快递业务员初级培训

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快递业务员职业资格培训(快件收派)

快递业务员职业资格培训(快件收派)
况发生。
遵守规定
要遵守快递公司的规章制度和 法律法规,不得违法违规操作

快件收派技巧
提高效率Байду номын сангаас
合理安排时间和路线,提高收 派效率,减少时间和资源的浪
费。
沟通技巧
与客户和同事保持良好的沟通 ,避免误解和冲突,提高工作 质量。
处理问题
遇到问题时,要及时、妥善处 理,尽量满足客户的需求,提 高客户满意度。
持续学习
不断学习新的知识和技能,提 高自己的专业水平,以适应不
断变化的市场需求。
03
快递业务员技能提升
提高收派效率的技巧
01
02
03
路线规划
熟悉派送区域,根据地址 和交通状况合理规划派送 路线,减少不必要的时间 和路程。
高效装卸
掌握快速、安全装卸货物 的技巧,合理安排货物摆 放位置,提高装卸效率。
快递业务员职业资格培训( 快件收派)
contents
目录
• 快递业务员职业概述 • 快件收派基础知识 • 快递业务员技能提升 • 快递业务员法律法规与安全知识 • 实际操作与案例分析
01
快递业务员职业概述
快递业务员的工作内容
快件收派
负责收集和派送快件, 确保快件安全、准时送
达。
信息录入
将收件人、发件人及快 件相关信息录入系统,
《快递暂行条例》
详细规定了快递业务经营许可、快递服务标准、快递安全等方面的内容,是快 递业务的重要法规。
快递业务安全知识
快件收寄安全
在收寄快件时,应检查寄件人身 份,对寄递物品进行验视,防止 违禁品和危险品进入寄递渠道。
快件运输安全
在运输过程中,应确保快件的安 全,防止丢失、破损、延误等情

快递公司培训计划业务类

快递公司培训计划业务类

快递公司培训计划业务类一、培训目的快递公司作为一种现代化服务行业,需要具备良好的业务技能和服务意识。

为了提高员工的整体素质和服务水平,公司制定了培训计划,旨在提高员工的快递操作技能、服务意识、客户沟通能力,从而提高公司的竞争力和市场占有率。

二、培训内容1.快递操作技能培训快递操作技能培训主要包括快递包装、打包、装卸、仓储、派送等方面的操作技能。

员工需要掌握快递包装的标准和要求、货物的分类打包方式、装卸货物的技巧、仓储管理的规范等内容。

这些技能是快递公司的基本操作流程,对于提高工作效率和减少货损都有着至关重要的作用。

2.客户服务技能培训快递公司的服务质量直接影响客户的满意度和忠诚度。

因此,员工需要接受良好的客户服务技能培训,包括礼仪、沟通技巧、问题解决能力等。

培训内容主要包括:礼貌用语、电话沟通技巧、客户接待流程、投诉处理流程等。

3.安全知识培训运输过程中的安全问题关系到员工和客户的安全,因此公司需要对员工进行安全知识培训。

内容包括货物装卸、搬运时的安全操作、驾驶员的道路交通安全知识等。

4.团队合作培训快递公司是一个以团队协作为主要特点的企业,因此团队合作培训也是培训计划的重要组成部分。

内容包括:团队合作意识、团队精神、团队协作技巧等。

三、培训方法1.理论与实践相结合员工需要既掌握理论知识,又能够在实际操作中灵活运用,因此培训内容既包括理论课程,也包括实际操作场景。

例如,培训课程中包括了快递包装的标准、要求和实际操作,员工需要亲自动手操作,达到熟练掌握的目的。

2.案例分析案例分析是一种比较好的培训方法,可以通过真实的案例让员工学习和分析,从而帮助员工更好地理解和掌握业务知识。

例如,培训内容中可以引入一些真实的客户投诉案例,让员工进行分析和解决方案的提出。

3.岗位轮岗岗位轮岗是一种实践性很强的培训方式,通过让员工互相学习对方的工作,可以提高员工的全面素质。

例如,员工可以进行快递员、仓库管理员、客服等岗位的轮岗,从而学习和了解不同岗位的工作流程和要求。

快递业务员技能考核培训(初级)

快递业务员技能考核培训(初级)
知识链接: 1、我国各省行政区划 2、我国主要城市的邮政编码 3、我国主要城市的电话区号 4、我国主要城市的机场航空代码
举例: 国内快件分拣
(四)国际快件分拣P137
知识链接: 1、国家英文名称缩写 2、首都英文名称 3、国际城市航空代码
举例: 1、将国家名称与英文名称缩写连线 2、填写不同国家国家的首都英文名称 3、填写国际城市航空代码
(二)拆解总包p119
知识链接: 1、人工开拆总包的步骤 2、人工开拆总包的要求
举例: 1、人工开拆总包的步骤 2、人工开拆总包的要求 3、拆解塑料封志的方法 4、总包空袋翻袋的方法
(三)国内快件分拣p154
知识链接: 1、行政区划 2、邮政编码 3、电话区号
举例: 国内快件分拣
(四)国际快件分拣p156

安 全 象 只 弓 ,不拉 它就松 ,要想 保安全 ,常把 弓弦绷 。20.12.212:25:1012:25Dec-202-Dec-20

得 道 多 助 失 道寡助 ,掌控 人心方 位上。 12:25:1012:25:1012:25W ednesday, December 02, 2020

安 全 在 于 心 细,事 故出在 麻痹。 20.12.220.12.212:25:1012:25:10December 2, 2020
谢谢大家!
(二)形式发票的制作(实操)
(三)禁寄物品的识别(实操)
(四)国际快件到付资费的计算 P107
知识链接: 1、计算国际到付快件的资费
举例: 1、美国到付快件资费的计算 2、英国到付快件资费的计算
(五)快件的排序及派送路单的制作(实操)
(六)派送路线的设计 P157
知识链接: 1、能识别优先派送的快件 2、能设计多票快件的派送路线

快递业务员技能考核培训.pptx

快递业务员技能考核培训.pptx

(七)派送信息复核
知识链接: 1、派送信息复核的内容
举例: 1、自取快件信息复核的内容 2、按址派送信息复核的内容
(八)推介与维护
知识链接: 1、业务推介的方法 2、客户数据信息管理的原则和要求 3、客户回访注意事项
举例: 1、简述客户回访注意事项
四、快件处理(中级)技能考核知识点
(一)异常总包处理 P99
(五)禁寄物品处理P174
知识链接: 1、识别禁寄物品 2、禁寄物品处理方法
举例: 1、快件装运陆运车辆要求和注意事项 2、建立车辆封志要求和注意事项
三、快件收派(中级)技能考核知识点
(一)运单填写p124
知识链接: 1、国际运单填写
举例: 1、根据给定的信息填写运单 2、运单规范填写的注意事项
(二)快件包装P99
知识链接: 1、快件包装的原则 2、易碎物品、手机的包装 3、快件包装材料 4、快件包装技术 5、快件包装注意事项
举例: 1、常见国际城市三字代码 2、常见寄递物品的中英文对照 3、常见国家二字代码
(五)异常快件识别P168
知识链接: 1、派送路单 2、异常快件的类型 3、异常快件的处理方法
举例: 1、名址不详快件的处理方法 2、详情单破损快件的处理方法
(六)派送路线设计
知识链接: 1、派送路线设计
举例: A点为派送处理点所在地,B点一票需要半小 时内到达的快件,C点要派送一票普通文件 类快件,D点需要派送一票重量25Kg的普通 包裹,E点需要派送一票代收货款1500元重 量为1Kg的快件,F点需要派送一票保价 4000元的包裹类快件。所需时间(分钟)已 在图上进行标注。请根据情况合理设计派送 路线并说明选择第一个派送点的理由。
快递业务员技能考核培训

《快递业务员快件处理(初级)》

《快递业务员快件处理(初级)》

《快递业务员快件处理(初级)》培训教材培训讲义主讲:苑海涛地址:山东工程技师学院经济管理系快递业务员国家职业资格等级•初级快递业务员(初级工)国家职业资格五级•中级快递业务员(中级工)国家职业资格四级•高级快递业务员(高级工)国家职业资格三级•快递业务师(技师)国家职业资格二级•高级快递业务师(高级技师)国家职业资格一级考核比重表:理论知识(初级)■职业道德5%■基础知识35%■快件收派■快件处理·快件收寄35% ·快件接收13%·快件派送20% ·快件分拣35%·客户服务5% ·快件封发12%技能知识(初级)■快件收派■快件处理·快件收寄40% ·快件接收15%·快件派送50% ·快件分拣60%·客户服务10% ·快件封发25%考试情况说明:◆理论考试◆考试方式:笔试(答题卡)◆考试时间:90min◆题型:单项选择题和判断题◆试题量:100题◆考核知识点:快件收派200个;快件处理200个。

◆技能考试◆考试方式:笔试◆考试时间:60min◆试题量:快件收派10题;快件处理8题◆考核知识点:快件收派10个;快件处理8个第一章职业道德一、学习目的与要求通过本章的学习,理解职业道德的概念,掌握职业道德的基本内容和特点,明确职业道德的重要作用;掌握快递业务员职业守则的内容和具体要求,理解职业守则的特点。

二、课程内容第一节职业道德基本知识(一)职业道德的概念p1(二)职业道德的基本范畴和主要内容p1(三)职业道德的特点p2(四)职业道德的重要作用p3第二节快递业务员职业守则(一)快递业务员职业守则内容p3(二)职业守则的具体要求p4(三)职业守则的特点p5三、考核知识点1、职业道德的概念p12、职业道德的主要内容p23、职业道德的特点p34、职业道德的重要作用p35、快递业务员职业守则的内容p36、“遵纪守法、诚实守信”的具体要求p47、“团结协作、准确快速”的具体要求p48、“保守秘密、确保安全”的具体要求p59、“衣着整洁、文明礼貌”的具体要求p510、快递业务员职业守则的特点p5第二章快递服务概述一、学习目的与要求通过本章的学习,掌握快递服务的特点和分类,了解快递服务的起源于发展,掌握快递流程与要求,熟悉快递网络及其功能。

快递业务员培训5----快件收寄

快递业务员培训5----快件收寄
不干胶运单直接粘贴是其中最常见的两种方式。 (1)不干胶运单直接粘贴: a:把运单背面的不干胶布面撕掉。注意:从打孔边撕贴纸比较容易,因为
只有打孔边没有粘胶。 b:把运单的左边打孔先贴到运单粘贴的位置然后往右边平摸运单使运单平
整的粘贴在快件表面上。
19、标识的粘贴要求 正面粘贴:与处理直接相关的标识,为便于分拣操作,宜将其与运单粘贴在同 一表面。例如国际件贴纸、自取件贴纸。 侧面粘贴:快件放置的方向,防辐射等标签应粘贴在快件侧面,便于搬运、码 放时很容易地识别。例如向上标识贴纸、防辐射贴纸。 三角粘贴:需要多面见到的贴纸,可以贴在包装箱的角上,包住快件外角的三 个方向。例如易碎件贴纸,斜贴在快件粘贴运单的正面角落,另外两个角粘贴 在其它两个侧面。 沿骑缝线粘贴:封箱操作时,每件快件至少粘贴2张有密封作用的贴纸,要求 每个可拆封的骑缝线都要粘贴。例如保价粘贴,应粘贴在每个表面的骑缝线上, 起到封条的作用,提醒在运输过程中不允许拆开包装。
31、快件的撤回条件
同城和国内异地快递服务:快件尚未首次派送;如已经首次派送 但尚未派送成功,则可撤回,快件撤回须收取相应的撤回费用。 国际及港澳台快递服务:快件尚未出口验关。
32、快件重量规定 重量限度是指对单件快件所规定的最高重量限制。《中华
付费方式和快递企业据以核收费用的账单。快递运单记载着快 递服务所需支付的费用,并详细列明了费用的种类、金额,因此可 作为付费方的费用账单。其中存根联也是快递企业的记帐凭证。
快递运单是出口的报关单证之一。在快件到达目的地机场进行 进口报关时,快递运单通常也是海关查验放行的基本单证。
快递运单是快递企业安排内部业务的依据。快递运单随快件同 行,证明了快件的身份。运单上载有有关该票快件收取、转运、派 送的事项,快递企业会据此对快件的运输做出相应安排。

速递业务员培训计划

速递业务员培训计划

速递业务员培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高速递业务员的工作效率、服务质量和客户满意度,使其具备良好的职业素质和专业技能,能够熟练处理各类邮件和包裹的投递、派送、查询等工作,提供更优质的速递服务。

二、培训对象速递业务员及相关岗位人员。

三、培训内容1.速递业务知识(1)速递业务概述(2)速递产品种类及特点(3)速递服务流程及操作规范(4)速递常见问题解决方法(5)快递员职业道德及形象2.速递业务技能(1)邮件和包裹的接收、分拣、投递流程(2)邮件和包裹损坏、丢失处理流程(3)客户服务技巧及沟通技巧(4)使用速递设备和工具的操作技能(5)路线规划及投递路线优化3.安全知识及应急处理(1)快递员安全意识培养(2)遇到暴力、恐吓等特殊情况的应急处理方法(3)紧急情况下的自救和他救技能4.职业素养(1)工作态度及服务意识培养(2)团队合作意识及协作能力(3)时间管理及工作效率提升(4)岗位责任意识培育四、培训方法1.理论授课通过课堂教学、讲解、案例分析等方式,向学员传授速递业务相关知识和技能。

2.实操训练安排学员参与实际投递工作,模拟真实工作场景,让学员在实践中熟练掌握投递流程和技巧。

3.案例分析通过真实案例分析,让学员了解和掌握处理各类邮件和包裹的实际操作方法,提高应急处理能力。

4.角色扮演通过角色扮演等方式,让学员模拟客户服务场景,提高其沟通和解决问题的能力。

五、培训流程1.前期准备(1)确定培训目标和内容(2)确定培训时间和地点(3)确定培训师资(4)准备培训资料及设备2.培训实施(1)开展速递业务知识的理论授课(2)进行实操训练和案例分析(3)组织角色扮演和模拟考核(4)开展安全知识及应急处理培训(5)进行职业素养训练3.培训总结(1)对本阶段培训进行总结和评估(2)收集学员反馈意见(3)调整和优化培训内容和形式六、培训评估1.培训前测在培训前进行学员基础知识及技能评估,确定学员的培训需求。

2.培训中测在培训过程中对学员的学习情况进行定期测评,及时发现问题并进行调整。

快递员培训大纲及计划(含教材)

快递员培训大纲及计划(含教材)

快递员培训大纲及计划(含教材)为认真落实职业技能培训要求,规范技能培训工作,确保培训达到预期培训效果,现就本次项目制定本培训大纲。

0.课程概述递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统,从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

1.职业概况1.1职业名称快递业务员1.2职业定义使用快递专用其所长工具、设备和应用软件系统,按照快递属性要求,从事快件收寄、分拣、封发、派送等工作的人员。

1.3职业等级本职业共设五个等级,分别为:初级快递业务员(国家职业技能资格五级)、中级快递业务员(国家职业技能资格四级)、高级快递业务员(国家职业技能资格三级)、快递业务师(国家职业技能资格二级)、高级快递业务师(国家职业技能资格一级)1.4职业环境室内和室外1.5职业能力特征具有较强的听写、理解、表达、应变、沟通能力,计算准确,能分辨颜色。

1.6基本文化程度高中毕业(或同等学历)。

1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:初级快递业务员不少于200标准学时;中级快递业务员不少于190标准学时;高级快递业务员不少于160标准学时;快递业务师和高级快递业务师不少于120标准学时。

1.7.2培训教师培训初级、中级、高级快递业务员的教师应具有快递业务师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术任职资格;培训快递业务师的教师应具有高级快递业务师职业资格证书或相关专业高级专业技术职业任职资格;培训高级快递业务师的教师应具有高级快递业务师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

1.7.3培训场地设备培训场地应具有可容纳50名以上学员的教室,有满足教学要求所必需的移动扫描器等设备,有快件总包、快件、单据、封套等教具模型及相关业务联系软件等。

1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员1.8.2申报条件——初级快递业务员(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级快递业务员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

快递业务员初级培训

快递业务员初级培训

快递业务员(初级)理论培训北京目录第一章职业道德第二章快递服务概述第三章快递业务基础知识第四章快递服务礼仪第五章安全知识第六章地理与百家姓知识第七章计算机与条码知识第八章相关法律、法规和标准的规定第九章快件收寄第十章快件派送第十一章客户服务第一章职业道德1、职业道德的概念职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系。

简而言之,职业道德就是从事某种职业劳动的人们,在劳动过程中形成的,依靠其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容职业道德的基本规范内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众以及奉献社会等。

3、职业道德的特点特殊性强制性多样性稳定性4、职业道德的重要作用职业道德有助于促进社会生产力的发展,提高劳动生产率。

职业道德是社会主义精神文明的重要组成部分,有利于社会稳定。

职业道德有助于调节人们在职业活动中的各种关系。

职业道德有助于提高个人道德修养。

5、快递业务员职业守则的内容遵纪守法,诚实守信;爱岗敬业,勤奋务实;团结协作,准确快速;保守秘密,确保安全;衣着整洁,文明礼貌;热情服务,奉献社会。

6、“遵纪守法、诚实守信”的具体要求“遵纪守法”就是要求快递业务员严格遵守国家的各项法律法规和企业内部的规章制度。

“诚实守信”就是要求快递服务人员重信誉、守信用。

7、“团结协作、准确快速”的具体要求“团结协作”是快递业务工作地特性决定的。

快递业务是由一整套的业务流程,由各个环节甚至不同地区的员工分工合作完成的。

“准确快速”是因为快递服务最根本的致胜点就反映在一个“快”字上。

快递业务员在工作过程中对时限的承诺,一定要树立高度的责任意识,承诺客户什么时间送达,就要保证按时送达。

同时,各个快递环节都应保证准确无误。

8、“保守秘密、确保安全”的具体要求“保守秘密”是由快递服务的特殊属性决定的。

快递业务员培训2----业务基础知识和服务礼仪

快递业务员培训2----业务基础知识和服务礼仪
要文明;(4)心境要良好。
3、快递人员的着装和配饰
着装: 快递服务人员应着公司统一工装。工装,一般泛指人们 在工作场合的着装,对快递服务人员来说,工装就意味着在其工作 之时,按照有关规定应当穿着与本人所扮演的服务角色相称的统一 制作的正式服装。上岗时着工装,不仅减少了快递服务人员在服饰 搭配上的精力消耗,保证全体员工着装的整齐划一,而且还可以同 时增强其归属感、向心力和凝聚力。快递服务人员身着的工装要熨 烫整齐,不得有污损;衣服袖口须扣上,衣领要摆好,上衣下摆须 束在裤内;系深色皮带,鞋带要系好,保持鞋面干净,穿深色袜子, 不得穿着拖鞋或高跟鞋上班。
配饰:按公司的不同规定,若有需要,工牌应时刻佩戴于胸前。 可以不佩戴任何饰物;但是如果佩戴了饰物,则一定要合乎身份, 不得佩戴装饰性很强的装饰物、标记和吉祥物。手腕除了手表外最 好不再戴有其它装饰物。
感谢您学习聆听
感谢您学习聆听
4、快件的赔偿责任分类 保价快件 保险快件 普通快件
5、快件的业务方式分类 基本业务:快递企业的基本业务,是收寄、分拣、封发和运输
单独封装的、由名址的信件、包裹和不需要储存的其他物品,并 按照承诺时限将其送达收件人的门对门服务。
增值业务:增值业务是指快递企业利用自身优势在提供基础业 务的同时为满足客户特殊需要而提供的延伸业务。代收货款业务 是目前较多快递企业推出的一项增值业务。
信仰、时代潮流等因素而形成,既为人们所认同,又为人们所尊 敬,是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和 规范的总和。简而言之,礼仪就是人们在社会交往活动中应共同 遵守的行为规范和准则。
从内容上讲,礼仪由礼仪的主体、礼仪的客体、礼仪的媒介和 礼仪的环境四个要素构成。
2、服务礼仪的基本要求 服务礼仪的基本要求主要包括语言修养和非语言修养两个方面。 语言修养。 非语言修养:(1)衣着要得体;(2)仪表要大方;(3)举止

快递业务员(初级)培训资料(1)教材

快递业务员(初级)培训资料(1)教材
第三章 快递业务基础知识
1、快件的概念 快件是快递服务组织依法收寄并封装完好的信件和包裹等寄递物品的统
称。 2、快件内件分类
信件类快件 包裹类快件 3、快件时限分类 标准服务快件 承诺服务时限快件 当日达快件 次日达快件
5
隔日达快件 特殊要求时限快件 4、快件的赔偿责任分类 保价快件 保险快件 普通快件 5、快件的业务方式分类 基本业务:快递企业的基本业务,是收寄、分拣、封发和运输单独封装的、 由名址的信件、包裹和不需要储存的其他物品,并按照承诺时限将其送达收件 人的门对门服务。 增值业务:增值业务是指快递企业利用自身优势在提供基础业务的同时为 满足客户特殊需要而提供的延伸业务。代收货款业务是目前较多快递企业推出 的一项增值业务。 6、全程时限的概念 全程时限是指快件由收寄到完成派送全过程所花费的最大时间限度。 7、快递企业报关义务 及时向海关呈交快件通过所需的单证、资料,并如实申报所承运的快件; 通知收、发件人交纳或代理收、发件人交纳快件的进出口税款,并按规定 对进出境快件交纳税费、监管手续费等。 除非海关准许,快递企业应当将监管时限内的快件存放于专门设立的海关 监管仓库内,并妥善保管。未经海关许可,不得将监管时限内的快件进行装卸、 开拆、重新包装、提取、派送、发运或进行其他作业。对于进境快件,监管时 限是指自运输工具向海关申报起至办结海关手续止;对于出境快件,监管时限 是指自向海关申报起至运输工具离镜止。 海关查验快件前,快递企业有关业务员应对快件进行分类。海关查验快件
7
配饰: 按公司的不同规定,若有需要,工牌应时刻佩戴于胸前。可以不佩 戴任何饰物;但是如果佩戴了饰物,则一定要合乎身份,不得佩戴装饰性很强 的装饰物、标记和吉祥物。手腕除了手表外最好不再戴有其它装饰物。
第五章 安全知识

快递业务员新员工培训

快递业务员新员工培训

快递业务员新员工培训1. 培训目的快递业务员是快递行业中的关键角色,他们负责处理快递包裹的揽收、分拣、投递等工作。

新员工的培训是为了帮助他们快速适应和掌握快递业务的操作流程,提高服务质量,保障客户满意度。

2. 培训内容2.1 公司介绍新员工培训的第一部分将是向新员工介绍我们公司的基本情况和运营理念。

这将包括公司的使命、愿景和核心价值观,以及公司的组织架构和业务范围。

通过了解公司的背景和运作方式,新员工可以更好地理解公司的目标和要求。

2.2 快递流程和操作规范在这一部分,新员工将学习快递业务的基本流程和操作规范。

包括:•快递包裹的揽收操作:包括揽收时的客户签名确认、包裹信息录入等操作;•快递包裹的分拣操作:学习如何根据目的地和配送路线进行包裹分拣,确保及时、准确的投递;•快递包裹的投递操作:学习投递过程中的注意事项,例如如何与客户进行沟通,如何保护包裹的完整性等;•快递业务中常用工具的使用:学习使用扫码枪、打印机等工具,提高工作效率;•投诉处理:学习如何妥善处理客户投诉,并通过有效的沟通解决问题。

2.3 客户服务技巧快递业务员的工作涉及到与客户的直接接触,因此在培训中也应该强调客户服务技巧的培养。

这将包括:•主动积极的工作态度:倡导积极主动地与客户沟通,提供帮助和解答疑问;•有效的沟通技巧:学习如何与客户进行有效沟通,包括语言表达能力、倾听能力等;•解决问题能力:培养解决问题的能力,例如在遇到不同情况时能够准确判断和处理;•提高客户满意度:学习如何提供优质的服务,超出客户的期望,建立良好的客户关系。

2.4 安全意识培养快递业务员的工作环境存在一定的风险,因此培训中需要重点强调安全意识的培养。

包括:•工作场所安全:学习工作场所的安全规范,例如防火、防盗等;•周围环境的安全:学习如何识别和应对潜在的安全风险;•交通安全:提醒培训人员遵守交通规则,确保出行安全;•包裹处理安全:学习如何正确处理特殊物品和可能存在的危险品。

快递业务员培训

快递业务员培训

快递业务员培训1. 客户联系:快递业务员需要与客户进行沟通、询问寄件信息以及解答客户咨询等;同时,还需要协助处理客户的投诉和纠纷。

2. 快递运输:快递业务员需要按照公司规定的路线进行快递的取件和派送工作,确保快递能够准时送达。

3. 快递包装:快递业务员需要根据包裹的大小、重量等特点,进行适当的包装工作,以确保包裹在运输过程中不受损。

4. 快递记录:快递业务员需要进行包裹的记录和查询工作,包括接收快递、签收快递以及处理包裹发送过程中的问题等。

二、岗位要求1. 良好的沟通能力:快递业务员需要与客户进行有效的沟通,了解客户的需求并提供满意的服务。

2. 良好的服务意识:快递业务员需要时刻保持良好的服务态度,与客户保持积极互动,解决客户提出的问题。

3. 较强的学习能力:快递业务员需要了解公司的管理规定、运输流程以及快递的包装方法等相关知识,并能够快速学习掌握。

4. 良好的时间管理能力:快递业务员需要合理安排工作时间,确保快递能够按时送达。

三、岗位培训1. 公司规章制度培训:新入职的快递业务员需要了解公司的规章制度,了解公司的管理要求和流程,并能够合理运用。

2. 快递操作培训:快递业务员需要学习如何正确操作快递设备、完成快递派送工作以及妥善处理突发情况。

3. 客户服务培训:快递业务员需要学习如何与客户进行沟通,处理客户问题,并提供满意的服务。

4. 服务态度培训:快递业务员需要学习如何保持良好的服务态度,以及如何应对客户投诉和纠纷,提供解决方案。

在实际的快递业务员培训中,一般会采用理论知识教学和实际操作相结合的方式进行。

培训一般包括课堂培训、实操演练以及岗位实习等。

课堂培训主要针对理论知识的学习和理解,包括公司规章制度、快递操作技巧、客户服务技巧等;实操演练主要针对实际操作的训练和实践,帮助学员掌握实际操作技能;岗位实习则是让学员在实际工作环境中进行实际工作,帮助他们熟悉并适应岗位工作。

快递业务员培训的目的是培养一支专业能力强、服务意识好的团队,提高快递业务员的工作效率和服务质量。

快递业务员培训6----快件派送

快递业务员培训6----快件派送
传递重物时,应先将脚指向欲搬往方向,然后再搬运。
29、快件轻拿轻放的要点 装卸的时候要轻拿轻放,普通快件离地面30cm方可脱手,易碎
快件须离地面10cm方可脱手。要轻放快件,不能直接放手任凭快件 掉下,避免震坏内件。
30、非汽车派送,快件卸车注意要点 自行车、电动车、摩托车等交通工具派件卸车时,注意检查卸下
10、快件交接数量核对要点
核对总件数 核对一票多件快件的件数 核对代收货款快件的件数 核对保价快件的件数
11、派前交接的概念
快件由上一环节到达派送处理点之后,快件处理工作人员负责对 快件进行分拣。分拣完毕后,处理人员根据收件人名址、重量、快 件类型等将快件交接给相应的业务员 。
12、交接单制作的基本方式

8、移动扫描设备检查要点 电量是否充足,如果电量不足,一般会自动提示。 是否打开条码识别功能。 是否能正常读取条码信息。 按键是否灵敏、正确。 显示屏是否正常显示扫描信息。 采集器通信接口是否清洁、有杂物。 运行程序和速度是否正常。 对于实时上传的采集器是否实时上传。 历史数据是否上传且删除。
9、派前快件交接原则 当面交接原则 签字确定原则
35、到付款的概念
到付,是指快件寄件人与收件人达成共识,由收件人支付快递服 务费用的一种付款方式。
36、到收款形式 到付现结 到付记账 到付转第三方付
37、代收款的概念 代收款是指快递企业与寄件人签订协议,寄件人通过快件企业
发货时,由快递企业代寄件人收取的款项,通常有货款、税款、海 关签贴费、商检费等。
慢平稳地将物品搬起,不要突然猛举或扭转躯干。 当传送重物时,应移动双脚而不是扭曲腰部。当需要同时提起和传
送重物时,应先将脚指向欲搬往方向,然后搬运。 不要一下子将重物提至腰以上的高度,而应先将重物放于半腰高的

物流快递业务员培训课件,快件收寄、派送、客户服务规范

物流快递业务员培训课件,快件收寄、派送、客户服务规范

快件收派理论知识
27
• 国内航空货运货物的重量和体积限制规定:
(1)最小体积:货物的体积长、宽、高合计不 得少于40厘米,最小一边不得少于5厘米;
(2)客机载运:每件货物的重量一般不超过80 公斤,体积一般不超过40×60×100厘米;
快件收派理论知识
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(3)货机载运:每件货物的重量一般不超 过250公斤,体积一般不超过 100×100×140厘米。 超过以上规定为超大超重货物。
材料时要考虑其强度、防潮、防震性能及耐久性。
• 根据货物体积选择包装的尺寸。未装满的包裹容 易坍陷;包裹装的过满容易胀裂。
• 选择瓦楞纸板包装盒,高质量的封箱带。珍贵物 品使用耐磨损双层板包装盒。
• 利用防震材料,特别要尽量避免包裹内物品的移 动。
• 必要时使用封箱胶带,这是密封并确保包裹完好 的有效方法。如果没有封箱机,要使用强力胶带, 并用力摁箱子的接缝口而不至于胶带脱落。
快件收派理论知识
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四、快件包装
• 快件的封装形式有快递服务人员负责封装和 寄件人自行封装两种。 封装时应防止快件: — 变形、破裂; — 伤害顾客、快递服务人员或其他人; — 污染或损毁其它快件。
• 快件包装是否符合要求,对保证快件安全、 准确、迅速地传递起着极为重要的作用。
快件收派理论知识
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交款
交件 交单
快件 运回


粘贴运单

及标识



指导 填单
收取 资费
称重 计费
包装
款项管理 快件处理
快件收派理论知识
图1-1 上门揽收流程图
7
客户上门寄件
收件 准备
客服 引导
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快递业务员初级培训 The following text is amended on 12 November 2020.快递业务员(初级)理论培训北京目录第一章职业道德第二章快递服务概述第三章快递业务基础知识第四章快递服务礼仪第五章安全知识第六章地理与百家姓知识第七章计算机与条码知识第八章相关法律、法规和标准的规定第九章快件收寄第十章快件派送第十一章客户服务第一章职业道德1、职业道德的概念职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系。

简而言之,职业道德就是从事某种职业劳动的人们,在劳动过程中形成的,依靠其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容职业道德的基本规范内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众以及奉献社会等。

3、职业道德的特点特殊性强制性多样性稳定性4、职业道德的重要作用职业道德有助于促进社会生产力的发展,提高劳动生产率。

职业道德是社会主义精神文明的重要组成部分,有利于社会稳定。

职业道德有助于调节人们在职业活动中的各种关系。

职业道德有助于提高个人道德修养。

5、快递业务员职业守则的内容遵纪守法,诚实守信;爱岗敬业,勤奋务实;团结协作,准确快速;保守秘密,确保安全;衣着整洁,文明礼貌;热情服务,奉献社会。

6、“遵纪守法、诚实守信”的具体要求“遵纪守法”就是要求快递业务员严格遵守国家的各项法律法规和企业内部的规章制度。

“诚实守信”就是要求快递服务人员重信誉、守信用。

7、“团结协作、准确快速”的具体要求“团结协作”是快递业务工作地特性决定的。

快递业务是由一整套的业务流程,由各个环节甚至不同地区的员工分工合作完成的。

“准确快速”是因为快递服务最根本的致胜点就反映在一个“快”字上。

快递业务员在工作过程中对时限的承诺,一定要树立高度的责任意识,承诺客户什么时间送达,就要保证按时送达。

同时,各个快递环节都应保证准确无误。

8、“保守秘密、确保安全”的具体要求“保守秘密”是由快递服务的特殊属性决定的。

要求快递业务员不论是对客户所寄递快件的相关信息还是对客户的个人信息,都要保守秘密,绝对不准对外界透漏,否则,将侵害客户的权益,严重的还会受到法律的制裁。

“确保安全”要求快递业务员在工作过程中,必须保证快件的安全,将快件完好无损地送到客户手中。

另外,也要注意保护好生产工具,如运送快件的车辆的安全,还要保护好自身的人身安全。

9、“衣着整洁、文明礼貌”的具体要求“衣着整洁,文明礼貌”,是对服务行业从业者的基本要求。

作为快递业务员,尤其是需要直接面对客户的收寄和派送的外勤人员,其外表和精神面貌直接代表了企业的形象和素质。

因此,快递业务员在工作时间要统一着装,并注意保持工装整洁。

“文明礼貌”强调快递业务员在向客户提供服务时,要主动、热情、耐心,首先要做到语言文明,使用规范、礼貌的语言,耐心向客户介绍情况,回答问题;其次要举止文明,摈弃粗俗不雅的动作,通过得体的衣着。

大方的举止,反映快递业务员的精神面貌及所属企业的形象。

在服务过程中,要主动、热情、耐心,做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,对老弱孕客户,应给予更为周到细致的服务和帮助。

10、快递业务员职业守则的特点体现了职业道德的普遍性体现了快递服务职业道德的特殊性第二章快递服务概述1、快递服务的概念快递服务是快速收寄、分发、运输、投递(派送)单独封装具有名址的信件和包裹等物品,以及其他不需要储存的物品,按照承诺时限递送到收件人或指定地点,并获得签收的寄递服务。

2、快递服务的特点快递服务的本质反映在一个“快”字上,快速是快递服务的灵魂。

快递服务时“门到门”、“桌到桌”的便捷服务。

快递服务需要具有完善、高效的服务网络和合理的覆盖网点快递服务能够提供业务全程监控和实时查询。

快递服务要求快件须单独封装、具有名址、重量和尺寸限制,并实行差别定价和付费结算方式。

3、快递服务的业务种类快递服务按照网络规模划分:国际快递、国内异地快递和同城快递;按照所有制形式划分:国有、民营、外资;按照运输方式划分:航空、公路、铁路。

4、现代快递的发展20世纪70年代末至90年代初:起步阶段20世纪90年代初至21世纪初:成长阶段21世纪初至今:快速发展阶段5、快递流程的概念快递流程是指快件传递过程中逐渐形成的一种相对固定的业务运行与操作顺序与环节。

按照快递业务运行顺序,快递流程主要包括快件收寄、快件处理、快件运输和快件派送四大环节。

6、快递流程基本要求有序流畅优质高效成本节约安全便捷7、快递网络的构成快递服务是通过网络实现的,快递网络可分为快件传递网络和信息传输网络。

8、快件传递网络的概念快件传递网络是由快递呼叫中心、收派处理点或营业网点、处理中心和运输路线,按照一定的原则和方式组织起来并在调度运营中心的指挥下,按照一定的运行规则传递快件的网络系统。

9、大区或省际网的概念大区或省际网主要承担省际间的快件传递任务。

它连接各大区或省际处理中心(包括国际快件处理中心),通过陆路和航空运输组成一个复合型的高效快递运输干线网络。

10、区域或省内网的概念区域或省内网以区域或省内处理中心为依托,通过以汽车、火车运输为主的运输线路与和其有直接关系的上级、同级及下级处理中心相连接构成。

11、同城或市内网的概念同城或市内网是由同城或市内处理中心与若干个收派处理小组组成的,除负责快件的收取和派送外,还负责快件的分拣、封发等工作。

12、快递信息网络的概念在快件传递的过程中,始终伴随着快递相关信息的传输,这些信息包括单个快件运单的信息、快件总包的信息、总包路由的信息,以及快件传递过程中每个节点产生的信息等。

传输这些信息的网络就叫信息传输网络。

13、快件传递网络的组成要素呼叫中心收派处理点或营业网点处理中心运输路线14、快递信息网的作用实现了对快件、总包的信息等的实时传递;实现了企业快递信息资源最大限度地综合利用与共享;便于企业运营管理,提高工作效率,规范操作程序,减少认为差错;便于企业为客户提供更优质的服务,包括为客户提供快件查询;有利于增强企业竞争能力,促进企业可持续发展。

第三章快递业务基础知识1、快件的概念快件是快递服务组织依法收寄并封装完好的信件和包裹等寄递物品的统称。

2、快件内件分类信件类快件包裹类快件3、快件时限分类标准服务快件承诺服务时限快件当日达快件次日达快件隔日达快件特殊要求时限快件4、快件的赔偿责任分类保价快件保险快件普通快件5、快件的业务方式分类基本业务:快递企业的基本业务,是收寄、分拣、封发和运输单独封装的、由名址的信件、包裹和不需要储存的其他物品,并按照承诺时限将其送达收件人的门对门服务。

增值业务:增值业务是指快递企业利用自身优势在提供基础业务的同时为满足客户特殊需要而提供的延伸业务。

代收货款业务是目前较多快递企业推出的一项增值业务。

6、全程时限的概念全程时限是指快件由收寄到完成派送全过程所花费的最大时间限度。

7、快递企业报关义务及时向海关呈交快件通过所需的单证、资料,并如实申报所承运的快件;通知收、发件人交纳或代理收、发件人交纳快件的进出口税款,并按规定对进出境快件交纳税费、监管手续费等。

除非海关准许,快递企业应当将监管时限内的快件存放于专门设立的海关监管仓库内,并妥善保管。

未经海关许可,不得将监管时限内的快件进行装卸、开拆、重新包装、提取、派送、发运或进行其他作业。

对于进境快件,监管时限是指自运输工具向海关申报起至办结海关手续止;对于出境快件,监管时限是指自向海关申报起至运输工具离镜止。

海关查验快件前,快递企业有关业务员应对快件进行分类。

海关查验快件时,快递企业应当派工作人员到场,并负责快件的搬移、开拆、重封包装等。

发现快件中含有禁止出境的物品,不得擅自处理,应当立即通知海关并协助其进行处理。

第四章快递服务礼仪1、礼仪的概念礼仪,是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成,既为人们所认同,又为人们所尊敬,是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。

简而言之,礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。

从内容上讲,礼仪由礼仪的主体、礼仪的客体、礼仪的媒介和礼仪的环境四个要素构成。

2、服务礼仪的基本要求服务礼仪的基本要求主要包括语言修养和非语言修养两个方面。

语言修养。

非语言修养:(1)衣着要得体;(2)仪表要大方;(3)举止要文明;(4)心境要良好。

3、快递人员的着装和配饰着装:快递服务人员应着公司统一工装。

工装,一般泛指人们在工作场合的着装,对快递服务人员来说,工装就意味着在其工作之时,按照有关规定应当穿着与本人所扮演的服务角色相称的统一制作的正式服装。

上岗时着工装,不仅减少了快递服务人员在服饰搭配上的精力消耗,保证全体员工着装的整齐划一,而且还可以同时增强其归属感、向心力和凝聚力。

快递服务人员身着的工装要熨烫整齐,不得有污损;衣服袖口须扣上,衣领要摆好,上衣下摆须束在裤内;系深色皮带,鞋带要系好,保持鞋面干净,穿深色袜子,不得穿着拖鞋或高跟鞋上班。

配饰:按公司的不同规定,若有需要,工牌应时刻佩戴于胸前。

可以不佩戴任何饰物;但是如果佩戴了饰物,则一定要合乎身份,不得佩戴装饰性很强的装饰物、标记和吉祥物。

手腕除了手表外最好不再戴有其它装饰物。

第五章安全知识1、快递企业及从业人员维护国家安全的义务教育和防范、制止的义务提供便利条件和协助的义务及时报告的义务如实提供情况和协助的义务保守秘密的义务不得非法持有属于国家秘密文件、资料和其他物品的义务不得非法持有,使用窃听、窃照等专用间谍器材的义务2、快件信息安全基本要求快件在处理过程中,除指定有关工作人员外,不准任何人翻阅信息。

快递从业人员不得私自抄录或向他人泄露收、寄人名址、电话等快件信息。

处理快件的工作场所,除有关工作人员外,其他人员不得擅自进入。

严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。

严禁隐匿、毁弃或非法开拆快件,发现此类现象时应立即制止,并及时向主管部门报告。

申请改寄、撤回或更改收件人地址、姓名,必须严格审阅有关证件,在未确认寄件人和办妥手续前不得将快件交申请人阅看。

发现包装破损并有可能暴露内件信息时,应立即报告主管人员。

3、工伤事故预防措施工伤事故预防措施可分为工程技术措施、教育措施、管理措施和经济措施等。

4、工伤保险的基本内容工伤保险也称职业伤害保险,是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中遭受意外伤害或者长期接触有毒有害因素引起职业病伤害后,由国家或社会为负伤、致残者和死亡者生前供养亲属提供必要的物质保障制度。

这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用,也包括生活保障所需的物质帮助。

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是国家的一项基本的劳动保障制度。

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