聚焦中心任务，强化监督，严格执纪，严肃问责，完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。
加大案件查办力度，坚决查处违 __的政治纪律、组织纪律的行为，严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。
加强信访举报受理工作，坚持有案必查，有腐必惩，对违规违纪信息保持高度敏感，对党员干部身上的问题一旦发现，及时约谈、诫勉，防止小错酿成大错。
3.层层分解党风廉政建设责任目标。
为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗，公司纪委依据xx年公司党委与**省电力公司党组、**市政府签订的党风廉政建设责任目标，围绕公司xx年中心工作，进一步修订完善党风廉政建设责任制内容，组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书，确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位，做到人人头上有责任，廉洁从业有目标。
1.认真贯彻十八届四中全会精神。
2024年供电企业廉政工作体会
2024年供电企业廉政工作体会供电企业作为国家的基础设施企业之一，一直承担着保障社会供电稳定运行的重要责任。
廉政工作是供电企业建设和发展的重要环节，也是保证企业健康发展的基石。
在2023年的廉政工作中，我从以下几方面体会到了一些经验和教训。
首先，坚持从源头抓起，严格招聘考核。
供电企业的廉政工作必须从人员选拔和招聘环节抓起，只有选择优秀的人才才能保证廉政的有效推进。
我们在招聘过程中始终坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序进行考核，杜绝一切形式的人情、关系等不正当因素的介入。
通过严格的选拔程序，我们选拔了一批品德优良、业务能力出色的人才，为廉政工作奠定了坚实的基础。
其次，加强制度建设，规范企业运行。
廉政建设的核心是制度建设，只有健全的制度才能规范企业运行，为廉政工作提供有力支持。
在2023年，我们加强了对企业制度的修订和完善，形成了一系列与廉政工作相关的制度，明确了各个岗位的职责和权责，规范了企业各项工作的运行流程。
同时，我们还加强了对制度的执行力度，建立健全了相应的考核和奖惩机制，对违反廉政制度的行为进行严肃处理，使廉政制度真正成为企业各级干部职工必须遵守的行为规范。
再次，加强对领导干部的廉政教育和监督。
领导干部是企业廉政工作的核心力量，他们的廉政观念和作风对整个企业起到了关键性的影响。
在2023年，我们加强了对领导干部的廉政教育和培训，不断加强他们的廉政意识和纪律约束意识。
同时，我们强化了对领导干部的监督，建立了有效的检查机制，严格落实廉政督查、巡视巡察等制度，及时发现和纠正领导干部廉政问题，保持政风清朗。
通过廉政教育和监督，我们不断提升了领导干部的廉政素质，为企业的发展奠定了坚实的基础。
最后，加强与外部监督机构的合作。
企业廉政工作离不开对外部监督机构的配合和支持。
在2023年，我们加强了与纪检监察机关、审计机关等相关部门的合作，积极配合外部监督和审查，主动接受各种形式的监督和检查。
与外部监督机构的合作，不仅有助于发现和纠正企业内部存在的廉政问题，也加强了企业的自我监督和自律能力，为廉政工作的顺利开展提供了有力保障。
2024年电力公司纪委九廉教育开展情况总结
2024年电力公司纪委九廉教育开展情况总结一、概述电力公司纪委九廉教育是电力公司反腐败工作的重要组成部分，是公司推进风清气正的关键环节。
2024年，电力公司纪委高度重视九廉教育工作，在公司党委的坚强领导下，按照党风廉政建设的要求，采取了一系列有针对性的措施，取得了明显成效。
二、组织领导2024年，电力公司纪委高度重视九廉教育工作的组织领导。
公司纪委根据公司实际情况，制定了具体的工作方案和计划，明确了工作目标和任务。
公司纪委还成立了由纪委书记任组长的工作小组，落实具体工作责任人，确保工作的有序进行。
三、活动开展情况1.宣传教育活动公司纪委组织了一系列宣传教育活动，旨在加强员工的九廉意识和廉政知识。
组织了廉政警示教育片的放映，举办了廉政知识讲座和廉政文化展览等活动。
通过这些活动，提高了员工的廉政意识，增强了员工的抵制腐败行为的能力。
2.党风廉政教育培训公司纪委组织了一系列党风廉政教育培训，重点培训了公司领导干部和纪检监察干部。
培训内容涵盖了九廉教育的基本知识和方法，强调了廉政建设与公司业务发展的紧密联系。
通过培训，提高了干部的廉政素质和能力，增强了他们的拒腐防变的意识。
3.制度建设和规范操作公司纪委加强了制度建设，完善了公司的廉政管理制度和操作规范。
通过制度的建设和规范的操作，确保了公司各项工作的合法、公正和透明。
同时，公司纪委还加强了对违规行为的监督和检查，确保各项制度的有效执行。
四、成效评估通过2024年电力公司纪委九廉教育的开展，取得了一定的成效。
具体来说，取得了以下几个方面的成果：1.员工廉政意识的提高通过一系列的宣传和教育活动，员工的廉政意识得到了明显提高。
员工对腐败行为的认识更加深刻，对廉政建设的重要性有了更深刻的认识，纷纷表达了拒绝腐败、追求廉洁的决心。
2.公司廉政氛围的形成九廉教育的开展，有效地推进了公司的廉政建设，形成了浓厚的廉政氛围。
公司内部不断推陈出新，建立了有效的廉政机制和制度，严惩了违法违规行为。
集团公司党风廉政建设责任制实施办法国电集党39号
附件：中国国电集团公司党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强集团公司党风建设和反腐倡廉工作，明确和落实集团公司及所属单位各级党组织和领导班子，尤其是主要领导人员的责任，依据《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]16号），并结合集团公司实际，制定本办法。
第二条实行党风廉政建设责任制的基本原则是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把反腐倡廉工作融入企业党的建设、经济建设、文化建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，明确领导责任，加大工作力度，采取有效措施，把党风建设和反腐倡廉工作推向深入。
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
把党风廉政建设责任制纳入集团公司及所属单位各级党组织和领导班子重要议事和管理日程，同企业生产经营管理工作同部署，同落实，同检查，同考核。
第三条实行党风廉政建设责任制，关键在于责任制的落实。
要做到：组织责任落实；领导职责落实；工作措施落实；检查考核落实。
第二章责任内容第四条集团公司各级党组织对本单位的党风廉政建设责任制负全面领导职责。
1.集团公司党组对集团公司党风廉政建设责任制负全面领导职责。
其主要职责是：全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，分析研究集团公司党风廉政建设责任制落实情况，研究决定党风建设和反腐倡廉工作规划，并组织落实；针对集团公司系统党风建设和反腐倡廉工作中的问题，标本兼治、综合治理，完善经营管理机制，强化监督机制，全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》；针对集团公司系统党员尤其是党员领导人员思想动态，加强思想政治教育以及党内规章、法律法规的教育；加强对党风廉政建设责任制的监督和考核，追究有关党组织和有关责任人的责任。
2024电力公司党风廉政建设工作方案(最新版)
3.深化电力改革
-推进电力市场化改革，提高电力交易的公开透明度。加强电力资金绩效管理，确保资金使用效益最大化。推动电力信息化建设，利用现代信息技术提高管理效率和透明度。
2024电力公司党风廉政建设工作方案
（最新版）
一、前言
在全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，电力公司作为国民经济的重要支柱，其党风廉政建设对于保障电力供应安全、提升服务质量、促进企业健康发展具有重要意义。本方案旨在通过一系列具体措施，加强电力公司党风廉政建设，确保电力行业的清正廉洁和高效运行。
五、保障措施
1.加大经费投入，确保党风廉政建设工作顺利进行。
2.加强对党风廉政建设工作的宣传报道，提高企业内外的重视程度。
3.定期对党风廉政建设工作进行检查评估，及时发现问题并加以解决。
六、总结
电力公司党风廉政建设是一项系统工程，需要全体党员干部的共同努力和持续推进。通过本方案的实施，我们将不断提高电力公司党风廉政建设水平，为保障电力供应安全、提升服务质量、促进企业健康发展做出积极贡献。--
以上方案为电力公司党风廉政建设的框架性指导，具体实施中应结合企业实际情况，不断调整和完善，确保方案的有效性和实效性。
二、指导思想
坚持问题导向，紧密结合电力公司工作实际，以提高党员干部廉洁自律意识为核心，以强化制度建设为重点，以提升电力服务水平为基础，全面推进电力公司党风廉政建设。
三、工作目标
1.建立健全党风廉政建设长效机制，确保电力供应的公正、高效、安全。
2022供电公司清廉企业廉政建设工作总结报告(详细版)
今年以来，供电公司以新媒体、巡回展、签订承诺书等活动为依托，积极开展廉政主题教育活动，结合工作中容易出现的廉政风险点，制作廉政动漫宣传片进行播放，强化严管小微权力的思想共识；开展一月一主题“清廉合规日”活动，进一步教育引导干部职工强化纪律意识和规矩意识，更加规范供电服务行为；开展“清风伴我过佳节”系列活动，强化节前廉政提醒，让廉洁教育深入人心。
二、建设四责协同阵地，把准清廉建设节点
为积极发挥公司纪委监督保障执行、促进完善发展的作用，供电公司不断健全“四责协同”机制，以条目式、清单式排查业务领域廉政风险。针对电力企业行业特点，积极组织开展专项监督检查，全面梳理各专业关键领域、关键岗位廉洁从业风险，共梳理潜在廉洁风险点29条，对应明确廉洁防控措施37条，全面准确把握企业的廉洁风险情况，为实施精准监督打下基础。
供电公司紧扣数字化赋能这条主线，运用“互联网+智慧监督”大数据平台，搭建供电所廉洁安全性评价模型，实现对各业务领域的风险情况、风险领域的靶向锁定和相应节点的精准监督。此外，公司还试点建立清廉站所“廉情码”评估预警机制，运用智能化手段，强化动态监测、分析研判、实时预警，进一步掌握公司清廉建设的动态，构建起作风建设评估监测、预警管理、净化优化等相互衔接、良性循环的工作机制，高标准打造干部清廉、职工清正、作风优良的清廉站所。
2022供电公司清廉企业廉政建设工作总结报告（详细版）
今年以以擦亮“清廉国企”品牌形象为核心，以“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为宣教月活动主题，紧扣上级工作要求，结合实际，从班子带头学廉、警示教育思廉、基层示范倡廉、国企建设清廉、家庭和谐助廉等五个方面具体开展党委班子“初心守廉”廉洁教育活动、“一把手”讲廉政党课和“清风走基层”廉政巡讲、专业部门廉政约谈、观看警示教育片、基层站所廉洁教育活动、征集廉洁箴言、青年员工廉洁教育、清廉“朗读者”等11项活动内容，切实助推公司“清”装前行。
国家电网公司廉政风险管理实施方案
国家电网公司关于廉政风险防范管理工作的实施方案为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化权利监督，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善廉政预警机制,增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，根据系统上级关于开展廉政风险防范管理的工作部署，结合我公司实际,特制定本实施方案。
一、指导思想围绕公司中心工作，全面落实科学发展观,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以强化预防和监管为重点，以规范和制约权力运行为核心，坚持以人为本、超前预防、全面开展、突出重点、讲求实效和可操作性原则,最大限度地减少党员干部在履行职能、行使职权和日常生活中诱发不廉洁问题的可能性,积极探索和建立完善廉政风险防范管理长效机制，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展,促进企业又好又快发展.二、目标任务按照整体规划、突出重点、分步实施、务求实效的总体要求，切实排查确定风险、健全防控措施、加强监督管理、严格考核追究等工作任务,在公司基本建立起以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作长效机制。
三、实施范围和内容(一)实施范围。
公司全体工作人员.(二）主要内容.紧密结合各部室中心和供电所的工作实际，梳理查找思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面可能发生不廉洁行为的风险点,划分风险等级，制定防范措施，实现廉政风险管理工作科学化、系统化、经常化。
四、方法步骤第一阶段：建立组织机构，搞好宣传发动1。
建立组织机构.成立廉政风险防范管理工作领导小组及工作机构,主要负责同志任组长.廉政风险防范管理工作领导小组负责全系统廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核工作。
2.做好宣传发动.召开中层副职及以上干部职工大会，公司主要领导做动员讲话，传达系统上级《关于开展廉政风险防范管理工作的意见》,对公司廉政风险防范管理工作进行部署安排。
通过宣传发动,统一思想,提高认识，使全体干部职工充分认清岗位廉政风险存在的客观性和开展廉政风险防范管理工作的主动性和积极性。
供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报
供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报公司供电反腐败廉政建设党风年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。
今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。
下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：文秘-http:.mxz.n1、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。
根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。
同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分9个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。
2、关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。
坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。
一是加强党纪党规的学习教育。
引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。
今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报
供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。
今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。
下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：⒈扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。
根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。
同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。
⒉关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。
坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。
一是加强党纪党规的学习教育。
引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。
今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。
供电公司党风廉政建设责任制实施细则
沈阳供电公司党风廉政建设责任制实施细则沈电党〔2011〕90号第一章总则（国家电网党〔2011〕第一条为认真贯彻落实《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》20号）和《辽宁省电力有限公司党风廉政建设责任制实施细则》（辽电党〔2011〕22号）文件要求，加强公司党风廉政建设，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，保障公司科学发展，制定《沈阳供电公司党风廉政建设责任制实施细则》（以下简称细则）。
第二条本细则适用于公司各级领导班子、领导干部。
各级领导干部必须在认真履行职责的同时，自觉接受管理和监督。
第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，确保党中央、国务院以及上级党组（党委）和纪检监察部门关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第四条实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。
坚持集体领导与个人分工负责相结合。
坚持管业务必须管廉政的“一岗双责”原则。
坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
第五条将党风廉政建设作为公司改革发展和“三个建设”的重要内容，纳入领导班子目标管理，与生产经营管理等业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，努力构建“三化三有”特色的惩治和预防腐败体系（以下简称“惩防体系”），服务和保障“一强三优”现代公司建设。
第二章责任内容第六条公司各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。
第三章监督考核第九条公司党委严格落实党风廉政建设责任制监督检查与考核评价工作，建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的监督考核。
第十条党风廉政建设责任制检查考核每年进行一次，可根据实际工作与相关检查考核工作结合进行。
电力企业党风廉政建设存在的问题及对策
电力企业党风廉政建设存在的问题及对策摘要：当前，党风廉政建设已经成为了促进一个企业持续发展的重要前提，电力企业的党风廉政建设同样非常重要，这要求电力企业针对当前在党风廉政建设过程中存在的问题，及时采取有效措施，切实加强党风廉政建设，从而促进电力企业持续健康发展。
关键词：电力企业；党风廉政建设；对策党风廉政建设是作为党的建设的重要组成部分，直接影响到国家的兴衰。
电力企业作为国有服务性企业，与国家民生息息相关，承担着为全社会供电的重大责任，时时被群众关注着。
因此，电力企业必须要把服务社会及廉政清洁的理念落实到公司所有工作中，全面提高反腐倡廉的工作水平，促进企业的和谐发展。
1.电力企业加强党风廉政建设的意义1.1促进社会主义精神文明建设社会主义精神文明建设与电力企业的党风廉政建设息息相关。
社会主义精神文明建设包括思想道德和科学文化建设，思想道德建设是我国民族精神支柱和精神动力，电力企业的思想道德是企业建设精神文明的灵魂，决定着企业精神文明的性质和方向，精神产生的结果是思想政治和道德水平提高的表现，对电力企业的政治经济发展有巨大的推动作用。
1.2增进党员的党性思维党员要保持党性就要加强对党员自身思想和行为的约束。
在电力企业中,党员干部要保持党性,就要加强党风廉政建设。
电力企业的党员散落在每个岗位上,不管是行政岗还是业务岗或者生产一线、服务一线都有党员的身影。
电力企业加强党风廉政建设的目的,就是让不论在何种岗位上的每个党员干部牢记党性,时刻检点自己的行为,约束自己的行为,牢记人民的重托,牢记社会责任,提高思想认识,保持良好形象。
1.3充分认识电力企业全面从严治党的新要求以及新任务治国必须先治党，务必从严治党。
党中央坚持要管理党、从严治党，把党风廉政和反腐败斗争提高到新高度。
坚定不移改进作风是党中央着眼全面从严治党战略做出的一项重点部署，对于加强电力企业反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
紧紧围绕“四个着力”，切实把专项巡视作为发现问题、改进提高的过程，坚定不移推进反腐倡廉建设。
供电公司党风廉政建设工作总结
供电公司党风廉政建设工作总结供电公司党风廉政建设工作总结一年来，国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制主体责任与监督责任，全面贯彻“八项规定”，不断强化权力运行监督和依法从严治企，加大违规违纪行为查处力度，全面完成党风廉政建设各项工作任务。
一、强化责任担当，深入落实“两个责任”1.严格落实党委主体责任。
公司总经理、党委书记高度重视，亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务，提出九项具体要求，建立了定期约谈、“签字背书”等制度，实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委（党支部）书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。
公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫，进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单，使主体责任细化实化具体化。
公司班子成员带头认真落实“一岗双责”，自觉履行廉政责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。
全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责，坚决查处“四违”问题。
2.深入落实纪委监督责任。
公司各级纪委聚焦中心任务，强化监督，严格执纪，严肃问责，完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。
加大案件查办力度，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律的行为，严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。
加强信访举报受理工作，坚持有案必查，有腐必惩，对违规违纪信息保持高度敏感，对党员干部身上的问题一旦发现，及时约谈、诫勉，防止小错酿成大错。
3.层层分解党风廉政建设责任目标。
为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗，公司纪委依据2015年公司党委与**省电力公司党组、**市政府签订的党风廉政建设责任目标，围绕公司2015年中心工作，进一步修订完善党风廉政建设责任制内容，组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书，确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位，做到人人头上有责任，廉洁从业有目标。
探析电力企业党风廉政建设新途径
探析电力企业党风廉政建设新途径摘要：加强党风廉政建设工作是电力企业从源头上杜绝公司不良风气，创建廉洁公司文化的重要举措，是公司发展核心竞争力的根本所在。
本文主要探讨了电力公司加强党风廉政建设工作的重要意义，并提出了加强党风廉政建设和反腐败工作的有效途径。
关键词：电力企业；党风廉政建设；途径电力单位采取廉政风险防控措施，是落实党的政策方针的具体体现，对于推进党风廉政建设有着重要意义。
电力企业加强党风廉政建设工作，有助于公司廉洁文化的构建，打造和谐的公司环境，促进公司健康有序发展。
1、电力企业党风廉政建设的重要性作为我国重要的基础产业,电力企业在我国国民经济发展中占据重要地位,且电力企业的发展水平对国民经济产生重要的影响作用。
通过全面深化电力企业的党风廉政建设,保障电力企业在正常运行中严格遵循法律法规，持续治理制约发展的突出问题和经营风险，实施评估、辨识、预警和预控，加强各类风险的可控在控。
同时，党风廉政建设是保证其生产经营活动正常运行的重要基础,可以说,党风廉政建设对电力企业的健康发展与稳定运行起到直接的影响作用。
只有坚持围绕依法治企实施廉洁风险防控，才能深入挖掘到廉洁风险的成因，制定出切实可行的针对性防控举措，才能真正有效的杜绝“违法、违纪、违规、违章”问题的发生，才能真正保障干部员工的廉洁从业，生产经营业务流程的依法合规。
只有深化电力企业党风廉政建设,才能取得员工的信任,增强其集体荣誉感与企业凝聚力,提升整体实力，树立并维护好自身在广阔市场中的形象，从而让企业以饱满的姿态适应激励的市场竞争，进一步促进企业健康稳步快速发展。
2、电力企业党风廉政建设中存在的问题目前还有很多企业管理者和工作人员对于廉政文化建设工作认识不到位，部分领导将其看成是“软任务”，认为廉政文化建设实际效用不大，不仅耗时长、费力大，而且短期内看不到经济成效。
同时，这样错误的观念也导致了企业员工参与廉政文化建设的积极性不高，将其看作是简单的贴标语、装饰门面，无法引起共鸣，进而使得企业廉政文化建设丧失了群众基础，建设效果严重下降。
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国家电网公司加强廉政建设
预防职务犯罪工作暂行规定
第一章总则
第一条为贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，从源头上预防和治理腐败，保证预防职务犯罪工作取得实效，依据有关法律法规和党纪政纪，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所属各单位
第二章预防重点及措施
第三条决策管理
1、认真贯彻执行民主集中制。
坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
2、严格执行党组(党委)议事规则、行政议事规则和党政联席会议议事规则。
重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须经过领导班子集体讨论，采取口头表决、举手表决或无记名投票的方式决定，并做好记录。
3、党政主要负责人缺席或领导班子成员到会人数不足三分之二的，不得讨论决定重要事项。
同意票未超过应到会人数半数的不能形成决议。
4、不得临时动议讨论决策重要事项。
5、经领导班子集体讨论决定的事项，任何个人或少数人不得改变。
6、严禁擅自决定向社会团体或社会活动提供赞助或捐赠。
第四条人事管理
1、严格执行中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共国家电网公司党组关于领导干部的管理办法(试行)》等有关规定。
2、选拔任用领导干部事前未经充分酝酿、未经人事部门考察、未经书面征求同级纪检组(纪委)意见的，党组(党委)会议不得研究。
3、加强对公司各级领导班子、领导干部的管理和监督，认真执行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、领导干部任前廉政谈话制度、领导干部诫勉谈话制度、领导干部年度述职述廉制度和民主评议制度等。
4、领导班子成员有责任和义务对班子其他成员违规违纪违法行为进行劝告和制止，该行为得不到制止时，有责任向上级领导和有关部门报告。
5、严格执行企业和领导干部重大事项报告制度、案件情况报告制度。
6、严格执行领导干部任期经济责任审计制度，重视对审计成果的运用。
7、完善领导干部交流轮岗制度，提倡公开选拔和竞争上岗。
8、不准借领导干部工作变动之机突击提拔和调整干部。
9、员工聘用、调动、职级晋升和岗位调整必须按照公司有关规定和程序严格执行。
第五条财务管理
1、认真贯彻执行国家财经法规和公司内部各项财务制度，严格遵守财经纪律，保证企业国有资产的安全和完整。
2、严禁违反有关规定和决策程序对外投资、借贷、融资和担保。
3、严禁伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，严禁提供虚假的财务会计报告。
4、加强资金集中管理，严禁设立“小仓库”、“账外账”，严禁收款不入账。
5、加强银行账户管理，严格按照规定开设账户。
6、加强预算管理，企业的各项财务收支都必须纳入预算，并严格执行。
未按规定程序研究审批的费用，不得开工支。
7、加强成本管理，严格成本开支范围和标准，严格控制非生产性费用开支。
8、处置企业国有资产应按照国家及公司的相关规定、程序进行，不准违规核销财务挂账和不良资产，不准违规进行企业国有资产交易，不准将企业国有资产转移到个人名下或其他经济实体。
9、切实加强对企业年金、住房公积金、补充医疗保险等专顶资金和委托理财的管理监督。
第六条招标管理
1、严格执行国家招标法律法规、《国家电网公司招标活动管理办法》和《国家电网公司招标活动监督管理办法》等规章制度，物资设备采购、大宗办公用品采购、基建施工、科研项目、保险代理、中介服务等必须按照规定实行招标。
2、坚持推荐、评标、定标“三分离”原则，不得以任何理由和方式规避招标或改变招标权限，擅自对外签订合同。
3、严格遵守招标纪律，任何人不得干涉正常招标工作。
4、严禁泄漏标底等招标工作机密。
招标工作期间，评标、定标人员不得单独会晤投标单位人员。
5、未按照评标委员会推荐顺序定标的，必须作出专题说明。
6、纪检监察部门要加强对招标工作的监督。
第七条营销服务
l、认真落实国家电网公司员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”，严格执行相应的惩处规定。
2、严禁违规减免企业应收款项。
严禁截留、挪用电费。
3、严肃查处内外勾结偷窃电等损害企业利益的行为。
第八条多经企业改制
l、在多经企业改制重组过程中，必须依法依规操作，不得违反规定分钱分物，不得人为降低企业资产评估价值，造成国有资产流失。
2、规范主业与多经企业间的经济行为，防止不当关联交易。
第九条县级供电企业管理
1、加大对县级供电企业(含代管企业)的管理和监督力度。
2、加强县级供电企业领导班子建设和业绩考核。
3、严格执行国家关于农村电网建设与改造工程政策和公司相关规定，加强工程计划、资金使用、物资采购等管理工作。
4、加强过程监督，消除引发职务犯罪的薄弱环节和管理漏洞。
5、认真开展农电效能监察工作。
第三章惩处
第十条有下列行为的，进行诫勉谈话，酌情扣减企业领导干部年度业绩考核得分，给予党政主要负责人和当事人经济处罚，必要时给予组织处理。
1、临时动议讨论决策重要事项的。
2、领导班子成员明知班子其他成员有违规违纪违法行为，不劝告、不制止、不报告的。
3、未按规定报告企业和领导干部重大事项的。
4、未按规定时间和方式上报案件统计情况的。
5、未按规定程序擅自签订经济合同、结算合同价款的。
6、未按照评标委员会推荐的顺序确定中标单位，且不能说明原因的。
第十一条有下列行为，但未造成重大经济损失和重大影响，不构成犯罪的，按照相关规定给予单位主要负责人和直接责任人经济处罚、组织处理或党纪政纪处分。
1、单位领导班子集体作出的决定违反有关规定或公司党组要求的。
2、瞒案不报、压案不查、查案不处，致使本单位连续或多次发生严重违规违纪问题和职务犯罪的。
3、重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用未按照决策程序集体决定的，或个人、少数人决定重要事项、改变集体决定的。
4、提拔任用领导干部未经领导班子集体研究的。
5、企业改制并购过程中，违规操作或恶意降低评估价值，变相收受好处，致使国有资产流失的。
6、在建设工程和大宗物资采购中规避招标、暗箱操作的，通过透漏标底、干预评标等手段帮助他人中标的，以介绍费、中介费等名义收取回扣的。
7、以单位资产作抵押借贷，用于个人投资的。
第十二条有下列行为的，给予当事人组织处理或党纪政纪处分，触犯法律的移交司法机关处理，并追究党政主要负责人的责任。
1、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。
2、放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和取务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予处分。
3、“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拨的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。
4、擅自决定对外投资、借贷、融资、担保、签订合同的，或擅自减免企业应收款项的。
5、指令或暗示财务人员作假账，设立“账外账”或“小金库”的。
6、将国有资产转移到个人名下或其他经实体，谋取个人利益的。
7、违反决策程序造成企业财产较大损失的。
第十三条违反国家法律构成职务犯罪，由司法机关判处刑法实刑的，给予开除党籍、开除公职或解除聘用处分。
第十四条对违反制度规定和办事程序，群众反映强烈，问题比较明显，但一时难以认定违纪违法的，可先采取停职、免职、调离等组织措施。
涉及领导干部原任职期间发生的问题，实施追溯责任追究。
第四章附则
第十五条本规定自颁布之日起执行。
第十六条本规定由国家电网公司监察局负责解释。