“安全风险分级管控”制度汇编
安全风险分级管控管理制度(7篇)
安全风险分级管控管理制度为全面辨识、管控企业在生产过程中,针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合加油站实际,特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各安全员是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:陈金森常务副组长:段仕龙副组长:曾图成员:梁建忠,卢彬,柳细茹,张德敏,匡翠,段学敏领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
1、年度辨识评估每年由组长亲自____,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员和专家,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合加油站生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由各安全员牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查,并于当日下午召开本系统安全风险分级管控工作会,结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等,进行一次专业系统的安全风险辨识。
安全风险分级管控工作制度汇编
安全风险分级管控工作制度汇编安全风险分级管控工作制度一、制度目的为了有效地规范公司各项业务中涉及到的安全风险管控工作,促进公司预防和应对风险的能力提高,制订本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于公司全体员工,尤其针对负责业务风险管控人员。
三、安全风险分级管控工作制度1、风险分类(1)经济风险:主要包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等;(2)环境风险:主要包括环境安全、自然灾害、气候环境等;(3)人员风险:主要包括员工安全、社会责任、社会形象等;(4)法律风险:主要包括合规履约、法律风险等。
2、安全风险评估(1)确定风险等级:根据风险的影响程度和可能性,对风险进行评估,确定风险等级;(2)评估方法:采用定量和定性相结合的方法,分析风险来源、影响程度、可能性等因素;(3)评估时机:对于新项目,要在项目启动前评估风险;对于现有项目,要定期进行评估。
3、安全风险管控(1)制定风险管控策略:制定针对不同风险等级的管控策略,包括控制措施、应急预案等;(2)实施监控:对风险管控措施和应急预案的执行情况进行监控,并根据实际情况进行调整和优化;(3)风险报告和风险公告:对于重要风险,要及时向公司领导层进行报告,并对外发布风险公告。
4、安全风险信息统计和分析(1)定期分析风险信息:根据风险管控工作的实际情况,定期对风险信息进行分析,制定改进措施;(2)信息收集和管理:建立风险信息收集和管理机制,选择统一的风险信息系统,及时、准确、完整地记录风险信息;(3)分享和扩散:将分析得出的风险管理经验进行分享,及时扩散好的经验和做法。
5、落实安全风险管理责任(1)公司领导层要定期进行风险管理工作的检查和指导,明确相应职责和监督责任;(2)各岗位人员要按照公司安全风险管理要求,认真履行风险管理职责;(3)对于风险管理中出现的问题,要及时向公司领导层进行报告并进行整改。
四、违反规定的处理方式(1)对于无意或轻微违规的,可以口头警告或书面告诫;(2)对于严重违规的,要视情节严重程度,采取纪律处分或通过法律途径进行处理。
安全风险分级管控工作制度(5篇)
安全风险分级管控工作制度1. 制度目的:安全风险分级管控工作制度旨在规范企业对各类安全风险进行科学分级,并采取相应的控制措施,以最大程度降低安全风险对企业的影响。
2. 适用范围:本制度适用于企业内部所有部门和员工。
3. 分级标准:安全风险将根据可能造成的影响程度和发生的概率进行分级。
分级标准如下:- 高风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成重大影响的风险;- 中风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成一定影响的风险;- 低风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成较小影响的风险。
4. 管控措施:根据安全风险的分级,采取相应的管控措施:- 高风险:立即采取紧急措施,及时排除或减轻风险,制定应急预案,并持续监测和评估风险;- 中风险:制定详细的管控措施和预防措施,进行风险评估和管理,定期检查和修订控制措施;- 低风险:制定基本的管控措施,进行定期检查和改进;5. 责任分工:- 企业高层领导负责对高风险进行决策和指导;- 各部门负责根据风险分级制定相关的管控措施,并监督执行;- 员工应严格遵守相关制度和规定,积极参与安全风险分级管控工作。
6. 监督和评估:企业应建立监督和评估机制,定期对安全风险分级管控工作进行评估和检查,发现问题及时纠正和改进。
7. 培训和宣传:企业应加强安全风险管理的宣传和教育,提高员工的安全意识和风险管理能力。
8. 处罚措施:对违反安全风险分级管控工作制度的员工,将按照企业相关规定给予相应的处罚。
9. 修订和解释:本制度的修订和解释权归企业高层领导层所有,并通过内部通知方式进行公布和解释。
以上为安全风险分级管控工作制度的主要内容,企业应根据实际情况进行具体制定和执行。
安全风险分级管控工作制度(2)是指公司或组织为了保障安全、防范风险而建立的管理制度。
该制度的目的是通过对安全风险进行分级,并采取相应的管控措施,来最大程度地降低或消除安全事故的发生。
完整版)安全风险分级管控制度汇编
完整版)安全风险分级管控制度汇编安全风险分级管控工作责任体系公司建立了安全风险分级管控工作责任体系,明确了各级管理人员和相关人员的职责和权限。
公司领导班子成员是安全风险分级管控工作的最高责任人,负责制定和审批安全风险分级管控工作的政策、规划和目标。
各级管理人员要落实公司安全风险分级管控工作的决策和要求,制定本级别的安全风险分级管控工作方案,并组织实施。
相关人员要按照工作职责和权限,积极参与安全风险分级管控工作,确保工作的有效开展。
安全风险分级管控工作例会制度公司建立了安全风险分级管控工作例会制度,定期召开安全风险分级管控工作例会,对安全风险分级管控工作进行总结和分析,研究解决存在的问题和改进措施。
在例会中,各级管理人员和相关人员要按照职责和权限,汇报工作进展情况,提出工作中存在的问题和改进意见,共同推动安全风险分级管控工作的顺利开展。
安全风险分级管控宣传教育培训制度公司建立了安全风险分级管控宣传教育培训制度,通过各种渠道和形式,向全体员工宣传安全风险分级管控的重要性和意义,提高员工的安全意识和责任意识。
同时,公司还制定了安全风险分级管控培训计划,定期对相关人员进行培训,提高他们的安全风险分级管控能力和水平。
安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度公司建立了安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度,明确了安全风险分级管控的辨识范围和辨识方法。
公司通过对各类风险进行分析和评估,确定了安全风险分级管控的辨识范围,包括生产安全、环境安全、信息安全、财务安全等方面。
同时,公司还制定了相应的辨识方法,包括现场勘察、文件资料查阅、专家咨询、风险评估等方法,确保安全风险分级管控的全面和准确。
安全风险分级管控工作流程制度公司建立了安全风险分级管控工作流程制度,明确了安全风险分级管控的工作流程。
公司按照辨识、评估、管控、监督的流程,对各类安全风险进行全面管控。
在工作流程中,公司要求各级管理人员和相关人员按照职责和权限,认真履行各项工作,确保安全风险分级管控的有效开展。
安全风险分级管控工作制度范本(四篇)
安全风险分级管控工作制度范本公司安全风险分级管控工作制度第一章总则第一条为了加强公司安全风险的管控工作,确保公司的人员、财产和信息安全,制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于公司各部门、岗位及员工,所有相关人员必须遵守并执行。
第二章安全风险分级管控概述第三条安全风险分级管控是指根据风险的性质、潜在危害和可能发生的影响,将安全风险划分为不同级别,并采取相应的控制措施。
第四条公司将安全风险分为高、中、低三个级别,并制定相应的管控措施。
第三章安全风险分级标准第五条安全风险分级标准如下:(一)高风险:可能对公司的人员生命和健康、财产安全或信息系统产生重大损失的风险。
(二)中风险:可能对公司的人员生命和健康、财产安全或信息系统产生一定程度损失的风险。
(三)低风险:可能对公司的人员生命和健康、财产安全或信息系统产生较小损失的风险。
第四章安全风险管控措施第六条针对不同级别的安全风险,公司将采取以下控制措施:(一)高风险:制定详细的应急预案、加强安全培训、配备专业的安全设备等。
(二)中风险:建立健全的安全管理制度、加强安全巡查、提高员工的安全意识等。
(三)低风险:设置相应的安全提示标识、配备必要的安全设备等。
第五章安全风险分级管控工作流程第七条安全风险分级管控工作流程如下:(一)风险评估:对可能存在的安全风险进行评估,并判断其级别。
(二)管控措施确定:根据风险评估结果,确定相应的管控措施。
(三)措施执行:执行相应的管控措施,并监测效果。
(四)评估修订:定期评估管控效果,根据评估结果修订相关措施或标准。
第六章违反本制度的处理第八条对于违反本制度的行为,公司将按照公司相关规定进行处理,包括但不限于批评教育、警告、纪律处分等。
第七章附则第九条本制度由公司安全部门负责解释和修订。
第十条本制度自发布之日起生效。
(完)安全风险分级管控工作制度范本(二)为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据上级部门要求并结合我矿实际,特制定本制度。
安全风险分级管控制度汇编
安全风险分级管控制度汇编一、安全风险分级管控工作责任体系1.1 安全风险分级管控工作实行企业领导负责制,各级领导应当对安全风险分级管控工作负总责,确保安全风险分级管控工作在本企业得到有效实施。
1.2 安全风险分级管控工作应当设立专门的工作机构,明确工作机构的工作职责,负责组织、协调和监督安全风险分级管控工作的实施。
1.3 安全风险分级管控工作应当明确各级管理人员的安全风险分级管控职责,确保各级管理人员在安全风险分级管控工作中发挥积极作用。
1.4 安全风险分级管控工作应当加强人员培训,提高人员的安全风险分级管控能力和水平,确保安全风险分级管控工作的有效实施。
二、安全风险分级管控工作例会制度2.1 企业应当定期召开安全风险分级管控工作例会,分析安全风险分级管控工作的现状,研究解决存在的问题,部署下一步工作。
2.2 安全风险分级管控工作例会应当有记录,记录应当包括会议时间、地点、参会人员、会议内容等,记录应当由会议主持人签字,并存档备查。
2.3 安全风险分级管控工作例会应当及时向企业领导报告,企业领导应当对会议内容进行审阅,对会议决定事项进行督促落实。
三、安全风险分级管控宣传教育培训制度3.1 企业应当开展安全风险分级管控宣传教育培训工作,提高员工的安全风险分级管控意识和能力。
3.2 企业应当定期组织安全风险分级管控培训,对员工进行安全风险分级管控知识的培训,提高员工的安全风险分级管控能力。
3.3 企业应当利用各种宣传途径,加大对安全风险分级管控工作的宣传力度,提高员工的安全风险分级管控意识。
四、安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度4.1 企业应当明确安全风险分级管控的辨识范围,包括生产、经营、管理等各类活动。
4.2 企业应当确定安全风险分级管控的辨识方法,包括问卷调查、现场观察、专家评审等。
4.3 企业应当根据辨识结果,对安全风险进行分级,并采取相应的管控措施。
五、安全风险分级管控工作流程制度5.1 企业应当制定安全风险分级管控工作流程,明确安全风险分级管控的程序、步骤和要求。
安全风险分级管控管理制度(六篇)
安全风险分级管控管理制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:1、制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。
“安全风险分级管控”工作制度(6篇)
“安全风险分级管控”工作制度为认真贯彻落实《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市____加强安全生产责任体系建设____》,为预防安全生产事故发生,实现零事故目标,特制定本制度。
一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组,负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作,成立本单位各科室的安全生产安全负责人,负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。
二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作,按要求召开安全会议,将安全工作任务层层落实,有专人负责;制定符合实际、切实可行的应急救援方案;定期开展安全演习;定期开展安全宣传教育培训;定期开展安全监督、检查、指导工作,对发现的安全隐患及时责令整改。
2、要制定本单位的安全风险分级管控制度,并认真实施。
“安全风险分级管控”工作制度(2)工作制度:安全风险分级管控第一章总则第一条目的和任务为了保障企业的安全,提升安全意识,强化安全管理,建立安全风险分级管控工作制度。
旨在对企业内部的安全风险进行科学的识别、分级和管控,有效预防和应对各类安全事件的发生,最大程度地保护企业的员工、财产和社会公众的安全。
第二条适用范围本工作制度适用于所有企业所有岗位的员工,在日常的工作中,必须按照本工作制度的要求进行工作。
第三条基本原则安全风险分级管控工作制度的执行必须遵循以下基本原则:1. 安全第一原则:保障员工的人身安全和身体健康;2. 预防为主原则:主动预防安全风险,防患于未然;3. 分级管理原则:根据安全风险的大小和危害程度进行分类管理;4. 全员参与原则:每个员工都有责任和义务参与安全风险分级管控工作;5. 法律法规遵守原则:遵守国家相关的法律法规,按照规定履行安全管理责任;6. 管理科学原则:采用科学的方法和手段进行安全风险分级管控。
第二章安全风险的识别和评估第四条安全风险的识别1. 安全风险的识别是安全风险分级管控工作的基础。
安全风险分级管控工作制度汇编(汇总).doc
安全风险分级管控工作制度汇编安全风险分级管控制度汇编1.安全风险分级管控工作机制一、安全风险分级管控工作责任体系:1、总体要求:按照“全员参与,领导负责,职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设。
各班组实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。
2、目的意义:结合我站“四级”安全风险评估,全方位、全过程辨识和排查发电生产、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险和隐患,评估确定风险等级,落实具体管控责任和措施,强化风险预警和教育培训,突出重大风险和隐患的重点管控、治理,确保各类风险始终处于受控范围,实现安全风险超前防控。
3、工作目标:通过全面安全风险分级管控,坚定“所有风险都可以辨识和控制,所有隐患都可以排查和治理,所有事故都可以预防和避免”的理念。
根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办[2016]11号)、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办[2016]3号)、《浙江省关于构建安全风险预防控制体系建设的意见》、《丽水市安全生产委员会关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(丽安委会[2016[34号),关于安全风险分级管控的要求,开展年度辨识评估和专项辨识评估,有效遏制各类事故的发生,确保发电安全生产。
4、基本原则:坚持“统一指导、标准先行、分级推进,全面实施、持续改进”的基本原则,充分发挥各班组运行人员的主导作用,全面落实企业主体责任。
5、领导机构为加强安全风险分级管控建设工作的组织领导,确保工作取得实效,成立工作领导小组,对工作进行全面组织、指导和检查。
组长:站长副组长:副站长成员:班组长、安全员领导小组下设工作办公室,设在站部,站长任办公室主任,副站长及站部安全员任办公室副主任,具体负责安全风险分级管控建设工作的组织、开展、辨识、评估、监督、考核工作。
安全风险分级管控管理制度(6篇)
安全风险分级管控管理制度为全面辨识、管控企业在生产过程中,针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合加油站实际,特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各安全员是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组:组长:陈金森常务副组长:段仕龙副组长:曾图成员:梁建忠,卢彬,柳细茹,张德敏,匡翠,段学敏领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
1、年度辨识评估每年由组长亲自____,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员和专家,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合加油站生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由各安全员牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查,并于当日下午召开本系统安全风险分级管控工作会,结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等,进行一次专业系统的安全风险辨识。
“安全风险分级管控”制度汇编
“安全风险分级管控”制度汇编《安全风险分级管控》制度汇编第一章总则第一条为了加强企业安全管理,确保生产经营活动的安全,保护员工生命财产安全,维护社会公共利益,根据相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于企业的所有生产经营活动,包括但不限于生产、设备维护、办公、采购、仓储、运输等一切与企业安全相关的活动。
第三条企业应当根据生产经营活动的特点和风险等级,制定相应的安全风险分级管控策略和措施,并按照本制度的规定进行实施。
第四条企业应当建立健全安全风险分级管控的组织机构和人员配备,明确责任分工,落实安全风险分级管控的各项工作。
第五条企业应当加强安全风险分级管控的宣传教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
第六条企业应当建立健全安全风险分级管控的监督检查机制,对安全风险分级管控的执行情况进行定期检查和评估。
第二章安全风险分级管控的原则和方法第七条安全风险分级管控应当坚持以下原则:(一)综合评估:根据生产经营活动的特点,综合考虑各项风险因素,进行全面、科学的风险评估。
(二)风险分级:将风险按照严重程度和可能性划分为不同级别,确定相应的管控措施。
(三)动态管理:根据风险的变化,及时对管控策略和措施进行调整和改进。
第八条安全风险分级管控的方法包括但不限于以下几种:(一)风险评估:通过对可能发生的事故、灾害等风险进行评估,确定风险等级。
(二)风险记录:将评估结果和管控措施记录,建立完整的风险档案,便于监督和检查。
(三)管控措施:根据风险等级制定相应的控制措施,包括技术措施、管理措施、培训措施等。
(四)应急预案:制定相应的应急预案,明确风险发生时的应对措施和责任分工。
(五)监督检查:对管控措施的执行情况进行监督和检查,发现问题及时整改。
第三章安全风险分级管控的实施第九条企业应当根据生产经营活动的特点,将风险按照严重程度和可能性划分为低风险、中风险和高风险三个等级。
第十条对低风险的活动,企业应当建立健全相应的安全管理制度,提供必要的安全设施和培训,确保活动的安全进行。
安全风险分级管控制度汇编
安全风险分级管控制度汇编一、引言安全风险分级管控是企业安全管理的重要组成部分,通过对安全风险进行识别、评估、控制和监测,确保企业生产安全。
为了加强安全风险管理,提高企业安全管理水平,特制定本安全风险分级管控制度。
二、安全风险分级管控组织机构1. 成立安全风险分级管控领导小组,负责组织、协调和监督安全风险分级管控工作。
2. 设立安全风险分级管控办公室,负责安全风险分级管控工作的日常管理和组织实施。
3. 各生产部门、车间、班组设立安全风险分级管控员,负责本部门、车间、班组的安全风险识别、评估和控制工作。
三、安全风险识别与评估(1)定期开展安全风险识别工作,通过查阅资料、现场勘查、员工访谈等方式,全面识别企业生产过程中的安全风险。
(2)对识别出的安全风险进行分类,包括生产安全、设备安全、交通安全、消防安全、职业健康安全等。
(3)对识别出的安全风险进行登记,建立安全风险档案。
2. 安全风险评估(1)对识别出的安全风险进行评估,评估内容包括风险发生的可能性、风险影响程度、风险可控性等。
(2)采用定量或定性方法进行风险评估,评估结果分为低风险、中风险、高风险、极高风险四个等级。
(3)对评估结果进行记录,并根据风险等级进行分级管控。
四、安全风险控制与监测(1)针对不同风险等级的安全风险,制定相应的控制措施,包括技术措施、管理措施、应急措施等。
(2)对高风险、极高风险的安全风险,制定专项管控方案,并组织实施。
(3)对控制措施的实施情况进行监督检查,确保措施得到有效执行。
2. 安全风险监测(1)对安全风险进行持续监测,包括定期检查、专项检查、员工报告等方式。
(2)对监测结果进行记录,发现异常情况及时采取措施进行整改。
(3)对整改情况进行跟踪,确保整改措施得到有效落实。
五、安全风险分级管控考核与奖惩1. 建立安全风险分级管控考核制度,对各部门、车间、班组的安全风险管理工作进行考核。
2. 考核结果作为安全生产责任制考核的重要依据,与部门、车间、班组及个人的绩效挂钩。
安全风险分级管理制度汇编(2篇)
安全风险分级管理制度汇编(2篇)第1篇安全风险分级控制管理实施细则第一章总则第一条为贯彻落实安全生产责任制,加强安全风险管理,防范电网事故和人身事故,维护电网安全和企业稳定,根据《国家电网公司安全风险管理体系实施指导意见》和省公司《安全风险分级控制管理规定》及市公司《安全风险分级控制管理实施细则(试行)》,结合公司安全生产实际,制定本实施细则。
第二条各单位要按照分级控制的原则,建立分工明确、上下协同、专业配合、共同防御的安全风险预警和控制体系,明确各级机构与各级人员的职责,建立安全风险预警和控制工作流程与节点标准,根据安全风险类别及严重程度,落实预防和应急措施,化解和降低安全风险。
第三条各专业管理部门要按照谁主管,谁负责原则,履行部门职责,落实安全责任,认真做好本专业管理范围内安全风险预警和控制工作。
第二章控制对象第四条电网安全风险是指电网在以下列条件情况下存在发生大面积停电的可能性:遭遇自然灾害、遭受外力破坏、在特殊运行方式下。
(一)自然灾害,是指地震、台风、洪水及暴风雪等对电网的破坏,其影响电网安全运行的程度一般比较大,危及范围具有不确定性。
(二)外力破坏,是指由于各种建设、施工作业人员以及社会其他人员的人为因素造成电力设施的停电、故障和损坏。
外力破坏分为过失损坏、盗窃和蓄意破坏三类,电网遭受的外力破坏主要是过失损坏。
过失损坏的主要类型有违章施工(作业)异物短路、烟火短路、车辆撞杆等。
(三)特殊运行方式,是指电网由于设备检修、改造以及新设备投运,受电网结线的限制,致使220千伏及以上变电站和发电厂母线出现单线(单电源)单变、单母线运行的情况。
第五条人身安全风险是指人员在高危作业或设备巡视、检修、施工等日常工作中,由于工作疏忽或主观违章或三措不落实,造成对人身伤害的可能性。
(一)高危作业是指施工环境恶劣或施工难度极高,发生人身伤害可能性很高的作业。
1、i类高危作业(1)变电专业在220kv变电站运行母线下方或设备附近进行吊装作业、220kv 主变压器吊装。
安全风险分级管控工作制度汇编
安全风险分级管控工作制度汇编一、背景介绍随着现代社会的发展和科技的进步,各种安全风险不断涌现。
为了保障企业的正常运营和员工的生命安全,建立安全风险分级管控工作制度变得至关重要。
本文将介绍一套完善的安全风险分级管控工作制度。
二、安全风险分级管控的目的1.发现和评估企业面临的安全风险,及时采取防范措施,降低损失;2.保障员工、顾客和企业财产的安全;3.建立健全的安全风险分级管控机制,增强企业的安全管理能力。
三、安全风险分级管控的原则1.领导关心、员工参与:安全风险分级管控是全员参与的工作,需要领导高度重视,并赋予相关人员相应的职责与权限;2.预防为主、整体推进:安全风险分级管控工作以预防为主要目标,通过整体推进,降低风险发生的概率和影响;3.科学合理、动态更新:安全风险评估和管控措施需要科学合理且能够适应不同阶段企业发展的要求;4.共享共治、形成合力:安全风险分级管控需要相关部门和人员间建立共享共治的合作机制,形成合力。
四、安全风险分级管控的具体工作流程1.制定分级标准:根据企业的业务特点和安全风险特点,制定一套科学合理的安全风险分级标准;2.进行安全风险评估:依据分级标准,对企业内的各种安全风险进行评估,确定不同风险等级;3.制定管控计划:根据评估结果,制定相应的管控措施和计划,并明确责任人和时间节点;4.实施管控措施:按照计划执行管控措施,整改潜在风险和弱项;5.定期检查和评估:定期对安全风险进行检查和评估,发现问题及时纠正,并调整管控计划;6.监督和追踪:建立监督和追踪机制,确保管控措施的执行和效果;7.总结和改进:根据实际情况,定期总结经验,不断完善和改进安全风险分级管控工作。
五、安全风险分级管控的责任与权力1.领导层:负责制定分级标准和管控计划,确保工作顺利进行,并为工作提供资源和支持;2.相关部门:按照管控计划完成相应的工作任务,并定期向领导层报告工作进展和问题;3.个人员工:积极参与安全风险分级管控工作,遵守企业的相关规章制度,主动发现和上报安全风险隐患。
安全风险分级管控制度汇编
安全风险分级管控制度汇编第一章安全风险分级管控工作责任体系本章节旨在建立安全风险分级管控体系,确保全员参与,领导负责,职责明确,落实到位。
同时,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》的要求,开展年度辨识评估和专项辨识评估,并通过建立风险管控体系做到有效遏制建设事故发生,保障公司员工建设财产安全。
一、总体要求按照“全员参与,领导负责,职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系建设。
结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。
二、工作目标通过年度辨识评估和专项辨识评估,建立风险管控体系,有效遏制建设事故发生,保障公司员工建设财产安全。
三、基本原则坚持“统一指导、标准先行、分级推进,全面实施、持续改进”的基本原则,充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用,全面落实企业主体责任及三级责任。
四、安全风险分级管控领导机构成立以总经理、党总支书记为组长的安全风险分级管控领导小组。
改写后的第一章主要强调建立安全风险分级管控体系,确保全员参与,领导负责,职责明确,落实到位。
通过年度辨识评估和专项辨识评估,建立风险管控体系,有效遏制建设事故发生,保障公司员工建设财产安全。
同时,坚持“统一指导、标准先行、分级推进,全面实施、持续改进”的基本原则,充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用,全面落实企业主体责任及三级责任。
最后,成立以总经理、党总支书记为组长的安全风险分级管控领导小组。
安全风险分级管控工作机构由管理部门和专业部门组成。
管理部门由安全监察处负责,设立专职工作小组,组长、副组长及成员分别为X。
专业部门针对瓦斯、水、火、煤尘、顶板及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的安全风险,矿成立了4个安全风险管控专业组,分别为瓦斯、自然发火、煤尘管控专业组、防治水、地质灾害管控专业组、顶板管控专业组和提升运输管控专业组,每个专业组都有组长、副组长和牵头部门或科室负责。
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范文范例指导参考安全风险分级管控机制工程名称:宽城通源二手车交易咨询服务中心工程施工单位:河北旺华建筑工程有限公司安全风险分级管控机制为全面辨识、管控,在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据公司要求并结合项目实际,特制定本办法。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
项目负责人是本项目安全风险分级管控工作实施的责任主体,各班组是本项目系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“风险分级管控”工作领导小组:组长:赵印杰副组长:王海滨成员:袁东权、杜景华、李昆、袁国柱、袁国军、胡艳秋(二)领导小组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、安全副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
3、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作4、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(三)安全员职责“安全风险分级管控”安全员负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:1、制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各班组开展“安全风险分级管控”工作;4、组织相关人员对项目“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;三、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由组长亲自组织,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员和专家,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合项目生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。
2、月度辨识评估每月由组长牵头组织相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查,召开本系统安全风险分级管控工作会,结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等,进行一次专业系统的安全风险辨识。
3、周辨识评估副组长每周组织本项目部人员,对本项目作业区域开展全面的安全风险辨识,由本项目技术负责人根据辨识情况编写作业区域安全风险综合评估报告,明确辨识的时间和区域、存在的风险和等级、管控措施和建议等内容,做到“谁辨识、谁签字、谁负责”,存档备查。
4、日辨识评估各班组长每班交接班前组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估。
并严格按照《班组、岗位安全管控现场检查考核表》现场监管,全面掌控作业现场班组、岗位人员的风险辨识情况;岗位员工上岗前严格对上岗区域内的环境、设备、设施、劳动防护进行安全风险辨识,发现安全风险后及时向班组长汇报,若发现存在不符合项应立即处理,处理不了的及时汇报本班班组长,由班组长组织人员处理并汇报单位值班室。
值班人员在岗位工种值班日志中记录,本项目部处理不了的报公司“安全风险分级管控”办公室。
(二)专项辨识程序1、全国其他项目发生重特大事故后或发生涉险事故、出现重大非伤亡事故隐患,由组长组织副组长、成员和班组长,从汲取事故教训和消除事故隐患的角度,开展一次针对性的专项辨识,辨识评估结果用于识别之前的安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等。
2、在施工工艺、主要设施设备、隐蔽致灾因素等发生重大变化时,由副组长组织班组长,重点对作业环境、生产过程、隐蔽致灾因素和设施设备运行等方面存在的安全风险进行一次专项评估,辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。
(三)风险辨识评估方法1、安全风险等级标准由组长牵头组织,在“安全风险预控”辨识标准的基础上,依据国家标准、规范以及公司确定的重大安全风险辨识、评估、分级标准,结合项目实际,制定安全风险等级评估标准,从高到低,划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。
其中:重大风险:是指可能造成人员伤亡和主要系统损坏的。
较大风险:是指可能造成人员伤害,但不会降低主要系统性能或损坏的。
一般风险:是指不会造成人员伤害,但会降低主要系统性能或损坏的。
低风险:是指不会造成人员伤害和主要系统损坏的。
2、安全风险评估(1)每次风险辨识结束后,分别由组长、副组长组织,针对各系统安全风险和安全隐患,按照项目部制定的安全风险等级评定标准,建立一整套安全风险数据库、重大安全风险清单、绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图,汇总造册。
要完善本系统安全风险档案,明确级别、管理状况、责任人、管控能力等基本情况,实行“一风险一档案”,并按照风险等级,用红、橙、黄、蓝等色彩对档案进行分类管理。
对现场辨识出现的不同类别安全风险,必须明确应急处置程序和措施,经评估存在不可控风险的,必须立即停止区域作业或停止设备运行,撤出危险区域人员,督促责任单位制定措施进行整改,整改完毕后再重新进行评估并进行实时监控。
(2)每次安全风险辨识、评估、定级结束后,要组织编写安全风险综合评估书,明确辨识的时间和区域、存在的风险和等级、管控措施和建议等内容,做到“谁辨识、谁签字、谁负责”,存档备查。
3、安全风险的评价分级(1)风险度(危险性)危害因素辨识出后需要将危险程度量化,即需要计算每项危害因素的风险大小,即风险度或危险性,据此分析判断并确定风险等级。
(2)风险评价分级方法采用风险矩阵法(L·S)进行风险大小的判定。
(3)风险矩阵法(L·S)本方法的风险度是指事件发生的可能性与事件后果的结合。
即:R=L×SL代表事故发生的可能性S代表事件后果严重性R代表风险值本风险矩阵法把风险等级分为4级,分别是:1级(很高)、2级(高)、3级(中)、4级(低)。
(4)风险矩阵法(L·S)判断准则表3-1事故发生的可能性L判断准则四、安全风险分级管控1、根据安全风险评估,针对安全风险类型和等级,从高到低,分为“组长、副组长、成员、班组、岗位”五级,逐级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上,确保每一项风险都有人管理,有人监控,有人负责。
2、由组长亲自组织实施,针对重大、较大安全风险,采取技术、管理手段,制定管控措施和工作方案,人员、资金要有保障,并在划定的重大、较大安全风险区域设定作业人数上限。
3、由组长牵头组织召开专题会,每月对评估出的重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析,识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合季度和专项安全风险辨识评估结果,布置下一月度安全风险管控重点。
4、由副组长牵头组织召开专题会,每周各专业系统针对本系统存在的每一项安全风险,从制度、管理、措施、装备、应急、责任、考核等方面逐一落实管控措施,组织对月度安全风险重点管控区域措施实施情况进行一次检查分析,落实管控措施是否符合现场实际,不断完善改进管控措施。
5、由安全员牵头,负责严格对照每一项安全风险的管控措施,抓好日常监督检查,确保管控措施严格落实到位。
6、领导带班上岗过程中,严格按照公司“三走到、三必到”原则,跟踪安全风险管控措施落实情况,发现问题及时督促整改。
7、要突出管控重点,对重大危险源和存在重大安全风险的施工区域、岗位实行重点管控,有针对性地开展监督检查等日常管控工作。
8、实时动态调整,高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况,动态评估、调整风险等级和管控措施,实时分析风险的管控能力变化,准确掌握实际存在的风险状况等级,并随着风险变化而随时升降等级,防止出现评级“终身制”,确保安全风险始终处于受控范围内。
五、安全风险公告警示及培训1、完善安全风险公告制度,存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。
标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
安监站负责做好日常监督检查。
2、加强风险教育和技能培训,每半年至少组织安全风险辨识评估技术人员进行辨识评估专项培训;与本岗位相关的重大安全风险管控措施为主的教育培训,确保每名员工都能熟练掌握本岗位安全风险的基本特征及防范、应急措施。
3、项目部要探索采用信息化管理手段,实现对安全风险的记录、跟踪、统计、监测和预警等全过程的信息化管理。
加强信息共享和协调联动,及时将安全风险区域的有关信息及应急处置措施告知受风险危害的相邻作业班组、岗位。
六、风险管控执行程序1、安全科每年定期组织制定“风险点辨识及风险评估计划”,经分管领导批准后下发执行。
公司、部门风险评估小组,对“风险点辨识及风险评估计划”进行分解落实,直至班组、岗位,作为开展风险点辨识及风险评估工作的依据。
2、依据辨识评价方法对本单位危害因素进行辨识评价后,填写相应的“作业活动清单”、“设备设施清单”、“工作危害分析(JHA)评价表”、“安全检查分析(SCL)评价表”,经本级风险评估小组进行汇总、评审后,逐级上报。
3、公司风险评估小组组织审核、修订后,将审核、修订意见反馈各下级单位执行。
4、风险信息更新各级单位要依据辨识评价结果,建立本单位的《风险管控登记台账》(参照表4),台账应结合实际定期更新(每年至少一次)。
表4 风险管控登记台帐填表单位:NO:(注:单位或活动-危害因素所存在的单位或暂时的某项活动。
)当下列情形发生时,应及时进行危害因素辨识和风险评估。
(1)新的法律法规发布或者法律法规发生变更;(2)操作工艺发生变化;(3)新建、改建、扩建、技改项目;(4)事故事件发生后;(5)组织机构发生大的调整。